★募集エリア（2026年9月最新情報）
関東エリア / 関西エリア / 名古屋 / 長崎 / 宮崎
※店舗の所在地は下段の「勤務地詳細をご覧ください」
※勤務エリアを固定せず、複数店舗を回りながら勤務できる方も大歓迎です。
　多様なプロジェクトに参画するため、最短期間で様々な経験を積むことができます。

★関西エリア・長崎店では、　店舗経営職（リーダー候補）も募集しています。
https://recruit.jobcan.jp/borderless/job_offers/2278671

★各エリアで新卒（26秋卒・27卒）も募集しています。
https://recruit.jobcan.jp/borderless/job_offers/2189119

★長崎店では、アルバイトも募集しています。
https://recruit.jobcan.jp/borderless/job_offers/2189772

応募フォームへのボタンはページの最下段にございます。
または、こちらのリンクも応募フォームへ移行します。
https://recruit.jobcan.jp/borderless/entry/new/2280076
※各セクションにもございます。

★募集年次：26卒秋入社、27卒、28卒
26卒秋入社大歓迎です！

★募集エリア（2026年9月最新情報）
・関東エリア（八重洲・品川・横浜・大宮）
・関西エリア（大阪梅田 ・なんば・エキスポシティ・神戸三宮・神戸元町）
・名古屋
・長崎
・宮崎
※勤務エリアを固定せず、複数店舗を回りながら勤務できる方も大歓迎です。
　多様なプロジェクトに参画するため、最短期間で様々な経験を積むことができます。

★同エリアで、キャリア採用も募集しています。
https://recruit.jobcan.jp/borderless/job_offers/2280076

★関東エリア・関西エリア・長崎店では、リーダー職候補も募集しています。
https://recruit.jobcan.jp/borderless/job_offers/2278671

★長崎店では、アルバイトも募集しています。
https://recruit.jobcan.jp/borderless/job_offers/2189772

【ボーダレス・ジャパンについて】
ボーダレス・ジャパンは「ソーシャルビジネスしかやらない」会社です。
ソーシャルビジネスとは、気候変動や貧困問題、教育格差などのあらゆる社会課題をビジネスというソリューションを使って解決するビジネスのことを指します。現在は、15カ国で45の事業を展開しており、2025年度の売上高は105億円を予定しております。

2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。


◇公式サイトを見る：https://www.borderless-japan.com/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/70807/


【募集背景】
より多くの社会問題をビジネスで解決すべく、さらに仲間を増やし、新しい事業を創り、１つ１つの事業を拡大させていきたいと考えています。 ソーシャルインパクト最大化に向けて、仲間や事業を支える人事労務のメンバーを募集しています。


【職務内容】
人事労務担当として、ボーダレス・ジャパンおよびグループ各社を対象に、労務関連業務を幅広くお任せします。

主な業務
・勤怠管理、給与計算の定常業務および新規オペレーション設計
・入退職者の手続き対応
・社会保険関連の対応
・年末調整、安全衛生関連、各種法令対応・届出業務
・労務課題や問題に対する調査・提案・対応
・（ご経験に応じて）人事制度の運用や改善、制度企画への参画
・業務全体のフロー改善・効率化

ご志向に応じて日常の正確なオペレーションに加え、組織拡大に合わせた 仕組みづくりや改善提案 にも携われます。

【ForGoodについて】

ForGood（フォーグッド） は、ソーシャルグッド領域に特化したクラウドファンディングプラットフォームです。

「社会課題の解決は一部の人だけの役割ではなく、誰もが関われるものにしたい」
そんな想いから、気軽にアクションを起こし合える社会をつくることに挑戦しています。

サービス開始から4年で、
プロジェクト数：2,500件超
支援総額：30億円突破
支援者数：24万人
と、急成長を続けています。

メンバーは20〜40代まで幅広く、熱量とスピード感を持ちながら、社会に向けた挑戦を続けています。

▼代表が語るFor Goodの未来
事業代表が自身の想いを発信しているPodcastとnoteも是非ご覧ください。

・Podcast「クラファンで世界に挑む理由|一人の一歩がつながる社会へ」
https://open.spotify.com/episode/7qJUvYSYRAeTw2j84Dj2qP?si=WxXfXmLVQ5WjxIwNu_tY7A

・note「社会は、みんなで変えられる。For Goodが目指す「つながり、支え合える社会」へ」
https://note.com/cody0531/n/n8142ce518444

◇事業背景について知る
https://www.borderless-japan.com/social-business/for-good/

◇サービスサイト
https://for-good.net/

◇For Goodの月報noteページhttps://note.com/forgood_note/m/mf0254ea0e121


【募集背景】
ForGoodでは、各ポジション専門知識を持ったメンバーが実行者一人ひとりへの伴走支援や、日々のコンテンツ・集客施策を担う体制が整いつつあります。
事業開発職には、さらにその先の前例のない成長エンジンをゼロから立ち上げる役割を期待しています。
マニュアルも、正解も、ありません。自分で仮説立て、市場・提携先・新規事業ラインを開拓していくポジションです。
新規事業を立ち上げてきた経験がある方はもちろん、「まだ何ができるかわからないけど、とにかく動いて結果を出したい」というガッツだけは誰にも負けない、という方も大歓迎です。ソーシャルビジネスの最前線という裁量権の大きさと成長スピードの両方が揃った環境で、事業を""作る""側に回りたい方を待っています。

