【ボーダレス・ジャパンについて】
ボーダレス・ジャパンは「ソーシャルビジネスしかやらない」会社です。
ソーシャルビジネスとは、気候変動や貧困問題、教育格差などのあらゆる社会課題をビジネスというソリューションを使って解決するビジネスのことを指します。現在は、14カ国で50の事業を展開しており、2024年度の売上高は100億円を突破しました。

2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。


【会社概要】

・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・グループ総メンバー数：1,580名 (役員含む、2024年3月1日時点)
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　
＜福岡多の津オフィス＞
TEL : 092-292-5791
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津4-14-1

◇公式サイトを見る：https://www.borderless-japan.com/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/70807/


【募集背景】
世の中がビジネスで社会課題を解決すると言い出した今、そしてたくさんの社会起業支援が出始めた今、次に必要になるのはソーシャルビジネスのロールモデルの存在だと私たちは考えます。
ソーシャルビジネスをこの勢いで「ビジネスのネクストスタンダード」にまで押し上げるために、何ができるか。ソーシャルビジネス界のリクルート、ソフトバンク、楽天のようなメガソーシャルベンチャーが生まれるとまた一つ機運を変えられるはずだと思っています。

だからこそボーダレスが果たすべき役割をそこに定め、ソーシャルビジネスをダイナミックに展開していくためのグループ再設計を今おこなっています。

その中でも複数のソーシャルビジネスのリモデルに横断的に関わりながら、経営直下で「戦略を現場で実行する責任者」として活躍いただくのか今回のポジションです。

弊社COO鈴木が、ボーダレス各社CEOと共に描いた戦略をもとに、各社の現場に深く入り込み、市場・競合・自社分析を通じたファクト構築から、戦略の実行マネジメントまでを一気通貫で担っていただきます。単なる支援者ではなく、"経営方針を最前線で実行する現場責任者"としてインパクトを生み出せる方を求めています。

【職務内容】
■ ミッション
・各社の事業戦略を理解し、現場での推進責任を担う
・市場・競合・自社データを収集・分析し、戦略判断に寄与するファクトを提示
・KPIの設計・運用・改善を通じて、戦略の実行サイクルを現場でまわす
・現場のチームやメンバーを巻き込みながら、具体的な成果につなげる

■ 業務内容

・戦略補強
　- 市場・競合・自社の定量／定性分析
　- 経営陣へのファクト整理と実行オプション提案
・実行推進
　- 戦略に基づいたKPI設計と可視化の仕組み構築
　- 戦略アクション（営業活動、チームビルディング、業務設計、改善施策など）の自らの実行
　- 現場メンバーとの合意形成、チーム体制構築
　- プロジェクトの進行管理、課題の解消、成果の可視化
・モニタリング・改善
　- KPIの週次レビューと改善オプション決定、提案
　- 定例ミーティングの設計とファシリテーション
・情報整理・ドキュメント化
　- NotionやGoogle Docsなどを活用した業務設計/可視化
　- AIを活用したレポーティングや資料整備

※担当いただく事業の売上規模は1億未満、担当社数は3-5社を想定しています。

【むすびばについて】
むすびば株式会社は、「国を超えて共に働き、共に暮らす社会の実現」 を目指し、仕事現場で活かせる実践的な会話力に特化した日本語教育を提供しています。

海外から来られる技能実習生は日本語を話すことができないため、仕事を覚えられず、受け入れ企業の担当の方は実習生に仕事を任せられません。そのため、受け入れ企業の担当の方から怒鳴られたり、最低限の仕事しかできないため給料も上がりません。それによって年間8,000人近い実習生が失踪してしまっている問題があります。

この問題を解決するために、むすびばでは技能実習生にオンライン日本語教育を提供しています。日本語が上達すると仕事が上達し、仕事でのトラブルが減ります。そして職場の日本人と良い関係性が築けることで、日本での生活が楽しいと思えるようになります。

日本語教育を通して、『国籍に関わらず、共に働き共に暮らす』社会を実現します。
・設立：2021年5月
・メンバー数：18名（2025年5月現在）
・拠点：福岡
・代表者：相原 恭平

