【RICEメディアについて】
～　発信のチカラで社会に希望を届ける。　～

RICE MEDIAは、「社会課題に対する人々の無関心を打破する」をパーパスに掲げ、
若年層に社会課題に関するコンテンツを届けるショート動画メディアです。

私たちが打破したいのは、「社会課題への取り組みの発信が、世の中に届きづらい」構造そのものです。

SNSが普及した今、情報の量は飽和しています。
しかし、エンタメカテゴリー等に比べ、「真面目」「難しい」テーマである社会課題はアテンションが集まりにくく、
情報を届けるのが難しい構造となっています。
そして、情報が届かかない結果、多くの社会課題に世間の注目が集まらないのが現状です。

そこで私たちは、社会課題をテーマに扱いながらも、思わずみたくなる。
そんな新しいコンテンツ作りに取り組んできました。

2021年12月にリリースしてからこれまで約3年間で400本の動画を作成。
総再生回数5.9億回、55万フォロワー、400万人の月間アクティブユーザーを獲得。
視聴者の約半数をZ世代が占め、若年層に支持されるメディアとして成長を続けています。


◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/rice/
◇サービスサイトを見る：https://www.youtube.com/@RICEMEDIA/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/73098/

【募集背景】
私たちは「社会課題」に関わる取り組みに限って、RICEメディアで紹介したり、依頼者のオウンドメディアを立ち上げたりと、ショート動画を使ったPR支援を承っています。

社会課題に取り組んでいる企業や自治体はたくさんあるのに、PRやマーケティングに課題があり、「認知が広がらない」「利用してもらえない」そんな悩みを抱える方は少なくありません。

担当者にRICEメディアを知ってもらうことで、社会課題の現状や取り組み注目が集まるきっかけをもっと作っていきたい。

ショート動画やインフルエンサーの力があれば、社会課題への取り組みを大きく推進できると確信しています。このソリューションをより社会に広げていくため、インサイドセールス職を募集します。

【職務内容】
RICEメディアが提供するサービス「RICEメディアとのタイアップ動画制作」、「RICEメディアによるショート動画メディアの立ち上げ」などを、社会課題に取り組む企業や自治体にご提案いただきます。

社会課題に取り組む団体の悩みや展望にあわせて「どうすればもっと活動が広がるか」を考え、提案し、商談の機会をいただく仕事です。

具体的な内容は下記（一例）です。
・ターゲットセグメントの仮説検証（業界・企業のリサーチ）
・法人へのアプローチ（メール・DM・SNS等、手法は自由）
・アポイント獲得〜初回ミーティングのセッティング
※提案・クロージングは代表が担当します

◆◇◆　ボーダレスラジオをぜひご確認ください！　◆◇◆
https://creators.spotify.com/pod/show/borderless-japan02/episodes/28-e33bunl/a-abvbvca

【LIBについて】
株式会社ボーダレス・ジャパンが展開するエシカルレザーブランド「ビジネスレザーファクトリー」は2014年 バングラデシュの貧困問題の解決のためにスタートしたソーシャルビジネスです。

バングラデシュでは、日本の約4割の国土に1億7千万人の人口を抱えており、 その過剰な人口が都市の高い失業率を招いています。 特に、未就学・未経験・障がいのある方達はそれらを理由に働きたくても働けない、あるいは、 低賃金・劣悪な労働環境で働かざるを得ず、経済的に苦しい生活をしています。

私達はバングラデシュの現地資源を活用した高付加価値本革商品を製造する自社工場をつくり、働きたくても働けない人たちを直接雇用しています。 ものづくりをゼロから伝え、一流の職人に育てる。生活を守るだけでなく、働く喜びを、生きる喜びを感じてもらう。 高品質な本革製品を日本の自社ブランドで販売することで、 安定的な収入かつ高賃金を実現しています。

