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https://creators.spotify.com/pod/show/borderless-japan02/episodes/23-e31mapu/a-abt2n6c

【LIBについて】

バングラデシュの現地資源を活用した高付加価値商品を製造する自社工場で、貧困層を直接雇用し、日本の自社ブランドで販売することで、安定的な収入かつ高賃金を実現するために、「ビジネスレザーファクトリー」として誕生しました。

未就学・未経験などを理由に働けないシングルマザー、親のいない若年層、障がい者を優先的に採用し、安全かつ安心できる労働環境で、安定的な収入を得ることでき、仕事にやりがいや誇りを持ちながら、前向きに「はたらく」ことができる社会を目指しています。

そして、2025年7月15日から
ビジネスレザーファクトリーは「LIB(リブ)」として新たな一歩を踏み出しました。

バングラデシュの雇用創出だけでなく、世界中の衣食住・教育・医療を備え「生きる」と「はたらく」を実現できる、社会のロールモデルとして、世界中の「はたらく」を応援し、誰もが自分らしく生きることができる社会をつくります。

【会社概要】

・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・事業創立：2013年11月
・メンバー数：100名（26年1月現在）
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　
＜福岡多の津オフィス＞
TEL : 092-292-5791
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津4-14-1


◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/businessleather/
◇サービスサイトを見る：https://l-i-b.shop/

【募集背景】

アジア最貧国と呼ばれていたバングラデシュ。特に問題となっていたのは“失業率“でした。どうしたら貧困に苦しむ人たちの生活を良くできるのか、私たちにできることはなにか。出した答えは、現地で自社工場を構え、直接雇用し、自社ブランドで販売することでした。

2013年の創業時、2人からスタートしたバングラデシュの自社工場には、現在約530人が働いています。そして、現地の社員が丁寧に作り上げた本革の靴やバッグを全国20店舗とECで販売しています。※2025年7月時点　
2022年度は、約19万人の方に購入いただきご愛用いただきました。販売の要は全国の店舗です。

LIBは、1つ店舗が増えると「30人」の雇用をバングラディシュで生み出すことができる仕組みになっています。
店舗はソーシャルインパクトを実感できる場所です。店舗スタッフとして、自身の目線で目の前のお客様を笑顔にできる仕事が待っています。

「一緒にブランドを作っていく」気概のある方のエントリーをお待ちしています。


【職務内容】

店舗は、お客様と出会う大切な場所であり、ブランドの価値や認知拡大を行うための場所です。店舗スタッフは、「お客さまの”らしさ”を引き出すために何ができるか」を自ら考え、店舗責任者（店長）と共に店舗運営に関わるさまざまなアクションを幅広く行っていただく役割です。

具体的な内容は下記（一例）です。
・店舗でお客様への商品のご提案など販売業務
　ギフトのご提案をさせていただくことも多く、やりがい十分です。
・商品へのお名前刻印
・店舗運営業務
・顧客管理
・商品ディスプレイ

将来的には、あなたの意思やスキル、適性に応じて、
店長・副店長などのマネジメント職や、
VMD、商品企画・MD、EC・オンライン運営、スタッフ育成・教育担当など、さまざまなキャリアへのステップが可能です。
販売の経験を通じてブランドやお客様理解を深めながら、
自分の強みや興味を活かして次のステージへ挑戦できる環境です。
・店舗イベントの企画と運営
・係数管理
・各地で行われる期間限定ショップでの販売 (希望者)

【ボーダレス・ジャパンについて】
ボーダレス・ジャパンは、「ソーシャルビジネスで世界を変える」社会起業家が集うプラットフォームカンパニーです。貧困・環境・教育・地方の過疎化など、さまざまな社会問題を解決する50の事業を世界14ヵ国で展開しています。（2025年12月時点）

2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。


【会社概要】
・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・メンバー数：5名（クリエイティブスタジオのみ、2024年11月現在）
・グループ総メンバー数：1,580名 (役員含む、2024年3月1日時点)
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　
＜福岡多の津オフィス＞
TEL : 092-292-5791
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津4-14-1

◇公式サイトを見る：https://www.borderless-japan.com/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/70807/


【募集背景】
ボーダレスはこれまで50を超えるソーシャルビジネスを立ち上げてきました。しかし、社会課題を「事業として成立させる」だけでは本質的なインパクトは生まれません。

