【ハチドリソーラーについて】
ハチドリソーラーは、「自然エネルギーが主電源となる未来」を実現するために、2022年に生まれたクライメートテックカンパニーです。ただの「発電事業者」ではなく、エネルギーの仕組みそのものを変える会社です。

私たちが向き合うのは、地球規模の気候変動問題、そして住む場所や国によって左右されるエネルギー格差。こうした課題の根本にある、大規模集約型・化石燃料依存の電力構造そのものを変えることが、私たちの挑戦です。

全国47都道府県で展開する初期費用0円の太陽光定額サービスに加え、独自開発のシミュレーションシステムやエネルギーマネジメント技術によって、すべての屋根を「小さな発電所」へと変える社会インフラを構築しています。

分散型電源とテクノロジーの力で、「つくる・貯める・減らす・分け合う」電力の新しい当たり前を創り出す。私たちは、2032年までに日本一のクライメートテック1,000億企業を目指し、未来を“仕組みごと”つくりかえようとしています。


・創立：2022年8月
・メンバー数：15名（2025年5月現在）
・拠点：福岡、東京
・代表者：池田将太

◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/hachidori-solar/
◇サービスサイトを見る：https://hachidori-denryoku.jp/solar/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/72905/
◇代表インタビュー：https://note.com/borderless_japan/n/n31b049a283ab

【募集背景】
ハチドリソーラーは創業5ヶ月で黒字化、成長率500％を記録し、現在は次なる事業の立ち上げに挑んでいます。気候変動が加速する中、自然エネルギーが主電源となる未来をもっと早く、もっと広く実現する必要があります。私たちは、工務店や販売店、リフォーム企業などのパートナー企業と連携し、日本中の屋根を「小さな発電所」に変える挑戦を進めています。この全国展開を担うアライアンスセールスとして、「未来の仕組み」を共につくる仲間を募集しています。

今後さらに法人・個人問わず顧客層が拡大することを見据え、インサイドセールス専任チームの立ち上げ・増員を行います。社会インフラを変える挑戦を、共に推進する“エネルギープランナーの中核人材”を探しています。

【職務内容】
インサイドセールスのコミュニケーション設計から運用、仕組みづくり、改善を担う、裁量の大きなポジションです。具体的には以下のような業務をお任せします。

・リード対応
Webサイトや紹介からの問い合わせに対し、電話・メールで対応。
顧客の電力使用状況や導入意向をヒアリング。

・プランニング
顧客の電力使用状況や導入意向をベースに自然エネルギーの最大活用を提案。
顧客の理想を伴奏しながら共創していく。

・プロジェクトマネジメント
顧客とのコミュニケーション設計やチラシ等の制作物における企画・進行管理

【むすびばについて】
むすびば株式会社は、「国を超えて共に働き、共に暮らす社会の実現」 を目指し、仕事現場で活かせる実践的な会話力に特化した日本語教育を提供しています。

海外から来られる技能実習生は日本語を話すことができないため、仕事を覚えられず、受け入れ企業の担当の方は実習生に仕事を任せられません。そのため、受け入れ企業の担当の方から怒鳴られたり、最低限の仕事しかできないため給料も上がりません。それによって年間8,000人近い実習生が失踪してしまっている問題があります。

この問題を解決するために、むすびばでは技能実習生にオンライン日本語教育を提供しています。日本語が上達すると仕事が上達し、仕事でのトラブルが減ります。そして職場の日本人と良い関係性が築けることで、日本での生活が楽しいと思えるようになります。

日本語教育を通して、『国籍に関わらず、共に働き共に暮らす』社会を実現します。
・設立：2021年5月
・メンバー数：18名（2025年5月現在）
・拠点：福岡
・代表者：相原 恭平

【募集背景】
私たちむすびばは、年間8,000人近くの技能実習生が「言葉の壁」によって失踪しているという社会課題の解決に挑んでいます。
実習生は働く意欲があっても、日本語ができなければ仕事に就けず、誤解が生まれ、孤立し、やがて帰る場所も頼る人もないまま失踪していく……。

この現実を変えるため、私たちはこれまで100社以上の企業と連携し、オンライン日本語教育を実施してきました。ありがたいことに、今、企業からの導入希望が急増しています。より多くの実習生に日本語を届けるためには、あなたの力が必要です。