雇用を創ることだけではなく、 作り手/売り手/買い手の「はたらく」を応援し、 誰もが自分らしく前向きに生きられる社会を共創することが私達のミッションです。

そして2025年7月15日、「ビジネスレザーファクトリー」のブランド名を「LIB（リブ）」へと変更し、エシカル消費を日常に届けるエシカルブランドとして展開を開始します。
“Life Is Beautiful ─ 美しく、生きる。”をコンセプトに、社会や環境に配慮した選択肢をもっと身近にしていくための挑戦です。

◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/businessleather/
◇サービスサイトを見る：https://business-leather.com/



【募集背景】
LIBは、創業から10年で全国21店舗を展開し、事業・ブランドともに成長を続けてきました。
1店舗が現地バングラデシュに生み出す雇用は40〜50人。店舗の成長は、ブランドの発展だけでなく、貧困の連鎖を断ち切るための大切な起点でもあります。

さらに、近年ではオンラインでも多くのお客様に支持されており、ブランドの世界観や価値観を、リアルとデジタルの両軸からより深く届けていきたいと考えています。

今回募集するのは、ブランドの哲学を空間に落とし込み、「このお店に来てよかった」と思える体験をつくる、店舗設計・空間デザイナーのポジションです。
“空間づくり”を通じて、ブランドの本質を伝え、顧客体験の価値を引き上げていく。
そんな挑戦に、共に取り組んでくださる仲間を求めています。

【職務内容】
ブランドの世界観を、空間を通じてお客様に届ける。
ただ美しいだけでなく、プロダクトや接客と連動し、お客さまの感動体験を生み出す店舗づくりをお任せします。


・新店及び改装店舗のデザイン・設計業務
・店舗の安全、機能、デザイン、コストに対し最善の提案を行い、定められたスケジュールに沿って責任をもって遂行する。
・社内関係部署（店舗統括/店舗営業/クリエイティブの各担当者等）との打合せを行い、立地、客層などニーズに沿い、安全性に配慮された建築・平面計画、内装設計提案及び説明を行う　
・プロジェクトの実施に必要となる　検討用図面の作成 ・デザインコンセプト立案・図面・資料の作成・修正を行う
・外部協力会社（作図会社・設計事務所）へ適切な指示とチェックバックを行い効果的な図面となるように責任を持つ
・担当プロジェクトのデザインに責任を持ち、成果物に対して説明責任を持つ
・常に変化する環境の中、会社の方針を理解し、ビジネス戦略に対応する効果的な解決策を提供する。

※30坪～100坪程度まで、多様な業務に対応して頂きます。

【ボーダレス・ジャパンについて】
ボーダレス・ジャパンは「ソーシャルビジネスしかやらない」会社です。
ソーシャルビジネスとは、気候変動や貧困問題、教育格差などのあらゆる社会課題をビジネスというソリューションを使って解決するビジネスのことを指します。現在は、15カ国で45以上の事業を展開しており、2024年度の売上高は100億円を突破しました。

2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。

◇公式サイトを見る：https://www.borderless-japan.com/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/70807/


【会社概要】
・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・HRスタジオメンバー：6名(2026年5月時点）
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　
＜福岡多の津オフィス＞
TEL : 092-292-5791
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津4-14-1

◇公式サイトを見る：https://www.borderless-japan.com/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/70807/


【募集背景】
ボーダレス・ジャパンは今、大きな転換点にいます。
代表の田口が掲げているのは、「世界195ヶ国すべてに拠点を持つ、民間版の国連になる」というビジョン。
このビジョンを実現するために、私たちが選んだ登り方は「Top of Topの天才を集める」ことではありませんでした。「天才ではなくとも、志ある普通の私たちが、チームで圧倒的なインパクトを出す」——その姿こそが、世界中の人の「自分にもできるかも」という希望に火をつけると信じているからです。
つまり、ボーダレスにとって人事は「採用や制度を運用する後方支援」ではありません。「希望の連鎖」を構造から生み出す、事業の中核機能です。
その中核を担うHRスタジオで、組織開発・人材開発・人事制度設計を横断的にリードしてくれる仲間を募集します。

