＼月給35万円〜、7:00〜16:00の日勤固定／
1988年創業・食べログ百名店『ベルグの4月』本店で、シェフの右腕となるパティシエを1名募集します。

【アピールポイント】
◆地元・たまプラーザで愛され続ける確かなブランド力
◆メディア出演や食べログ100名店選出など数々の実績あり
◆伝統あるパティスリーの製造現場に立てる、またとない希少なポジション
◆本格的な洋菓子づくりの技術と伝統を、シェフのもとで存分に磨ける環境
◆製造マネジメントや育成スキルも深められる、手厚いサポート体制

【具体的な業務内容】
◆パティスリー全体の製造管理およびシェフの補佐業務を担当いただきます。
◆ケーキ、焼菓子、デザートの仕込みから製造、品質管理、衛生・原価管理まで幅広く携わっていただきます。
◆スタッフのシフト調整、および食材等の発注・在庫管理もお任せします。

【１日のスケジュール例】
07:00　出勤、仕込み開始（生地・クリーム・パーツ製造など）
09:00　ケーキ・焼菓子の製造、品質チェック
12:00　休憩
13:00　午後の製造、翌日分の仕込み・在庫確認
15:00　発注業務、スタッフとのシフト調整・情報共有
16:00　退勤
※勤務時間は7:00〜16:00（実働8時間）を基本としています。

【入社後の流れ】
＼経験に合わせてスムーズにステップアップ！／
まずは製造フローや商品知識の確認からスタートします。
「ベルグの4月」の味や製造ラインの流れを学びつつ、これまでの製造経験・技術を存分に発揮しながら即戦力として業務に慣れていただきます。
その後は、製造管理・マネジメント業務へシフト。ご自身のこれまでの経験に応じて、工程管理や衛生・原価管理、発注・在庫管理、スタッフの指導育成などを段階的にお任せしていきます。
製造の中核・パティシエとして、個人の実績を取り込みながらチームを牽引し、新商品開発への参加や後進の育成など、経験に応じた手応えあるキャリアを描けます。

【先輩社員インタビュー】
「地域に長く愛されてきた『ベルグの4月』で、確かな技術を身につけたいと思い入社しました。伝統の味を守りながら、自分のアイデアを新商品や店頭づくりに反映できる点にやりがいを感じています。歴史あるお店だからこそ出合える上質な食材や客層に囲まれ、日々の製造の中で技術を磨けることが何よりの財産です。こういった伝統あるパティスリーで腕を試せる機会はそう多くないと思います」

「子どもの頃から知っているお店で、いつか地元の名店で働きたいという思いがずっとありました。メディア出演や食べログでも高く評価される、こだわり抜かれた洋菓子づくりに携われることに、日々嬉しさを感じています。何より、自分がつくった洋菓子でお客様が笑顔になってくださることが一番の喜びです。職場の人間関係や福利厚生の面でも安心して長く続けられる環境だと感じています」

【最後に】
1988年創業、約40年にわたり地元・たまプラーザで愛され続けてきた『ベルグの4月』。その製造現場に立てるチャンスは、そう頻繁にあるものではありません。
確かな技術と伝統に触れながら腕を磨ける環境と、安定した処遇・手厚いサポート体制の両方が揃っています。
このまたとない機会に、私たちと一緒に『ベルグの4月』の洋菓子づくりに挑戦してみませんか？

＼ブランクOK・時短OK。1988年創業のパティスリー『ベルグの4月』でパティシエ（アルバイト・パート）募集／

【アピールポイント】
◆ブランクがあっても大丈夫。もう一度、ケーキをつくりませんか
パティシエとして働いていたものの、しばらく現場を離れていた方を歓迎します。仕込みや焼菓子など感覚を取り戻しやすい工程から始め、慣れてきたらケーキの仕上げへと担当を広げていきます。年齢は問いません。

◆フルタイムが難しい方へ。7:00〜16:00の間で時間・日数を相談できます
「パティシエの仕事は好きだけれど、長時間の勤務は続けられない」という方に向けた募集です。朝の数時間だけ、週数日だけといった働き方もご相談ください。夕方以降の勤務はありません。

◆1988年創業、たまプラーザで愛され続けるパティスリー（洋菓子店）
季節のフルーツを使ったケーキや、神奈川県指定銘菓のマカロン、アントルメグラッセなど、地域の方に長く親しまれてきたスイーツを一緒につくります。

◆メディア出演や食べログ100名店選出など数々の実績あり
地元で愛されるだけでなく、外からも評価されてきたパティスリーです。その菓子製造の現場に、パティシエとして立てるポジションです。

