【既存顧客営業】旭化成ホームズが販売・施工した『ヘーベルハウス』にお住まいのお客様にリフォーム提案をします。旭化成の技術力と施工力でお客様に安全で快適なリフォームをお届けするお仕事です。
設計や工事、見積積算、発注業務などの専任担当がいるため、営業活動に専念しやすい環境です。

【営業スタイル】
・飛び込み営業はありません。
・月に15?20件程度訪問します。
定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得します。
個人差はありますが、獲得率は4～6割と高いので提案業務に注力できます。
【流れ】
１）訪問ハガキを発送
２）TELでアポ取得
３）訪問
４）リフォームニーズのヒアリング
５）提案・見積り
６）工事担当へ引継ぎ

【内容】外壁塗装・防水・浴室・キッチン・太陽光発電の5大工事の提案の他、リノベーションなどの大型提案まで行います。

「大きい案件を担当したい」を叶えられる会社。
人を大切に、地元と繋がり続けて60年！
静岡の老舗安定企業の施工管理職
※一級保持者は前職給料保証！

当社は静岡県富士市に本社を置き、土地活用の立案から、大手銀行、
スーパー、コンビニ等の建設を手掛けるまちづくりをプロデュースしています。
実績は県東部トップクラスです！

【増収増益を続けられる秘密】
１）老舗の信頼
長年積み上げた実績と、丁寧につながってきた信頼があるから、
地元企業からの支持があります。
これまでの実績があるから紹介で案件がつながっていく。
これまでの信頼があるからリピートも珍しくない。
一般的な建設会社では経験できない、幅広い案件に携わることができます。
２）不動産を絡めた営業力
幅広い案件があるのは、不動産事業のつながりもあります。
土地活用の側面も持ち合わせる当社だからこそ、面白い案件があってやりがいがあり、
工事規模の大きい案件も増えることで経験を積むこともできます。

【働く環境】
・メリハリがある働き方
繁忙期以外は40時間協定を意識した取り組みを徹底しております。
プライベートな時間もしっかり確保できます。
・関係良好な協力会社
当社は「人を大事にする文化」を強みにしております。
それは良いコミュニケーションをとる文化が根付いているため、何かわからないことや、
何か相談したい時はすぐに聞けたり、話せたりできる環境です。
それは社外との関係も同様で、たとえ新規の協力会社様でも、案件を通じて関係性を構築できることにより、
その後の他の工事案件でもスムーズにやりとりできるようになっていることが多いです。
・社長の人柄が魅力
2代目社長は、現会長が作った土台を大事に、人を大切にした経営で、社内外に好かれる存在です。
これまで入社された方の中には面接を通じて社長の人柄に触れ、入社を決める人もおります。
あなたもぜひ一度会ってみてください！
・ベテランから技術を学んで成長
当社は業界に精通したベテラン技術者が多く在籍しております。
そのため、これまで様々な現場を担当された中途入社者からも
「学べることが多くある」という。
不動産×総合建設だからこそ得られる技術を学び、活かしていただきたいです。

【仕事内容】
同社では、道路や河川、治山から砂防ダム工事などの公共機関からの工事に加え、
宅地造成や自社で行う分譲地造成工事などを行っています。
【職務の特徴】
・規模に応じて、多種多様な土木工事の施工管理を、複数名、または1名で担当していただきます。
担当いただく現場は通常1案件で、工期によっては2案件を同時に請け負って頂く可能性もあります。(1年間で3案件程度を行っていただきます)。
公共事業（土木）施工実績のある同社にて、施工管理の経験を発揮していただける方を求めております。
・工期や天候に左右される土木工事現場は、時期により多忙になりますが、忙しかった分休日を多く取得いただけます。
和気あいあいとした雰囲気があり、次々に現場業務が入った際にも気の合う仲間とともに協力しながら業務を行っていただける環境がございます。
【組織】
施工部門には30名ほどのメンバーが在籍しており、中途社員も4割程度と中途の方もなじみやすく働きやすい環境です。資格保有者も多く、一級建築士7名、一級建築施行管理技士23名、一級土木施行管理技士9名が在籍しているプロ集団で学べる環境もあります。

