2026年3月25日（水）に採用説明会を実施しました！
▼イベントレポートはこちら
https://note.com/forgood_note/n/neb22c3d9f31b?sub_rt=share_pb

【ForGoodについて】

ForGood（フォーグッド） は、ソーシャルグッド領域に特化したクラウドファンディングプラットフォームです。

「社会課題の解決は一部の人だけの役割ではなく、誰もが関われるものにしたい」
そんな想いから、気軽にアクションを起こし合える社会をつくることに挑戦しています。

サービス開始から3年半で、
プロジェクト数：2,500件超
支援総額：25億円突破
支援者数：20万人
と、急成長を続けています。

メンバーは20〜40代まで幅広く、熱量とスピード感を持ちながら、社会に向けた挑戦を続けています。

▼For Goodの事業紹介ページはこちら
https://www.borderless-japan.com/social-business/for-good/
▼For Goodの月報noteページはこちら
https://note.com/forgood_note/m/mf0254ea0e121

▼代表が語るFor Goodの未来
事業代表が自身の想いを発信しているPodcastとnoteも是非ご覧ください。

・Podcast「クラファンで世界に挑む理由|一人の一歩がつながる社会へ」
https://open.spotify.com/episode/7qJUvYSYRAeTw2j84Dj2qP?si=WxXfXmLVQ5WjxIwNu_tY7A

・note「社会は、みんなで変えられる。For Goodが目指す「つながり、支え合える社会」へ」
https://note.com/cody0531/n/n8142ce518444

【会社概要】

・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・事業代表：小松航大
・創立：2022年5月
・メンバー数：25名（2026年2月現在）
・グループ総メンバー数：1,580名 (役員含む、2024年3月1日時点)
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　


◇サービスサイトを見る：https://for-good.net/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/72935/

【募集背景】

ForGoodは今、「第二創業期」として事業の基盤強化と拡大フェーズの真っただ中にあります。
これに伴い、日々増え続けるプロジェクトや問い合わせ対応などをスムーズに進めるため、
事業の最前線を支える“事務アシスタント” をお迎えすることになりました。

本ポジションは、
・プロジェクトオーナー
・支援者
・社内メンバー
と直接やり取りする機会も多く、ForGoodの事業を影で支える“縁の下の力持ち”のような存在です。

社会課題の解決に向けた挑戦を支えたい方に最適な役割です。

【職務内容】
プロジェクトを円滑に進めるための事務サポート業務を幅広く担当します。
「ForGoodの品質を守る」重要なポジションです。

＜主な業務＞
・問い合わせ対応（メール・電話）
└ 支援者・プロジェクト実行者からの基本的な質問に対する対応
・プロジェクト情報のチェック業務
└ 必要項目が正しく入力されているかの確認
・データ入力・管理業務
└ 各種資料のデータ入力や整理
・チームメンバーの業務サポート（簡単な事務作業全般）

事務作業だけでなく、プロジェクトの流れや社会課題の現場に触れられるため、「現場に近いバックオフィスの役割」を経験できます。

【ハチドリ電力について】

ハチドリ電力は、「自然エネルギーが主電源となる未来をつくる」というビジョンのもと、太陽光・風力・小水力といった自然の力を活かした、環境にやさしい再生可能エネルギー100％の電気をお届けする電力事業を展開しています。
私たちは、気候変動という地球規模の課題に挑むクライメートテック企業として、「エネルギーを起点に、新しい社会的価値を生み出す仕組みづくり」に取り組んでいます。
たとえば、電気代の1%をNPOや社会活動団体へ寄付できる《1% for Social》や、もう1%を活用して立ち上げた《ハチドリ基金》では、耕作放棄地を活かした“ソーラーシェアリング発電所”を全国に広げています。
ただ電気を供給するだけではなく、日々の暮らしに欠かせない「電気」というインフラを通じて、社会がより良くなる循環を生み出していることが、私たちの大きな特長です。
「ハチドリ電力」という名前は、南米の先住民に伝わる「ハチドリのひとしずく」という物語に由来しています。
大きな森で火事が起き、動物たちが逃げていく中、小さなハチドリだけが水を一滴ずつ運び、火を消そうとし続けた——。
その姿に象徴されるように、私たちも「一人ひとりの小さなアクションが、やがて社会を変えていく力になる」と信じています。
私たちは、エネルギーのあり方から暮らしと社会を変えていくムーブメントを起こし、誰もが自然エネルギーを選べる時代、そしてそれが“当たり前”になる未来を、共につくっていきます。


