＜未経験可！/化学・半導体・食品など幅広い業界で用いられる機械/2~3年のOJT指導でじっくり成長できる環境＞

■当社について
・当社は食品・医薬品・バイオ(抗生物質・アミノ酸など)の生産に用いられる
　産業装置の設計・開発を行っております。
・特に成分の撹拌(かくはん:成分を均一に保つためにかき回す)に用いられるタンクや、
　成分の培養などに用いられる培養装置に強みを持ち、
　他社では受注できない難易度の高い案件を積極受注しており、そのほとんどがオーダーメイドとなっております。
・創業75年以上で、培養槽製作においては国内トップクラスの実績を持ちます！

■業務内容:
業績好調につき増員ポジションになります。
・記載の通り同社はオーダーメイドの発注をいただくことがほとんどです。
・世界初や業界初といった案件に挑むことが多いので、やりがいを感じて働くことができます!

＜業務詳細＞
・顧客の要望に応じた製品仕様の整理と決定
・社内設計職との連携を通じた提案・プレゼンテーション
・製品の積算および見積もり
・受注から納品までの一連のアフターフォロー
・展示会や問い合わせを通じた新規顧客の開拓
※業務はイチからレクチャーいたしますので、ご安心ください！

＜配属先環境＞
30～40代のメンバーが中心のチームです！

＜業務の割り振り＞
プロジェクト毎の分担で、兼務もしながら一人30社程の担当を持ちます。

＜顧客割合＞
既存9割　/　新規1割
新規のお客様は、展示会や問い合わせからご依頼をいただいております。

＜職場環境・サポート体制＞
・若手からベテランまで、年齢層が幅広い4名のチームで協力しながら業務を進めます。
・業務は一から教えるので、未経験から専門技術と営業スキルを身につけることができます。
・ビジネスマナー研修や専門技術研修（1～2ヶ月）を実施し、実践的なスキルアップを支援します。
・独り立ちまでの期間は3～5年と想定しており、上長や先輩社員と同行し、
　実務経験を積みながら段階的に業務を覚えていきます。

〔＊先輩インタビュー＊〕
ー入社した決め手はなんですか？
『面接官の方も社員同士も、とても雰囲気が良さそうでした』
実際に面接の際に、何人かの社員のみなさんとお話をする機会があったのですが、一緒に働くイメージが湧いたことが決め手になりました。 社員同士、とても雰囲気が良さそうでしたし、実際に入社してからのことを想像して、この人たちとだったら働きやすそうだなと感じました。 中小企業ならではの、社員同士のフラットな関係性や風通しの良さが小松川化工機にはあると思います。

ーこれから一緒に働く方へのメッセージ＊
会社の規模が大きすぎない分、非常に柔軟です。
また、良い設備をお客様に届けるため、従業員の働きやすさや、より良い仕事環境作りに会社が積極的に取り組んでいます。
若手の時期から裁量権が大きく、「こういったことがやりたい」「こういったものが必要だ」ということを自身で発信すると、
挑戦できる体制を作ってくれる会社だと思います。
（2021年入社／女性社員）
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ー小松川化工機の良さはなんですか？
『労働環境に気を遣っている会社だと思います』
意欲的に働きたいと思えば十分に働くことができますし、休みの面では、有給取得も取りやすい環境にあります。
このような自由度が、私にとって魅力的です。役員や上司も明るい方が多く、仕事の相談がしやすい環境にあります。
また、自身の働き方やワークライフバランスに合わせて、スケジュールを柔軟に調整できる点も魅力の一つです。

ーこれから一緒に働く方へのメッセージ＊
『どんなタイプの人でも適応しやすく、働きやすい環境だと思います』
協調性はもちろん大切ですが、前向きな姿勢で仕事に取り組むことが出来る人であれば、
どなたでもチームの一員になれると思います。素晴らしい達成感をぜひ感じていただきたいです。
（2021年入社／男性社員）

【業務一覧】
■UiPath・WinActor等のRPAツール導入の業務選定、業務分析、要件定義～保守運用
■RPA教育支援
■開発・運用ガイドライン策定支援
■外部研修講師

【開発技術（参考）】
JAVA・.NET・C♯・VBA

≪日本ビジネス開発について≫
◎案件先は一部上場企業様ばかり。
　事業部長も提案から参画するため厚い信頼と実績を残しております。
◎老舗とベンチャーの風土を併せ持ち、新しい技術にも積極的に取り組んでいます。