【募集背景】
私たちむすびばは、年間8,000人近くの技能実習生が「言葉の壁」によって失踪しているという社会課題の解決に挑んでいます。
実習生は働く意欲があっても、日本語ができなければ仕事に就けず、誤解が生まれ、孤立し、やがて帰る場所も頼る人もないまま失踪していく……。

この現実を変えるため、私たちはこれまで100社以上の企業と連携し、オンライン日本語教育を実施してきました。ありがたいことに、今、企業からの導入希望が急増しています。より多くの実習生に日本語を届けるためには、あなたの力が必要です。

国籍を越えて、ともに働き、暮らせる社会をつくる。その最前線で、""言葉""という力を届ける仲間を募集します。

【職務内容】
・オンライン授業の実施
※ 授業で使用するテキストやスライド等の資料は全てオリジナルのものを用意しているため、授業に向けた準備は基本的に必要ありません

・授業態度や日本語の習熟度を授業後、振り返りシートに記載
(定例MTGはないですが、クラスや実習生で何か気になる点があった際は随時MTGを実施させていただきます)

【ボーダレス・ジャパンについて】
ボーダレス・ジャパンは「ソーシャルビジネスしかやらない」会社です。
ソーシャルビジネスとは、気候変動や貧困問題、教育格差などのあらゆる社会課題をビジネスというソリューションを使って解決するビジネスのことを指します。現在は、13カ国で50の事業を展開しており、2024年度の売上高は100億円を突破しました。

2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。


【会社概要】
・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・グループ総メンバー数：1,580名 (役員含む、2024年3月1日時点)
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　
＜福岡多の津オフィス＞
TEL : 092-292-5791
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津4-14-1

◇公式サイトを見る：https://www.borderless-japan.com/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/70807/


【募集背景】
ボーダレスジャパンは、FY2024で売上着地100億を見込んでいます。でもまだまだです。世界に取り残された課題は山積みです。このままでは世界は変わらない。だからこそ私たちは本気で世界を変えるために1兆円規模の売上・ソーシャルインパクトを出し、ソーシャルビジネス界のリーディングカンパニーになることを掲げました。
そしてまずは2030年までに500億の売り上げを実現します。現在、全既存事業のリモデル、そして50の新規事業の立ち上げに向けて動き出しています。そしてこの大きな変革を実現するには、プロフェッショナルなスキルを持った新たな仲間が必要です。その変革の肝となる仲間の採用を共に進めてくれる方を募集します。

【職務内容】
ボーダレス・ジャパンの中途採用に関わる業務全般

具体的な内容は下記（一例）です。
・中途採用の戦略立案〜実行、効果検証
・事業代表、横串組織リーダーと採用の要件定義、母集団形成戦略と具体施策の企画・実施
・採用エージェントやそのほかパートナー企業との打ち合わせ対応
・ダイレクトリクルーティング
・書類選考・面接・進捗管理
・選考プロセスの改善


ご本人のご経験により、組織開発、人材開発、人事制度設計領域のミッションを一部担っていただく可能性もあります。

【AMOMA natural careについて】
▼ボーダレス・ラジオ
#33 ママの一番の理解者であるために｜AMOMAが描く新たな希望｜佐伯香那
https://open.spotify.com/episode/70x07u6ZvGQfOjmQ3T6gSF?si=civlfoZjQLGKul6YBHfetw

AMOMA natural careは、「途上国の貧困問題」と「ママや赤ちゃんの悩み」の両方を解消するブランドです。約15年前にブランドが立ち上がり、ミャンマーの貧困農家さんたちに無農薬のハーブを契約農家として栽培してもらい、それを買取保証というかたちで買取り、国内外のママや赤ちゃんの悩みを解消する商品として展開しています。

母乳不足に悩む方向けに「ミルクアップブレンド」、乳腺炎に悩む方向けに「ミルクスルーブレンド」などが代表的な商品としてありますが、今後はさらにカテゴリやラインナップを広げ、ハーブティーだけでなく、サプリメント、栄養補助食品、かばん、靴、アパレルなども展開していきます。