国籍を越えて、ともに働き、暮らせる社会をつくる。その最前線で、""言葉""という力を届ける仲間を募集します。

【職務内容】
・オンライン授業の実施
※ 授業で使用するテキストやスライド等の資料は全てオリジナルのものを用意しているため、授業に向けた準備は基本的に必要ありません

・授業態度や日本語の習熟度を授業後、振り返りシートに記載
(定例MTGはないですが、クラスや実習生で何か気になる点があった際は随時MTGを実施させていただきます)

◆◇◆　公民連携室の求人のご案内を動画でぜひご確認ください！　◆◇◆　
https://www.youtube.com/watch?v=yBDE8jSejpk

公民連携室では、民間だけでは成しえない大きなソーシャルインパクト創出を目指して、ボーダレスの培ってきた社会課題解決力や社会起業家育成メソッドを活かした自治体連携事業を行います。

現在は主に、省庁や自治体と連携し社会起業家を輩出する【インキュベーションプログラムの開発と実装】を行なっています。
(例：経済産業省との学生社会起業家輩出プログラム「ゼロイチ※1」、JICAとの青年海外協力隊の帰国後の起業支援プログラム「BLUE※2」)
社会起業家の発掘・志を実現するための事業プランニング伴走・クラウドファンディング等の資金調達支援など、プログラムの内容は多岐に渡ります。
※1 ゼロイチ：https://01zeroichi.jp/
※2 BLUE：https://blue.jica.go.jp/


また、現在は社会起業家育成での自治体連携が主ですが、それ以外にも公民連携事業を多数実装していきたいと考えています。
空き家・耕作放棄地・地方の教育格差・人口減少など、地域には全国共通の課題がたくさんあります。
その解決策のモデルケースとなるような事業を新規事業開発し、公民連携室の事業として全国展開することも想定しています。

最後に、この部署を官民連携室ではなく「公民連携室」と名付けた理由として、「市民協働」があります。
より良い地域づくりのために、地域の人が立ち上がれる仕組みを作るのも、公民連携室で実現したいことの１つです。

【会社概要】

・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・公民連携室：竹下 友里絵
・事業設立日：2024年10月1日
・メンバー数：15名（2025年4月現在）
・グループ総メンバー数：1,580名 (役員含む、2024年3月1日時点)
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　
＜福岡多の津オフィス＞
TEL : 092-292-5791
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津4-14-1


【募集背景】

公民連携室は2024年10月1日に発足されたばかりのため、現在事業拡大に向けた採用を強化しています。

現在は社会起業家育成・伴走をするインキュベーションプログラムの運営を軸に、
社会起業家の発掘を目的としたフィールドワークや合宿等のイベント運営を行っています。

国・自治体のソーシャルビジネスへの機運が高まる中で、その立ち上げ伴走の具体的なメソッドを持つプレイヤーは多くありません。
１つでも多くの自治体にプログラムを提供し、ソーシャルインパクトを生み出していくためのプロジェクト運営メンバーが必要です。

革新的な企画を考えたり営業は苦手だとしても、目の前の参加者に寄り添い、参加者視点でプログラムの改善ができる、
そんな、良い意味で"おせっかい"な方、ぜひプロジェクト運営開発職として参画してください。

【職務内容】

プロジェクトの成功に向けて企画～実行までを一気通貫して担います。
（プロジェクトによって成功の定義やKPIは様々です。）

具体的な内容は下記（一例）です。
・インキュベーションプログラム参加者を集めるためのプロモーション施策の立案・実行
・合宿やトークイベント等の企画～集客～実施
・メンターとのマッチング業務、パートナー企業などのステークホルダーとの調整
・プロジェクトの進捗状況に合わせた企画内容の修正、実行

◆◇◆　公民連携室の求人のご案内を動画でぜひご確認ください！　◆◇◆　
https://www.youtube.com/watch?v=yBDE8jSejpk

公民連携室では、民間だけでは成しえない大きなソーシャルインパクト創出を目指して、ボーダレスの培ってきた社会課題解決力や社会起業家育成メソッドを活かした自治体連携事業を行います。