◆まずは短時間から。正社員登用制度もあります
パートで無理なく復帰し、働ける時間が増えたら正社員を目指すこともできます。

【具体的な業務内容】
『ベルグの4月』の厨房で、ケーキ・焼菓子の製造をお任せします。

◆ケーキ、焼菓子、デザートの仕込みから製造
◆レシピ開発、品質管理、原価管理のサポート
◆シェフ・スーシェフの補佐業務
◆厨房の衛生管理・清掃など
※お任せする範囲は経験・勤務時間に応じて相談のうえ決めます。

【1日のスケジュール例】
＜フルタイムの例（7:00〜16:00）＞
7:00　出勤・仕込み開始（生地・クリーム・パーツ製造）
9:00　ケーキ・焼菓子の製造、仕上げ
12:00　休憩
13:00　午後の製造、翌日分の仕込み
15:30　片付け・衛生チェック
16:00　退勤

＜短時間の例（9:00〜14:00）＞
9:00　出勤・当日の製造計画を確認
9:15　仕込み、ケーキの製造・仕上げ
13:30　片付け・翌日の準備
14:00　退勤

【入社後の流れ】
まずは『ベルグの4月』のレシピと製造の流れを覚えることから始めます。ブランクのある方は、仕込みや焼菓子など感覚を取り戻しやすい工程からスタートし、慣れてきたらケーキの仕上げなど担当を広げていきます。経験に応じて任せる範囲を相談しながら決めるので、ご自身のペースで戻っていけます。

【スタッフインタビュー】
「以前は洋菓子店で働いていましたが、数年間現場を離れていました。時間を相談して決められると聞いて応募し、今は短時間で週数日勤務しています。手を動かすうちに感覚は戻りましたし、経験を評価してもらえる職場でやりがいも大きいです」（30代／前職：洋菓子店パティシエ）

「以前の職場は夜遅くまでの勤務でしたが、ここは16時までなので生活が整いました。子どもの頃から知っているお店のケーキを自分がつくっている、というのが今も不思議でうれしいです」（30代／前職：ホテル製菓部門）

【よくある質問】
Q. ブランクが長くても応募できますか？
A. できます。パティシエとしての実務経験があれば、ご年齢やブランクの年数は問いません。ぜひご応募をお待ちしております。

Q. 週何日、1日何時間から働けますか？
A. 7:00〜16:00の間で、勤務日数・時間を面接時にご相談のうえ決めます。短時間・週数日からのスタートも可能です。

Q. 急な休みやシフトの変更は相談できますか？
A. 事前にご相談いただければ、シフトの調整で対応します。

Q. 将来的に勤務時間を増やしたり、正社員になったりできますか？
A. できます。勤務時間は状況に合わせて見直せます。正社員登用制度もあり、ご希望と適性に応じて正社員のパティシエを目指せます。

Q. 服装や髪型の決まりはありますか？
A. 制服を貸与します。食品を扱うため、髪はまとめ、ネイル・アクセサリーは外していただきます。

【最後に】
1988年の創業から、たまプラーザの街とともに歩んできた『ベルグの4月』。季節の素材を吟味し、パティシエが一つひとつ仕上げるお菓子を、地域の方に届けています。
勤務時間はご相談のうえ決められますので、これまでの経験を活かしてもう一度ケーキをつくりたい方は、ぜひご応募ください。

＼芳香剤や空気清浄機を交換して回る、営業ノルマなしのメンテナンス職／

【おすすめポイント】
◆営業ノルマ・数字目標は一切なし
◆完全週休2日・土日祝休みで年休124日
◆産休育休取得率100％・えるぼし認定取得

【具体的な業務内容】
◆担当エリアの企業や施設を訪問し、芳香剤・空気清浄機・モップなどの定期交換とメンテナンスを行います。
◆訪問先（企業・商業施設・病院・温浴施設など）のお客様と関係を築き、簡単なご要望をうかがいます。
◆交換用商品の手入れや、社内での準備作業を行います。

【この仕事の特徴】
・数字ではなく、姿勢で評価されます
評価されるのは「お客様からの信頼」「仕事への取り組む姿勢」「周りへの良い影響」の3点です。営業ノルマや売上目標を追う必要がないため、目の前のお客様に丁寧に向き合うことに集中できます。

・重量物の運搬はほとんどありません
扱うのは芳香剤や空気清浄機が中心です。マットやモップなどの重量のある商品は担当から極力外すよう調整しているため、体力に自信のない方も無理なく続けられます。

