【むすびばについて】
むすびば株式会社は、
「国を超えて人と人のいい関係性を築く」 の実現を目指し、外国人労働者向けに 実践的な日本語教育 を提供しています。

日本には230万人以上の外国人労働者がいますが、日本語が十分にできないことで「職場での誤解やトラブル」「孤立感」といった課題に直面しています。

むすびばは、建設現場・工場・介護施設など、 現場ごとに必要な会話力に特化 したプログラムを展開。
・建設や製造で必要な安全確認・指示のやりとり
・介護現場で入居者や同僚と円滑に働くための表現
・技能実習生の来日前後に行う短期集中型講習
などを通じ、仕事の理解度を高め、信頼される存在として活躍できるサポートを行っています。

日本語が上達することで、仕事が楽しくなり、人間関係も深まり、日本での暮らしそのものが豊かになります。
一人ひとりが「仲間」として認め合う関係を築くことが、私たちの目指す社会です。

私たちが本当に成し遂げたいのは、日本に来た外国人が心から「日本に来てよかった」と思って帰れる社会を創ることです。
これからのむすびばは、仕事のみならず、「外国人の孤立」「地域社会や日本人との分断」といった様々な課題を解決していきます。
日本語教育事業という枠組みにとどまらず、共生社会のモデルケースとなるような【新規事業】を連続的に立ち上げ、「国を超えて人と人のいい関係性を築く」社会を作っていきます。

・設立：2021年5月
・メンバー数：26名（2026年4月現在）
・拠点：福岡
・代表者：相原 恭平

【募集背景】
2050年には、日本で働く外国人労働者が約729万人に達すると予測されています。
すでに介護・建設・製造・宿泊など幅広い現場で外国人が欠かせない存在となっていますが、 言葉の壁 によって能力を十分に発揮できていない現実があります。

むすびばは、これまで培った教育ノウハウを活かし、今後は 職種別に特化した日本語教育プログラム を全国に広げていきます。
・外国人労働者にとっては「仕事が分かるから楽しい」「帰国後も役立つ」経験に
・企業にとっては「安心して任せられる」戦力に
・職場にとっては「共に働きやすい関係性」を築くきっかけに

この仕組みを大きく広げるために、事業開発を担う新たな仲間を募集しています。

私たちが目指す「国を超えて人と人のいい関係性を築く」社会を実現するためには、今の外国人労働者向け日本語教育だけでは足りません。

言葉や仕事の壁を越えた先にある「生活での孤立」や「地域社会との分断」など、教育だけでは解決できない様々な問題が見えてきました。

そのため、私たちはこれから新規事業を連続的に生み出していきます。
既存の日本語教育事業の拡大（1→10）を力強く牽引しながら、全く新しい事業の企画・立ち上げ（0→1）にも裁量を持って挑んでいただける、コアメンバーを求めています。

【職務内容】
外国人向け日本語教育事業の拡大、および新規事業の立ち上げ・推進をお任せします。

■既存事業の推進・拡大
・事業の営業戦略・顧客開拓の企画と実行
・プロモーション戦略の立案と実行（オンライン・オフライン）
・企業・監理団体・業界団体とのパートナーシップ開拓
・新たな教育プログラムの企画立案・サービス改善

■ 新規事業開発（0→1）
・「国を超えて人と人のいい関係性を築く」ための新規事業の企画立案
・ユーザーヒアリング等を実施し、事業戦略策定
・事業の営業戦略・顧客開拓の企画と実行
・プロモーション戦略の立案と実行（オンライン・オフライン）

ポイントは「売る」だけでなく、教育プログラムや新規事業を考え、どう広げていくか考える役割 です。
「社会に必要な事業を自ら創り出したい」という方にとって、非常に裁量が大きくやりがいのある環境です。

【むすびばについて】
むすびば株式会社は、「国を超えて共に働き、共に暮らす社会の実現」 を目指し、仕事現場で活かせる実践的な会話力に特化した日本語教育を提供しています。

海外から来られる技能実習生は日本語を話すことができないため、仕事を覚えられず、受け入れ企業の担当の方は実習生に仕事を任せられません。そのため、受け入れ企業の担当の方から怒鳴られたり、最低限の仕事しかできないため給料も上がりません。それによって年間8,000人近い実習生が失踪してしまっている問題があります。

この問題を解決するために、むすびばでは技能実習生にオンライン日本語教育を提供しています。日本語が上達すると仕事が上達し、仕事でのトラブルが減ります。そして職場の日本人と良い関係性が築けることで、日本での生活が楽しいと思えるようになります。

日本語教育を通して、『国籍に関わらず、共に働き共に暮らす』社会を実現します。
・設立：2021年5月
・メンバー数：18名（2025年5月現在）
・拠点：福岡
・代表者：相原 恭平