現在は主に、省庁や自治体と連携し社会起業家を輩出する【インキュベーションプログラムの開発と実装】を行なっています。
(例：経済産業省との学生社会起業家輩出プログラム「ゼロイチ※1」、JICAとの青年海外協力隊の帰国後の起業支援プログラム「BLUE※2」)
社会起業家の発掘・志を実現するための事業プランニング伴走・クラウドファンディング等の資金調達支援など、プログラムの内容は多岐に渡ります。
※1 ゼロイチ：https://01zeroichi.jp/
※2 BLUE：https://blue.jica.go.jp/


また、現在は社会起業家育成での自治体連携が主ですが、それ以外にも公民連携事業を多数実装していきたいと考えています。
空き家・耕作放棄地・地方の教育格差・人口減少など、地域には全国共通の課題がたくさんあります。
その解決策のモデルケースとなるような事業を新規事業開発し、公民連携室の事業として全国展開することも想定しています。


【会社概要】

・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・公民連携室：竹下 友里絵
・メンバー数：5名（公民連携室のみ、2025年1月現在）
・グループ総メンバー数：1,580名 (役員含む、2024年3月1日時点)
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　
＜福岡多の津オフィス＞
TEL : 092-292-5791
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津4-14-1


【募集背景】

公民連携室は2024年10月1日に発足されたばかりのため、現在事業拡大に向けた採用を強化しています。

現在は社会起業家育成・伴走をするインキュベーションプログラムの運営を軸に、
社会起業家の発掘を目的としたフィールドワークや合宿等のイベント運営を行っています。

国・自治体のソーシャルビジネスへの機運が高まる中で、その立ち上げ伴走の具体的なメソッドを持つプレイヤーは多くありません。
１つでも多くの自治体にプログラムを提供し、ソーシャルインパクトを生み出していくためのプロジェクト運営メンバーが必要です。

革新的な企画を考えたり営業は苦手だとしても、目の前の参加者に寄り添い、参加者視点でプログラムの改善ができる、
そんな、良い意味で"おせっかい"な方、ぜひプロジェクト運営開発職として参画してください。

【職務内容】

プロジェクトの主担当と連携し、イベントページの立ち上げや関係者との連絡など、細やかな業務について担当していただきます。得意不得意やライフスタイルに合わせて実際の内容はご相談します。

具体的な内容は下記（一例）です。
・Peatixでのイベントページの作成
・SNS投稿文の作成、投稿
・社会起業家への事務的な連絡（打ち合わせの日程調整や提出書類の確認など）
・官公庁へ提出する申請書や報告書の作成
・イベントの運営サポート（参加者連絡・当日の運営補佐など）

◆◇◆　公民連携室の求人のご案内を動画でぜひご確認ください！　◆◇◆　
https://www.youtube.com/watch?v=yBDE8jSejpk

公民連携室では、民間だけでは成しえない大きなソーシャルインパクト創出を目指して、ボーダレスの培ってきた社会課題解決力や社会起業家育成メソッドを活かした自治体連携事業を行います。

現在は主に、省庁や自治体と連携し社会起業家を輩出する【インキュベーションプログラムの開発と実装】を行なっています。
(例：経済産業省との学生社会起業家輩出プログラム「ゼロイチ※1」、JICAとの青年海外協力隊の帰国後の起業支援プログラム「BLUE※2」)
社会起業家の発掘・志を実現するための事業プランニング伴走・クラウドファンディング等の資金調達支援など、プログラムの内容は多岐に渡ります。
※1 ゼロイチ：https://01zeroichi.jp/
※2 BLUE：https://blue.jica.go.jp/


また、現在は社会起業家育成での自治体連携が主ですが、それ以外にも公民連携事業を多数実装していきたいと考えています。
空き家・耕作放棄地・地方の教育格差・人口減少など、地域には全国共通の課題がたくさんあります。
その解決策のモデルケースとなるような事業を新規事業開発し、公民連携室の事業として全国展開することも想定しています。

最後に、この部署を官民連携室ではなく「公民連携室」と名付けた理由として、「市民協働」があります。
より良い地域づくりのために、地域の人が立ち上がれる仕組みを作るのも、公民連携室で実現したいことの１つです。

【会社概要】

・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・公民連携室：竹下 友里絵
・事業設立日：2024年10月1日
・メンバー数：15名（2025年4月現在）
・グループ総メンバー数：1,580名 (役員含む、2024年3月1日時点)
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　
＜福岡多の津オフィス＞
TEL : 092-292-5791
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津4-14-1


