【仕事内容】

人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。

◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介
◆登録スタッフのキャリアカウンセリング
◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営
◆コーディネータースタッフのマネジメント、等

１：スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応
業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。
担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。

２：派遣スタッフ登録後の面談
登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。

３：どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか？
お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。業務内容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。

４：マッチングするお仕事をご紹介
100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。

５：お仕事開始後のフォロー
お仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。

６：登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進
派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。

【求職者へ寄り添うことを大切に】
求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。
派遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」
という方も珍しくありません。

例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、 「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。
その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。

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・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。

・入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことはフォローがあるのでご安心ください。

・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。
そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。
また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。

・「人のためになる」大きなやりがい
就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています。
定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。
仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。
「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。

・コミュニケーションが取りやすく、風通しがよい社風
チーム内だけではなく、他部署ともコミュニケーションが盛んで、相談も気軽にしやすい環境です。お互いが自然に助け合う風土なので、人のありがたさを感じる場面に多く出会うことがあると思います。だから自然と「自分も力になりたい」と思える。そしてその意識こそが、あなたのスキルを底上げしてくれるはずです。

＼建築施工管理／
有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応します。
低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富！
ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能◎
※人員構成もバランスよく現場所長クラスは30代が8割を占めています。

＼☆スターツグループ☆／
免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／木造メインの経験者も活躍中／キャリアアップ制度有～

＜施工サポート体制について＞
事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。
それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能◎
さらに！地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、
「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。
これにより、案件を越えたフォローができ、休日の取得へも大きな効果となります。
また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。
社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています◎

＼キャリアステップ／
若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。

＜同社の魅力と特徴＞
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。

◆◇スターツCAMは免震において特許取得◇◆
土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。
免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。
土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、
現在は大規模開発〜戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。

建築施工管理に興味のあるあなたへ！！スターツCAMでキャリアを積みませんか？

☆★女性スタッフも多数活躍中★☆（2020年入社／現場係員）
人事部の方やインターンシップでお会いした方々が、どの会社よりも親身になって話を聞いてくれたこと。
本当に人を大切していることが実感できました。「こんな人たちと働きたい」と強く思えたことをきっかけに、
スターツCAMでは適材適所で様々なキャリアを描けることが理解できたので、
安心して一番興味のあった施工管理を選択できました。
気付いたら「興味ある会社」から「絶対に入社したい会社」へと思いが変化してました＊
入社して1年目は分からないことばかりで戸惑いの連続でしたが、
上司との距離が近く、相談報告しやすい環境は入社前のイメージとまったくギャップがなかったので、
「働きやすい」と日々感じてます！
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＼建築施工管理／
有効活用型集合住宅を中心に、
賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応します。

■工事作業を行う職人さんや協力会社さんと密にコミュニケーションを取りながら、
「安全の不備がないか、徹底されているか」「品質・工程・日程が守られているか」
「予算内で工事が進んでいるか」などに目を行き届かせ、工事が計画通りに進むように、現場運営業務を学んでいただくところからスタート！

■施工計画・施工図面の作成、資材や協力会社さんへの手配、
工事をするにあたって必要な、行政などへの申請書作成、報告書作成などのデスクワークも行います。

上記の業務を所長・上席のフォローをもらいながら各年次レベルに合わせてスキルアップを目指していきます。

低層〜高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富！
ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能◎
※人員構成もバランスよく現場所長クラスは30代が8割を占めています。

＼☆スターツグループ☆／
免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／木造メインの経験者も活躍中／キャリアアップ制度有～

＜施工サポート体制について＞
事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。
それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、
適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能◎
さらに！地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、
「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。
これにより、案件を越えたフォローができ、休日の取得へも大きな効果となります。
また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。
社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています◎

＼キャリアステップ／
若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、
コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、
目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。