【会社概要】

・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・創立：2020年2月
・メンバー数：10名（ハチドリ電力のみ・25年2月現在業務委託含む）
・グループ総メンバー数：1,580名 (役員含む、2024年3月1日時点)
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　
＜福岡多の津オフィス＞
TEL : 092-292-5791
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津4-14-1


◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/hachidori-denryoku/
◇サービスサイトを見る：https://hachidori-denryoku.jp/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/72905/
◇代表インタビュー：https://note.com/borderless_japan/n/n31b049a283ab


【募集背景】

近年、CO2排出の削減や地球温暖化への対策として、世界各国で注目されているのが「クライメートテック」と呼ばれる分野です。特にエネルギー産業は、IT産業を上回るほどの巨大市場とも言われ、投資家からの注目もますます高まっています。
革新的なテクノロジーの開発と、それを社会に実装していくスピードが問われる今、ハチドリ電力は誰よりも早く、自然エネルギーが主役となる社会づくりに挑み続けています。
私たちのビジョンは明確です。
2032年、日本一のクライメートテック企業として1,000億円の事業規模を達成すること。
エネルギーには、社会を動かす力がある。未来を変えるワクワクが詰まっている。
ハチドリ電力は、その最前線を切り拓いていきます。
その中で ""CRMを戦略武器に"" をテーマに、ユーザーとの関係構築を科学しビジネスの成長をドライブさせるCRM責任者候補を募集します。
私たちの想い、日本国内のインフラを支えるエネルギー業界に革命を起こしていきたいと志を持ってくださった方からのエントリーをお待ちしています！

※大企業のGXに関する実態調査より出典


【職務内容】

CRMに関して設計・企画から実行まで一気通貫で担当いただきます。
将来的にはCRM責任者としてメンバーマネジメントも担っていただきます。

具体的な業務内容の例
・顧客情報の適切な蓄積・更新・活用についての設計、最適な顧客対応の実施
・データをもとにマーケティングやキャンペーン施策の最適化
・営業プロセスの可視化、商談状況の管理、フォローアップの自動化などにより営業活動の効率化を支援
・顧客ロイヤルティ向上施策の企画・実行

【ハチドリ電力について】

ハチドリ電力は、「自然エネルギーが主電源となる未来をつくる」というビジョンのもと、太陽光・風力・小水力といった自然の力を活かした、環境にやさしい再生可能エネルギー100％の電気をお届けする電力事業を展開しています。
私たちは、気候変動という地球規模の課題に挑む企業として、「エネルギーを起点に、新しい社会的価値を生み出す仕組みづくり」に取り組んでいます。
たとえば、電気代の1%をNPOや社会活動団体へ寄付できる《1% for Social》や、もう1%を活用して立ち上げた《ハチドリ基金》では、耕作放棄地を活かした“ソーラーシェアリング発電所”を全国に広げています。
ただ電気を供給するだけではなく、日々の暮らしに欠かせない「電気」というインフラを通じて、社会がより良くなる循環を生み出していることが、私たちの大きな特長です。
「ハチドリ電力」という名前は、南米の先住民に伝わる「ハチドリのひとしずく」という物語に由来しています。
大きな森で火事が起き、動物たちが逃げていく中、小さなハチドリだけが水を一滴ずつ運び、火を消そうとし続けた——。
その姿に象徴されるように、私たちも「一人ひとりの小さなアクションが、やがて社会を変えていく力になる」と信じています。
私たちは、エネルギーのあり方から暮らしと社会を変えていくムーブメントを起こし、誰もが自然エネルギーを選べる時代、そしてそれが“当たり前”になる未来を、共につくっていきます。


