各種大手製造業クライアント向けのシステム開発プロジェクトにて、プロジェクト・マネージャー、PMO支援、要件定義などの上流工程をご担当いただく方を募集しております。
① プロジェクトマネージャー：お客様とコミュニケーションを取りながら、弊社プロジェクトチームの責任者として、進捗管理、品質管理、課題・リスク管理、変更管理、コスト管理を行い、プロジェクトをリードしていただきます。
② PMO支援：クライアントにおけるプロジェクト全体のWBS管理、課題管理を支援し、各チーム間で整合性のある作業計画の調整などをご担当いただきます。
③ 要件定義：クライアントの製品要求仕様、マーケティングニーズなどをヒアリングによって把握し、クライアントとコミュニケーションを取りながら要件を満たす機能要件を定義・設計し、機能要求仕様書、UI仕様書などの要件定義書を作成していただきます。

本ポジションのアサイン例として、現在、以下のようなプロジェクトが進行しています。
・大手医療機器メーカー様向け　主力医療機器製品設計・開発プロジェクト
・医療ソリューション・プロバイダー様向け　電子カルテプロジェクト
・医療AIソリューション・プロバイダー様向け　AI製品開発プロジェクト

SoftBankグループの安心感と、ベンチャー企業の風通しの良さを併せ持った弊社でデータアナリストとしてのスキルを磨けます。
位置情報を使った最新のマーケティングソリューションを広告主や広告代理店に提案していただきます。顧客のニーズを把握した上で適切なソリューションを提案するクリエイティブなコンサルティングワークです。
具体例：
・複雑なビジネス要件を理解し、シナラのソリューションを用いた課題解決
・顧客の潜在的なニーズを見極めソリューション導入にいたるまでのプロジェクトマネジメント
・データに基づく分析や示唆出しを含めたマーケティングレポートの提供
・SBグループのZ holdings(Yahoo! JAPAN,LINE)のビックデータを活用した新たなマーケティング施策の提案
・SalesForce(CRMツール)などを活用し、日々セールス活動の状況を定量的に把握した改善
・社内の他のチームとも積極的に情報交換を行い、ベストプラクティスを実行

広告代理店と広告主を担当いただき、売り上げ拡大に従事し、案件の発掘、プランニング、クロージング、リピート化の一連の仕事をお任せします。


魅力：
◆ロケーションデータマーケティングに関する深い知見の習得
◆顧客課題やKPIにあわせたマーケティング全体の俯瞰的な知見の習得
◆他部署やパートナー企業を巻き込んだプロジェクトマネジメント力の習得
◆「独立自尊」を重んじた会社の社風（やる気のある社員が活躍する場を多く提供）


働き方：
◆場所や時間にとらわれないリモートワークを推奨（WeWork他拠点利用も可能）
◆長時間勤務をよしとしない社風
◆各種資格手当やオンライン講座などを通じた学ぶ環境の提供
◆育児のための時短勤務や休暇取得を男性社員にも推奨
◆リモートワーク時のコミュニケーション不足を褒め合うフラットなコミュニケーション、バーチャルオフィス導入
◆週一ほどで行われる上長との1:1やSlackで気軽に調子を伝えられる機能導入で気軽に相談できる環境の提供

個人評価は日本独自で作成している為、現場に適した評価方法を導入
社員の声を聞きながらより良いものへの改善にもフレキシブルに対応

「パナソニックホームズ」の戸建住宅や集合住宅等の営業職です。
注文住宅が中心ですが建売住宅の営業もあります。
配属先によりますが、基本的に展示場にご来場されたお客様に対しての
反響営業となりますため、原則飛び込み営業はありません。

【業務内容】
・展示場にご来場されたお客様の対応 ※配属先による
・お客様からの問い合わせ対応
・お客様の住宅に対する要望のヒアリング
・ヒアリング内容に基づいた商品説明、プランニング
・設計担当者と連携し設計、見積書の作成
・社内外の部門との連携
・お引渡し
・その他付随する諸業務

【配属先情報】
配属先は多摩エリアを中心活動する5つの営業所のうち、いずれかの営業所になります。（主に展示場になります。）
営業本部としては全体で22名ほどの構成となっており、各営業所４、5名ほどの営業チームで活動いたします。

