カーボンニュートラル社会実現に向けて、
電気計測器業界でも、クラウドを利用したアプリケーション提供の重要性が急速に増してきています。
HIOKIは電流・電圧センシングを核とする高精度なインピーダンス・電力計測等のコア技術を保有しており、
クラウド利用の計測ソリューションと融合することでカーボンニュートラル社会の早期実現に貢献できます。
「ハードウェアメーカーからソリューションクリエイターへの新たなステージ」を担うことができる、
会社にとって先行投資的な部署で設計技術者を募集！

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★求める人物像★
・自分から情報を取得し、考え、提案できる人
・アプリ開発の企画段階から業務に携わることができる人
・リーダーとしてチームを取りまとめできる人
「何かを成し遂げたい」という強い思いを抱く人材を、会社は大切にします。
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＜お任せする業務内容＞
顧客向けWebアプリや、WebAPI・MQTT等で測定データをクラウド連携するネイティブアプリ
（スマートフォン、PC等）の設計・開発を行なって頂きます。
現在の売上よりも数年後の売上を生み出すことが主なミッションです。

●メーカーとしての安定した基盤がありながら、新しいWEBアプリやフレームワークの導入など、
技術的に新しい事にチャレンジができる環境であり、
世界的な脱炭素の潮流の中で需要が急拡大している車載向けインバータ/モーター、リチウムイオン電池、
電子部品向け測定器の分野で世界に貢献できる仕事を行えます。

＜具体的には＞
・上流工程設計（要件定義・仕様設計・アーキテクチャ設計・フロントエンド設計中心に幅広く)
・リリース後の定期的な機能追加・改善、メンテナンス業務含む
また特徴として、お客様から情報収集を技術者自身が主体的に行います。
ハードウェアにおける顧客課題の解決を図りつつ、計測したデータをどう扱っているのかを
ヒアリングしながらアプリに落とし込んでいきます。

＜主な使用言語・技術等＞
React、TypeScript、Node.js、Electron、Flutter等 (担当アプリなどは応相談)

＜情報収集の手段＞
●国内外の主要取引先企業への直接訪問
●展示会での交流
●社内の週報やイントラネットなど営業職から上がってくる情報

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【電気計測ソリューションで、グローバル市場での不可欠性を高める！】 　
HIOKIが今、目指しているのは、電気計測器業界のフロントランナーとして、
お客様と共に持続可能な社会をつくるソリューションクリエイターになること。
その実現に向け、サステナブルな社会をつくろうとする世界のお客様の潜在的なニーズを発見し、
共にその困りごとを解決していきます。
電気計測の視点から、安全で有効なエネルギー活用を促進し、社会に貢献することが、私たちのミッションです。


［人材育成・社員一人ひとりのキャリア自律］
当社は社員一人ひとりが能力を常に開発し、自律したキャリアを営むことが、
企業の成長と社会の発展につながると考えています。
このため、仕事を通じての能力アップはもちろん、入社前・入社時の研修、階層別研修、
キャリア研修などによるキャリア自律や、専門能力開発のための教育・研修制度を整備しています。
さらに、HIOKI独自の自己啓発の場として、技術部門では就業時間の10％を、
日常の業務から離れて自由な研究や学習、ディスカッションなどに使うことのできる
「未来創造の時間」制度があり、自由な創造の時間としてイノベーションの源泉となっています。
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＜働き方に関する取り組みの実績＞
・仕事と子育ての両立を積極的にサポートしている企業として、
［2018年2月に「くるみん」、2020年6月に上位の「プラチナくるみん」］を取得。
・2020年9月には、女性活躍推進状況などが優良な企業を認定する、
［「えるぼし認定」の3段階目（最高段階）］を取得。
・2021年2月にGreatPlace to Work® Institute Japan主催、
2021年版日本における「働きがいのある会社」ランキングにて、
［中規模部門（従業員100～999人）のベストカンパニー］に選出。
・2022、2023年には［「働きがいのある会社」］に認定。
ランキングにて、［「働きがい認定企業」］に選出。

■仕事内容：
金属プレス加工工程の管理監督職をご担当頂きます。
プレス加工工程及び製造工程の安全、品質、コスト、納期、5Sの管理及び改善、目標管理を行って頂きます。その他、品質不具合対策や作業の標準化なども遂行頂きます。
現在新工場の立ち上げを予定しており、2022年には本格的に始動する予定のため、そちらの責任者としてもご活躍いただきたいと考えています。

