＼1988年創業・大人気洋菓子店『ベルグの4月』でスイーツ販売スタッフを募集／

【アピールポイント】
◆地元・たまプラーザで愛され続ける確かなブランド力
◆メディア出演や食べログ100名店選出など数々の実績あり
◆週2日からOK！家事・学業やWワークの両立も可能
◆土日祝日は時給アップ、通勤交通費も全額支給
◆学校行事やお子さまの用事など、急なシフト相談もしやすい風通しの良い職場
◆社割制度あり、お気に入りのスイーツをご家族や友人と楽しめる
◆制服貸与・有給休暇制度ありで、長く安心して働ける環境

【具体的な業務内容】
◆お客様への接客や、お菓子の丁寧なご案内を担当いただきます。
◆ケーキの箱詰めやお包み、洗練された洋菓子のギフト用ラッピング作業を行います。
◆レジでの会計操作や商品の受け渡しなど、店舗販売に関わる一連の業務をお任せします。

【１日のスケジュール例（シフト例）】
＜午前シフト例（主婦の方に人気）＞
10:00　出勤、朝礼、ショーケースの商品陳列・売り場チェック
10:30　開店、接客・販売業務（お客様のご案内、ケーキのご説明など）
13:30　午前シフト終了、退勤（お子さまのお迎えや家事の時間にも）

＜夕方シフト例（学生に人気）＞
16:00　出勤、朝礼、売り場の引き継ぎ
16:30　接客・販売業務、ギフト用ラッピングや箱詰め作業
20:00　レジ締め、退勤

※上記はシフト例です。勤務時間帯はご相談に応じて柔軟に調整可能です。
※平日午前中は主婦の方、夕方以降は学生スタッフが中心となって活躍しています。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートも大歓迎！先輩が丁寧に指導／
まずは接客現場での業務フローや商品知識の習得からスタートします。お客様へのご案内や接客マナー、お菓子の種類やギフトラッピングの基本など、できることから一つずつ丁寧にレクチャーするので、未経験の方でも安心です。
慣れてきたら、レジ締めや在庫確認、売り場づくりのサポートなど、少しずつ任せる業務の幅を広げていきます。主婦の方から学生まで幅広いスタッフが働いており、お互いの都合を理解し合いながら助け合う風土があるので、無理なく自分のペースでステップアップできます。

【スタッフインタビュー】
＜主婦／午前シフト勤務＞
子どもの頃から知っているお店で、地元の名店ということもあり応募しました。午前中の短時間シフトで家事や子どもの用事とも両立しやすく、無理なく続けられています。お客様に「いつもありがとう」と声をかけていただけるのが嬉しくて、やりがいを感じています。

＜学生／夕方・土日シフト勤務＞
ケーキが好きで、昔から通っていたお店だったので働いてみたいと思い応募しました。学校帰りや土日にシフトを入れやすく、先輩スタッフも優しく教えてくれるので安心して続けられています。ギフトラッピングの技術も身について、毎日楽しく働いています！

【最後に】
1988年創業、地元で愛され続けてきた『ベルグの4月』で、スイーツに囲まれながら楽しく働きませんか？
週2日からOK、午前の短時間シフトも学生の夕方シフトも歓迎で、主婦の方から学生まで幅広い世代が活躍しています。社割制度で好きなお菓子もお得に楽しめる環境です。
私たちと一緒に、笑顔あふれる売り場をつくっていきましょう！

＼スタッフの8割が未経験スタート！チーム制で専門スキルが身に付くクリーニングスタッフ／

【仕事内容】
・売上高1,300億円・従業員約8,000名のユニマットグループ｜法人向けクリーニングの自社専門部隊
・オフィス・店舗・工場などのエアコン分解洗浄、フロアクリーニング・ワックス掛けが中心業務
・現場は必ず2〜3名のチーム制。1日の訪問は2〜3件（大型現場は1日1件）で、じっくり丁寧に仕上げます
・コミッション平均「月4〜6万円」｜月10万円超の実績あり
・飛び込み営業なし！現場作業に集中できる、ものづくり好き・手を動かすのが好きな方向けの仕事です

【おすすめポイント】
▼スタッフの8割が未経験スタート！リーダーも管理職も未経験出身です
・チーム制のOJT：
現場へは必ず先輩とチームで向かい、機材の使い方や薬剤の知識、作業のコツをイチから覚えられます。一人きりで現場を任せることは絶対にありません。