≪大切にしていること≫
◎自分たちの存在理由を明確に示す
　プロフェッショナルとして、お客様にどんな付加価値を提供することができるかを常に考えます。
◎コミュニケーション
　認識齟齬は起こるものと考え、言葉やテキスト文だけでなく図も適切に活用しながら、お客様と誠実に向き合います。
◎社員の個としての成長をサポート
　「3年後、5年後、10年後にどんな人材になっていたいか」を常に問いかけ、その目標達成に向けてサポートします。

＜具体的な職務＞
ホテル、オフィス、商業施設、ビル改修など幅広いプロジェクトにおける内装施工図を担当するチームのマネジメント

【募集背景】
案件の増加につき部門強化を行います。世界最大級のファンド企業が所有する物件、
施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。
事業拡大に向けた増員募集のため積極採用を行います。

【こんな物件を手がけています】
オフィス、ホテル、飲食、物販、アパレル、クリニックなどの空間内装・設備
意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。

＜働く環境＞
当社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。
一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部）を確立。
目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。

■働きやすさの理由
社内の営業担当、制作（施工管理）担当と協力できる体制です。
仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。

工期：小規模案件は1ヶ月?、大規模案件は1年程
エリア：東京23区内、首都圏がメイン
上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。

【入社後について】
内装施工図作成において、これまでの経験やスキルに応じた内容およびチームのマネジメントをお任せします。
得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、チームメンバーの経験やスキルを伸ばしてください。

～建築系学科卒の方歓迎！／資格取得支援が充実／三井住友銀行をメイン顧客とする超安定企業／創業以来黒字経営を継続／元請企業の為裁量ある仕事が実現可能です／企画から設計を担当可能です～

■業務概要：
三井住友銀行をメイン顧客とし、銀行の内装改修などの専門性の高い案件を扱っている当社にて、
金融機関店舗・商業施設等の店舗や商業施設、オフィスビル、病院・学校などの設計業務をお任せします。
【具体的には】
当社の設計の特徴として、企画段階から基本設計・実施設計・工事監理まで一気通貫で担当することになります。物件の規模により、数人で担当する場合もありますが、主担当1名で全て行うこともあります。

■魅力点
〈様々な物件を対応可能〉
カーディーラーのショールーム、学校、病院、金融機関などいろんな用途の物件が担当できます。

〈自由度高い設計ができる〉
ネットバンキングやキャッシュレス化が進む中、銀行の店舗も従来型から変容し、じっくり相談できるサロン風の内装が増え、時代に応じた設計が求められています。
基本的に1名で企画から設計まで対応するため、お客様のニーズやご自身ならではの設計を行うことが出来ます。

〈裁量ある働き方が可能です〉
勤怠管理システムを導入し労務管理の把握が行われています。社長・取締役など銀行出身者が多い為、コンプライアンス順守の意識が強く、サービス残業がないよう勤務時間・休日出勤・代休などの管理が徹底されています。

■当社の魅力：
【メイン顧客三井住友銀行の超安定企業】
1955年設立以来、三井住友銀行さまの管財部門を中心に元請工事を行ってまいりました。その間一度も赤字決算になることもなく、安定した経営基盤を築いてまいりました。

【研修制度の充実さとホワイトな就業環境】
研修制度の充実でキャリアを自分で描ける体制を整備：入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職等キャリアに応じた階層別研修を実施しており、東京・大阪合同での研修も実施している為、拠点を跨いだ交流会や技術共有会が行われています。

■施工対象
金融機関施設や商業施設等の設備を中心とした施工管理。リニューアル工事がメインでほぼ100％元請となります。

■施工地域
東京を中心とした首都圏エリア（メイン顧客である三井住友銀行の施設があるエリア）

■残業が少ない理由
１：勤怠管理システムを導入し徹底した労務管理が行われています。社長・取締役など銀行からの出向が多い為、コンプライアンス順守の意識が強く、残業・休日出勤・代休などの管理が徹底されています。
２：三井住友銀行案件の元請けが多く、協力会社とのネットワークが充実していること。

