当社はパナソニックグループのブランド力と地域密着型のサービスを掛け合わせ、多摩地区で成長を遂げているハウスメーカーです。 地震に強い構造技術や、創業当時から追及してきた全館空調技術など、パナソニックグループならではの強みを活かした工法で差別化を図っています。

【業務内容】
戸建住宅、集合住宅、賃貸併用住宅、９階建までの多層階住宅、クリニックやオフィスビル等の施工管理業務です。
・工程管理・予算管理・環境管理・安全管理・要員管理、施工指示・その他、施工管理関連業務全般
他部署の社員や現場の職人さん達と協力してお客様の理想の住まいを仕上げて頂きます。
主に多摩地域が施工現場で転勤がなく、長期的にご就業できる環境です。社用車利用で直行直帰が可能です。

【配属情報】
建設技術部　建設センターの配属となります。
現在、４名ほどの組織となりますが、中途入社者も複数名
在籍しておりますため入社後も安心して業務に慣れていただけます。
まずは当社の中心商材となる戸建て案件を担当いただきます。

【当社で働く魅力】
・ほぼ元請け案件をお任せするため、一連の業務に携わることができ、現場責任者として幅広く経験を積むことができます。
・当社所属の施工部隊にて施工を担当するため、施工担当間の連携も関係性が既にできている中、密に行うことができます。
・当社商品を扱うならではの「パナソニックホームズ」独自の業務ルールがございますが、入社後からしっかりと研修を通じ学んでいただくため安心して業務に携わっていただけます。

【1日の動き】
AM　現場に直行し現場確認、業者さんと打合せ、メールチェック等
PM　打合せ、現場進捗の連絡、工程検討会議、部材や業者の手配、
品質確認資料の作成、設計や営業との現場引継ぎ、部署内会議、業者会、メールチェック等
※会議はリモートでの参加でも可能ですので、事務所に戻る必要はありません。

【業務負担を軽減するための取り組み】
iPadにインストールされている「パナソニックホームズオリジナルアプリ」により
現場に出ていても、スケジュール管理や現場写真管理等を効率よく行うことができます。

また外回りの際にも、工事事務の方が書類や図面などの共有等、
サポートしていただけるので安心です。

金融機関や証券会社に向けた商品先物・外国為替（FX）・証券のオンライントレードシステム等の開発を中心として幅広く事業を行っている当社にて、設計、開発、テストまでお任せします。

【TOKYO働き方改革宣言企業認定/コロナ禍でも5年連続売上UP】
リモートワーク等を一部導入した働き方を提供し、残業平均は5.21h/月を実現︕社員一人一人がイキイキ働ける環境です。中途入職者も多く、馴染みやすい環境です。

従業員数90名ながらも売上構成比は自社パッケージと客先常駐で約5：5となっており、直受けの案件から、Sier各社様とのご契約案件まで幅広く扱っています。また働きやすい環境を作る為、新たなルールをどんどん取り入れている企業です。
’人'を大切にしているからこそ様々な制度を設けています。評価制度として、5段評価を基準とした面談を年2回実施、個人の成⻑を促進します。また代表自ら、最新のビジネストピックスを講義するため、常に新しい情報をインプットして成⻑できる環境を整えています。経験を活かし開発から離れマネジメントをすることも、プレイングマネージャーのような形でキャリアアップも可能︕

〜上流案件に携われます／働き方安定、⻑期就業環境◎／金融分野を中心に高い技術力を保有〜

■概要：システム開発分野の業務分析と要件定義〜構築設計〜導入〜テスト・運用等の工程をレベルに合わせてご担当頂きます。様々なプロジェクトに参画することが可能です。

▽プロジェクト例：
証券会社様向けの自社パッケージシステムの開発に携わって頂きます。
具体的には導入済みのお客様に向けて「相場情報システムASTRO」
「商品先物オンライントレードシステムFUTURES1」に関する、
設計開発や保守運用などをご経験に応じてお願いしたいと考えています。
現時点ではテレワークを中心にプロジェクト状況に応じて週1、2回出社をしています。
今回の募集はSE・PGですが、アカウントの担当ポジションであれば、
お客様とも日々会話し、お客様の要望に応えていくこともお願いしています。

▽組織構成：
2〜5名程の体制が多く、社内的には30〜40代がメインです。プロジェクトに応じて変動いたします。
同社ではキャリアを積んだら開発から離れマネジメントに移る道だけではなく、
プレイングマネージャーのような形でキャリアアップしながら技術に触れ続けることができます。
その他にも明確な評価制度、技術・ビジネス研修、勉強会、資格取得支援、業績や
事業状況を共有する全体会議・月例会を実施しており、社員1人1人にしっかりと向き合っています。