・一生モノの専門技術：
エアコンの分解洗浄など、経験を積むほど手に職がつく仕事。前職が接客・飲食・製造でも、車やバイクいじりが好き・きれい好きといった方が活躍しています。

▼固定給27.4万円＋やればやるだけ増えるコミッション！
・安定した月給制：
日当制の清掃会社と違い、月給でベースが安定。グループの営業網から仕事が入ってくるため、案件数が景気に左右されにくいのも強みです。

・現場ごとのコミッション：
自分が関わった現場の受注額に応じて手当を支給。平均は月4〜6万円、月10万円を超えるメンバーもいます。スキルが上がって1日にこなせる件数が増えるほど、収入に直結します。

・リーダーにはリーダー手当も：
チームを率いる立場になると、担当現場の売上に応じた手当がさらに上乗せされます。

▼希望休が通る＆メリハリのある働き方
・シフトの柔軟さ：
4週8休のシフト制で、希望休の相談がしやすい環境。予定は1週間前にはほぼ確定します。

・平日の自由がきく：
お客様都合で土日の現場もある分、平日に役所や病院、子どものお迎えなどの用事を済ませられます。現場が早く終われば、そのまま早上がりできる日もあります。

【入社後の流れ】
＼8割が未経験スタート！チームで独り立ちまで並走します／
・まずは機材と薬剤の基礎から：
清掃機材の使い方や薬剤の知識を学ぶことからスタート。資格は一切不要です。

・現場は必ずチームで：
先輩社員が作業手順やコツを間近で一つずつレクチャー。エアコンの分解洗浄も、順を追って覚えれば必ずできるようになります。

・アシスタントからスタート：
最初は補助業務から。作業を一人称でこなせるようになったらメンバーへ、その先はリーダーへとステップアップしていきます。

【キャリアパス】
未経験入社からリーダー・管理職へ昇進した実績が多数あります！
・アシスタント ➔ メンバー ➔ リーダー（仕事の受注・後輩指導／リーダー手当あり） ➔ 主任（チームの売上管理・資材管理）
※昇給年1回・賞与年2回。今後は全国主要都市への営業所拡大を計画しており、立ち上げメンバーとして活躍できるチャンスもあります。

【横浜営業所/先輩社員インタビュー】
・Uさん/39歳/前職：ハウスクリーニング
・Hさん/33歳/前職：清掃業

▼「同業から転職して、待遇も案件の規模も段違いに」（39歳/前職：ハウスクリーニング/現リーダー）
「前職は退去物件専門で日当制。残業も多く待遇に不安がありました。ユニマットは全国展開で案件が安定しており、月給制で収入のベースが崩れないのが決め手です。今は1件あたりの受注規模が前職の10倍ほどの現場も担当し、知識の幅が一気に広がりました。コミッションはやればやるだけ入ってくるので、スキルを磨くモチベーションになります。スタッフの8割は未経験スタートで、リーダーや管理職も未経験出身。研修という堅苦しい形ではなくチームのOJTで覚えていくので、安心して飛び込んでほしいです」

▼「希望休が通り、有給も取りやすい。女性でも長く働けます」（33歳/前職：清掃業）
「前職はアルバイト雇用で休日出勤が多く、休みが取れないのが悩みでした。今は希望休がきちんと通り、有給も取りやすいです。平日に病院や役所に行けるのも便利。作業後の『キレイになった！』が目に見えて、お客様に直接喜んでいただけるのがやりがいです。コミッションは前職には一切なかった制度で、頑張りが数字でわかり給与も上がりました。職場は壁をつくらない人ばかりで、体調面の配慮もしてもらえて助かっています」

▼「掃除が好き、から専門技術の世界へ」（28歳/前職：接客職）
「掃除が好きで、専門的な技術を身につけたいと未経験から飛び込みました。最初はエアコンの分解など難しそうに感じましたが、先輩たちがチームで常にフォローしてくれたので安心して覚えられました。汚れていた場所が自分の手できれいになり、お客様から直接『ありがとう』と喜んでいただけた瞬間は、何度経験しても本当に嬉しいです」

