【仕事内容】
未経験からスタートできる・大手・外資系・優良企業での事務職（M-Shine）

【M-Shineとは】
マンパワーグループの社員として入社いただき、安定した雇用のもと、当社が契約する企業でご就業していただきます。

【オフィスワーク・事務職100％の配属だから魅力＆メリット満載】
入社前からビジネスメールの書き方やパソコン（Word、Excel、PowerPointなど）の使い方など、
基本から学ぶ研修を行います。
その上で、専任の配属先を選定する担当があなたの適正やご希望を考慮した上で配属先を選定します。
事務未経験でも安心して事務職へのキャリアチェンジが出来ます。

【長期的なキャリア形成が可能】
入社する前の研修は２日間ご用意しており、事務職の基礎となるスキルを学んで頂いた後、語学やITスキル、
OAスキルなど一般的な事務職にはない講座も、希望・スキルに合わせてオンライン講座も受講できます。
入社後も３００以上のオンライン講座、ご希望に合わせて参加可能な集合研修など充実の研修体制を整えています。

【万全のサポート体制】
専任のフォロー担当に「こんな仕事にも興味がある」「こうしたキャリアを歩んでいきたい」といった相談も気軽にしてください。１人に３、４名の専任担当が着きますので、日々の業務の悩みやのご相談だけでなく、あなたのなりたい姿への最短距離をアドバイスできます。

●○先輩M-Shineさんの配属先を一部ご紹介○●
一般事務・営業事務・貿易事務・経理事務・人事事務などから希望や適性に合わせて
配属先は大手企業を中心にご案内しております！

【大手食品メーカー×一般事務】
誰もが知っているあの有名メーカー！
Excelを使ったデータの作成や部署内メンバーのサポート事務を担当

【大手商社×経理事務】
国内最大手総合商社のグループ会社！
知識が無くても大丈夫！経理事務に就きたいという思いを叶えられるサポート体制！
請求書発行業務などを担当

【財閥系物流企業×貿易事務】
財閥系物流企業☆上場企業！
『優しい方が多くて働きやすい♪』と大好評の職場で安心！英語のスキルを活かして海外との輸出入に関わる事務処理を担当

【大手専門商社×営業事務】
産業機械などを取り扱う大手専門商社★若手の多い会社
キレイな本社オフィスで営業さんのアシスタント事務！会社と会社の橋渡し役として、
今まで培ってきたコミュニケーション能力を発揮

【大手生命保険会社×生保事務】
営業さんのサポートとして契約書の作成や更新処理などを担当！同期と一緒に成長できるアットホームな環境☆

＜M-Shineは100%事務職の配属です！＞
コールセンターや営業などのお仕事は一切ありません。
オフィスの中での事務職、一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、経理事務、貿易事務などの配属先をご用意します。

マンパワーグループは、戦後間もない1948年にアメリカのウィスコンシン州にて設立された、
世界トップクラスの総合人材サービス企業です。
1966年、今から60年程前に、日本に上陸し、日本で初めての人材派遣会社としてスタートしました。
人材派遣や人材紹介、アウトソーシング事業など総合人材サービス全般を事業としています。
国内ネットワークは北が北海道から南が沖縄まで全国に100拠点以上展開しており、
また、海外へも多数の国と地域にネットワークをもっています。」
世界多数の地域に拠点を持ち、そのグローバルネットワークを活かし、多くの大手外資系企業と取引があり、
国内の大手優良企業から信頼され、日本全国にも拠点を展開、サービスを拡大しています。
また個人情報の適切な取り扱いを行う事業者として、「プライバシーマーク」の認定も受けており、
さらには世界で最も倫理的な企業にも選出されています。

【仕事内容】
未経験からスタートできる・大手・外資系・優良企業での事務職（M-Shine）

【M-Shineとは】
マンパワーグループの社員として入社いただき、安定した雇用のもと、当社が契約する企業でご就業いただきます。
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、宮城県とお住まいの地域を限定した採用をしている為、社内では地域限定社員と称しております。

【オフィスワーク・事務職100％の配属だから魅力＆メリット満載】
入社前にビジネスメールの書き方やパソコン（Word、Excel、PowerPointなど）の使い方など、
オフィスワークの中での基本から学んでいただく集合研修へ参加して頂きます。
その上で、専任の配属先を選定する担当があなたの適正やご希望を考慮した上で配属先を選定します。
フォロー体制、研修制度が充実しており、事務未経験でも安心して事務職へのキャリアチェンジが出来ます。

【長期的なキャリア形成が可能】
入社前に受講していただく集合研修は2日間ご用意しており、事務職の基礎となるスキルとしてビジネスマナー研修、PC研修を受講して頂きます。
一般的な事務職にはない語学やITスキルなど講座も受講が可能です。
希望やスキル、スケジュールに合わせてオンライン講座や集合研修講座など充実した研修体制を整えています。

