■業務内容：来店した顧客への案内などを担当します。
その他、新しい情報、メンテナンス情報の連絡などを行うため、顧客を訪問する事もあります。
業務割合としては、店頭が7割、外出が3割程度のイメージです。
扱う車はコンパクトカーが主になりますので、顧客は女性（子育て世代のママ、若い女性）もしくはシニア層が中心です。
カフェのような店内で、お客様とゆっくりお話をし、ニーズにあった商品のご提案をして頂きます。
また何か質問・不具合があったら直ぐに連絡してもらえるように、顧客と関係性を築くことを重要視しています。

※店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。
お客様の来店具合で閉店前に帰宅しています。

■配属店舗構成：各店舗には営業、整備士、受付等のスタッフが15～20名在籍しており、営業は男女比は7:3の構成です。
若いスタッフが多く、和気あいあいとしています。女性の店長も在籍しています。

■評価制度：年に2回支店長と部門マネージャーとで評価をして頂き、年1回に評価表をもとに昇給を判断します。

■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）
リース制度があります。商品の知識を体験しながら身に付け、且つ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。

■同社の魅力：
同社はワークライフバランスを大切にしており、「社員の幸せが顧客の幸せにつながる」と考えています。
同社には安心して働ける様々なサポート制度があります。

（1）社宅制度…家具、家電、駐車場付きの社宅を会社で用意します。安心してキャリアアップを目指せます。
（2）有給休暇の積極取得推進…最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能です。
（3）育児休暇・短時間勤務制度…静岡ダイハツは女性も多く活躍しています。育児をしながら仕事をしたいという女性をサポートします。
（4）介護休暇制度…大切な家族の介護と仕事の両立をサポートします。最長93日まで取得できます。

■業務内容：来店した顧客への案内などを担当します。
その他、新しい情報、メンテナンス情報の連絡などを行うため、顧客を訪問する事もあります。
業務割合としては、店頭が7割、外出が3割程度のイメージです。
扱う車はコンパクトカーが主になりますので、顧客は女性（子育て世代のママ、若い女性）もしくはシニア層が中心です。
カフェのような店内で、お客様とゆっくりお話をし、ニーズにあった商品のご提案をして頂きます。
また何か質問・不具合があったら直ぐに連絡してもらえるように、顧客と関係性を築くことを重要視しています。

※店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。
お客様の来店具合で閉店前に帰宅しています。

■配属店舗構成：各店舗には営業、整備士、受付等のスタッフが15～20名在籍しており、営業は男女比は7:3の構成です。
若いスタッフが多く、和気あいあいとしています。女性の店長も在籍しています。

■評価制度：年に2回支店長と部門マネージャーとで評価をして頂き、年1回に評価表をもとに昇給を判断します。

■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）
リース制度があります。商品の知識を体験しながら身に付け、且つ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。

■同社の魅力：
同社はワークライフバランスを大切にしており、「社員の幸せが顧客の幸せにつながる」と考えています。
同社には安心して働ける様々なサポート制度があります。

（1）社宅制度…家具、家電、駐車場付きの社宅を会社で用意します。安心してキャリアアップを目指せます。
（2）有給休暇の積極取得推進…最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能です。
（3）育児休暇・短時間勤務制度…静岡ダイハツは女性も多く活躍しています。育児をしながら仕事をしたいという女性をサポートします。
（4）介護休暇制度…大切な家族の介護と仕事の両立をサポートします。最長93日まで取得できます。

■業務内容：来店した顧客への案内などを担当します。
その他、新しい情報、メンテナンス情報の連絡などを行うため、顧客を訪問する事もあります。
業務割合としては、店頭が7割、外出が3割程度のイメージです。
扱う車はコンパクトカーが主になりますので、顧客は女性（子育て世代のママ、若い女性）もしくはシニア層が中心です。
カフェのような店内で、お客様とゆっくりお話をし、ニーズにあった商品のご提案をして頂きます。
また何か質問・不具合があったら直ぐに連絡してもらえるように、顧客と関係性を築くことを重要視しています。

