●最前線で酪農経営をサポート　＜サービスエンジニア＞
担当するお客様を定期的に訪問し、トラクターや農機などの機器メンテナンス／修理を担当いただきます。
■3ヶ月点検やフィルター交換など、機器の不具合に対しての修理サポートなど、定期業務を着実に行っていただきます。

弊社はランボルギーニをはじめとしたSDF社のトラクターの独占販売権を持ち、
他社にはない製品を取り扱っています。
また、農機も酪農先進国から輸入したものを選び抜いて提供しています。

日本の食を支える酪農家様、農家様のパートナーとして、
お客様先に伺いながらメンテナンスを提供するやりがいのある仕事です。

○-------------------------○
【一日の流れ】
出社：朝礼後、訪問先をチェック
　　↓
出発準備：必要なパーツを車に積み込む
　　↓
訪問：お客様先を一日2～4件程訪問
　　↓
メンテナンス活動
　　↓
お客様にメンテナンス完了のご報告
　　↓
帰社
○-------------------------○
【入社後の流れ】
●3日間の入社時研修（座学）で会社について学んで頂き、その後配属となります。
●配属先で基礎知識を学んで頂いた後、1~2年ほど先輩社員に同行し、
OJTを通してメンテナンス業務を一から身につけられる環境があります。
●その他研修などを通して製品知識を深め、スキルを身に着けエンジニアとして独り立ちするまでサポート致します。

☆社員インタービューはコチラ⇒ https://ten.1049.cc/tp/cornesag/members/02/
実際に働いているスタッフの働き方や仕事ぶりがわかりやすい記事となっております☆

＝＝＝＝＝
☆全額会社負担で手に職つけれる！【資格取得支援制度】について☆
中途入社された方で、
下記5つの資格をお持ちでない方は入社6ヶ月以内に資格を取得していただきます。
資格はOJTの期間で取得できるよう、先輩たちがしっかりフォロー！
※取得する資格:「フォークリフト」「小型移動式クレーン」「玉掛け」「ガス溶接」「アーク溶接」
＝＝＝＝＝

＜ここがポイント！＞
①U/Iターンサポートが手厚い！！
・引っ越し費用全額負担：当社指定業者に限る。荷造りは自身で実施。
・賃貸物件の初期費用負担：礼金/仲介手数料/火災保険料を負担
（敷金/ペット関連の保険費用は対象外）

②スーパーフレックス制勤務
9時-18時勤務を基本としながら、残業が多い週などは
上司と相談の上、調整していただくことが可能です！

③年間休日123日／土日祝休み

④入社日の相談可能
現職の退職のタイミング等、しっかり考慮した上で設定させていただきますので、
安心してご相談ください。

＼＊弊社製品を導入された酪農家様へインタビュー＊／
◆ロボット導入で、日々の労働力削減に成功！
「搾乳時間に人が拘束されなくなり、ロボットにお任せすることで、
その時間に合った仕事が出来るようになり、体力的にもとても楽になりました。」

◆自分では気づかなかった牛の事もロボットがデータで教えてくれる！
「自分の目で見て気づいた発情牛や体調不良の牛が、データでも表示されていると、自分の目が正しかったなという確認にもなりますし、個々の牛の状態を詳しく、牛の乳質や健康状態なども数値で表してくれるのでとても助かっています。」

◆搾乳ロボット導入したことで、搾乳量が増量！
「牛の状況もデータで細かく表示されるので、調子を確認できたりする点が大きなメリットとなり、
安定した搾乳量が確保できるようになりました。ロボットを追加導入し、
より多くの搾乳量を確保できるようにしたいという目標もできました☆」

沢山の酪農家様の声をHPで掲載中！ぜひご覧ください＊
（ https://www.cornesag.com/voice/ ）
-----------------------------------------------------◇
このように、当社は製品という形で最前線で酪農経営をサポートしております。
導入していただいているお客様を定期的に訪問し、搾乳ロボットをはじめとする、
トラクターや農機などの機器メンテナンス・修理を担当いただきます。
■3ヶ月点検やフィルター交換
■機器の不具合に対しての修理サポート
など
定期業務を着実に行っていただきます。

