全国に 60 支店を展開、累積施工実績 14 万件以上と、
業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いている当社。
営業チームの活躍もあり、新規のご依頼は右肩上がりに増加中。
そこで、関東エリアで現場を担う新たな仲間を募ることになりました。

【具体的には......】
戸建住宅を中心とした外壁塗装・リフォーム工事の施工管理をお任せします。
・工事の施工管理
・お客様との事前打ち合わせや施工説明など
・職人の手配や資材の発注
・工事予算の見積もり、管理
・施工現場での安全管理、品質管理など
外壁塗装やリフォームはお客様が普段通り生活している中で行う工事となるため、
現場に足を運んだ際には毎回必ずご挨拶をします。
また、現場が住宅地になるので、近隣の方々への気配りも必要。
こうした周囲との円滑なコミュニケーションも、施工管理の腕の見せどころです。

【1 日の流れ】
出社後、朝のミーティング。段取り確認。
▼
社用車で担当する工事現場へ。
1 日平均 5?6 ヶ所（繁忙期には 10ヶ所前後）昼食や休憩（計 2 時間）をはさみながら巡回します。
▼
16時前後に帰社。 担当現場の書類作成や提出、事務処理（現場日報や業務日報）など。
▼
業務終了。
ほとんどの社員が 19 時までに退社しています。

【資格を取ってステップアップ】
施工管理技士など、仕事に役立つ資格の取得は会社が費用を負担。
合格後には、資格手当の支給もあります。
※例：2 級建築施工管理技士 1 万円 1 級建築施工管理技士 2 万円など。

【入社後 1 ヶ月間は......】
ベテラン社員の受け持つ現場に同行、仕事の流れ?実務のノウハウを学びます。
並行して、業界の専門知識や当社の商材・サービスについて学ぶ座学研修を実施。
常にマンツーマンでサポートがあるので、未経験でも心配はありません。
施工管理デビューを目指し、しっかり力をつけましょう！

【当社について】
外壁塗装・リフォームの分野で、年間売上 10 年以上国内 No.1（※）達成！
人材教育に力を入れる当社では、ゼロから学べる手厚い研修・サポート制度を用意し、
未経験でも安心してスタートできる環境があります。
（※）出典=住宅リフォーム市場データブック 2024／リフォーム産業新聞社

【仕事内容】
当社の企画営業（リフォームアドバイザー）として、木造・RC 造・鉄骨造など、
さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
仕事は下記のステップです。
①訪問営業
担当エリアの住宅街にてお客様にインターホンでお声掛けし、リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。
②商談
ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。
その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。
③契約
ご提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだらご契約です。
工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備します。
④社内ミーティング
現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。
工事に関する注意事項や、お客様のご要望などを伝えます。
⑤工事
現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。
工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出すなどして進捗を確認します。
また、お客様のフォローも行います。
⑥工事完了
工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。
ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、営業担当としてやりがいを感じる瞬間です。
上記のように、お客様のご要望を形にする「住まいのプロデューサー」として、
お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。

＜営業手法＞
住居のオーナー様へ直接訪問します。
ノルマはありません。（自身で設定する目標はございます）
※基本は個人営業ですが、法人（マンション・工場・倉庫など）への営業もあります。

＜商材・サービス＞
当社の商材、サービスは自社開発の外壁材・屋根材の施工や、
キッチン・バス・内装工事・増改築などのリフォームサービスです。

＜主な顧客＞
・個人宅をお持ちのお客様
・マンション、工場、倉庫など法人のお客様

【1 日の流れ（平日の例）】
10:00 出社
▼
午前中 営業活動
▼
13:00 ランチ（業務状況に合わせてお好きな時間に休憩をとっていただけます）
▼
午後 営業活動（合間に休憩を挟みます）
▼
19:00 退社（出社時間・営業活動状況によって異なります）

【入社後の流れ】
＜新人研修＞
◆入社初日
人事部にて会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を行います。
◆入社 2 日目以降?
現場に配属となり、支店長による研修を行います。
ロープレや先輩社員に同行することで、営業現場を理解できる研修内容になっています。
◆入社 3 週目
お客様に提案する上で必要となる知識として、現場監督によるリフォームや塗装の説明を受講します。
営業とは違う視点で学ぶことができます。
◆入社 4 週目
人事部との面談にて抱えている課題や悩み、今後の方向性などを話します。
面談後は、各支店で実践的な研修を行います。

