★こちらの求人は2025年4月入社向けのポジションでございます。
■主に医療・福祉施設、戸建住宅、事務所、教育施設等の様々な建設現場における施工管理業務を行っていただきます。
(平均工期:1年～1年半)
■品質/原価/工程/安全/環境管理をトータルで担当

【魅力】
■建築で工事売上高99％を誇り、また、建築用途も63％は住宅以外です。
多種多様な案件に関わり、更なる高みを目指せるのが当社の魅力です。
■大正9年の創業以来92％が民間からの受注と、真面目・堅実をモットーに取り組んでおり、
現場に集中した仕事を行うことができます。

【働き方】
■現場にはIpadを支給し、出先から報告をできるようにしており、事務作業の効率化を図っています。
更なる効率化のためRPAも検討中です。
■施工管理者の勤怠管理方法：ノーツにより内製化した勤怠管理(各自PCから入力)

【当社の強み】
設計も外注ではなく自社内で完結しており、
修正や相談に関してもスムーズに行えるため、スピーディな竣工が可能です。

【具体的な職務】
・内装工事の施工管理（現場管理、工程・品質・予算・安全管理、法令管理）

【募集背景】
売上好調による組織拡大・案件の増加に伴い積極採用中です。
会社の成長とご自身の成長、どちらも体感いただける事業フェーズです。
世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけている会社です。

【こんな物件を手がけています】
オフィス、ホテル、飲食、物販、アパレル、クリニック、商業施設などの内装・設備
意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。
その空間で働く人、利用する人を想像しながら、一から形にしていくので
完成した際の達成感はひとしおです。


具体的な職務
・内装工事の施工管理（現場管理、工程・品質・予算・安全管理、法令管理）

【募集背景】
売上好調による組織拡大・案件の増加に伴い積極採用中です。
会社の成長とご自身の成長、どちらも体感いただける事業フェーズです。
世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけている会社です。

【こんな物件を手がけています】
オフィス、ホテル、飲食、物販、アパレル、クリニック、商業施設などの内装・設備
意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。
その空間で働く人、利用する人を想像しながら、一から形にしていくので
完成した際の達成感はひとしおです。

【働く環境】
当社は【お客様から「ありがとう」と言ってもらえる価値ある商空間を提供することで、
社員の精神的･経済的な幸せを最大限追及する】という企業理念の下、
「待遇」「仕事のやりがい」「ワークライフバランスの実現」どれも叶えられる環境にあります。
内装業界では当たり前の、一人でいくつもの役割をこなす働き方はどうしてもオーバーワークになりがち。
その問題を排すべく、当社では分業制（営業部、設計部、制作部、制作計画部）を確立。
それぞれの職種でご自身の専門分野の業務に集中することができるので、
時間の管理はもちろん、その職種におけるスペシャリストを目指すことができます。

■働きやすさの理由
担当する案件ごとにチームとなって、社内の営業担当や設計担当と協力しながら進めていきます。
予算管理はチームごとに行っています。
仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。

■直行直帰可能な案件
規模：1,000万円?5億円など（平均5,000万円）
工期：小規模案件は1ヶ月?、大規模案件は1年程
エリア：大阪を中心に京都、兵庫を担当
ご自宅から直行直帰できる案件が大部分を占めており、
地方案件も年に数件程度のため出張もほとんどありません。
上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。

【入社後について】
施工管理未経験の方は、まずは小規模の案件からOJTという形で先輩と一緒に現場に入ってもらいます。徐々にご自身でできることを増やしていき、独り立ちできるようサポートします。
ご経験のある方は、これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。
得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。

??? JoBinsとは？ ???
▼人材紹介エージェントに対する、自社開発のエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サポート等のコンサルティングや企画業務に携わっていただきます。

※エージェントネットワークプラットフォームとは
全国3,000社以上の人材紹介エージェント同士をつなぐ、プラットフォーム。

＜エージェントにとってのJoBins＞
エージェント事業を行う上で重要な要素は下記の2つ。
1、求人票開拓
2、求職者集客

このそれぞれに変革を起こします。
「求人票開拓」の分野においては、ジョブアライアンスと呼ばれる機能を搭載することで
採用企業の求人票をエージェント同士が互いにシェアすることを可能にしました。
これにより、自社で開拓できていなかった地域や職種の求人票であっても
求職者様を推薦することが可能になります。

