■一つの案件、設計を担当者（設計責任者）、担当補助と社内管理職でチームを作り対応。事務所ビル、ホテル、大型商業施設、公共施設全般、特殊空調設備をもつ工場、宇宙開発施設などの
設備設計に参画します。
・顧客の意向をもとに、設計・設計計算書・設計図・設計図書、プレゼン資料などの作成
・営業と共に客先打ち合わせや、工事部門と共に現場調査、客先へプレゼンの実施など
※現場への直行直帰が多く、時間を効率的に使えます。
※基本社内業務、現場調査、客先打ち合わせなどは外出も有り。本社配属の場合は関東全域の案件（泊りでの出張はほとんど無し）を担当。

官公庁をメイン顧客とした土木設計(コンサルタント)業務に従事していただきます。
部門は「道路」。
ご入社後、まずは担当技術者として受注案件に参加していただきます。
その後、数か月以内には担当技術者としてはもちろん、管理技術者や照査技術者として
ご活躍いただく予定です。
将来的に道路部門を引っ張っていただける方を求めています。

■業務内容:
・官公庁から受注する道路設計全般

■就業環境:
・一人一人にスマホ、ノートPCを貸与。
・テレワークを1回/週を併用することも可能

【工事部の課長候補としての役職（主任・係長・課長代理からスタート、下記空調・衛生設備の施工管理業務を担
当】空調設備、給排水衛生設備の施工管理に関わる複数現場の取り纏め※実際の工事作業は行いません。
■実績を正当に評価します。当社の「中長期5カ年成長計画」にて、管理職のポジションにも挑戦していただけるチ
ャンスです。係長として入社の場合、最短で４年ほどで部長職のポジションでのアサインもあり。
エリア：東京・神奈川を中心とした関東近郊。泊まり込みの出張はほとんどなし。
規模：数千万円～4億円程度です。元請40％程度(エンドユーザー受注案件、諸官庁入札)下請60％程度(ゼネコン案件、サブコン、メーカー案件)

配属先情報
【工事部】2部6チーム24名※将来的には3部10チーム45名を目指します。
入社後は若手1名とペアを組み、他のペアとの４名で１チームとします

【工事部の主任として下記空調・衛生設備の施工管理業務を担当】
1.空調設備、給排水衛生設備の施工管理に関わる業務
※施工管理業務となりますので、実際の工事作業業務は行いません。
■実績を正当に評価します。当社の「中長期5カ年成長計画」にて、管理職のポジションにも挑戦していただけるチャンスです。
主任として入社の場合、最短で５年ほどで部長職のポジションでのアサインもあり。
エリア：東京・神奈川を中心とした関東近郊。泊まり込みの出張はほとんどなし。
規模：数千万円～4億円程度です。
元請40％程度(エンドユーザー受注案件、諸官庁入札)
下請60％程度(ゼネコン案件、サブコン、メーカー案件)

配属先情報
【工事部】6チーム24名※将来的には10チーム45名を目指します。
入社後は若手1名とペアを組み、他のペアとの４名で１チームとします。
【配属先情報補足】規模が大きければ4名チーム対応、規模が小さければ2名＋必要に応じて外注補強

主に商業施営の店舗営業担当として下記の業務をおまかせします。
■商業施設の運営管理・営業管理全般
■店舗の売上増進にむけた諸対応
■店舗指導・売上動向分析・予算管理
■協力会社との連携やお客様対応
■賃料改定・解約等の交渉
■出店・退店・リニューアル対応
■店長会・研修・懇親会などのテナント支援施策の立案・実施

【当社事業の魅力】
横浜駅西口における都市型SC運営から、沿線を中心とした地域密着型SC運営まで、さらに都内のオフィス物件も管理しており、不動産事業に幅広く携わることができます。
当社が運営する「ジョイナス」は、全国主要SC売上高ランキング（核テナントを含む）において1位の売上規模を誇っています。また、優秀なショッピングセンターを表彰する「2021年度テナントが選んだディベロッパー大賞」（主催：繊研新聞社）においては、「プロポーズ賞」を受賞しました。多くのテナントから支持され、今後出店したい商業施設として高く評価されています。

【新規開発事業に関して】
　既存物件の運営だけでなく、グループ間で連携し新規開発事業を推進しています。星川天王町立体交差事業やゆめが丘再開発事業においては、ＭＤ立案やリーシング業務を行っており、新たな街の魅力の創出や街づくりに貢献しています。

