【当社について】
日本全国に存在する火葬炉の業界トップシェアの会社です。
昭和2年の創業以来、90年以上に渡り「熱技術と未来環境の追究」をテーマに、製品、サービスを磨き続けています。
社会から必要とされる企業であり続けるために、社員それぞれの強みを結集し、日々の業務に取り組んでいます。

【仕事内容】
当社が納入した火葬炉設備の維持・管理業務
①通常稼働日の機械整備及び機器調整
②定期修繕の工事管理（現場監督）

【具体的には】
入社後は上司、先輩と同行し、火葬炉の点検・修理の必要な個所の工事監督を行います。
定期的な点検はマニュアルに沿って、社内で行います。
部品の交換等簡易な工事も社内人員で対応しますが、専門知識や経験の必要な工事は、
社外の協力会社へ依頼し、工程を打合せ、スケジュールと安全の管理を主に行います。
上記一連の流れを理解した段階で、単独での業務が開始となります。

～主な社外業務～
　①火葬炉設備の定期点検を行い、故障や不具合の発生を未然に防ぐため機器のメンテナンスを行う業務
　　1～2箇所/日程度
　②定期修繕の現場監督として、協力業者と連携し工事を監督する業務
　　※宿泊を伴う出張あり

～主な社内業務～
　①事業者様へ定期点検報告書を作成する
　②円滑に定期修繕が進むよう安全管理や工程管理計画を策定し必要な書類を準備する
※入社後は、座学や先輩との同行によるOJTによって必要な知識を習得してもらいます

【特徴】
・社用車が支給され社外業務時は直行直帰できる
・業務が安定しており景気に左右されない
・会社として実績が豊富なので、顧客から頼りにされる
・全員が業界未経験、中途採用者で悩みを共感できる
・重要な社会インフラなので、地域へ貢献できる喜びがある

【入社後の流れ】
上記の通り、先輩との同行を通じて技術を学んでいただきます
知識、経験の積み重ねを見て、徐々に同行頻度を減らし単独での業務が増えていきます。
※判断に困った際には、上司先輩が電話やメール、Web会議を駆使しサポートします。

【宮本工業所ついて】
技術部には若手からベテラン社員がバランスよく所属しています。
ベテラン社員が若手を育てる環境が整っており、「最初は知識や経験が不足して当然」という姿勢で、丁寧に指導を行います。また仕事に慣れてくれば自分で業務計画を立てることもでき、やりがいと成果を実感できる働き方が可能です

【業務詳細】
＜事務作業＞
前日までの売り上げ計上の入力や見積書や請求書の作成、顧客からの*依頼書
を参考に社内向けに指示書を1日に平均3件程を作成し、社内共有を行って頂きます。
見積書や請求書の作成などはExcelで行いますが、既に社内でフォーマットをご用意しておりますので
数字を打ち込んで頂くだけです。
また指示書に関してはお客様からの作業依頼書を参考に協力会社への依頼や、自社のリソース、現場の条件等を考えた上で指示書に落とし込んで頂くことになります。依頼書の内容で不明点などがあればお客様とお電話で相談をしながら話を詰めていき、指示書にまとめていきます。
※作業依頼書とは顧客から送られてくるもので具体的には仕事の内容、トラックの数、作業場所が記載されたものです。

＜社外業務＞
既存のお客様先への定期的なご訪問や、日々の業務での接点を取って頂くことや現場の管理監督業務から、
現場の下見、それに伴いお客様とのお打ち合わせを担当して頂きます。
現場での業務では力仕事は無く、現場にてお客様から現場の段取りやスケジュール関して打ち合わせを行います。
そしてスムーズに現場作業を円滑に進めて頂けるようにご発注頂いているお客様と作業員の方の窓口として
仕事内容や注意事項、スケジュールを共有をして頂きます。
主に研究施設などに設置する実験台やオフィス家具などを幅広く担当しております。

【入社後について】
入社後はまず現場の業務を覚えて頂くために、既存の先輩社員に同行し現場監督補助として一連の流れをお教えいたします。
また、業界や職種に関する知識に関しては、入社後に先輩社員からしっかり学んで頂けますので未経験でも安心して働いて頂けます。業務が慣れて来れば、一人でお客様を担当して頂きます。営業部の先輩社員は同じく中途採用で入社をしております。