【職務内容】
下記が可能性のある業務です。ご自身のスキルや意向、事業状況に応じて以下の業務のいずれか複数を担当していただきます。

● 新規パートナーシップ開拓
自治体・企業・NPOへのアプローチリスト作成、アポイント獲得
提案資料の作成、商談・プレゼン
条件交渉〜契約締結、稼働開始までハンズオンで推進

● 新規事業立案
ユーザーヒアリングをもとにした仮説づくり
トライアル企画・実行→効果検証→改善のサイクルを自分の手で回す

● 事業戦略・市場開拓
競合サービスの実地調査（実際に使ってみる・現場に足を運ぶ）
自治体・企業への提案先リストアップと優先順位づけ
事業計画・収支シミュレーションの作成

● 0→1の仕組みづくり
新規施策の一次実行者として、まず自分の手で動かす
社内外を巻き込んだ推進体制の立ち上げ

▼事業開発職社員インタビューはこちら
・【社員インタビュー】事業開発を通して学んだ「とりあえずやってみる！」姿勢
https://note.com/forgood_note/n/n03c7b687b133

【LIBについて】
エシカルブランド「LIB（リブ）」は、バングラデシュの貧困や雇用問題の解決を目指す株式会社ボーダレス・ジャパンが展開するブランドです。
バングラデシュでは、日本の約4割の国土に約1億7千万人が暮らし、都市部では失業や不安定な雇用が大きな社会課題となっています。特に、未就学・未経験の方や障がいのある方々は、「働きたくても働けない」状況や、低賃金・劣悪な労働環境に置かれるケースが少なくありません。LIBは、この課題の解決を目指し、現地に本革製品の自社工場を設立。現地の資源を活用しながら、働く機会を必要とする人たちを直接雇用しています。

私たちが目指すのは、単なる雇用創出ではありません。ものづくりをゼロから伝え、一流の職人へと育てること。そして、働く喜びや誇りを感じられる仕事を生み出すことです。高品質な製品を自社ブランドとして直接お客さまへ届けることで、現地メンバーの安定した収入と適正な賃金の実現につなげています。

2025年7月、ブランドは「ビジネスレザーファクトリー」から「LIB」へと生まれ変わりました。
年齢や性別、国境や価値観の違いを超えて、一人ひとりが自分らしく生きられる社会を目指し、社会や環境に配慮した選択を、もっと日常に、もっと身近に届けていきます。

【募集背景】

LIBは、エシカルレザーブランドとして革バッグ・小物に加え、インテリアアイテムへと領域を広げ、新たなステージを迎えています。

現在、全国21店舗を展開するとともに、自社ECを次なる事業成長の柱と位置づけ、オンラインでの認知拡大と売上向上に挑戦しています。

そこで今回、EC業務を幅広くサポートいただくメンバーを募集します。
在庫管理をはじめ、楽天などのECモール運営、メールマガジンの配信、広告運用のサポートなど、日々のEC運営に関わるさまざまな業務をお任せします。


【職務内容】

・ECサイト・モール（楽天など）の運営サポート
・商品登録・在庫管理などの更新業務
・メールマガジン・LINE等の配信サポート
・Web広告の入稿・運用サポート
・売上やアクセスデータの集計・レポート作成
・その他、EC運営に関わる各種サポート業務

【LIBについて】

【LIBについて】
エシカルブランド「LIB（リブ）」は、バングラデシュの貧困や雇用問題の解決を目指す株式会社ボーダレス・ジャパンが展開するブランドです。
バングラデシュでは、日本の約4割の国土に約1億7千万人が暮らし、都市部では失業や不安定な雇用が大きな社会課題となっています。特に、未就学・未経験の方や障がいのある方々は、「働きたくても働けない」状況や、低賃金・劣悪な労働環境に置かれるケースが少なくありません。LIBは、この課題の解決を目指し、現地に本革製品の自社工場を設立。現地の資源を活用しながら、働く機会を必要とする人たちを直接雇用しています。

私たちが目指すのは、単なる雇用創出ではありません。ものづくりをゼロから伝え、一流の職人へと育てること。そして、働く喜びや誇りを感じられる仕事を生み出すことです。高品質な製品を自社ブランドとして直接お客さまへ届けることで、現地メンバーの安定した収入と適正な賃金の実現につなげています。

2025年7月、ブランドは「ビジネスレザーファクトリー」から「LIB」へと生まれ変わりました。
年齢や性別、国境や価値観の違いを超えて、一人ひとりが自分らしく生きられる社会を目指し、社会や環境に配慮した選択を、もっと日常に、もっと身近に届けていきます。

◇公式サイトを見る：https://www.borderless-japan.com/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/70807/