「大きい案件を担当したい」を叶えられる会社。
人を大切に、地元と繋がり続けて60年！
静岡の老舗安定企業の施工管理職
※一級保持者は前職給料保証！

当社は静岡県富士市に本社を置き、土地活用の立案から、大手銀行、スーパー、コンビニ等の
建設を手掛けるまちづくりをプロデュースしています。実績は県東部トップクラスです！
元請案件が95%以上!民間案件で7~80%の売上を構成しています。
1案件につき、5,000万円~2億円の規模の工事が多く、
共同住宅や介護施設などの案件が多いのが特徴です。

【仕事内容】
建築を主体として鉄筋コンクリート造、鉄骨造、木造などのあらゆる種類の
建築施工管理業務全般を担当していただきます。

業務では、タブレットを使用した書類作成負担の軽減をおこなっています。
案件は県内東部と中部を中心に担当しており、浜松市などの静岡県西部はあまり現場がありません。
ですので、ほとんどの現場は事務所から車で1時間程の移動時間。
基本的に1人1案件を担当し、工期は約半年のものがほとんどです。
ですので、1年で1?2案件を完工する動きとなり、掛け持ちはありません。
原則は直行直帰となっており、
現場事務所にて書類作成や見積もり作成なども完結できる環境をご用意しております。
通勤はマイカーにて行っていただきますが
マイカー手当として、毎月1万2千円とガソリン等も支給されるので安心です。


【増収増益を続けられる秘密】
１）老舗の信頼
長年積み上げた実績と、丁寧につながってきた信頼があるから、
地元企業からの支持があります。
これまでの実績があるから紹介で案件がつながっていく。
これまでの信頼があるからリピートも珍しくない。
一般的な建設会社では経験できない、幅広い案件に携わることができます。
２）不動産を絡めた営業力
幅広い案件があるのは、不動産事業のつながりもあります。
土地活用の側面も持ち合わせる当社だからこそ、面白い案件があってやりがいがあり、
工事規模の大きい案件も増えることで経験を積むこともできます。

【働く環境】
★メリハリがある働き方
繁忙期以外は40時間協定を意識した取り組みを徹底しております。
プライベートな時間もしっかり確保できます。
★関係良好な協力会社
当社は「人を大事にする文化」を強みにしております。
それは良いコミュニケーションをとる文化が根付いているため、
何かわからないことや、何か相談したい時はすぐに聞けたり、
話せたりできる環境です。
それは社外との関係も同様で、たとえ新規の協力会社様でも、
案件を通じて関係性を構築できることにより、その後の他の工事案件でも
スムーズにやりとりできるようになっていることが多いです。
★社長の人柄が魅力
2代目社長は、現会長が作った土台を大事に、人を大切にした経営で、
社内外に好かれる存在です。
これまで入社された方の中には面接を通じて社長の人柄に触れ、入社を決める人もおります。
あなたもぜひ一度会ってみてください！
★ベテランから技術を学んで成長
当社は業界に精通したベテラン技術者が多く在籍しております。
そのため、これまで様々な現場を担当された中途入社者からも
「学べることが多くある」という。
不動産×総合建設だからこそ得られる技術を学び、活かしていただきたいです。

【仕事内容】
建築を主体として鉄筋コンクリート造、鉄骨造、木造などのあらゆる種類の
建築施工管理業務全般を担当していただきます。

≪ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー/離職率1.3%/平均年間有給取得日数13日/年間休日121日/文系出身の方も多数！≫

グローバル企業であるヤマハ発動機において、ＤＸが加速し改革が進んでいます。
またその一方で、個人・企業を守る為のサイバーセキュリティの重要度も増してきています。
これらの活動において新規にITインフラやクラウドサービスの導入(PJ推進)・保守・運用を進める人員を求めています。
【職務内容】
　?ITインフラやプラットフォームの設計・構築・保守・運用　※プロジェクト活動・海外対応有り
　?オフィス/工場ネットワークの構築　※プロジェクト活動・海外対応有り
　?クラウドの設計/構築/運用
　?ヤマハ発動機グループへの最適なITインフラサービス提供の為の改善活動

