＼土日祝休み・年休124日。グループ全体の品質基準をつくる食品の品質保証・品質管理担当（責任者候補）／

【アピールポイント】
◆会社全体の品質基準を、あなたが設計する
・担当範囲は特定ブランドに限らず、ノンブランド製品を含む当社の取扱商品すべて
・表示・法規の最終判断、委託先との品質折衝、社内各部門からの相談対応を担う中核ポジション
・まだ整いきっていない部分も多く、経験と考えを直接組織に反映できるフェーズ

◆年収500万〜650万円の管理職候補
・月給417,000円〜542,000円（基本給＋役職手当）
・賞与年2回、通勤交通費全額支給

◆青山本社。土日祝休み・年間休日124日
・完全週休2日制（土日）＋祝日、年末年始・GWなどの大型連休あり
・勤務は9:00〜17:45（実働7時間45分）
・転勤なし。青山本社を拠点に、協力工場へ出向いて現場と連携します

◆売上高1,300億円超のユニマットグループで、腰を据えて働く
・大手グループの経営基盤のもと、正社員の管理職候補として長期的なキャリアを築けます
・ユニマット健康保険組合、賞与年2回、資格取得支援など、グループ共通の福利厚生が整っています

【ミッション】
ユニマットグループは、オフィスコーヒーサービスを中心に売上高1,300億円超の事業基盤を持ち、当社はその中でコーヒー・飲料・食品を自社ブランドとノンブランドの双方で展開しています。製造は協力工場との連携が中心のため、品質保証部門には「社内の判断基準をつくり、社外と折衝する」役割が求められます。このポジションは、現在の実務責任者から業務を引き継ぎ、品質保証体制の要として当社の品質基準そのものを築いていく役割です。

【具体的な仕事内容】
◆食品表示法・関連法規に基づく表示・規格の最終判断
◆製造委託先・取引先との品質に関する折衝、品質課題の原因確認と改善推進
◆開発・営業・製造部門からの法規相談への対応
◆品質基準・社内ルールの策定と運用
◆現実務責任者からの業務引き継ぎ（入社後、段階的に担当範囲を広げます）
※製造ラインでの検査・検品業務は担当しません。判断・折衝・基準づくりが中心です

【この仕事で得られる経験】
◆食品表示・法規対応の判断を、会社の代表として担う経験
◆協力工場・取引先との品質折衝と、関係構築のスキル
◆品質保証体制をゼロベースで設計・運用する経験
◆部門横断で組織を動かす、管理職としての実績

【入社後のキャリアパス】
◆入社〜半年：
当社の取扱商品と協力工場ごとの特性を把握し、現実務責任者とともに表示・規格の判断業務に入ります。

◆半年〜1年目：
委託先との折衝、社内からの法規相談対応を主担当として引き継ぎます。

◆1年目以降：
品質保証体制の責任者として、基準の策定と運用、体制づくりを主導します。

【メンバーインタビュー】
「専門知識を活かして社内からの法規相談に乗ったり、委託先と品質改善を進めたりと、責任あるポジションで裁量を持って働けています。部署を越えたコミュニケーションが温かく、チームで品質を守っている実感があります」（40代／前職：食品メーカー品質保証）

「売上規模の大きいグループの基盤があるので、腰を据えて業務に専念できています。年間休日124日で土日祝はしっかり休めるため、メリハリをつけて長く働ける環境です」（40代／前職：食品商社 品質管理）

【よくある質問】
Q. 部下やチームのマネジメントはありますか？
A. いずれはメンバーの育成・指導をお願いします。将来的に部門の責任者として体制づくりを担っていただく想定です。

Q. 引き継ぎの期間はどのくらいですか？
A. 入社後は現実務責任者と並走し、半年〜1年を目安に主担当へ移行します。経験に応じて前後します。

Q. 残業はどのくらいありますか？
A. 管理職候補のため残業手当の支給はありませんが、業務量は役職手当で評価しています。深夜労働には割増賃金を支給します。

Q. 面接はオンラインで受けられますか？
A. 一次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は青山本社での対面となります。

【最後に】
会社全体の品質基準をつくる仕事は、既存の業務をこなす役割ではありません。安定した経営基盤のもと、これまで培った食品表示・法規の知見を、基準づくりと組織づくりに発揮してください。変化を楽しみ、主体的に動ける方とお会いできることを楽しみにしています。