＼土日祝休み・15時まで。キャラバンコーヒー直営カフェの店舗責任者（店長候補）を募集／

【アピールポイント】
◆1日5.5時間、15時に終わります
勤務は9:30〜15:00。終わる時間が決まっているので、夕方からの予定が組みやすい働き方です。土曜・日曜・祝日はお休みです。

◆週3日から。Wワークや扶養内での勤務もできます
月曜〜金曜のうち週3日から勤務できます。別のお仕事と掛け持ちしたい方も、扶養の範囲内で働きたい方も、面接時に曜日や日数をご相談ください。

◆幸浦駅から徒歩4分。常連のお客様が中心のお店です
金沢シーサイドライン「幸浦駅」から徒歩4分、横浜マーチャンダイジングセンター1階にあるカフェです。常連のお客様や、沿線の産業エリアにお勤めの方に日々ご利用いただいています。

◆社員割引があります
1928年創業のコーヒーブランド「キャラバンコーヒー」の直営店です。自社のコーヒーや商品を社員割引で購入できる嬉しい制度があります。

【具体的な業務内容】
キャラバンコーヒーの直営カフェで、接客・調理から店舗運営まで、お店全体をお任せします。

◆お客様のご案内、レジでの接客対応
◆ドリンクや軽食の作成
◆コーヒー豆や関連グッズの販売
◆スタッフのシフト管理
◆売上管理、発注など店舗運営全般

【1日のスケジュール例】
9:30　出勤・開店準備
10:00　開店。接客、ドリンク・軽食の作成
11:30　ランチタイムの対応
13:30　発注、売上の確認、シフトの作成
14:30　閉店作業、レジ締め
15:00　退勤

【入社後の流れ】
入社後はまず、接客・レジ・ドリンクや軽食の作成など、お店の業務をひと通り覚えていただきます。あわせて、発注・売上管理・シフト作成といった運営業務を順に引き継ぎます。試用期間の3ヶ月をかけて、店舗責任者としての業務に慣れていただく流れです。

【スタッフインタビュー】
「お客様は常連の方が多く、顔なじみになると会話も弾みます。15時に上がれるので、夕方からの時間を自分の予定に使えています」（40代／前職：飲食店勤務）

「発注やシフトづくりなど、お店のことを任せてもらえるのがやりがいです。土日祝は休みなので、生活のリズムも整えやすいです」（50代／前職：喫茶店勤務）

【よくある質問】
Q. 週何日から働けますか？
A. 月曜〜金曜のうち週3日から勤務できます。曜日は面接時にご相談ください。

Q. Wワーク（掛け持ち）はできますか？
A. できます。勤務は15時までなので、夕方以降や土日に別のお仕事をされている方も働きやすい環境です。

Q. 急な休みには対応してもらえますか？
A. 事前にご連絡いただければ、スタッフ同士でシフトを調整します。

Q. 学生でも働けますか？
A. 大学生・専門学生の方は歓迎します（高校生の方は募集していません）。試験期間のシフト調整も相談できます。

Q. 髪色や服装に決まりはありますか？
A. 清潔感のある範囲であれば、髪色は自由です。エプロンは店舗で用意します。

【最後に】
平日9:30〜15:00、週3日から。土日祝は休みで、幸浦駅から徒歩4分です。別のお仕事やご家庭の予定と両立しながら、常連のお客様に囲まれて働けるお店です。ご応募をお待ちしています。

＼9月1日オープン！横濱老舗キャラバンコーヒーの新店舗でオープニングスタッフ募集／

【具体的な業務内容】
◆ご来店されたお客様への接客・ご案内をご担当いただきます。
◆レジ対応、ドリンクやフードのご提供を行います。
◆店内やテーブルの清掃、商品のご説明やおすすめのご提案をお任せします。

【アピールポイント】
◆オープニングスタッフ募集
◆関内駅から徒歩約3分の好立地
◆横浜を一望するスカイロビー11F

【入社後の流れ】
オープニングスタッフとして、全員が同じスタートラインからのスタートです。ドリンクの作り方や接客の流れは開店前の研修で丁寧にお教えしますので、カフェ勤務が初めての方もご安心ください。

【この仕事の魅力】
・横浜を一望する特別なロケーション
ベースゲート横浜関内のスカイロビー11F。大きな窓から光が差し込む開放的なフロアで、働くスタッフにとっても心地よい環境です。