■働き方：
一定の目標・取組みを提出することで認められる「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されています。
実際に社内は年休122日、平均残業5.86時間、有給取得率70.9%、定着率85.6%と非常に安定しており、社員間の交流も活発で働きやすい環境です。
コロナ前などでは社員旅行やオセロ大会、クラブ活動などのイベントを行い、昨年ではオンラインにて社員旅行や忘年会を実施しました。
イベントは基本的に自由参加で希望者のみで運営しており強制はされません。それでも参加者が多いのも特徴かもしれません。中でも直近5年で加わったイベントや福利厚生も多く、社員の声を反映し実現した内容や独自の制度もあります。

＜＜自社サービスを保有／金融分野をバックボーンに高い技術力＞＞
同社は金融機関や証券会社に向けた商品先物・外国為替（FX）・証券のオンライントレードシステム等の開発を中心として、1997年に設立されました。ただの業務システムではなく、リアルタイムでの情報処理が求められる金融系オンライントレードシステムを、国内でも一早くリリースした実績と高い技術力を誇ります。現在は他分野にも事業展開しており、コロナ禍でも5年連続で増収と安定した経営基盤です。今後も社員の声を大切にしながら、高い技術力と残業0時間の両立を目指して運営していきます。

★年間休日128日　★完全週休2日制　★直行直帰OK
★大手建設会社の子会社で安定経営
★経験を活かしてキャリアアップ
ここでしかできない大きな案件を担当できる＜リニューアル＞建築施工管理のお仕事です。

【会社について】
1988年（昭和63年）、北陸の大手建設会社である佐藤工業株式会社のリニューアル事業を担う子会社として創業。
2012年(平成24年)からは、不動産の領域における定期保守などの建物管理の運営、計画的な修繕計画等を、
さらに2015年(平成27年)からは、インフラ整備や地域環境保全をはじめとする土木構造物のリニューアル工事を担うシビル事業にも対応しています。
創業160年を超える佐藤工業の安定した経営基盤があることや、大手関連だからこそ手掛けられる大規模な案件、他社企業様受注の独立した案件など、幅広く受けられるのが当社の魅力です。

＜案件実績＞
◆外装リニューアル
・イオン茅ヶ崎
・レックス横浜上大岡

◆内装リニューアル
・ホテルマイステイズ蘇我

【仕事内容】
大規模商業施設・公共施設・宿泊施設・オフィスビル・マンションなどのリニューアル工事の建築施工管理

具体的には…
現場の責任者としてお客様とやりとりしながら、
見積もりの作成や工程・原価・品質・安全・環境管理、アフターフォローなど、全体をコーディネートしていただきます。
※基本的に一人一案件を担当

＜現場の特徴＞
・エリア：東京支店の近隣県
・工期：3ヶ月〜1年程度が中心


【当社で働く魅力】
●オーバーワークにならないよう、会社が徹底管理！
年間休日128日、基本は土日休みの完全週休2日制。
クライアントの都合で、土日の出勤が必要なこともありますか、その分は必ず平日に休暇を取得できます。
スケジュールは、お客様の要望を汲みながら自由に立てていけるので、休みも調整しやすいです。

また残業時間を減らすことに会社として力を入れており、そのために一人ひとりの仕事量もきちんと管理されています。
残業時間か多くなりそうなときは、メールてアラートが届く仕組みを取り入れるなど、取り組みを徹底しています。

●地図に乗る、誰もが知ってる、有名大規模施設をひとりで担当できる！
担当していただくのは、公共施設や交通機関など。
地図に乗る大規模施設を担当できるポジションに、キャリアアップが図れます。
普段入れないような建物に携われたり、
普段見られないような有名施設の裏側まで見られたりする楽しさを味わえることも。
一級資格保有者には、ひとりで現場をお任せするので、責任のある大きな仕事ができます。

●長いお付き合いで、お客様の要望に応えていける
修繕なので、同じ建物に何度も携わることができ、お客様と継続的なお付き合いができます。
同じお客様から何度もリピートで声がかかるときは、仕事が評価されてやりがいを感じる瞬間です。