■募集背景：
工場増設に伴う増員募集です。
これまでは工程管理責任者が1名だったところを、今後2名体制にしていきたい考えです。

■サーパスブランドで全国展開。業界でも数少ない「ゼネコン」と「マンションデベロッパー」の機能を兼ね備えた企業。
■【マンション施工管理】年間休日129日(2023年度)、平均残業50h。

＜お仕事内容＞
自社分譲マンション「サーパス」を中心としたRC建築物の施工管理業務全般を担当。
工程立案及び管理、職人及び部材の手配、工事予算管理、品質及び安全管理までをお任せします。

【具体的には】
工程管理（工事の効率化に向けた段取り）、工事品質の管理、
技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算/実費の把握）、
下請け工事会社の手配（鳶工/鉄筋工/タイル工等）、内覧及び引渡し。
◎担当物件は基本的に自社開発マンションの施工です。発注サイドの監理に関わる醍醐味があります。　
◎１現場当たり4～5人のチーム制。経験に応じた役割をお任せします。

※信越支店に所属し各地の現場事務所に配属。担当現場へ直行直帰スタイルとなります。
一つの現場の工事期間は1年～最大2年程度です。

【本求人の魅力／ワークライフバランスが充実した働き方が出来ます】
★全国に拠点（現場）を設けていますが、本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。
★残業時間は月平均50ｈ。近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。
★年間休日129日。ほか結婚休暇、配偶者出産休暇、育児休暇等も充実。

◇東証プライム上場、コニシ株式会社のグループ企業！◇
弊社は、総合建設業として大正時代からの歴史があり、財務状況も安定しております。

【仕事内容】
私たちの暮らしをより快適にする
『社会インフラを支える工事』をあなたにはお任せします！
土木部門の施工管理業務に従事していただきます。
災害・異常時には地域を支えます。

＊道路工事・舗装工事・水道工事・護岸工事が主な工事です。
＊現場における工程管理・安全管理・原価管理を行います。
＊工事関係書類の作成を行います。
＊エリアは主に千曲市・長野市・坂城町・上田市です。

【案件詳細】
弊社がお受けする案件は、大小様々ですが多くは2億以上の案件でございます。
現場は基本的に2〜3名体制で動いていただきます。

【社内環境】
現在、土木施工管理としては8名の方が在籍しており、
平均年齢は約50歳でございます。

〜求める人物像〜
弊社の10年後を担っていただく次の世代を求めております。
部長クラス、マネジメントをぜひしていただきたいです。

◇東証プライム上場、コニシ株式会社のグループ企業！◇
弊社は、総合建設業として大正時代からの歴史があり、財務状況も安定しております。

【仕事内容】
私たちの暮らしをより快適にする
『社会インフラを支える工事』をあなたにはお任せします！
土木部門の施工管理業務に従事していただきます。
災害・異常時には地域を支えます。

＊道路工事・舗装工事・水道工事・護岸工事が主な工事です。
＊現場における工程管理・安全管理・原価管理を行います。
＊工事関係書類の作成を行います。
＊エリアは主に千曲市・長野市・坂城町・上田市です。

【案件詳細】
弊社がお受けする案件は、大小様々ですが多くは2億以上の案件でございます。
現場は基本的に2〜3名体制で動いていただきます。
※入社後すぐは、先輩社員についてを見ていただきます。
現場をお任せするまではサポートさせていただくので、ご安心ください。

【社内環境】
現在、土木施工管理としては8名の方が在籍しており、
平均年齢は約50歳でございます。

◇東証プライム上場、コニシ株式会社のグループ企業！◇
弊社は、総合建設業として大正時代からの歴史があり、財務状況も安定しております。

【仕事内容】
＊店舗・事務所等が主な工事です。
＊現場における工程管理・安全管理・原価管理を行います。
＊工事関係書類の作成を行います。
＊エリアは主に千曲市・長野市・坂城町・上田市です。

【案件詳細】
弊社がお受けする案件は、大小様々ですが多くは2億以上の案件でございます。
現場は基本的に2〜3名体制で動いていただきます。
※入社後すぐは、先輩社員についてを見ていただきます。
現場をお任せするまではサポートさせていただくので、ご安心ください。

【社内環境】
現在、土木施工管理としては8名の方が在籍しており、
平均年齢は約50歳でございます。

◇東証プライム上場、コニシ株式会社のグループ企業！◇
弊社は、総合建設業として大正時代からの歴史があり、財務状況も安定しております。

【仕事内容】
＊店舗・事務所等が主な工事です。
＊現場における工程管理・安全管理・原価管理を行います。
＊工事関係書類の作成を行います。
＊エリアは主に千曲市・長野市・坂城町・上田市です。