・通勤のしやすさ
関内駅から徒歩約3分。駅からの移動が短く天候にも左右されにくいため、忙しい日でもストレスなく通勤できます。

・横浜で愛され続ける老舗ブランド
「キャラバンコーヒー」は横浜で長く愛されてきたコーヒーブランドです。その新たな挑戦となる店舗を、一緒に立ち上げていきませんか。

【最後に】
9月1日、関内に新しいキャラバンコーヒーが誕生します。
オープンの瞬間から関われるのは、今だけの特別な機会です。
コーヒーが好き、人と話すことが好き。その気持ちを、この場所で活かしてみませんか？

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は「決まったお客様」のみ。飛び込み営業なし！会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です
・年間休日124日｜土日祝休み

【おすすめポイント】
▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得：
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

▼固定給35万円
・安定した固定給：
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める：
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい：
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

・キャパオーバーは先輩がカバー：
1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。

・入社1年未満の同期研修：
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。

【レンタル事業部/活躍社員インタビュー】
▼「勤続20年。休みも働き方も、長く続けられる環境です」（40代男性/前職：バイクの組み立て）
「『土日祝休み・車に乗れる仕事・正社員』を軸に転職し、22歳で入社して20年になります。今は自分のルートに加えて後輩のマネジメントも担当。営業所の垣根を越えた研修や交流で横のつながりが強く、人間関係は適度な距離感で心地いいです。無理な飲み会はなく、休日に有志で野球やサッカーをすることもありますよ」

▼「不動産営業から転職。スケジュールを自分で組めるのが最高」（20代男性/前職：不動産営業）
「結婚を機に土日祝休みを求めて転職しました。1人で行動する時間が多く、早く帰りたい日は自分で調整できるのが決め手。数字はホワイトボードとランキングで見える化されていて『あと何をやればいいか』が明確です。飛び込みと違って必ず会話できるお客様への提案なので、営業未経験でも楽しく取り組めています」

▼「個人事業主時代より、休みがほぼ倍に増えました」（30代男性/前職：配達業(個人事業主)）
「前職は休みと給与が不安定で転職を決意。今は決まったお客様を回るので関係性が築きやすく、世間話をしながら『ありがとう』と感謝される毎日です。裁量で新規開拓にも挑戦でき、社会勉強にもなります。休みは前職の倍近くに増えました」

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は「決まったお客様」のみ。飛び込み営業なし！会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です
・年間休日124日｜土日祝休み

【おすすめポイント】
▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得：
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

▼固定給35万円
・安定した固定給：
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める：
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい：
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

・キャパオーバーは先輩がカバー：
1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。

・入社1年未満の同期研修：
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。

【レンタル事業部/活躍社員インタビュー】
▼「勤続20年。休みも働き方も、長く続けられる環境です」（40代男性/前職：バイクの組み立て）
「『土日祝休み・車に乗れる仕事・正社員』を軸に転職し、22歳で入社して20年になります。今は自分のルートに加えて後輩のマネジメントも担当。営業所の垣根を越えた研修や交流で横のつながりが強く、人間関係は適度な距離感で心地いいです。無理な飲み会はなく、休日に有志で野球やサッカーをすることもありますよ」

▼「不動産営業から転職。スケジュールを自分で組めるのが最高」（20代男性/前職：不動産営業）
「結婚を機に土日祝休みを求めて転職しました。1人で行動する時間が多く、早く帰りたい日は自分で調整できるのが決め手。数字はホワイトボードとランキングで見える化されていて『あと何をやればいいか』が明確です。飛び込みと違って必ず会話できるお客様への提案なので、営業未経験でも楽しく取り組めています」

▼「個人事業主時代より、休みがほぼ倍に増えました」（30代男性/前職：配達業(個人事業主)）
「前職は休みと給与が不安定で転職を決意。今は決まったお客様を回るので関係性が築きやすく、世間話をしながら『ありがとう』と感謝される毎日です。裁量で新規開拓にも挑戦でき、社会勉強にもなります。休みは前職の倍近くに増えました」

＼1988年創業・大人気洋菓子店『ベルグの4月』でスイーツ販売スタッフを募集／

【アピールポイント】
◆地元・たまプラーザで愛され続ける確かなブランド力
◆メディア出演や食べログ100名店選出など数々の実績あり
◆週2日からOK！家事・学業やWワークの両立も可能
◆土日祝日は時給アップ、通勤交通費も全額支給
◆学校行事やお子さまの用事など、急なシフト相談もしやすい風通しの良い職場
◆社割制度あり、お気に入りのスイーツをご家族や友人と楽しめる
◆制服貸与・有給休暇制度ありで、長く安心して働ける環境

