【管理職を目指せる環境】
中小企業と密接に関わる各種団体と提携し、団体を通じて生命保険を販売する当社独自のビジネスモデルを構築。保険商品だけでなく、各種経営支援サービスの提供を通じて経営や福利厚生の充実を支援！

◆当社では「法人会」「納税協会」をはじめとする多数の団体と提携しており、各団体の会員企業に対して経営上のリスクに備えるための各種保険商品の販売や経営に役立つ各種経営支援サービスの提供を行っています。

◆営業スタッフの仕事は営業管理職を目指し、当社営業職員（企業福利厚生プランナー）のマネジメント業務全般を行います。
【具体的に】
■営業職員が各種団体の経営者等に対して保険商品の販売や経営支援サービスの提供をするための研修やガイダンスの実施、同行訪問等を通じた営業職員の指導・育成
■営業職員の採用による営業職員組織の拡大
■提携団体との協働による各種会議・行事の企画・運営補助　等
１～２年程度を目処に営業管理職へのキャリアパスを形成していくことが可能です。

■男女問わず育休取得率100％（プラチナくるみん認証企業）
■残業少！PCは20時にシャットダウンする環境です。
■生命保険会社で初めての「イクメン企業アワード」グランプリを受賞。
■給与水準高く福利厚生充実。落ち着いて長く勤めたい方にはぴったり。

<<地域で長く、代理店営業職としてご活躍頂ける制度>>
◎1日の勤務時間（休憩時間除く）を5時間または6時間に短縮できる「短時間勤務制度」
◎結婚や配偶者の転勤に伴う異動を認める「ファミリー転勤制度」
◎ベビーシッターの1回利用につき2,200円の割引を受けることができる「ベビーシッター割引券制度」
◎育児等を理由に退職した従業員を再雇用する「ジョブリターン制度」　等
上記以外にも様々な制度が充実！企業HPをご覧ください。⇒ https://www.daido-life.co.jp/company/csr/promotion/balance.html

【制度充実で定年まで働ける環境】
◆中小企業経営者の在任中の死亡などに関わる、法人のリスクをカバーする保険を提供
◆多数の企業・税理士・公認会計士を会員する各種団体と提携。充実した福利厚生制度を提供する体制を構築

弊社商品を取扱う代理店の『パートナー』として経営及び販売支援業務 (顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。

■弊社の保険募集代理店として登録されている税理士・公認会計士事務所を担当し関与先企業に対して保険販売（保険指導）を支援する業務です
■1人当たりの担当代理店数は、15-30程度です（スキル・規模による）

【個人への新規営業は無/既存法人顧客に対する代理店渉外です】

【特徴】代理店は企業に対して財務の観点から支援をしております。その中でリスクや借入の観点からのアドバイスも行っており、弊社の保険商品は、そこに対して必要性が高く、企業経営の一翼を担っております。
【魅力】企業経営に関わりながら業務を行う事が可能です。

■男女問わず育休取得率100％（プラチナくるみん認証企業）
■残業少！PCは20時にシャットダウンする環境です。
■生命保険会社で初めての「イクメン企業アワード」グランプリを受賞。
■給与水準高く福利厚生充実。落ち着いて長く勤めたい方にはぴったり。

<<地域で長く、代理店営業職としてご活躍頂ける制度>>
◎1日の勤務時間（休憩時間除く）を5時間または6時間に短縮できる「短時間勤務制度」
◎結婚や配偶者の転勤に伴う異動を認める「ファミリー転勤制度」
◎ベビーシッターの1回利用につき2,200円の割引を受けることができる「ベビーシッター割引券制度」
◎育児等を理由に退職した従業員を再雇用する「ジョブリターン制度」　等
上記以外にも様々な制度が充実！企業HPをご覧ください。⇒ https://www.daido-life.co.jp/company/csr/promotion/balance.html

【スターツグループ】免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／木造メインの経験者も活躍中／キャリアアップ制度有～

■業務内容：
建築施工管理業務をお任せします。
有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応頂きます。低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富で、ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能です。※人員構成もバランスよく現場所長クラスは30代が8割を占めています。

