【ForGoodについて】

ForGood（フォーグッド） は、ソーシャルグッド領域に特化したクラウドファンディングプラットフォームです。

「社会課題の解決は一部の人だけの役割ではなく、誰もが関われるものにしたい」
そんな想いから、気軽にアクションを起こし合える社会をつくることに挑戦しています。

サービス開始から4年で、
プロジェクト数：2,500件超
支援総額：30億円突破
支援者数：24万人
と、急成長を続けています。

メンバーは20〜40代まで幅広く、熱量とスピード感を持ちながら、社会に向けた挑戦を続けています。

▼代表が語るFor Goodの未来
事業代表が自身の想いを発信しているPodcastとnoteも是非ご覧ください。

・Podcast「クラファンで世界に挑む理由|一人の一歩がつながる社会へ」
https://open.spotify.com/episode/7qJUvYSYRAeTw2j84Dj2qP?si=WxXfXmLVQ5WjxIwNu_tY7A

・note「社会は、みんなで変えられる。For Goodが目指す「つながり、支え合える社会」へ」
https://note.com/cody0531/n/n8142ce518444

◇事業背景について知る
https://www.borderless-japan.com/social-business/for-good/

◇サービスサイト
https://for-good.net/

◇For Goodの月報noteページhttps://note.com/forgood_note/m/mf0254ea0e121


【募集背景】
ForGoodでは、各ポジション専門知識を持ったメンバーが実行者一人ひとりへの伴走支援や、日々のコンテンツ・集客施策を担う体制が整いつつあります。
事業開発職には、さらにその先の前例のない成長エンジンをゼロから立ち上げる役割を期待しています。
マニュアルも、正解も、ありません。自分で仮説立て、市場・提携先・新規事業ラインを開拓していくポジションです。
新規事業を立ち上げてきた経験がある方はもちろん、「まだ何ができるかわからないけど、とにかく動いて結果を出したい」というガッツだけは誰にも負けない、という方も大歓迎です。ソーシャルビジネスの最前線という裁量権の大きさと成長スピードの両方が揃った環境で、事業を""作る""側に回りたい方を待っています。

【職務内容】
下記が可能性のある業務です。ご自身のスキルや意向、事業状況に応じて以下の業務のいずれか複数を担当していただきます。

● 新規パートナーシップ開拓
自治体・企業・NPOへのアプローチリスト作成、アポイント獲得
提案資料の作成、商談・プレゼン
条件交渉〜契約締結、稼働開始までハンズオンで推進

● 新規事業立案
ユーザーヒアリングをもとにした仮説づくり
トライアル企画・実行→効果検証→改善のサイクルを自分の手で回す

● 事業戦略・市場開拓
競合サービスの実地調査（実際に使ってみる・現場に足を運ぶ）
自治体・企業への提案先リストアップと優先順位づけ
事業計画・収支シミュレーションの作成

● 0→1の仕組みづくり
新規施策の一次実行者として、まず自分の手で動かす
社内外を巻き込んだ推進体制の立ち上げ

▼事業開発職社員インタビューはこちら
・【社員インタビュー】事業開発を通して学んだ「とりあえずやってみる！」姿勢
https://note.com/forgood_note/n/n03c7b687b133

【ボーダレス・ジャパンについて】
ボーダレス・ジャパンは「ソーシャルビジネスしかやらない」会社です。
ソーシャルビジネスとは、気候変動や貧困問題、教育格差などのあらゆる社会課題をビジネスというソリューションを使って解決するビジネスのことを指します。現在は、15カ国で45の事業を展開しており、2025年度の売上高は105億円を予定しております。

2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。


◇公式サイトを見る：https://www.borderless-japan.com/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/70807/


【募集背景】
より多くの社会問題をビジネスで解決すべく、さらに仲間を増やし、新しい事業を創り、１つ１つの事業を拡大させていきたいと考えています。 ソーシャルインパクト最大化に向けて、仲間や事業を支える人事労務のメンバーを募集しています。


【職務内容】
人事労務担当として、ボーダレス・ジャパンおよびグループ各社を対象に、労務関連業務を幅広くお任せします。

主な業務
・勤怠管理、給与計算の定常業務および新規オペレーション設計
・入退職者の手続き対応
・社会保険関連の対応
・年末調整、安全衛生関連、各種法令対応・届出業務
・労務課題や問題に対する調査・提案・対応
・（ご経験に応じて）人事制度の運用や改善、制度企画への参画
・業務全体のフロー改善・効率化