※店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。
お客様の来店具合で閉店前に帰宅しています。

■配属店舗構成：各店舗には営業、整備士、受付等のスタッフが15～20名在籍しており、営業は男女比は7:3の構成です。
若いスタッフが多く、和気あいあいとしています。女性の店長も在籍しています。

■評価制度：年に2回支店長と部門マネージャーとで評価をして頂き、年1回に評価表をもとに昇給を判断します。

■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）
リース制度があります。商品の知識を体験しながら身に付け、且つ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。

■同社の魅力：
同社はワークライフバランスを大切にしており、「社員の幸せが顧客の幸せにつながる」と考えています。
同社には安心して働ける様々なサポート制度があります。

（1）社宅制度…家具、家電、駐車場付きの社宅を会社で用意します。安心してキャリアアップを目指せます。
（2）有給休暇の積極取得推進…最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能です。
（3）育児休暇・短時間勤務制度…静岡ダイハツは女性も多く活躍しています。育児をしながら仕事をしたいという女性をサポートします。
（4）介護休暇制度…大切な家族の介護と仕事の両立をサポートします。最長93日まで取得できます。

■業務内容：来店した顧客への案内などを担当します。
その他、新しい情報、メンテナンス情報の連絡などを行うため、顧客を訪問する事もあります。
業務割合としては、店頭が7割、外出が3割程度のイメージです。
扱う車はコンパクトカーが主になりますので、顧客は女性（子育て世代のママ、若い女性）もしくはシニア層が中心です。
カフェのような店内で、お客様とゆっくりお話をし、ニーズにあった商品のご提案をして頂きます。
また何か質問・不具合があったら直ぐに連絡してもらえるように、顧客と関係性を築くことを重要視しています。

※店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。
お客様の来店具合で閉店前に帰宅しています。

■配属店舗構成：各店舗には営業、整備士、受付等のスタッフが15～20名在籍しており、営業は男女比は7:3の構成です。
若いスタッフが多く、和気あいあいとしています。女性の店長も在籍しています。

■評価制度：年に2回支店長と部門マネージャーとで評価をして頂き、年1回に評価表をもとに昇給を判断します。

■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）
リース制度があります。商品の知識を体験しながら身に付け、且つ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。

■同社の魅力：
同社はワークライフバランスを大切にしており、「社員の幸せが顧客の幸せにつながる」と考えています。
同社には安心して働ける様々なサポート制度があります。

（1）社宅制度…家具、家電、駐車場付きの社宅を会社で用意します。安心してキャリアアップを目指せます。
（2）有給休暇の積極取得推進…最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能です。
（3）育児休暇・短時間勤務制度…静岡ダイハツは女性も多く活躍しています。育児をしながら仕事をしたいという女性をサポートします。
（4）介護休暇制度…大切な家族の介護と仕事の両立をサポートします。最長93日まで取得できます。

【業務内容】
当社の品質管理プロセスを推進・改善し、より高品質なITソリューションを提供できるよう全社を俯瞰した視点で活躍・貢献していただきます。
また、設計・開発段階からの品質の作り込みに関しても現場ごとの課題を拾い上げ、改善を支援していただきます。

飛び込み営業や電話での新規開拓は一切行いません。
静岡銀行との連携を活かした、既存顧客との「信頼を深める」営業スタイルでご活躍ください！

【業務内容】
当社グループの「静岡銀行」および「山梨中央銀行」の支店にて、
・有価証券（債券・投資信託等）の取扱い
・資産運用コンサルティング営業（個人向け）
を行って頂きます。

当社は「静銀（静岡銀行）」のブランドを掲げ、コンプライアンスを順守し、
信用・信頼を大切にした地域に根付いた、透明性ある証券を目指しています。
そのため「投機」ではなく「投資」を提案する、つまり無理に販売するというよりも
顧客のために販売するスタンスで働いております。
また投資信託は「静岡銀行」では販売しないビジネスモデルであり、
当社がその分野を担っているため営業にとっては同グループ内でバッティングすることなく提案しやすい環境です。