【案件詳細】
弊社がお受けしているのは1億〜3億程度の案件が多数です。
基本的に1現場1人にお任せしており、スケジュール等はその方にお任せしております。

【社内環境】
現在、建築施工管理としては5名の方が在籍しており、
平均年齢は約50歳でございます。

〜求める人物像〜
弊社の10年後を担っていただく次の世代を求めております。
部長クラス、マネジメントをぜひしていただきたいです。

◆建設機械・レンタカー等の整備◆
営業所に併設している整備工場での、建設機械の整備・点検・修理・清掃が主な業務です。
他に、当社レンタル機の入出庫時の来客対応などがあります。
入社後には様々な機械の整備資格の取得により、スキルの向上を目指して頂きます！
そのために、なんと技術職員向けには、建設機械・器具や車両の整備に必要な資格・免許の受験費用を会社が負担しています！
また、技術講習や安全教育といった勉強会の受講を推奨することで、スタッフ一人一人のスキルアップを図っています。

◆カナモトで働く面白さ◆
業界シェアトップなので、取り扱い機械を厳選している営業所でも
1000点以上の建設機器を取り扱っています。
そのため新しい知識を増やし続けることが可能です。
喜びと達成感を味わえます。

お客様先で、不具合が起きた場合は駆けつけて修理することもあります。
その場で、お客様のお困りごとを解消。
「ありがとう！助かりました！」と感謝された時の達成感は格別です。

◆働く環境◆
技術を磨くことも大事ですが、
そのためには,社員皆が向上心をもって働ける環境づくりも大切にしています。

その中の一つとして、業務で必要な資格に関しては会社負担で取得可能。
費用面の支援だけでなく営業所単位で、既に資格を持っている社員が
これから資格取得に向けて頑張る社員に教える風土があり、
助け合って成長し続けることのできる環境です。

知識や技術が増えれば任される仕事も増え、
仲間やお客様から頼られる存在になっていきます。
そうなると裁量権も増え、
これまでと違った働く楽しさを見つけることができます。

◆ある1日の仕事の流れ◆
8:20　出社
8:30　朝礼
9:00　返却機械の点検
　　　└修理手配
　　　└次回レンタルに向けた整備
12:00　お昼休憩
13:00　ご来店のお客様対応
14:00　レンタルしているお客様先へ行き機器の調整
16:00　未整備の機械の整備
17:30　退社
※上記スケジュールは一例です。
出張修理がない日も多く、業務スケジュールはその日その日で変化します。

☆U/Iターン歓迎☆
手厚い借上社宅制度あり！
世帯の方：自己負担額→MAX30,000円
独身の方：自己負担額→MAX25,000円
でマンション・アパートに住んで頂くことが可能です。

■業務概要：同社の自動車部品製造工場の生産技術担当をお任せします。
「サーモエレメント」とは？・・・熱により伸び縮みする「パラフィンワックス」の特徴を活用し温度によって駆動する当社のコア技術です。

■業務詳細：
・まず既存ラインの保全業務(メンテナンス・改善)をご担当いただきます。
・比較的小さい規模の工場のため、生産設備機械/治具/電気回路の設計・制作業務等、幅広くみる必要はありますが、その分設備全体の改善・更新に裁量をもって取り組めます。
・生産技術部は本社(東京)に本部があり、技術課題については連携します。

■本ポジションの特徴：将来的には設備の新規立ち上げ、工法開発・工程設計・設備設計等もお任せします。
・新規設備は年1～2回程度の更新／改善による改修・改造は毎月実施しています。
・夜間や休日の急な呼出しごく稀に発生する場合があります。
・土日は基本お休みですが、ライン新設などで土日出勤する事もあります（代休取得）※多い時で月１～２回程度です。

＼学習指導は一切無し！／
生徒が楽しく通える空間づくりをお任せします＊

主なお仕事は、
■校内の掲示物の張り替え
■生徒、保護者との面談
■講師のシフト作成・管理
■お問い合わせ対応
などをお任せします。


★入社後は3ヶ月間の充実した研修があるので、未経験でもご安心下さい！


《身に付くスキル》
この仕事で大切なのは、
生徒のことを真剣に考えること
まずはできることから始めましょう！

徐々にマネジメントスキルを身に付け、
より良い教室づくりを行って下さい。

＜＊同ポジションで活躍している方＊＞
20〜50代と幅広く活躍中！
どの方にも共通することが
・『明るい』こと。
・子どもたちが楽しくのびのびと学べる環境づくりを楽しんで行っていること。
＊働きやすい環境なのが一目瞭然です＊