ご志向に応じて日常の正確なオペレーションに加え、組織拡大に合わせた 仕組みづくりや改善提案 にも携われます。

【ForGoodについて】
ForGood（フォーグッド） は、ソーシャルグッド領域に特化したクラウドファンディングプラットフォームです。

「社会課題の解決は一部の人だけの役割ではなく、誰もが関われるものにしたい」
そんな想いから、気軽にアクションを起こし合える社会をつくることに挑戦しています。

サービス開始から4年で、
プロジェクト数：2,500件超
支援総額：30億円突破
支援者数：24万人
と、急成長を続けています。

メンバーは20〜40代まで幅広く、熱量とスピード感を持ちながら、社会に向けた挑戦を続けています。

▼代表が語るFor Goodの未来
事業代表が自身の想いを発信しているPodcastとnoteも是非ご覧ください。

・Podcast「クラファンで世界に挑む理由|一人の一歩がつながる社会へ」
https://open.spotify.com/episode/7qJUvYSYRAeTw2j84Dj2qP?si=WxXfXmLVQ5WjxIwNu_tY7A

・note「社会は、みんなで変えられる。For Goodが目指す「つながり、支え合える社会」へ」
https://note.com/cody0531/n/n8142ce518444

◇事業背景について知る
https://www.borderless-japan.com/social-business/for-good/

◇サービスサイト
https://for-good.net/

◇For Goodの月報noteページhttps://note.com/forgood_note/m/mf0254ea0e121


【募集背景】
クラウドファンディングに関心を持つ人・社会課題解決に関わりたい人と、For Goodとの接点をいかに増やし、深めるか。その入口設計を担うのがマーケティングチームです。
サービスの急成長に伴い、コンテンツ・SNS・メディアリレーションを横断して戦略的に推進できるメンバーを募集します。「社会課題の解決には関わりたいけれど、事業をゼロからつくる側にはまだ自信がない」「業務を幅広く別にやってきたわけじゃないけどSNSだけやっている人幅広く横断してスキルアップしたい」という方も歓迎です。
まずは目の前の一人ひとりに情報を届ける仕事から始め、経験を積む中で、将来的には新規施策の立案や自治体・企業との連携など、事業開発的な領域に挑戦し活躍していただくことも可能です。

【職務内容】
下記が可能性のある業務です。ご自身のスキルや意向、事業状況に応じて以下の業務のいずれか複数を担当していただきます。

●SEO記事運用：戦略立案から記事企画・執筆・改善（キーワード選定〜効果検証まで）
●SNS運用：発信テーマの設計、コンテンツ企画・投稿、エンゲージメント分析
●メディアリレーション・PR：メディア掲載に向けた企画・アプローチ、プレスリリース作成
●CRM施策：メールマガジンの企画・制作、既存支援者・実行者へのコミュニケーション設計
●AI活用施策：AI等を活用しながらユーザー体験向上に向けたコンテンツ改善

【ForGoodについて】
ForGood（フォーグッド） は、ソーシャルグッド領域に特化したクラウドファンディングプラットフォームです。

「社会課題の解決は一部の人だけの役割ではなく、誰もが関われるものにしたい」
そんな想いから、気軽にアクションを起こし合える社会をつくることに挑戦しています。

サービス開始から4年で、
プロジェクト数：2,500件超
支援総額：30億円突破
支援者数：24万人
と、急成長を続けています。

メンバーは20〜40代まで幅広く、熱量とスピード感を持ちながら、社会に向けた挑戦を続けています。

▼代表が語るFor Goodの未来
事業代表が自身の想いを発信しているPodcastとnoteも是非ご覧ください。

・Podcast「クラファンで世界に挑む理由|一人の一歩がつながる社会へ」
https://open.spotify.com/episode/7qJUvYSYRAeTw2j84Dj2qP?si=WxXfXmLVQ5WjxIwNu_tY7A

・note「社会は、みんなで変えられる。For Goodが目指す「つながり、支え合える社会」へ」
https://note.com/cody0531/n/n8142ce518444