【具体的な業務内容】
◆お客様への接客や、お菓子の丁寧なご案内を担当いただきます。
◆ケーキの箱詰めやお包み、洗練された洋菓子のギフト用ラッピング作業を行います。
◆レジでの会計操作や商品の受け渡しなど、店舗販売に関わる一連の業務をお任せします。

【１日のスケジュール例（シフト例）】
＜午前シフト例（主婦の方に人気）＞
09:45　出勤、朝礼、ショーケースの商品陳列・売り場チェック
10:00　開店、接客・販売業務（お客様のご案内、ケーキのご説明など）
13:00　午前シフト終了、退勤（お子さまのお迎えや家事の時間にも）

＜夕方シフト例（学生に人気）＞
16:00　出勤、朝礼、売り場の引き継ぎ
16:15　接客・販売業務、ギフト用ラッピングや箱詰め作業
20:00　閉店作業、レジ締め、退勤

※上記はシフト例です。勤務時間帯はご相談に応じて柔軟に調整可能です。
※平日午前中は主婦の方、夕方以降は学生スタッフが中心となって活躍しています。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートも大歓迎！先輩が丁寧に指導／
まずは接客現場での業務フローや商品知識の習得からスタートします。お客様へのご案内や接客マナー、お菓子の種類やギフトラッピングの基本など、できることから一つずつ丁寧にレクチャーするので、未経験の方でも安心です。
慣れてきたら、レジ締めや在庫確認、売り場づくりのサポートなど、少しずつ任せる業務の幅を広げていきます。主婦の方から学生まで幅広いスタッフが働いており、お互いの都合を理解し合いながら助け合う風土があるので、無理なく自分のペースでステップアップできます。

【スタッフインタビュー】
＜主婦／午前シフト勤務＞
子どもの頃から知っているお店で、地元の名店ということもあり応募しました。午前中の短時間シフトで家事や子どもの用事とも両立しやすく、無理なく続けられています。お客様に「いつもありがとう」と声をかけていただけるのが嬉しくて、やりがいを感じています。

＜学生／夕方・土日シフト勤務＞
ケーキが好きで、昔から通っていたお店だったので働いてみたいと思い応募しました。学校帰りや土日にシフトを入れやすく、先輩スタッフも優しく教えてくれるので安心して続けられています。ギフトラッピングの技術も身について、毎日楽しく働いています！

【最後に】
1988年創業、地元で愛され続けてきた『ベルグの4月』で、スイーツに囲まれながら楽しく働きませんか？
週2日からOK、午前の短時間シフトも学生の夕方シフトも歓迎で、主婦の方から学生まで幅広い世代が活躍しています。社割制度で好きなお菓子もお得に楽しめる環境です。
私たちと一緒に、笑顔あふれる売り場をつくっていきましょう！

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は「決まったお客様」のみ。飛び込み営業なし！会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です
・年間休日124日｜土日祝休み

【おすすめポイント】
▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得：
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

▼固定給35万円
・安定した固定給：
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める：
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい：
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

・キャパオーバーは先輩がカバー：
1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。

・入社1年未満の同期研修：
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。

【レンタル事業部/活躍社員インタビュー】
▼「勤続20年。休みも働き方も、長く続けられる環境です」（40代男性/前職：バイクの組み立て）
「『土日祝休み・車に乗れる仕事・正社員』を軸に転職し、22歳で入社して20年になります。今は自分のルートに加えて後輩のマネジメントも担当。営業所の垣根を越えた研修や交流で横のつながりが強く、人間関係は適度な距離感で心地いいです。無理な飲み会はなく、休日に有志で野球やサッカーをすることもありますよ」

▼「不動産営業から転職。スケジュールを自分で組めるのが最高」（20代男性/前職：不動産営業）
「結婚を機に土日祝休みを求めて転職しました。1人で行動する時間が多く、早く帰りたい日は自分で調整できるのが決め手。数字はホワイトボードとランキングで見える化されていて『あと何をやればいいか』が明確です。飛び込みと違って必ず会話できるお客様への提案なので、営業未経験でも楽しく取り組めています」

