◆◇◆　新卒採用担当の採用説明会を実施いたしました。 アーカイブをぜひご視聴ください！　◆◇◆　
https://youtube.com/live/toxroCZZ3Ws

イベントレポートも公開しております！
https://note.com/borderless_japan/n/n3768430d510f


【ボーダレス・ジャパンについて】

ボーダレス・ジャパンは、「ソーシャルビジネスで世界を変える」社会起業家が集うプラットフォームカンパニーです。貧困・環境・教育・地方の過疎化など、さまざまな社会問題を解決する50以上の事業を世界13カ国で展開しています。（2024年9月時点）


2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE　社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。

【会社概要】

・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・グループ総メンバー数：1,580名 (役員含む、2024年3月1日時点)
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　
＜福岡多の津オフィス＞
TEL : 092-292-5791
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津4-14-1

◇公式サイトを見る：https://www.borderless-japan.com/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/70807/


【募集背景】

ボーダレス・ジャパンは、「SWITCH to HOPE　社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を掲げ、社会起業家が一人でも多く世の中に誕生するエコシステムを構築しています。今後は、既存事業の拡大と起業家排出を中心に成長を続けていきます。

スピード感を持って成長していく事業・組織を支えるべく、新卒採用活動の基盤づくり、加速に力を貸していただける方を求めております。


【職務内容】

ボーダレス・ジャパンの新卒採用に関わる業務全般

具体的な内容は下記（一例）です。
・新卒採用イベントの企画、実施
・求人媒体への掲載対応
・新卒採用の選考業務全般（面談調整、面談実施など）
・大学などとの連携
・新卒内定者、入社後フォロー

◆◇◆コーポレート求人についてPodcastで詳細をご確認ください！◆◇◆
https://creators.spotify.com/pod/show/borderless-japan02/episodes/06-e2qdk8a/a-abjvro6

▼書き起こしはこちら
https://note.com/borderless_japan/n/n73ed308a9350



【ボーダレス・ジャパンについて】

ボーダレス・ジャパンは、「ソーシャルビジネスで世界を変える」社会起業家が集うプラットフォームカンパニーです。貧困・環境・教育・地方の過疎化など、さまざまな社会問題を解決する50以上の事業を世界13カ国で展開しています。（2024年9月時点）

2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。

【会社概要】

・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・グループ総メンバー数：1,580名 (役員含む、2024年3月1日時点)
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　
＜福岡多の津オフィス＞
TEL : 092-292-5791
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津4-14-1


【募集背景】

現在ボーダレス・ジャパンはグループ全体で13カ国51の事業を展開しています。今後より多くの社会課題をビジネスで解決すべく、さらなる飛躍的な事業成長を目指しており、その重要基盤となるコーポレート機能を強化しております。


【職務内容】

このポジションでは、管理部門のメンバーとして、コーポレート全体の実務、牽引をお願いしたいと思います。将来的に統括リーダーを担っていただくポジションとなります。
・経営戦略に基づいた管理部門（主にファイナンス・法務・情シス）全体の実務及びマネジメント
・内部統制整備、ガバナンスの体制構築
・最適な制度設計や各種規程の改定・運用
・ボーダレス・ジャパン経営ボード、グループ各社との連携
・業務管理・コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討・企画・実行

◆◇◆　ハチドリ電力法人営業 の採用説明会を実施いたしました。 アーカイブをぜひご視聴ください！　◆◇◆　
https://youtu.be/JqxseHYHCIw


【ハチドリ電力について】
ハチドリ電力は「自然エネルギーが主電源の未来を創る」をビジョンに掲げ、太陽光・風力・小水力など環境に負荷をかけない形でつくられた自然エネルギー100％の電気を届ける電力事業を運営しています。

私たちは気候変動を解決するクライメートテックとして「エネルギーを起点に新しい価値を創出する仕組みづくり」に取り組んでいます。お客さまからいただく電気代の1%をNPOなどの社会活動団体に寄付ができる「1% for Social」や、電気代のもう1%で「ハチドリ基金」を立ち上げ農地を生かしたソーラーシェアリングで発電所づくりを行っています。電気という生活に欠かせないインフラを通して、社会が良くなる仕組みをつくっていくことで介在価値を生み出しているのが特長です。