【営業部について】
当社の営業部は現在は50代が2名です。2名ともまったくの異業種からの転職で入社しておりますので、安心してご入社頂ける環境です。
また就業時間に関しても、18時半?19時には退社をしておりますのでワークライフバランスも取って頂きやすい環境です。

【採用背景】
本求人のポジションは将来の営業部長候補の求人となります。
入社後、経験を積んで頂き将来的には営業部を担って頂ける人材と出会いたいと考えております。

【会社について】
● 業界大手に匹敵する全国ネットワークを展開
MEISEIは北海道・東北; 関東; 中部・北陸; 近畿; 中国・四国; 九州と全国を網羅したネットワークで運送、倉庫管理などの業務をご提供できます。その為、コスト削減できるだけでなく業務の円滑化を実現し、お客様のニーズにあった最適なサービスをご提案させていただけるところを評価して頂いております。

【経営理念】
「物心両面における従業員の幸福の追求」を掲げており働き甲斐のある職場作りを目指しています。

【リーダー制度】
各営業所においてリーダー制度がございます。
これは毎年リーダーが社員投票によって選出され、社員の声を聞き職場環境の改善を目的に行われている制度です。リーダーに選ばれた方はリーダー手当もございます。

■業務内容
・主に重量物の輸送、搬入、据付に関わる案件の業務に携わっていただきます。
・受注前の事前調査や積算業務、受注後の施工に向けた作業計画や許認可の取得およびお客様との打合せ、
施工時の施工管理等の業務をご担当いただきます。

■案件について
・国内はもとより海外までさまざまな案件があり大きなフィールドでご活躍いただくことができます。
・主な分野としては発変電に関わる機器の輸送据付、風力発電機器の輸送据付、石油化学プラントの機器輸送据付
及び 定期保全業務、半導体等の工場設備据付、橋梁等の道路インフラ建設工事 等 多岐にわたります。

■働き方
・受注前や施工までの間は事務所内での勤務が主となります。施工実施段階になると現場にて施工管理に携わっていただきます。
案件の規模により単独で携わっていただく場合とプロジェクトの一員として携わっていただく場合があります。
・施工条件により夜勤となる場合があります。また、現場の場所や施工期間により長期の出張となる場合があります。
(1日?1年程度まで規模により様々です。)
・事務所への通勤において、自宅からの通勤が困難な場合は借上げ社宅等を準備いたします。
※自宅から勤務先の直線距離15キロ以上目安

■ご入社後
まず先輩社員の現場に同行していただき実務についての指導を受けながら現場を経験していただきます。
自社の特殊機材や特殊車両の知識や業務内容を覚えていただいた上で、経験やスキルを考慮の上で現場での施工管理に従事していただきます。

＜教育制度／資格補助＞
職種や部門、そして個人のスキルに合わせた、充実の教育体制が整っています。
新社員講習、階層別・職能別研修、自己啓発援助のための通信教育、海外業務研修員制度などがあり、個人の成長を支援しています。

■業務の魅力
・社会にとって重要な設備やインフラを運んだり据え付けることにより、社会の基盤を担っている仕事に携わることができる。 (ニュースや特番の話題にも取り上げられたりします)
・個人の裁量が大きく、経験やアイディアを現場の施工に活かすことができるので達成感がある。
・風力発電所の建設や橋梁の架設など地図に残る大きなプロジェクトもあり記録に残る仕事をすることができる。

■同社の実績例
・北海道稚内における大規模風力発電所の建設工事(風力発電機器の輸送据付ではトップシェア)
・大阪某所にて歴史的保存建屋(総重量2,100トン)の特殊車両による一体移動作業 等

自社の新築戸建物件や、分譲地の販売をお任せします。

①大阪府下の販売センターにてご来場のお客様にモデルハウス・現地等の案内?商談などを行なっていただきます。
【詳細】
・モデルハウス・現場の清掃?戸締り
・ご来場のお客さまにモデルハウス・現地等の案内?商談
・ご希望があれば他の現場の案内
など