◇事業背景について知る
https://www.borderless-japan.com/social-business/for-good/

◇サービスサイト
https://for-good.net/

◇For Goodの月報noteページhttps://note.com/forgood_note/m/mf0254ea0e121


【募集背景】
For Goodには日々、「社会のためにこんなことがしたい」という想いを持った方から相談が寄せられます。一方で、クラウドファンディングは多くの方にとって初めての挑戦。「自分にできるのか」「どのサービスを選べばいいのか」と迷われている段階の方がほとんどです。
その迷いに寄り添い、実行者の状況や想いを引き出した上で、For Goodでの挑戦という選択肢を自信を持って提案すること。そして申込後も、構想段階から達成まで一貫して伴走し、成功へ導くこと。社会のために立ち上がる人を増やし、その挑戦を成功させる、入口から達成まで幅広く関わっていただけるポジションです。
ご経験や適性に応じて、まずは無料相談面談を中心に担当いただき、徐々に企画営業・伴走支援へと業務の幅を広げていく形も可能です。
「社会課題の解決に関わりたいけれど、何から始めていいのかわからない」そう感じている方こそ、まずは目の前の一人の挑戦に向き合うことから経験を積んでみませんか？経験を積み重ねる中で、将来的には自治体との折衝や新規施策の立案など、事業開発的な領域に染み出して活躍いただくことも可能です。

【職務内容】
下記が可能性のある業務です。ご自身のスキルや意向、事業状況に応じて以下の業務のいずれか複数を担当していただきます。

● インサイドセールス（無料相談面談）業務
クラウドファンディングへの挑戦を検討している方への「無料相談面談」を担当いただきます。いわゆるインサイドセールスにありますが、売り込みではなく、実行者の挑戦の一歩目を後押しするポジションです。

● 企画営業（リードキュレーター）業務
チーム全体の営業戦略から落とし込んだ施策を実行し、社会のために立ち上がる人を増やすポジションです。

● クラウドファンディング伴走（キュレーター）業務
クラウドファンディングの企画設計およびプロジェクトページへのフィードバックをメインで実施します。社会課題の解決に挑むプロジェクトを、構想段階から達成まで一貫して支援し、成功へ導くポジションです。

▼キュレーター職インタビュー
・平均達成率80％を支えるキュレーター、For Goodのプロジェクトを成功に導く秘訣とは。
https://note.com/forgood_note/n/n03c7b687b133

【LIBについて】
エシカルブランド「LIB（リブ）」は、バングラデシュの貧困や雇用問題の解決を目指す株式会社ボーダレス・ジャパンが展開するブランドです。
バングラデシュでは、日本の約4割の国土に約1億7千万人が暮らし、都市部では失業や不安定な雇用が大きな社会課題となっています。特に、未就学・未経験の方や障がいのある方々は、「働きたくても働けない」状況や、低賃金・劣悪な労働環境に置かれるケースが少なくありません。LIBは、この課題の解決を目指し、現地に本革製品の自社工場を設立。現地の資源を活用しながら、働く機会を必要とする人たちを直接雇用しています。

私たちが目指すのは、単なる雇用創出ではありません。ものづくりをゼロから伝え、一流の職人へと育てること。そして、働く喜びや誇りを感じられる仕事を生み出すことです。高品質な製品を自社ブランドとして直接お客さまへ届けることで、現地メンバーの安定した収入と適正な賃金の実現につなげています。

2025年7月、ブランドは「ビジネスレザーファクトリー」から「LIB」へと生まれ変わりました。
ブランドコンセプトは、──　Life Is Beautiful ─ 美しく、生きる。──
年齢や性別、国境や価値観の違いを超えて、一人ひとりが自分らしく生きられる社会を目指し、社会や環境に配慮した選択を、もっと日常に、もっと身近に届けていきます。


◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/businessleather/
◇サービスサイトを見る：https://business-leather.com/


【募集背景】
LIBはエシカルレザーブランドとして、革バッグ・小物に加えインテリアアイテムへと領域を広げ、新しいステージを迎えています。
志を共にミッション達成に向けて事業に参画してくださるプロダクトデザイナーを募集します。

【職務内容】
ブランドを体現するプロダクトのデザイン業務(革バッグ&小物、インテリアアイテム)をお任せします。

・企画に合わせたデザインスケッチ
・サンプラーに依頼するための仕様書作成
・バングラデシュ工場のサンプラーとの打ち合わせ
・あがってきたサンプルの修正(数回)
・生産マニュアル作成(生産する上での注意点を記載)
・検品・クオリティチェック
・スケジュール管理

弊社の工場は文化の違うバングラデシュです。商品に求める要素や「美しい」の基準も日本とは異なります。それを現地と密に連携し、共にすり合わせていく工程が非常に大事なプロセスとなります。

