当社のCMやHPを見て、引越の見積もりを依頼いただいたお客様との打ち合わせを行います。
お客様の要望に沿った引越プランを提案する「提案型の営業」です。
飛び込み営業や新規開拓営業は一切ない反響型のスタイルです。

・訪問 （1日平均3～4件）
・引越し料金の見積もり
・契約手続き
・指示書の入力（必要な車両やダンボールの数など）

【研修制度】

・入社後最初の2～3日
ビジネスマナー講習、事業内容や商品特性説明

・引越し作業の現場体験（約2ヶ月 ※24歳以下の方は1～2年）
商品知識を得るために引越し作業の現場体験も行いますので、業界未経験の方でもご安心ください。

・営業現場デビュー
先輩の商談に同行、OJT研修

・定期研修
教育本部主催の研修が定期的にあります。希望に応じて受講することが可能です。

■営業未経験入社9割！「はじめての営業職」にはピッタリな環境
【「はじめての営業職」にピッタリな理由】
①平均で2件に1件は契約いただける
②1日に3～4件の提案機会があり、早く経験を積むことができる
③研修制度、同行制度が充実
④営業未経験入社（はじめての営業職）が9割以上
メンバー
「0003」のCMでおなじみ、アーク引越センターは、「ちゃんとしたお引越し」をモットーに誠実な対応で高い顧客満足度を獲得！おかげさまで創業から39年で売上高は約73億円と順調に成長を続けています。

◆わかりやすく、誠実なお見積り
アーク引越センター様の特徴は“単純明快なお見積り”！当日もタブレットを使いその場でお客様にもわかりやすくお見積りをご提示されていました。そして印象的だったのはとても明るく親身にお引越しのご相談にのっていたこと。最初は少し緊張気味のお客様でしたが簡単な世間話でお互いリラックス。その後「荷造りの仕方がよくわからない」「大事なものは慎重に運んでほしい」といった声に親身にアドバイスをされていました。この『わかりやすく、誠実な』スタイルが高い顧客満足度につながっていることを肌で感じることができました！

◆未経験から「引っ越しのプロ」になれる理由
アーク引越センター様では入社後、まず現場での引越し作業を経験。皆さんこの研修があるからこそ一人前の営業になれるとのこと。「お客様ともっとも深く接することができるのは現場ですからね。現場でお客様とかかわることで学んだ【心遣いや気配り】が今でも生きていますね。」現場研修後はビジネスマナー研修や営業同行など、営業未経験者でもしっかりサポート。実際に未経験から多くの社員が営業として独り立ちをしています！

■業務内容：
全国各地の大型の建築物・プラント等を対象に、解体工事の施工管理をお任せします。
当社は名だたる大企業からの依頼も多く、ランドマーク的物件の解体も多数手掛けており、
技術者としての成長・やりがいを得られる環境です。

■業務の特徴：
・施工現場は全国各地（九州～東北）となる可能性があり、
場所に応じて長期出張をしながら複数名体制で現場の管理を行っています。
・工期は短いもので半年未満、長いもので1年～1年半程です。
（工事と次の工事の間に長期連休を取得できる制度もあります）
・工事中は月1回の帰省手当（実費）の支給や、3,000円/日の手当などを支給し、
働きやすい環境整備のため面談などのフォローも行っています。
※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

■組織体制：会社全体で40名弱の組織です。施工管理は15名程が所属し、40～50代のベテラン社員で構成されています。

■当社について：
◎リサイクル事業で先進的な取組みを展開する株式会社アビヅ（USSグループ）と、
SMFLみらいパートナーズ株式会社が2019年に「SMART」を設立。
解体業界初「金融×リサイクル事業」の組合せで、SDGs達成に挑んでいます。
◎グループ顧客基盤を通じて、同規模の会社では受注できないクラスの案件にも元請けとして携わっています。
解体から再資源化、敷地を更地に戻すまでを一貫体制の枠組みの中で完結できるため、
お客様に最適なソリューション提供することが可能です。
◎製鉄工場の「100ｍ級の巨大な煙突」、火力発電所の閉鎖に伴う解体工事、風力発電のリプレイスなど、
脱炭素・SDGsといった循環型経済の時流に伴った案件も多く手掛けています。

当社のCMやHPを見て、引越の見積もりを依頼いただいたお客様との打ち合わせを行います。
お客様の要望に沿った引越プランを提案する「提案型の営業」です。
飛び込み営業や新規開拓営業は一切ない反響型のスタイルです。

