【ForGoodについて】

「For Good」は、ソーシャルグッドに特化したクラウドファンディングプラットフォームです。

私たちは、社会課題への強い思いや関心を抱きながらも、社会課題解決は限られた一部の人の役割で、「自分には何もできない」「関係ない」と感じてしまいアクションを起こしづらい社会構造を変革するために、気軽に社会解決に関われる環境を提供することによってみんなで支えあえる社会を築くことに挑戦しています。
「より良い社会を作りたい」というプロジェクトとは1000件を超え、支援総額は10億円を突破しました。

For Goodが目指すのは、クラウドファンディングという共助の仕組みによって、もっと多くの人に社会課題解決の実践者として関わってもらうこと、そして、社会で起こっている大小さまざまな問題をあぶり出し、ジャーナリズムの役割を果たすことです。

【会社概要】

・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・事業代表：小松航大
・創立：2022年5月
・メンバー数：22名（2024年8月現在）
・グループ総メンバー数：1,580名 (役員含む、2024年3月1日時点)
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　

◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/for-good/
◇サービスサイトを見る：https://for-good.net/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/72935/


【募集背景】

昨年比200%以上、業界No.1のスピードで成長しているFor Goodでは、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています！
For Goodでは、サービス開始からわずか2年で1000以上のプロジェクトが立ち上がり、9万人以上ものユーザーの方々が関わってくださるプラットフォームへと成長しました。
今後はクラウドファンディング事業のみならず、「社会課題解決のために立ち上がった人・応援した人に光を当てる」新メディアの運営を開始し、「新しいジャーナリズム」を体現するため、新メディアのコンテンツ制作インターンとしてFor Goodを支える仲間となってくださる方を募集します。

【職務内容】
・新メディア（WEBメディア・音声メディア）のコンテンツ制作（企画運営〜インタビュー〜記事執筆〜効果検証など）
・新メディアの立ち上げプロジェクト全体の企画制作・運営
・クリエイティブやプロモーションの企画制作
・その他新規マーケティング施策の企画・運営（適正を見て判断）

【むすびばについて】
海外から来られる技能実習生は日本語を話すことができないため、仕事を覚えられず、受け入れ企業の担当の方は実習生に仕事を任せられません。そのため、受け入れ企業の担当の方から怒鳴られたり、最低限の仕事しかできないため給料も上がりません。それによって年間8,000人近い実習生が失踪してしまっている問題があります。

この問題を解決するために、むすびばでは技能実習生にオンライン日本語教育を提供しています。日本語が上達すると仕事が上達し、仕事でのトラブルが減ります。そして職場の日本人と良い関係性が築けることで、日本での生活が楽しいと思えるようになります。

日本語教育を通して、技能実習生が『日本に来てよかった』と思える社会を実現します。

・設立：2021年5月
・メンバー数：10名（2024年2月現在）
・拠点：福岡
・代表者：相原 恭平

【募集背景】
これまで100社以上の企業様に日本語教育を導入していただいてます。
より多くの技能実習生に日本語教育を提供し、実習生の日本語が上達していけば、失踪の問題も解決していきます。
日本に来た実習生の力になりたいと思ってくださる方を募集します。

【職務内容】
・オンライン授業の実施
※ 授業で使用するテキストやスライド等の資料は全てオリジナルのものを用意しているため、授業に向けた準備は基本的に必要ありません

・授業態度や日本語の習熟度を授業後、振り返りシートに記載
(定例MTGはないですが、クラスや実習生で何か気になる点があった際は随時MTGを実施させていただきます)

【ボーダレス・ジャパンについて】

ボーダレス・ジャパンは、「ソーシャルビジネスで世界を変える」社会起業家が集うプラットフォームカンパニーです。貧困・環境・教育・地方の過疎化など、さまざまな社会問題を解決する50以上の事業を世界13カ国で展開しています。（2024年9月時点）


2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE　社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。

【会社概要】

・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・グループ総メンバー数：1,580名 (役員含む、2024年3月1日時点)
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　
＜福岡多の津オフィス＞
TEL : 092-292-5791
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津4-14-1

◇公式サイトを見る：https://www.borderless-japan.com/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/70807/


【募集背景】

ボーダレス・ジャパンの2022年度売上高は75億円。その全てが、さまざまな国で手付かずでいた社会的な問題を、ビジネスの力を使って解決する「ソーシャルビジネス」です。ボーダレスの全事業の指標は「社会課題が実際にどれだけ解決されたか（＝ソーシャルインパクト）」であり、早期にソーシャルビジネスだけで売上1000億を目指しています。

これまで、代表田口を中心に新規事業を生み出してきましたが、まだまだ解決すべき課題は数多く存在します。既存のサービスモデルや領域にとらわれることなくボーダレスが保有するリソースや強みを生かし、スピード感を持って事業の成長戦略立案、推進を牽引していただける方を募集します。