【万全のサポート体制】
専任のフォロー担当に「こんな仕事にも興味がある」「こうしたキャリアを歩んでいきたい」といった相談も気軽にしてください。1人に3名の専任担当が着きますので、日々の業務の悩みやのご相談だけでなく、あなたのなりたい姿への最短距離をアドバイスできます。

●○先輩M-Shineさんの配属先を一部ご紹介○●
一般事務・営業事務・貿易事務・経理事務・人事事務などから希望や適性に合わせて
配属先は大手企業を中心にご案内しております！

【大手食品メーカー×一般事務】
誰もが知っているあの有名メーカー！
Excelを使ったデータの作成や部署内メンバーのサポート事務を担当

【大手商社×経理事務】
国内最大手総合商社のグループ会社！
知識が無くても大丈夫！経理事務に就きたいという思いを叶えられるサポート体制！
請求書発行業務などを担当

【財閥系物流企業×貿易事務】
財閥系物流企業☆上場企業！
『優しい方が多くて働きやすい♪』と大好評の職場で安心！英語のスキルを活かして海外との輸出入に関わる事務処理を担当

【大手専門商社×営業事務】
産業機械などを取り扱う大手専門商社★若手の多い会社
キレイな本社オフィスで営業さんのアシスタント事務！会社と会社の橋渡し役として、
今まで培ってきたコミュニケーション能力を発揮

【大手生命保険会社×生保事務】
営業さんのサポートとして契約書の作成や更新処理などを担当！同期と一緒に成長できるアットホームな環境☆

＜M-Shineの配属先は100%事務職です！＞
コールセンターや営業などのお仕事は一切ありません。
オフィスの中での事務職、一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、経理事務、貿易事務などの配属先をご用意します。

マンパワーグループは、戦後間もない1948年にアメリカのウィスコンシン州にて設立された、
世界トップクラスの総合人材サービス企業です。
1966年、今から60年程前に、日本に上陸し、日本で初めての人材派遣会社としてスタートしました。
人材派遣や人材紹介、アウトソーシング事業など総合人材サービス全般を事業としています。
国内ネットワークは北が北海道から南が沖縄まで全国に100拠点以上展開しており、
また、海外へも多数の国と地域にネットワークをもっています。」
世界多数の地域に拠点を持ち、そのグローバルネットワークを活かし、多くの大手外資系企業と取引があり、
国内の大手優良企業から信頼され、日本全国にも拠点を展開、サービスを拡大しています。
また個人情報の適切な取り扱いを行う事業者として、「プライバシーマーク」の認定も受けており、
さらには世界で最も倫理的な企業にも選出されています。

■業務概要：
防衛事業に係る業務で下記事項をお願いする予定です。
・造成設計、道路設計、上下水道設計、の設計技術者
・宅地造成設計、及び、付帯土木設計（道路設計、上下水道設計）

■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■業務内容：
全国各地の大型の建築物・プラント等を対象に、解体工事の施工管理をお任せします。
当社は名だたる大企業からの依頼も多く、ランドマーク的物件の解体も多数手掛けており、
技術者としての成長・やりがいを得られる環境です。

■業務の特徴：
・施工現場は全国各地（九州～東北）となる可能性があり、
場所に応じて長期出張をしながら複数名体制で現場の管理を行っています。
・工期は短いもので半年未満、長いもので1年～1年半程です。
（工事と次の工事の間に長期連休を取得できる制度もあります）
・工事中は月1回の帰省手当（実費）の支給や、3,000円/日の手当などを支給し、
働きやすい環境整備のため面談などのフォローも行っています。
※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

■組織体制：会社全体で40名弱の組織です。施工管理は15名程が所属し、40～50代のベテラン社員で構成されています。

■当社について：
◎リサイクル事業で先進的な取組みを展開する株式会社アビヅ（USSグループ）と、
SMFLみらいパートナーズ株式会社が2019年に「SMART」を設立。
解体業界初「金融×リサイクル事業」の組合せで、SDGs達成に挑んでいます。
◎グループ顧客基盤を通じて、同規模の会社では受注できないクラスの案件にも元請けとして携わっています。
解体から再資源化、敷地を更地に戻すまでを一貫体制の枠組みの中で完結できるため、
お客様に最適なソリューション提供することが可能です。
◎製鉄工場の「100ｍ級の巨大な煙突」、火力発電所の閉鎖に伴う解体工事、風力発電のリプレイスなど、
脱炭素・SDGsといった循環型経済の時流に伴った案件も多く手掛けています。

当社のCMやHPを見て、引越の見積もりを依頼いただいたお客様との打ち合わせを行います。
お客様の要望に沿った引越プランを提案する「提案型の営業」です。
飛び込み営業や新規開拓営業は一切ない反響型のスタイルです。