ハチドリ電力という事業名は、南アメリカの先住民に伝わる「ハチドリのひとしずく」という童話に基づいており、森で火事が起き、多くの動物が逃げる中、世界で一番小さな鳥であるハチドリがくちばしに水を蓄えて運び、必死に火を消そうとしたという物語に由来しています。

気候変動は世界規模の問題ですが、「個人も法人も一人ひとりの力は微力でも無力ではない。小さな行動の積み重ねで社会は変えることができる」という想いを込めて、私たちはエネルギー事業を通じたムーブメントを起こし、自然エネルギーが主電源になる未来を目指しています。


【会社概要】
・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・事業代表：池田将太
・創立：2020年2月
・メンバー数：6名（ハチドリ電力のみ・2023年12月現在）
・グループ総メンバー数：1,580名 (役員含む、2024年3月1日時点)
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　


◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/hachidori-denryoku/
◇サービスサイトを見る：https://hachidori-denryoku.jp/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/72905/
◇代表インタビュー：https://note.com/borderless_japan/n/n31b049a283ab



【募集背景】

近年、CO2排出量の削減や地球温暖化の影響への対策を講じる「クライメートテック」と言われるスタートアップが世界各国で多く誕生しています。エネルギー産業は、IT産業以上の市場規模があると言われており投資家たちからの注目も非常に高まっています。
革新的なテクノロジーの開発・社会実装の必要性がどんどん加速している中で、どこよりも早くハチドリ電力は自然エネルギーが主電源の社会づくりに取り組んでいきたいと考えています。

これまで個人のお客様を中心に組成していたセールスチームに加え、今後は大企業を中心とした提案型営業を行うセールスチームを新規に組成します。大企業の87.6%*が「2050年カーボンニュートラル」の実現に向けて、GXに取り組むことを重要視しているというデータがある通り、日本企業の気候変動における取り組みは喫緊の課題です。ハチドリ電力は、早期の目標達成に向けて各社の伴走者となることを目指します。また、今後はスポーツクラブや業界団体とエネルギーを基軸に新たなモデルの創出を進めていきます。
目指すは、2032年日本一のクライメートテックとして1,000億円の達成です。

エネルギーには、社会を変革できる面白さがある
ハチドリ電力がその第一線を切り拓く


私たちの想い、日本国内のインフラを支えるエネルギー業界に革命を起こしていきたいと志を持ってくださった方からのエントリーをお待ちしています。

※大企業のGXに関する実態調査より出典


【職務内容】

日本中の企業にハチドリ電力を通じて自然エネルギーを選択してもらうための法人営業。

＜必須＞
・BtoB営業（各社のGX経営に基づいた電力プランの提案）
・見積作成〜提案、契約までの一連の営業業務
・多様なステークホルダーと連携を通じた営業チャネルの開拓

・代理店開拓と運用、マネジメント

＜歓迎＞
・広報部門やマーケティング部門と協力し、導入企業のプロモーション企画を実施した経験
・イベント企画、出展など

◆◇◆　PR/Branding の採用説明会を実施いたしました。 アーカイブをぜひご視聴ください！　◆◇◆　
https://youtube.com/live/qZSCi0lIXq0?feature=share 　 　

【ボーダレス・ジャパンについて】

ボーダレス・ジャパンは、「ソーシャルビジネスで世界を変える」社会起業家が集うプラットフォームカンパニーです。貧困・環境・教育・地方の過疎化など、さまざまな社会問題を解決する50以上の事業を世界13ヵ国で展開しています。（2024年9月時点）

2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。

【会社概要】

・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・グループ総メンバー数：1,580名 (役員含む、2024年3月1日時点)
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　
＜福岡多の津オフィス＞
TEL : 092-292-5791
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津4-14-1

◇公式サイトを見る：https://www.borderless-japan.com/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/70807/


【募集背景】

ボーダレス・ジャパンは、ソーシャルビジネスしかやらない会社として社会起業家の創出と新規事業の立ち上げ、ソーシャルインパクトの最大化を目指す複数の事業を行っています。事業拡大につき、ボーダレスのさらなる認知拡大のため、ブランドスタジオにて、広報担当者を募集します。代表や副代表、各事業代表と伴走しながら、「ソーシャルビジネス」のリーディングカンパニーであるためのPR戦略の設計から実行までをお任せします。

