ネットワーク環境を活用したビジネスが発展・普及している中で、
将来的にも高い需要が見込めると話題の＼☆サーバーエンジニア職を大募集！！☆／

■具体的には・・・
・営業支援
・顧客への提案活動
・システム設計／構築
など。

プロジェクトの上流である提案活動や基本設計から、下流の構築までに至る一連の工程を実施いただきます。（保守を除く）

☆CTCエスピーのスゴイPoint☆
伊藤忠テクノソリューションズのグループ会社！（サイバー攻撃対策やワークスタイル変革などのソリューションを展開）

＜仕事のやりがい＞
・当社取扱の最新ITソリューションに関わりビジネスを展開
・様々なベンダーおよびパートナー企業とのリレーション
・CTCグループの各種リソースや制度を利用／享受
・上流工程の推進とコントロールの経験値、スキルの取得

＼CTCエスピーならではの魅力／
◆先輩や上司との距離が近い
◆自ら意見を発信し、自身の裁量で仕事に取り組むことができる。
◆他部署と連携してのチームプレイを重んじる風土

＼働きやすさを追求◎／
働き方改革に積極的に取り組み、
働く時間と場所の自由度を高める制度『スライドワーク・モバイルワーク』を導入。
『時間単位での有給休暇』『20時以降の残業禁止』など、
社員のライフワークバランスを大切にしています☆

☆--------------------------------------
是非、当社のHPをご覧ください＊
https://www.ctcsp.co.jp/recruit/introduction/index.html
--------------------------------------☆

・カット、カラー、パーマ等の理容・美容技術の提供
・増毛、育毛サービスの提供
・各種毛髪商品の提案、販売

ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンのリフォーム・リノベーションの施工管理
・工事の段取から完成まで管理監督（品質・安全・工期など全般）
・工事を担当いただく指定工事店の指揮・指導 ・施主様対応（お客様にご不安がないよう丁寧な説明や誠実な対応が必要）
【施工内容】増改築リフォーム（浴室・キッチンから全面改装まで様々）、外壁塗装、防水、太陽光発電など
【担当件数】常時10～15物件を担当／1日に3～4物件巡回

★初回発注は別担当者がいるなど業務分担が明確です。
★労働時間管理：毎月個人毎の残業時間を出勤証システムに示し可視化して管理（平均40～45時間程度）。
定休日の月曜日には工事は動いていますが、信頼のおける指定工事店だからこそ安心して休めます。

■メインミッション
中期経営計画に向けた即戦力につながる人材確保が採用チームのミッションです。
現在70名ほどの組織を、来年度は2倍の140名目標に採用企画・運用を行っていきます。

■業務内容
自社採用に伴う
・計画に沿った採用戦略などの設計・実行
・採用ターゲットの選定とそれに応じた採用手法の立案・実行
・一次面接対応・企業説明会などの準備や企画
・採用マーケットの分析、最新の採用手法の構築・運用

ゆくゆくは
入社後フローの再構築や研修の立案、採用広報など、人事領域の様々な業務へのチャレンジが可能です。
エージェント紹介からの母集団形成だけでなく、リファラル採用の促進など、幅広い角度から採用に携わることができます。

［募集要項］
■都市型高級住宅「ヘーベルハウス」のリフォーム事業を担う旭化成リフォームです
■ALLforLONGLIFEをコンセプトに、ヘーベルハウス独自の工法・品質基準による高い施工技術とお客様満足度を提供します

＜仕事の内容＞
当社注文住宅のリフォーム・リノベーション設計をお任せします。
【業務詳細】リフォーム、リノベーション設計業務（構造検討、プラン作成、CAD図作成）、施主様対応、申請関連業務等

【仕事の流れ】
営業担当からお客様へのリフォーム提案プランの相談～営業担当同行、お客様ヒアリング～潜在ニーズを引き出し、
付加価値の高いリフォームプランを提案～CAD図作成～工事引継ぎまでをご担当いただきます。

【働く環境】
日・月・祝休みの完全週休2日制です。年間休日121日＋有給取得で、連休の取得も可能です。仕事とプライベートを両立できるので、長く安心してキャリアを築くことができます。入社したメンバーからは、「家族と過ごす時間が増えて喜ばれた」「趣味に費やす時間ができた」「平日休みでどこもすいていてうれしい」などの声も挙がっています。