【会社概要】

・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・創立：2020年2月
・メンバー数：10名（ハチドリ電力のみ・25年2月現在業務委託含む）
・グループ総メンバー数：1,580名 (役員含む、2024年3月1日時点)
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　
＜福岡多の津オフィス＞
TEL : 092-292-5791
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津4-14-1


◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/hachidori-denryoku/
◇サービスサイトを見る：https://hachidori-denryoku.jp/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/72905/
◇代表インタビュー：https://note.com/borderless_japan/n/n31b049a283ab


【募集背景】

【募集背景】
近年、CO2排出の削減や地球温暖化への対策として、世界各国で注目されているのが「クライメートテック」と呼ばれる分野です。特にエネルギー産業は、IT産業を上回るほどの巨大市場とも言われ、注目もますます高まっています。
革新的なテクノロジーの開発と、それを社会に実装していくスピードが問われる今、ハチドリ電力は誰よりも早く、自然エネルギーが主役となる社会づくりに挑み続けています。
これまで私たちは、個人のお客様を中心に事業を展開してきましたが、次のステージへと進みます。
今後は、大企業への提案型営業に特化した新たなセールスチームを立ち上げ、日本の産業界全体を巻き込んだGX（グリーントランスフォーメーション）推進の伴走者となっていきます。
私たちのビジョンは明確です。
2032年、日本一のクライメートテック企業として1,000億円の事業規模を達成すること。
エネルギーには、社会を動かす力がある。未来を変えるワクワクが詰まっている。
ハチドリ電力は、その最前線を切り拓いていきます。

私たちの想い、日本国内のインフラを支えるエネルギー業界に革命を起こしていきたいと志を持ってくださった方からのエントリーをお待ちしています！

※大企業のGXに関する実態調査より出典

【職務内容】

メンバーとして新規事業の0to1の立ち上げからグロースを一気通貫で担っていただきます。
・新規事業／サービスの立ち上げに向けた市場調査・競合分析
・新規事業の事業戦略／収益モデル設計
・アライアンス開拓（企業・自治体・団体など）
・事業スキーム設計、関係各所との交渉・契約調整
・社内外ステークホルダーとの調整／プロジェクト推進
・KPI設計／事業成長に向けたデータドリブンなPDCA運用など

【ボーダレス・ジャパンについて】
ボーダレス・ジャパンは「ソーシャルビジネスしかやらない」会社です。
ソーシャルビジネスとは、気候変動や貧困問題、教育格差などのあらゆる社会課題をビジネスというソリューションを使って解決するビジネスのことを指します。現在は、13カ国で50の事業を展開しており、2024年度の売上高は100億円を突破しました。

2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。


【会社概要】
・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・グループ総メンバー数：1,580名 (役員含む、2024年3月1日時点)
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　
＜福岡多の津オフィス＞
TEL : 092-292-5791
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津4-14-1

◇公式サイトを見る：https://www.borderless-japan.com/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/70807/


【募集背景】
ボーダレスジャパンは、FY2024で売上着地100億を見込んでいます。でもまだまだです。世界に取り残された課題は山積みです。このままでは世界は変わらない。だからこそ私たちは本気で世界を変えるために1兆円規模の売上・ソーシャルインパクトを出し、ソーシャルビジネス界のリーディングカンパニーになることを掲げました。
そしてまずは2030年までに500億の売り上げを実現します。現在、全既存事業のリモデル、そして50の新規事業の立ち上げに向けて動き出しています。そしてこの大きな変革を実現するには、プロフェッショナルなスキルを持った新たな仲間が必要です。その変革の肝となる仲間の採用を共に進めてくれる方を募集します。