・1人で動けるから、自分のペースで進められます
担当エリアは基本的に1人で巡回します。訪問件数は曜日によって5件の日もあれば25件の日もありますが、時間配分は自分次第。複数人で動く仕事のように周囲へ気を遣う場面が少ないのも特徴です。

・女性スタッフの活躍の場があります
女性用トイレや温浴施設など、女性スタッフだからこそ安心してお任せいただける現場があります。男性では気づきにくい部分への配慮が、そのままお客様への価値になる仕事です。

【入社後の流れ】
＼独り立ちまで約1〜2ヶ月、じっくり並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
担当エリアのルート、お客様、商品の扱い方を覚えることからスタートします。入社後およそ1ヶ月間は先輩スタッフが同行します。

・2ヶ月目から1人で巡回：
ルートを覚えたら、自分のペースで担当エリアを回っていただきます。わからないことはすぐに相談できるアットホームな環境です。

・システム化された業務環境：
以前は紙で管理していた業務のシステム化が進み、売上データもワンクリックで抽出できるようになりました。過去のデータもすぐに確認でき、働きやすさは年々向上しています。

【本ポジションの活躍社員インタビュー】
▼「営業ノルマがないから、目の前のお客様に集中できます」（所長/前職：ビル清掃・学童保育などのアルバイト）
「土日祝休みで、休日にスポーツができる仕事を探していました。この仕事は営業ノルマや数字目標がなく、評価されるのは『お客様からの信頼』『仕事への取り組む姿勢』『周りへの良い影響』の3点です。だからこそ、目の前のお客様に丁寧に向き合うことに集中できます。定時退社が基本で残業もわずか。メリハリをつけて働けています」

▼「1人で動けるから、自分のペースで進められます」（女性/前職：動物関連サービス）
「前職は残業が多く、子どもを優先できる働き方を求めて転職しました。入社後1ヶ月は先輩に同行し、2ヶ月目から1人で担当エリアを回っています。複数人で動くと相手への気遣いが必要ですが、1人だと自分でペース配分ができるのが快適です。芳香剤やモップ、空気清浄機の交換にうかがった際、『丁寧に仕事してくれてありがとう』とお客様に言っていただけた瞬間が一番うれしいですね」

▼「運転が好きな方には、ぴったりの仕事です」（女性/前職：製造業の軽作業）
「もともと運転が好きで、車に乗れる仕事を探していました。訪問件数は曜日によって5件の日もあれば25件の日もあり、帰社後にパソコンでの事務作業を行います。重量物を運ぶ作業はほとんどないので、無理なく続けられています」

【最後に】
「ありがとう、きれいにしてくれて」——その一言が、この仕事のいちばんの報酬です。
数字を追うのではなく、目の前のお客様に丁寧に向き合いたい。そんな方をお待ちしています。
10年以上続けている先輩も在籍する、腰を据えて働ける環境でお迎えします。

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は「決まったお客様」のみ。会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です
・コミッション平均「月3万円」｜月10万円以上の実績あり（上限なし）
・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜17:45退勤で夕方から自由時間

【おすすめポイント】
▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得：
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

・定時は17:45：
月の残業は平均30時間程度。巡回が早く終われば早めに帰ることも可能で、仕事とプライベートのメリハリが抜群です。

▼固定給27.1万円〜の安定＋頑張った分のコミッション！
・安定した固定給：
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

・上限なしのコミッション：
マット交換の際にお客様の困りごとをヒアリングし、空気清浄機・芳香剤・エアコン清掃など別商材を提案できると手当が支給されます。平均は月3万円、中には月10万円以上を稼ぐメンバーも。「会社にある商材はすべて提案してOK」なので、慣れてきたら自分次第でどんどん稼げます。

・全国ランキング表彰：
全国のルートセールスを対象とした表彰制度あり（毎年4月・本社開催、表彰手当つき）。ホワイトボードで数字が見える化されており、「あと何をやればいいか」が明確。チームで達成を分かち合う文化です。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める：
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい：
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

・キャパオーバーは先輩がカバー：
1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。

・入社1年未満の同期研修：
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じて昇進できる環境です。入社1年目でリーダーに抜擢された社員もいます！
・ルートセールス ➔ ルートセールスリーダー（チームマネジメント）
・主任（業績チェック・業務改善） ➔ スーパーバイザー/係長（ルートの管理監督・数字の把握）
・課長 ➔ 所長（拠点マネジメント・採用/定着） ➔ 部長
※昇給年1回・賞与年2回。売上だけでなく「後輩の面倒見の良さ」など姿勢も評価されます。