【募集背景】
私たちむすびばは、年間8,000人近くの技能実習生が「言葉の壁」によって失踪しているという社会課題の解決に挑んでいます。
実習生は働く意欲があっても、日本語ができなければ仕事に就けず、誤解が生まれ、孤立し、やがて帰る場所も頼る人もないまま失踪していく……。

この現実を変えるため、私たちはこれまで100社以上の企業と連携し、オンライン日本語教育を実施してきました。ありがたいことに、今、企業からの導入希望が急増しています。より多くの実習生に日本語を届けるためには、あなたの力が必要です。

国籍を越えて、ともに働き、暮らせる社会をつくる。その最前線で、""言葉""という力を届ける仲間を募集します。

【職務内容】
・オンライン授業の実施
※ 授業で使用するテキストやスライド等の資料は全てオリジナルのものを用意しているため、授業に向けた準備は基本的に必要ありません

・授業態度や日本語の習熟度を授業後、振り返りシートに記載
(定例MTGはないですが、クラスや実習生で何か気になる点があった際は随時MTGを実施させていただきます)

【Sunday Morning Factory 株式会社について】

Sunday Morning Factory 株式会社は、「バングラデシュの貧困問題・児童労働問題を解決する」ことをミッションの創業された会社です。
現地の貧困地域に縫製工場を設立し、雇用を生み出すことで貧困問題・児童労働問題の解決に取り組んでいます。
現地の工場で作ったアパレル製品は、日本をはじめ、台湾・香港で販売をしています。
現在工場では150人の仲間と一緒に、さらなる雇用拡大に向けて取り組んでいます。

【会社概要】

・設立：2017年3月
・代表者：中村将人
・メンバー数：24名（25年12月現在）
・所在地：福岡県福岡市東区多の津4-14-1

◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/sundaymorningfactory/
◇サービスサイトを見る：https://haruulala.life/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/72834/


【募集背景】
事業拡大とブランディング強化に伴い、Haruulala organic の世界観をより魅力的に磨き上げる アートディレクター を新たに募集します。

WEBデザインを起点にしながらも、キービジュアル／撮影ディレクション／グラフィック／空間づくりと、
ブランド表現のあらゆる領域に深く関われるポジションです。

少人数チームだからこそ、1つのアウトプットが事業の認知・売上・社会インパクトに直結する手触りを感じられる非常にやりがいの大きい環境です。

「自分のクリエイティブで、社会課題の解決に本気で貢献したい」そんな想いを持つ方にぴったりです。


【職務内容】
ブランドの世界観づくりから、各チャネルのクリエイティブ開発まで、
多様な表現領域を横断しながらリードいただきます。

・広告/SNSクリエイティブの企画・制作・ディレクション
└紙・デジタル問わず、ブランドの世界観を視覚的に伝えるビジュアル制作・ディレクションを担当。
・撮影ディレクション（ロケハン〜当日の進行まで一貫して担当）
└ロケハン、撮影現場/モデル手配、撮影現場での構成指示、カメラマンとの連携など撮影工程のディレクション。
・レタッチおよびビジュアル加工作業（実務未経験でも基本知識があればOK）
・キービジュアルの企画・デザイン
└ ブランドの核となるコンセプトを立体的に表現
・Webデザイン（商品発売時のページ設計・デザイン）

裁量が大きく、アイデアを形にしやすい環境のため、
“ブランドの成長に必要なクリエイティブはすべて担える” と言っても過言ではありません。

【Sunday Morning Factory 株式会社について】

Sunday Morning Factory 株式会社は、「バングラデシュの貧困問題・児童労働問題を解決する」ことをミッションの創業された会社です。
現地の貧困地域に縫製工場を設立し、雇用を生み出すことで貧困問題・児童労働問題の解決に取り組んでいます。
現地の工場で作ったアパレル製品は、日本をはじめ、台湾・香港で販売をしています。
現在工場では150人の仲間と一緒に、さらなる雇用拡大に向けて取り組んでいます。

【会社概要】

・設立：2017年3月
・代表者：中村将人
・メンバー数：23名（25年9月現在）
・所在地：福岡県福岡市東区多の津4-14-1

◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/sundaymorningfactory/
◇サービスサイトを見る：https://haruulala.life/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/72834/


【募集背景】
Sunday Morning Factory が運営するオーガニックコットンのベビー服ブランド 「Haruulala organic」 を国内外へ広げるため、新たに店舗展開をリードする責任者を募集します。

これまでオンライン中心で成長してきたHaruulalaは、さらなる認知拡大と売上拡大を目指し、今後は全国各地でのPOPUPショップを積極的に実施し、将来的な常設店舗・海外出店へと挑戦していきます。