【職務内容】
ボーダレス・ジャパンの中途採用に関わる業務全般

具体的な内容は下記（一例）です。
・中途採用の戦略立案〜実行、効果検証
・事業代表、横串組織リーダーと採用の要件定義、母集団形成戦略と具体施策の企画・実施
・採用エージェントやそのほかパートナー企業との打ち合わせ対応
・ダイレクトリクルーティング
・書類選考・面接・進捗管理
・選考プロセスの改善


ご本人のご経験により、組織開発、人材開発、人事制度設計領域のミッションを一部担っていただく可能性もあります。

◆◇◆　ボーダレスラジオをぜひご確認ください！　◆◇◆
https://creators.spotify.com/pod/show/borderless-japan02/episodes/28-e33bunl/a-abvbvca

【LIBについて】
株式会社ボーダレス・ジャパンが展開するエシカルレザーブランド「ビジネスレザーファクトリー」は2014年 バングラデシュの貧困問題の解決のためにスタートしたソーシャルビジネスです。

バングラデシュでは、日本の約4割の国土に1億7千万人の人口を抱えており、 その過剰な人口が都市の高い失業率を招いています。 特に、未就学・未経験・障がいのある方達はそれらを理由に働きたくても働けない、あるいは、 低賃金・劣悪な労働環境で働かざるを得ず、経済的に苦しい生活をしています。

私達はバングラデシュの現地資源を活用した高付加価値本革商品を製造する自社工場をつくり、働きたくても働けない人たちを直接雇用しています。 ものづくりをゼロから伝え、一流の職人に育てる。生活を守るだけでなく、働く喜びを、生きる喜びを感じてもらう。 高品質な本革製品を日本の自社ブランドで販売することで、 安定的な収入かつ高賃金を実現しています。

雇用を創ることだけではなく、 作り手/売り手/買い手の「はたらく」を応援し、 誰もが自分らしく前向きに生きられる社会を共創することが私達のミッションです。

そして2025年7月15日、「ビジネスレザーファクトリー」のブランド名を「LIB（リブ）」へと変更し、エシカル消費を日常に届けるエシカルブランドとして展開を開始します。
“Life Is Borderless ─ 美しく、生きる。”をコンセプトに、社会や環境に配慮した選択肢をもっと身近にしていくための挑戦です。

【会社概要】
・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・事業創立：2013年11月
・メンバー数：137名（24年1月現在）
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　
＜福岡多の津オフィス＞
TEL : 092-292-5791
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津4-14-1

・グループ総メンバー数：1,580名 (役員含む、2024年3月1日時点)

◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/businessleather/
◇サービスサイトを見る：https://business-leather.com/



【募集背景】
LIB（旧ビジネスレザーファクトリー）は、創業から10年で全国19店舗を展開し、事業・ブランドともに成長を続けてきました。
1店舗が現地バングラデシュに生み出す雇用は40〜50人。店舗の成長は、ブランドの発展だけでなく、貧困の連鎖を断ち切るための大切な起点でもあります。

さらに、近年ではオンラインでも多くのお客様に支持されており、ブランドの世界観や価値観を、リアルとデジタルの両軸からより深く届けていきたいと考えています。

今回募集するのは、ブランドの哲学を空間に落とし込み、「このお店に来てよかった」と思える体験をつくる、店舗設計・空間デザイナーのポジションです。
“空間づくり”を通じて、ブランドの本質を伝え、顧客体験の価値を引き上げていく。
そんな挑戦に、共に取り組んでくださる仲間を求めています。

【職務内容】
ブランドの世界観を、空間を通じてお客様に届ける。
ただ美しいだけでなく、プロダクトや接客と連動し、お客さまの感動体験を生み出す店舗づくりをお任せします。