【募集背景】

公民連携室は2024年10月1日に発足されたばかりのため、現在事業拡大に向けた採用を強化しています。

現在は社会起業家育成・伴走をするインキュベーションプログラムの運営を軸に、
社会起業家の発掘を目的としたフィールドワークや合宿等のイベント運営を行っています。

国・自治体のソーシャルビジネスへの機運が高まる中で、その立ち上げ伴走の具体的なメソッドを持つプレイヤーは多くありません。
１つでも多くの自治体にプログラムを提供し、ソーシャルインパクトを生み出していくためのプロジェクト運営メンバーが必要です。

革新的な企画を考えたり営業は苦手だとしても、目の前の参加者に寄り添い、参加者視点でプログラムの改善ができる、
そんな、良い意味で"おせっかい"な方、ぜひプロジェクト運営開発職として参画してください。

【職務内容】

プロジェクトの成功に向けて企画～実行までを一気通貫して担います。各プロジェクトにはマネジャーが就き、複数名のチームを作って運営します。まずはメンバーとしてプロジェクトに参画していただきますが、将来的に希望があればマネジャーとして活躍いただけるキャリアもございます。

具体的な内容は下記（一例）です。
・インキュベーションプログラム参加者を集めるためのプロモーション施策の実行
・合宿やトークイベント等の集客～当日までの準備～運営
・メンターとのマッチング業務、パートナー企業などのステークホルダーとの調整
・プロジェクトの進捗状況に合わせた企画内容の修正、実行

【ボーダレス・ジャパンについて】
ボーダレス・ジャパンは「ソーシャルビジネスしかやらない」会社です。
ソーシャルビジネスとは、気候変動や貧困問題、教育格差などのあらゆる社会課題をビジネスというソリューションを使って解決するビジネスのことを指します。現在は、13カ国で50の事業を展開しており、2024年度の売上高は100億円を突破しました。

2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。


【会社概要】
・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・グループ総メンバー数：1,580名 (役員含む、2024年3月1日時点)
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　
＜福岡多の津オフィス＞
TEL : 092-292-5791
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津4-14-1

◇公式サイトを見る：https://www.borderless-japan.com/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/70807/


【募集背景】
ボーダレスジャパンは、FY2024で売上着地100億を見込んでいます。でもまだまだです。世界に取り残された課題は山積みです。このままでは世界は変わらない。だからこそ私たちは本気で世界を変えるために1兆円規模の売上・ソーシャルインパクトを出し、ソーシャルビジネス界のリーディングカンパニーになることを掲げました。
そしてまずは2030年までに500億の売り上げを実現します。現在、全既存事業のリモデル、そして50の新規事業の立ち上げに向けて動き出しています。そしてこの大きな変革を実現するには、プロフェッショナルなスキルを持った新たな仲間が必要です。その変革の肝となる仲間の採用を共に進めてくれる方を募集します。

【職務内容】
ボーダレス・ジャパンの中途採用に関わる業務全般

具体的な内容は下記（一例）です。
・中途採用の戦略立案〜実行、効果検証
・事業代表、横串組織リーダーと採用の要件定義、母集団形成戦略と具体施策の企画・実施
・採用エージェントやそのほかパートナー企業との打ち合わせ対応
・ダイレクトリクルーティング
・書類選考・面接・進捗管理
・選考プロセスの改善


ご本人のご経験により、組織開発、人材開発、人事制度設計領域のミッションを一部担っていただく可能性もあります。

【AMOMA natural careについて】
▼ボーダレス・ラジオ
#33 ママの一番の理解者であるために｜AMOMAが描く新たな希望｜佐伯香那
https://open.spotify.com/episode/70x07u6ZvGQfOjmQ3T6gSF?si=civlfoZjQLGKul6YBHfetw

AMOMA natural careは、「途上国の貧困問題」と「ママや赤ちゃんの悩み」の両方を解消するブランドです。約15年前にブランドが立ち上がり、ミャンマーの貧困農家さんたちに無農薬のハーブを契約農家として栽培してもらい、それを買取保証というかたちで買取り、国内外のママや赤ちゃんの悩みを解消する商品として展開しています。