②自社の分譲地の販売を行なっていただきます。
【詳細】
・自社分譲地の販売
・近隣エリアの他社物件確認、調査
・他社様の住宅展示場への訪問営業
など

■当社の魅力
・不動産仲介事業を中核に、新築戸建分譲、建設請負、不動産賃貸、保険代理も展開しております。
故に、お客様の様々なニーズに自社でお応えできる「ワンストップサービス」が特徴となっております。
また、エリアを絞った地域密着の営業戦略も当社の特徴の一つです。
・2022年12月に東証スタンダード市場に上場しており、エリアや事業の拡大等まだまだ成長余地のある会社です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■自社新築物件販売（大阪府下新築現場多数）
（例/土日・祝）　一日の行動パターン
現場直行
↓
モデルハウス清掃
↓
現場清掃
↓
現地待機
↓
現地販売センターより追客営業
↓
お客様来場時は現地・モデル等の案内商談/お客様アンケート取得
↓
お客様のご希望があれば他新築現場同行案内
↓
夕方モデルハウス戸締り
↓
東大阪営業所帰所
↓
事務整理・来場者に対するお礼の諸業務
↓
明日以降の営業準備
↓
退勤

■自社分譲現場販売（大阪府下現場多数）
（例/平日）　一日の行動パターン
大阪府下大手住宅展示場訪問（自社分譲地売り込み）
↓
自社分譲現場土地販売
↓
新現場等隣接エリア他社物件確認・調査
↓
東大阪営業所帰所（新築物件見込み客事前ローン審査手続き/見込み客各書類関係作成/追客メール・電話等）
↓
退勤

■組織構成
施工管理（大阪）　11名　30～50代
施工管理（福岡）　　3名　30～50代
分譲部（大阪）　　　 6名　40～50代　・・用地仕入れ
分譲部（福岡）　　　 2名　30代　　　　・・用地仕入れ
購買部（大阪）　　　 3名　40～50代　・・積算
仲介部（福岡）　　　1店舗あたり7～8人　20～40代
上記、求人に当てはまるのもののみピックアップしていただきたいです。

■年間棟数
新築戸建で、大阪80棟、福岡30棟が目標値となっております。
実績もそれに近しいところです。

■移動手段
現在出している職種うち、積算以外は全て社有車です。

■研修
不定期ですが、年1～2回階層別や経験の浅い営業職向けフォローアップなど実施しております。

■女性管理職の割合
7.4％（2023年度実績）

■評価制度
・対象期間は、1月1日から6 月30日（上期）と7月1日から12月31日（下期）とし、半期単位で目標を設定。
・部門目標、部署目標、役割マトリックス、目標（個人）で構成。
・半年毎に目標達成度を評価し、それぞれ夏季・冬季賞与に目標管理の達成度を反映。
・上期・下期平均の年間目標達成度は、昇給や昇格に反映

あらゆる請求書をオンラインで受け取ることを可能にする、
当社の新事業「Bill One」。
テレワークへの移行と請求書業務のスピードアップ、
そして組織全体の生産性向上を実現する「Bill One」の営業業務をご担当。

【採用背景】
DXを活用した経理の業務改革の市場ニーズも高まり、ペーパーレス/テレワークを実現するBill Oneにも注目が集まっています。
2022年には1000社の契約件数を目指しており、
新しい市場を開拓し、顧客に価値を提供しながら、サービスを進化させていくための増員です。

【魅力】
新事業であるBill Oneでは顧客に向き合うことはもちろん、
事業の運用フローやスキームも一緒に作っていく事も醍醐味です。

【実績】
国内SaaS企業No.1(導入社数・シェア・売上)/プライム市場上場/5年連続150%成長/マーケットは100倍の拡大余地

【特徴】
名刺管理をはじめとした企業やビジネスパーソンが抱えるさまざまな課題の解決につながるサービスを展開

＜ここがオススメ！＞
業界未経験OK／年間休日120日以上／土曜出勤なし／日曜出勤なし／残業手当あり／正社員

～東証スタンダード上場／平均勤続年数19.4年と長期就業可能な環境／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎～

■業務詳細：
当社の設計部にて、意匠設計（実施設計）業務をお任せ致します。
主にデザインや発注者への提案、作図の外注先等の全体監理をご担当頂きます。
これまでのご経験を活かして、幅広い案件に携われる環境です。

■ご担当頂く物件：
10億円程度のRC、SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、
福祉施設の実施設計･監理等を担当して頂きます。

■職場環境：
≪スタンダード市場上場≫「技術者第一主義」社長も役員も皆現場上がり。
だからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現。
具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、
家族手当・住宅手当・退職金有等、働きやすい環境にするため充実の福利厚生環境になっています。

■福利厚生：
住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、
平均勤続年数は19.4年（2024年3月）と長期的に働く環境が整っています。
また、男性の育児休暇取得実績もございます。
昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。