【レンタル事業部/活躍社員インタビュー】
▼「勤続20年。休みも働き方も、長く続けられる環境です」（40代男性/前職：バイクの組み立て）
「『土日祝休み・車に乗れる仕事・正社員』を軸に転職し、22歳で入社して20年になります。今は自分のルートに加えて後輩のマネジメントも担当。営業所の垣根を越えた研修や交流で横のつながりが強く、人間関係は適度な距離感で心地いいです。無理な飲み会はなく、休日に有志で野球やサッカーをすることもありますよ」

▼「不動産営業から転職。スケジュールを自分で組めるのが最高」（20代男性/前職：不動産営業）
「結婚を機に土日祝休みを求めて転職しました。1人で行動する時間が多く、早く帰りたい日は自分で調整できるのが決め手。数字はホワイトボードとランキングで見える化されていて『あと何をやればいいか』が明確です。決まったお客様への提案なので、営業未経験でも楽しく取り組めています」

▼「個人事業主時代より、休みがほぼ倍に増えました」（30代男性/前職：配達業(個人事業主)）
「前職は休みと給与が不安定で転職を決意。今は決まったお客様を回るので関係性が築きやすく、世間話をしながら『ありがとう』と感謝される毎日です。裁量で新規開拓にも挑戦でき、社会勉強にもなります。休みは前職の倍近くに増えました」

▼「残業頼みの給与から、インセンティブで稼げる働き方へ」（20代女性/前職：製造業(スイーツ工場)）
「前職は残業が多く、シフト制で休みも不安定。『土日祝休み・年休120日以上・やる気次第で稼げる』を軸に、未経験でも入れる営業職を探してユニマットに出会いました。マット交換で信頼を築き、トイレの匂いや空気の悩みをヒアリングして芳香剤や空気清浄機を提案。課題解決が売上とコミッションにつながる瞬間が一番嬉しいです。外回りから戻ると先輩が積極的に声をかけてくれる、風通しの良い職場です」

＼売上高1,300億円超の安定基盤で、未経験から始めるオフィスワーク／

【具体的な業務内容】
◆PCを使用したデータ入力（Word・Excel）および売上・請求書などの伝票整理
◆営業所における電話対応および来客時の一時対応
◆入荷された商品の荷受け、検品、および発送に関わるサポート業務

【アピールポイント】
◆月給24万円以上＋賞与年2回
◆土日祝休みで年間休日124日
◆充実のサポート体制で未経験も安心

【１日のスケジュール例】
09:00 出社、朝礼、メールチェックと当日のスケジュール確認
09:30 PC入力業務（WordやExcelを使用したデータ入力、売上伝票の整理）
12:00 お昼休憩（1時間）
13:00 入荷商品の荷受け、検品、発送手配のサポート
15:00 電話対応、来客対応、請求書や伝票の整理・ファイリング
17:00 営業所内の片付け、日報作成、翌日の業務準備
17:45 退社、お疲れ様でした

【入社後の流れ】
入社後は、先輩社員がOJT形式で丁寧に仕事をレクチャーします。まずは電話対応や簡単なPC入力など、できることから少しずつお任せしていくので安心です。丁寧なサポート体制が整っているため、オフィスワークが初めての方もスムーズに業務に慣れていただけます。

【職場環境】
中途入社のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。長期で働くスタッフが多数在籍しており定着率も抜群。困ったときはお互いにフォローし合える、明るく気遣いのできるメンバーが揃っています。

【メンバーインタビュー】
＜入社2年目/24歳/元販売職＞
オフィスワークは初めてで不安でしたが、先輩たちが本当に優しく教えてくれました。わからないことがあってもすぐに質問できるアットホームな雰囲気が魅力です。土日祝休みで年間休日も124日あるので、プライベートの時間もしっかり楽しめています。

＜入社4年目/29歳/元飲食業＞
ライフスタイルが変わっても長く安定して働ける環境を探して転職しました。ユニマットグループという大きな強固な経営基盤があるため、将来への安心感が違います。長期で活躍しているスタッフが多く、定着率が抜群なのも納得の居心地の良さです。

【最後に】
ユニマットグループの圧倒的な安定感のもとで、オフィスワークデビューしませんか？
未経験からでも安心して成長できるよう、営業所のメンバー全員であなたを温かくサポートします！
居心地が良く定着率抜群の職場で、新しい一歩を踏み出せる日を心から楽しみにしています。