さらには、国内に限らず、海外展開も視野に入れ、直近数年でアジアを中心に拡大していく予定です。

【会社概要】
・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・事業創立：2010年8月
・事業代表：佐伯香那
・メンバー数：28名（2025年6月現在）
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　
＜福岡多の津オフィス＞
TEL : 092-292-5791
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津4-14-1

【募集背景】
AMOMA natural careが立ち上がって約15年が経過しました。授乳期の悩みを解消するブランドとしては、多くの方々に知っていただくほどになりましたが、さらなるソーシャルインパクトを出すために、AMOMA natural careのリブランディングを行い、新しい商品も多数出していく予定です。
また商品提供だけでなく、ママの悩みを解消するサービスやイベントなどもいろいろ増やしていきます。

「途上国の貧困問題」「ママや子どもの悩み」に対して、クリエイティブの力を使って課題解決してみたいという方いらっしゃいましたら、ぜひご応募いただけますと幸いです！

【職務内容】
AMOMA natural careのブランド世界観と価値を、デザインの力でママたちに伝えるお仕事です。ECサイト・広告・販促物など多岐にわたるクリエイティブ制作を通じて、商品の魅力や想いをわかりやすく・心に響く形で表現していただくことを期待しています。

■ 主な業務内容
① デジタル広告・プロモーション関連
SNS広告やWEB広告向けのバナー・静止画制作

② ランディングページ（LP）・イベントページ制作
新商品・キャンペーン用の LPの構成設計・デザイン
季節イベント・プロモーションの特設ページ制作

③ 自社サイトの更新・改善
商品ページのデザイン調整・画像制作
トップページや導線の改善提案と実装

④ 印刷物・同梱物のデザイン
商品に同梱するリーフレットなどの制作

【Ethical Factoryについて】
Ethical Factoryは、バングラデシュに革製品・靴・アパレルの自社工場を持ち企業が販売する商品の生産受託(OEM)を行なっています。

私たちは、OEM生産を通してバングラデシュの職人達が安定した生活を送り、夢や生活を諦めない社会を作るため立ち上がりました。
途上国でのOEM生産では、発注側と製造側の立場に大きな差があり、公正な価格での取引が難しく、政府による社会保障やセーフティネットもないため、多くの人々が厳しい状況に置かれています。

私たちは、クライアントとなる企業様の商品開発を進める中で、この背景を共有し、困難な状況にいる人々への雇用づくりをする仲間になってもらっています。
企業様と共に現地の職人たちと試行錯誤を重ね、1つの商品を作り上げることで、雇用の創出と持続可能なものづくりに挑戦しています。

Ethical Factoryが目指すのは、OEM生産を通じて企業様と共にバングラデシュに雇用を生み出し、雇用創出と環境に配慮した素材の使用を両立させる生産を行なってていくことです。

【会社概要】
株式会社Ethical Factory
事業代表：安藤 晶美
従業員数：2名（2025年7月現在）
設立：2024年3月（工場2013年4月）
オフィス ：
福岡県福岡市東区多の津4丁目14-1



【募集背景】
現在、OEM生産の約90%は日本企業からの受注となっており、大手レザーメーカーやブランドとの取引実績も順調に積み上がっています。
しかしながら、日本のレザー市場は飽和状態にあり、国内だけでの顧客拡大には限界があることも事実です。
私たちが目指すのは、バングラデシュの自社工場への発注を拡大し、さらなる雇用創出につなげることです。日本企業に加え、グローバルなブランドとも新たに繋がり、顧客基盤を広げていきたいと考えています。
日本にとどまらず、海外マーケットも視野に入れながら、サステナブルで人にも環境にもやさしい「ものづくりの選択肢」を提案していきたいと考えています。
この挑戦に共に取り組み、新しい道を切り拓いてくれる【新規事業開発メンバー】を募集します。

【職務内容】
サステナブルなものづくりを広げるため、日本国内外の新規市場を対象に、OEM生産の提案・販路開拓・商品企画などを一貫して担っていただきます。社会課題の解決をビジネスとして拡大する事業開発の役割です。