【職務内容】
ボーダレス・ジャパンの「人事企画」として、組織開発・人材開発・人事制度設計等を横断的にリードしていただきます。
ソーシャルビジネスのロールモデルになることを目指す成長フェーズにおいて、「人」から会社を変えていく攻めの人事を担っていただきます。

具体的な業務は以下のとおりです（一例）。

▪️組織開発
個と組織のポテンシャルを最大化する仕組みづくり
・組織サーベイ（エンゲージメント・パルスサーベイ等）の設計・運用・改善
・部門横断のチームビルディング施策の企画・実行
・マネージャー育成・マネジメント強化プログラムの設計
・カルチャー醸成施策（パーパス浸透、オンボーディング設計など）

▪️人材開発
「意志ある個人」が才能を開花するための成長設計
・等級・役割に応じたスキルマップ・コンピテンシーの定義
・研修体系の設計・運用（階層別・職種別）
・ハイポテンシャル人材の特定と育成プログラム設計

▪️人事制度設計
事業のスケールを支える、報酬・等級・評価の設計
・等級・評価・報酬制度の企画・設計・改定
・評価者研修・キャリブレーション運用の整備
・ジョブグレード／給与レンジの市場調査・設計
・制度改定に向けた社内合意形成・プロジェクトマネジメント

直近では、LIBの人事制度刷新（チーム成果ベースの評価哲学、マトリクス型の報酬設計など）や、ボーダレスグループ横断のマンスリーチェックイン（コンディションサーベイ）の運用といったプロジェクトが動いています。「制度の運用」ではなく「制度の発明」に近い仕事です。

★募集エリア（2026年8月最新情報）
・関東エリア（八重洲・品川・横浜・大宮）
・関西エリア（梅田・難波・エキスポシティ・三宮・元町）
・長崎
※勤務地不問の方も募集中

【ForGoodについて】
ForGood（フォーグッド） は、ソーシャルグッド領域に特化したクラウドファンディングプラットフォームです。

「社会課題の解決は一部の人だけの役割ではなく、誰もが関われるものにしたい」
そんな想いから、気軽にアクションを起こし合える社会をつくることに挑戦しています。

サービス開始から4年で、
プロジェクト数：2,500件超
支援総額：30億円突破
支援者数：24万人
と、急成長を続けています。

メンバーは20〜40代まで幅広く、熱量とスピード感を持ちながら、社会に向けた挑戦を続けています。

▼代表が語るFor Goodの未来
事業代表が自身の想いを発信しているPodcastとnoteも是非ご覧ください。

・Podcast「クラファンで世界に挑む理由|一人の一歩がつながる社会へ」
https://open.spotify.com/episode/7qJUvYSYRAeTw2j84Dj2qP?si=WxXfXmLVQ5WjxIwNu_tY7A

・note「社会は、みんなで変えられる。For Goodが目指す「つながり、支え合える社会」へ」
https://note.com/cody0531/n/n8142ce518444

◇事業背景について知る
https://www.borderless-japan.com/social-business/for-good/

◇サービスサイト
https://for-good.net/

◇For Goodの月報noteページhttps://note.com/forgood_note/m/mf0254ea0e121


【募集背景】
クラウドファンディングに関心を持つ人・社会課題解決に関わりたい人と、For Goodとの接点をいかに増やし、深めるか。その入口設計を担うのがマーケティングチームです。
サービスの急成長に伴い、コンテンツ・SNS・メディアリレーションを横断して戦略的に推進できるメンバーを募集します。「社会課題の解決には関わりたいけれど、事業をゼロからつくる側にはまだ自信がない」「業務を幅広く別にやってきたわけじゃないけどSNSだけやっている人幅広く横断してスキルアップしたい」という方も歓迎です。
まずは目の前の一人ひとりに情報を届ける仕事から始め、経験を積む中で、将来的には新規施策の立案や自治体・企業との連携など、事業開発的な領域に挑戦し活躍していただくことも可能です。