■当社の魅力：
【メイン顧客三井住友銀行の超安定企業】
三井住友銀行との関係性：同社は昭和30年に、明治年代の旧住友本店臨時建築部に起源を持つ日建設計工務株式会社（現株式会社日建設計）により設立されました。
三井住友銀行さまの改修工事を中心に元請工事がほとんどで、設立以来一度も赤字決算になることもなく、安定した経営基盤を築いてまいりました。
当社は建設、設計監理、ビルメンテナンスを業務の3本柱とし、近畿圏・首都圏・名古屋圏をを中心に業務を展開しています。お客さまに最善のサービスを提供すること、健全な企業活動を通じて社会に貢献すること、従業員に働きがいのある職場を提供すること、品質・価格・スピードなどすべての面でベストのサービスを提供することを心がけています。

【研修制度の充実とホワイトな就業環境】
外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。 就業環境面ついては、タブレットやシンクライアント端末パソコンの支給により現場での事務処理を可能にするなど、システム導入により、全社的に残業時間の削減を推進しております。

【既存顧客営業】
旭化成ホームズが販売・施工した「ヘーベルハウス」のリフォーム提案を行うお仕事です。
独自の工法や高品質な施工技術で「高いお客様満足度」を実現しており、自信を持って提案が可能です。

【営業スタイル】
・飛び込み営業はありません。
・月に15?20件程度訪問します。
定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得します。
個人差はありますが、獲得率は4～6割と高いので提案業務に注力できます。

【流れ】
１）訪問ハガキを発送
２）TELでアポ取得
３）訪問
４）リフォームニーズのヒアリング
５）提案・見積り
６）工事担当へ引継ぎ

【内容】
■全改装や二世帯化などの大規模なリノベーション
■ＬＤＫ・キッチン・浴室・ペット共生などのテーマ別の生活提案型リフォーム
■太陽光発電、蓄電池などの省エネリフォーム
■外壁塗装、防水工事などのメンテナンスリフォーム

【労働条件明示に関する法令改正に伴う必須項目について】
【(1)従事すべき業務の変更の範囲】
・営業：会社の定める業務全般
・施工管理：将来的に、設計業務に変更の可能性あり
・設計：将来的に、施工管理業務に変更の可能性あり

【(2)就業場所の変更の範囲】
・全国転勤あり：全国の当社拠点（新規拠点についても同様とする）
・エリア限定：ご自宅から公共交通機関での通勤時間90分以内の営業所（新規拠点についても同様とする）


◇当社のホームページ「https://www.hebel-haus.com/reform/」
※同社のリフォームについて詳しく掲載しています。是非、ご覧ください。

旭化成ホームズが販売・施工した「ヘーベルハウス」のリフォーム提案を行うお仕事です。
独自の工法や高品質な施工技術で「高いお客様満足度」を実現しており、自信を持って提案が可能です。
設計や工事、見積積算、発注業務などの専任担当がいるため、営業活動に専念しやすい環境です。

【営業スタイル】
・飛び込み営業はありません。
・月に15?20件程度訪問します。
定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得します。
個人差はありますが、獲得率は4～6割と高いので提案業務に注力できます。

【流れ】
１）訪問ハガキを発送
２）TELでアポ取得
３）訪問
４）リフォームニーズのヒアリング
５）提案・見積り
６）工事担当へ引継ぎ

【内容】
■全改装や二世帯化などの大規模なリノベーション
■ＬＤＫ・キッチン・浴室・ペット共生などのテーマ別の生活提案型リフォーム
■太陽光発電、蓄電池などの省エネリフォーム
■外壁塗装、防水工事などのメンテナンスリフォーム

【労働条件明示に関する法令改正に伴う必須項目について】
【(1)従事すべき業務の変更の範囲】
・営業：会社の定める業務全般
・施工管理：将来的に、設計業務に変更の可能性あり
・設計：将来的に、施工管理業務に変更の可能性あり

【(2)就業場所の変更の範囲】
・全国転勤あり：全国の当社拠点（新規拠点についても同様とする）
・エリア限定：ご自宅から公共交通機関での通勤時間90分以内の営業所（新規拠点についても同様とする）


◇当社のホームページ「https://www.hebel-haus.com/reform/」
※同社のリフォームについて詳しく掲載しています。是非、ご覧ください。