プロダクトやサービスが“選ばれ続ける”こと。
社会に希望の連鎖をつくり出すこと。
その起点となる「クリエイティブ」の力が、今まさに求められています。

ボーダレス・ジャパンでは、デザイナーが企画〜制作まで一貫して担い、事業家と最前線で創り上げる体制を続けてきました。
しかし以下2つの挑戦が進む現在、ブランドの統一感と質の向上をリードする“クリエイティブディレクター” の必要性が高まっています。

① ソーシャルビジネスから「ソーシャルエンタープライズ」へ拡張

非営利組織や自治体との連携が増える中、ボーダレス自身のブランドの見せ方を再構築し、社会に対して一貫性あるメッセージを届ける必要があります。

② “誰もが知るソーシャルビジネス” の創造

LIBをはじめ、プロダクトやサービスを生活者の身近な存在へ育てる段階に入りました。社会的価値をどう伝えるか、ブランド体験をどうデザインするかが、インパクトを大きく左右します。

今回求めているのは、事業を深く理解し、ブランドの核を定義し、社会に広く伝わるクリエイティブを共に創る仲間です。

【職務内容】
ボーダレス・ジャパンの多様な事業・ブランドの世界観設計から、企画・制作ディレクションまでを統合的に担うポジションです。

▼ 主な役割
・新規事業のクリエイティブ戦略・ディレクション
・既存事業のブランド再構築／世界観統合
・企業全体のコーポレートブランディング戦略立案・実行
・マーケティング／PRと連動したクリエイティブ開発
・デザイナー・フォトグラファー・映像・空間等のクリエイターのディレクション
・プロダクト・空間・ビジュアルを横断したUX/世界観づくり
・撮影ディレクション（構成・現場進行・ビジュアル品質管理）

▼ 担当業務の例（実績）
・エシカルブランド LIB のブランド全面リニューアル
（名称／ロゴ／店舗体験／空間／販促／WEB など）
・ハチドリ電力のサイトリニューアル・販促物一式
（ターゲット選定〜トーン＆マナー策定〜デザイン）

【Sunday Morning Factory 株式会社について】

Sunday Morning Factory 株式会社は、「バングラデシュの貧困問題・児童労働問題を解決する」ことをミッションの創業された会社です。
現地の貧困地域に縫製工場を設立し、雇用を生み出すことで貧困問題・児童労働問題の解決に取り組んでいます。
現地の工場で作ったアパレル製品は、日本をはじめ、台湾・香港で販売をしています。
現在工場では150人の仲間と一緒に、さらなる雇用拡大に向けて取り組んでいます。

【会社概要】

・設立：2017年3月
・代表者：中村将人
・メンバー数：24名（25年12月現在）
・所在地：福岡県福岡市東区多の津4-14-1

◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/sundaymorningfactory/
◇サービスサイトを見る：https://haruulala.life/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/72834/


【募集背景】
事業拡大とブランディング強化に伴い、Haruulala organic の世界観をより魅力的に磨き上げる アートディレクター を新たに募集します。

WEBデザインを起点にしながらも、キービジュアル／撮影ディレクション／グラフィック／空間づくりと、
ブランド表現のあらゆる領域に深く関われるポジションです。

少人数チームだからこそ、1つのアウトプットが事業の認知・売上・社会インパクトに直結する手触りを感じられる非常にやりがいの大きい環境です。

「自分のクリエイティブで、社会課題の解決に本気で貢献したい」そんな想いを持つ方にぴったりです。


【職務内容】
ブランドの世界観づくりから、各チャネルのクリエイティブ開発まで、
多様な表現領域を横断しながらリードいただきます。

・広告/SNSクリエイティブの企画・制作・ディレクション
└紙・デジタル問わず、ブランドの世界観を視覚的に伝えるビジュアル制作・ディレクションを担当。
・撮影ディレクション（ロケハン〜当日の進行まで一貫して担当）
└ロケハン、撮影現場/モデル手配、撮影現場での構成指示、カメラマンとの連携など撮影工程のディレクション。
・レタッチおよびビジュアル加工作業（実務未経験でも基本知識があればOK）
・キービジュアルの企画・デザイン
└ ブランドの核となるコンセプトを立体的に表現
・Webデザイン（商品発売時のページ設計・デザイン）