・新店及び改装店舗のデザイン・設計業務
・店舗の安全、機能、デザイン、コストに対し最善の提案を行い、定められたスケジュールに沿って責任をもって遂行する。
・社内関係部署（店舗統括/店舗営業/クリエイティブの各担当者等）との打合せを行い、立地、客層などニーズに沿い、安全性に配慮された建築・平面計画、内装設計提案及び説明を行う　
・プロジェクトの実施に必要となる　検討用図面の作成 ・デザインコンセプト立案・図面・資料の作成・修正を行う
・外部協力会社（作図会社・設計事務所）へ適切な指示とチェックバックを行い効果的な図面となるように責任を持つ
・担当プロジェクトのデザインに責任を持ち、成果物に対して説明責任を持つ
・常に変化する環境の中、会社の方針を理解し、ビジネス戦略に対応する効果的な解決策を提供する。

※30坪～100坪程度まで、多様な業務に対応して頂きます。

◆◇◆　新卒採用担当の採用説明会を実施いたしました。 アーカイブをぜひご視聴ください！　◆◇◆　
https://youtube.com/live/toxroCZZ3Ws

イベントレポートも公開しております！
https://note.com/borderless_japan/n/n3768430d510f


【ボーダレス・ジャパンについて】
ボーダレス・ジャパンは「ソーシャルビジネスしかやらない」会社です。
ソーシャルビジネスとは、気候変動や貧困問題、教育格差などのあらゆる社会課題をビジネスというソリューションを使って解決するビジネスのことを指します。現在は、13カ国で50の事業を展開しており、2024年度の売上高は100億円を突破しました。

2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。


【会社概要】
・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・グループ総メンバー数：1,580名 (役員含む、2024年3月1日時点)
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　
＜福岡多の津オフィス＞
TEL : 092-292-5791
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津4-14-1

◇公式サイトを見る：https://www.borderless-japan.com/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/70807/


【募集背景】
ボーダレス・ジャパンは、「SWITCH to HOPE　社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を掲げ、社会起業家が一人でも多く世の中に誕生するエコシステムを構築しています。今後は、既存事業の拡大と起業家排出を中心に成長を続けていきます。

スピード感を持って成長していく事業・組織を支えるべく、新卒採用活動の基盤づくり、加速に力を貸していただける方を求めております。


【職務内容】
ボーダレス・ジャパンの新卒採用に関わる業務全般

具体的な内容は下記（一例）です。
・新卒採用イベントの企画、実施
・求人媒体への掲載対応
・新卒採用の選考業務全般（面談調整、面談実施など）
・大学などとの連携
・新卒内定者、入社後フォロー

【ボーダレスハウスについて】

ボーダレスハウスは、日本人と外国人がともに暮らす国際交流を目的としたシェアハウスです。日本人と外国人の入居比率は50:50。コミュニティとしての”多様さ”が、一般的なシェアハウスと異なるボーダレスハウスならではの特徴であり、日本（東京・関西）、韓国、台湾の3か国4拠点で計80棟を展開し、累計1万7千人の方々にご利用いただいています。

現在、日本における在留外国人数は322万人を超え、5人に1人が外国人市民と言われています。グローバル社会といわれながらも今なお残る、人種や異文化に対する偏見や差別。外国にルーツを持つ人々が増えていく一方、在留外国人の56.1％が日常生活の中で差別を経験しているという事実があります。
「国籍が違うという理由だけで家を借りることができない」「日本語を学び、日本が好きで留学に来たけど、現地の人と知り合う機会がない」
そうした現状を知り、外国人の社会からの孤立や偏見意識の解決に向けて、私たちは国際交流シェアハウスをはじめました。人と人が直接的につながり、相互理解を育む場づくりを行っています。