【具体的な業務内容】
・日本国内および海外における新規市場の調査・販路開拓／戦略立案〜実行
・クライアントとの商談・ニーズヒアリングをもとにした製品提案、見積・契約、サンプル製作支援などの営業業務
・新たな市場や顧客に向けた新商品の企画立案、新素材のリサーチ・提案
・社内（マーケ・生産）や現地工場と連携した中長期的な体制づくりや業務オペレーションの整備ート

【Ethical Factoryについて】

Ethical Factoryは、バングラデシュに革製品・靴・アパレルの自社工場を持ち企業が販売する商品の生産受託(OEM)を行なっています。

私たちは、OEM生産を通してバングラデシュの職人達が安定した生活を送り、夢や生活を諦めない社会を作るため立ち上がりました。
途上国でのOEM生産では、発注側と製造側の立場に大きな差があり、公正な価格での取引が難しく、政府による社会保障やセーフティネットもないため、多くの人々が厳しい状況に置かれています。

私たちは、クライアントとなる企業様の商品開発を進める中で、この背景を共有し、困難な状況にいる人々への雇用づくりをする仲間になってもらっています。
企業様と共に現地の職人たちと試行錯誤を重ね、1つの商品を作り上げることで、雇用の創出と持続可能なものづくりに挑戦しています。

Ethical Factoryが目指すのは、OEM生産を通じて企業様と共にバングラデシュに雇用を生み出し、雇用創出と環境に配慮した素材の使用を両立させる生産を行なってていくことです。

【会社概要】
株式会社Ethical Factory
従業員数：2名
設立：日本支店2024年3月（工場2013年4月）
事業内容 ：革製品OEM(革小物、財布、バッグの製造）アパレル製品の製造
オフィス ：
＜福岡オフィス＞
〒810-0001　福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡
＜東京オフィス＞
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F



【募集背景】

Ethical Factoryは、企業様とバングラデシュを繋ぐ日本の窓口として、ものづくりを支えています。

自社工場では、60%がOEM生産、残りは自社ブランドの生産となっており、OEMが占める割合は非常に大きく重要な生産の一つです。
雇用拡大は私たちの重要な目標の一つですが、それだけではありません。

企業様により、作りたい商品や求められる技術が異なるため、その対応能力も重要になります。
職人たちがこれまで挑戦したことのない新たな開発にも取り組むことで、工場としての技術力や生産能力を向上させ、より強固な生産体制を築いていきます。
これらの取り組みを形にしていくために、Ethical Factoryの法人営業を担ってくれるメンバーを募集します！
雇用拡大を目指し、事業を一緒に創り上げていく仲間として、力を貸していただけると嬉しいです。

【職務内容】
アパレルやブランドを運営している会社など業界問わず、Ethical Factoryの工場で発注してもらうための法人営業。
・BtoBの新規提案営業（生産工場・商品の提案）
・見積作成〜提案、契約までの一連の営業業務
・企業様のサンプル製作サポート

【アノテーションサポートについて】
▼ボーダレスラジオ
#34 AIの最前線を創り無国籍問題に挑む｜アノテーションサポート｜代表 河内 将弘
https://open.spotify.com/episode/0JPXsjfYD1SOTsVLx86W57?si=iosFUgz4TfaqzSYQ6sAQ8g

▼アノサポの概要/VISION
https://youtu.be/F3RSxPdmdks?feature=shared

アノサポは、AIモデルの精度向上に不可欠な「アノテーション業務」に特化したソリューションを提供しています。
私たちはこの技術基盤を通じて、世界中の無国籍者を減らす新たな就労機会と社会参画の足がかりを届ける、テクノロジードリブンなソーシャルビジネスを展開しています。

アノテーションとは、機械学習における“教師データ”の生成工程。たとえば画像分類や自然言語処理、音声認識など、あらゆるAIプロジェクトにおいて「正解ラベルの付与」は不可欠なプロセスです。アノサポではこのデータ生成を独自のプロジェクトマネジメント体制と品質管理スキームにより、東南アジアを中心としたデータデリバリーチームと連携して遂行しています。