メディア向けイベントの企画〜実行、各事業、起業家育成業務等のPR戦略の上流から実行までを担っていただきます。現在、広報1名、ブランディングディレクター1名、メンバー1名の計3名で、さまざまなステークホルダーを巻き込んだブランドコミュニケーションを実現してきました。今後、広報・PRのスキルを生かして、ボーダレスの認知・ブランディング向上に寄与してくださる方を募集します。


【職務内容】

ボーダレス・ジャパンのブランドスタジオにて、戦略設計〜実行までを担当いただきます。

具体的な内容は下記（一例）です。
・会社の事業戦略に合わせた中長期のPR戦略の立案
・イベントや展示会における記者会見の企画、運営
・TV、新聞、雑誌、WEBメディア等、様々なメディアに対するアプローチ
・事業や社外のステークホルダーを巻き込んだPRプランの立案・実行
・LP制作（ワイヤーフレーム作成＋クリエイティブディレクション）
・SNSの企画立案、運用
・ニュースリリースの作成
・メンバーマネジメント
※ 個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて業務はご相談可能です。

【ビジネスレザーファクトリーについて】

バングラデシュの現地資源を活用した高付加価値商品を製造する自社工場で、貧困層を直接雇用し、日本の自社ブランドで販売することで、安定的な収入かつ高賃金を実現するためにビジネスレザーファクトリーは誕生しました。

未就学・未経験などを理由に働けないシングルマザー、親のいない若年層、障がい者を優先的に採用し、安全かつ安心できる労働環境で、安定的な収入を得ることでき、仕事にやりがいや誇りを持ちながら、前向きに「はたらく」ことができる社会を目指しています。

また、工場では雇用創出だけでなく、衣食住・教育・医療を備え「生きる」と「はたらく」を実現できるビレッジを共創し、社会のロールモデルとして、世界中の「はたらく」を応援し、自分らしく生きられる社会をつくります。

【会社概要】

・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・事業代表：齊藤誠之
・事業創立：2013年11月
・メンバー数：130名（23年3月現在）
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　
＜福岡多の津オフィス＞
TEL : 092-292-5791
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津4-14-1
・グループ総メンバー数：1,580名 (役員含む、2024年3月1日時点)

◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/businessleather/
◇サービスサイトを見る：https://business-leather.com/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/72773/

【募集背景】

アジア最貧国と言われるバングラデシュ。特に問題となっているのは“失業率“でした。どうしたら貧困に苦しむ人たちの生活を良くできるのか、私たちにできることはなにか。出した答えは、現地で自社工場を構え、直接雇用し、自社ブランドで販売することでした。

2013年の創業時、2人からスタートしたバングラデシュの自社工場には、現在約530人が働いています。そして、現地の社員が丁寧に作り上げた本革の靴やバッグを全国20店舗とECで販売しています。※2023年12月時点　2022年度は、約19万人の方に購入いただきご愛用いただきました。販売の要は全国の店舗です。

ビジネスレザーファクトリーは、1つ店舗が増えると「30人」の雇用をバングラディシュで生み出すことができる仕組みになっています。店舗はソーシャルインパクトを実感できる場所です。店舗スタッフとして、自身の目線で目の前のお客様を笑顔にできる仕事が待っています。

「一緒にブランドを作っていく」気概のある方のエントリーをお待ちしています。


【職務内容】

店舗は、お客様と出会う大切な場所であり、ブランドの価値や認知拡大を行うための場所です。店舗スタッフは、「お客さまの”らしさ”を引き出すために何ができるか」を自ら考え、店舗責任者（店長）と共に店舗運営に関わるさまざまなアクションを幅広く行っていただく役割です。

具体的な内容は下記（一例）です。
・店舗でお客様への商品のご提案など販売業務
　ギフトのご提案をさせていただくことも多く、やりがい十分です。
・商品へのお名前刻印
・店舗運営業務
・顧客管理
・商品ディスプレイ
・店舗イベントの企画と運営
・係数管理
・各地で行われる期間限定ショップでの販売 (希望者)