＼柔軟なシフト制、元町の老舗喫茶のカフェスタッフ／

【アピールポイント】
◆19時閉店なので、夜の勤務がありません
営業時間は9:00〜19:00。夜間の勤務はありません。家庭やご自身の予定と両立しながら、生活リズムを崩さずに働けます。

◆柔軟なシフト制・希望の曜日・時間帯は面接でご相談ください
8:30〜19:30の間のシフト制です。「平日の昼だけ」「午後から」など、ご希望をうかがったうえでシフトを組みます。扶養内で働きたい方は、勤務日数・時間をご相談ください。

◆石川町駅・元町・中華街駅から徒歩6分。交通費全額支給、社割あり
元町ショッピングストリートの中にあり、買い物や用事のついでに通える立地です。社員割引でキャラバンコーヒーの豆や商品をお得に購入できます。

◆1972年開業、現存するキャラバンコーヒー最古の店舗で、ハンドドリップが身につきます
キャラバンコーヒーは1928年に横浜・馬車道で創業した自家焙煎コーヒーのブランドです。元町店は1972年の開業から50年以上、一杯ずつハンドドリップで提供し続けてきました。抽出の手順や12種類のコーヒー豆の違いを実務のなかで覚えられるので、「コーヒーをきちんと淹れられるようになりたい」方に向いています。

【具体的な業務内容】
キャラバンコーヒー元町店で、カフェの接客からコーヒー豆の販売までをお任せします。

◆ご来店されたお客様のご案内、オーダー受付、iPadレジでのお会計
◆ハンドドリップでのコーヒー抽出、紅茶・ソフトドリンクの作成
◆コーヒーゼリー・ピザトーストなど軽食の簡単な調理、盛り付け
◆コーヒー豆・コーヒー関連商品・紅茶の販売、ギフトのご案内
◆開店準備、閉店作業、店内の清掃、商品の補充

【1日のスケジュール例】
＜早番の例（8:30〜14:30・実働6時間）＞
8:30　出勤、開店準備（ドリップ器具の用意、豆の補充、店内清掃）
9:00　開店。モーニング帯の接客、ハンドドリップでの提供
11:00　コーヒー豆・ギフト商品の販売、商品補充
12:00　ランチ帯の接客、軽食の調理
14:30　遅番スタッフへ引き継ぎ、退勤

＜遅番の例（13:00〜19:30・実働6時間）＞
13:00　出勤、引き継ぎ
14:00　午後のカフェタイム。ドリンク提供、豆の販売
16:30　商品補充、翌日の準備
18:30　ラストオーダー
19:00　閉店。レジ締め、清掃
19:30　退勤
※短時間勤務の例：10:00〜14:30（実働4.5時間）。基本の勤務時間は8:30〜19:30の間のシフト制です。

【スタッフインタビュー】
「平日の昼間だけ、週3日で働いています。19時には閉店するので、夕方以降は自分の時間に使えるのがありがたいです。常連のお客様に顔を覚えていただけて、会話が楽しみになりました」

「コーヒーは飲むのが好きなだけで、淹れ方の知識はゼロでした。先輩に手順を教わりながら毎日ドリップしているうちに、豆ごとの違いが分かるようになり、家でも同じように淹れています」（前職：飲食店ホール）

【よくある質問】
Q. コーヒーの知識がなくても大丈夫ですか？
A. 大丈夫です。豆の種類や味の違い、ドリップの手順は、先輩スタッフが実務のなかで順番にお教えします。

Q. 平日だけでも可能ですか？
A. シフトは柔軟に対応可能なので、面接時にご希望をお聞かせください。

Q. 急な休みには対応してもらえますか？
A. 事前にご相談いただければ、スタッフ同士でシフトを調整しています。

Q. 服装や髪型に決まりはありますか？
A. 制服を貸与します。髪色・ネイルは清潔感のある範囲でお願いしています。

【最後に】
元町の街に50年以上親しまれてきた喫茶店で、一杯ずつ丁寧にコーヒーを淹れる仕事です。夜の勤務はなく、週3日・短時間から始められます。コーヒーが好きな方、落ち着いた接客を大切にしたい方のご応募をお待ちしています。

＼時給1,500円。幸浦駅徒歩2分の倉庫内ピッキングスタッフ／

【アピールポイント】
◆平日のみ・シフトは9:00〜18:00の間で相談できます
基本の勤務時間は9:00〜18:00（実働8時間）ですが、シフトは柔軟に相談可能です。また土日祝はお休みで、残業はほとんどありません。