日本の食を支える酪農家様、農家様のパートナーとして、
お客様先に伺いながらメンテナンスを提供するやりがいのある仕事です。

唯一この仕事で大変なポイントとしては、
・牛舎に出向くため、ふん尿がある環境である理解が必要なこと。
・酪農業を支える機器管理のため、決して楽な作業ではないこと。
弊社の機器が円滑に動作するように日々のメンテナンスが必要となってくるため、
エンジニアスタッフの存在が必要不可欠なのです＊

この支え合う繋がりで、酪農家様との信頼関係はとても厚くなっているため、
安心して働ける環境となっております。＊

＜弊社の強み＞
搾乳ロボット（自動搾乳機）を日本にいち早く導入したパイオニアで、1997年からオランダ・レリー社の搾乳ロボットを販売。
酪農家から高い信頼を得ており、ここ数年で100台以上販売するなど搾乳ロボットの国内シェア約7割を獲得。
2018年からはオリックスグループの傘下となり、事業基盤を更に強化しました！

また、ランボルギーニをはじめとしたSDF社のトラクターの独占販売権を持ち、
他社にはない製品を取り扱っています。農機も酪農先進国から輸入したものを選び抜いて提供しています。
○-------------------------○
【一日の流れ】
出社：朝礼後、訪問先をチェック
　　↓
出発準備：必要なパーツを車に積み込む
　　↓
訪問：お客様先を一日2～4件程訪問
　　↓
メンテナンス活動
　　↓
お客様にメンテナンス完了のご報告
　　↓
帰社
○-------------------------○
【入社後の流れ】
●3日間の入社時研修（座学）で会社について学んで頂き、その後配属となります。
●配属先で基礎知識を学んで頂いた後、1〜2年ほど先輩社員に同行し、
OJTを通してメンテナンス業務を一から身につけられる環境があります。
●その他研修などを通して製品知識を深め、スキルを身に着けエンジニアとして独り立ちするまでサポート致します。

☆社員インタービューはコチラ⇒ https://ten.1049.cc/tp/cornesag/members/02/
実際に働いているスタッフの働き方や仕事ぶりがわかりやすい記事となっております☆

＜ここがポイント！＞
1 . U/Iターンサポートが手厚い！！
・引っ越し費用全額負担：当社指定業者に限る。荷造りは自身で実施。
・賃貸物件の初期費用負担：礼金/仲介手数料/火災保険料を負担
（敷金/ペット関連の保険費用は対象外）

2.スーパーフレックス制勤務
コアタイムがないため、自身で調整をして働ける！
ワークライフバランスの実現が可能◎

3.年間休日123日／土日祝休み
仕事とプライベートにメリハリをつけて働けます＊
スーパーフレックスと組み合わせて、働きやすい環境を自身で作れることが、
会社の基盤がしっかりしているポイントになります。

4.入社日の相談可能
現職の退職のタイミング等、しっかり考慮した上で設定させていただきますので、
安心してご相談ください。

＜技術職－製品の総合技術管理＞
　・コンクリート製品の技術管理、工程管理、品質管理等の総合技術職を担当します。
　　　※製造ラインで製造する仕事ではありません。管理をする仕事です。
　・ＰＣ橋梁の設計・施工管理を担当します。

【具体的な業務内容】
・4Ｍ(人、設備、方法、製品・原材料)の品質、コスト、納期、安全を管理
・製造工程の作成と管理
・製品の品質管理
・製造現場への指示、打合せ
・材料、製品等の各種試験

＜杭施工管理職＞
杭施工管理職－製品の総合技術管理
ビル、店舗、工場、倉庫等の建築物や橋梁等の土木建造物の基礎となる杭の施工管理をご担当いただきます。
当社工場で製造された既製コンクリート杭が対象となります。

【具体的な業務内容】
・施工計画書の作成
・資材及び機材の手配
・既製コンクリート杭の施工管理(品質管理、工程管理、安全管理)
・施工報告書の作成

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＜先輩社員へインタビュー！＞2020年4月入社Cさん（製品営業部 札幌支社 杭工事課所属）

●現在の仕事内容
私は営業部杭工事課に所属しております。杭工事課は主に現場メインの仕事になります。
現在の仕事内容としては、建物の基礎を支える杭（pile）の施工管理補助をしながら、
工事・現場のことについて日々勉強しています。
その他に、工事に必要な書類や図面の作成、工事に必要な機材のチェックなどを行っています。