【就業環境】
担当制ですがチーム体制で協力しあいながら業務に対応していきますので、年次有給休暇も取得しやすい環境です。通常期の残業時間は、月15～20時間程度です。平均継続勤務年数は男女とも長く、多くの女性社員も活躍しており、転居を伴う転勤がないため安定して就労できます。産休育休も取りやすく、復職して時短勤務をしながら活躍する社員もいます。社員同士の距離感が近く、業務の相談もしやすい環境です。

【配属に関して】
横浜営業所、二俣川営業所、港南台営業所のいずれかへの配属を予定しております。各営業所には10～20名程度が在籍しており、各エリアの商業施設を担当しております。入社当初は、当社事業の最前線である営業所にて営業を担当して頂きますが、将来的にはジョブローテーションを通じて、リーシングやＰＭなど幅広い業務に携わり、キャリアを構築できるチャンスがあります。

【相鉄グループについて】
相鉄グループは、神奈川県を中心に運輸業、流通業、不動産業、ホテル業、その他サービス業の分野で事業活動を展開しています。人々の生活に根付いた広範囲のサービスを提供し、地域社会の発展に貢献することが当社のミッションです。「ときめきとやすらぎをつなぐ」というグループブランドメッセージの下、快適な暮らしをサポートする事業を通してお客様の喜びを実現し、地域社会の豊かな発展に貢献しています。

主に自社のお客様向けの開発と自社サービスの開発を行って頂きます。
具体的にはアプリや予約システム、宅配買取システムなどの既存サービス
の再設計、機能追加についての社内の要望を回収して要件定義を行い外
部のベンダーとの調整をお任せします。

お客様や各部署の困りごとをITの力で解決できたとき、大きな達成感を感じること
ができます。
仕事は広範囲ですが、その分、ご自身で意思決定して進めていける仕事で
す。
決まった事をこなすだけの仕事ではなく、自ら行動してやりたい事を進めてい
ける仕事です。
また、失敗が許される社風ですので色んな事にチャレンジして経験をつみた
い方、スキルアップしたい方にはピッタリの仕事です。
世の中的にもサスティナブルやSDGsの意識が高まってきている中で、弊社
の事業はリユース業で「リユースを通じて社会問題を解決する」と言う目標の
元、最新のサスティナブルビジネスに携わる事が出来ます。

■業務内容：
会計サポート担当者として、主に地域で活躍している中小企業を中心に
決算・経営サポートを目的とした、財務諸表の作成ならびに各種経営サポート業務を行います。
具体的には下記の業務を担当します。

(1)財務諸表、会計帳簿作成
(2)会計ソフト導入、日常の会計指導
(3)記帳計算や決算業務の代行、補助
(4)経営サポートコンサルティング、巡回監査
(5)その他経理、財務に関するアドバイス　等
(6)税理士補助業務として税理士とともに税務申告、相談、税務調査立会

■業務の特徴：
・弊社は分業制を導入しておりますので、
「会計サポート（巡回業務）」
「税務申告業務」
「財産管理業務（相続対策・申告）」
「人事労務業務」と１社につき２名～３名の社員が担当します。
そのため、一人で抱え込むことはなく、ベテランの先輩社員達と話し合いながら、
関連部署に業務（相談案件）を引継ぎます。
お客さまに最適な提案を目指せる環境があります
〈採用部署〉
・巡回サービス部（会計サポート）
原則毎月お客さまに訪問し、概況報告、会計指導、経営者の意思決定のサポート、相談業務など、社内においては月次入力、月次チェックを行っていただきます。
・法人・事業サービス部（税務申告業務）
巡回サービス部より引継ぎを受け、毎月3件～5件ほどのお客さまを担当します。
決算担当として、１年分の取引を確認し、財務諸表及び申告書の作成をしていただきます。

求人票について
〈オフィスの雰囲気〉
　風通しがよく、気軽に相談しやすい環境です。

〈共に働くメンバー〉
　20代～50代まで幅広い世代が活躍中です。
グループ全体で100名ほどの規模です。

〈有資格者およびスタッフ〉
　LR小川会計グループの有資格者は、
税理士が7名、社会保険労務士が4名、行政書士が2名おり、
各分野のエキスパートが揃っています。
また我々スタッフはお客さまの良き相談相手として税務会計だけではなく
業務領域を広げて様々なサービスも提供しております。

〈働きやすさを重視〉
　４週８休制（日曜日の他に原則土曜日の数週分を申請）
※日曜、祝日以外は、会社は営業しております。ご自身で土曜日をお休みにするか、
　平日にお休みにするか自由に選ぶことができます。