☆★色々な働き方ができる！将来性があったところが決め手に！（2018年入社／現場係員）★☆
就職活動では営業職と施工管理職両方で迷っていた中、
就活セミナーで、スターツCAMでは『グループ内でキャリアチェンジが可能』と知りました。
実際に担当人事の方も、施工、営業、人事といった経験をしていることに説得力を感じ、
自分も「この人のようになりたい」と強く思ったのが入社の決め手でした。
施工管理職に決めた理由は、スターツCAMはお客様との距離が近い建築ができること、
工事担当として営業とお客様に仕様決め等のプレゼンを行うことができること、
そして他社では実現できない早期に現場所長になろうと決心しました。
自分で思い描いたキャリアに挑戦できるのも魅力です!
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☆システムエンジニア職を大募集！！☆
ネットワーク、セキュリティ製品およびインフラ案件に関する
◆営業支援
◆顧客への提案活動
◆設計・構築
など。

☆CTCエスピーのスゴイPoint☆
伊藤忠テクノソリューションズのグループ会社！
（サイバー攻撃対策やワークスタイル変革などのソリューションを展開）


＜仕事のやりがい＞
・当社取扱の最新ITソリューションに関わりビジネスを展開
・様々なベンダーおよびパートナー企業とのリレーション
・CTCグループの各種リソースや制度を利用／享受

＜キャリアパス＞
経験を積んだ上で、ビジネス企画推進部門、営業活動を支えるスタッフ部門での活躍ができます。
ローテーション、自己申告等の制度を活用し働き方の方向性やビジョンを見出していけます。

＼CTCエスピーならではの魅力／
◆先輩や上司との距離が近い
◆自ら意見を発信し、自身の裁量で仕事に取り組むことができる。
◆他部署と連携してのチームプレイを重んじる風土

＼働きやすさを追求◎／
働き方改革に積極的に取り組み、働く時間と場所の自由度を高める制度『スライドワーク・モバイルワーク』を導入。
『時間単位での有給休暇』『20時以降の残業禁止』など、
社員のライフワークバランスを大切にしています☆

☆法人向け営業☆　ビジネス拡大に伴い新しい仲間を大募集◎
営業対象はCTCグループ企業！
取り扱うIT商材、各種ソリューションの営業活動を実施。
◆製品情報提供
◆各種問合せ対応
◆製品選定
◆見積取得
◆成約処理
◆納期チェック
◆検収作業　等

＜業務割合＞
・CTC営業に対するプッシュ型の製品、ソリューション提案70％
・CTC営業からの依頼、問い合わせ対応30％
　となります。

☆CTCエスピーのスゴイPoint☆
伊藤忠テクノソリューションズのグループ会社！
（サイバー攻撃対策やワークスタイル変革などのソリューションを展開）

＜仕事のやりがい＞
・当社取扱の最新ITソリューションに関わりビジネスを展開
・様々なベンダーおよびパートナー企業とのリレーション
・CTCグループの各種リソースや制度を利用／享受

＜キャリアパス＞
経験を積んだ上で、ビジネス企画推進部門、営業活動を支えるスタッフ部門での活躍ができます。
ローテーション、自己申告等の制度を活用し働き方の方向性やビジョンを見出していけます。

＼CTCエスピーならではの魅力／
◆先輩や上司との距離が近い
◆自ら意見を発信し、自身の裁量で仕事に取り組むことができる。
◆他部署と連携してのチームプレイを重んじる風土

＼働きやすさを追求◎／
働き方改革に積極的に取り組み、働く時間と場所の自由度を高める制度『スライドワーク・モバイルワーク』を導入。
『時間単位での有給休暇』『20時以降の残業禁止』など、
社員のライフワークバランスを大切にしています☆

ネットワーク環境を活用したビジネスが発展・普及している中で、
将来的にも高い需要が見込めると話題の＼☆サーバーエンジニア職を大募集！！☆／
・営業支援
・顧客への提案活動
・システム設計／構築
プロジェクトの上流である提案活動や基本設計から、
下流の構築までに至る一連の工程を実施いただきます。（保守を除く）

☆CTCエスピーのスゴイPoint☆
伊藤忠テクノソリューションズのグループ会社！
（サイバー攻撃対策やワークスタイル変革などのソリューションを展開）


＜仕事のやりがい＞
・当社取扱の最新ITソリューションに関わりビジネスを展開
・様々なベンダーおよびパートナー企業とのリレーション
・CTCグループの各種リソースや制度を利用／享受
・上流工程の推進とコントロールの経験値、スキルの取得