私たちの取り組みは、単なるアウトソーシングではありません。アノテーション作業が対象者にとって初めての職業体験となり、就労履歴の蓄積や国籍取得の支援にもつながる、まさに“テクノロジーによる社会構造のリデザイン”です。これまでに累計400件以上のAI関連プロジェクトを支援し、雇用創出と社会的自立を実現してきました。

この挑戦は社会的にも高く評価され、2023年にはグッドデザイン賞を受賞。創業者はForbes 30 Under 30 Asia（ソーシャルインパクト部門）にも選出されました。私たちの強みは、技術と社会課題解決を両立させる「Tech for Social」の実装力です。

現在は第二創業フェーズとして、行政・NPO・大手企業との連携を拡大し、アノテーションを軸としたインクルーシブなAI開発インフラの構築に取り組んでいます。

【会社概要】
株式会社ボーダレス・ジャパン
・事業名：アノテーションサポート
・事業代表：河内 将弘
・事業設立：2021年8月
・メンバー数：11名(2025年7月時点)
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F

【募集背景】
アノサポは、AI開発に不可欠な「アノテーション業務」を通じて、世界中の無国籍者に就労機会と社会的自立の選択肢を届けるソーシャルテック企業です。これまでに累計400件以上のAIプロジェクトに携わり、現地の人々にとって“初めての仕事”を生み出しながら、その先の国籍取得や教育機会の確保にもつながる仕組みを構築してきました。

私たちのゴールは、単なる事業成長ではありません。1件1件のアノテーション案件が、関わる人々にとって「意味のある仕事」「誇れるキャリア」として根づき、最終的に「国籍のない子どもをゼロにする」という社会の構造変革に貢献すること。それがアノサポの存在意義であり、技術の力で未来を変えていく私たちのビジョンです。

現在、アノサポは第二成長フェーズへと移行しています。大手企業や行政、NPOとの連携も加速する中で、アノテーションの価値をさらに広げていくために必要なのが、現場・日本・クライアントをつなぎながら事業全体を構造的に設計・推進する人材です。

今回募集するのは、プロジェクトマネジメントと事業開発の両面を担う中核メンバー。
プロジェクト単体の進行管理にとどまらず、
・クライアントのニーズ分析と課題抽出
・データ精度やオペレーションの継続的改善
・ナレッジの仕組み化による再現性のある体制づくり

などを一貫して手がける、まさに「社会課題を解くテクニカル・ディレクター」のようなポジションです。

社会の矛盾や不均衡に対して、テクノロジーと仕組みでアプローチしたい。
現場のリアルと事業戦略の両方に向き合いながら、本質的なソーシャルインパクトを生み出したい。
そんな想いを持つ方と、これからのアノサポを共につくっていけることを、心から楽しみにしています。

【職務内容】
アノサポが提供するアノテーション業務は、AIモデルの精度を左右する重要なプロセスです。
同時にそれは、対象者にとっては“社会との接点”を持つはじめての仕事であり、テクノロジーと社会課題が交差する領域でもあります。

今回募集する「事業開発ポジション」では、AI開発企業と連携や、海外現地チームへのオペレーション設計・進行管理を一貫して担っていただきます。プロジェクトの要件設計から品質管理、改善提案、仕組み化まで、構造化思考と推進力を活かせるポジションです。

【主な業務領域】
・クライアント企業との要件定義・スケジュール調整（ニーズ分析／進行管理）
・アノテーション業務の設計（仕様書・ガイドライン作成／精度向上施策）
・業務体制構築（チームビルディング／進捗・稼働の最適化）
・プロジェクトレポートの作成・改善提案（データを用いた進捗／品質報告）
・Notion・Googleスプレッドシート等を活用したオペレーションの標準化・自動化
・再現可能な仕組みの構築とナレッジマネジメントの推進

【こんなプロジェクトに携わっています】
・自然言語処理AI開発を支援する新規案件（日本のAIベンチャーと連携）
・官公庁系プロジェクトでの短納期・大規模アノテーション案件ディレクション
・精度改善が求められる既存案件のプロセス再設計と再現性確保