＜全体研修＞
スキルアップ研修・フォローアップ研修・クロージング講習・
マネジメント研修・ボトムアップ研修・支店長研修など各種研修をご用意しています。
日々の実務で感じる課題を解決できます。

【キャリアステップ】
・未経験入社 1 年目の 22 歳で係長に就任
当社は実力主義のため、ご自身の結果次第でポストに就くことが可能です。
年に 4 回人事評価がございます。

【仕事内容】
当社の企画営業（リフォームアドバイザー）として、木造・RC 造・鉄骨造など、
さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
仕事は下記のステップです。
①訪問営業
担当エリアの住宅街にてお客様にインターホンでお声掛けし、リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。
②商談
ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。
その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。
③契約
ご提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだらご契約です。
工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備します。
④社内ミーティング
現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。
工事に関する注意事項や、お客様のご要望などを伝えます。
⑤工事
現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。
工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出すなどして進捗を確認します。
また、お客様のフォローも行います。
⑥工事完了
工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。
ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、営業担当としてやりがいを感じる瞬間です。
上記のように、お客様のご要望を形にする「住まいのプロデューサー」として、
お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。

＜営業手法＞
住居のオーナー様へ直接訪問します。
ノルマはありません。（自身で設定する目標はございます）
※基本は個人営業ですが、法人（マンション・工場・倉庫など）への営業もあります。

＜商材・サービス＞
当社の商材、サービスは自社開発の外壁材・屋根材の施工や、
キッチン・バス・内装工事・増改築などのリフォームサービスです。

＜主な顧客＞
・個人宅をお持ちのお客様
・マンション、工場、倉庫など法人のお客様

【1 日の流れ（平日の例）】
10:00 出社
▼
午前中 営業活動
▼
13:00 ランチ（業務状況に合わせてお好きな時間に休憩をとっていただけます）
▼
午後 営業活動（合間に休憩を挟みます）
▼
19:00 退社（出社時間・営業活動状況によって異なります）

【入社後の流れ】
＜新人研修＞
◆入社初日
人事部にて会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を行います。
◆入社 2 日目以降?
現場に配属となり、支店長による研修を行います。
ロープレや先輩社員に同行することで、営業現場を理解できる研修内容になっています。
◆入社 3 週目
お客様に提案する上で必要となる知識として、現場監督によるリフォームや塗装の説明を受講します。
営業とは違う視点で学ぶことができます。
◆入社 4 週目
人事部との面談にて抱えている課題や悩み、今後の方向性などを話します。
面談後は、各支店で実践的な研修を行います。

＜全体研修＞
スキルアップ研修・フォローアップ研修・クロージング講習・
マネジメント研修・ボトムアップ研修・支店長研修など各種研修をご用意しています。
日々の実務で感じる課題を解決できます。

【キャリアステップ】
・未経験入社 1 年目の 22 歳で係長に就任
当社は実力主義のため、ご自身の結果次第でポストに就くことが可能です。
年に 4 回人事評価がございます。

《池田興業を知る》
1.創業120周年の歴史で、今なお着実に成長し続けている会社です!
―北九州発祥で、現在、国内30拠点、海外2拠点を展開しています。
―多角経営(建設プラント・輸送・アウトソーシング等)により経営が安定しています。
―株式会社化した1970年以降、50年以上にわたり黒字経営を継続しています。
―売上高は池田興業単体で319億円(2023年3月期)です。
うち、建設関連事業では売上高は116億円で、全体の約1/3を占めています。

2.長く安心して働いていただけるよう、処遇の向上・職場環境の整備を積極的に進めている会社です!
―福利厚生については、作業服や事務服の貸与、食事・水光熱費の補助、社員寮の用意等、衣食住をトータルでサポートしていま す。
―働きやすい職場環境に向けて、支店・営業所の事務所を順次リニューアルしています。
―全国型、地域限定型と、勤務地についても配慮した職種体系を用意しています。
―男性の育児休業取得を推進しており、取得者は年々増加しています。
―2023年度より完全週休2日制を導入し、年間休日が122日(土・日・祝日休み)となっています。
―2024年度より賞与を夏2か月、冬3か月と基準変更する予定です(これまでは夏1.5か月、冬2か月)
―2025年度より定年を65才に延長する予定です(現在は60才定年)

