水門や橋梁の新設・修繕・メンテナンスなどに関わる施工管理、工事管理 ※直行直帰OK
【具体的には】
主に橋梁や水門の現場における
下記の施工管理、工事管理をお任せ
・施工計画(現場や施工方法などの調査・検討を行い施工体制を決定)
・予算管理
・発注管理(工事・機材などの発注管理業務、施工実施状況の管理・評価)
・現地調査
・顧客との打ち合わせ
・安全、品質、工程管理
・作業員の手配、管理
・各種申請および提出書類の作成

-入社後は?-
先輩の現場に同行し、 水門や橋梁独自の特徴や注意点、 職人さんとのコミュニケーションなどを すぐ側で学んでいただけます。
-専門知識がなくても大丈夫- 水門は機械設備の分野でもありますが、 当社設計部門の担当者や先輩社員から いつでもアドバイスをもらえるので、 ジャンルを問わず土木施工管理の 経験をお持ちであれば大丈夫です!

■化学プラント及び事業所内施設(寮、研究所等の一般構造物)にある、
　機械設備の計画・設計、工事監理を行なっていただきます。

※計画や検討案件と施工段階の案件をバランスよく複数担当していただきます。
※残業時間：平均30時間程度

【具体的には】
・施設：同社の化学プラント構築物、工場内施設、厚生施設 他
・設備：配管設備、回転機(ボイラー、コンプレッサー、タービン)等
・担当：完成した図面を見ながら工事監理を行っていただきます。
　　　　設計業務は基本的にプラントエンジニアリング会社を活用し、
　　　　指示や図面・計算書類の確認を行なっていただきます。
・その他：プラントエンジニアリング会社等への工事発注、化学工場内における工事安全管理

※ご経験によって、その方に合うお仕事をお任せします。

※担当の案件によっては、同社の工場がある福岡、大分、大阪、徳島、高岡、名古屋、広野、川崎、横浜などへ出張がございます。

■募集背景：設備投資にあたって組織力強化のための募集です。
■配属部門：技術生産本部、エンジニアリング部

■平均残業時間は30H前後という企業でございますので、
労務形態を改善したい方や、ワークライフバランスを改善したい方におすすめです。
■同社は、社員一人ひとりを大切にし、かつ責任を持たせてもらえるため、協力しながら成長できる会社です。

シーイーテックは、伊藤忠商事、名古屋鉄道グループの建設会社です。
建築、電気、空調、衛生など全ての工種の企画提案、設計から施工、保守までの全ての業務を行っています。
主に、伊藤忠商事、名古屋鉄道、いすゞ自動車、ヤナセ、日産大阪販売の一流企業と取引しています。
【当社の強み】
1．ハイクオリティな技術力
　　私たちは、特殊な技術を求められている
　　駅舎、駅施設、病院、百貨店などの建物・施設に対して、高い技術力で設計・施工している企業です。
　　また、自動車販売会社の全国拠点(約430拠点)を一元管理し、計画的に更新工事を行っています。

2．確かな与信力
　　私たちシーイーテックは伊藤忠商事・名古屋鉄道のグループ会社です。
　　多くのグループ会社と取引をしています。

3．建築・設備のプロ集団
　　私たちは、建築・電気・空調・衛生・施設点検の資格を
　　持った技術者を有したプロ集団です。
　　企画から設計・施工・保守に至るまでワンストップで行います。

4．お客様とのパートナーシップ
　　お客様のご要望にお応えする最適なご提案を行います。
　　お客様の立場に立ち、プロの目で的確かつ最適なプランをご提案します。

【業務内容】
　安全・品質管理の責任者として、
　以下の業務を担っていただきます。
・安全基準、品質基準の点検、見直しなど
・現場における安全、品質基準点検活動
・安全、品質に関わるトラブル対応
・安全、品質管理にかかわる書類作成

【働き方・労働環境】
　全社を挙げて働き方改革に取り組んでおり、技術社員の時間外労働時間は、平均30時間程度。
　休日出勤をした際は、振替休日を推奨しています。
　事務所内には、リフレッシュルーム、ワークラウンジを設置し、職場環境の改善を行っています。
　また、各種資格支援、技術者教育、マネジメント教育などのキャリアサポート支援も行っており、
　社員の技術力やマネジメント力の向上に力を入れています。

当社では富裕層の方の資産形成をサポートする事業を行っています。
土地の情報を元に投資物件を組成(部屋数など企画)し、
提案設計担当が図面を作成。
それを元に営業担当がお客様に提案・契約いただきます。
その後、実地設計担当が設計し、工事部門へと引き継ぎ、
物件が完成します。