母乳不足に悩む方向けに「ミルクアップブレンド」、乳腺炎に悩む方向けに「ミルクスルーブレンド」などが代表的な商品としてありますが、今後はさらにカテゴリやラインナップを広げ、ハーブティーだけでなく、サプリメント、栄養補助食品、かばん、靴、アパレルなども展開していきます。

さらには、国内に限らず、海外展開も視野に入れ、直近数年でアジアを中心に拡大していく予定です。

【会社概要】
・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・事業創立：2010年8月
・事業代表：佐伯香那
・メンバー数：28名（2025年6月現在）
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　
＜福岡多の津オフィス＞
TEL : 092-292-5791
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津4-14-1

【募集背景】
AMOMA natural careが立ち上がって約15年が経過しました。授乳期の悩みを解消するブランドとしては、多くの方々に知っていただくほどになりましたが、さらなるソーシャルインパクトを出すために、AMOMA natural careのリブランディングを行い、新しい商品も多数出していく予定です。
また商品提供だけでなく、ママの悩みを解消するサービスやイベントなどもいろいろ増やしていきます。

「途上国の貧困問題」「ママや子どもの悩み」に対して、クリエイティブの力を使って課題解決してみたいという方いらっしゃいましたら、ぜひご応募いただけますと幸いです！

【職務内容】
AMOMA natural careのブランド世界観と価値を、デザインの力でママたちに伝えるお仕事です。ECサイト・広告・販促物など多岐にわたるクリエイティブ制作を通じて、商品の魅力や想いをわかりやすく・心に響く形で表現していただくことを期待しています。

■ 主な業務内容
① デジタル広告・プロモーション関連
SNS広告やWEB広告向けのバナー・静止画制作

② ランディングページ（LP）・イベントページ制作
新商品・キャンペーン用の LPの構成設計・デザイン
季節イベント・プロモーションの特設ページ制作

③ 自社サイトの更新・改善
商品ページのデザイン調整・画像制作
トップページや導線の改善提案と実装

④ 印刷物・同梱物のデザイン
商品に同梱するリーフレットなどの制作

【Ethical Factoryについて】
Ethical Factoryは、バングラデシュに革製品・靴・アパレルの自社工場を持ち企業が販売する商品の生産受託(OEM)を行なっています。

私たちは、OEM生産を通してバングラデシュの職人達が安定した生活を送り、夢や生活を諦めない社会を作るため立ち上がりました。
途上国でのOEM生産では、発注側と製造側の立場に大きな差があり、公正な価格での取引が難しく、政府による社会保障やセーフティネットもないため、多くの人々が厳しい状況に置かれています。

私たちは、クライアントとなる企業様の商品開発を進める中で、この背景を共有し、困難な状況にいる人々への雇用づくりをする仲間になってもらっています。
企業様と共に現地の職人たちと試行錯誤を重ね、1つの商品を作り上げることで、雇用の創出と持続可能なものづくりに挑戦しています。

Ethical Factoryが目指すのは、OEM生産を通じて企業様と共にバングラデシュに雇用を生み出し、雇用創出と環境に配慮した素材の使用を両立させる生産を行なってていくことです。

【会社概要】
株式会社Ethical Factory
事業代表：安藤 晶美
従業員数：2名（2025年7月現在）
設立：2024年3月（工場2013年4月）
オフィス ：
福岡県福岡市東区多の津4丁目14-1



【募集背景】
現在、OEM生産の約90%は日本企業からの受注となっており、大手レザーメーカーやブランドとの取引実績も順調に積み上がっています。
しかしながら、日本のレザー市場は飽和状態にあり、国内だけでの顧客拡大には限界があることも事実です。
私たちが目指すのは、バングラデシュの自社工場への発注を拡大し、さらなる雇用創出につなげることです。日本企業に加え、グローバルなブランドとも新たに繋がり、顧客基盤を広げていきたいと考えています。
日本にとどまらず、海外マーケットも視野に入れながら、サステナブルで人にも環境にもやさしい「ものづくりの選択肢」を提案していきたいと考えています。
この挑戦に共に取り組み、新しい道を切り拓いてくれる【新規事業開発メンバー】を募集します。

【職務内容】
サステナブルなものづくりを広げるため、日本国内外の新規市場を対象に、OEM生産の提案・販路開拓・商品企画などを一貫して担っていただきます。社会課題の解決をビジネスとして拡大する事業開発の役割です。