■施工サポート体制について：
事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。さらに地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。これにより、案件を越えたフォローが出来、休日の取得へも大きな効果となります。また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。

■キャリアステップ：
若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。

■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。

【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】
同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。

建築施工管理に興味のあるあなたへ！！！！

【スターツグループ】免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／木造メインの経験者も活躍中／キャリアアップ制度有～

■業務内容：
建築施工管理業務をお任せします。
有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応頂きます。低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富で、ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能です。※人員構成もバランスよく現場所長クラスは30代が8割を占めています。

■施工サポート体制について：
事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。さらに地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。これにより、案件を越えたフォローが出来、休日の取得へも大きな効果となります。また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。

■キャリアステップ：
若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。

■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。

【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】
同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。

当社が展開する個別指導学習塾「スクールＩＥ」の直営校における教室長として、個々の性格・学力にあった目標を設定し、やる気を起こさせるよう強力にサポートを行ってください。
教育者としてこども達の成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。

＜具体的には＞
【教育者として】
・入塾希望者や保護者からの問い合わせに対応
・生徒の面談およびカウンセリング（目標設定、メンタル面のフォロー、勉強法のアドバイス）
・講師へのアドバイス等
【経営者として】
・生徒募集のための広告・宣伝企画および実行
・講師の採用・育成、および勤怠・スケジュール管理
・経営分析、計画策定
・教室の売上管理等

※入社時の引越費用は、やる気スイッチグループにて負担させていただきます。
社内規則に則り、金額設定あり。（引越費用　最大20万円まで負担）

同社が展開する補聴器専門店「ヒヤリングストア」にて販売員として就業いただきます。
将来的には“店長”としてお店の責任者をお任せすることも期待しております。
同社のオリジナル商品や小型補聴器を中心に販売いただきます。
ただ、販売するのではなく、ご来店いただくお客様の状況・お悩みをヒアリングし、
お客様一人一人に合った最善の商品とサービスを提供していただきます。

■弊社の商品について
補聴器ユーザーである社長自身の経験をもとに商品やサービスを企画しております。
当社が扱っている補聴器は、耳の裏に隠れる小型耳掛型補聴器や、耳の奥に入るオーダーメイド小型耳穴補聴器など、「小型補聴器専門店」として目立たない補聴器を中心に提案しております。
有名メーカー、シバントス社やオーティコン社と共同企画した弊社オリジナルの「みせない補聴器」はお客さまからご好評いただき、シバントス社の小型耳穴補聴器では7年連続で販売台数日本一を達成。
また、業界シェア90％以上の世界6大メーカーや補聴器専門店では当社のみ取扱いの「フィリップス」など豊富に取り揃え、幅広いお客様のご要望にお応えしております。
オーダーメイド補聴器の場合、同じ機種の補聴器であっても他店より小さく制作するよう心がけています。

■弊社の魅力
オリジナル商品や世界有数メーカーの取り扱いだけでなく、継続的成長をめざすための管理会計システムが導入され、5年後10年後を見据えた取り組みをおこなっております。
その結果、コロナ禍でありながらも創業以来18年連続増収。実質無借金経営を継続しております。
少子高齢社会の日本では、2040年まで高齢者が増加し続けることが予測されますが、補聴器の普及率はわずか14％です。補聴器市場はまだまだ成長の可能性があります。

■評価制度
当社成長に伴い、評価制度や教育制度も導入され、店長へのキャリアパス以外にも様々な可能性があります。

■ヒアリングストアの拘り
〈アフターフォロー〉
当社では、アフターフォローを大切にしております。
補聴器の音の調整やメンテナンス、故障の対処をはじめ、聴こえについての情報提供や耳鼻咽喉科医師の指導のもと、定期的な聞こえの確認などを徹底しております。

〈設備〉
全店舗に補聴器効果測定機や特性装置など充実した最新の設備機器を完備しています。補聴器による聞こえの改善効果を客観的に評価することができます。
また近年は、百貨店などの商業施設にて「フィリップス」とのコンセプトストアを展開しています。