裁量が大きく、アイデアを形にしやすい環境のため、
“ブランドの成長に必要なクリエイティブはすべて担える” と言っても過言ではありません。

【RICEメディアについて】

思わず見たくなる発信で、社会課題の認知と共感を広げる

処理しきれないほど膨大な情報を浴びる時代。
面白いエンタメと比べると、難しい社会課題を扱うコンテンツは選ばれづらくなってしまいます。

私たちは従来の発信に企画やコピーライティングなどのクリエイティブ要素を加えた発信を「クリエイティブジャーナリズム」と名付けました。

思わず見たくなってしまうようなコンテンツを生み出すことで、様々な社会課題に認知・共感が集まる社会を作っていきます。その一つが、社会を知る動画メディア「RICEメディア」です。日本一面白く社会を知れるメディアを目指し日々奔走しています。

・創立：2019年2月
・メンバー数：3名
・拠点：福岡
・代表者：廣瀬智之



【募集背景】

「RICEメディア」をスタートして2年、YouTubeのチャンネル登録者数は30万人を突破しました。社会課題を面白く届けるコンテンツの発信で、関心を持ってくれる人がいることの実感を得た今、さらに事業を加速していきたいと考えています。

今後は、新しいチャンネルを開設したり、さまざまな業界とのコラボレーションを生み出していきたいと考えています。オンライン・オフラインの垣根なく、Z世代が思わず見てしまう、参加してしまうコンテンツをつくり、社会問題との接点を創出していきたい、発想が豊かで企画力のあるコンテンツディレクターを担える、事業のコアメンバーを求めています。


【職務内容】

RICEメディアのチャンネル戦略を考え、事業成長をドライブさせることがミッションです。目下挑んでいるのは、チャンネル登録者数を100万人を達成すること。そのためにメンバーとも協力・分担しながら業務を行っていただきます。

具体的な内容は下記（一例）です。
まずは、RICEメディアのショート動画制作（企画、撮影）を担っていただきます。
動画制作における専門知識は問いません。アイデア力、企画力のある方大歓迎です。

・企画
どのような動画を作るか、ネタを選定し、ターゲットに興味関心を持ってもらえる（高い再生数を狙える）コンテンツを企画します。

・制作
取材先にアポイントを取り、取材日程を調整。当日どのような撮影をするかなどの詳細を事前にコンテに落とし込み、撮影に取り掛かります。

※記載以外の業務が発生する可能性もございます

【LIBについて】

▼ボーダレス・ラジオ
#31 希望をつくるプロダクトデザイン｜ものづくりの裏側にある物語
https://open.spotify.com/episode/6dApN6ukWJAZyKgM8fRaKO?si=nUXNADG4Sqik8ZSGaIoXyQ

株式会社ボーダレス・ジャパンが展開するエシカルレザーブランド「ビジネスレザーファクトリー」は2014年 バングラデシュの貧困問題の解決のためにスタートしたソーシャルビジネスです。

バングラデシュでは、日本の約4割の国土に1億7千万人の人口を抱えており、 その過剰な人口が都市の高い失業率を招いています。 特に、未就学・未経験・障がいのある方達はそれらを理由に働きたくても働けない、あるいは、 低賃金・劣悪な労働環境で働かざるを得ず、経済的に苦しい生活をしています。

私達はバングラデシュの現地資源を活用した高付加価値本革商品を製造する自社工場をつくり、働きたくても働けない人たちを直接雇用しています。 ものづくりをゼロから伝え、一流の職人に育てる。生活を守るだけでなく、働く喜びを、生きる喜びを感じてもらう。 高品質な本革製品を日本の自社ブランドで販売することで、 安定的な収入かつ高賃金を実現しています。

雇用を創ることだけではなく、 作り手/売り手/買い手の「はたらく」を応援し、 誰もが自分らしく前向きに生きられる社会を共創することが私達のミッションです。

そして2025年7月15日、「ビジネスレザーファクトリー」のブランド名を「LIB（リブ）」へと変更し、エシカル消費を日常に届けるエシカルブランドとして展開を開始します。
“Life Is Borderless ─ 美しく、生きる。”をコンセプトに、社会や環境に配慮した選択肢をもっと身近にしていくための挑戦です。

【会社概要】
・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・事業創立：2013年11月
・メンバー数：137名（24年1月現在）
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　
＜福岡多の津オフィス＞
TEL : 092-292-5791
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津4-14-1
・グループ総メンバー数：1,580名 (役員含む、2024年3月1日時点)

◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/businessleather/
◇サービスサイトを見る：https://business-leather.com/


【募集背景】
エシカルレザーブランド「LIB」は、社会や環境に配慮した選択をもっと身近にすることを目指し、日々新しいプロダクトを生み出しています。
今回募集するサンプル職人は、その挑戦の最前線。顧客の声を形にし、より複雑な構造や新しいデザインにも挑戦するための重要なポジションです。
「ものづくりを通じて社会を良くしたい」「エシカル消費を広げたい」という想いを持つ方をお迎えしたいと考えています。

【職務内容】
バッグ・小物のサンプル制作全般をお任せします。
単なる製作ではなく、デザイナーやチームと一緒に「まだ世にない製品」を形にしていくクリエイティブな仕事です。

・デザイン画や参考画像をもとにしたパターン作成（Adobe Illustrator使用）
※部分的なダミー作成と試行錯誤を繰り返し、理想の形に仕上げていきます
・裁断・革漉き・縫製・仕上げを含むサンプル制作の全工程
・量産前サンプルの品質チェック

【Sunday Morning Factory 株式会社について】

Sunday Morning Factory 株式会社は、「バングラデシュの貧困問題・児童労働問題を解決する」ことをミッションの創業された会社です。
現地の貧困地域に縫製工場を設立し、雇用を生み出すことで貧困問題・児童労働問題の解決に取り組んでいます。
現地の工場で作ったアパレル製品は、日本をはじめ、台湾・香港で販売をしています。
現在工場では150人の仲間と一緒に、さらなる雇用拡大に向けて取り組んでいます。

【会社概要】

・設立：2017年3月
・代表者：中村将人
・メンバー数：23名（25年9月現在）
・所在地：福岡県福岡市東区多の津4-14-1

◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/sundaymorningfactory/
◇サービスサイトを見る：https://haruulala.life/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/72834/


【募集背景】
Sunday Morning Factory は、OEM事業部の事業拡大に伴い、営業職の募集を開始しました。

OEM事業部はこれまで一人の営業マンがお客様からのご注文を受けるところから、工場への発注、生産管理を一貫して行ってきました。今後は事業成長のスピードアップを図るため、生産管理と営業を分けて、それぞれの仕事に特化することにいたしました。

このポジションは、「生まれた環境に関係なく、みんなが努力次第で自分の人生を切り開いていくことができる社会をつくる」というミッションを一緒に追いかけてくれるパートナーを探す、非常に重要でやりがいのあるポジションです。


【職務内容】
■ 業務内容

1. 顧客対応・案件開拓

・取引先ブランドや小売企業への営業活動
・新規取引先の開拓（展示会、紹介、電話、訪問など）
・既存取引先との関係構築・リピート受注のフォロー
・顧客の要望ヒアリング
　「どんな商品をつくりたいか」「納期・数量・価格」などの条件を確認
　ターゲット層や販売チャネルを理解し、提案内容に反映

2. 企画・提案業務

・企画内容の提案
　トレンド分析、素材提案、デザイン提案、仕様変更提案など
　自社の生産背景（国内・海外工場など）に合わせて実現可能な形で提案
・サンプル制作の手配
　デザイナーやパタンナー、縫製工場と連携して試作（サンプル）を作成
　顧客にサンプルを提出し、修正依頼に対応

3. 生産進行管理

・社内外の調整役
　生産スケジュール、発注数量、納期、品質などを一元管理
　工場（国内・海外）とのやりとり：検品・納期確認など
　コスト・納期・品質のバランス調整
　原価計算や見積もり作成
　生地や副資材の調達、加工先の選定
　
4. 物流・納品管理

・納品スケジュールの確認と調整
・出荷手配、輸入書類、通関手続きなどを必要に応じて対応
・不良・返品対応の一次窓口として顧客に説明・対応
・請求・支払い処理
・納品後の請求書発行、入金確認、仕入れ支払いなど

5. 情報・市場分析
・トレンド・競合分析
　他社ブランドの動向や市場価格を把握
　展示会や素材見本市などへの参加
　得意先の情報や業界動向を社内で共有し、企画・生産チームへフィードバック