【入社後について】
当社ではOJT体制の他、パナソニックホームズ共通の研修教育制度がございます。
具体的には、、、
・パナソニックホームズ主催：
強化社員導入研修（住宅基礎知識）
階層別研修（入社1年目～3年目）
中堅社員開発研修 等
・当社主催：
経営幹部研修
リーダーシップ研修
中堅社員研修 等
Eラーニング：
コンプライアンス研修
情報セキュリティ研修
SDGs基礎知識研修
マナー研修
環境・品質研修 等

【働く環境について】
当社は「働き方改革」の一環として約4年前よりコアタイム無しの「フレックス制度」を導入いたしました。
また基本的に「直行直帰」を推奨としておりますため、ご自身の業務内容に合わせて業務フローを調整することができます。
勤務時間については勤怠管理システムを導入したことにより、各従業員の就業時間／残業時間が明確化されております。

【評価制度について】
当社では「グレード制度」にて評価を行います。
日々の業務成果に加え、資格取得や行動に応じてポイントが加算され、「グレード」が変化いたします。
「次のグレードまであと◯ポイント」と評価基準が明確になっており、半年に1回上長との「１on 1面談」を通じて
昇給／昇格に向けてご自身の業務方針をしっかりと目標化することができます。

【キャリアプラン】
当社は「戸建の注文住宅」の商品に限らず、施設から店舗、土地活用など様々な分野を取り扱っております。
そのため将来的に幅広い分野での経験を積むことができる土壌がございます。
また「パナソニックグループ」というブランドの側面を持ちつつ、100名規模の中小企業である当社では、
自身の意見で物事が進んでいくことに大きなやりがいを感じていただけることも最大の魅力です。

【業務内容】
経験に応じて、上流工程から参画でき且つ体制拡大が可能な案件に参画予定。
参画当初は1人で常駐することになりますが、体制化ができる案件をお任せいたしますので、
体制拡大にも注力を頂きたいと考えています。
半年から1年以上の案件の中からご希望を必ず確認した上で案件を決定します。
実務とマネジメントの業務割合は 7:3の割合をイメージしています。

東京の技術部門を取り纏めている管理者が1名いますので、
協力頂きながら東京技術部門の組織マネジメントをお任せします。
将来的には在籍中の管理者と共に、考課面談・評価・売上予算管理・事業計画策定などもお任せします。

業務内容は多岐に渡りますが、少しずつお任せしますのでご安心ください。
大阪本社の文化を継承することなく、東京支社独自のカラーを提示し創っていくことができるため、
会社を拡大させる達成感ややりがいを感じていただけるポジションです。

【プロジェクト例】
◇大手航空会社の予約およびマイレージシステム◇
<工程>外部・内部設計、開発?ユーザーテスト
<環境>Java、 PostgreSQL
◇建設会社向け基幹システム再構築◇
<工程>要件定義・外部・内部設計、開発?ユーザーテスト
<環境>VB.NET・C#・SQL/Server
上記は一部プロジェクト例となり、そのほかにも多数プロジェクトがございます。
面接にて今後伸ばしたいスキルを確認しご経験・今後のキャリアパスに見合った案件に参画頂きます。

【採用背景】
東京拠点は2015年の立ち上げ以降、徐々に組織が体制化されてきております。
今後は大阪にて案件対応している受託開発案件の受注拡大と東京拠点にて案件対応できる
拠点体制の強化を目的に、上流工程のご経験を生かしていただけるPM候補の採用に注力しております。

【配属先情報】
システムソリューション部 東京1課：11名(PM1名・PL4名・メンバー6名)
※その他インフラソリューション部、営業部
※30代の半ばのメンバーが多数です。

【管理職としてできることの一例】
・採用の決裁権
・社内の運用面必要な使用ツールの決裁権(過去も必要性を提示頂ければ基本的に承認しています)
・プロジェクトの決定権(どういう体制を作っていきたいなど提案してくれれば、フォローする体制あり)
・組織/文化を創っていく
※上記以外にも管理職としてできることはございます。このあたりが不足していると感じるといったご提案も大歓迎です。

クライアントが持つ課題に対して綿密なヒアリングを行い、
プロセスや納期、予算などを調整しながら
質の高いソリューションを構築・実行していきます。
アカウント営業にも力を入れており、クライアントの懐の深くまで入り込み、
長期にわたって協働パートナーとして各課題に対応しています。

＜主な業務内容＞
①既存顧客の課題解決策の構築と実行
②新規営業で新たなクライアントの獲得（営業の戦略や戦術の考案～実行）
・クライアントの課題ヒアリング、目的の整理、企画提案
・プロジェクトディレクション
・チーム運営のための営業戦略や戦術の考案