〈立地〉
現在は都内8店舗、神奈川県(横浜)1店舗、千葉県(船橋)1店舗出店しており、今後首都圏への出店も計画しております。
駅からのアクセスが良く、他からの視線が気にならないようエレベーター付きビルの2階に出店するなど、
「お客様視点」の事業展開をしております。

〈顧客管理〉
お客さまに高品質なサービスが提供できるよう、セールスフォースやアマゾンコネクトなど業界最先端のDXに取り組んでおります。

■この仕事のやりがい
ご来店されるお客さまは「聴こえ」に対する様々なお悩みを抱えてご来店くださいます。
中には補聴器では対処できないお悩みのこともございます。事実をしっかりお伝えした上で、それでもお客さまが納得し、当社で補聴器を購入してよかったと感謝してもらえたときはこの仕事を選んでよかったなと感じることができます。

■この仕事の難しさ
「お客さまのため」をモットーにしておりますが、小売店ですので、売上目標もございます。目標達成は目指しつつ、「お客さまのため」を大切にすることに難しさを感じることがあるかもしれません。

■求められるスキル
当社で求められるのは、圧倒的な営業力ではありません。
お客さまのお話にしっかり耳を傾けられる傾聴力・お客さまのお悩みのその先で実現したい生活を想像する想像力です。

■職務概要：
RCマンション工事における建築施工管理業務をお任せします。
■職務詳細：
・安全管理／品質／出来形／工程管理
・施工計画図/写真管理/書類作成など
・神奈川県を中心にマンションや個人住宅、公共施設の設計・施工が多数ある企業です。
・鉄筋コンクリートの施工、マンション、アパート設計など、様々なモノづくりの経験ができます。
＜設計・施工事例＞
・共同住宅 鉄筋コンクリート造５階建て(神奈川県横浜市　神奈川県川崎市　東京都大田区等）
・共同住宅 鉄筋コンクリート造6階建て(神奈川県平塚市)
・共同住宅 鉄筋コンクリート造(東京都大田区)
・大野公民館
・横浜北部方面特別支援学校校舎棟新築工事・体育館改修工事
・平塚看護大学校外構工事
・大和東高校他
■魅力：
・資格を持っていましたら、公共事業の案件をメインに担当して頂くことになります。
・ワークライフバランスを保ちながら働くことが出来ます。残業月平均10時間未満です。
・ご自身で納期などを管理して頂くので、自己管理して仕事を進めていきたい方には非常に向いております。

【物流業界にてスキルアップしたい方へ／完全週休二日制、年間休日124日と就業環境◎／経験を活かして安定就業可能】

■発電・変電設備や公共施設に設置する発電機やタービン、変圧器といったインデント品(重量品)の輸送・搬入・据付の現場管理をご担当頂きます。
(※下記内容のうち、主に作業前会議〜実作業をご担当頂きます。)
・基本設計:設置場所(サイト)までの輸送・搬入・据付計画の概略検討。輸送手段や輸送ルート、必要な機材の選定。
・現地調査:道路や橋の強度計算による地盤調査や電線、現地調査。
・詳細設計:車両走行軌跡を検討など、 スケジュールや作業方法を示した搬入計画書を作成。
・作業前会議:輸送・搬入・据付に関わる人員への計画およ び安全管理説明。
・実作業:作業の責任者として、輸送・搬入・据付作業の現場指導と安全管理

■同社について：1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。現在は既存の物流ソリューションに物流戦略のコンサルティングを加えた4PLサービスを特徴に、1ロット0.4gの半導体から1,000tを超えるの発電/変圧機器まで、社会・生活を支える大小さまざまな製品に対して展開しております。

また当社は2020年11月からＳＢＳグループに入り、ＳＢＳグループの保有する物流のインフラを最大限活用することが可能となりました。
積極的な新規投資による拠点拡大や自動化/省人化機器の導入も進め、更なるサプライチェーンの効率化につなげていきます。