■企業理念

【パーパス】
差別偏見を越えた先にある多文化共生社会を築く

【ビジョン】
「ちがう」を越えて　人と社会をつなぐ

【ミッション】
多様なアイデンティティとつながる体験とコミュニティをつくる。
そして、多文化共生への架け橋となる担い手と仕組みを築き、社会へ活かしていく。


■会社概要
ボーダレスハウス株式会社
代表取締役 李 成一
従業員　38名
拠点
-東京：東京都台東区柳橋1-10-8 2F
-関西：京都府京都市上京区五辻通千本東入上る桐木町880
-台湾：台北市中正區博愛路25號5樓之13
-韓国：ソウル市マポ区ヨンヒ路11 5F

■事業内容
【BORDERLESS HOUSE - 国際交流シェアハウス事業】
日本（東京・関西）、韓国、台湾の3か国4拠点で計80棟
2025年より新たな拠点として東北エリア仙台での運営を予定。

【BORDERLESS STATION - 異文化交流ステーション事業】
国際交流シェアハウスの他に、コミュニティキッチン、メディアスタジオ、交流型ショートステイの4つの機能を持つコミュニティプレイスを東京浅草橋にて運営しています。

【募集背景】

東京エリアにおける国際交流シェアハウスの入居者体験の向上、シェアハウスという場所やノウハウという資産を活用したイベントの企画運営などを行う、国際交流シェアハウスの事業開発メンバーを募集します。募集対象は、1．2026年卒 / 2025年卒または既卒　2．第二新卒の方が対象です。経験は問いません。ボーダレスハウスの理念に共感し、熱い想いを持ってともに事業をつくっていける仲間を探しています。

ボーダレスハウスでは、今後より多くの人たちへ異文化交流体験を届けるべく、既存のシェアハウス事業の拡大、多文化共生をテーマにした新サービスの開発に挑戦していきます。

その中でも、シェアハウス運営チームでは、入居者の体験向上はもちろん、入居者自身が「多文化共生の架け橋を作る担い手となること」をミッションに掲げ、入居者の方々と共創する仕組みづくりを行っていきます。既存のやり方にとらわれず、チャレンジ精神溢れる方、自分のアイデアをどんどん形にしていきたい方をお待ちしております！



入社当初は、ご本人の希望や適性を見て、【カスタマーサポート】もしくは【コミュニティクリエーター】いずれかのチームに配属予定です。

【職種】
カスタマーサポート

ボーダレスハウスを知ってくださった最初の接点から退去する日まで、さまざまな場面に寄り添ってお客様をサポートするチームです。主に、入居前のお問合せへの回答、入居前のお部屋選びサポート、事前のオンライン審査、入居手続きの説明等を行うカスタマーサポートを担当します。入居者の声やリアルな生活の様子を発信するWebコンテンツの作成や、ボーダレスハウスの魅力を届ける内覧会の企画も行います。
【職務内容】
具体的な内容は下記（一例）です。

■カスタマーサポート業務
・入居検討者からの各種問い合わせ対応（メール、公式LINE、電話）
・事前オンライン審査（Zoom、Skype）、各種手続きに関する説明
・入居手続き、契約業務
・提携先企業・団体対応

■Webコンテンツ企画・作成
・入居者インタビュー企画作成
・各種ブログ企画作成
・その他、自社ウェブサイト内のコンテンツ作成や更新

■入居検討者向けイベント企画・実行
・オンライン/オフライン説明会、内覧会の企画実行

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【職種名】
コミュニティクリエーター

BORDERLESS HOUSEが選ばれ続ける理由の一つが、コミュニティとしてのあり方です。 国籍や性別、年齢を超えて、一人と一人が出会い、違いを知り、違いを楽しむ。この体験価値を支えるのがコミュニティクリエイターの役割です。 入居者に寄り添い、交流意欲や主体性を引き出し、時に見守り、本人の形にしたいことを本気で応援する。入居者同士はもちろん、物件オーナーや地域住民との接続点として、様々なステークホールダーを巻き込みながら、コミュニティを作り上げていく役割を担います。