【営業手法について】
顧客はほぼ100%が静岡銀行、または2020年に包括業務提携を行なった山梨中央銀行からの紹介（個人・法人問わず）となります。
一部の新規のお取引先も既存のお客様からの紹介がほとんどになりますため、信頼いただいている中、商談ができる環境です。
そのため当社では、リストをもとに手あたり次第に電話するテレアポや飛び込み型の訪問による新規開拓営業は行っておりません。
自ら新規開拓に要する時間は、新規のお客さまを紹介していただける銀行員（担当する銀行店舗の預かり資産担当者など）向けの、
マーケット状況に関する情報提供や勉強会、新商品のご案内などに要する時間があります。

【評価】
1人1支店の銀行を担当し、銀行との付き合い方をうまく行い、紹介頂ける関係性を構築する方が活躍されております。
※銀行員向けに証券の相場を教える勉強会などを開催する等
また評価においても従来の証券会社と異なる点としては、
・取引の際に発生する手数料ではなくお客様の預かり資産をどれだけ増やすことが出来たのか？
・お客様のニーズをどこまで引き出し提案が出来たのか?
といったようにお客様の目標に対しどれだけ伴走し営業活動を行なっていけたのかを重要な指標としております。

【出勤時間】
主に株式販売がメインではなく投資信託をメインで取り扱っているため、
「ニューヨークの株を見るために6時30分に出勤する」などといったことはありません。
就業時間の8時40分に間に合うように出勤しております。

【キャリアパス】
実績等によって早期昇格の可能性があります。
その場合には5~6名のマネジメントを担っていただきます。
複数支店があり、全体で160?170名ほどが営業職として従事しています。
年に１度人事面談を行い、自身のキャリアに関して相談する機会も設けております。

【同社の特徴】 同社は、有価証券(株・債券・投資信託)の取扱い、資産運用コンサルティングを行っています。
しずおかフィナンシャルグループの証券会社として、多様化する顧客のニーズに対応するため、資産状況や投資スタンス等に基づき、
一人ひとりのライフスタイルに合った資産運用を提案し、将来の資産形成をサポートしています。
また、株式発行といった企業に対する、市場からの直接金融面でのサポートを行うなど、
幅広い総合金融サービスを提供する証券会社です。

【当社の取り組み】 金融資産運用の考え方が「貯蓄」から「資産形成」へとシフトしつつある中、
「NISA」「ジュニアNISA」「積立NISA」による投資非課税制度の充実と浸透は、
今後において投資初心者を含めた日本の個人金融資産運用が株式/投資信託等による比率を
高めていくものとして大きな期待を寄せております。

【業務内容】
・機械系エンジニア：機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価
・電気/電子系エンジニア：電気/電子回路設計及び解析・評価・実験
・生産技術系エンジニア：生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス
・プロセスエンジニア：歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等

【入社後の流れ】
①入社後初期研修：導入研修（2日間）
②技術研修：名古屋市の研修センターにて実施（約４週間）
③エンジニア職：エンジニアとしてスタート

【会社、仕事の魅力】
・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。
・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。
・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。
・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

〇未経験の方でも2年後には下記のいずれかのエンジニア職としてスタートすることを目指していただきます。
・機械系エンジニア：機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価
・電気/電子系エンジニア：電気/電子回路設計及び解析・評価・実験
・生産技術系エンジニア：生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス
・プロセスエンジニア：歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等

【未経験からエンジニアスタートまで】
①入社後初期研修：導入研修（2日間）、モノづくり研修（3日間）
②製造技術業務：工場での現場経験（約2年）、
※製造現場での体験はエンジニアとして業務を行う時に役立ちます。
③QC検定3級取得
④キャリア研修：エンジニア研修（約１ヶ月）
※適性や希望、現場での経験に合わせた研修を受講して頂きます。
⑤エンジニア職：エンジニアとしてスタート
※注意：理工系出身の方、製造現場経験がある方、エンジニア経験がある方の場合は、スキル、経験により短縮を検討します。

【会社、仕事の魅力】
・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。
・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。
・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。
・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