「求職者集客」の分野においては、レジュメアライアンスと呼ばれる機能を搭載することで
エージェントが抱える求職者様情報のシェアを可能にしました。
これまではそのエージェントの得意とする業界や業種、地域と求職者様のご希望のずれなどから
「弊社では貴方の転職活動をお手伝いできません。」とお断りしていた求職者様を
頼れる別のエージェントに受け渡すことを可能にしました。


??? なぜJoBinsをおすすめするのか？？ ???
現在日本において、「転職希望者」は1000万人を超え、過去最高の水準となっています。
これは就業者6759万人の「6人に1人」が転職を希望している状況ですが、
実は、転職希望者の87%は1年後も未転職のままです。

なぜ日本人の多くは転職に後ろ向きなのでしょうか。
そこには「自分の希望に合う企業を探すことができない」「自分に合った仕事がわからない」
そして「勇気が出ない」という理由があります。

こうした「転職したいのに足を踏み出せない」という悩みを解決するのが人材紹介エージェントです。
転職希望者に対してマッチする企業を提案したり、選考対策といったサポートを行うことで、
転職に対して一歩踏み出せない多くの人々を後押しすることができます。

しかし、現在人材紹介エージェントにおける最大の課題が一つあります。
それが「面談あたりの決定率が10%」という事実です。
一歩足を踏み出そうと勇気を出して相談に来てくれた転職希望者が10名いたとしても、
そのうち採用決定できるのはたった1名です。

残りの9名は、「うちにはあなたにマッチする企業を紹介することができない」
「数社推薦をしてみたものの、うちではどこも通してもらうことができなかった」
そういった事情によって、手放すことしかできないのです。

JoBinsは、現在日本で当たり前とされているこの「面談あたりの決定率が10%」という数値を
自ら変えようと動き始めました。
これまで目をつけられてこなかった「エージェント同士のマッチング」を行うことで、
エージェントがそれぞれの強みを活かして転職のサポートを行うことができる。
そして、ひいては一人でも多くの転職希望者が、自分が本当に働きたいと思える企業に
就職することができると考えました。

この「転職」という機会をテクノロジーの力を使って創出していくことこそがJoBinsの存在価値であり、
目指すVision『Chance for All』へと繋がっていきます。

???業務内容???
成?を続ける当社にて経験豊富な取締役CFOのもと、財務経理全般並びにIPO準備をお任せします。

???具体的に???
■月次決算・四半期決算、年次決算業務
■IPO準備、監査法?や証券会社との折衝
■上場時の投資家向けロードショーの対応（外国投資家の可能性もあり）
※上記、ご経験によりお任せする業務が異なります。


【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務範囲

【仕事内容】
当社の企画営業（リフォームアドバイザー）として、木造・RC 造・鉄骨造など、
さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
仕事は下記のステップです。
①訪問営業
担当エリアの住宅街にてお客様にインターホンでお声掛けし、リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。
②商談
ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。
その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。
③契約
ご提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだらご契約です。
工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備します。
④社内ミーティング
現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。
工事に関する注意事項や、お客様のご要望などを伝えます。
⑤工事
現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。
工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出すなどして進捗を確認します。
また、お客様のフォローも行います。
⑥工事完了
工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。
ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、営業担当としてやりがいを感じる瞬間です。
上記のように、お客様のご要望を形にする「住まいのプロデューサー」として、
お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。

＜営業手法＞
住居のオーナー様へ直接訪問します。
ノルマはありません。（自身で設定する目標はございます）
※基本は個人営業ですが、法人（マンション・工場・倉庫など）への営業もあります。

＜商材・サービス＞
当社の商材、サービスは自社開発の外壁材・屋根材の施工や、
キッチン・バス・内装工事・増改築などのリフォームサービスです。

＜主な顧客＞
・個人宅をお持ちのお客様
・マンション、工場、倉庫など法人のお客様

【1 日の流れ（平日の例）】
10:00 出社
▼
午前中 営業活動
▼
13:00 ランチ（業務状況に合わせてお好きな時間に休憩をとっていただけます）
▼
午後 営業活動（合間に休憩を挟みます）
▼
19:00 退社（出社時間・営業活動状況によって異なります）