【Sunday Morning Factory 株式会社について】

Sunday Morning Factory 株式会社は、「バングラデシュの貧困問題・児童労働問題を解決する」ことをミッションの創業された会社です。
現地の貧困地域に縫製工場を設立し、雇用を生み出すことで貧困問題・児童労働問題の解決に取り組んでいます。
現地の工場で作ったアパレル製品は、日本をはじめ、台湾・香港で販売をしています。
現在工場では150人の仲間と一緒に、さらなる雇用拡大に向けて取り組んでいます。

【会社概要】

・設立：2017年3月
・代表者：中村将人
・メンバー数：23名（25年9月現在）
・所在地：福岡県福岡市東区多の津4-14-1

◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/sundaymorningfactory/
◇サービスサイトを見る：https://haruulala.life/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/72834/


【募集背景】
Sunday Morning Factory が運営するオーガニックコットンのベビー服ブランド 「Haruulala organic」 を国内外へ広げるため、新たに店舗展開をリードする責任者を募集します。

これまでオンライン中心で成長してきたHaruulalaは、さらなる認知拡大と売上拡大を目指し、今後は全国各地でのPOPUPショップを積極的に実施し、将来的な常設店舗・海外出店へと挑戦していきます。

売上拡大が現地での雇用創出に直結し、さらにお客さまに喜ばれる。そんな社会的意義とビジネスの両立を体現できるポジションです。


【職務内容】
■ ミッション
全国でPOPUPを開催し、Haruulalaの商品に触れていただく機会を最大化する

黒字運営できる店舗モデルを確立する

お客さまの声を商品・サービス改善に反映させる

■ 業務内容
・POPUP運営：
出店候補地の営業、条件交渉、商品セレクト、ディスプレイ、当日運営、人員手配、接客などPOPUP開催に必要なすべての業務。

・店長業務：
店舗出店時のディスプレイ企画、スタッフ採用・育成、接客、在庫管理、店頭イベント企画・運営など店舗出店・運営に必要なすべての業務。

・商品・サービス改善：
お客さまの声を集め、商品開発・サービス改善につなげる。

【Sunday Morning Factory 株式会社について】

Sunday Morning Factory 株式会社は、「バングラデシュの貧困問題・児童労働問題を解決する」ことをミッションの創業された会社です。
現地の貧困地域に縫製工場を設立し、雇用を生み出すことで貧困問題・児童労働問題の解決に取り組んでいます。
現地の工場で作ったアパレル製品は、日本をはじめ、台湾・香港で販売をしています。
現在工場では150人の仲間と一緒に、さらなる雇用拡大に向けて取り組んでいます。

【会社概要】

・設立：2017年3月
・代表者：中村将人
・メンバー数：23名（25年9月現在）
・所在地：福岡県福岡市東区多の津4-14-1

◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/sundaymorningfactory/
◇サービスサイトを見る：https://haruulala.life/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/72834/


【募集背景】
Sunday Morning Factory が運営するオーガニックコットンのベビー服ブランド 「Haruulala organic」 の事業拡大に伴い、在庫管理・出荷オペレーション・お客様対応を統括するリーダーを新設ポジションとして募集します。

Haruulalaでは受注から出荷・お客様対応までを自社で一貫して行ってきました。しかし事業拡大に伴い出荷量が増加し、従業員全員で分担していた業務では限界が見え始めています。そこで、業務全体を見渡し仕組み化・改善をリードする役割を担っていただきたいと考えています。

このポジションは、数字で成果を出すロジカルな仕事（在庫・オペレーション効率化）と、感情価値を届けるクリエイティブな仕事（お客様の喜びを生むサービス改善）の両面を担うことができる、非常にやりがいのある役割です。


【職務内容】
・受注出荷オペレーションの構築・改善
ミスなく迅速に、効率的に出荷できる仕組みづくりと継続的改善。

・カスタマー対応
クレーム対応にとどまらず、お客様により喜んでいただけるサービス改善・開発。

・在庫管理
キャッシュフローを健全に保ちつつ、在庫・倉庫を最適にマネジメント。

・チームマネジメント
受注・出荷メンバーの採用、シフト設計、人材配置、面談など、チーム運営全般。

【むすびばについて】
むすびば株式会社は、「国を超えて共に働き、共に暮らす社会の実現」 を目指し、仕事現場で活かせる実践的な会話力に特化した日本語教育を提供しています。

