埼玉県の求人一覧(108ページ目)

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1216 件中 1071-1080 件を表示
  • 中途
  • 正社員

建築・土木技術職 地質・斜面防災関連技術者 ・国内屈指の地質コンサルタントとして業界トップクラス 急募 フレックス制 産休/育休実績あり 20294

■業務概要:
地質調査並びに斜面対策設計をお任せ致します。主には地すべり対策、がけ崩れ、土石流等、斜面災害対策に関する施設設計業務をご担当いただきます。

■業務の特徴
同社は官公庁・自治体から高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が不況にある中でも順調に案件数を増やしています。同社にはゼネコン出身の設計技術者も在籍している為、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、同社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。

■働き方:(2023年7月1日 大日本コンサルタント㈱と合併)
合併先の大日本コンサルタント㈱の下記働き方に近づけるよう働き方改革中

現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10~11日の長期でのお休みが可能です(2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

拠点 デルタエンジニアリング関西営業所

募集期限:2023年10月31日まで

  • 中途
  • 正社員

建築・土木技術職 土質・地盤解析技術者 ・国内屈指の地質コンサルタントとして業界トップクラスの実績 急募 フレックス制 産休/育休実績あり 20293

■業務概要:
土質・地盤解析業務をお任せ致します。

■業務の特徴
同社は官公庁・自治体から高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が不況にある中でも順調に案件数を増やしています。同社にはゼネコン出身の設計技術者も在籍している為、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、同社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。

■働き方:(2023年7月1日 大日本コンサルタント㈱と合併)
合併先の大日本コンサルタント㈱の下記働き方に近づけるよう働き方改革中

現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10~11日の長期でのお休みが可能です(2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

拠点 デルタエンジニアリング関西営業所

募集期限:2023年10月31日まで

  • 中途
  • 正社員

企画・マーケティング・経営・管理職 【埼玉】スイーツの商品開発 ◇商品開発・レシピ考案・品質まで幅広く携わります! 急募 転勤なし WEB面接OK 学歴不問 残業20時間以下 20282

★スイーツ作りに携わったことがある方急募
★お菓子を開発して、日本?世界に広めたい方歓迎!
★スピーディーに商品を世に出していけます

正社員として腰を据えて開発に集中できる環境で、
スイーツの製造、開発を行うお仕事です。

【仕事内容】
・スイーツの商品開発
・新商品のレシピ考案
・既存商品の品質改良
・試作品の製造ラインの落とし込み
など

菓子製造の幅広い業務に携わることができます!

※商品開発はOEM、NB、海外輸出品の3パターン。
 OEMでは営業担当が企業から受注したものを商品化していきます。
 NB商品は、社内のマーケティング部署から相談を受けて開発します。
 海外輸出品の場合は、OEMとNBの両方があります。

商品の中身や味について、一つひとつ想いを込めて作り上げ、
ヒット商品を生み出しましょう!


【当社でスイーツ開発に携わる魅力】
①海外拠点の強みを活かした高い企画力
例えばアメリカのトレンドを先取りして、それを日本向けに味をアレンジしたり価格帯を調整したり。
海外から情報を仕入れて開発し、それを安全にディストリビュートできるのが当社の強みです。
アメリカ、上海、タイ、シンガポール、インドネシアなど世界各地に拠点があることを存分に活かし、商品を企画できます。

②スピーディーな開発が可能
通常、食品を世に出すダメには様々な試験や手続きが必要で、開発そのものより時間がかかることも多いですが、
当社の場合は長年培ってきたメーカーとの繋がりやノウハウがあるため、すでに試験や手続きなどを済ませた素材を使用して開発することも多いです。
そのため、例えば他社であれば3年ほど時間を要するものも、当社では1年足らずで世の中に届けられることもしばしばあります。

③自身のセンスや好みを発信しながら成長できる環境
自由度が高く、チャンスも多い環境で、自分の意見をしっかり言える人が好まれる社風です。
食べることや、トレンドを知ることが好きというあなたの強みを仕事に活かして「好き」を突き詰めて成長できます。