3.個人の成長を積極的に後押ししている会社です!
―会社全体で免許取得を後押ししており、仕事と両立して日建学院の受講ができるように環境を整備しています。
―業務上必要な資格取得にかかる費用は全額会社負担します。(施工管理や建築士など、一部資格には報奨金や手当があります)
―建設関連事業では約半数が中途入社で、ご経験・資格を生かして各所で活躍いただいています。(中途入社の役員もいます)

【今回の募集ポジションについて】
工場等の機械保全業務及び 現場管理業務をお任せします。

・足場架設、重量物運搬、機械器具の据付（とび工）
・鋼構造物加工、組立、設置（鉄工）
・上下水道の配管製作、設置（配管工、溶接工）
・プラント機器の分解整備

☆案件は基本的に関東一円（メインは北関東、関東）
基本的には現場に向かっていただきます。
工期は8割ほどが2?3日間になります。長くても、1ヶ月間行っていただくことが年に１度あるかないかです。

【入社後の流れ】
入社後は、先輩社員から工場内の作業や、事務所での仕事をレクチャーします。
実際に現場に足を運んでいただいて、機器の据付や配管工事についてのノウハウを学ぶ機会がございます。
現場は基本的に1人1現場ですが、ご経験によってお任せできるまではしっかりサポートさせていただきます。

【資格取得について】
・足場、玉掛けの技能講習
・フォークリフト
・その他国家資格
を全額会社負担で受けていただけます！
国家資格取得者には、資格手当等もありキャリアアップも目指せます。

【社内環境】
現在、支店の社員数は6名で、年齢は30代から50代で構成されています。
社内全体としてコミュニケーションが頻繁に行われ、下請けの企業様とも長いお付き合いなので、サポート体制は万全です。
新人さんは先輩社員だけではなく、現場の下請けの企業様にもわからないことを聞いて教え合う雰囲気があります。

【1日の流れ】
8:00?8:30頃に現場に到着してからは、段取りや作業をしていただきます。
勿論工事状況によって異なりますが、通常勤務時間は17時までとなっておりますので終業後もプライベートな時間を確保することが可能です。

※黒字経営継続中!!※
現在の称号となって50年余りになる当社。
この間にリーマンショックやバブル崩壊、さらに現在は新型コロナウィルスの感染拡大で経済が不況に陥る中でも 当社は黒字経営継続中。安定度抜群企業です!

＼先輩からのメッセージ／
『＊人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません＊』
若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは当社の強みであり、魅力だと感じています。
やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。
また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。
人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。


是非ご覧ください!《中途採用サイト》
https://ten.1049.cc/tp/ikeda-kogyo/

【京橋】清水建設本社ビルの設備員のマネジメント～清水建設グループ／安定性抜群／休日120日

【プライム上場企業のグループ企業/本社で設備員のマネジメント/休日120日/土日祝休み/清水建設本社で働ける】

～清水建設本社ビルとイノベーションセンターとで設備員のマネジメントを担っていただきます～
■ご担当業務：清水建設本社ビル、イノベーションセンター施設で、協力会社様のマネジメントをお願いします。
（1）空調、照明の運転スケジュール管理
（2）日常、週例、月例、年次の各点検の実施管理
（3）施設機器の保守保全。(予防保全対応)
（4）計画修繕制定及び補正。修繕及び諸口工事の実施
（5）エネルギー管理(都の優良特定地球温暖化対策事業所対応)
（6）点検報告書作成管理。(官庁報告書を含む)
（7）省エネ施策の実施及び検証。
（8）各種イベント対応

■入社後のフォロー：担当者が丁寧に指導しますので、都の推奨する高い管理技術が身に付きます。
■ポジションの魅力1：中央区京橋にあるビルで、地下3階・地上22階建て（延べ面積51,300㎡）の本社ビルの施設管理。
■ポジションの魅力2：江東区潮見に新設された清水建設イノベーションセンター「NOVARE」の施設管理。(DX-Core、水素設備等)
■ミッション：オーナー目線で発注者代行として清水建設様の施設を「安全・安心・快適」を提供すべく、協力業者様と連携してビルを適切に運用します。