◆時給1,500円〜。週5日なら月収例24万円
横浜市金沢区のピッキング・軽作業の時給は1,230〜1,400円が中心。当社は時給1,500円からスタートし、経験に応じた時給の考慮・昇給もあります。交通費は全額別途支給です。

◆履歴書不要・面接1回。応募から入社まで最短2週間
応募時の履歴書は不要で、面接当日にお持ちいただければOKです。日程調整次第では、応募から入社まで最短2週間程度で即勤務可能です。

◆接客・電話対応なし。リストどおりに集めるコツコツ型の仕事
注文リストを見て、棚から商品を集めて、箱に詰める。シンプルで覚えやすく、未経験の方も先輩が横についてスタートします。

◆1958年創業・売上高757億円の安定基盤。パート・アルバイトも同じ制度
株式会社ユニマットライフの物流センターです。社会保険完備・交通費全額支給・従業員割引など、パート・アルバイトの方も同じ制度を使えます。

【具体的な業務内容】
横浜市金沢区幸浦の物流センターで、コーヒー豆・飲料・食品などの商品をお届け先ごとに集めて出荷準備をするお仕事です。

◆ピッキング：注文書を見て、棚から必要な商品を必要な数だけ集める
◆検品：集めた商品の品名・数量・状態をリストと照らし合わせて確認する
◆梱包：段ボールに詰め替え、出荷できる状態に整える
◆在庫管理：棚の商品が減ってきたら補充し、数量を報告する
◆倉庫内の整理・片付け、翌日分の準備
※飲料ケースなど10kg前後の重量物を持つ作業があります。台車を使って運びます

【1日のスケジュール例】
9:00　出勤。当日の出荷リストを確認し、担当を決めます
9:15　午前のピッキング・検品
12:00　休憩（1時間）※午前だけのシフトの方はここで退勤
13:00　午後のピッキング・梱包。出荷トラックの時間に合わせて仕上げます
16:30　棚の在庫補充・翌日分の準備・倉庫内の片付け
18:00　退勤
※基本の勤務時間は9:00〜18:00（実働8時間）です。短時間シフトの方は、この流れの一部を担当します。

【スタッフインタビュー】
「倉庫の仕事は初めてでしたが、最初の1週間は先輩が横についてくれて、商品の置き場所から覚えました。接客がないので、自分のペースで黙々と進められるのが合っています。土日祝が休みなので、家族との予定も立てやすいです」（40代／前職：飲食店スタッフ）

「午前中だけのシフトで週3日働いています。14時に上がれるので、午後は自分の時間に使えます。10kgくらいの飲料ケースを運ぶこともありますが、台車があるので思ったより負担はありません」（30代／前職：小売店スタッフ）

【よくある質問】
Q. 応募に履歴書は必要ですか？
A. 応募時は不要です。履歴書は面接当日までにご準備してお持ちください。

Q. 未経験でも大丈夫ですか？
A. 大丈夫です。作業はリストどおりに商品を集めて箱に詰めることが中心で、資格や経験は必要ありません。先輩が丁寧に手順を教えます。

Q. フルタイムでなくても働けますか？
A. 働けます。シフトは柔軟に相談できます。面接時にご希望の曜日・時間帯をお聞かせください。

【最後に】
シンプルな作業ですが、お届け先のお店やお客様の一杯のコーヒーにつながる仕事です。時給1,500円・土日祝休み・柔軟なシフト制。まずはお気軽にご応募ください。

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は「決まったお客様」のみ。会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です
・コミッション平均「月3万円」｜月10万円以上の実績あり（上限なし）
・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜17:45退勤で夕方から自由時間

【おすすめポイント】
▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得：
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

・定時は17:45：
月の残業は平均30時間程度。巡回が早く終われば早めに帰ることも可能で、仕事とプライベートのメリハリが抜群です。

▼固定給27.1万円〜の安定＋頑張った分のコミッション！
・安定した固定給：
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

・上限なしのコミッション：
マット交換の際にお客様の困りごとをヒアリングし、空気清浄機・芳香剤・エアコン清掃など別商材を提案できると手当が支給されます。平均は月3万円、中には月10万円以上を稼ぐメンバーも。「会社にある商材はすべて提案してOK」なので、慣れてきたら自分次第でどんどん稼げます。

・全国ランキング表彰：
全国のルートセールスを対象とした表彰制度あり（毎年4月・本社開催、表彰手当つき）。ホワイトボードで数字が見える化されており、「あと何をやればいいか」が明確。チームで達成を分かち合う文化です。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める：
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい：
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