【ビジネスレザーファクトリーについて】

ビジネスレザーファクトリーは、2014年 バングラデシュの貧困問題の解決のためにスタートしたソーシャルビジネスです。

バングラデシュでは、日本の約4割の国土に1億6千万人の人口を抱えており、
その過剰な人口が都市の高い失業率を招いています。
特に、未就学・未経験・障がいのある方達はそれらを理由に働きたくても働けない、あるいは、
低賃金・劣悪な労働環境で働かざるを得ず、経済的に苦しい生活をしています。

私達はバングラデシュの現地資源を活用した高付加価値本革商品を製造する自社工場をつくり、働きたくても働けない人たちを直接雇用しています。
ものづくりをゼロから伝え、一流の職人に育てる。生活を守るだけでなく、働く喜びを、生きる喜びを感じてもらう。
高品質な本革製品を日本の自社ブランドで販売することで、
安定的な収入かつ高賃金を実現しています。

雇用を創ることだけではなく、
作り手/売り手/買い手の「はたらく」を応援し、
誰もが自分らしく前向きに生きられる社会を共創することが私達のミッションです。


【会社概要】

・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・事業代表：齊藤誠之
・事業創立：2013年11月
・メンバー数：130名（23年3月現在）
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F
・グループ総メンバー数：1,580名 (役員含む、2024年3月1日時点)

◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/businessleather/
◇サービスサイトを見る：https://business-leather.com/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/72773/


【募集背景】

ビジネスレザーファクトリーは直営店全国19店舗と創業から10年で成長を続けてきました。
1店舗が現地バングラディッシュに生み出す雇用数は40~50人と店舗拡大は事業の核となっています。
そのためブランドの顔として体現し、お客さまに「感動体験」を提供する店舗の仲間を募集しています！

【職務内容】

店舗は、お客様と出会う大切な場所であり、ブランドの価値や認知拡大を行うための場所です。店舗スタッフは、お客さまの「感動体験」を追求し、店舗責任者（店長）と共に店舗運営に関わるさまざまなアクションを幅広く行っていただく役割です。

具体的な内容は下記（一例）です。

・店舗でお客様への商品のご提案など販売業務
・商品へのお名前刻印
・店舗運営業務
・顧客管理
・商品ディスプレイ
・店舗イベントの企画と運営
・係数管理
・各地で行われる期間限定ショップでの販売 (希望者)

【ボーダレスハウスについて】

ボーダレスハウスは、日本人と外国人がともに暮らす国際交流を目的としたシェアハウスです。日本人と外国人の入居比率は50:50。コミュニティとしての”多様さ”が、一般的なシェアハウスと異なるボーダレスハウスならではの特徴であり、日本（東京・関西）、韓国、台湾の3か国4拠点で計80棟を展開し、累計1万7千人の方々にご利用いただいています。

現在、日本における在留外国人数は322万人を超え、5人に1人が外国人市民と言われています。グローバル社会といわれながらも今なお残る、人種や異文化に対する偏見や差別。外国にルーツを持つ人々が増えていく一方、在留外国人の56.1％が日常生活の中で差別を経験しているという事実があります。
「国籍が違うという理由だけで家を借りることができない」「日本語を学び、日本が好きで留学に来たけど、現地の人と知り合う機会がない」
そうした現状を知り、外国人の社会からの孤立や偏見意識の解決に向けて、私たちは国際交流シェアハウスをはじめました。人と人が直接的につながり、相互理解を育む場づくりを行っています。

■企業理念

【パーパス】
差別偏見を越えた先にある多文化共生社会を築く

【ビジョン】
「ちがう」を越えて　人と社会をつなぐ

【ミッション】
多様なアイデンティティとつながる体験とコミュニティをつくる。
そして、多文化共生への架け橋となる担い手と仕組みを築き、社会へ活かしていく。


■会社概要
ボーダレスハウス株式会社
代表取締役 李 成一
従業員　38名
拠点
-東京：東京都台東区柳橋1-10-8 2F
-関西：京都府京都市上京区五辻通千本東入上る桐木町880
-台湾：台北市中正區博愛路25號5樓之13
-韓国：ソウル市マポ区ヨンヒ路11 5F

■事業内容
【BORDERLESS HOUSE - 国際交流シェアハウス事業】
日本（東京・関西）、韓国、台湾の3か国4拠点で計80棟
2025年より新たな拠点として東北エリア仙台での運営を予定。