【職務内容】

ボーダレス・ジャパンの新規事業開発

【具体例】
・新規事業プランニング
・事業戦略策定
・収支計画策定
・ユーザーヒアリング
・Webマーケティング（SEO、アフィリエイト、広告など）
・バナーやLPのワイヤーフレーム作成、制作ディレクション
・WEBサイト改善
・営業資料作成、クライアント営業
・カスタマーサポート
・サービス開発

※事業テーマによって業務は変わります

【ボーダレス・ジャパンについて】

ボーダレス・ジャパンは、「ソーシャルビジネスで世界を変える」社会起業家が集うプラットフォームカンパニーです。貧困・環境・教育・地方の過疎化など、さまざまな社会問題を解決する50以上の事業を世界13カ国で展開しています。（2024年9月時点）


2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE　社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。

【会社概要】

・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・グループ総メンバー数：1,580名 (役員含む、2024年3月1日時点)
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　
＜福岡多の津オフィス＞
TEL : 092-292-5791
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津4-14-1

◇公式サイトを見る：https://www.borderless-japan.com/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/70807/


【募集背景】

ボーダレス・ジャパンは、「SWITCH to HOPE　社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を掲げ、社会起業家が一人でも多く世の中に誕生するエコシステムを構築しています。今後は、既存事業の拡大と起業家排出を中心に成長を続けていきます。

スピード感を持って成長していく事業・組織を支えるべく、新卒採用活動の基盤づくり、加速に力を貸していただける方を求めております。


【職務内容】

ボーダレス・ジャパンの新卒採用に関わる業務全般

具体的な内容は下記（一例）です。
・新卒採用イベントの企画、実施
・求人媒体への掲載対応
・新卒採用の選考業務全般（面談調整、面談実施など）
・大学などとの連携
・新卒内定者、入社後フォロー

【ボーダレス・ジャパンについて】

ボーダレス・ジャパンは、「ソーシャルビジネスで世界を変える」社会起業家が集うプラットフォームカンパニーです。貧困・環境・教育・地方の過疎化など、さまざまな社会問題を解決する50以上の事業を世界13カ国で展開しています。（2024年9月時点）

2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。

【会社概要】

・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・グループ総メンバー数：1,580名 (役員含む、2024年3月1日時点)
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　
＜福岡多の津オフィス＞
TEL : 092-292-5791
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津4-14-1


【募集背景】

現在ボーダレス・ジャパンはグループ全体で13カ国51の事業を展開しています。今後より多くの社会問題をビジネスで解決すべく、さらに仲間を増やし、新しい事業を創り、１つ１つの事業を拡大させていくため、コーポレート機能を強化していく予定です。


【職務内容】

このポジションでは、コーポレート全体の実務、牽引、マネジメントをお任せします。

具体的な内容は下記の通り（一例）です。
・経営戦略に基づいた管理部門（経理財務・法務・労務・情シス）全体の実務及びマネジメント
・内部統制整備、ガバナンスの体制構築
・最適な制度設計や各種規程の改定・運用
・ボーダレス・ジャパン経営ボード、グループ各社との連携
・業務管理・コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討・企画・実行

【ボーダレス・ジャパンについて】
ボーダレス・ジャパンは、「ソーシャルビジネスで世界を変える」社会起業家が集うプラットフォームカンパニーです。貧困・環境・教育・地方の過疎化など、さまざまな社会問題を解決する50以上の事業を世界13カ国で展開しています。（2024年9月時点）

2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。

【会社概要】

・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・グループ総メンバー数：1,580名 (役員含む、2024年3月1日時点)
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　
＜福岡多の津オフィス＞
TEL : 092-292-5791
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津4-14-1

◇公式サイトを見る：https://www.borderless-japan.com/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/70807/


【募集背景】

ボーダレス・ジャパンでは、「社会をもっと良くしたい」「社会に希望を創りたい」そんな想いを持ってボーダレスに集まってくださる法人・個人の皆さまをつなげる場を創出し、そこから共創を生み出すイベントやコミュニティの企画・運営を行なっています。今後このような場の創出を強化していくため、新たなメンバーを募集します。
ソーシャルビジネスフェス：https://www.borderless-japan.com/sbf-hope2023/
ENJIN：https://www.borderless-japan.com/enjin/


【職務内容】
ボーダレス・ジャパンのブランドスタジオにて、さまざまなイベント・プロジェクトにおける顧客体験の設計やプランニング、クオリティーコントロールから実行までを担当いただきます。

具体的な内容は下記（一例）です。
・イベント・プロジェクトの企画、コンセプトや体験の設計、プランニング、集客、当日運営
・イベントの構成や演出、オペレーションなどの構築・管理
・プロジェクトや施策に関連するスケジュールや予算、KPIの設定・管理
・プロジェクトや施策の実行における体験やクリエイティブのクオリティーコントロール
・社内のメンバーや外部パートナーとの折衝業務