・キャパオーバーは先輩がカバー：
1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。

・入社1年未満の同期研修：
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じて昇進できる環境です。入社1年目でリーダーに抜擢された社員もいます！
・ルートセールス ➔ ルートセールスリーダー（チームマネジメント）
・主任（業績チェック・業務改善） ➔ スーパーバイザー/係長（ルートの管理監督・数字の把握）
・課長 ➔ 所長（拠点マネジメント・採用/定着） ➔ 部長
※昇給年1回・賞与年2回。売上だけでなく「後輩の面倒見の良さ」など姿勢も評価されます。

【レンタル事業部/活躍社員インタビュー】
▼「勤続20年。休みも働き方も、長く続けられる環境です」（40代男性/前職：バイクの組み立て）
「『土日祝休み・車に乗れる仕事・正社員』を軸に転職し、22歳で入社して20年になります。今は自分のルートに加えて後輩のマネジメントも担当。営業所の垣根を越えた研修や交流で横のつながりが強く、人間関係は適度な距離感で心地いいです。無理な飲み会はなく、休日に有志で野球やサッカーをすることもありますよ」

▼「不動産営業から転職。スケジュールを自分で組めるのが最高」（20代男性/前職：不動産営業）
「結婚を機に土日祝休みを求めて転職しました。1人で行動する時間が多く、早く帰りたい日は自分で調整できるのが決め手。数字はホワイトボードとランキングで見える化されていて『あと何をやればいいか』が明確です。決まったお客様への提案なので、営業未経験でも楽しく取り組めています」

▼「個人事業主時代より、休みがほぼ倍に増えました」（30代男性/前職：配達業(個人事業主)）
「前職は休みと給与が不安定で転職を決意。今は決まったお客様を回るので関係性が築きやすく、世間話をしながら『ありがとう』と感謝される毎日です。裁量で新規開拓にも挑戦でき、社会勉強にもなります。休みは前職の倍近くに増えました」

▼「残業頼みの給与から、インセンティブで稼げる働き方へ」（20代女性/前職：製造業(スイーツ工場)）
「前職は残業が多く、シフト制で休みも不安定。『土日祝休み・年休120日以上・やる気次第で稼げる』を軸に、未経験でも入れる営業職を探してユニマットに出会いました。マット交換で信頼を築き、トイレの匂いや空気の悩みをヒアリングして芳香剤や空気清浄機を提案。課題解決が売上とコミッションにつながる瞬間が一番嬉しいです。外回りから戻ると先輩が積極的に声をかけてくれる、風通しの良い職場です」

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は「決まったお客様」のみ。会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です
・コミッション平均「月3万円」｜月10万円以上の実績あり（上限なし）
・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜17:45退勤で夕方から自由時間

【おすすめポイント】
▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得：
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

・定時は17:45：
月の残業は平均30時間程度。巡回が早く終われば早めに帰ることも可能で、仕事とプライベートのメリハリが抜群です。

▼固定給27.1万円〜の安定＋頑張った分のコミッション！
・安定した固定給：
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

・上限なしのコミッション：
マット交換の際にお客様の困りごとをヒアリングし、空気清浄機・芳香剤・エアコン清掃など別商材を提案できると手当が支給されます。平均は月3万円、中には月10万円以上を稼ぐメンバーも。「会社にある商材はすべて提案してOK」なので、慣れてきたら自分次第でどんどん稼げます。

・全国ランキング表彰：
全国のルートセールスを対象とした表彰制度あり（毎年4月・本社開催、表彰手当つき）。ホワイトボードで数字が見える化されており、「あと何をやればいいか」が明確。チームで達成を分かち合う文化です。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める：
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい：
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

・キャパオーバーは先輩がカバー：
1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。

・入社1年未満の同期研修：
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じて昇進できる環境です。入社1年目でリーダーに抜擢された社員もいます！
・ルートセールス ➔ ルートセールスリーダー（チームマネジメント）
・主任（業績チェック・業務改善） ➔ スーパーバイザー/係長（ルートの管理監督・数字の把握）
・課長 ➔ 所長（拠点マネジメント・採用/定着） ➔ 部長
※昇給年1回・賞与年2回。売上だけでなく「後輩の面倒見の良さ」など姿勢も評価されます。

【レンタル事業部/活躍社員インタビュー】
▼「勤続20年。休みも働き方も、長く続けられる環境です」（40代男性/前職：バイクの組み立て）
「『土日祝休み・車に乗れる仕事・正社員』を軸に転職し、22歳で入社して20年になります。今は自分のルートに加えて後輩のマネジメントも担当。営業所の垣根を越えた研修や交流で横のつながりが強く、人間関係は適度な距離感で心地いいです。無理な飲み会はなく、休日に有志で野球やサッカーをすることもありますよ」