★配属先の設計部は提案設計チーム（契約前の図面作成を担当）と実施設計チーム（契約後~竣工までの図面作成を担当）に分かれております。ご希望と適性に応じていずれかのチームに入っていただきます。

＜具体的には・・・＞
（１）提案設計チーム
1つの土地に対して2~3件のプランを作ることもあり、
月30~50件の図面作成を行います。
組成部から資料がきてから2~3日で設計図・積算・提案書を整えます。テキパキと業務を進めていく方に向いています。
（２）実施設計チーム
主にマンション、ホテル、アパート（鉄筋コンクリート、木造、RC造）を担当。
1案件の期間はマンションの場合は5カ月程度。
1人当たり着工前物件3~4件、着工中物件3~4件を担当し、ときには営業とお客様先に出向くこともあります。
じっくりと考えて設計をしたい方にはこちらが向いています。

＼ココが良い！就業環境／
提案設計は土日休み、実施設計は顧客打ち合わせのため月1~2回土日出勤がありますが振休を取得可能。
残業時間は平均して月10~30時間です。
繁忙期は6月頃と10月頃に3か月程度継続し、残業が40~50時間になります。
春先は提携の金融機関の審査がとまるため、比較的落ち着いています。

＜組織構成＞
設計部には部長、提案設計4名(社員2名、派遣2名)、実地設計6名が在籍しています。20代~50代まで各世代が所属しております。

＜具体的には＞
・月次報告書の作成（収支明細・利益計画の作成）
・会計士の対応（監査・折衝）
・年次決算サポート
・固定資産管理
・請求書、送金明細の作成
・経理部長のサポート
・経理課員のサポート、マネジメント
その他　不随業務等

＜期待する役割＞
50代の経理部長の元で経理の中枢業務をお任せします。
まずは部長のサポート業務と部下、後輩のマネジメント的サポートを中心にお願いします。
すぐにではないですが、
ゆくゆくは決算業務や資金繰りなどの業務もお願いする予定です。
☆将来的には経理課の管理職となっていただくことを期待します。

＜配属部署内の構成＞
経理総務部では経理課1名（50代男性）、
総務課1名（40代女性）が在籍しています。
総務課では総務、労務、人事、採用、庶務を担当しています。

＜就業環境＞
残業は少なめで月10時間程度。
残業に対して”サービス残業していないか””過重労働になっていないか””ちゃんと休日を取得しているか”など、
厳しくチェックしています。

＊仕事以上に仲間を大切にする風土ができています＊

■業務内容：
自社ホテルの国内外における営業活動をお任せ致します。
法人および個人・団体顧客の獲得を目指し、平日の稼働率のアップがミッションとなります。
本ポジションは新設ポジションとなります。
どんどんご自身でフィールドを広げていただける環境です。
※ホテルの実務業務は行いません。

＜具体的には＞
・国内外法人、海外旅行代理店を対象とし、主には団体宿泊案件の獲得
・受注案件の契約、及び顧客フォロー
・セールス担当としての各種マネジメント業務
・案件内容に基づく提案と内容の交渉、案件の契約締結
・部門内関係部署・各ホテルとの連携
などをお任せします。

＜組織構成＞
新設ポジションとなります。
勤務先は本社となりますが、営業のため出張や外出が多いです。

＊ホテルの特徴＊
・東山動物園とコラボした部屋やeスポーツ専用ルームなど他とは異なったこだわりの詰まったホテルです。
・今までに無いICT、IoT技術が活用されたホテルであり、
チェックインタブレット／キーレス／アレクサ等を使用し業務の省力化および効率化、顧客満足度の向上と両立を目指しています。

＜就業環境＞
残業は少なめ月10時間程度です。
残業に対して”サービス残業していないか””過重労働になっていないか””ちゃんと休日を取得しているか”など厳しくチェックしています。
仕事以上に仲間を大切にする風土ができています。

＼個人予算、テレアポなし／
＊集客されたセミナー後のアフターフォロー＊

■業務内容：
当社では日本中に幸せなお金持ちを増やしたいという理念のもと、物件を販売するというよりも、
『お客様がどのように資産形成をしていきたいか』をヒアリングして、当社の商品とマッチング(商品の組成)を行っています。

当社セミナーにお越しいただいた会員様へのヒアリング、
アフターフォローとご提案をお任せいたします。

＜土地活用の提案商品(例)＞
サービス付き高齢者住宅、RCマンション　等

※セミナー集客は別部署が行うので、テレアポや訪問営業などはありません。
会員様は現在200名程いらっしゃいます。

＜業務の流れ＞
（1）セミナー参加者様とご面談
（2）体感ツアーご案内、資産形成倶楽部のご案内
（3）お客様のニーズに合致した土地活用プランのご提案
（4）ご契約約竣工
（5）資産形成フォロー