【募集背景】

LIBは、エシカルレザーブランドとして革バッグ・小物に加え、インテリアアイテムへと領域を広げ、新たなステージを迎えています。

現在、全国21店舗を展開するとともに、自社ECを次なる事業成長の柱と位置づけ、オンラインでの認知拡大と売上向上に挑戦しています。

そこで今回CRM/コンテンツ制作担当を募集します。

CRMの基盤や戦略構築はもちろん、配信内容やコンテンツ制作までをサポートいただく仕事です。

「買うなら社会にいいものを。」

そんな選択が当たり前になる社会を目指し、コンテンツの力でブランドと事業の成長を牽引してくださる方をお待ちしています。

【職務内容】

・CRM戦略・会員基盤の設計、顧客コミュニケーション施策の企画
・顧客データを活用したセグメント設計・分析、LTV向上施策の企画・実行
・コーディネート提案やインタビュー記事など、ブランドや商品の魅力を伝えるコンテンツの企画・制作
・購入後フォローやロイヤル顧客育成のシナリオ設計
・各施策の効果検証・分析および改善

★募集エリア（2026年9月最新情報）
・関西エリア（梅田・難波・エキスポシティ・三宮・元町）
・長崎
※勤務地不問の方も募集中

★募集エリア（2026年9月最新情報）
・関東エリア（八重洲・品川・横浜・大宮）
・関西エリア（大阪梅田 ・なんば・エキスポシティ・神戸三宮・神戸元町）
・名古屋
・長崎
・宮崎
※勤務エリアを固定せず、複数店舗を回りながら勤務できる方も大歓迎です。
　多様なプロジェクトに参画するため、最短期間で様々な経験を積むことができます。

★関東エリア・関西エリア・長崎店では、リーダー職候補も募集しています。
https://recruit.jobcan.jp/borderless/job_offers/2278671

★各エリアで新卒も募集しています。
https://recruit.jobcan.jp/borderless/job_offers/2189119

★長崎店では、アルバイトも募集しています。
https://recruit.jobcan.jp/borderless/job_offers/2189772

【ボーダレス・ジャパンについて】
ボーダレス・ジャパンは「ソーシャルビジネスしかやらない」会社です。

ソーシャルビジネスとは、気候変動や貧困問題、教育格差などのあらゆる社会課題をビジネスというソリューションを使って解決するビジネスのことを指します。現在は、15カ国で45以上の事業を展開しており、2025年度の売上高は105億円の着地見込みです。

2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。
◇公式サイトを見る：https://www.borderless-japan.com/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/70807/


【募集背景】
ボーダレス・ジャパンは、「SWITCH to HOPE　社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を掲げ、社会起業家が一人でも多く世の中に誕生するエコシステムを構築しています。今後は、既存事業の拡大と起業家排出を中心に成長を続けていきます。

スピード感を持って成長していく事業・組織を支えるべく、新卒採用活動の基盤づくり、加速に力を貸していただける方を求めております。


【職務内容】
ボーダレス・ジャパンの新卒採用に関わる業務全般

具体的な内容は下記（一例）です。
・新卒採用イベントの企画、実施
・求人媒体への掲載対応
・新卒採用の選考業務全般
・大学などとの連携
・新卒内定者、入社後フォロー

【ボーダレス・ジャパンについて】
ボーダレス・ジャパンは「ソーシャルビジネスしかやらない」会社です。
ソーシャルビジネスとは、気候変動や貧困問題、教育格差などのあらゆる社会課題をビジネスというソリューションを使って解決するビジネスのことを指します。現在は、15カ国で45以上の事業を展開しており、2025年度の売上高は105億円の着地見込みです。
2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。
より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。

◇公式サイトを見る：https://www.borderless-japan.com/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/70807/

【募集背景】
ボーダレス・ジャパンの2025年度の売上高は105億円。その全てが、さまざまな国で手付かずでいた社会的な問題を、ビジネスの力を使って解決する「ソーシャルビジネス」です。ボーダレスの全事業の指標は「社会課題が実際にどれだけ解決されたか（＝ソーシャルインパクト）」であり、早期にソーシャルビジネスだけで売上1000億を目指しています。

これまで、代表田口を中心に新規事業を生み出してきましたが、まだまだ解決すべき課題は数多く存在します。既存のサービスモデルや領域にとらわれることなくボーダレスが保有するリソースや強みを生かし、スピード感を持って事業の成長戦略立案、推進を牽引していただける方を募集します。


【職務内容】
ボーダレス・ジャパンの新規事業開発

＜具体例＞
・新規事業プランニング
・事業戦略策定
・収支計画策定
・ユーザーヒアリング
・Webマーケティング（SEO、アフィリエイト、広告など）
・バナーやLPのワイヤーフレーム作成、制作ディレクション
・WEBサイト改善
・営業資料作成、クライアント営業
・カスタマーサポート
・サービス開発

※事業テーマによって業務は変わります


【参考情報】

Podcast番組「BORDERLESS RADIO」の「大解剖！ボーダレスの事業開発」にて、ソーシャルビジネスならではの事業開発の考え方、やり方の詳細について触れています！
https://creators.spotify.com/pod/show/borderless-japan02/episodes/10AMOMA-e2rl06a/a-ablglcl