【会社について】
?UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社?
国内外の拠点にて、市場調査・商品企画・開発・製造・流通戦略まで行う食品のOEMメーカーです。
海外にも生産拠点を有し、グローバルに事業展開を行っています。
OEMのため製品名は出せませんが、日常で目にする多くの場所で当社の手がけた製品が人気を得ており、事業成長を続けています。

※今回は、グループ会社であるスイーツ工場の「ファンシーフーズ株式会社」への出向となり、
そこで商品開発に関わっていただきます。

?ファンシーフーズ株式会社?
洋菓子やゼリー、プリン、クリームなどの製造を行っている会社です。
2003年11月の発足以来、工場設備の更新、品質管理や衛生面の充実をはかっており、
着実に業績を伸ばしています。


★成長企業で幅広い商品の開発に携わりたい方
★トレンドに敏感な仲間たちと切磋琢磨したい方
★正社員という安定した環境で集中して商品作りに向きたいたい方

ぜひお話しさせてください!
ご応募お待ちしております!!

拠点 デルタエンジニアリング関西営業所

募集期限:2023年10月31日まで

  • 中途
  • 正社員

建築・土木技術職 地質関連技術者 ・国内屈指の地質コンサルタント会社として業界トップクラスの実績 急募 フレックス制 産休/育休実績あり 20242

■業務概要:
土質・水文の調査・解析業務をお任せします。
構造物や地盤に合わせた最適な調査・解析を提案し、快適な都市環境の実現、防災、維持管理等に繋げています。
・調査内容:地表調査、活断層調査、津波堆積物調査、ボーリング調査、物原位置試験、物理試験、土壌汚染調査 等 (管理業務をお任せします)
・官公庁や民間企業、大学関係者から案件を受託しています。調査のみならず、当社ではデータの解析に関する技術開発も展開し、数々のプロジェクトを支えています。

■働き方:(2023年7月1日 大日本コンサルタント㈱と合併)
合併先の大日本コンサルタント㈱の下記働き方に近づけるよう働き方改革中

現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10~11日の長期でのお休みが可能です(2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

拠点 デルタエンジニアリング関西営業所

募集期限:2023年10月31日まで

  • 中途
  • 正社員

サービス・販売・外食 充実の福利厚生と研修制度!理美容師の資格を活かして働けるヘアスタイリスト職 業界未経験OK 学歴不問 残業20時間以下 面接1回で終了 急募 産休/育休実績あり 採用予定人数5名以上 面接確約条件あり 20221

ウィッグでお客様に笑顔になっていただけるお仕事です。
理容師・美容師の資格と経験がすぐに活かせます!
アートネイチャーは「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、
お客様が「新しい自分」に出会うためのお手伝いをしています。

【理容・美容技術の提供】
当社のオーダーメイドウィッグをご利用いただいているお客様に対し、ウィッグでのスタイリングを行なっていただきます。
お客様の自毛に対するカットやカラー、パーマなどの施術もします。
お客様の髪のニーズにお応えする、やりがいの大きな仕事です。

【ウィッグによるヘアスタイルの提供】
「毎日使うので2つめがほしい」「仕事とプライベートで使い分けたい」といったご要望に対して、新しいウィッグのご提案などを行ないます。

【ウィッグのお手入れや、育毛増毛の施術】
プライバシーが確保された個室で、ウィッグのお手入れや、育毛・増毛といった施術をします。

【充実した研修制度】
?社後、半年間は、店舗での実務研修とリモートで本社と繋ぐ、技術研修を受けていただきます。
以降も、スキルアップの為の技術研修やマネジメント研修なども用意しています。

拠点 デルタエンジニアリング関西営業所

募集期限:2023年10月31日まで

  • 中途
  • 正社員

サービス・販売・外食 【研修制度充実】理美容師の資格を活かして働けるヘアスタイリスト職(アシスタント) 業界未経験OK 学歴不問 残業20時間以下 面接1回で終了 急募 産休/育休実績あり 採用予定人数5名以上 面接確約条件あり 20218

ウィッグでお客様に笑顔になっていただけるお仕事です。
理容師・美容師の資格と経験がすぐに活かせます!
アートネイチャーは「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、
お客様が「新しい自分」に出会うためのお手伝いをしています。

