ウィッグでお客様に笑顔になっていただけるお仕事です。
理容師・美容師の資格と経験がすぐに活かせます！
アートネイチャーは「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、
お客様が「新しい自分」に出会うためのお手伝いをしています。

【理容・美容技術の提供】
当社のオーダーメイドウィッグをご利用いただいているお客様に対し、ウィッグでのスタイリングを行なっていただきます。
お客様の自毛に対するカットやカラー、パーマなどの施術もします。
お客様の髪のニーズにお応えする、やりがいの大きな仕事です。

【ウィッグによるヘアスタイルの提供】
「毎日使うので2つめがほしい」「仕事とプライベートで使い分けたい」といったご要望に対して、新しいウィッグのご提案などを行ないます。

【ウィッグのお手入れや、育毛増毛の施術】
プライバシーが確保された個室で、ウィッグのお手入れや、育毛・増毛といった施術をします。

【充実した研修制度】
⼊社後、半年間は、店舗での実務研修とリモートで本社と繋ぐ、技術研修を受けていただきます。
以降も、スキルアップの為の技術研修やマネジメント研修なども用意しています。

学習指導は一切無し！
教務の運営や教師の管理、教育に貢献するお仕事です。

【具体的には】
個別指導学習塾「KATEKYO学院」の
教室マネジメント業務全般をお任せします。

「教育」と「経営」の視点を持ち
教室の運営・総務を行います。

■入社後は3ヶ月間の研修があるので、未経験でもご安心下さい！

　◇主な仕事内容
・新規問い合わせ対応（電話受付、面談、入会手続き等）
・既存生徒対応（面談、進路指導、三者面談）
・売上管理及び販促、予算管理
・講師の採用、初期研修
・講師のシフト管理、マネジメント
・生徒獲得のための広告戦略作成・企画立案
・生徒が楽しく通ってもらえるような掲示物の作成

《身に付くスキル》
この仕事で大切なのは、
生徒のことを真剣に考えること
まずはできることから始めましょう。

教室運営の中で徐々にマネジメントスキルを身に付け、
より良い教室づくりを行って下さい。

＜＊同ポジションで活躍している方＊＞
20〜50代と幅広く活躍中！
どの方にも共通することが
・『明るい』こと。
・子どもたちが楽しくのびのびと学べる環境づくりを楽しんで行っていること。
＊働きやすい環境なのが一目瞭然です＊

生徒の学力・可能性を引き出し、輝く未来に導くお仕事です！

【具体的には】
長野県内にある個別指導学習塾『KATEKYO学院』での
生徒の自宅あるいは教室でのマンツーマンの完全個別指導をお任せします。

小学生から大学受験対策まで主要5教科の指導となり
生徒募集や庶務などの業務はありません。

生徒ひとりひとりとじっくり向き合った成果として成績が向上し
意欲的になれた生徒の喜びにあふれた表情に触れ合える
とてもやりがいのある仕事です。

～生徒への指導に専念できる環境です～
生徒の数だけ指導スタイルがあります。
指導を通し、個々が持っている可能性を共に開花させる喜びは
他の仕事では決して味わうことができない醍醐味です。

＜研修あり＞
■新入社員研修（入社6ヶ月）
■ビジネススキル研修
■指導報告制度
■教師セミナー（年複数回実施）

■安定企業での就業◎盤石の経営基盤を持つ高松コンストラクショングループでの就業となります。
■平均勤続年収19.7年と長期就業が可能
　◎実際に70歳を超えた現役社員が居る程、働き易い環境が整っています。
■転勤が無くライフプランが安定する
　◎各支店に配属となったあと、支店エリア内の出張のみで基本的に転勤は御座いません。
　◎長期出張中の帰省費用は会社負担。
　※もちろんご希望があれば転勤可です。
■取引先顧客も大手企業様となるため、無理な働き方はしないことから残業少なく、無理せず就業していくことが出来る環境です。

法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。
※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。

■業務内容：
将来的には現場代理人として、
担当現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。

【具体的な業務】
施工計画書の作成、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もりなど
まずは先輩と同じ現場に入り、仕事の進め方を学んでください。
スキル次第ではありますが、
早い方では概ね1～2つほど現場を経験した後にチームを指揮していただきます。

■主なプロジェクト：
・道路や鉄道沿線の斜面保護
・空港や港湾施設の地盤改良工事
【主な施工内容】法面工事、地盤改良工事、コンクリート構造物補修工事、爆砕発破工事

■組織構成：
従業員数433名(2023年4月)

プラント施工管理として、発電所や大型プラント内での設備工事をお任せします。

【主な施工内容】
プラント設備内耐火工事(焼却炉の断熱)
プラント設備点検工事
煙突内部ライニング工事(排気、排熱による腐食防止)

1現場複数名体制を敷き、担当工区の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行なっていただきます。

【具体的な業務】
施工計画書の作成、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もりなど

■当社の主な施工フィールド
火力発電所、バイオマス発電所、製鉄所、石油化学工場、焼却施設
※既存設備に対するメンテナンス工事を施工します。

■組織構成：
従業員数433名(2023年4月)

法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。
※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。

■業務内容：
将来的には現場代理人として、
担当現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。

【具体的な業務】
施工計画書の作成、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もりなど
まずは先輩と同じ現場に入り、仕事の進め方を学んでください。
スキル次第ではありますが、
早い方では概ね1～2つほど現場を経験した後にチームを指揮していただきます。

■主なプロジェクト：
・道路や鉄道沿線の斜面保護
・空港や港湾施設の地盤改良工事

■組織構成：
従業員数433名(2023年4月)