【入社後の流れ】
＜新人研修＞
◆入社初日
人事部にて会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を行います。
◆入社 2 日目以降?
現場に配属となり、支店長による研修を行います。
ロープレや先輩社員に同行することで、営業現場を理解できる研修内容になっています。
◆入社 3 週目
お客様に提案する上で必要となる知識として、現場監督によるリフォームや塗装の説明を受講します。
営業とは違う視点で学ぶことができます。
◆入社 4 週目
人事部との面談にて抱えている課題や悩み、今後の方向性などを話します。
面談後は、各支店で実践的な研修を行います。

＜全体研修＞
スキルアップ研修・フォローアップ研修・クロージング講習・
マネジメント研修・ボトムアップ研修・支店長研修など各種研修をご用意しています。
日々の実務で感じる課題を解決できます。

【キャリアステップ】
・未経験入社 1 年目の 22 歳で係長に就任
当社は実力主義のため、ご自身の結果次第でポストに就くことが可能です。
年に 4 回人事評価がございます。

【仕事内容】
当社の企画営業（リフォームアドバイザー）として、木造・RC 造・鉄骨造など、
さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
仕事は下記のステップです。
①訪問営業
担当エリアの住宅街にてお客様にインターホンでお声掛けし、リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。
②商談
ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。
その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。
③契約
ご提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだらご契約です。
工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備します。
④社内ミーティング
現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。
工事に関する注意事項や、お客様のご要望などを伝えます。
⑤工事
現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。
工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出すなどして進捗を確認します。
また、お客様のフォローも行います。
⑥工事完了
工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。
ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、営業担当としてやりがいを感じる瞬間です。
上記のように、お客様のご要望を形にする「住まいのプロデューサー」として、
お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。

＜営業手法＞
住居のオーナー様へ直接訪問します。
ノルマはありません。（自身で設定する目標はございます）
※基本は個人営業ですが、法人（マンション・工場・倉庫など）への営業もあります。

＜商材・サービス＞
当社の商材、サービスは自社開発の外壁材・屋根材の施工や、
キッチン・バス・内装工事・増改築などのリフォームサービスです。

＜主な顧客＞
・個人宅をお持ちのお客様
・マンション、工場、倉庫など法人のお客様

【1 日の流れ（平日の例）】
10:00 出社
▼
午前中 営業活動
▼
13:00 ランチ（業務状況に合わせてお好きな時間に休憩をとっていただけます）
▼
午後 営業活動（合間に休憩を挟みます）
▼
19:00 退社（出社時間・営業活動状況によって異なります）

【入社後の流れ】
＜新人研修＞
◆入社初日
人事部にて会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を行います。
◆入社 2 日目以降?
現場に配属となり、支店長による研修を行います。
ロープレや先輩社員に同行することで、営業現場を理解できる研修内容になっています。
◆入社 3 週目
お客様に提案する上で必要となる知識として、現場監督によるリフォームや塗装の説明を受講します。
営業とは違う視点で学ぶことができます。
◆入社 4 週目
人事部との面談にて抱えている課題や悩み、今後の方向性などを話します。
面談後は、各支店で実践的な研修を行います。

＜全体研修＞
スキルアップ研修・フォローアップ研修・クロージング講習・
マネジメント研修・ボトムアップ研修・支店長研修など各種研修をご用意しています。
日々の実務で感じる課題を解決できます。

【キャリアステップ】
・未経験入社 1 年目の 22 歳で係長に就任
当社は実力主義のため、ご自身の結果次第でポストに就くことが可能です。
年に 4 回人事評価がございます。

ウィッグでお客様に笑顔になっていただけるお仕事です。
理容師・美容師の資格と経験がすぐに活かせます！
アートネイチャーは「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、
お客様が「新しい自分」に出会うためのお手伝いをしています。

【理容・美容技術の提供】
当社のオーダーメイドウィッグをご利用いただいているお客様に対し、ウィッグでのスタイリングを行なっていただきます。
お客様の自毛に対するカットやカラー、パーマなどの施術もします。
お客様の髪のニーズにお応えする、やりがいの大きな仕事です。

【ウィッグによるヘアスタイルの提供】
「毎日使うので2つめがほしい」「仕事とプライベートで使い分けたい」といったご要望に対して、新しいウィッグのご提案などを行ないます。

【ウィッグのお手入れや、育毛増毛の施術】
プライバシーが確保された個室で、ウィッグのお手入れや、育毛・増毛といった施術をします。

【充実した研修制度】
?社後、半年間は、店舗での実務研修とリモートで本社と繋ぐ、技術研修を受けていただきます。
以降も、スキルアップの為の技術研修やマネジメント研修なども用意しています。

スケジュール管理・品質管理・人員管理などの街づくりに関するサポート職 ★20代30代活躍中!