【職務内容】
下記が可能性のある業務です。ご自身のスキルや意向、事業状況に応じて以下の業務のいずれか複数を担当していただきます。

●SEO記事運用：戦略立案から記事企画・執筆・改善（キーワード選定〜効果検証まで）
●SNS運用：発信テーマの設計、コンテンツ企画・投稿、エンゲージメント分析
●メディアリレーション・PR：メディア掲載に向けた企画・アプローチ、プレスリリース作成
●CRM施策：メールマガジンの企画・制作、既存支援者・実行者へのコミュニケーション設計
●AI活用施策：AI等を活用しながらユーザー体験向上に向けたコンテンツ改善

【ForGoodについて】
ForGood（フォーグッド） は、ソーシャルグッド領域に特化したクラウドファンディングプラットフォームです。

「社会課題の解決は一部の人だけの役割ではなく、誰もが関われるものにしたい」
そんな想いから、気軽にアクションを起こし合える社会をつくることに挑戦しています。

サービス開始から4年で、
プロジェクト数：2,500件超
支援総額：30億円突破
支援者数：24万人
と、急成長を続けています。

メンバーは20〜40代まで幅広く、熱量とスピード感を持ちながら、社会に向けた挑戦を続けています。

▼代表が語るFor Goodの未来
事業代表が自身の想いを発信しているPodcastとnoteも是非ご覧ください。

・Podcast「クラファンで世界に挑む理由|一人の一歩がつながる社会へ」
https://open.spotify.com/episode/7qJUvYSYRAeTw2j84Dj2qP?si=WxXfXmLVQ5WjxIwNu_tY7A

・note「社会は、みんなで変えられる。For Goodが目指す「つながり、支え合える社会」へ」
https://note.com/cody0531/n/n8142ce518444

◇事業背景について知る
https://www.borderless-japan.com/social-business/for-good/

◇サービスサイト
https://for-good.net/

◇For Goodの月報noteページhttps://note.com/forgood_note/m/mf0254ea0e121


【募集背景】
For Goodには日々、「社会のためにこんなことがしたい」という想いを持った方から相談が寄せられます。一方で、クラウドファンディングは多くの方にとって初めての挑戦。「自分にできるのか」「どのサービスを選べばいいのか」と迷われている段階の方がほとんどです。
その迷いに寄り添い、実行者の状況や想いを引き出した上で、For Goodでの挑戦という選択肢を自信を持って提案すること。そして申込後も、構想段階から達成まで一貫して伴走し、成功へ導くこと。社会のために立ち上がる人を増やし、その挑戦を成功させる、入口から達成まで幅広く関わっていただけるポジションです。
ご経験や適性に応じて、まずは無料相談面談を中心に担当いただき、徐々に企画営業・伴走支援へと業務の幅を広げていく形も可能です。
「社会課題の解決に関わりたいけれど、何から始めていいのかわからない」そう感じている方こそ、まずは目の前の一人の挑戦に向き合うことから経験を積んでみませんか？経験を積み重ねる中で、将来的には自治体との折衝や新規施策の立案など、事業開発的な領域に染み出して活躍いただくことも可能です。

【職務内容】
下記が可能性のある業務です。ご自身のスキルや意向、事業状況に応じて以下の業務のいずれか複数を担当していただきます。

● インサイドセールス（無料相談面談）業務
クラウドファンディングへの挑戦を検討している方への「無料相談面談」を担当いただきます。いわゆるインサイドセールスにありますが、売り込みではなく、実行者の挑戦の一歩目を後押しするポジションです。

● 企画営業（リードキュレーター）業務
チーム全体の営業戦略から落とし込んだ施策を実行し、社会のために立ち上がる人を増やすポジションです。

● クラウドファンディング伴走（キュレーター）業務
クラウドファンディングの企画設計およびプロジェクトページへのフィードバックをメインで実施します。社会課題の解決に挑むプロジェクトを、構想段階から達成まで一貫して支援し、成功へ導くポジションです。

▼キュレーター職インタビュー
・平均達成率80％を支えるキュレーター、For Goodのプロジェクトを成功に導く秘訣とは。
https://note.com/forgood_note/n/n03c7b687b133