・訪問 （1日平均3～4件）
・引越し料金の見積もり
・契約手続き
・指示書の入力（必要な車両やダンボールの数など）

【研修制度】

・入社後最初の2～3日
ビジネスマナー講習、事業内容や商品特性説明

・引越し作業の現場体験（約2ヶ月 ※24歳以下の方は1～2年）
商品知識を得るために引越し作業の現場体験も行いますので、業界未経験の方でもご安心ください。

・営業現場デビュー
先輩の商談に同行、OJT研修

・定期研修
教育本部主催の研修が定期的にあります。希望に応じて受講することが可能です。

■営業未経験入社9割！「はじめての営業職」にはピッタリな環境
【「はじめての営業職」にピッタリな理由】
①平均で2件に1件は契約いただける
②1日に3～4件の提案機会があり、早く経験を積むことができる
③研修制度、同行制度が充実
④営業未経験入社（はじめての営業職）が9割以上
メンバー
「0003」のCMでおなじみ、アーク引越センターは、「ちゃんとしたお引越し」をモットーに誠実な対応で高い顧客満足度を獲得！おかげさまで創業から39年で売上高は約73億円と順調に成長を続けています。

◆わかりやすく、誠実なお見積り
アーク引越センター様の特徴は“単純明快なお見積り”！当日もタブレットを使いその場でお客様にもわかりやすくお見積りをご提示されていました。そして印象的だったのはとても明るく親身にお引越しのご相談にのっていたこと。最初は少し緊張気味のお客様でしたが簡単な世間話でお互いリラックス。その後「荷造りの仕方がよくわからない」「大事なものは慎重に運んでほしい」といった声に親身にアドバイスをされていました。この『わかりやすく、誠実な』スタイルが高い顧客満足度につながっていることを肌で感じることができました！

◆未経験から「引っ越しのプロ」になれる理由
アーク引越センター様では入社後、まず現場での引越し作業を経験。皆さんこの研修があるからこそ一人前の営業になれるとのこと。「お客様ともっとも深く接することができるのは現場ですからね。現場でお客様とかかわることで学んだ【心遣いや気配り】が今でも生きていますね。」現場研修後はビジネスマナー研修や営業同行など、営業未経験者でもしっかりサポート。実際に未経験から多くの社員が営業として独り立ちをしています！

〇未経験の方でも2年後には下記のいずれかのエンジニア職としてスタートすることを目指していただきます。
・機械系エンジニア：機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価
・電気/電子系エンジニア：電気/電子回路設計及び解析・評価・実験
・生産技術系エンジニア：生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス
・プロセスエンジニア：歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等

【未経験からエンジニアスタートまで】
①入社後初期研修：導入研修（2日間）、モノづくり研修（3日間）
②製造技術業務：工場での現場経験（約2年）、
※製造現場での体験はエンジニアとして業務を行う時に役立ちます。
③QC検定3級取得
④キャリア研修：エンジニア研修（約１ヶ月）
※適性や希望、現場での経験に合わせた研修を受講して頂きます。
⑤エンジニア職：エンジニアとしてスタート
※注意：理工系出身の方、製造現場経験がある方、エンジニア経験がある方の場合は、スキル、経験により短縮を検討します。

【会社、仕事の魅力】
・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。
・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。
・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。
・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

【管理職を目指せる環境】
中小企業と密接に関わる各種団体と提携し、団体を通じて生命保険を販売する当社独自のビジネスモデルを構築。保険商品だけでなく、各種経営支援サービスの提供を通じて経営や福利厚生の充実を支援！

◆当社では「法人会」「納税協会」をはじめとする多数の団体と提携しており、各団体の会員企業に対して経営上のリスクに備えるための各種保険商品の販売や経営に役立つ各種経営支援サービスの提供を行っています。

◆営業スタッフの仕事は営業管理職を目指し、当社営業職員（企業福利厚生プランナー）のマネジメント業務全般を行います。
【具体的に】
■営業職員が各種団体の経営者等に対して保険商品の販売や経営支援サービスの提供をするための研修やガイダンスの実施、同行訪問等を通じた営業職員の指導・育成
■営業職員の採用による営業職員組織の拡大
■提携団体との協働による各種会議・行事の企画・運営補助　等
１～２年程度を目処に営業管理職へのキャリアパスを形成していくことが可能です。

■男女問わず育休取得率100％（プラチナくるみん認証企業）
■残業少！PCは20時にシャットダウンする環境です。
■生命保険会社で初めての「イクメン企業アワード」グランプリを受賞。
■給与水準高く福利厚生充実。落ち着いて長く勤めたい方にはぴったり。