経営戦略の立案、人事戦略を担うチームで、全社の目標達成となるよう組織再編や人事制度（教育/評価/給与）をお任せいたします。
企業の中心メンバーとして、柔軟な発想とチャレンジ精神で、一緒に会社を成長させましょう。
【主な業務内容】
■経営戦略の立案、実行（中期経営計画の作成。理想の会社像を検討し、中期的なビジョン/方針を作成、競合他社/顧客/市場を分析し、会社が進むべき方向性を示す）　
■全社のビジョン/方針を達成できる最適な組織の提案
■人事制度〔教育/評価/給与〕の改善等（社員の帰属意識を高めるために必要な教育を行い、納得性の高い評価・給与制度の再構築を行う）
■業務改善（現状業務を分析し、リスクを洗い出し、業務改善を提案＜就業環境・社内ルール＞）
■各種会議体事務局及び運営（取締役会や経営会議等）
■グループ会社との連携（ホールディングスとの連携）
■共通部門の業務改善・改革
■社長特命事項
経営企画部　本部長〔部長兼務〕（40代男性）　ー　課長（40代男性）　ー　社員（30代女性）ー　★　今回募集ポジション（30代ターゲット）
募集背景：事業拡大にともなう、バックオフィス強化のための募集です。　

通販大手・小売り大手、電気エネルギー系など多様な業界からの業務アプリケーションやWeb開発といった受注案件を多数抱える当社にて、上流工程から開発までをメインにご担当いただきます。
＜以下のポジションなどでの採用となります＞
●システムエンジニア/●プログラマ
＜ご担当いただく業務＞
●要件定義●詳細設計●開発
◎入社後も部門をまたぐチャレンジやポジションの変更もOKです。
◎大規模案件のベトナムオフショア開発実績もあり。

ペーパーレス化に伴うシステムの改修。入会退会処理、会費・顧客データの管理。
・入会、退会におけるシステム処理
・会費課金、精算処理
・顧客管理
・店舗問い合わせ対応（店舗スタッフの問い合わせに対応）
・未回収金案内
・社内システム修正、機能追加
・エラーチェック、予防、保守
・研修資料作成
・個人情報管理

入会や退会のタイミングによってかかる会費の計算などを行います。
お金の動きを把握したうえで、店舗スタッフにご案内する業務がメインです。

使用しているシステムについては、自社システムを使っており、外部のシステム会社に制作、修正、機能追加を行っていただいておりますので、
SEの知識は不要です。
使い手として、使いにくい、こんな機能があると良い。そういった提案をしていきます。
店舗運営に必要な手続きをいかにペーパーレス化し、効率的なシステムになるよう、システムをアップデートしていってください。

新しいシステムを作り、エラーチェックを行った上で問題なければ店舗に新しい仕様をご案内します。
その際に解りやすい資料や研修システムなどを作り、ご案内していきます。

店舗の運営を裏方から支える大切な業務となります。

ペーパーレス化に伴うシステムの改修。入会退会処理、会費・顧客データの管理。
・入会、退会におけるシステム処理
・会費課金、精算処理
・顧客管理
・店舗問い合わせ対応（店舗スタッフの問い合わせに対応）
・未回収金案内
・社内システム修正、機能追加
・エラーチェック、予防、保守
・研修資料作成
・個人情報管理

入会や退会のタイミングによってかかる会費の計算などを行います。
お金の動きを把握したうえで、店舗スタッフにご案内する業務がメインです。

使用しているシステムについては、自社システムを使っており、外部のシステム会社に制作、修正、機能追加を行っていただいておりますので、
SEの知識は不要です。
使い手として、使いにくい、こんな機能があると良い。そういった提案をしていきます。
店舗運営に必要な手続きをいかにペーパーレス化し、効率的なシステムになるよう、システムをアップデートしていってください。

新しいシステムを作り、エラーチェックを行った上で問題なければ店舗に新しい仕様をご案内します。
その際に解りやすい資料や研修システムなどを作り、ご案内していきます。

店舗の運営を裏方から支える大切な業務となります。

【転勤なし・本社勤務のお仕事/海外向け製品の商品規格チーム/大手企業との取引多数のグローバルOEMメーカー/残業月平均20時間程度/御茶ノ水駅徒歩5分の好立地】

■採用背景
海外向け抹茶関連商品の需要拡大に伴い、国内仕入先、協力工場とのやり取りをメインでお任せする方を募集いたします。

■業務内容
食品OEMメーカーとして国内だけに留まらず、現在アメリカ・中国など海外まで事業展開をしている当社にて、
自社開発品やOEM商品に関わる書類作成業務をお任せいたします。

【具体的には】
商品規格書の作成／製品の原材料表示作成／栄養成分作成 など

【幅広い取り扱い商品】
調味料／ミックス粉／粉末飲料レトルト食品／スープ／惣菜／デザート等。
幅広く、食品に関する多くの商品知識を身に着けることが可能

【クライアント事例】
日本製粉／三菱商事／テーブルマーク／ハウス食品／江崎グリコ／キッコーマンなど


部署構成：6名（チームリーダー課長40代、30代男性1名、30代女性2名　/派遣スタッフ2名）