●職場の雰囲気
全体的に雰囲気は良く、コミュニケーションが取りやすい雰囲気だと感じています。
所属部署に関わらず上司、先輩共に話しやすく、疑問点や不明点について理解しやすく教えていただけます。
また、私から相談する前に上司、先輩方から気にかけて頂くこともありますし、
私の些細な相談事にも一緒に考えて下さる広大な心を持っている方々がたくさんいらっしゃいます。

●仕事のやりがい
仕事のやりがいは、無事故無災害で無事に施工が終了したとき、
元請け業者から「ありがとうございました。」と一声頂いたときにやりがいを感じ、
今後は私が携わって施工した建物が竣工を迎えたときにやりがいを感じるのかなと思っています。
ここからは話は上司から伺った話になりますが、「元請業者と多々衝突することがあるかもしれません。
そうした中でも最善案を考え工事を進めていくことも楽しい1つのやりがいだよ」と仰っていました。

●会社の魅力
弊社の魅力は、働きやすい環境が整っていることだと感じます。
部署に関わらず上司・先輩と話しやすい環境なので悩み事や相談事があっても、
アドバイスやフォローをして頂けるので早期解決に繋がりやすいと感じますし、積極的に仕事に取り組めます。
また、有給休暇も取得しやすくGW、お盆、年末年始などに合わせて長期休暇を作れる点も魅力に感じます。

☆今後の目標☆
近い目標と遠い目標2つに分けるならば、近い目標は施工開始から施工完了まで一人で行うことです。
遠い目標は一級土木施工管技士の資格取得です。いつになるかは私次第になりますが、
最終的には誰からも信頼されて安心して任される施工管理技士になれるように精進します。
その為にも工事、現場についての知識を蓄え着実に経験を積んでいきたいです。

--------------------------------------------◆

社員一同、皆様のご入社を心よりお待ちしております＊

東証一部上場コムシスHDグループの同社において、大手企業向けITインフラ環境の設計、構築、保守、運用を担当していただきます。PM/PL候補として各チームや協力パートナーをリードしながらプロジェクト推進を行っていきます。※3〜5名のチームリーダー

【業務詳細】
※プロジェクトには設計など上流工程から関わります。
■ネットワーク・サーバーの設計・構築・保守・運用
■オンプレミス／クラウド（AWS、Azure等）システム構築
■プリセールス

【採用背景】
将来的に組織を牽引していただくリーダークラスの社員層を厚くするため。リーダー経験がない方でも今後やっていきたいという想いがある方であれば歓迎します。

【現場担当者の声】
職場関係が非常に良いので長く働くのに適している環境です。また社内ではベテラン社員、中堅社員、若手社員関係無く全員が「〇〇さん」呼びです。その為、技術的な面で行き詰まった時や分からないことがあれば丁寧に教えて頂けたり、聞きやすいと感じております。実際コロナ前であれば、社内のプロジェクト毎でメンバーになった方々と食事に行くことなども行っておりましたので想像以上にフラットな環境だと思います。
当社のエンジニアは安定した環境でエンジニアとしてのスキルアップをしていきたいという思考の方が多い印象がありますので前職の会社で、「働き方、社内の人間関係が合わないな」と感じられた方は是非一緒に働くことを楽しみにしております。

【同社の強み】
■通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており安定性は抜群です。
■10年間で売上は3倍、社員数は2倍に成長し、無借金経営です。
■グループ会社関連、地方自治体から安定した案件が供給されております。
■ほとんどが受託開発（7割）です。

【魅力】
通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており、無借金経営など安定も抜群。様々な案件に要件定義や設計などの上流工程から携わることが可能です。独自のプログラムを通じて、入社後の育成をサポートします。

システムエンジニアとして、一般企業・通信建設業界・自治体向けに、多様なニーズに合わせたソフトウェアの開発を担当します。
■業務内容：システムエンジニアとして、一般企業・通信建設業界向けに、多様なニーズに合わせたソフトウェアの開発を担当します。
(1)大手キャリア回線工事関連のシステム。全国の設備を管理・コンテンツのマネージメント、企業の設備を管理するWebシステムの開発を行います。開発工程は基本設計～総合試験まで行っています。
(2)携帯電話のバックエンド（サーバー）側システム。PUSH配信やサイト投稿など。通信キャリアのアプリケーションサービスにおけるサーバ側機能。開発工程は基本設計～総合試験まで行っています。
(3)その他、首都圏上場企業の社内システム等。（※具体的な案件例）
・一部上場企業の販売管理フロント部のスクラッチ開発。要件定義～総合/運転試験まで担当
・人事システム。基本設計～総合/運転試験まで担当
・コンシューマ向けサービスのバックエンドサーバ側開発。基本設計～総合/運転試験まで担当