旭化成ホームズが販売・施工した「ヘーベルハウス」のリフォーム提案を行うお仕事です。
独自の工法や高品質な施工技術で「高いお客様満足度」を実現しており、自信を持って提案が可能です。

■募集ポジションについて
ヘーベルハウスにお住まいのお客様へのリフォーム提案営業です。
設計や工事、見積積算、発注業務などの専任担当がいるため、営業活動に専念しやすい環境です。

【営業スタイル】
・飛び込み営業はありません。
・月に15?20件程度訪問します。
定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得します。
個人差はありますが、獲得率は4～6割と高いので提案業務に注力できます。

【流れ】
１）訪問ハガキを発送
２）TELでアポ取得
３）訪問
４）リフォームニーズのヒアリング
５）提案・見積り
６）工事担当へ引継ぎ

【内容】
■全改装や二世帯化などの大規模なリノベーション
■ＬＤＫ・キッチン・浴室・ペット共生などのテーマ別の生活提案型リフォーム
■太陽光発電、蓄電池などの省エネリフォーム
■外壁塗装、防水工事などのメンテナンスリフォーム

【労働条件明示に関する法令改正に伴う必須項目について】
【(1)従事すべき業務の変更の範囲】
・営業：会社の定める業務全般
・施工管理：将来的に、設計業務に変更の可能性あり
・設計：将来的に、施工管理業務に変更の可能性あり

【(2)就業場所の変更の範囲】
・全国転勤あり：全国の当社拠点（新規拠点についても同様とする）
・エリア限定：ご自宅から公共交通機関での通勤時間90分以内の営業所（新規拠点についても同様とする）


◇当社のホームページ「https://www.hebel-haus.com/reform/」
※同社のリフォームについて詳しく掲載しています。是非、ご覧ください。

ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンのリフォーム・リノベーションの施工管理
・工事の段取から完成まで管理監督（品質・安全・工期など全般）
・工事を担当いただく指定工事店の指揮・指導 ・施主様対応
（お客様にご不安がないよう丁寧な説明や誠実な対応が必要）
【施工内容】増改築リフォーム（浴室・キッチンから全面改装まで様々）、外壁塗装、防水、太陽光発電など
【担当件数】常時10～15物件を担当／1日に3～4物件巡回

★初回発注は別担当者がいるなど業務分担が明確です。
★労働時間管理：毎月個人毎の残業時間を出勤証システムに示し可視化して管理（平均40～45時間程度）
定休日の月曜日には工事は動いていますが、信頼のおける指定工事店だからこそ安心して休めます。

＜労働条件明示に関する法令改正に伴う必須項目について＞
【(1)従事すべき業務の変更の範囲】
・営業：会社の定める業務全般
・施工管理：将来的に、設計業務に変更の可能性あり
・設計：将来的に、施工管理業務に変更の可能性あり

【(2)就業場所の変更の範囲】
・全国転勤あり：全国の当社拠点（新規拠点についても同様とする）
・エリア限定：ご自宅から公共交通機関での通勤時間90分以内の営業所（新規拠点についても同様とする）

ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンのリフォーム・リノベーションの施工管理
・工事の段取から完成まで管理監督（品質・安全・工期など全般）
・工事を担当いただく指定工事店の指揮・指導 ・施主様対応（お客様にご不安がないよう丁寧な説明や誠実な対応が必要）
【施工内容】増改築リフォーム（浴室・キッチンから全面改装まで様々）、外壁塗装、防水、太陽光発電など
【担当件数】常時10～15物件を担当／1日に3～4物件巡回

★初回発注は別担当者がいるなど業務分担が明確です。
★労働時間管理：毎月個人毎の残業時間を出勤証システムに示し可視化して管理（平均40～45時間程度）
定休日の月曜日には工事は動いていますが、信頼のおける指定工事店だからこそ安心して休めます。

＜労働条件明示に関する法令改正に伴う必須項目について＞
【(1)従事すべき業務の変更の範囲】
・営業：会社の定める業務全般
・施工管理：将来的に、設計業務に変更の可能性あり
・設計：将来的に、施工管理業務に変更の可能性あり

【(2)就業場所の変更の範囲】
・全国転勤あり：全国の当社拠点（新規拠点についても同様とする）
・エリア限定：ご自宅から公共交通機関での通勤時間90分以内の営業所（新規拠点についても同様とする）