【理容・美容技術の提供】
当社のオーダーメイドウィッグをご利用いただいているお客様に対し、ウィッグでのスタイリングを行なっていただきます。
お客様の自毛に対するカットやカラー、パーマなどの施術もします。
お客様の髪のニーズにお応えする、やりがいの大きな仕事です。

【ウィッグによるヘアスタイルの提供】
「毎日使うので2つめがほしい」「仕事とプライベートで使い分けたい」といったご要望に対して、新しいウィッグのご提案などを行ないます。

【ウィッグのお手入れや、育毛増毛の施術】
プライバシーが確保された個室で、ウィッグのお手入れや、育毛・増毛といった施術をします。

【充実した研修制度】
入社後、2か月間のカット講習があるので、アシスタントキャリアの方もご安心ください。
その後は、アートネイチャーの技術を学べる、半年間の研修を受けていただきます。
また、以降もスキルアップの為の技術研修やマネジメント研修なども用意しています。

拠点 デルタエンジニアリング関西営業所

募集期限:2023年10月31日まで

  • 中途
  • 正社員

建築・土木技術職 面接1回!!業績安定の堅実老舗企業の管工事施工管理 面接1回で終了 急募 20187

??快適な都市空間を提供するため、設計・プランニング・施工を一貫して手がけるトータルコーディネート企業
??日本トップクラスの設備会計である高砂熱学工業や大手ゼネコンなどからも受注が安定している優良企業

誰でも一度は足を運んだことのあるようなオフィスビル・商業施設・病院や大学・ブランドなど多種多様な物件の空調及び給排水衛生設備の施工管理を担当していただきます。
スキルを考慮しながら案件をお任せいたします。

【募集背景】
案件受注増加による増員募集です。

【工事実績】
池袋サンシャイン
西武百貨店
東京ビックサイト
渋谷109
ソフトバンクテレコム
大森ベッドタウンなど

【弊社の特徴】
弊社は管理だけでなく、設備設計から一括して請け負うトーテルコーディネートを行なっていることです。
また、職人と技術者の両方在籍体制を持っていることにより、多くのニーズに幅広く対応することができます。

拠点 デルタエンジニアリング関西営業所

募集期限:2023年10月31日まで

  • 中途
  • 正社員

建築・土木技術職 \施工管理にチャレンジしてみたい方welcome☆/男女不問!20代活躍中♪ 業界未経験OK 職種未経験OK 学歴不問 急募 産休/育休実績あり WEB面接OK 外国籍OK 20067

建築施工管理に興味のあるあなたへ!!スターツCAMでキャリアを積みませんか?

☆★女性スタッフも多数活躍中★☆(2020年入社/現場係員)
人事部の方やインターンシップでお会いした方々が、どの会社よりも親身になって話を聞いてくれたこと。
本当に人を大切していることが実感できました。「こんな人たちと働きたい」と強く思えたことをきっかけに、
スターツCAMでは適材適所で様々なキャリアを描けることが理解できたので、
安心して一番興味のあった施工管理を選択できました。
気付いたら「興味ある会社」から「絶対に入社したい会社」へと思いが変化してました*
入社して1年目は分からないことばかりで戸惑いの連続でしたが、
上司との距離が近く、相談報告しやすい環境は入社前のイメージとまったくギャップがなかったので、
「働きやすい」と日々感じてます!
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\建築施工管理/
有効活用型集合住宅を中心に、
賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応します。

■工事作業を行う職人さんや協力会社さんと密にコミュニケーションを取りながら、
「安全の不備がないか、徹底されているか」「品質・工程・日程が守られているか」
「予算内で工事が進んでいるか」などに目を行き届かせ、工事が計画通りに進むように、現場運営業務を学んでいただくところからスタート!