・訪問 （1日平均3～4件）
・引越し料金の見積もり
・契約手続き
・指示書の入力（必要な車両やダンボールの数など）

【研修制度】

・入社後最初の2～3日
ビジネスマナー講習、事業内容や商品特性説明

・引越し作業の現場体験（約2ヶ月 ※24歳以下の方は1～2年）
商品知識を得るために引越し作業の現場体験も行いますので、業界未経験の方でもご安心ください。

・営業現場デビュー
先輩の商談に同行、OJT研修

・定期研修
教育本部主催の研修が定期的にあります。希望に応じて受講することが可能です。

■営業未経験入社9割！「はじめての営業職」にはピッタリな環境
【「はじめての営業職」にピッタリな理由】
①平均で2件に1件は契約いただける
②1日に3～4件の提案機会があり、早く経験を積むことができる
③研修制度、同行制度が充実
④営業未経験入社（はじめての営業職）が9割以上
メンバー
「0003」のCMでおなじみ、アーク引越センターは、「ちゃんとしたお引越し」をモットーに誠実な対応で高い顧客満足度を獲得！おかげさまで創業から39年で売上高は約73億円と順調に成長を続けています。

◆わかりやすく、誠実なお見積り
アーク引越センター様の特徴は“単純明快なお見積り”！当日もタブレットを使いその場でお客様にもわかりやすくお見積りをご提示されていました。そして印象的だったのはとても明るく親身にお引越しのご相談にのっていたこと。最初は少し緊張気味のお客様でしたが簡単な世間話でお互いリラックス。その後「荷造りの仕方がよくわからない」「大事なものは慎重に運んでほしい」といった声に親身にアドバイスをされていました。この『わかりやすく、誠実な』スタイルが高い顧客満足度につながっていることを肌で感じることができました！

◆未経験から「引っ越しのプロ」になれる理由
アーク引越センター様では入社後、まず現場での引越し作業を経験。皆さんこの研修があるからこそ一人前の営業になれるとのこと。「お客様ともっとも深く接することができるのは現場ですからね。現場でお客様とかかわることで学んだ【心遣いや気配り】が今でも生きていますね。」現場研修後はビジネスマナー研修や営業同行など、営業未経験者でもしっかりサポート。実際に未経験から多くの社員が営業として独り立ちをしています！

当社のCMやHPを見て、引越の見積もりを依頼いただいたお客様との打ち合わせを行います。
お客様の要望に沿った引越プランを提案する「提案型の営業」です。
飛び込み営業や新規開拓営業は一切ない反響型のスタイルです。

・訪問 （1日平均3～4件）
・引越し料金の見積もり
・契約手続き
・指示書の入力（必要な車両やダンボールの数など）

【研修制度】

・入社後最初の2～3日
ビジネスマナー講習、事業内容や商品特性説明

・引越し作業の現場体験（約2ヶ月 ※24歳以下の方は1～2年）
商品知識を得るために引越し作業の現場体験も行いますので、業界未経験の方でもご安心ください。

・営業現場デビュー
先輩の商談に同行、OJT研修

・定期研修
教育本部主催の研修が定期的にあります。希望に応じて受講することが可能です。

■営業未経験入社9割！「はじめての営業職」にはピッタリな環境
【「はじめての営業職」にピッタリな理由】
①平均で2件に1件は契約いただける
②1日に3～4件の提案機会があり、早く経験を積むことができる
③研修制度、同行制度が充実
④営業未経験入社（はじめての営業職）が9割以上
メンバー
「0003」のCMでおなじみ、アーク引越センターは、「ちゃんとしたお引越し」をモットーに誠実な対応で高い顧客満足度を獲得！おかげさまで創業から39年で売上高は約73億円と順調に成長を続けています。

◆わかりやすく、誠実なお見積り
アーク引越センター様の特徴は“単純明快なお見積り”！当日もタブレットを使いその場でお客様にもわかりやすくお見積りをご提示されていました。そして印象的だったのはとても明るく親身にお引越しのご相談にのっていたこと。最初は少し緊張気味のお客様でしたが簡単な世間話でお互いリラックス。その後「荷造りの仕方がよくわからない」「大事なものは慎重に運んでほしい」といった声に親身にアドバイスをされていました。この『わかりやすく、誠実な』スタイルが高い顧客満足度につながっていることを肌で感じることができました！