【ボーダレス・ジャパンについて】

ボーダレス・ジャパンは、「ソーシャルビジネスで世界を変える」社会起業家が集うプラットフォームカンパニーです。貧困・環境・教育・地方の過疎化など、さまざまな社会問題を解決する50以上の事業を世界13カ国で展開しています。（2024年9月時点）

2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。

【会社概要】

・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・グループ総メンバー数：1,580名 (役員含む、2024年3月1日時点)
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　
＜福岡多の津オフィス＞
TEL : 092-292-5791
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津4-14-1


【募集背景】

現在ボーダレス・ジャパンはグループ全体で10カ国以上51の事業を展開しています。今後より多くの社会問題をビジネスで解決すべく、さらに仲間を増やし、新しい事業を創り、１つ１つの事業を拡大させていくにあたり、より強固なセキュリティシステムの運用を予定しております。
情報セキュリティ運用担当として、各事業と連携をしながら、セキュリティ強化に取り組んでくださる方を募集しております。



【職務内容】

このポジションでは、社内の情報セキュリティに関する運用と改善をお任せします。

具体的な内容は下記の通り（一例）です。
・セキュリティシステム運用、それに付随する作業
・Googleworkspace等の運用
・社員からの情報システムに関する問い合わせ対応　など

【ビジネスレザーファクトリーについて】

ビジネスレザーファクトリーは、2014年 バングラデシュの貧困問題の解決のためにスタートしたソーシャルビジネスです。

バングラデシュでは、日本の約4割の国土に1億7千万人の人口を抱えており、 その過剰な人口が都市の高い失業率を招いています。 特に、未就学・未経験・障がいのある方達はそれらを理由に働きたくても働けない、あるいは、 低賃金・劣悪な労働環境で働かざるを得ず、経済的に苦しい生活をしています。

私達はバングラデシュの現地資源を活用した高付加価値本革商品を製造する自社工場をつくり、働きたくても働けない人たちを直接雇用しています。 ものづくりをゼロから伝え、一流の職人に育てる。生活を守るだけでなく、働く喜びを、生きる喜びを感じてもらう。 高品質な本革製品を日本の自社ブランドで販売することで、 安定的な収入かつ高賃金を実現しています。

雇用を創ることだけではなく、 作り手/売り手/買い手の「はたらく」を応援し、 誰もが自分らしく前向きに生きられる社会を共創することが私達のミッションです。

【会社概要】

・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・事業代表：齊藤誠之
・事業創立：2013年11月
・メンバー数：130名（23年3月現在）
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　
＜福岡多の津オフィス＞
TEL : 092-292-5791
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津4-14-1
・グループ総メンバー数：1,580名 (役員含む、2024年3月1日時点)

◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/businessleather/
◇サービスサイトを見る：https://business-leather.com/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/72773/

【募集背景】

ビジネスレザーファクトリーは2014年の創業から10年間で直営店舗全国20店舗、売上高16億円と事業成長を続けてきました。バングラデシュ自社工場では工場全体で700名以上の方たちが働き、ビジネスレザーファクトリーの商品製造には500名以上が携わっています。
一方で経済成長を続けているバングラデシュですが失業率は4.7%(2022年)と依然として高く私達の事業の必要性は高まっています。世界から貧困をなくし、すべての人に選択肢のある社会を実現するためには事業を大きくスケールしていくことが必要です。
これからの数年で、まずは100億円規模の事業に成長させたいと思っています。

また私たちは、これから新たな方針に大きく舵をきります。それは、みんなが知っている日本一の「エシカルブランド」になる、ということです。
これまでビジネスレザーファクトリーでは商品の購入が社会貢献に繋がっていることをあえて伝えず、プロダクトやサービスそのものに魅力を感じてもらい商品を購入していただいていました。
しかし今後世の中にエシカルな消費（環境汚染に加担しない商品を購入する）が社会に広がっていくためには、エシカルな選択肢が並んでいる必要がある、そのためにはエシカルなプロダクトであることを伝えた上でそれでも商品を選択肢に入れてもらうこと、そういったプレイヤーが増えることが重要だと考えます。
だからこそ私たちは事業的な視点を超えて、社会を前進させるためにその役割を担い、みんなが知っている日本一の「エシカルブランド」になることを掲げました。

これらのスケール、そして大きな方針転換を実現していくためには、より強固な経営チームを組成していく必要があり、新たなプロフェッショナル人材の方をお迎えすることにいたしました。


【職務内容】
ビジネスレザーファクトリーを「エシカルブランド」として日本中に認知・支持されるブランドに育て、ブランディングからプロモーションまでを総統括していただきます。