売上拡大が現地での雇用創出に直結し、さらにお客さまに喜ばれる。そんな社会的意義とビジネスの両立を体現できるポジションです。


【職務内容】
■ ミッション
全国でPOPUPを開催し、Haruulalaの商品に触れていただく機会を最大化する

黒字運営できる店舗モデルを確立する

お客さまの声を商品・サービス改善に反映させる

■ 業務内容
・POPUP運営：
出店候補地の営業、条件交渉、商品セレクト、ディスプレイ、当日運営、人員手配、接客などPOPUP開催に必要なすべての業務。

・店長業務：
店舗出店時のディスプレイ企画、スタッフ採用・育成、接客、在庫管理、店頭イベント企画・運営など店舗出店・運営に必要なすべての業務。

・商品・サービス改善：
お客さまの声を集め、商品開発・サービス改善につなげる。

【Sunday Morning Factory 株式会社について】

Sunday Morning Factory 株式会社は、「バングラデシュの貧困問題・児童労働問題を解決する」ことをミッションの創業された会社です。
現地の貧困地域に縫製工場を設立し、雇用を生み出すことで貧困問題・児童労働問題の解決に取り組んでいます。
現地の工場で作ったアパレル製品は、日本をはじめ、台湾・香港で販売をしています。
現在工場では150人の仲間と一緒に、さらなる雇用拡大に向けて取り組んでいます。

【会社概要】

・設立：2017年3月
・代表者：中村将人
・メンバー数：23名（25年9月現在）
・所在地：福岡県福岡市東区多の津4-14-1

◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/sundaymorningfactory/
◇サービスサイトを見る：https://haruulala.life/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/72834/


【募集背景】
Sunday Morning Factory が運営するオーガニックコットンのベビー服ブランド 「Haruulala organic」 の事業拡大に伴い、在庫管理・出荷オペレーション・お客様対応を統括するリーダーを新設ポジションとして募集します。

Haruulalaでは受注から出荷・お客様対応までを自社で一貫して行ってきました。しかし事業拡大に伴い出荷量が増加し、従業員全員で分担していた業務では限界が見え始めています。そこで、業務全体を見渡し仕組み化・改善をリードする役割を担っていただきたいと考えています。

このポジションは、数字で成果を出すロジカルな仕事（在庫・オペレーション効率化）と、感情価値を届けるクリエイティブな仕事（お客様の喜びを生むサービス改善）の両面を担うことができる、非常にやりがいのある役割です。


【職務内容】
・受注出荷オペレーションの構築・改善
ミスなく迅速に、効率的に出荷できる仕組みづくりと継続的改善。

・カスタマー対応
クレーム対応にとどまらず、お客様により喜んでいただけるサービス改善・開発。

・在庫管理
キャッシュフローを健全に保ちつつ、在庫・倉庫を最適にマネジメント。

・チームマネジメント
受注・出荷メンバーの採用、シフト設計、人材配置、面談など、チーム運営全般。

【ボーダレス・ジャパンについて】
ボーダレス・ジャパンは「ソーシャルビジネスしかやらない」会社です。
ソーシャルビジネスとは、気候変動や貧困問題、教育格差などのあらゆる社会課題をビジネスというソリューションを使って解決するビジネスのことを指します。現在は、13カ国で50の事業を展開しており、2024年度の売上高は100億円を突破しました。

2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。


【会社概要】
・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・グループ総メンバー数：1,580名 (役員含む、2024年3月1日時点)
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　
＜福岡多の津オフィス＞
TEL : 092-292-5791
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津4-14-1

◇公式サイトを見る：https://www.borderless-japan.com/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/70807/


【募集背景】
ボーダレスジャパンは、FY2024で売上着地100億を見込んでいます。でもまだまだです。世界に取り残された課題は山積みです。このままでは世界は変わらない。だからこそ私たちは本気で世界を変えるために1兆円規模の売上・ソーシャルインパクトを出し、ソーシャルビジネス界のリーディングカンパニーになることを掲げました。
そしてまずは2030年までに500億の売り上げを実現します。現在、全既存事業のリモデル、そして50の新規事業の立ち上げに向けて動き出しています。そしてこの大きな変革を実現するには、プロフェッショナルなスキルを持った新たな仲間が必要です。その変革の肝となる仲間の採用を共に進めてくれる方を募集します。

【職務内容】
ボーダレス・ジャパンの中途採用に関わる業務全般

具体的な内容は下記（一例）です。
・中途採用の戦略立案〜実行、効果検証
・事業代表、横串組織リーダーと採用の要件定義、母集団形成戦略と具体施策の企画・実施
・採用エージェントやそのほかパートナー企業との打ち合わせ対応
・ダイレクトリクルーティング
・書類選考・面接・進捗管理
・選考プロセスの改善


ご本人のご経験により、組織開発、人材開発、人事制度設計領域のミッションを一部担っていただく可能性もあります。