海外から来られる技能実習生は日本語を話すことができないため、仕事を覚えられず、受け入れ企業の担当の方は実習生に仕事を任せられません。そのため、受け入れ企業の担当の方から怒鳴られたり、最低限の仕事しかできないため給料も上がりません。それによって年間8,000人近い実習生が失踪してしまっている問題があります。

この問題を解決するために、むすびばでは技能実習生にオンライン日本語教育を提供しています。日本語が上達すると仕事が上達し、仕事でのトラブルが減ります。そして職場の日本人と良い関係性が築けることで、日本での生活が楽しいと思えるようになります。

日本語教育を通して、『国籍に関わらず、共に働き共に暮らす』社会を実現します。
・設立：2021年5月
・メンバー数：18名（2025年5月現在）
・拠点：福岡
・代表者：相原 恭平

【募集背景】
私たちむすびばは、年間8,000人近くの技能実習生が「言葉の壁」によって失踪しているという社会課題の解決に挑んでいます。
実習生は働く意欲があっても、日本語ができなければ仕事に就けず、誤解が生まれ、孤立し、やがて帰る場所も頼る人もないまま失踪していく……。

この現実を変えるため、私たちはこれまで100社以上の企業と連携し、オンライン日本語教育を実施してきました。ありがたいことに、今、企業からの導入希望が急増しています。より多くの実習生に日本語を届けるためには、あなたの力が必要です。

国籍を越えて、ともに働き、暮らせる社会をつくる。その最前線で、""言葉""という力を届ける仲間を募集します。

【職務内容】
・オンライン授業の実施
※ 授業で使用するテキストやスライド等の資料は全てオリジナルのものを用意しているため、授業に向けた準備は基本的に必要ありません

・授業態度や日本語の習熟度を授業後、振り返りシートに記載
(定例MTGはないですが、クラスや実習生で何か気になる点があった際は随時MTGを実施させていただきます)

【むすびばについて】
むすびば株式会社は、「国籍に関わらず、共に働き共に暮らす社会」 の実現を目指し、外国人労働者向けに 実践的な日本語教育 を提供しています。

日本には230万人以上の外国人労働者がいますが、日本語が十分にできないことで「職場での誤解やトラブル」「孤立感」といった課題に直面しています。

むすびばは、建設現場・工場・介護施設など、 現場ごとに必要な会話力に特化 したプログラムを展開。
・建設や製造で必要な安全確認・指示のやりとり
・介護現場で入居者や同僚と円滑に働くための表現
・技能実習生の来日前後に行う短期集中型講習
などを通じ、仕事の理解度を高め、信頼される存在として活躍できるサポートを行っています。

日本語が上達することで、仕事が楽しくなり、人間関係も深まり、日本での暮らしそのものが豊かになります。
一人ひとりが「仲間」として認め合う関係を築くことが、私たちの目指す社会です。

・設立：2021年5月
・メンバー数：17名（2025年3月現在）
・拠点：福岡
・代表者：相原 恭平

【募集背景】
2050年には、日本で働く外国人労働者が約729万人に達すると予測されています。
すでに介護・建設・製造・宿泊など幅広い現場で外国人が欠かせない存在となっていますが、 言葉の壁 によって能力を十分に発揮できていない現実があります。

むすびばは、これまで培った教育ノウハウを活かし、今後は 職種別に特化した日本語教育プログラム を全国に広げていきます。
・外国人労働者にとっては「仕事が分かるから楽しい」「帰国後も役立つ」経験に
・企業にとっては「安心して任せられる」戦力に
・職場にとっては「共に働きやすい関係性」を築くきっかけに

この仕組みを大きく広げるために、事業開発を担う新たな仲間を募集しています。
将来的には、日本各地の産業に合わせたプログラム開発や事業拡大の中心を担っていただきたいと考えています。

【職務内容】
外国人労働者向け日本語教育サービス「むすびば」の 事業開発・推進 をお任せします。

具体的な業務例
・事業の営業戦略・顧客開拓の企画と実行
・プロモーション戦略の立案と実行（オンライン・オフライン）
・企業・監理団体・業界団体とのパートナーシップ開拓
・新たな教育プログラムの企画立案・サービス改善

ポイントは「売る」だけでなく、教育プログラムを どう現場に浸透させるかまでを考える役割 です。
現場の声を拾い、学習内容に反映させることで、教育の価値をさらに高めていきます。