<<地域で長く、代理店営業職としてご活躍頂ける制度>>
◎1日の勤務時間（休憩時間除く）を5時間または6時間に短縮できる「短時間勤務制度」
◎結婚や配偶者の転勤に伴う異動を認める「ファミリー転勤制度」
◎ベビーシッターの1回利用につき2,200円の割引を受けることができる「ベビーシッター割引券制度」
◎育児等を理由に退職した従業員を再雇用する「ジョブリターン制度」　等
上記以外にも様々な制度が充実！企業HPをご覧ください。⇒ https://www.daido-life.co.jp/company/csr/promotion/balance.html

【制度充実で定年まで働ける環境】
◆中小企業経営者の在任中の死亡などに関わる、法人のリスクをカバーする保険を提供
◆多数の企業・税理士・公認会計士を会員する各種団体と提携。充実した福利厚生制度を提供する体制を構築

弊社商品を取扱う代理店の『パートナー』として経営及び販売支援業務 (顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。

■弊社の保険募集代理店として登録されている税理士・公認会計士事務所を担当し関与先企業に対して保険販売（保険指導）を支援する業務です
■1人当たりの担当代理店数は、10-20程度です（スキル・規模による）

【個人への新規営業は無/既存法人顧客に対する代理店渉外です】

【特徴】代理店は企業に対して財務の観点から支援をしております。その中でリスクや借入の観点からのアドバイスも行っており、弊社の保険商品は、そこに対して必要性が高く、企業経営の一翼を担っております。
【魅力】企業経営に関わりながら業務を行う事が可能です。

■男女問わず育休取得率100％（プラチナくるみん認証企業）
■残業少！PCの自動シャットダウン環境あり。
■生命保険会社で初めての「イクメン企業アワード」グランプリを受賞。
■給与水準高く福利厚生充実。落ち着いて長く勤めたい方にはぴったり。

<<地域で長く、代理店営業職としてご活躍頂ける制度>>
◎1日の勤務時間（休憩時間除く）を5時間または6時間に短縮できる「短時間勤務制度」
◎結婚や配偶者の転勤に伴う異動を認める「ファミリー転勤制度」
◎ベビーシッターの1回利用につき2,200円の割引を受けることができる「ベビーシッター割引券制度」
◎育児等を理由に退職した従業員を再雇用する「ジョブリターン制度」　等
上記以外にも様々な制度が充実！企業HPをご覧ください。⇒ https://www.daido-life.co.jp/company/csr/promotion/balance.html

【店舗開発部について】…どんな店舗を『どこに』、『どのように』作るのかを探して決め、新しい店舗づくりの計画を一からプロデュースする部署となります。

■職務内容
『どこに』あたるのは、北海道から九州まで。
綿密な市場リサーチの上、「ここなら集客が見込める！」と判断した場所であれば全国どこへでも足を運び
市場調査を行なっていただきます。

◎市場調査：候補地とその周辺施設の聞き込み調査（年齢層・競合店・通行量(人)など様々な観点から情報をリサーチ）
　　　・　　
　　　・
将来的には以下のポジションもお任せしたいと考えています。

◎取引先交渉：商業施設での新規出店に向けての打合せ
※出張頻度の高いポジションです。
新規開拓営業を担当し、スーパーマーケットやショッピングセンターへの契約交渉を行う。
【地域】全国
【取引顧客】スーパーマーケット、ショッピングセンター
【取引商品】ブース設置のための契約

＜店舗開発部の仕事内容＞
◎大型商業施設（イオン／イトーヨーカドー／ゆめタウン／カスミ etc..）その他
・取引先様との関係構築、出店交渉、イベントスペース交渉、軽作業

★スケジュールは基本的に自分で組み立て、自分の裁量で働くことができます。
　出店スピードが速く、比較的早く仕事の成果が見えます。

■担当業務：
・髪のお悩みに関するカウンセリング
・お悩みを解決する為の最適な商品プランの提案
をお任せします。

ただ物を売るのではなく、お客様の人生を豊かにする提案をする仕事です＊
商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に当社サロンにご来店いただき、ご提案をしていただきます。

反響営業のため、新規開拓の営業はございません。

■仕事の流れ：
テレビCMなどをご覧いただき問い合わせのあったお客様への相談対応となります。
1名につき2時間程度じっくりとカウンセリングを実施して商品プランの提案につなげます。相談からの成約率は約50％程度です。
お客様の髪のニーズから、解決した上で叶えたいことまでヒアリングして商品をオーダーします。
商品の受け渡しの際にも付け心地や、イメージとの違いはないかなど丁寧に確認していただきます。

■研修について：
2ヶ月間程度を研修期間（東京本社にて）とし、商品や毛髪についての知識と販売・営業についての研修を行います。
先輩社員との営業同行や、OJTを通じ、一人前の営業社員になるための育成を行います。

＜環境について＞
■男女比｜男性40%：60％女性
■平均年齢｜42.5歳
■有休取得日数｜11.3日／年
■育休取得率｜女性100%
■平均残業時間｜11.8時間／月