■施工計画・施工図面の作成、資材や協力会社さんへの手配、
工事をするにあたって必要な、行政などへの申請書作成、報告書作成などのデスクワークも行います。

上記の業務を所長・上席のフォローをもらいながら各年次レベルに合わせてスキルアップを目指していきます。

低層?高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富!
ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能◎
※人員構成もバランスよく現場所長クラスは30代が8割を占めています。

\☆スターツグループ☆/
免震物件数NO.1/業界に先駆けBIM導入/木造メインの経験者も活躍中/キャリアアップ制度有~

<施工サポート体制について>
事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期(着工・竣工)の平準化が可能。
それにより、1~3月に案件を集中させることがなくなり、
適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能◎
さらに!地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、
「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。
これにより、案件を越えたフォローができ、休日の取得へも大きな効果となります。
また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。
社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています◎

\キャリアステップ/
若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、
コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、
目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。

☆★色々な働き方ができる!将来性があったところが決め手に!(2018年入社/現場係員)★☆
就職活動では営業職と施工管理職両方で迷っていた中、
就活セミナーで、スターツCAMでは『グループ内でキャリアチェンジが可能』と知りました。
実際に担当人事の方も、施工、営業、人事といった経験をしていることに説得力を感じ、
自分も「この人のようになりたい」と強く思ったのが入社の決め手でした。
施工管理職に決めた理由は、スターツCAMはお客様との距離が近い建築ができること、
工事担当として営業とお客様に仕様決め等のプレゼンを行うことができること、
そして他社では実現できない早期に現場所長になろうと決心しました。
自分で思い描いたキャリアに挑戦できるのも魅力です!
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拠点 デルタエンジニアリング関西営業所

募集期限:2023年10月31日まで

  • 中途
  • 正社員

建築・土木技術職 \はたらく社員ファースト/休日取得に積極的企業◎年間休日120日【施工管理】 WEB面接OK 採用予定人数5名以上 急募 産休/育休実績あり 20066

\建築施工管理/
有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応します。
低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富!
ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能◎
※人員構成もバランスよく現場所長クラスは30代が8割を占めています。

\☆スターツグループ☆/
免震物件数NO.1/業界に先駆けBIM導入/木造メインの経験者も活躍中/キャリアアップ制度有~

<施工サポート体制について>
事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期(着工・竣工)の平準化が可能。
それにより、1~3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能◎
さらに!地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、
「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。
これにより、案件を越えたフォローができ、休日の取得へも大きな効果となります。
また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。
社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています◎

\キャリアステップ/
若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。

<同社の魅力と特徴>
【◇国内外で80社以上/スターツグループの安定基盤/従業員数9,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。

◆◇スターツCAMは免震において特許取得◇◆
土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。
免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。
土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、
現在は大規模開発?戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。

拠点 デルタエンジニアリング関西営業所

募集期限:2023年10月31日まで

  • 中途
  • 正社員

ITエンジニア【システム開発・SE・インフラ】 【ADAS事業部】カーナビ・ドラレコ/最先端ヘルスケア機器/組込みSE 転勤なし 急募 産休/育休実績あり フレックス制 外国籍採用実績あり リモート可 20055

大手メーカー企業向け車載製品/Linux OSの開発業務、3プロジェクトがあります。
1)【車載製品や車載ソフトウェア開発の設計から実装・検証】
・カーナビやディスプレイオーディオのHMI層、ミドル層の開発
・車載新製品(カーナビやドラレコ等)やサービスに向けたPoC対応
・運転支援システム(ADAS)のソフト開発
・車載レーダー製品のファームウェア開発

2)【Linuxシステム上車載関連製品開発】
車載ECU制御のためのLinux環境の低レイヤーな部分から構築を行います。
中国の開発拠点を束ね、要件分析から一気通貫でプロジェクトを進めています。
・Linuxカーネルのコンフィグ作業
・周辺機器を制御するためのLinuxドライバ開発
・Linuxのハイパーバイザ化対応

3)【最先端ヘルスケア機器開発】
大手製造業の新規事業として、リハビリ支援デバイスのファームウェア開発を行っています。リハビリ現場での人手不足解消や、患者様の歩行訓練・スタッフをサポートします。
医療機関、大手製造業、他社の13人で進めているプロジェクトです。
・患者様の動きをセンサーから取得、数値化したものを元にグラフ化、3D情報としてビジュアライゼーションを行い、細かな動きを分析
・クラウド上でのアプリケーションの構築
・要件分析、実現可能かの検討
・ハードウェア・ソフトウェアの知見を合わせた開発

拠点 デルタエンジニアリング関西営業所

募集期限:2023年10月31日まで

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