【職務内容】
具体的な内容は下記（一例）です。

■シェアハウス運営業務
・入居検討者への内見案内
・入居に伴う契約業務、退去後の部屋チェックや清掃業務
・物件オーナーや地域住民などとの連携、建物設備修繕手配

■コミュニティ開発業務
・シェアハウス内コミュニティ情報管理
・入居者面談やハウスミーティングのファシリテーション
・体験価値向上に向けた仕組みづくり

■交流企画業務
・交流イベント・プログラム企画実行

【ForGoodについて】

ForGood（フォーグッド） は、ソーシャルグッド領域に特化したクラウドファンディングプラットフォームです。

「社会課題の解決は一部の人だけの役割ではなく、誰もが関われるものにしたい」
そんな想いから、気軽にアクションを起こし合える社会をつくることに挑戦しています。

サービス開始から3年半で、
プロジェクト数：2,500件超
支援総額：25億円突破
支援者数：20万人
と、急成長を続けています。

メンバーは20〜40代まで幅広く、熱量とスピード感を持ちながら、社会に向けた挑戦を続けています。

▼For Goodの事業紹介ページはこちら
https://www.borderless-japan.com/social-business/for-good/
▼For Goodの月報noteページはこちら
https://note.com/forgood_note/m/mf0254ea0e121

▼代表が語るFor Goodの未来
事業代表が自身の想いを発信しているPodcastとnoteも是非ご覧ください。

・Podcast「クラファンで世界に挑む理由|一人の一歩がつながる社会へ」
https://open.spotify.com/episode/7qJUvYSYRAeTw2j84Dj2qP?si=WxXfXmLVQ5WjxIwNu_tY7A

・note「社会は、みんなで変えられる。For Goodが目指す「つながり、支え合える社会」へ」
https://note.com/cody0531/n/n8142ce518444


◇サービスサイトを見る：https://for-good.net/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/72935/


【なぜ採用するのか】

For Goodは、現在第二創業期を迎え、これまで築いてきた基盤をさらに強化し、事業を拡大していく段階にあります。
そのため、既存事業であるクラウドファンディング事業をさらに伸ばし、新たな可能性を切り拓くための仲間を募集しています。

【どんな人に来てほしいか】

・「社会課題解決の民主化」というビジョンに共感し、その実現を日本から世界へ広げたいという熱意を持った方
・ソーシャルビジネスという、社会的意義と事業成長を両立する難易度の高い挑戦に対して、自身のスキルや経験を活かして取り組みたい方

【職務内容】
・インサイドセールス（無料相談面談）
クラウドファンディングへの挑戦を検討している方への「無料相談面談」を担当いただきます。

いわゆるインサイドセールスにあたるポジションですが、売り込みではなく、実行者の挑戦の一歩目を後押しする仕事です。
For Goodには日々、「社会のためにこんなことがしたい」という想いを持った方から相談が寄せられます。一方で、クラウドファンディングは多くの方にとって初めての挑戦。「自分にできるのか」「どのサービスを選べばいいのか」と迷われている段階の方がほとんどです。
その迷いに寄り添い、実行者の状況や想いを引き出した上で、For Goodでの挑戦という選択肢を自信を持って提案すること。挑戦の"一歩目"を生み出す、事業の入口を担うポジションです。

▼具体的な業務
・申込前の実行者候補との無料相談面談(オンライン)
・面談に向けた事前準備(プロジェクト内容の把握、類似事例のリサーチ)
・面談後のフォローアップ(申込までの伴走、追加の疑問への対応)
・面談から得た声をもとにしたサービス改善への提案

▼キャリアパス
ご希望と適性に応じて、プロジェクト公開後の伴走支援(ページ作成支援、PR戦略支援など)を担うキュレーター業務への拡大も相談可能です。

▼キュレーター職インタビュー
・平均達成率80%を支えるキュレーター、For Goodのプロジェクトを成功に導く秘訣とは。
https://note.com/forgood_note/n/n03c7b687b133
※キュレーターチームの仕事観や雰囲気がわかる記事です