◆未経験から「引っ越しのプロ」になれる理由
アーク引越センター様では入社後、まず現場での引越し作業を経験。皆さんこの研修があるからこそ一人前の営業になれるとのこと。「お客様ともっとも深く接することができるのは現場ですからね。現場でお客様とかかわることで学んだ【心遣いや気配り】が今でも生きていますね。」現場研修後はビジネスマナー研修や営業同行など、営業未経験者でもしっかりサポート。実際に未経験から多くの社員が営業として独り立ちをしています！

火曜日から金曜日まで、地域を決めて訪問営業をしていただきます。（対象地域：全国）
月曜日は、営業会議等があるため、会社に出社いただきます。
学会や展示会などがある場合、土日の出勤になることがありますが、代休を取っていただきます。

製薬・食品会社、大学、国公立の各試験場(研究所）などのリストから、アポイントを取っていただき、微生物試験などについて、営業をしていただきます。

〇未経験の方でも2年後には下記のいずれかのエンジニア職としてスタートすることを目指していただきます。
・機械系エンジニア：機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価
・電気/電子系エンジニア：電気/電子回路設計及び解析・評価・実験
・生産技術系エンジニア：生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス
・プロセスエンジニア：歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等

【未経験からエンジニアスタートまで】
①入社後初期研修：導入研修（2日間）、モノづくり研修（3日間）
②製造技術業務：工場での現場経験（約2年）、
※製造現場での体験はエンジニアとして業務を行う時に役立ちます。
③QC検定3級取得
④キャリア研修：エンジニア研修（約１ヶ月）
※適性や希望、現場での経験に合わせた研修を受講して頂きます。
⑤エンジニア職：エンジニアとしてスタート
※注意：理工系出身の方、製造現場経験がある方、エンジニア経験がある方の場合は、スキル、経験により短縮を検討します。

【会社、仕事の魅力】
・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。
・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。
・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。
・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

【管理職を目指せる環境】
中小企業と密接に関わる各種団体と提携し、団体を通じて生命保険を販売する当社独自のビジネスモデルを構築。保険商品だけでなく、各種経営支援サービスの提供を通じて経営や福利厚生の充実を支援！

◆当社では「法人会」「納税協会」をはじめとする多数の団体と提携しており、各団体の会員企業に対して経営上のリスクに備えるための各種保険商品の販売や経営に役立つ各種経営支援サービスの提供を行っています。

◆営業スタッフの仕事は営業管理職を目指し、当社営業職員（企業福利厚生プランナー）のマネジメント業務全般を行います。
【具体的に】
■営業職員が各種団体の経営者等に対して保険商品の販売や経営支援サービスの提供をするための研修やガイダンスの実施、同行訪問等を通じた営業職員の指導・育成
■営業職員の採用による営業職員組織の拡大
■提携団体との協働による各種会議・行事の企画・運営補助　等
１～２年程度を目処に営業管理職へのキャリアパスを形成していくことが可能です。

■男女問わず育休取得率100％（プラチナくるみん認証企業）
■残業少！PCは20時にシャットダウンする環境です。
■生命保険会社で初めての「イクメン企業アワード」グランプリを受賞。
■給与水準高く福利厚生充実。落ち着いて長く勤めたい方にはぴったり。

<<地域で長く、代理店営業職としてご活躍頂ける制度>>
◎1日の勤務時間（休憩時間除く）を5時間または6時間に短縮できる「短時間勤務制度」
◎結婚や配偶者の転勤に伴う異動を認める「ファミリー転勤制度」
◎ベビーシッターの1回利用につき2,200円の割引を受けることができる「ベビーシッター割引券制度」
◎育児等を理由に退職した従業員を再雇用する「ジョブリターン制度」　等
上記以外にも様々な制度が充実！企業HPをご覧ください。⇒ https://www.daido-life.co.jp/company/csr/promotion/balance.html

【制度充実で定年まで働ける環境】
◆中小企業経営者の在任中の死亡などに関わる、法人のリスクをカバーする保険を提供
◆多数の企業・税理士・公認会計士を会員する各種団体と提携。充実した福利厚生制度を提供する体制を構築

弊社商品を取扱う代理店の『パートナー』として経営及び販売支援業務 (顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。

■弊社の保険募集代理店として登録されている税理士・公認会計士事務所を担当し関与先企業に対して保険販売（保険指導）を支援する業務です
■1人当たりの担当代理店数は、10-20程度です（スキル・規模による）