【具体的には】
あなたが担うのは、進行管理・品質管理、人員管理などのサポート業務。
最初は、書類のファイリングや写真の撮影・整理、打ち合わせの日程調整、簡単な電話対応他の事務処理など
プロジェクトのサポート業務が中心です。
※何か困った時はケアマネージャーに相談して解決できます!

【主な内容】
◆スケジュールの管理
◆仕事を依頼する協力会社の選定やディレクション
◆資材搬出入する車両等の確認
◆書類や図面の管理
◆プロジェクト工程の記録(iPad等での撮影)
◆写真や書類のファイリング
◆打ち合わせや会議の日程調整
◆プロジェクト工程の記録(iPad等での撮影) など

【研修環境も充実】
・当社オリジナルの研修センターで VR研修やベテラン講師から 仕事に必要なノウハウを学べます。
・パソコンスキルやCADの習得をフォロー 1講座10?50万円程度の研修費用も無料! ※資格取得支援制度あり

ウィッグでお客様に笑顔になっていただけるお仕事です。
理容師・美容師の資格と経験がすぐに活かせます！
アートネイチャーは「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、
お客様が「新しい自分」に出会うためのお手伝いをしています。

【理容・美容技術の提供】
当社のオーダーメイドウィッグをご利用いただいているお客様に対し、ウィッグでのスタイリングを行なっていただきます。
お客様の自毛に対するカットやカラー、パーマなどの施術もします。
お客様の髪のニーズにお応えする、やりがいの大きな仕事です。

【ウィッグによるヘアスタイルの提供】
「毎日使うので2つめがほしい」「仕事とプライベートで使い分けたい」といったご要望に対して、新しいウィッグのご提案などを行ないます。

【ウィッグのお手入れや、育毛増毛の施術】
プライバシーが確保された個室で、ウィッグのお手入れや、育毛・増毛といった施術をします。

【充実した研修制度】
?社後、半年間は、店舗での実務研修とリモートで本社と繋ぐ、技術研修を受けていただきます。
以降も、スキルアップの為の技術研修やマネジメント研修なども用意しています。

スケジュール管理・品質管理・人員管理などの街づくりに関するサポート職 ★20代30代活躍中!

【具体的には】
あなたが担うのは、進行管理・品質管理、人員管理などのサポート業務。
最初は、書類のファイリングや写真の撮影・整理、打ち合わせの日程調整、簡単な電話対応他の事務処理など
プロジェクトのサポート業務が中心です。
※何か困った時はケアマネージャーに相談して解決できます!

【主な内容】
◆スケジュールの管理
◆仕事を依頼する協力会社の選定やディレクション
◆資材搬出入する車両等の確認
◆書類や図面の管理
◆プロジェクト工程の記録(iPad等での撮影)
◆写真や書類のファイリング
◆打ち合わせや会議の日程調整
◆プロジェクト工程の記録(iPad等での撮影) など

【研修環境も充実】
・当社オリジナルの研修センターで VR研修やベテラン講師から 仕事に必要なノウハウを学べます。
・パソコンスキルやCADの習得をフォロー 1講座10?50万円程度の研修費用も無料! ※資格取得支援制度あり

スケジュール管理・品質管理・人員管理などの街づくりに関するサポート職 ★20代30代活躍中!

【具体的には】
あなたが担うのは、進行管理・品質管理、人員管理などのサポート業務。
最初は、書類のファイリングや写真の撮影・整理、打ち合わせの日程調整、簡単な電話対応他の事務処理など
プロジェクトのサポート業務が中心です。
※何か困った時はケアマネージャーに相談して解決できます!

【主な内容】
◆スケジュールの管理
◆仕事を依頼する協力会社の選定やディレクション
◆資材搬出入する車両等の確認
◆書類や図面の管理
◆プロジェクト工程の記録(iPad等での撮影)
◆写真や書類のファイリング
◆打ち合わせや会議の日程調整
◆プロジェクト工程の記録(iPad等での撮影) など

【研修環境も充実】
・当社オリジナルの研修センターで VR研修やベテラン講師から 仕事に必要なノウハウを学べます。
・パソコンスキルやCADの習得をフォロー 1講座10?50万円程度の研修費用も無料! ※資格取得支援制度あり