■案件について：
・東京で獲得・要件定義をした案件を、札幌にて開発をしていただきます。
・チームを組んでプロジェクトに取り組んでいただき、5～30人規模でのチームで数か月～1年程度の期間で取り組んでいただきます。

【配属先】
現在、230名のエンジニアが34チームに分かれてプロジェクトを進めています。
1チームあたりの人数は、規模に応じて5～30人規模でのチームで数か月～1年程度の期間で取り組んでいただきます。
リーダーのポジションになると、複数チームにまたがって管理業務を担ったり、
小規模チームではプレイングリーダーとして活躍しています。

【採用背景】将来的に組織を牽引していただく中堅層（リーダークラス）の社員層を厚くするため。リーダー経験がない方でも今後やっていきたいという想いがある方であれば歓迎します。

【同社の強み】
■通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており安定性は抜群です。
■10年間で売上は3倍、社員数は2倍に成長し、無借金経営です。
■グループ会社関連、地方自治体から安定した案件が供給されております。
■ほとんどが受託開発（7割）です。

【現場担当者の声】
マネジメントポジションには手を上げれば引き上げてもらえる環境です。
もちろん最初は経験不足もあり不安な事もあるかと思いますが、
今回配属予定の第一事業部は特にチームに組織力が強く何かあってもすぐにサポートやチーム一丸となって問題を解決しようとする意識が高いことも特徴です。
実際に「今後メンバーを育てて行きたい」、「チームを持ちプロジェクトを回して行きたい」という理由で弊社に転職されてきた方も入社後実現しています。

＼職場環境／
社員同士コミュニケーションがよく取れ、関係性もよく、腰を据えて安心して働ける環境です。
社内ではベテラン社員、中堅社員、若手社員関係無く全員が「〇〇さん」呼びです。
技術的な面で行き詰まった時や分からないことがあれば周りからのサポートが充実しているため、
声もかけやすく、不安なく業務に取り組める環境です。
想像以上にフラットな雰囲気だと思います。

【働き方】
・時差出勤を導入したり、PC・ネットワーク設備を充実させて3～4割の出勤率でテレワークを実施しているプロジェクトもあります。
・自社内開発が9割となります。
・評価面談は年3回　4月に目標設定、10月に進捗状況確認、3月末～4月に結果についての面談を行い、スキルアップや受講したい研修についてすり合わせを行っています。

●最前線で酪農経営をサポート　＜メンテナンススタッフ＞
担当するお客様を定期的に訪問し、搾乳機器のメンテナンス／不具合対応を行います。
■3ヶ月点検やフィルター交換など、必須の定期業務を着実に行って頂きます。
○-------------------------○
【一日の流れ】
出社：朝礼後、訪問先をチェック
　　↓
出発準備：必要なパーツを車に積み込む
　　↓
訪問：お客様先を一日2～4件程訪問
　　↓
搾乳ロボットのメンテナンス
　　↓
お客様にメンテナンス完了のご報告
　　↓
帰社
○-------------------------○
【入社後の流れ】
●3日間の入社時研修（座学）で会社について学んで頂き、その後配属となります。
●配属先で基礎知識を学んで頂いた後、1~2年ほど先輩社員に同行し、
OJTを通してメンテナンス業務を一から身につけられる環境があります。
●その他研修などを通して製品知識を深め、スキルを身に着けエンジニアとして独り立ちするまでサポート致します。

☆社員インタービューはコチラ⇒ https://ten.1049.cc/tp/cornesag/members/02/
実際に働いているスタッフの働き方や仕事ぶりがわかりやすい記事となっております☆

＝＝＝＝＝
☆全額会社負担で手に職つけれる！【資格取得支援制度】について☆
中途入社された方で、
下記5つの資格をお持ちでない方は入社6ヶ月以内に資格を取得していただきます。
資格はOJTの期間で取得できるよう、先輩たちがしっかりフォロー！
※取得する資格:「フォークリフト」「小型移動式クレーン」「玉掛け」「ガス溶接」「アーク溶接」
＝＝＝＝＝