＜部署紹介＞
マーケティングプロデュース部 ソリューションチームです。
マインドシェアの根幹である「コミュニケーションマーケティング」を
多角的に実践しているチームでBtoB、BtoC含め幅広い業界をカバーしています。
コミュニーションデザインや、プロモーション、イベント、クリエイティブなど
様々なサービスで展開しているのが特徴で
各クライアントの課題に沿わせたオーダーメード的なソリューションを提供しています。
規模の大きなプロジェクトも多く、チームを組んで業務に当たっています。

例えばこのような仕事をしています（実績の一部）
・港区教育事業/小中生のための港区文化教育イベント
・港区スポーツ事業／ラグビーイベント、ラグビーまつり開催
・大手クレジットカード会社／プラチナ会員向けwebコンテンツ制作
・国内の大学短大専門学校高校／各種スクールマーケティング、出願者拡大サポート
・インテリア建材会社／マーケティング戦略サポート
・文科省／市民の属性・状況に関する調査
・介助犬への理解啓蒙フェスタの実施運営
....等、大小合わせて月平均30案件程度が動いています。

組織風土改革のためリーダーポジションを募集いたします。

■職務概要：電子マネーサービス提供事業者様の決済サーバや決済ゲートウェイ開発
およびIoTデバイス管理サーバ開発において、お客様ニーズおよび開発者ニーズを捉え、
適切な手段を用いて開発案件を納期・品質を守るチームリーダーをお任せします。
リーダーは、案件ごとのチーム開発において成功に導き案件の継続拡大がミッションとなっています。
外注も含めメンバーは最大10名程度で6名以上の場合は配下にサブリーダーを配置します。
状況により設計開発もすることがあります。また、会社の方針や計画を協議のうえ、
予算を含む計画を達成して頂くことを期待しています。

・顧客のニーズにあわせた要件定義
・案件見積、採算管理、予算管理
・システム設計～開発
・リリース後の機能改善
・チームの受注案件継続拡大
・チームメンバー勤怠などのマネジメント業務
・開発メンバー人事
・エンジニア育成
・ビジネスパートナー調達
・開発マネジメント比率／80:20 (開発80%、マネジメント20%)

■仕事のやりがい
決済システムに特化しているため、自分がつくったシステムを自分や家族などが使うことができますので、社会貢献している実感があります。

■顧客：大手一部上場企業Sierになります。弊社は一次請けコアパートナーとしてお取引させていただいております。

■募集背景：創立30周年を超えて更なる業務拡大のための体制強化ため
に今回募集をしております。未来志向かつ対話力のあるエンジニアによる
組織風土改革を目指しています。

■組織構成：正社員30名(男性20名、女性10名)、契約社員20名の合計50名の組織です。
平均年齢は31.3歳でフリーアドレスで明るい職場です。
アウトプットを共有する対話や相談事がしやすい環境です。

■評価制度：評価制度は目標設定による成果評価と行動指針によるコンピテンシー評価にて
年2回実施しています。

■開発実績：物流業界の監視システム、信販会社のクレジット与信のサーバ開発、
信販会社のポイント管理システム、非接触ICカード社内利用システム、バスの運行管理システムなど

■働き方：月残業平均20h程度となっており、0の月や有給消化でマイナスの時もございます。
リモートワーク多数、産休育休取得・復帰実績有などバランスの取れた働き方が可能です。

■将来性：今後より安定した売り上げと就業環境の両立を目指し、評価制度の改訂、組織風土改革等を行っております。
社長曰く「技術屋が喜ぶ環境」を作っていくことを軸に、ともに会社と成長し長く働いていただける方を募集いたします。

産業領域のチームでのポジションとなります。

業務内容：通信業界企業のビジネス企画部署における新規サービス立ち上げおよび業務改善支援
クライアント向けのプロジェクトデリバリーに加え、自社のチーム運営もマルチに担っていただけることを期待します。

①プロジェクトデリバリー
1.アカウント責任者としてのクライアント折衝
　→プロジェクト計画策定、スケジュールマネジメント、スコープ定義・管理、アップセル提案
2.プロジェクトリード・管理
　→複数案件のタスク並行処理、課題・リスク管理
3.プロジェクト実行・運営
　→顧客提出資料作成、情報分析、会議体運営・ファシリテーション