■同社について：
＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞
同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。
レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、
業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。
この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。
また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、
まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。

～東証スタンダード上場／平均勤続年数19.4年と長期就業可能な環境／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎～

■業務詳細：
当社の設計部にて、構造設計業務をお任せ致します。
2020年4月にBIM推進課を立ち上げるなどIT投資も積極的に行っています。
◎「技術の大豊」と言われる当社で、設計職として成長できる環境です。
◎案件例：共同住宅、物流施設、工場、公共施設など。住宅：非住宅＝1:1
◎発注者：住宅分野では三菱地所、野村不動産、東急不動産、
　住友不動産等の大手デベロッパーや、非住宅分野では物流業界や鉄道業界大手の顧客の案件を担当しています。

■ご担当頂く物件：
10億円程度のRC、SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、
福祉施設の構造計算・解析、現場検査、図面作成等を担当して頂きます。

■職場環境：
≪スタンダード市場上場≫「技術者第一主義」社長も役員も皆現場上がり。
だからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現。
具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、家族手当・住宅手当・退職金有等、
働きやすい環境にするため充実の福利厚生環境になっています。

■福利厚生：
住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、
平均勤続年数は19.4年（2024年3月）と長期的に働く環境が整っています。
また、男性の育児休暇取得実績もございます。昨年にはBIM推進室を立ち上げ、
働き方改革にも力を入れております。

■同社について：
＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞
同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。
レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、
ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。
この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。
また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、
まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。

【一現場複数名体制でのコンストラクションマネジメント／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎／男性の育児休暇取得実績あり／平均勤続年数19.4年】

■担当業務：
大阪支店にて、土木施工監理をお任せします。
トンネル・ダム・河川等の案件をマネジメントする仕事です。

■詳細：
施工計画を作成し、さまざまな作業工程の管理や、安全管理、品質管理、原価の管理をおこないます。複数の協力業者が一カ所で仕事をする現場では、日々作業調整・安全指示の打ち合わせが行われるため、協力会社とコミュニケーションをとって、業者間の意見を調整しながら工事を進めていきます。
＜特徴＞
トンネル・ダム・河川等の案件を、1現場3～4人で担当頂きます。工期は1年半程度で工期終了まで担当することが可能です。

■組織構成：
大阪支店は約200名おり、そのうち土木担当は90名程度です。

■同社について：
＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞
同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。

＜充実の福利厚生＞
住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、平均勤続年数は19.4年（2022年度）と長期的に働く環境が整っています。また、男性の育児休暇取得実績もございます。昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。

＜中途ハンデなし＞
中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、中途ハンデはありません。年次の垣根も低く、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。

【一現場複数名体制でのコンストラクションマネジメント／マンション～公共施設まで幅広く案件を担当してスキルアップ／男性の育児休暇取得実績あり】

■業務内容：
各々の実績や適性に応じて建築施工監理を行っていただきます。
発注者や協力会社と打合せをして、工事をマネジメントするポジションです。

■業務詳細：
朝礼や工事打合せにより、安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況の把握をします。また、月一回安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類の作成、安全パトロールの際は安全衛生点検事前資料を作成します。
＜特徴＞
担当案件は10億円程度のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設等と幅広く担当していただきます。一案件あたり3～4人で担当し、工期は1年半程度です。

■組織構成：
大阪支店は約200名程度おり、建築担当の方は約80名それぞれ半々の比率で在籍しています。

■同社について:
＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞
同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。

＜福利厚生の充実＞
住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、平均勤続年数は19.4年（2022年度）と長期的に働く環境が整っています。また、男性の育児休暇取得実績もございます。昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。

＜中途ハンデなし＞
中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、中途ハンデはありません。年次の垣根も低く、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。

■マンション、オフィスビル、商業施設、公共施設等、幅広い案件の建設電気、機械設備積算業務をご担当頂きます。
◎「技術の大豊」と言われる当社で技術者として成長できる環境です。

【当社の魅力】
1949年創業以来、「技術の大豊」としてレインボーブリッジ等、数多くの建築実績を誇ります。
役員等の上層部も現場上がりが多い為、月に一度は足を運び、
現場の働き方について真剣に向き合い、常に改善を考えています。
その日中にやらなければならない業務以外は翌日に回すなど全社で残業時間の削減に取り組んでいます。
社員想いの社風で人の温かさが魅力で居心地の良さ・働きやすさから長く働く社員が多いです。