【BORDERLESS STATION - 異文化交流ステーション事業】
国際交流シェアハウスの他に、コミュニティキッチン、メディアスタジオ、交流型ショートステイの4つの機能を持つコミュニティプレイスを東京浅草橋にて運営しています。

【募集背景】

ボーダレスハウスでは、今後より多くの人たちへ異文化交流体験を届けるべく、既存のシェアハウス事業の拡大、多文化共生をテーマにした新サービスの開発などに挑戦していきます。

ボーダレスハウスに関心を持っていただいた方との最初の接点を担当するカスタマーサポートチームは、コミュニティづくりの出発点を担っています。日本へ留学予定の海外の方、国際交流に関心がある日本人学生・社会人。「その方にとっての最高の経験とは何か？」を常に考え、一人一人のニーズや不安に寄り添い、部屋選びから入居に至るまでの様々な場面で伴走を行います。

カスタマーサポートチームでは顧客体験向上に向けた新たなプロジェクトを推進していきます。異文化体験をより多くの方々へ届け、多文化共生の架け橋となる担い手を社会に増やしていく。事業ビジョンの実現に向けて、既存のやり方にとらわれず、自分のアイデアをどんどん形にしてきたい方を求めています！

【職種】
カスタマーサポート

ボーダレスハウスを知ってくださった最初の接点から退去する日まで、さまざまな場面でお客様のサポートを行います。主に、入居前のお問合せへの回答、お部屋選びサポート、事前のオンライン審査、入居手続きを担当します。また、入居者の声やリアルな生活の様子を発信するWebコンテンツの作成や、ボーダレスハウスの魅力を届ける内覧会の企画も行います。

【職務内容】
具体的な内容は下記（一例）です。

■カスタマーサポート業務
・入居検討者からの各種問い合わせ対応（メール、公式LINE、電話）
・事前オンライン審査（Zoom、Skype）、各種手続きに関する説明
・入居手続き、契約業務
・提携先企業・団体対応

■Webコンテンツ企画・作成
・入居者インタビュー企画作成
・各種ブログ企画作成
・その他、自社ウェブサイト内のコンテンツ作成や更新

■入居検討者向けイベント企画・実行
・オンライン/オフライン説明会、内覧会の企画実行

【Ethical Factoryについて】

Ethical Factoryは、バングラデシュに革製品・靴・アパレルの自社工場を持ち企業が販売する商品の生産受託(OEM)を行なっています。

私たちは、OEM生産を通してバングラデシュの職人達が安定した生活を送り、夢や生活を諦めない社会を作るため立ち上がりました。
途上国でのOEM生産では、発注側と製造側の立場に大きな差があり、公正な価格での取引が難しく、政府による社会保障やセーフティネットもないため、多くの人々が厳しい状況に置かれています。

私たちは、クライアントとなる企業様の商品開発を進める中で、この背景を共有し、困難な状況にいる人々への雇用づくりをする仲間になってもらっています。
企業様と共に現地の職人たちと試行錯誤を重ね、1つの商品を作り上げることで、雇用の創出と持続可能なものづくりに挑戦しています。

Ethical Factoryが目指すのは、OEM生産を通じて企業様と共にバングラデシュに雇用を生み出し、雇用創出と環境に配慮した素材の使用を両立させる生産を行なってていくことです。

【会社概要】
株式会社Ethical Factory
従業員数：2名
設立：日本支店2024年3月（工場2013年4月）
事業内容 ：革製品OEM(革小物、財布、バッグの製造）アパレル製品の製造
オフィス ：
＜福岡オフィス＞
〒810-0001　福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡
＜東京オフィス＞
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F



【募集背景】

Ethical Factoryは、企業様とバングラデシュを繋ぐ日本の窓口として、ものづくりを支えています。

自社工場では、60%がOEM生産、残りは自社ブランドの生産となっており、OEMが占める割合は非常に大きく重要な生産の一つです。
雇用拡大は私たちの重要な目標の一つですが、それだけではありません。