②チーム運営
1.人材育成
　→コンサルタント経験者（2年未満）に対して、シニアコンサルタント相当のスキル獲得に向けた人材育成
2.新規サービス企画／開発
　→既存コンサルティングサービス以外の、次世代の収益の柱となりうる新規サービスの企画／開発
3.採用
　→チームが保有する案件にFitし、成果を挙げられる人材確保　
4.コスト管理
　→チームにおけるKPIの策定/管理

製造領域のチームでのポジションとなります。
大手配送業者様向けの営業領域でのCRMシステム関連プロジェクトとなります。
CRMシステム案件を主軸としていますが、下記システム更改PJからの派生PJが今後立ち上がる見込み、案件拡大予定のため、コンサルタント～マネージャーレベルを広く募集します。
能力と作業負荷を鑑みて、現行PJや派生PJの横断的PMOでのご活躍や、
顧客への提案・調整、開発ベンダマネジメントのために、チーム内ディスカッションに積極参加いただくことを期待します。

システム開発が母体のプロジェクトのため、プロジェクトマネジメントはもちろん、クライアントとの折衝も多いです。
要件定義、より上流部分で経験を積むことが出来ますので、
システム開発経験をバックボーンに、コンサル志向があり上流工程を経験したい意欲的な方や、
PM、PMO経験があり、より業務側（プライム案件）の経験を積みたい上昇志向のある方にフィットするプロジェクトです。

■CRMシステム更改PJのPMO/PM候補
・業務要件整理/システム化検討支援
・顧客および協力会社とのコミュニケーション
・PJの進捗管理・会議のファシリテーション
・顧客や関係者間向けの討議・説明資料作成
・プロジェクト推進のためのチーム内向け資料作成
・ステークホルダー調整

■CRMシステム関連PJ
・小規模改善PJ（主に要望優先度付け、システム化検討案整理、ファシリテーション等）
・保守PJ（主に障害調査ディレクション、レポーティング）

当ポジションは、これまでのキャリアや経験業種に縛られない「オープンポジション」でのコンサルタント募集となります。
募集ポジションは、ジュニアレベルのコンサルタント～シニアマネージャーまでとなります。

あなたが積まれてきたキャリアに応じ、まずは強みの発揮できるポジションで強みを発揮しながら、さらに活躍の場を広げていただけることを期待しています。

※今後、チャレンジしたい分野でも構いません。面談/面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。

【仕事内容】
クライアントの課題に対する解決策の提案から要件定義業務のサポートを始め、具体的ソリューション導入支援、その後の保守・運用までをカバーします。
グローバルネットワークを活用し、End to Endのサービスを提供します。

【事業内容】
■ビジネスコンサルティングサービス
・戦略デザインサービス
・業務分析/診断～BPR実行支援
・FinTechアドバイザリー　等

■ITコンサルティング
・IT/DX構想策定
・要件定義・ビジネスアナリシス支援
・ITセキュリティ診断～戦略策定
・Intelligent Automation推進　支援
・ソリューション選定・導入支援　等

■新規事業領域
・ストラテジー事業（新規サービス企画、プロジェクト企画提案から立上げ・運営までの一気通貫サービス）
・ビジネスデザイン事業（Data Value Promotion等）等

■サービスデリバリー
ビジネスプロセスレインフォース（常駐型実行支援：製品開発・上市、ITセキュリティ）
海外拠点展開（グローバルロールアウト）
SRA（戦略的人材アサイン）　等

Intelligent Automation領域を推進している製造領域のチームにて、RPA等の導入を軸とした業務改革プロジェクトのコンサルティングデリバリーをお任せします。
ビジネスコンサルタント兼アーキテクトとして、ロジカルに考え、既存の枠に収まらない業務改革を率先して企画・提案いただくことを期待します。

コンサルタント～マネージャーまで広く募集します。

(1)チームのメンバー～マネージャーとして、以下を始めとしたロールを担っていいただきます。
1. 事業計画の精緻化
2. 新規クライアント獲得に向けた提案営業
3. 人材採用・育成の計画策定・実行

(2)ビジネスコンサルタント兼アーキテクトとして、以下を始めとしたロールを担っていただきます。
1. AI・RPA新規導入支援
例）PoC・PoV、業務分析、要件定義～設計・開発～テスト
2. AI・RPA導入後の本格展開支援
例）効果検証、運用・保守高度化、規定整備、CoE構築 などの企画・実行
※案件によってはその他業務改善等のビジネスコンサルティングもスコープに含まれます