飛び込み営業や電話での新規開拓は一切行いません。
静岡銀行との連携を活かした、既存顧客との「信頼を深める」営業スタイルでご活躍ください！

【業務内容】
当社グループの「静岡銀行」および「山梨中央銀行」の支店にて、
・有価証券（債券・投資信託等）の取扱い
・資産運用コンサルティング営業（個人向け）
を行っていただくことに加え、課長・課長代理職の方には、
店舗運営および部下指導にも携わっていただきます。

当社は「静銀（静岡銀行）」のブランドを掲げ、コンプライアンスを順守し、
信用・信頼を大切にした地域に根付いた、透明性ある証券を目指しています。
そのため「投機」ではなく「投資」を提案する、つまり無理に販売するというよりも
顧客のために販売するスタンスで働いております。
また投資信託は「静岡銀行」では販売しないビジネスモデルであり、
当社がその分野を担っているため営業にとっては同グループ内でバッティングすることなく提案しやすい環境です。

【営業手法について】
顧客はほぼ100%が静岡銀行、または2020年に包括業務提携を行なった山梨中央銀行からの紹介（個人・法人問わず）となります。
一部の新規のお取引先も既存のお客様からの紹介がほとんどになりますため、信頼いただいている中、商談ができる環境です。
そのため当社では、リストをもとに手あたり次第に電話するテレアポや飛び込み型の訪問による新規開拓営業は行っておりません。
自ら新規開拓に要する時間は、新規のお客さまを紹介していただける銀行員（担当する銀行店舗の預かり資産担当者など）向けの、
マーケット状況に関する情報提供や勉強会、新商品のご案内などに要する時間があります。

【評価】
1人1支店の銀行を担当し、銀行との付き合い方をうまく行い、紹介頂ける関係性を構築する方が活躍されております。
※銀行員向けに証券の相場を教える勉強会などを開催する等
また評価においても従来の証券会社と異なる点としては、
・取引の際に発生する手数料ではなくお客様の預かり資産をどれだけ増やすことが出来たのか？
・お客様のニーズをどこまで引き出し提案が出来たのか?
といったようにお客様の目標に対しどれだけ伴走し営業活動を行なっていけたのかを重要な指標としております。

【出勤時間】
主に株式販売がメインではなく投資信託をメインで取り扱っているため、
「ニューヨークの株を見るために6時30分に出勤する」などといったことはありません。
就業時間の8時40分に間に合うように出勤しております。

【キャリアパス】
実績等によって早期昇格の可能性があります。
その場合には5~6名のマネジメントを担っていただきます。
複数支店があり、全体で160?170名ほどが営業職として従事しています。
年に１度人事面談を行い、自身のキャリアに関して相談する機会も設けております。

【同社の特徴】 同社は、有価証券(株・債券・投資信託)の取扱い、資産運用コンサルティングを行っています。
しずおかフィナンシャルグループの証券会社として、多様化する顧客のニーズに対応するため、資産状況や投資スタンス等に基づき、
一人ひとりのライフスタイルに合った資産運用を提案し、将来の資産形成をサポートしています。
また、株式発行といった企業に対する、市場からの直接金融面でのサポートを行うなど、
幅広い総合金融サービスを提供する証券会社です。

【当社の取り組み】 金融資産運用の考え方が「貯蓄」から「資産形成」へとシフトしつつある中、
「NISA」「ジュニアNISA」「積立NISA」による投資非課税制度の充実と浸透は、
今後において投資初心者を含めた日本の個人金融資産運用が株式/投資信託等による比率を
高めていくものとして大きな期待を寄せております。

ヘーベルハウスにお住まいのお客様へのリフォーム提案営業です。飛び込み営業はありません。
設計や工事、見積積算、発注業務などの専任担当がいるため、営業活動に専念しやすい環境です。

【営業スタイル】
・飛び込み営業はありません。
・月に15?20件程度訪問します。
定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得します。
個人差はありますが、獲得率は4～6割と高いので提案業務に注力できます。
【流れ】
１）訪問ハガキを発送
２）TELでアポ取得
３）訪問
４）リフォームニーズのヒアリング
５）提案・見積り
６）工事担当へ引継ぎ

【内容】外壁塗装・防水・浴室・キッチン・太陽光発電の5大工事の提案の他、リノベーションなどの大型提案まで行います。