＜ここがポイント！＞
①U/Iターンサポートが手厚い！！
・引っ越し費用全額負担：当社指定業者に限る。荷造りは自身で実施。
・賃貸物件の初期費用負担：礼金/仲介手数料/火災保険料を負担
（敷金/ペット関連の保険費用は対象外）

②スーパーフレックス制勤務
コアタイムがないため、自身で調整をして働ける！
ワークライフバランスの実現が可能◎

③年間休日123日／土日祝休み
スーパーフレックスと組み合わせて、働きやすい環境を自身で作れることが、
会社の基盤がしっかりしているポイントになります。

④入社日の相談可能
現職の退職のタイミング等、しっかり考慮した上で設定させていただきますので、
安心してご相談ください。

◆最前線で酪農経営をサポート！
担当するお客様を定期的に訪問し、搾乳機器や農業機械のメンテナンス／不具合対応を行います。
製品の"知識"とトラブルに対応する"技術力"をベースに、
やり取りを通してお客様が他に困っていることを拾い上げるなど、
"コミュニケーションスキル"を活かしてきめ細やかなサービスを提供します。

次のいずれかの領域の製品を担当頂き、
ご利用中のお客様先に伺い、不具合に対応するエンジニアとしてご活躍頂きます。

1.ロボット（搾乳/給餌ロボットなど）
2.農機（トラクターや農業機械など）
3.牛舎設備（冷凍機、空調設備など）
4.バイオガスプラント（ポンプ、配管、ボイラー、エンジン周りなど）

＜具体的には＞
■故障や不具合の連絡をうけ、故障内容によって
優先順位をつけながらお客様先を訪問します。
■搾乳ロボットや機械の設置
■新しい設備に牛を慣れさせるため、押して誘導する「牛追い」作業

＜サービスエンジニアの1日の流れ＞
出社：朝礼後、訪問先と修理内容をチェック
　　↓
出発準備：必要なパーツを車に積み込む
　　↓
訪問：担当するお客様を1日2~4件程訪問
　　↓
担当商材のメンテナンス、修理対応
　　↓
お客様に修理内容をご説明
　　↓
＼Thankyou／
一番に「ありがとう」を頂けるやりがいのある業務です！

☆社員インタービューはコチラ⇒ https://ten.1049.cc/tp/cornesag/members/02/
実際に働いているスタッフの働き方や仕事ぶりがわかりやすい記事となっております☆

【入社後は】
●3日間の入社時研修（座学）で会社について学んで頂き、その後配属となります。
●配属先で基礎知識を学んで頂いた後、先輩社員に同行し、OJTを通して技術を身につけられる環境があります。
●担当するお客様を1日2～4件ほど訪問し、担当する製品のメンテナンス、不具合/故障へ対応します。
●お客様が他に困っている事がないか確認するなど、きめ細やかなサービスを通して酪農経営をサポートして頂きます。

＜仕事のやりがい＞
お客様の「ありがとう」を受け取る仕事。
定期的なメンテナンスだけではなく、故障や不具合が起こった時に早急な対応が求められたりと、
会社で一番お客様に近い場所にいるのがサービスエンジニアです。
お客様からのご要望も対応後の感謝も最初に受け取ることができる仕事だからこそ、
楽しさとやりがいがあり成長を実感することができます。

☆------------------------------☆
＜ここがポイント！＞
①U/Iターンサポートが手厚い！！
・引っ越し費用全額負担：当社指定業者に限る。荷造りは自身で実施。
・賃貸物件の初期費用負担：礼金/仲介手数料/火災保険料を負担
（敷金/ペット関連の保険費用は対象外）

②スーパーフレックス制勤務
9時-18時勤務を基本としながら、残業が多い週などは
上司と相談の上、調整していただくことが可能です！

③年間休日123日／土日祝休み

④入社日の相談可能
現職の退職のタイミング等、しっかり考慮した上で設定させていただきますので、
安心してご相談ください。
☆------------------------------☆

【こんな方に向いています】
・デスクワークだけでなく、お客様先に伺い知見を深める働き方をしたい
・エンジニアとしてのスキルを身に付け、将来技術職として活躍したい
・やるべきことをコツコツ積み上げていく働き方が合っている
・機械／電気系の知識／経験を活かしたい
・酪農関係の知識／経験を活かしたい
・商用車の整備士としての知識／経験を活かしたい