●体に無理なく、長く働ける
現場で実際に作業をしたり、四六時中現場に張り付いたりする仕事でなく、
休みや労働時間を含め、スケジュールが調整しやすいため、体への負担が少なく、年齢を重ねても長く働くことかできます。
当社では、70代で現役として働いている人もいます。


【社風について】
●専門知識を持つ自立したプロの集団
さまざまなバックグラウンドを持つ、プロ意識の高い人たちが、それぞれの責任で仕事を遂行するプロ集団です。
ゼネコン出身で大規模施設に詳しい方や、長く働いていて昔の工事の特徴を押さえている方など、様々な知識を持つベテラン陣の存在は心強く、相談すると的確なアドバイスをしてもらえ、お客様により良い提案を持っていくことができます。

●資格を取得してキャリアアップ
一級未取得の方も、入社後取得することで、大きな現場を任せてもらえるようになり、キャリアアップできます。
残業が少なく、休日もしっかりあるので、入社後に学んで資格取得する人も少なくありません。

※資格取得支援あり
①1級土木施工管理技士・1級建築施工管理技士・・・合格で報奨金30,000円
②合格した者には、その年の受験料や登録料・講習料を支給します。

■仕事内容：
商業施設の企画、開発、設計、監理及び施工を行う当社にて、施工管理職をご担当いただきます(売り上げの8割が元受けです)。デザインの段階から設計担当とともに打ち合わせができ、新しい店舗の建設や新しいブランドの初歩段階に携わることが可能です。
○業務詳細：店舗内装工事に伴う現場監督、デスク作業(現場とデスクは半々程度)
○主な発注主：ウェルシア薬局、ＡＢＣマート、Francfranc、KEYUCA、VANSなど
こちらに施工事例記載　https://cpocoltd.com/works/
○エリア：一都三県がメイン（全体の６～７割）
○出張：北海道～九州まで全国にわたります。ただ、1泊2日などの短期出張が8割で、今後も短期出張の割合を増やす方針です。常駐管理の場合だと2週間ー3週間出張します。頻度は案件によります。
○物件用途：オフィスビル（徐々に増加中）、商業施設（全案件の約7割）、店舗、路面店⇒今後はクリニック系、飲食系の案件を増やしたい考えです。また、家具だけの請負も増やしていく方針です。
○工期：３週間から平均1カ月程度
○案件金額：1000万円から3000万円規模がメイン
○１名の施工管理担当社員で現場を担当しますが、１物件に関しては営業など複数名で担当することになります。

■組織構成：
施工管理部に所属となります。施工管理担当は20名弱で構成されています。居心地が良く、コミュニケーションが盛んな社風です。また、上から決まったことをやらされるのではなく、自分で考えて業務を進めることができる環境です。そのため、社員定着率が非常に高く、施工管理職では約10年間１人も辞めていません。ほとんどの社員が10～20年勤務し続けています。

■入社後の流れ
面接にて仕事の経験を確認したうえで、入社後の流れは変わります。
担当者と現場ごとに物件を見てまわり、
徐々に発注業務・施工図作成・書類作成と段階を踏んでいくようになります。
なお、経験豊富な方でしたら、
すぐに担当クライアントをつけて自立して進めていってもらいます。

■当社の特徴：
アパレル業の内装工事からスタートした当社は、商業施設の内装工事を中心に、監理・設計・家具製作・リーシング業務を通じ、多彩な業態をサポートしてきました。東京都八王子市に独自の工場を構え、店舗オリジナルの家具やインテリアを生み出すなど、設計・デザインから施工・製作までをトータルにカバーし、お客さまの一貫したオリジナリティを実現しています。

【物流業界にてスキルアップしたい方へ／完全週休二日制、年間休日124日と就業環境◎／経験を活かして安定就業可能】

■発電・変電設備や公共施設に設置する発電機やタービン、変圧器といったインデント品(重量品)の輸送・搬入・据付計画の策定をご担当頂きます。
(下記内容のうち、主に基本設計〜作業前会議をご担当頂きます)
・基本設計:設置場所(サイト)までの輸送・搬入・据付計画の概略検討。輸送手段や輸送ルート、必要な機材の選定。
・現地調査:道路や橋の強度計算による地盤調査や電線、現地調査。
・詳細設計:車両走行軌跡の検討した り、スケジュールや作業方法を示した搬入計画書作成。
・作業前会議:輸送・搬入・据付に関わる人員への計画お よび安全管理説明。
・実作業:作業の責任者として、輸送・搬入・据付作業の現場指導と安全管理。