▼「個人事業主時代より、休みがほぼ倍に増えました」（30代男性/前職：配達業(個人事業主)）
「前職は休みと給与が不安定で転職を決意。今は決まったお客様を回るので関係性が築きやすく、世間話をしながら『ありがとう』と感謝される毎日です。裁量で新規開拓にも挑戦でき、社会勉強にもなります。休みは前職の倍近くに増えました」

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
一般企業、ホテル、学校、病院、工場など、すでにご契約いただいているお客様を定期的に訪問するルートセールスです。
・多彩な商品ラインナップ：
コーヒー、お茶、紅茶、スープ、味噌汁からオフィスなど、抱える商品は200種類以上！
・新しい提案の面白さ：
数カ月に1回、新商品が登場するため、既存のお客様への提案幅も増えていきます。「ルート営業」でありながら、「お客様のために次は何を提案しよう？」と自分でワクワクしながら売る商品を考えられます。

【おすすめポイント】
・業界シェア約60%｜売上757億円｜従業員3000人以上｜全国140ヶ所に進出済の業界トップクラスの安定企業
・スターバックス、GODIVA、ポカリスエット、UCCなど、知名度抜群の有名メーカー・商品の取り扱いも多数！
・営業未経験でも1年目からインセンティブあり｜インセンティブ平均は「月5万円」
・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜育休・産休取得実績も多数

【入社後の流れ】
＼未経験でも安心のサポート体制！／
・最初の3ヶ月間： 丁寧な研修期間をご用意。まずは先輩の車に同行し、お客様との話し方や効率のよい巡回方法、商品の知識をイチから学びます。
・同期との交流会： 同時期に入社したメンバーが集まる交流会を定期開催。「今こんなことで困っている」「こういう風にやったら上手くいった」など、不安やノウハウをシェアできる機会もございます。
・助け合いのカルチャー： 困ったことがあれば、先輩がすぐに「じゃあ明日一緒に同行するよ！」と手を差し伸べてくれる、和気あいあいとした風土が根付いています。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じてどんどん昇進・キャリアアップができる環境です。30代で営業所長へ抜擢された実績も多数あります！
・ルートセールス（一般 ➔ 主任 ➔ 係長）
・バイザー（主任 ➔ 係長）：ルートセールスの管理・営業所の運営マネジメント
・所長（30代での登用実績あり）：営業所のトータルマネジメント、新規顧客獲得のための企画・営業開発の管理

【OCS事業部/活躍社員インタビュー】
▼「パートナーからも大好評の働きやすさ」
前職は平日が定休日かつ、繁忙期の休日出勤が当たり前でした。結婚および子どもができたことによるライフステージの変化により転職を検討し、求人サイトを見ている時に目に飛び込んできたのが、ユニマットライフの求人でした。「完全週休2日（土日祝）で、しっかり休めるのが本当にありがたいです。大手グループならではの安定基盤があるため、有給や育休・産休の制度も形骸化せず、みんな当たり前に取得しています。有給が1時間単位で取れるので、子供の行事や趣味のスポーツ観戦など、家族との時間やプライベートが劇的に充実しました」

▼整った環境があるから、未経験でもすぐに成果が出せる
「業界シェア60％という圧倒的な知名度があり、会社としての安定した基盤や需要の高い領域がすでに整っています。そのため、営業数字に対してギスギスと詰められるようなことは一切ありません。それよりも『お客様にどれだけ向き合い、真面目に仕事に取り組んでいるか』という姿勢を見てくれます。目の前の人と丁寧なコミュニケーションが取れて、責任感を持って行動できる人であれば、早い段階でしっかりと営業成績を出せる最高の環境です！」

▼「圧倒的な商材の幅広さが、営業の楽しさに繋がる」
「コンビニコーヒーの流行もあり、オフィスでのコーヒー需要や関心はとても高いです。さらに、ゆとりとやすらぎを提供する当社は、ドリンクだけでなくオフィスの美化用品や事務機器、さらにはリノベーションまで提案の幅が無限大。様々なお客様に寄り添った提案ができるので、営業としての引き出しが広がります。裁量を持って成長できる環境です！」

▼「安心の固定給＋努力が形になるインセンティブ」
「前職は完全歩合制に近い環境で、月ごとの給与の波が激しく不安でした。ユニマットライフはベースとなる固定給がしっかり安定している上に、頑張った分だけインセンティブが上乗せされるので、安心して上を目指せます。1ヶ月で10万円以上のインセンティブを稼いでいる先輩も身近にいるので、モチベーションになります！」