【具体的な業務内容】
・日本国内および海外における新規市場の調査・販路開拓／戦略立案〜実行
・クライアントとの商談・ニーズヒアリングをもとにした製品提案、見積・契約、サンプル製作支援などの営業業務
・新たな市場や顧客に向けた新商品の企画立案、新素材のリサーチ・提案
・社内（マーケ・生産）や現地工場と連携した中長期的な体制づくりや業務オペレーションの整備ート

【Ethical Factoryについて】

Ethical Factoryは、バングラデシュに革製品・靴・アパレルの自社工場を持ち企業が販売する商品の生産受託(OEM)を行なっています。

私たちは、OEM生産を通してバングラデシュの職人達が安定した生活を送り、夢や生活を諦めない社会を作るため立ち上がりました。
途上国でのOEM生産では、発注側と製造側の立場に大きな差があり、公正な価格での取引が難しく、政府による社会保障やセーフティネットもないため、多くの人々が厳しい状況に置かれています。

私たちは、クライアントとなる企業様の商品開発を進める中で、この背景を共有し、困難な状況にいる人々への雇用づくりをする仲間になってもらっています。
企業様と共に現地の職人たちと試行錯誤を重ね、1つの商品を作り上げることで、雇用の創出と持続可能なものづくりに挑戦しています。

Ethical Factoryが目指すのは、OEM生産を通じて企業様と共にバングラデシュに雇用を生み出し、雇用創出と環境に配慮した素材の使用を両立させる生産を行なってていくことです。

【会社概要】
株式会社Ethical Factory
従業員数：2名
設立：日本支店2024年3月（工場2013年4月）
事業内容 ：革製品OEM(革小物、財布、バッグの製造）アパレル製品の製造
オフィス ：
＜福岡オフィス＞
〒810-0001　福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡
＜東京オフィス＞
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F



【募集背景】

Ethical Factoryは、企業様とバングラデシュを繋ぐ日本の窓口として、ものづくりを支えています。

自社工場では、60%がOEM生産、残りは自社ブランドの生産となっており、OEMが占める割合は非常に大きく重要な生産の一つです。
雇用拡大は私たちの重要な目標の一つですが、それだけではありません。

企業様により、作りたい商品や求められる技術が異なるため、その対応能力も重要になります。
職人たちがこれまで挑戦したことのない新たな開発にも取り組むことで、工場としての技術力や生産能力を向上させ、より強固な生産体制を築いていきます。
これらの取り組みを形にしていくために、Ethical Factoryの法人営業を担ってくれるメンバーを募集します！
雇用拡大を目指し、事業を一緒に創り上げていく仲間として、力を貸していただけると嬉しいです。

【職務内容】
アパレルやブランドを運営している会社など業界問わず、Ethical Factoryの工場で発注してもらうための法人営業。
・BtoBの新規提案営業（生産工場・商品の提案）
・見積作成〜提案、契約までの一連の営業業務
・企業様のサンプル製作サポート

【アノテーションサポートについて】
▼ボーダレスラジオ
#34 AIの最前線を創り無国籍問題に挑む｜アノテーションサポート｜代表 河内 将弘
https://open.spotify.com/episode/0JPXsjfYD1SOTsVLx86W57?si=iosFUgz4TfaqzSYQ6sAQ8g

▼アノサポの概要/VISION
https://youtu.be/F3RSxPdmdks?feature=shared

アノサポは、AIモデルの精度向上に不可欠な「アノテーション業務」に特化したソリューションを提供しています。
私たちはこの技術基盤を通じて、世界中の無国籍者を減らす新たな就労機会と社会参画の足がかりを届ける、テクノロジードリブンなソーシャルビジネスを展開しています。

アノテーションとは、機械学習における“教師データ”の生成工程。たとえば画像分類や自然言語処理、音声認識など、あらゆるAIプロジェクトにおいて「正解ラベルの付与」は不可欠なプロセスです。アノサポではこのデータ生成を独自のプロジェクトマネジメント体制と品質管理スキームにより、東南アジアを中心としたデータデリバリーチームと連携して遂行しています。