■業務内容：
オフィス/ホテル/商業施設/医療福祉施設などの案件について、元請側の立ち位置から内装施工管理業務を担当頂きます。
※案件は、ご経験・ご志向を踏まえて決定いたします。
担当1名につき5～6件。チームでシフトを組み複数名で対応します。企画/計画段階半分、引渡し前半分程度です。

■ポジションの魅力：
(1)基本水日祝の固定休な上、年間休日127日と休日数が多いことが特徴です。社内の協力者も多数おり、連携しながらプロジェクトを進めていく事ができます。
(2)三井不動産グループの協力関係を活かし、安定受注が続いています。また、三井不動産G外の大型案件も増えております。

■工事専門職とは：
2023年1月～（仮称）技術職を新設します。新会社としての成長を実現する体制の早期構築化に伴う新職掌の導入にあたる求人募集ですす勤務地域を限定されず、高度な専門知識及び技術力に基づいて、特定領域における専門的業務に従事する職掌です。

■事例紹介：
恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等。

■三井デザインテックに関して：
三井不動産グループの連結子会社ではあるものの、グループ内外からの売上があります。事業拡大と併せて会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を続けています。

「大きい案件を担当したい」を叶えられる会社。
人を大切に、地元と繋がり続けて60年！
※一級保持者は前職給料保証！

当社は静岡県富士市に本社を置き、土地活用の立案から、大手銀行、スーパー、コンビニ等の
建設を手掛けるまちづくりをプロデュースしています。

元請案件が95%以上!民間案件で7~80%の売上を構成しています。
1案件につき、5,000万円~2億円の規模の工事が多く、
共同住宅や介護施設などの案件が多いのが特徴です。

【仕事内容】
建築を主体として鉄筋コンクリート造、鉄骨造、木造などのあらゆる種類の
建築施工管理業務全般を担当していただきます。

業務では、タブレットを使用した書類作成負担の軽減をおこなっています。
基本的に1人1案件を担当し、工期は約半年のものがほとんどです。
ですので、1年で1〜2案件を完工する動きとなり、掛け持ちはありません。
原則は直行直帰となっており、
現場事務所にて書類作成や見積もり作成なども完結できる環境をご用意しております。
通勤はマイカーにて行っていただきますが
マイカー手当として、毎月1万2千円とガソリン等も支給されるので安心です。

【増収増益を続けられる秘密】
１）老舗の信頼
長年積み上げた実績と、丁寧につながってきた信頼があるから、
地元企業からの支持があります。
これまでの実績があるから紹介で案件がつながっていく。
これまでの信頼があるからリピートも珍しくない。
一般的な建設会社では経験できない、幅広い案件に携わることができます。
２）不動産を絡めた営業力
幅広い案件があるのは、不動産事業のつながりもあります。
土地活用の側面も持ち合わせる当社だからこそ、面白い案件があってやりがいがあり、
工事規模の大きい案件も増えることで経験を積むこともできます。

【働く環境】
★メリハリがある働き方
繁忙期以外は40時間協定を意識した取り組みを徹底しております。
プライベートな時間もしっかり確保できます。
★関係良好な協力会社
当社は「人を大事にする文化」を強みにしております。
それは良いコミュニケーションをとる文化が根付いているため、
何かわからないことや、何か相談したい時はすぐに聞けたり、
話せたりできる環境です。
それは社外との関係も同様で、たとえ新規の協力会社様でも、
案件を通じて関係性を構築できることにより、その後の他の工事案件でも
スムーズにやりとりできるようになっていることが多いです。
★社長の人柄が魅力
2代目社長は、現会長が作った土台を大事に、人を大切にした経営で、
社内外に好かれる存在です。
これまで入社された方の中には面接を通じて社長の人柄に触れ、入社を決める人もおります。
あなたもぜひ一度会ってみてください！
★ベテランから技術を学んで成長
当社は業界に精通したベテラン技術者が多く在籍しております。
そのため、これまで様々な現場を担当された中途入社者からも
「学べることが多くある」という。
不動産×総合建設だからこそ得られる技術を学び、活かしていただきたいです。