【管理職を目指せる環境】
中小企業と密接に関わる各種団体と提携し、団体を通じて生命保険を販売する当社独自のビジネスモデルを構築。保険商品だけでなく、各種経営支援サービスの提供を通じて経営や福利厚生の充実を支援！

◆当社では「法人会」「納税協会」をはじめとする多数の団体と提携しており、各団体の会員企業に対して経営上のリスクに備えるための各種保険商品の販売や経営に役立つ各種経営支援サービスの提供を行っています。

◆営業スタッフの仕事は営業管理職を目指し、当社営業職員（企業福利厚生プランナー）のマネジメント業務全般を行います。
【具体的に】
■営業職員が各種団体の経営者等に対して保険商品の販売や経営支援サービスの提供をするための研修やガイダンスの実施、同行訪問等を通じた営業職員の指導・育成
■営業職員の採用による営業職員組織の拡大
■提携団体との協働による各種会議・行事の企画・運営補助　等
１～２年程度を目処に営業管理職へのキャリアパスを形成していくことが可能です。

■男女問わず育休取得率100％（プラチナくるみん認証企業）
■残業少！PCは20時にシャットダウンする環境です。
■生命保険会社で初めての「イクメン企業アワード」グランプリを受賞。
■給与水準高く福利厚生充実。落ち着いて長く勤めたい方にはぴったり。

<<地域で長く、代理店営業職としてご活躍頂ける制度>>
◎1日の勤務時間（休憩時間除く）を5時間または6時間に短縮できる「短時間勤務制度」
◎結婚や配偶者の転勤に伴う異動を認める「ファミリー転勤制度」
◎ベビーシッターの1回利用につき2,200円の割引を受けることができる「ベビーシッター割引券制度」
◎育児等を理由に退職した従業員を再雇用する「ジョブリターン制度」　等
上記以外にも様々な制度が充実！企業HPをご覧ください。⇒ https://www.daido-life.co.jp/company/csr/promotion/balance.html

【制度充実で定年まで働ける環境】
◆中小企業経営者の在任中の死亡などに関わる、法人のリスクをカバーする保険を提供
◆多数の企業・税理士・公認会計士を会員する各種団体と提携。充実した福利厚生制度を提供する体制を構築

弊社商品を取扱う代理店の『パートナー』として経営及び販売支援業務 (顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。

■弊社の保険募集代理店として登録されている税理士・公認会計士事務所を担当し関与先企業に対して保険販売（保険指導）を支援する業務です
■1人当たりの担当代理店数は、15-30程度です（スキル・規模による）

【個人への新規営業は無/既存法人顧客に対する代理店渉外です】

【特徴】代理店は企業に対して財務の観点から支援をしております。その中でリスクや借入の観点からのアドバイスも行っており、弊社の保険商品は、そこに対して必要性が高く、企業経営の一翼を担っております。
【魅力】企業経営に関わりながら業務を行う事が可能です。

■男女問わず育休取得率100％（プラチナくるみん認証企業）
■残業少！PCは20時にシャットダウンする環境です。
■生命保険会社で初めての「イクメン企業アワード」グランプリを受賞。
■給与水準高く福利厚生充実。落ち着いて長く勤めたい方にはぴったり。

<<地域で長く、代理店営業職としてご活躍頂ける制度>>
◎1日の勤務時間（休憩時間除く）を5時間または6時間に短縮できる「短時間勤務制度」
◎結婚や配偶者の転勤に伴う異動を認める「ファミリー転勤制度」
◎ベビーシッターの1回利用につき2,200円の割引を受けることができる「ベビーシッター割引券制度」
◎育児等を理由に退職した従業員を再雇用する「ジョブリターン制度」　等
上記以外にも様々な制度が充実！企業HPをご覧ください。⇒ https://www.daido-life.co.jp/company/csr/promotion/balance.html

品質管理・品質保証の責任者としてご活躍いただける方を募集いたします。

出荷前検査工程の管理監督をお任せいたします。
(対象となる製品：金属プレス部品・射出整形)

工場長とちからを合わせて、盛り上げていただきたいと考えております。
こちらのポジションの方には特に品質管理の部分をお任せいたします。

社員数・工場・仕事を増やす為、業務の属人化を避けることが必要となった背景
部下のマネジメントなども業務に入ります。
IoT・DXなどを使って組織の仕組みを作成・運用し、部署だけでなく、
会社全体の品質に対する成果の評価もしていただきます。

権限は出来る限り渡しますが、業務範囲はその分広く、結果が求められる仕事です。
自らで裁量を持って働ける環境が整っています。

会社の中の生産に関わる品質・納期・価格調整などを管理する仕組みづくりをお任せします。
0→1で仕組みを生み出すお仕事になります。

品質に関して
■ISO9001の要求を満たすための形として属人的になっている部分がございますので、
そこを仕組みとしてうまく形にしていただきたいと考えております。

納期
生産管理システムで管理できておりますが、計画・在庫確認などを仕組みとして動いてはおりますが、
人によって動き方にばらつきがあるので、会社全体として統一できるような仕組み作りをお任せいたします。

原価調整
生産性アップに向けて
不良品や作業効率をUPするためにどのように課題特定→改善のPDCAを回していただく方法作りをお願いいたします。

顧客対応
一部署では解決できない顧客対応について、工場長自ら対応し解決までをお任せいたします。

上記内容を中心に向上全体のスキルUPを目指していただきたいと考えております。
業務範囲が広い為、権限についてもできる限りお渡しいたします。


社員数・工場・仕事を増やす為、業務の属人化を避けることが必要となった背景
IoT・DXなどを使って組織の仕組みを作成・運用し、成果を評価する
権限は出来る限り渡しますが、業務範囲はその分広く、結果が求められる仕事です