【個人への新規営業は無/既存法人顧客に対する代理店渉外です】

【特徴】代理店は企業に対して財務の観点から支援をしております。その中でリスクや借入の観点からのアドバイスも行っており、弊社の保険商品は、そこに対して必要性が高く、企業経営の一翼を担っております。
【魅力】企業経営に関わりながら業務を行う事が可能です。

■男女問わず育休取得率100％（プラチナくるみん認証企業）
■残業少！PCの自動シャットダウン環境あり。
■生命保険会社で初めての「イクメン企業アワード」グランプリを受賞。
■給与水準高く福利厚生充実。落ち着いて長く勤めたい方にはぴったり。

<<地域で長く、代理店営業職としてご活躍頂ける制度>>
◎1日の勤務時間（休憩時間除く）を5時間または6時間に短縮できる「短時間勤務制度」
◎結婚や配偶者の転勤に伴う異動を認める「ファミリー転勤制度」
◎ベビーシッターの1回利用につき2,200円の割引を受けることができる「ベビーシッター割引券制度」
◎育児等を理由に退職した従業員を再雇用する「ジョブリターン制度」　等
上記以外にも様々な制度が充実！企業HPをご覧ください。⇒ https://www.daido-life.co.jp/company/csr/promotion/balance.html

■業務内容
自社ソリューションである「L-QUALIFY」「L-ROBOT」「LINKWIZ FACTORY CLOUD」で、
製造業の現場の自働化を提案する営業ポジションです。

【具体的には】
・担当セグメント内の顧客開拓
・お客様それぞれが持つものづくり人材不足対策や職人技を継承する自働化における課題をつまびらかにし解決提案
・フィールドエンジニアと連携してユーザのカスタマーサクセスをサポート、UP Sell, Cross Sellを目指す
・データドリブンな営業プロセスを実行し営業機能の再現性を高め事業成長に貢献

【配属部署】
営業チーム：8名（リーダー含む）

■当社の特徴：
「ロボット化＝人件費の削減」と考える方が多くいます。短期的には良いかもしれませんが、長期的な視点に立てば、人を削減し、優れた技術を失うことは自らの強みを失うことと同じです。ロボットで人をサポートし、力をさらに発揮してもらう。
生まれた時間で知恵と技術を守り受け継いでいく。当社の提案は、5年後・10年後の経営戦略にも繋がります。
そのために、当社は一人ひとりが顧客の困り事に真摯に向き合い、解決へ全力を尽くしています。

■当社の求める人物像：
社外の方から「みんなが楽しそうに仕事をしている」と言われます。それは、一人ひとりが主体的に仕事をしているからです。
当社は常に問題提起し続ける会社でありたいと願っています。水に石を投げ続け、最初は小さな波紋をいつか大きくしてやろうという、夢と野心と情熱とワクワクする心を持っています。当社で力を発揮するのは「世の中に発売されるものに貢献していくことに喜びを感じる方」「相手の社会的ポジションに影響されず、顧客が本質的に喜ぶ提案ができる方」です。「責任ある自由」な社風のもと、チャレンジする社員を応援します。例えば、仕事に関わる書籍、セミナー受講の費用は、会社が負担しています。当社で働き続けて、日本のものづくりの状況が今より良くなっていれば、その一部分は「自分がつくった」と言えます。そのような大きなやりがいを感じて働ける環境を整えて、チャレンジ精神を持った新しい力を求めています。

■担当業務：
・髪のお悩みに関するカウンセリング
・お悩みを解決する為の最適な商品プランの提案
をお任せします。

ただ物を売るのではなく、お客様の人生を豊かにする提案をする仕事です＊
商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に当社サロンにご来店いただき、ご提案をしていただきます。

反響営業のため、新規開拓の営業はございません。

■仕事の流れ：
テレビCMなどをご覧いただき問い合わせのあったお客様への相談対応となります。
1名につき2時間程度じっくりとカウンセリングを実施して商品プランの提案につなげます。相談からの成約率は約50％程度です。
お客様の髪のニーズから、解決した上で叶えたいことまでヒアリングして商品をオーダーします。
商品の受け渡しの際にも付け心地や、イメージとの違いはないかなど丁寧に確認していただきます。

■研修について：
2ヶ月間程度を研修期間（東京本社にて）とし、商品や毛髪についての知識と販売・営業についての研修を行います。
先輩社員との営業同行や、OJTを通じ、一人前の営業社員になるための育成を行います。

＜環境について＞
■男女比｜男性40%：60％女性
■平均年齢｜42.5歳
■有休取得日数｜11.3日／年
■育休取得率｜女性100%
■平均残業時間｜11.8時間／月