■当社について
当社は、世界30カ国に140社のグループ会社を持ち、約90%を海外売上高が占めているヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動において、30年の長きにわたり先進的なIT活用で関わって来た経験とノウハウを持っています。
対象とする業務エリアは、製品開発から調達・生産・物流・販売・会計・人事など、製造業の幅広いビジネスプロセス及びITインフラをカバーしています。お客様との長期的な信頼関係の下、事業領域全体を一つのバリューチェーンと捉え、トータルITソリューションによる最適なビジネスプロセス構築を支援します。

≪ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー/離職率1.3%/平均年間有給取得日数13日/年間休日121日/文系出身の方も多数！≫
■職務内容
?Microsoft365の未導入サービスの導入及び導入済みサービスの運用
?Active Directory、Azure Active Directoryの保守・運用

■当社について
当社は、世界30カ国に140社のグループ会社を持ち、約90%を海外売上高が占めているヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動において、30年の長きにわたり先進的なIT活用で関わって来た経験とノウハウを持っています。
対象とする業務エリアは、製品開発から調達・生産・物流・販売・会計・人事など、製造業の幅広いビジネスプロセス及びITインフラをカバーしています。お客様との長期的な信頼関係の下、事業領域全体を一つのバリューチェーンと捉え、トータルITソリューションによる最適なビジネスプロセス構築を支援します。

≪ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー/離職率1.3%/平均年間有給取得日数13日/年間休日121日/文系出身の方も多数！≫
■職務内容
ヤマハ発動機グループの一員として、製品開発から調達、生産、販売、物流、会計、人事などの幅広いビジネスプロセスを支えるシステムの、開発、保守、運用までを一貫して行っている当社にて下記業務をお任せいたします。
・マルチクラウドでのインフラの企画立案
・マルチクラウドでのインフラの構築／運用
・セキュリティ、コスト、運用の最適化を図るための改善活動

■組織構成
マネージャークラスの方が50名程度(プレイングマネージャー含む)・間接部門が15名程度・エンジニアの方が250名強の組織となっています。
平均年齢が40歳となっており、20代から60代まで幅広い方が活躍されています。

■当社について
当社は、世界30カ国に140社のグループ会社を持ち、約90%を海外売上高が占めているヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動において、30年の長きにわたり先進的なIT活用で関わって来た経験とノウハウを持っています。
対象とする業務エリアは、製品開発から調達・生産・物流・販売・会計・人事など、製造業の幅広いビジネスプロセス及びITインフラをカバーしています。お客様との長期的な信頼関係の下、事業領域全体を一つのバリューチェーンと捉え、トータルITソリューションによる最適なビジネスプロセス構築を支援します。

■職務内容・・・地域のお客様に対し、家庭用医療機器のキャンペーン活動を担当します。
具体的には、全国各地の大型ショッピングモールや商店街などで期間限定の体験会場を開催し、家庭用医療機器を来場した一般のお客様に無料で体験して頂きます。
まずはたくさんのお客様にメディックを 『知っていただくこと』・『効果を実感していただく』ことが重要です！！！
接客・お客様とのコミュニケーションをとる中でメディックの良さを伝えていきます。
購入希望の方にはキャンペーン終了前にお譲りする期間を設けていますので、売り込むということはなく、地域の方とのコミュニケーションを楽しみながら販売することが可能です。

■扱う製品・・・弊社で開発・製造をしている家庭用医療機器「メディックシリーズ」は、椅子にセットされたマットに座るだけで全身に作用する医療機器で、体内で電気を流し頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解などの身体の悩みを緩和してくれます。
その中でもMedic SR14000は日本初め、中国・台湾・香港などで特許を取得した世界初のデジタル式の家庭用医療機器です。ISO13485を認証された工場により製造されております。
（医療機器製造番号：第224AKBZX00123000号（メディックSR1400））

■無料体験時間・・・ １回２０分（その間お客様の体調やお悩みをお伺いし、家庭用医療機器のご案内をします）
【お客様層について】
ショッピングついでに立ち寄られる、幅広い年齢層の方がお客様。(家族・子どもから大人まで)
何度か通ううちに効果を実感していただき、時にはお友達を連れてご来店されることもあります。