＜入社後の流れ＞
入社後3か月は先輩に同行して学んでいただきます。
ご経験によっては早期にチームリーダーを目指していただけます。

☆チーム目標☆
飛び込み営業や個人予算は一切なく、
チーム単位の目標設定をしているためチーム一丸となって日々の業務に取り組める社風です。

*Check《100億円資産形成倶楽部について》
不動産投資、資産形成、海外不動産や海外ファンドについてセミナーや情報提供、視察等を行う会員制の倶楽部です。
土地と建物をセットにした不動産投資「トチプラス」の提案営業を主としております。

サービス付き高齢者住宅・賃貸マンション・オーダーメイドマンション（鉄筋コンクリート、木造、RC造）の施工管理業務をお任せします。木造、RC造など様々な案件がございます。

＜具体的には・・・＞
・物件の着工から現場工程管理、完工、引き渡しまでの管理業務
・建築現場における品質、工程、予算、安全管理及び施主様、近隣対応
・管理技術者のサポートなど
平均的な工期は約6～8ヶ月であり、
年間手がける物件数は一人あたり3棟～4棟位です。
現場は東海三県（愛知・三重・岐阜）がメイン。

＼ココが良い！就業環境／
基本的に土日祝日休みですが、2～3か月に1回程度土曜出社となります。（月曜が祝日の際）
残業は現場にもよりますが、月10～30時間程度です。
残業に対して”サービス残業していないか””過重労働になっていないか””ちゃんと休日を取得しているか”など厳しくチェックしています。
＊仕事以上に仲間を大切にする風土ができています。＊

サービス付き高齢者住宅・賃貸マンション・オーダーメイドマンション（鉄筋コンクリート、木造、RC造）の施工管理業務をお任せします。木造、RC造など様々な案件がございます。

＜具体的には・・・＞
・物件の着工から現場工程管理、完工、引き渡しまでの管理業務
・建築現場における品質、工程、予算、安全管理及び施主様、近隣対応
・管理技術者のサポートなど
平均的な工期は約6～8ヶ月であり、
年間手がける物件数は一人あたり3棟～4棟位です。
現場は東海三県（愛知・三重・岐阜）がメイン。

＼ココが良い！就業環境／
基本的に土日祝日休みですが、2～3か月に1回程度土曜出社となります。（月曜が祝日の際）
残業は現場にもよりますが、月20～30時間程度です。
残業に対して”サービス残業していないか””過重労働になっていないか””ちゃんと休日を取得しているか”など厳しくチェックしています。
＊仕事以上に仲間を大切にする風土ができています。＊

当社では富裕層の方の資産形成をサポートする事業を行っています。
土地の情報を元に投資物件を組成(部屋数など企画)し、
提案設計担当が図面を作成。
それを元に営業担当がお客様に提案・契約いただきます。
その後、実地設計担当が設計し、工事部門へと引き継ぎ、
物件が完成します。

★配属先の設計部は提案設計チーム（契約前の図面作成を担当）と実施設計チーム（契約後~竣工までの図面作成を担当）に分かれております。ご希望と適性に応じていずれかのチームに入っていただきます。

＜具体的には・・・＞
（１）提案設計チーム
1つの土地に対して2~3件のプランを作ることもあり、
月30~50件の図面作成を行います。
組成部から資料がきてから2~3日で設計図・積算・提案書を整えます。テキパキと業務を進めていく方に向いています。
（２）実施設計チーム
主にマンション、ホテル、アパート（鉄筋コンクリート、木造、RC造）を担当。
1案件の期間はマンションの場合は5カ月程度。
1人当たり着工前物件3~4件、着工中物件3~4件を担当し、ときには営業とお客様先に出向くこともあります。
じっくりと考えて設計をしたい方にはこちらが向いています。

＼ココが良い！就業環境／
提案設計は土日休み、実施設計は顧客打ち合わせのため月1~2回土日出勤がありますが振休を取得可能。
残業時間は平均して月10~30時間です。
繁忙期は6月頃と10月頃に3か月程度継続し、残業が40~50時間になります。
春先は提携の金融機関の審査がとまるため、比較的落ち着いています。

＜組織構成＞
設計部には部長、提案設計4名(社員2名、派遣2名)、実地設計6名が在籍しています。20代~50代まで各世代が所属しております。