▼「不動産営業から転職。スケジュールを自分で組めるのが最高」（20代男性/前職：不動産営業）
「結婚を機に土日祝休みを求めて転職しました。1人で行動する時間が多く、早く帰りたい日は自分で調整できるのが決め手。数字はホワイトボードとランキングで見える化されていて『あと何をやればいいか』が明確です。決まったお客様への提案なので、営業未経験でも楽しく取り組めています」

▼「個人事業主時代より、休みがほぼ倍に増えました」（30代男性/前職：配達業(個人事業主)）
「前職は休みと給与が不安定で転職を決意。今は決まったお客様を回るので関係性が築きやすく、世間話をしながら『ありがとう』と感謝される毎日です。裁量で新規開拓にも挑戦でき、社会勉強にもなります。休みは前職の倍近くに増えました」

▼「残業頼みの給与から、インセンティブで稼げる働き方へ」（20代女性/前職：製造業(スイーツ工場)）
「前職は残業が多く、シフト制で休みも不安定。『土日祝休み・年休120日以上・やる気次第で稼げる』を軸に、未経験でも入れる営業職を探してユニマットに出会いました。マット交換で信頼を築き、トイレの匂いや空気の悩みをヒアリングして芳香剤や空気清浄機を提案。課題解決が売上とコミッションにつながる瞬間が一番嬉しいです。外回りから戻ると先輩が積極的に声をかけてくれる、風通しの良い職場です」

＼1988年創業・大人気洋菓子店『ベルグの4月』でブランドのファンを増やす店長候補募集／

【アピールポイント】
◆約40年の歴史を誇り、地元・たまプラーザで愛され続ける確かなブランド力
◆メディア出演や食べログ100名店選出など、顧客満足度を裏付ける数々の実績
◆たまプラーザ駅から徒歩7分、通勤にも便利なアクセスの良い立地
◆店舗ごとの裁量が大きく、自分のアイデアを売り場づくりに活かせる
◆困ったときはすぐ頼れる、風通しの良いあたたかいチームワーク

【具体的な業務内容】
◆店舗全体の売上管理・在庫管理を行いながら、接客・販売業務全般にも携わっていただきます。
◆スタッフのシフト調整や育成など、店舗運営に関わるマネジメント業務もお任せします。
◆美しく並ぶショーケースの管理や、お客様が思わず笑顔になるような魅力的な売り場づくりの企画を担当いただきます。

【１日のスケジュール例】
09:30　出社、朝礼、ショーケースの商品陳列・売り場チェック
10:00　開店、接客・販売業務（旬のスイーツやギフトのご案内）
12:00　お昼休憩
13:00　午後の接客対応、在庫確認・発注、スタッフのシフト調整
15:00　売り場レイアウトやディスプレイの企画・準備
17:00　売上管理、レジ締め、翌日の準備
18:00　退社

【入社後の流れ】
＼経験に合わせてスムーズにステップアップ！／
まずは現場での業務フローや商品知識の習得からスタートします。「ベルグの4月」ブランドのこだわりや洋菓子・ギフトの専門知識、当社の業務フローを学びながら、これまでの接客・販売スキルを発揮し、即戦力として活躍いただけます。
その後は、ご自身の経験に応じて売上管理・在庫管理・スタッフ育成やシフト調整などを段階的にお任せしていきます。目が行き届く程よい店舗規模だからこそ、店舗の特色を出した運営に集中できる環境です。

【メンバーインタビュー】
＜前職：接客・カフェ経験者＞
これまで培った接客経験を活かし、洋菓子ブランドで店舗運営に携わりたいと思い転職しました。安定したグループ基盤があるため待遇や福利厚生が充実している安心感はもちろん、「ベルグの4月」だからこそ出合える上質な客層や、お客様からの「いつもありがとう」の声が励みになります。自分のアイデアで企画したディスプレイやフェアでお客様が喜んでくださった瞬間は格別です！

【最後に】
約40年の歴史と確かなブランド力、地元で愛され続けてきた実績のもと、洋菓子・ギフトの専門知識と店舗マネジメントのスキルを磨いていきませんか？
店舗ごとの裁量が大きく、自分のアイデアを形にできる環境と、困ったときにすぐ頼れるあたたかいチームワークがあります。
私たちと一緒に、「ベルグの4月」のブランドファンを増やしていきましょう！