■同社について：1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。現在は既存の物流ソリューションに物流戦略のコンサルティングを加えた4PLサービスを特徴に、1ロット0.4gの半導体から1,000tを超えるの発電/変圧機器まで、社会・生活を支える大小さまざまな製品に対して展開しております。

また当社は2020年11月からＳＢＳグループに入り、ＳＢＳグループの保有する物流のインフラを最大限活用することが可能となりました。
積極的な新規投資による拠点拡大や自動化/省人化機器の導入も進め、更なるサプライチェーンの効率化につなげていきます。

★空間活用という、新たな生活文化の創造を手掛ける当社で、その中心業務となる、イナバボックスの施工管理業務をお任せします。
当社の主力となる業務で、力を発揮してみませんか？

■具体的な業務内容
・施工管理（新規工事現場の監督・指揮）
・工程管理（業者の手配、工事打合せ）
・原価管理
・図面作成

■職務の特徴
トランクルーム、物置などの知識がなくても、建築現場の経験がある方であれば、経験・スキルを活かせるお仕事です。
・一般的なマンションや公共施設などと比べて工期が短いのが特徴です。長くて3ヶ月、平均的には2ヶ月以内です。

■このような方に最適
・施工管理技士の資格を活かしたい方
・建築工事の監督経験がある方
・ライフワークバランスを重視して働きたい方
・安定した環境で仕事をしたい方
・会社とともに自らを成長させたい方

■入社後は1年程、先輩と同行しながらお仕事を学んでいただきます。
・資格取得に関する報奨金
・資格手当
・20代後半メンバーもいるので一緒に切磋琢磨しながら成長していただきたいと思っています。

■業務内容：
オフィス/ホテル/商業施設/医療福祉施設などの案件について、元請側の立ち位置から内装施工管理業務を担当頂きます。
※案件は、ご経験・ご志向を踏まえて決定いたします。
担当1名につき5～6件。チームでシフトを組み複数名で対応します。企画/計画段階半分、引渡し前半分程度です。

■ポジションの魅力：
(1)基本水日祝の固定休な上、年間休日127日と休日数が多いことが特徴です。社内の協力者も多数おり、連携しながらプロジェクトを進めていく事ができます。
(2)三井不動産グループの協力関係を活かし、安定受注が続いています。また、三井不動産G外の大型案件も増えております。

■工事専門職とは：
2023年1月～（仮称）技術職を新設します。新会社としての成長を実現する体制の早期構築化に伴う新職掌の導入にあたる求人募集ですす勤務地域を限定されず、高度な専門知識及び技術力に基づいて、特定領域における専門的業務に従事する職掌です。

■事例紹介：
恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等。

■三井デザインテックに関して：
三井不動産グループの連結子会社ではあるものの、グループ内外からの売上があります。事業拡大と併せて会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を続けています。

★空間活用という、新たな生活文化の創造を手掛ける当社で、その中心業務となる、イナバボックスの施工管理業務をお任せします。
当社の主力となる業務で、力を発揮してみませんか？

■具体的な業務内容
・施工管理（新規工事現場の監督・指揮）
・工程管理（業者の手配、工事打合せ）
・原価管理
・図面作成

■職務の特徴
トランクルーム、物置などの知識がなくても、建築現場の経験がある方であれば、経験・スキルを活かせるお仕事です。
・一般的なマンションや公共施設などと比べて工期が短いのが特徴です。余裕を見て2ヶ月。

■このような方に最適
・施工管理技士の資格を活かしたい方
・建築工事の監督経験がある方
・ライフワークバランスを重視して働きたい方
・安定した環境で仕事をしたい方
・会社とともに自らを成長させたい方

★空間活用という、新たな生活文化の創造を手掛ける当社で、その中心業務となる、イナバボックスの施工管理業務をお任せします。
当社の主力となる業務で、力を発揮してみませんか？

■具体的な業務内容
・施工管理（新規工事現場の監督・指揮）
・工程管理（業者の手配、工事打合せ）
・原価管理
・図面作成

■職務の特徴
トランクルーム、物置などの知識がなくても、建築現場の経験がある方であれば、経験・スキルを活かせるお仕事です。
・一般的なマンションや公共施設などと比べて工期が短いのが特徴です。余裕を見て2ヶ月。

■このような方に最適
・施工管理技士の資格を活かしたい方
・建築工事の監督経験がある方
・ライフワークバランスを重視して働きたい方
・安定した環境で仕事をしたい方
・会社とともに自らを成長させたい方