【このポジションの魅力】
・テクノロジーと社会課題の接点で、「構造と仕組み」をつくる実践経験が積める
・グローバルなチームと協働し、技術・文化の越境的なマネジメント力を養える
・新卒・第二新卒のうちから、事業の中核で“企画 × 実行”を担える裁量と成長環境

【JOGGOについて】

カラーカスタマイズできる革小物を扱う、オンラインショップ「ＪＯＧＧＯ」。
ギフトにもぴったりな、世界にたった一つのオリジナルアイテムをバングラデシュの工場で一つひとつ手作りでお届けしています。
また、バングラデシュの貧困層に雇用を生み出すことを目的として始まった会社であり、多くのお客様に商品を手に取っていただくことで、貧困解決に向けて雇用拡大を目指す共に、「誇りの持てる仕事の選択肢を全ての人へ」というミッションをもとに日々奮闘しています。

【会社概要】

・創立：2014年3月
・代表者：太田真之
・メンバー数：21名（2025年7月現在）
・所在地：〒162-0843 東京都新宿区市谷田町3-24 NBCネクスト市谷ビル3F

◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/joggo/
◇サービスサイトを見る：https://joggo.jp/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/72779/


【職務内容】

バングラデシュの工場メンバーと連携しながら、在庫管理や輸出入関連の業務を担当していただきます。
英語を活かして、工場とお客様の間に立つ“懸け橋”のような役割を担うポジションです。

具体的な業務内容

＜主な業務＞
・バングラデシュ工場との定例ミーティング（毎週月曜夕方／曜日変更も柔軟に対応可能）
・週2回（月曜・木曜）に届く荷物の受け取り・確認手続き
・金具などの資材発注および、バングラデシュへの発送手配

＜その他業務＞
・お客様対応（メール・電話でのやり取りなど）
・オフィス内業務（在庫管理／撮影用サンプルの管理など）

【JOGGOについて】

カラーカスタマイズできる革小物を扱う、オンラインショップ「ＪＯＧＧＯ」。
ギフトにもぴったりな、世界にたった一つのオリジナルアイテムをバングラデシュの工場で一つひとつ手作りでお届けしています。
また、バングラデシュの貧困層に雇用を生み出すことを目的として始まった会社であり、多くのお客様に商品を手に取っていただくことで、貧困解決に向けて雇用拡大を目指す共に、「誇りの持てる仕事の選択肢を全ての人へ」というミッションをもとに日々奮闘しています。

【会社概要】

・創立：2014年3月
・代表者：太田真之
・メンバー数：21名（2025年7月現在）
・所在地：〒162-0843 東京都新宿区市谷田町3-24 NBCネクスト市谷ビル3F

◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/joggo/
◇サービスサイトを見る：https://joggo.jp/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/72779/


【募集背景】

ＪＯＧＧＯを利用しているお客様は、20代の方がとても多いです。お客様がよく利用するインスタグラムを通してＪＯＧＧＯの魅力を発信する仲間を募集しています。
フィードとリール動画を活用して、ＪＯＧＧＯやその商品の魅力をさらに多くの方に届けたいと思っています。
インスタグラムの流行は、早いスピードで変化するのでインスタグラムを日頃からよく利用していて、流行の型などに敏感であること。
また、新しい形式の動画を作ったりなど挑戦することが好きな人と一緒にお仕事ができるとうれしいです！

【職務内容】

Instagramリールやショート動画、フィード投稿、ライブ、UGC活用など多彩な手法で、JOGGOの革小物の魅力を伝えるSNS運用をお任せします。トレンドキャッチやクリエイティブ実験も日常で、チームと連携しながら数字で成果を実感できるポジションです。

具体的な業務内容は以下です：
・リール＆ショート動画の企画・制作・投稿
・インスタライブ／ストーリーズ企画運営
・投稿内容の企画・編集・分析を通じたマーケティング戦略の実施
・フォロワーとのコミュニケーションやエンゲージメントの促進
・SNSキャンペーンやイベントの企画・実施
・効果測定およびレポート作成による戦略改善提案