リフレッシュ休暇推奨制度（上期と下期にそれぞれ２連休の有給取得を推奨）
誕生日休暇制度　誕生日月に１日お休みを取得できます（有給）
資格取得支援制度あり　最大10万円補助　
新たな勤務制度を導入しております。詳しくは求人票内の勤務時間をご確認ください。
　
その他、税務相談、税務調査の立会なども行っていただきます。

～就職氷河期の雇用を守るために設立された企業！／階層別の教育フォローも充実～

■担当業務
顧客先に常駐し、ご希望・スキルに応じ、最適な案件をアサインいたします。愛知、岐阜、三重県内の配属を基本的には想定しております。　

＜プロジェクト例＞
・各種基幹システムの開発 (JAVA、C＃、VB.netなど)

＜会社の雰囲気＞
現在70名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は34歳です。
社歴10年以上のベテランも在籍しており、長く働く社員が多いのが特徴です。
一人ひとりがモチベーション高く仕事に取り組めるよう、当社では様々な工夫を凝らしています。たとえば、毎月1回社員へ配布している「コスモ便り（社内報）」。社長のその時の思いや考えを知ることができたり、会社への要望を記入して返送できる欄も設置。社員の声を吸い上げる体制が整っています。そのほか、手厚い待遇・福利厚生も魅力の一つ。入社後2ヶ月はビジネスマナーから技術スキルまで学べる充実した研修があり、寮や住宅補助制度もご用意しています。

＜キャリアアップ＞
ご希望に応じて、入社後早々にメンバーをつけてマネジメントのご経験を積んで頂けます。
また、ご本人様の頑張り次第では、マネジメント経験を積んで頂いた後、PM／PLとして登用されることもございます。

～就職氷河期の雇用を守るために設立された企業！／階層別の教育フォローも充実～

顧客先に常駐し、ご希望・スキルに応じ、最適な案件をアサインいたします。愛知、岐阜、三重県内の配属を基本的には想定しております。

＜プロジェクト例＞
・サーバ機器の設計・構築・設定・運用・保守
・ネットワーク設計、構築、監視・運用
※ご経験に合わせてプロジェクトを選定します。

＜会社の雰囲気＞
現在70名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は34歳です。
社歴10年以上のベテランも在籍しており、長く働く社員が多いのが特徴です。
一人ひとりがモチベーション高く仕事に取り組めるよう、当社では様々な工夫を凝らしています。たとえば、毎月1回社員へ配布している「コスモ便り（社内報）」。社長のその時の思いや考えを知ることができたり、会社への要望を記入して返送できる欄も設置。社員の声を吸い上げる体制が整っています。
そのほか、手厚い待遇・福利厚生も魅力の一つ。入社後2ヶ月はビジネスマナーから技術スキルまで学べる充実した研修があり、寮や住宅補助制度もご用意しています。

＜キャリアアップ＞
ご希望に応じて、入社後早々にメンバーをつけてマネジメントのご経験を積んで頂けます。
また、ご本人様の頑張り次第では、マネジメント経験を積んで頂いた後、PM／PLとして登用されることもございます。

～就職氷河期の雇用を守るために設立された企業！／階層別の教育フォローも充実～

顧客先に常駐し、ご希望・スキルに応じ、最適な案件をアサインいたします。愛知、岐阜、三重県内の配属を基本的には想定しております。　

＜プロジェクト例＞
・自動車産業/自動運転、モデルベース開発 (C＋＋、MATLABなど)
・電機メーカー/FAシステムの開発 など (C、C＋＋、ladderなど)

＜会社の雰囲気＞
現在70名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は34歳です。
社歴10年以上のベテランも在籍しており、長く働く社員が多いのが特徴です。
一人ひとりがモチベーション高く仕事に取り組めるよう、当社では様々な工夫を凝らしています。たとえば、毎月1回社員へ配布している「コスモ便り（社内報）」。社長のその時の思いや考えを知ることができたり、会社への要望を記入して返送できる欄も設置。社員の声を吸い上げる体制が整っています。
そのほか、手厚い待遇・福利厚生も魅力の一つ。入社後2ヶ月はビジネスマナーから技術スキルまで学べる充実した研修があり、寮や住宅補助制度もご用意しています。

＜キャリアアップ＞
ご希望に応じて、入社後早々にメンバーをつけてマネジメントのご経験を積んで頂けます。
また、ご本人様の頑張り次第では、マネジメント経験を積んで頂いた後、PM／PLとして登用されることもございます。