＼CTCエスピーならではの魅力／
◆先輩や上司との距離が近い
◆自ら意見を発信し、自身の裁量で仕事に取り組むことができる。
◆他部署と連携してのチームプレイを重んじる風土

＼働きやすさを追求◎／
働き方改革に積極的に取り組み、
働く時間と場所の自由度を高める制度『スライドワーク・モバイルワーク』を導入。
『時間単位での有給休暇』『20時以降の残業禁止』など、
社員のライフワークバランスを大切にしています☆

「品質第一」で唯一無二のデザイン性を誇るスーパーゼネコン！建築業界のリーディングカンパニー
中途入社者も多数在籍！！中途入社者でもキャッチアップがしやすい環境があります！

5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社で、
施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業です
東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、
数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、設備施工管理をお任せします。

【業務内容】
主に作業所の施工管理業務（設備）をご担当頂きます。
・品質管理
・予算管理
・工期管理
・安全管理
・進捗管理
・協力会社の手配
・建築主との折衝等
幅広く業務をお任せします。
大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。
工程管理も重要な業務です。

【事業内容】
地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、
国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。

オフィスビル
マンション
教育施設
医薬研究施設
医療施設
工場など

時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、
社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。
新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。

また中途入社者も多数在籍しており、中途入社者でもキャッチアップがしやすい環境があります。

【質の高い仕事に定評があり】
同社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。
この思想を貫くために、日本の大手総合建設業の中でも非上場で安定した財務基盤を確立しています。
建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、
単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。
その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。

【竹中工務店が目指すビジョン】
当社は 「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」 ことを使命として、
「地球環境」「地域社会」「お客様」「従業員」「協力会社」などのステークホルダーの期待に応えるために、
各々の活動領域を定めマネジメントの取り組みとともに実践していきます。
さらに、人々が集い、作用し合う「まち」がいまも未来も豊かで、安全で優しいものでなければならないと考え、
ステークホルダーとの対話を深め、社会的課題を解決する新たな価値をもつ「まちづくり」を進めます。
そして、これらの一連の活動により、未来のサステナブル社会を実現していきます。



【作品例】
東京タワー
日本武道館
あべのハルカス
東京ミッドタウン
渋谷パルコ
東京オペラシティ―
東京ドーム
大阪ドーム
有楽町マリオン
新宿東宝ビル
新梅田シティー
ハービス大阪
神戸ハーバーランド
アクロス福岡 他多数

5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社で、
施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業です
東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、
数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、建築施工管理をお任せします。

【業務内容】
主に作業所の施工管理業務（建築）をご担当頂きます。
・品質管理
・予算管理
・工期管理
・安全管理
・進捗管理
・協力会社の手配
・建築主との折衝等
幅広く業務をお任せします。
大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。
工程管理も重要な業務です。

【事業内容】
地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、
国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。

オフィスビル
マンション
教育施設
医薬研究施設
医療施設
工場など

時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、
社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。
新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。

また中途入社者も多数在籍しており、中途入社者でもキャッチアップがしやすい環境があります。

【質の高い仕事に定評があり】
同社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。
この思想を貫くために、日本の大手総合建設業の中でも非上場で安定した財務基盤を確立しています。
建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、
単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。
その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。

【竹中工務店が目指すビジョン】
当社は 「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」 ことを使命として、
「地球環境」「地域社会」「お客様」「従業員」「協力会社」などのステークホルダーの期待に応えるために、
各々の活動領域を定めマネジメントの取り組みとともに実践していきます。
さらに、人々が集い、作用し合う「まち」がいまも未来も豊かで、安全で優しいものでなければならないと考え、
ステークホルダーとの対話を深め、社会的課題を解決する新たな価値をもつ「まちづくり」を進めます。
そして、これらの一連の活動により、未来のサステナブル社会を実現していきます。