◆◇◆　ボーダレスラジオをぜひご確認ください！　◆◇◆
https://creators.spotify.com/pod/show/borderless-japan02/episodes/28-e33bunl/a-abvbvca

【LIBについて】
株式会社ボーダレス・ジャパンが展開するエシカルレザーブランド「ビジネスレザーファクトリー」は2014年 バングラデシュの貧困問題の解決のためにスタートしたソーシャルビジネスです。

バングラデシュでは、日本の約4割の国土に1億7千万人の人口を抱えており、 その過剰な人口が都市の高い失業率を招いています。 特に、未就学・未経験・障がいのある方達はそれらを理由に働きたくても働けない、あるいは、 低賃金・劣悪な労働環境で働かざるを得ず、経済的に苦しい生活をしています。

私達はバングラデシュの現地資源を活用した高付加価値本革商品を製造する自社工場をつくり、働きたくても働けない人たちを直接雇用しています。 ものづくりをゼロから伝え、一流の職人に育てる。生活を守るだけでなく、働く喜びを、生きる喜びを感じてもらう。 高品質な本革製品を日本の自社ブランドで販売することで、 安定的な収入かつ高賃金を実現しています。

雇用を創ることだけではなく、 作り手/売り手/買い手の「はたらく」を応援し、 誰もが自分らしく前向きに生きられる社会を共創することが私達のミッションです。

そして2025年7月15日、「ビジネスレザーファクトリー」のブランド名を「LIB（リブ）」へと変更し、エシカル消費を日常に届けるエシカルブランドとして展開を開始します。
“Life Is Borderless ─ 美しく、生きる。”をコンセプトに、社会や環境に配慮した選択肢をもっと身近にしていくための挑戦です。

【会社概要】
・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・事業創立：2013年11月
・メンバー数：137名（24年1月現在）
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　
＜福岡多の津オフィス＞
TEL : 092-292-5791
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津4-14-1

・グループ総メンバー数：1,580名 (役員含む、2024年3月1日時点)

◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/businessleather/
◇サービスサイトを見る：https://business-leather.com/



【募集背景】
LIB（旧ビジネスレザーファクトリー）は、創業から10年で全国19店舗を展開し、事業・ブランドともに成長を続けてきました。
1店舗が現地バングラデシュに生み出す雇用は40〜50人。店舗の成長は、ブランドの発展だけでなく、貧困の連鎖を断ち切るための大切な起点でもあります。

さらに、近年ではオンラインでも多くのお客様に支持されており、ブランドの世界観や価値観を、リアルとデジタルの両軸からより深く届けていきたいと考えています。

今回募集するのは、ブランドの哲学を空間に落とし込み、「このお店に来てよかった」と思える体験をつくる、店舗設計・空間デザイナーのポジションです。
“空間づくり”を通じて、ブランドの本質を伝え、顧客体験の価値を引き上げていく。
そんな挑戦に、共に取り組んでくださる仲間を求めています。

【職務内容】
ブランドの世界観を、空間を通じてお客様に届ける。
ただ美しいだけでなく、プロダクトや接客と連動し、お客さまの感動体験を生み出す店舗づくりをお任せします。


・新店及び改装店舗のデザイン・設計業務
・店舗の安全、機能、デザイン、コストに対し最善の提案を行い、定められたスケジュールに沿って責任をもって遂行する。
・社内関係部署（店舗統括/店舗営業/クリエイティブの各担当者等）との打合せを行い、立地、客層などニーズに沿い、安全性に配慮された建築・平面計画、内装設計提案及び説明を行う　
・プロジェクトの実施に必要となる　検討用図面の作成 ・デザインコンセプト立案・図面・資料の作成・修正を行う
・外部協力会社（作図会社・設計事務所）へ適切な指示とチェックバックを行い効果的な図面となるように責任を持つ
・担当プロジェクトのデザインに責任を持ち、成果物に対して説明責任を持つ
・常に変化する環境の中、会社の方針を理解し、ビジネス戦略に対応する効果的な解決策を提供する。

※30坪～100坪程度まで、多様な業務に対応して頂きます。