企業様により、作りたい商品や求められる技術が異なるため、その対応能力も重要になります。
職人たちがこれまで挑戦したことのない新たな開発にも取り組むことで、工場としての技術力や生産能力を向上させ、より強固な生産体制を築いていきます。
これらの取り組みを形にしていくために、Ethical Factoryの法人営業を担ってくれるメンバーを募集します！
雇用拡大を目指し、事業を一緒に創り上げていく仲間として、力を貸していただけると嬉しいです。

【職務内容】
アパレルやブランドを運営している会社など業界問わず、Ethical Factoryの工場で発注してもらうための法人営業。
・BtoBの新規提案営業（生産工場・商品の提案）
・見積作成〜提案、契約までの一連の営業業務
・企業様のサンプル製作サポート

【ボーダレスハウスについて】

ボーダレスハウスは、日本人と外国人がともに暮らす国際交流を目的としたシェアハウスです。日本人と外国人の入居比率は50:50。コミュニティとしての”多様さ”が、一般的なシェアハウスと異なるボーダレスハウスならではの特徴であり、日本（東京・関西）、韓国、台湾の3か国4拠点で計80棟を展開し、累計1万7千人の方々にご利用いただいています。

現在、日本における在留外国人数は322万人を超え、5人に1人が外国人市民と言われています。グローバル社会といわれながらも今なお残る、人種や異文化に対する偏見や差別。外国にルーツを持つ人々が増えていく一方、在留外国人の56.1％が日常生活の中で差別を経験しているという事実があります。
「国籍が違うという理由だけで家を借りることができない」「日本語を学び、日本が好きで留学に来たけど、現地の人と知り合う機会がない」
そうした現状を知り、外国人の社会からの孤立や偏見意識の解決に向けて、私たちは国際交流シェアハウスをはじめました。人と人が直接的につながり、相互理解を育む場づくりを行っています。

■企業理念

【パーパス】
差別偏見を越えた先にある多文化共生社会を築く

【ビジョン】
「ちがう」を越えて　人と社会をつなぐ

【ミッション】
多様なアイデンティティとつながる体験とコミュニティをつくる。
そして、多文化共生への架け橋となる担い手と仕組みを築き、社会へ活かしていく。


■会社概要
ボーダレスハウス株式会社
代表取締役 李 成一
従業員　38名
拠点
-東京：東京都台東区柳橋1-10-8 2F
-関西：京都府京都市上京区五辻通千本東入上る桐木町880
-台湾：台北市中正區博愛路25號5樓之13
-韓国：ソウル市マポ区ヨンヒ路11 5F

■事業内容
【BORDERLESS HOUSE - 国際交流シェアハウス事業】
日本（東京・関西）、韓国、台湾の3か国4拠点で計80棟
2025年より新たな拠点として東北エリア仙台での運営を予定。

【BORDERLESS STATION - 異文化交流ステーション事業】
国際交流シェアハウスの他に、コミュニティキッチン、メディアスタジオ、交流型ショートステイの4つの機能を持つコミュニティプレイスを東京浅草橋にて運営しています。

【募集背景】

ボーダレスハウスでは、今後より多くの人たちへ異文化交流体験を届けるべく、既存のシェアハウス事業の拡大、多文化共生をテーマにした新サービスの開発などに挑戦していきます。

ボーダレスハウスに関心を持っていただいた方との最初の接点を担うカスタマーサポートチームの新しい仲間を募集します。
日本へ留学予定の海外の方、国際交流に関心がある日本人学生・社会人。一人一人に寄り添い、疑問に答え、ご希望に合ったお部屋選びに伴走します。

多い時には1日100件を超えるお問合せがありますが、チームで協力し合い、スピーディで丁寧な対応を大切にしています。
大学生や子育て中のパートメンバーも活躍中。未経験でも構いません。語学力を活かして「お客さま一人一人に最高の異文化体験を届けたい！」というホスピタリティ溢れる方をお待ちしています。

【職種】
カスタマーサポート

ボーダレスハウスを知ってくださった最初の接点から退去する日まで、さまざまな場面でお客様のサポートを行います。主に、入居前のお問合せへの回答、お部屋選びサポート、事前のオンライン審査、入居手続きを担当します。

ボーダレスハウスにお問い合わせをくださる方々は、シェアハウスが初めてという方も多く、顧客一人一人の不安や疑問に寄り添いながら、期待やわくわくを醸成していくコミュニケーションが欠かせません。各物件の設備・コミュニティの特徴や、ボーダレスハウス独自の運営ポリシーや募集ルールなど最初は覚えることも多いですが、入社後研修やチーム全体でサポートしますのでご安心ください。