【作品例】
東京タワー
日本武道館
あべのハルカス
東京ミッドタウン
渋谷パルコ
東京オペラシティ―
東京ドーム
大阪ドーム
有楽町マリオン
新宿東宝ビル
新梅田シティー
ハービス大阪
神戸ハーバーランド
アクロス福岡 他多数

盤石な経営基盤であるキーエンスグループにて、最新鋭の画像処理関連の仕事に携われます。
自社開発100％，フルスタックでソフト開発に取り組めるエンジニアとしての成長が実感できる環境です。

【業務内容】
モノづくりで利用される画像処理装置のシステム・アプリケーション
（Windowsソフト、またはRTOS上の大規模組込みソフト）開発業務がメインとなります。
要求レベルの高い機能・性能を実現するため、チーム内で密に連携し、様々な情報交換を行いながらプロジェクトを進めます。

フルスタックに関わりながら開発を進めるため、要件定義やソフトウェア全体のアーキテクチャの検討・設計はもちろん、コア部分の実装やテストといった、自分たちの手によってソフトウェアを作り上げるお仕事です。

既存製品をユーザーに合わせてカスタマイズするのではなく、イチからソフトウェアを作り出す仕事になりますので、大規模開発に携わるだけでなくモノ作りを実感しながら開発に携わる事が出来ます。

【仕事の流れ】
開発製品ごとのプロジェクトチーム単位で仕事を進めていきます。
マイナーチェンジのような小規模PJTだと3～4名で半年程度、大規模な新製品開発のようなPJTになると十数名で1～2年かけて進めていくケースもあります。
基本的には新製品開発がメインになりますので、新しいものを市場に作り出していく、非常にやりがいのある仕事となります。

【フラットな社風】
当社では仕事の付加価値を高めるために、新人／ベテラン関係なく意見・提案ができる環境があります。
立場・キャリア・年齢に関係なく意見交換ができるように、全員が名前を「さん」づけで呼び合います。
また、組織構成はメンバー／チームリーダー／部署責任者のみのため、
無駄なポジションを省き、現場に責任を持たせることで素早い意思決定を実践しています。

【プロジェクトに関して】
プロジェクトは素早く動けるように少人数体制とし、プロジェクトごとにリーダーを専任します。
若手社員にも積極的に担当してもらえるよう、先輩社員によるフォロー体制も万全です。

★SDG'sが叫ばれる今、需要が高まるエネルギー成長事業★

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〜当社の太陽光発電システム営業職で働く3大魅力〜

＜自分の裁量で柔軟に働ける！＞
現場は屋外なので、夜遅くまで働く…なんてことはございません！
案件により直行直帰も可なので、自分の裁量で働けます◎

＜AIに奪われないお仕事！＞
資格取得のための支援制度も完備◎
しっかり手に職を付けて、将来は独立するライフプランも描けます！

＜キャリアアップも明確！＞
勤続年数・年齢に関係なく評価！どんどん成長できる環境が整っています！
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【お仕事内容】
ご興味を持っているお客様に、太陽光発電システムの提案から施工の管理、フォローをお願いします！

具体的には…
■お客様の対応
■アポイントの取得～訪問(関東中心とした全国各地)
■価格や利益等のご案内
■地主様への対応
└申請手続き～仕入れ価格交渉～契約完了まで一貫して対応します。
■施工管理、設置～引き渡しなど

未経験でも社員が丁寧にOJT形式でレクチャーいたしますので
安心してスタートできます★



採用に関しては三ッ輪産業株式会社での採用となり、
勤務は株式会社三ッ輪ビジネスソリューションズへ出向する形となります。


■社風・環境
株式会社三ッ輪ビジネスソリューションズは2019年10月に設立されたベンチャー企業です。
三ッ輪ホールディングスグループの安定基盤の中でチャレンジできるため少数精鋭ですが、活気ある職場です！

まだまだ生まれたての企業ではございますが、エネルギーソリューションの開発・販売を担っており、
グループの中では次々と新しい商品・サービスを生み出しています。
私たちと共に、より一層会社を盛り上げていける人材を募集しております！