■同社の魅力：清水建設グループの安定した経営基盤のもと、働き方改革では残業月20時間以内を実践。
有休も時間単位での取得可能・オンオフワークライフバランス重視環境での勤務です。
平均勤続年数10年以上と高い定着率も魅力的であります。

【京橋】清水建設本社ビルの電気主任技術者～清水建設グループ／年間休日120日

【プライム上場企業のグループ企業/土日祝休み/年間休日120日/緊急対応基本無し/夜勤無し/転勤無し/安定性抜群】

～清水建設本社ビルの施設運用・管理業務を担っていただきます～
■ご担当業務：清水建設本社ビルの施設管理。電気設備を中心にビルの管理、マネージメントをお願いします。また、近い将来、本社ビルの電気主任技術者を担っていただきたいと考えています。
（1）空調、照明の運転スケジュール管理
（2）日常、週例、月例、年次の各点検の実施管理
（3）施設機器の保守保全。(予防保全対応)
（4）計画修繕制定及び補正。修繕及び諸口工事の実施
（5）エネルギー管理(都の優良特定地球温暖化対策事業所対応)
（6）点検報告書作成管理。(官庁報告書を含む)
（7）省エネ施策の実施及び検証。
（8）電気設備の定期点検(主任技術者業務)
（9）電気設備年次点検の統括及び結果検証(主任技術者業務)

■入社後のフォロー：担当者が丁寧にご指導しますので、都の推奨する高い管理技術が身に付きます。
■ポジションの魅力：中央区京橋にあるビルで、地下3階・地上22階建て（延べ面積51,300㎡）の本社ビルになります。(ジョブローテーションにてNOVAREにもかかわっていただきます)
■ミッション：オーナーの目線で発注者代行として清水建設新本社ビルの「安全・安心・快適」を提供すべく、協力業者と連携してビルを適切に運用します。
■同社の魅力：清水建設グループの安定した経営基盤のもと、働き方改革では残業月20時間以内を実践。代休完全取得や計画的な有給取得・オンオフワークライフバランス重視の環境が整っております。平均勤続年数10年以上と高い定着率も魅力的であります。
■ミッション：普段はマネージメントですが、いざというときは自らも作業を行えるようなオールマイティーな人材になるべく、資格取得や技術向上を目指していただきたいです。(部の支援有)

【京橋】清水建設本社ビルの設備員のマネジメント～清水建設グループ／安定性抜群／休日120日

【プライム上場企業のグループ企業/本社で設備員のマネジメント/休日120日/土日祝休み/清水建設本社で働ける】

～清水建設本社ビルとイノベーションセンターとでの運用員を担っていただきます～

■施設運用チームの仕事内容
・入館証の発行業務
・清掃委託業者の管理及び顧客折衝
・廃棄物処理の管理
・本社ビル内郵便宅配便の配達集配員の管理
・食堂喫茶テナントのサポート業務　(ビルの窓口業務)
・ホール、会議室の備品及び設営管理
・中央区登録団体へのホール貸出業務
・定期で行われているフロアレイアウト変更業務
・災害やBCPを想定した訓練（清水建設全国規模訓練サポート）
・震災対策備品の在庫管理及び入替業務（約1,900点）
・館内イベントの支援業務
・電話交換業務委託業者の管理

■入社後のフォロー：担当者が丁寧に指導します。
■ポジションの魅力1：中央区京橋にあるビルで、地下3階・地上22階建て（延べ面積51,300㎡）の本社ビルの運用管理。
■ポジションの魅力2：江東区潮見に新設された清水建設イノベーションセンター「NOVARE」の施設管理。(DX-Core等)
■ミッション：オーナー目線で発注者代行として清水建設様施設の「安全・安心・快適」を提供すべく、協力業者様と連携して管理施設の適切な管理に寄与する。

■同社の魅力：清水建設グループの安定した経営基盤のもと、働き方改革では残業月20時間以内を実践。
有休も時間単位での取得可能・オンオフワークライフバランス重視環境での勤務です。
平均勤続年数10年以上と高い定着率も魅力的であります。