【職務内容】
具体的な内容は下記（一例）です。

■カスタマーサポート業務
・入居検討者からの各種問い合わせ対応（メール、公式LINE、電話）
・事前オンライン審査（Zoom、Skype）、各種手続きに関する説明

【ボーダレスハウスについて】

ボーダレスハウスは、日本人と外国人がともに暮らす国際交流を目的としたシェアハウスです。日本人と外国人の入居比率は50:50。コミュニティとしての”多様さ”が、一般的なシェアハウスと異なるボーダレスハウスならではの特徴であり、日本（東京・関西）、韓国、台湾の3か国4拠点で計80棟を展開し、累計1万7千人の方々にご利用いただいています。

現在、日本における在留外国人数は322万人を超え、5人に1人が外国人市民と言われています。グローバル社会といわれながらも今なお残る、人種や異文化に対する偏見や差別。外国にルーツを持つ人々が増えていく一方、在留外国人の56.1％が日常生活の中で差別を経験しているという事実があります。
「国籍が違うという理由だけで家を借りることができない」「日本語を学び、日本が好きで留学に来たけど、現地の人と知り合う機会がない」
そうした現状を知り、外国人の社会からの孤立や偏見意識の解決に向けて、私たちは国際交流シェアハウスをはじめました。人と人が直接的につながり、相互理解を育む場づくりを行っています。

■企業理念

【パーパス】
差別偏見を越えた先にある多文化共生社会を築く

【ビジョン】
「ちがう」を越えて　人と社会をつなぐ

【ミッション】
多様なアイデンティティとつながる体験とコミュニティをつくる。
そして、多文化共生への架け橋となる担い手と仕組みを築き、社会へ活かしていく。


■会社概要
ボーダレスハウス株式会社
代表取締役 李 成一
従業員　38名
拠点
-東京：東京都台東区柳橋1-10-8 2F
-関西：京都府京都市上京区五辻通千本東入上る桐木町880
-台湾：台北市中正區博愛路25號5樓之13
-韓国：ソウル市マポ区ヨンヒ路11 5F

■事業内容
【BORDERLESS HOUSE - 国際交流シェアハウス事業】
日本（東京・関西）、韓国、台湾の3か国4拠点で計80棟
2025年より新たな拠点として東北エリア仙台での運営を予定。

【BORDERLESS STATION - 異文化交流ステーション事業】
国際交流シェアハウスの他に、コミュニティキッチン、メディアスタジオ、交流型ショートステイの4つの機能を持つコミュニティプレイスを東京浅草橋にて運営しています。

【募集背景】

より多くの人と地域に異文化交流体験を届けていくために、ボーダレスハウスはさらなる事業拡大をめざしています。そのため、この度シェアハウスの新規物件開発を担当するメンバーを募集します。
すでに運営している既存の拠点（東京、関西）の新規物件の開発と、国内の新拠点（エリア）での開発を担当します。

【職種】
法人営業・物件開発メンバー

異文化交流体験を提供しているシェアハウスを、新たに創っていく役割です。ボーダレスハウスの物件は自社所有ではなく、オーナー（家主）様から物件をお借りして運営しています。ボーダレスハウスに共感いただき、建物という大切な資産を活かしてハウスをつくっていきます。オーナー様とのパートナーシップ構築は欠かせないものであり、周辺地域の方が、そして、実際の運営するメンバーたちとも連携しながら、シェアハウスを開発し事業を前へ前へ進めていくポジションです。

【職務内容】

具体的な内容は下記（一例）です。

■シェアハウス開発業務
物件調達から企画、交渉、契約、立上げまでの一覧のプロジェクトのマネジメント
・新規開拓（不動産関連企業またはコミュニティへのアプローチ、提案営業など）
・オーナー協議および契約（現地視察、プラン作成、オーナー協議、契約など）
・ハウスオープンの一連業務（業者手配、家具手配および組み立て、オープン周知活動など）
・運営開始後のオーナーとの継続コミュ二ケーション
・運営メンバーとの連携した企画提案
・新拠点開発のプロジェクトのサポート