具体的な内容は下記の通り（一例）です。
・ブランドマーケティング戦略の策定/実行
・マーケティングデータ分析とKPIの追跡
・クリエイティブディレクション
・SNS（LINE、インスタグラム、X等）コンセプト設計と実施
・プロモーション企画立案と実施
・チームマネジメント

【ビジネスレザーファクトリーについて】

バングラデシュの現地資源を活用した高付加価値商品を製造する自社工場で、貧困層を直接雇用し、日本の自社ブランドで販売することで、安定的な収入かつ高賃金を実現するためにビジネスレザーファクトリーは誕生しました。

未就学・未経験などを理由に働けないシングルマザー、親のいない若年層、障がい者を優先的に採用し、安全かつ安心できる労働環境で、安定的な収入を得ることでき、仕事にやりがいや誇りを持ちながら、前向きに「はたらく」ことができる社会を目指しています。

また、工場では雇用創出だけでなく、衣食住・教育・医療を備え「生きる」と「はたらく」を実現できるビレッジを共創し、社会のロールモデルとして、世界中の「はたらく」を応援し、自分らしく生きられる社会をつくります。

・創立：2013年11月
・メンバー数：130名
・拠点：福岡
・代表者：齊藤誠之

◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/businessleather/
◇サービスサイトを見る：https://business-leather.com/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/72773/

【募集背景】

アジア最貧国と言われるバングラデシュ。特に問題となっているのは“失業率“でした。どうしたら貧困に苦しむ人たちの生活を良くできるのか、私たちにできることはなにか。出した答えは、現地で自社工場を構え、直接雇用し、自社ブランドで販売することでした。

2013年の創業時、2人からスタートしたバングラデシュの自社工場には、現在約530人が働いています。そして、現地の社員が丁寧に作り上げた本革の靴やバッグを全国20店舗とECで販売しています。※2023年12月時点　2022年度は、約19万人の方に購入いただきご愛用いただきました。販売の要は全国の店舗です。

ビジネスレザーファクトリーは、1つ店舗が増えると「30人」の雇用をバングラディシュで生み出すことができる仕組みになっています。店舗はソーシャルインパクトを実感できる場所です。店舗スタッフとして、自身の目線で目の前のお客様を笑顔にできる仕事が待っています。

「一緒にブランドを作っていく」気概のある方のエントリーをお待ちしています。

【職務内容】

店舗は、お客様と出会う大切な場所であり、ブランドの価値や認知拡大を行うための場所です。店舗スタッフは、「お客さまの”らしさ”を引き出すために何ができるか」を自ら考え、店舗責任者（店長）と共に店舗運営に関わるさまざまなアクションを幅広く行っていただく役割です。

具体的な内容は下記（一例）です。
・店舗でお客様への商品のご提案など販売業務
　┗ギフトのご提案をさせていただくことも多く、やりがい十分です。
・商品へのお名前刻印
・店舗運営業務
・顧客管理
・商品ディスプレイ
・店舗イベントの企画と運営
・係数管理
・各地で行われる期間限定ショップでの販売 (希望者)

【ボーダレスハウスについて】
未来を担う若者たちが、多様な価値観を育むことができる多国籍コミュニティ、国際交流シェアハウスがボーダレスハウスです。
留学生を中心とした外国人たちに安心して暮らせる住環境と、日本人と外国人が日常の生活において交流ができるコミュニティを提供。
さらには、コミュニティスペースや地域交流イベントにおいて、地域住民にも異文化交流のきっかけとなる場を提供しています。

・創立：2008年5月
・メンバー数：台湾：5名、韓国：2名、日本：31名（2024年7月現在）
・拠点：東京、関西、韓国、台湾
・代表者：李成一

◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/borderlesshouse/
◇サービスサイトを見る：https://www.borderless-house.jp/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/72720/


【募集背景】

私たちは留学生を中心にした外国市民と現地ローカルの若者たちが一緒に暮らす国際交流シェアハウスを日本、台湾、韓国で78棟運営しています。国籍や様々なバックグラウンドを持つ方が暮らしながら積極的に関わり合い、日々新しい価値観や文化に触れることのできる場を提供しています。2008年東京から始まったボーダレスハウスの累積入居者数は15,954人にのぼります。

外国を行き来できないというコロナ禍から脱しV字回復をした私たちボーダレスハウスは、今後はさらなる事業拡大と新たなサービスづくりにチャレンジしてまいります。

そしてこの度、シェアハウス運営メンバーを募集します。
コミュニティ運営を一緒に楽しみながら、国際交流を盛り上げていくメンバーを募集しています。


【職務内容】

【シェアハウス運営マネジメント】
-シェアハウス運営業務：契約書説明、退去時清掃、シェアハウス内コミュニティ状況把握、建物設備のメンテナンスなど
-プロジェクトマネジメント：入居者向けイベント企画