【京橋】清水建設グループ企業の警備員指導教育責任者～清水建設グループ／安定性抜群／休日120日

【プライム上場企業のグループ企業/本社勤務/休日120日/土日祝休み/清水建設本社で働ける】

清水建設グループ企業の警備員指導教育責任者を担当していただきます。

■施設運用チームの仕事内容
・ビルのセキリティー及び警備委託業者の管理及び顧客折衝
・入館証の発行業務（2,000枚/年）・各種権限管理業務
・清掃委託業者の管理及び顧客折衝
・廃棄物処理の管理
・本社ビル内郵便宅配便の配達集配員の管理
・食堂喫茶テナントのサポート業務　(ビルの窓口業務)
・ホール、会議室の備品及び設営管理
・中央区登録団体へのホール貸出業務
・定期で行われているフロアレイアウト変更業務
・災害やBCPを想定した訓練（清水建設全国規模訓練サポート）
・震災対策備品の在庫管理及び入替業務（約1,900点）
・館内イベントの支援業務
・電話交換業務委託業者の管理

■入社後のフォロー：担当者が丁寧に指導します。
■ポジションの魅力1：中央区京橋にあるビルで、地下3階・地上22階建て（延べ面積51,300㎡）の本社ビルの運用管理。
■ポジションの魅力2：江東区潮見に新設された清水建設イノベーションセンター「NOVARE」の施設管理。(DX-Core等)
■ミッション：オーナー目線で発注者代行として清水建設様施設の「安全・安心・快適」を提供すべく、協力業者様と連携して管理施設の適切な管理に寄与する。

■同社の魅力：清水建設グループの安定した経営基盤のもと、働き方改革では残業月20時間以内を実践。
有休も時間単位での取得可能・オンオフワークライフバランス重視環境での勤務です。
平均勤続年数10年以上と高い定着率も魅力的であります。

【京橋】清水建設本社ビルの設備員のマネジメント～清水建設グループ／安定性抜群／休日120日

【プライム上場企業のグループ企業/本社で設備員のマネジメント/休日120日/土日祝休み/清水建設本社で働ける】

～清水建設本社ビルとイノベーションセンターとで設備員のマネジメントを担っていただきます～
■ご担当業務：清水建設本社ビル、イノベーションセンター施設で、協力会社様のマネジメントをお願いします。
（1）空調、照明の運転スケジュール管理
（2）日常、週例、月例、年次の各点検の実施管理
（3）施設機器の保守保全。(予防保全対応)
（4）計画修繕制定及び補正。修繕及び諸口工事の実施
（5）エネルギー管理(都の優良特定地球温暖化対策事業所対応)
（6）点検報告書作成管理。(官庁報告書を含む)
（7）省エネ施策の実施及び検証。
（8）各種イベント対応

■入社後のフォロー：担当者が丁寧に指導しますので、都の推奨する高い管理技術が身に付きます。
■ポジションの魅力1：中央区京橋にあるビルで、地下3階・地上22階建て（延べ面積51,300㎡）の本社ビルの施設管理。
■ポジションの魅力2：江東区潮見に新設された清水建設イノベーションセンター「NOVARE」の施設管理。(DX-Core、水素設備等)
■ミッション：オーナー目線で発注者代行として清水建設様の施設を「安全・安心・快適」を提供すべく、協力業者様と連携してビルを適切に運用します。

■同社の魅力：清水建設グループの安定した経営基盤のもと、働き方改革では残業月20時間以内を実践。
有休も時間単位での取得可能・オンオフワークライフバランス重視環境での勤務です。
平均勤続年数10年以上と高い定着率も魅力的であります。

食品メーカーでの原料・資材の購買業務
具体的には・・・
・食品原料や資材の新規取引先の開拓
・原料や資材の選定業務
・取引先との契約業務
・仕入先管理
・契約原料の在庫管理
・切替、併用、商流変更等の検討
・価格交渉
・関係部署への各種アナウンス（仕様変更、終売案内、改定案内等）
・その他海外業務として、輸入原料の一括表示の作成や乙仲・保管倉庫との交渉等も担当