■キャンペーン会場について
当社の取引先：株式会社メディカル電子工業・イトーヨーカドーグループ・イオングループ
（カスミ・マルエツ・アリオ・ララガーデン・ゆめタウン・ヨークタウン・コーナン・ノジマモール）etc..
上記取引先様よりキャンペーン会場を選定しキャンペーンを実施いただきます。

■主な業務フロー
１）キャンペーン会場の詳細を別部署より共有されます。
２）キャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行い、キャンペーン実施に向けて準備を行います。
３）キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。
※基本１会場につき一人で担当いただきますが、未経験の方でも安心いただけるよう入社後は1?２クールを先輩社員の会場にアシスタントで担当で入るなど実践形式を通じて業務に慣れていただき、また本人からの意思により決定します。
４）キャンペーン期間終了後は次回の会場情報の共有をもらい、再度キャンペーンを企画する（１）に戻る）

■研修について・・・入社後1カ月は本社にて商品知識やキャンペーンのノウハウなどの座学研修があります。
その後はOJT研修として先輩社員のアシスタントとして現場デビュー。実際の現場を見学し、身近で感じながらキャンペーンのノウハウを吸収してください。
座学の研修内容としては大きく3つあります。
①一般教養（医療分野の名称等について）
②医療機器を販売するにあたった法令遵守について
③会社について、マニュアルトークについて

≪ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー／離職率1.3%／平均年間有給取得日数13日／年間休日121日／文系出身の方も多数≫
■職務内容
・ヤマハ発動機グループのサーバおよびクライアントの導入、運用業務
・上記業務における改善提案、システム運用設計の実施
※対象はCAD/CAEシステムのインフラになります
■組織構成
マネージャークラスの方が50名程度(プレイングマネージャー含む)・間接部門が15名程度・エンジニアの方が250名強の組織となっています。
平均年齢が40歳となっており、20代から60代まで幅広い方が活躍されています。
■当社について
当社は、世界30カ国に140社のグループ会社を持ち、約90%を海外売上高が占めているヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動において、30年の長きにわたり先進的なIT活用で関わって来た経験とノウハウを持っています。
対象とする業務エリアは、製品開発から調達・生産・物流・販売・会計・人事など、製造業の幅広いビジネスプロセス及びITインフラをカバーしています。お客様との長期的な信頼関係の下、事業領域全体を一つのバリューチェーンと捉え、トータルITソリューションによる最適なビジネスプロセス構築を支援します。

≪離職率1.3%／平均年間有給取得日数13日／年間休日121日／文系出身の方も多数≫

■職務内容
ヤマハ発動機グループの需給管理・生産管理・購買管理・工場管理のITシステム開発プロジェクトマネージャーとして、グローバルなヤマハ発動機のモノ創りを広い視野で捉え、改革・改善のシステム要件定義、プロジェクト管理を担っていただきます。

■当社について
当社は、世界30カ国に140社のグループ会社を持ち、約90%を海外売上高が占めているヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動において、30年の長きにわたり先進的なIT活用で関わって来た経験とノウハウを持っています。
対象とする業務エリアは、製品開発から調達・生産・物流・販売・会計・人事など、製造業の幅広いビジネスプロセス及びITインフラをカバーしています。お客様との長期的な信頼関係の下、事業領域全体を一つのバリューチェーンと捉え、トータルITソリューションによる最適なビジネスプロセス構築を支援します。

≪離職率1.3%／平均年間有給取得日数13日／年間休日121日／文系出身の方も多数≫

■職務内容
ヤマハ発動機グループの需給管理・生産管理・購買管理・工場管理システムの設計・構築・導入エンジニアとしてご活躍いただきます。主に、サプライチェーン全体でのモノの流し方・管理の仕方を捉え、需給・生産・購買・工場いずれかの領域のシステム開発を担当していただきます。

■当社について
当社は、世界30カ国に140社のグループ会社を持ち、約90%を海外売上高が占めているヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動において、30年の長きにわたり先進的なIT活用で関わって来た経験とノウハウを持っています。
対象とする業務エリアは、製品開発から調達・生産・物流・販売・会計・人事など、製造業の幅広いビジネスプロセス及びITインフラをカバーしています。お客様との長期的な信頼関係の下、事業領域全体を一つのバリューチェーンと捉え、トータルITソリューションによる最適なビジネスプロセス構築を支援します。