【LIBについて】
エシカルブランド「LIB（リブ）」は、バングラデシュの貧困や雇用問題の解決を目指す株式会社ボーダレス・ジャパンが展開するブランドです。
バングラデシュでは、日本の約4割の国土に約1億7千万人が暮らし、都市部では失業や不安定な雇用が大きな社会課題となっています。特に、未就学・未経験の方や障がいのある方々は、「働きたくても働けない」状況や、低賃金・劣悪な労働環境に置かれるケースが少なくありません。LIBは、この課題の解決を目指し、現地に本革製品の自社工場を設立。現地の資源を活用しながら、働く機会を必要とする人たちを直接雇用しています。

私たちが目指すのは、単なる雇用創出ではありません。ものづくりをゼロから伝え、一流の職人へと育てること。そして、働く喜びや誇りを感じられる仕事を生み出すことです。高品質な製品を自社ブランドとして直接お客さまへ届けることで、現地メンバーの安定した収入と適正な賃金の実現につなげています。

2025年7月、ブランドは「ビジネスレザーファクトリー」から「LIB」へと生まれ変わりました。
ブランドコンセプトは、"Life Is Beautiful ─ 美しく、生きる。"
年齢や性別、国境や価値観の違いを超えて、一人ひとりが自分らしく生きられる社会を目指し、社会や環境に配慮した選択を、もっと日常に、もっと身近に届けていきます。

◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/businessleather/
◇サービスサイトを見る：https://business-leather.com/


【募集背景】
LIBはエシカルレザーブランドとして、革バッグ・小物に加えインテリアアイテムへと領域を広げ、新しいステージを迎えています。
ブランドの世界観をものづくりの上流から形にし、市場やお客様のニーズを的確に捉えながら、他にはないクリエイティブを生み出していただけるポジションです。企画から量産まで一気通貫で携われる、裁量の大きい環境です。

【職務内容】
LIBのブランドコンセプトやトレンド、市場動向、販売計画・売上分析をもとに、革バッグ・小物・インテリアアイテムのコンセプトおよびデザインの方向性を決定していただきます。
エシカルブランドとしての世界観を軸に、戦略・アイデア・クオリティの新しい指針を打ち出し、他にはないクリエイティブと質の高いものづくりを実現していくポジションです。
開発責任者として、企画から量産まで一貫して現場を統括していただきます。

・マーケティング調査：SNS・ECでのニーズ分析、展示会・他社調査等
・商品コンセプト立案・企画原案：ニーズ・トレンドを踏まえたアイデア提案
・ダミー制作・商品評価・量産設計
・デザイナー管理：デザイナーへの企画共有、進行管理

【LIBについて】
エシカルブランド「LIB（リブ）」は、バングラデシュの貧困や雇用問題の解決を目指す株式会社ボーダレス・ジャパンが展開するブランドです。
バングラデシュでは、日本の約4割の国土に約1億7千万人が暮らし、都市部では失業や不安定な雇用が大きな社会課題となっています。特に、未就学・未経験の方や障がいのある方々は、「働きたくても働けない」状況や、低賃金・劣悪な労働環境に置かれるケースが少なくありません。LIBは、この課題の解決を目指し、現地に本革製品の自社工場を設立。現地の資源を活用しながら、働く機会を必要とする人たちを直接雇用しています。

私たちが目指すのは、単なる雇用創出ではありません。ものづくりをゼロから伝え、一流の職人へと育てること。そして、働く喜びや誇りを感じられる仕事を生み出すことです。高品質な製品を自社ブランドとして直接お客さまへ届けることで、現地メンバーの安定した収入と適正な賃金の実現につなげています。

2025年7月、ブランドは「ビジネスレザーファクトリー」から「LIB」へと生まれ変わりました。
ブランドコンセプトは、"Life Is Beautiful ─ 美しく、生きる。"
年齢や性別、国境や価値観の違いを超えて、一人ひとりが自分らしく生きられる社会を目指し、社会や環境に配慮した選択を、もっと日常に、もっと身近に届けていきます。

◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/businessleather/
◇サービスサイトを見る：https://business-leather.com/


【募集背景】
LIBは、エシカルレザーブランドとしての次のステージに向け、商品開発チームの体制を強化しています。レザー以外の新素材(キャンバス・内布等)への挑戦や、インテリア・ライフスタイル領域への展開など、ものづくりの幅がますます広がるフェーズです。
生産管理と素材開発の両方を専門性を持って担っていただくことで、LIBのブランド価値をさらに高めていく体制を目指します。ものづくりの上流から関わり、ブランドの成長を根幹から支えるポジションです。