私たちの取り組みは、単なるアウトソーシングではありません。アノテーション作業が対象者にとって初めての職業体験となり、就労履歴の蓄積や国籍取得の支援にもつながる、まさに“テクノロジーによる社会構造のリデザイン”です。これまでに累計400件以上のAI関連プロジェクトを支援し、雇用創出と社会的自立を実現してきました。

この挑戦は社会的にも高く評価され、2023年にはグッドデザイン賞を受賞。創業者はForbes 30 Under 30 Asia（ソーシャルインパクト部門）にも選出されました。私たちの強みは、技術と社会課題解決を両立させる「Tech for Social」の実装力です。

現在は第二創業フェーズとして、行政・NPO・大手企業との連携を拡大し、アノテーションを軸としたインクルーシブなAI開発インフラの構築に取り組んでいます。

【会社概要】
株式会社ボーダレス・ジャパン
・事業名：アノテーションサポート
・事業代表：河内 将弘
・事業設立：2021年8月
・メンバー数：11名(2025年7月時点)
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F

【募集背景】
アノサポは、AI開発に不可欠な「アノテーション業務」を通じて、世界中の無国籍者に就労機会と社会的自立の選択肢を届けるソーシャルテック企業です。これまでに累計400件以上のAIプロジェクトに携わり、現地の人々にとって“初めての仕事”を生み出しながら、その先の国籍取得や教育機会の確保にもつながる仕組みを構築してきました。

私たちのゴールは、単なる事業成長ではありません。1件1件のアノテーション案件が、関わる人々にとって「意味のある仕事」「誇れるキャリア」として根づき、最終的に「国籍のない子どもをゼロにする」という社会の構造変革に貢献すること。それがアノサポの存在意義であり、技術の力で未来を変えていく私たちのビジョンです。

現在、アノサポは第二成長フェーズへと移行しています。大手企業や行政、NPOとの連携も加速する中で、アノテーションの価値をさらに広げていくために必要なのが、現場・日本・クライアントをつなぎながら事業全体を構造的に設計・推進する人材です。

今回募集するのは、プロジェクトマネジメントと事業開発の両面を担う中核メンバー。
プロジェクト単体の進行管理にとどまらず、
・クライアントのニーズ分析と課題抽出
・データ精度やオペレーションの継続的改善
・ナレッジの仕組み化による再現性のある体制づくり

などを一貫して手がける、まさに「社会課題を解くテクニカル・ディレクター」のようなポジションです。

社会の矛盾や不均衡に対して、テクノロジーと仕組みでアプローチしたい。
現場のリアルと事業戦略の両方に向き合いながら、本質的なソーシャルインパクトを生み出したい。
そんな想いを持つ方と、これからのアノサポを共につくっていけることを、心から楽しみにしています。

【職務内容】
アノサポが提供するアノテーション業務は、AIモデルの精度を左右する重要なプロセスです。
同時にそれは、対象者にとっては“社会との接点”を持つはじめての仕事であり、テクノロジーと社会課題が交差する領域でもあります。

今回募集する「事業開発ポジション」では、AI開発企業と連携や、海外現地チームへのオペレーション設計・進行管理を一貫して担っていただきます。プロジェクトの要件設計から品質管理、改善提案、仕組み化まで、構造化思考と推進力を活かせるポジションです。

【主な業務領域】
・クライアント企業との要件定義・スケジュール調整（ニーズ分析／進行管理）
・アノテーション業務の設計（仕様書・ガイドライン作成／精度向上施策）
・業務体制構築（チームビルディング／進捗・稼働の最適化）
・プロジェクトレポートの作成・改善提案（データを用いた進捗／品質報告）
・Notion・Googleスプレッドシート等を活用したオペレーションの標準化・自動化
・再現可能な仕組みの構築とナレッジマネジメントの推進

【こんなプロジェクトに携わっています】
・自然言語処理AI開発を支援する新規案件（日本のAIベンチャーと連携）
・官公庁系プロジェクトでの短納期・大規模アノテーション案件ディレクション
・精度改善が求められる既存案件のプロセス再設計と再現性確保

【このポジションの魅力】
・テクノロジーと社会課題の接点で、「構造と仕組み」をつくる実践経験が積める
・グローバルなチームと協働し、技術・文化の越境的なマネジメント力を養える
・新卒・第二新卒のうちから、事業の中核で“企画 × 実行”を担える裁量と成長環境