・新設橋梁の設計および照査
・既設橋梁の補修設計および照査
・各種解析業務 など

■業務内容：
・建築物の大規模修繕や屋上・外壁の修繕・改修がメイン業務となります。
・官公庁（公共施設、学校等）、民間（オフィスビル、マンションや集合住宅等）の改修工事（屋上防水、外壁防水塗装、シーリング、耐震補強、内部改修等）全般について、工事現場での施工管理業務を担当します。

■案件の特徴：
〇主な受注先：官公庁、民間物件オーナー、マンション管理組合、ゼネコン、設計事務所など
〇主な案件：官公庁案件が7割を占めており、札幌市内および近郊の案件（全体の8割）が中心となります。
数百万～3億円まで幅広い案件があります。

■組織体制：
・本社34名、内施工管理部門20名で構成されており、
20代～60代と幅広い年代の方が活躍しております※平均年齢45歳

■業務の特徴：
・札幌市内のマンション・ストックは約3500棟、築10年超えも約2700棟あり、
公共建築は耐震化と超寿命化が施策となり、改修・修繕の分野が追い風を受けている。
・新築物件がどんどんできた時代から、既存建築物を改修・修繕して使う時代へと変わり、
当社が40年取り組んできた事業が主流になっています。
今後も成長を続ける業界です。

■当社の特徴：
(1)「ボンドのコニシ」として知られる接着剤業界国内大手メーカーのコニシ株式会社（東証プライム上場）の工事部門
(2)創業45年。リニューアル分野に強み
(3)北海道建設部より工事等優秀者表彰を受賞。高い技術力を誇ります。
(4)国交省補助金を活用したマンション改修事業を展開
(5)コニシグループの連結売上高は1,233億円を誇るなど、安定した事業基盤があります
(6)各種手当が充実しています
(7)札幌近郊の案件が9割・転勤無し
(8)UIターン採用実績も複数有り（移住費用補助有り）

【業務詳細】
当社が手掛ける土木現場における施工管理業務全般をお任せします。
工事全体の進捗状況を把握しつつ、品質・原価・工期・安全・環境面等、多様な業務を手掛けていただきます。

【募集背景】
更なる事業成長を目標として、適正規模・適性経営に向けて土木の施工管理職の採用を強化します！

【ポジションの魅力】
土木での現場をお任せしたいと考えております！
他社よりも現場の裁量は大きいと自負しており、マネジメント面を中心にご自身のスキルアップも図れます。
また、当社は現場第一主義であり、多岐に渡って裁量高く業務にあたっていただくことが可能で、
事業成長を感じていただけるポジションです。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
＼＊現在活躍中の社員の声＊　所属：土木事業本部／

【現在の業務内容、仕事をする上で心がけていること】
私は、工事発注前の積算・見積業務、工事受注後の予算管理業務を行なっています。
予算管理業務とは、業者との折衝を行い、実行予算を作成、
現場へ伝達し、現場での予算管理の支援を行うことです。
この仕事は、いろいろな方と会話をする機会が多くあります。
その際に相手の気持ちを考えながら会話をすることで、相手の方に喜ばれ、
自分にとってもプラスになることが多いです。会話を第一に心がけています。

【やりがいや難しさを感じるところ】
入札前の見積業務も担当しており、しっかりと予算編成を行い、入札に挑み、
自分が予測した入札ラインでの受注、工事が完成し予測以上の利益を得たときは、やりがいを感じます。
また、土木仕事が自然相手の仕事であり、予測できないことが多く発生することがあります。
自然を相手にする難しさがありますが、そのことを解決したときの喜び・やりがいはとても強いです。

【入社当時と比べて「成長した」「変わった」と思うところ】
入社当時は目の前の事しか見えませんでしたが、現在はより広い範囲で物事を見れるようになりました。
広い範囲を見れるようになり、物事の本質を知ることで、仕事をスムーズに行うことが出来るようになりました。
また、現状の把握はもちろんの事、一歩、二歩先を読んだ、現場支援を心掛けておます。

【シオハマの“イイところ”】
計画して根拠づけが出来ていれば、自分の思ったように仕事を進めることが出来るというところが自慢です。
また、上司や先輩方が快くサポートしてくれるので、
安心して取り組むことが出来、仕事への面白みを感じることが出来ることも自慢です。

＜＊休日の過ごし方＊＞
平日に家族とふれあう時間が少ない為、
休日は家族と1日過ごしています。
とくに3人の子供が小さいので、
昆虫館や恐竜博物館などの自然体験ができる施設へ訪問しています。