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
一般企業、ホテル、学校、病院、工場など、すでにご契約いただいているお客様を定期的に訪問するルートセールスです。
・多彩な商品ラインナップ：
コーヒー、お茶、紅茶、スープ、味噌汁からオフィスなど、抱える商品は200種類以上！
・新しい提案の面白さ：
数カ月に1回、新商品が登場するため、既存のお客様への提案幅も増えていきます。「ルート営業」でありながら、「お客様のために次は何を提案しよう？」と自分でワクワクしながら売る商品を考えられます。

【おすすめポイント】
・業界シェア約60%｜売上757億円｜従業員3000人以上｜全国140ヶ所に進出済の業界トップクラスの安定企業
・スターバックス、GODIVA、ポカリスエット、UCCなど、知名度抜群の有名メーカー・商品の取り扱いも多数！
・営業未経験でも1年目からインセンティブあり｜インセンティブ平均は「月5万円」
・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜育休・産休取得実績も多数

【入社後の流れ】
＼未経験でも安心のサポート体制！／
・最初の3ヶ月間： 丁寧な研修期間をご用意。まずは先輩の車に同行し、お客様との話し方や効率のよい巡回方法、商品の知識をイチから学びます。
・同期との交流会： 同時期に入社したメンバーが集まる交流会を定期開催。「今こんなことで困っている」「こういう風にやったら上手くいった」など、不安やノウハウをシェアできる機会もございます。
・助け合いのカルチャー： 困ったことがあれば、先輩がすぐに「じゃあ明日一緒に同行するよ！」と手を差し伸べてくれる、和気あいあいとした風土が根付いています。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じてどんどん昇進・キャリアアップができる環境です。30代で営業所長へ抜擢された実績も多数あります！
・ルートセールス（一般 ➔ 主任 ➔ 係長）
・バイザー（主任 ➔ 係長）：ルートセールスの管理・営業所の運営マネジメント
・所長（30代での登用実績あり）：営業所のトータルマネジメント、新規顧客獲得のための企画・営業開発の管理

【OCS事業部/活躍社員インタビュー】
▼「パートナーからも大好評の働きやすさ」
前職は平日が定休日かつ、繁忙期の休日出勤が当たり前でした。結婚および子どもができたことによるライフステージの変化により転職を検討し、求人サイトを見ている時に目に飛び込んできたのが、ユニマットライフの求人でした。「完全週休2日（土日祝）で、しっかり休めるのが本当にありがたいです。大手グループならではの安定基盤があるため、有給や育休・産休の制度も形骸化せず、みんな当たり前に取得しています。有給が1時間単位で取れるので、子供の行事や趣味のスポーツ観戦など、家族との時間やプライベートが劇的に充実しました」

▼整った環境があるから、未経験でもすぐに成果が出せる
「業界シェア60％という圧倒的な知名度があり、会社としての安定した基盤や需要の高い領域がすでに整っています。そのため、営業数字に対してギスギスと詰められるようなことは一切ありません。それよりも『お客様にどれだけ向き合い、真面目に仕事に取り組んでいるか』という姿勢を見てくれます。目の前の人と丁寧なコミュニケーションが取れて、責任感を持って行動できる人であれば、早い段階でしっかりと営業成績を出せる最高の環境です！」

▼「圧倒的な商材の幅広さが、営業の楽しさに繋がる」
「コンビニコーヒーの流行もあり、オフィスでのコーヒー需要や関心はとても高いです。さらに、ゆとりとやすらぎを提供する当社は、ドリンクだけでなくオフィスの美化用品や事務機器、さらにはリノベーションまで提案の幅が無限大。様々なお客様に寄り添った提案ができるので、営業としての引き出しが広がります。裁量を持って成長できる環境です！」

▼「安心の固定給＋努力が形になるインセンティブ」
「前職は完全歩合制に近い環境で、月ごとの給与の波が激しく不安でした。ユニマットライフはベースとなる固定給がしっかり安定している上に、頑張った分だけインセンティブが上乗せされるので、安心して上を目指せます。1ヶ月で10万円以上のインセンティブを稼いでいる先輩も身近にいるので、モチベーションになります！」