【職務内容】
・素材（生地・副資材など）の開発又は製造背景やコスト含めたリサーチ、手配、進捗管理等のハンドリング
・MDプランに基づく生産投入戦略の立案（コスト、リードタイム、品質バランスの最適化）
・サンプル作製から量産までの発注書作成、生産背景（工場）の選定、進行管理
・生産管理業務全般（職出・検品・付属加工発注・仕様書作製・グレーディング・原価管理・納期管理・品質管理など）
・バングラディッシュの生産工場との折衝、商談、工場出張、新規工場の開拓
・資材（生地・副資材）の在庫管理、および切り替えタイミングの調整
・商品トラブル対応・品質改善アクション

◆◇◆　ボーダレスラジオをぜひご確認ください！　◆◇◆
https://creators.spotify.com/pod/show/borderless-japan02/episodes/28-e33bunl/a-abvbvca

【LIBについて】
株式会社ボーダレス・ジャパンが展開するエシカルレザーブランド「ビジネスレザーファクトリー」は2014年 バングラデシュの貧困問題の解決のためにスタートしたソーシャルビジネスです。

バングラデシュでは、日本の約4割の国土に1億7千万人の人口を抱えており、 その過剰な人口が都市の高い失業率を招いています。 特に、未就学・未経験・障がいのある方達はそれらを理由に働きたくても働けない、あるいは、 低賃金・劣悪な労働環境で働かざるを得ず、経済的に苦しい生活をしています。

私達はバングラデシュの現地資源を活用した高付加価値本革商品を製造する自社工場をつくり、働きたくても働けない人たちを直接雇用しています。 ものづくりをゼロから伝え、一流の職人に育てる。生活を守るだけでなく、働く喜びを、生きる喜びを感じてもらう。 高品質な本革製品を日本の自社ブランドで販売することで、 安定的な収入かつ高賃金を実現しています。

雇用を創ることだけではなく、 作り手/売り手/買い手の「はたらく」を応援し、 誰もが自分らしく前向きに生きられる社会を共創することが私達のミッションです。

そして2025年7月15日、「ビジネスレザーファクトリー」のブランド名を「LIB（リブ）」へと変更し、エシカル消費を日常に届けるエシカルブランドとして展開を開始します。
“Life Is Beautiful ─ 美しく、生きる。”をコンセプトに、社会や環境に配慮した選択肢をもっと身近にしていくための挑戦です。

◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/businessleather/
◇サービスサイトを見る：https://business-leather.com/



【募集背景】
LIBは、創業から10年で全国21店舗を展開し、事業・ブランドともに成長を続けてきました。
1店舗が現地バングラデシュに生み出す雇用は40〜50人。店舗の成長は、ブランドの発展だけでなく、貧困の連鎖を断ち切るための大切な起点でもあります。

さらに、近年ではオンラインでも多くのお客様に支持されており、ブランドの世界観や価値観を、リアルとデジタルの両軸からより深く届けていきたいと考えています。

今回募集するのは、ブランドの哲学を空間に落とし込み、「このお店に来てよかった」と思える体験をつくる、店舗設計・空間デザイナーのポジションです。
“空間づくり”を通じて、ブランドの本質を伝え、顧客体験の価値を引き上げていく。
そんな挑戦に、共に取り組んでくださる仲間を求めています。

【職務内容】
ブランドの世界観を、空間を通じてお客様に届ける。
ただ美しいだけでなく、プロダクトや接客と連動し、お客さまの感動体験を生み出す店舗づくりをお任せします。


・新店及び改装店舗のデザイン・設計業務
・店舗の安全、機能、デザイン、コストに対し最善の提案を行い、定められたスケジュールに沿って責任をもって遂行する。
・社内関係部署（店舗統括/店舗営業/クリエイティブの各担当者等）との打合せを行い、立地、客層などニーズに沿い、安全性に配慮された建築・平面計画、内装設計提案及び説明を行う　
・プロジェクトの実施に必要となる　検討用図面の作成 ・デザインコンセプト立案・図面・資料の作成・修正を行う
・外部協力会社（作図会社・設計事務所）へ適切な指示とチェックバックを行い効果的な図面となるように責任を持つ
・担当プロジェクトのデザインに責任を持ち、成果物に対して説明責任を持つ
・常に変化する環境の中、会社の方針を理解し、ビジネス戦略に対応する効果的な解決策を提供する。

※30坪～100坪程度まで、多様な業務に対応して頂きます。