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
一般企業、ホテル、学校、病院、工場など、すでにご契約いただいているお客様を定期的に訪問するルートセールスです。
・多彩な商品ラインナップ：
コーヒー、お茶、紅茶、スープ、味噌汁からオフィスなど、抱える商品は200種類以上！
・新しい提案の面白さ：
数カ月に1回、新商品が登場するため、既存のお客様への提案幅も増えていきます。「ルート営業」でありながら、「お客様のために次は何を提案しよう？」と自分でワクワクしながら売る商品を考えられます。

【おすすめポイント】
・業界シェア約60%｜売上757億円｜従業員3000人以上｜全国140ヶ所に進出済の業界トップクラスの安定企業
・スターバックス、GODIVA、ポカリスエット、UCCなど、知名度抜群の有名メーカー・商品の取り扱いも多数！
・営業未経験でも1年目からインセンティブあり｜インセンティブ平均は「月5万円」
・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜育休・産休取得実績も多数

【入社後の流れ】
＼未経験でも安心のサポート体制！／
・最初の3ヶ月間： 丁寧な研修期間をご用意。まずは先輩の車に同行し、お客様との話し方や効率のよい巡回方法、商品の知識をイチから学びます。
・同期との交流会： 同時期に入社したメンバーが集まる交流会を定期開催。「今こんなことで困っている」「こういう風にやったら上手くいった」など、不安やノウハウをシェアできる機会もございます。
・助け合いのカルチャー： 困ったことがあれば、先輩がすぐに「じゃあ明日一緒に同行するよ！」と手を差し伸べてくれる、和気あいあいとした風土が根付いています。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じてどんどん昇進・キャリアアップができる環境です。30代で営業所長へ抜擢された実績も多数あります！
・ルートセールス（一般 ➔ 主任 ➔ 係長）
・バイザー（主任 ➔ 係長）：ルートセールスの管理・営業所の運営マネジメント
・所長（30代での登用実績あり）：営業所のトータルマネジメント、新規顧客獲得のための企画・営業開発の管理

【OCS事業部/活躍社員インタビュー】
▼「パートナーからも大好評の働きやすさ」
前職は平日が定休日かつ、繁忙期の休日出勤が当たり前でした。結婚および子どもができたことによるライフステージの変化により転職を検討し、求人サイトを見ている時に目に飛び込んできたのが、ユニマットライフの求人でした。「完全週休2日（土日祝）で、しっかり休めるのが本当にありがたいです。大手グループならではの安定基盤があるため、有給や育休・産休の制度も形骸化せず、みんな当たり前に取得しています。有給が1時間単位で取れるので、子供の行事や趣味のスポーツ観戦など、家族との時間やプライベートが劇的に充実しました」

▼整った環境があるから、未経験でもすぐに成果が出せる
「業界シェア60％という圧倒的な知名度があり、会社としての安定した基盤や需要の高い領域がすでに整っています。そのため、営業数字に対してギスギスと詰められるようなことは一切ありません。それよりも『お客様にどれだけ向き合い、真面目に仕事に取り組んでいるか』という姿勢を見てくれます。目の前の人と丁寧なコミュニケーションが取れて、責任感を持って行動できる人であれば、早い段階でしっかりと営業成績を出せる最高の環境です！」

▼「圧倒的な商材の幅広さが、営業の楽しさに繋がる」
「コンビニコーヒーの流行もあり、オフィスでのコーヒー需要や関心はとても高いです。さらに、ゆとりとやすらぎを提供する当社は、ドリンクだけでなくオフィスの美化用品や事務機器、さらにはリノベーションまで提案の幅が無限大。様々なお客様に寄り添った提案ができるので、営業としての引き出しが広がります。裁量を持って成長できる環境です！」

▼「安心の固定給＋努力が形になるインセンティブ」
「前職は完全歩合制に近い環境で、月ごとの給与の波が激しく不安でした。ユニマットライフはベースとなる固定給がしっかり安定している上に、頑張った分だけインセンティブが上乗せされるので、安心して上を目指せます。1ヶ月で10万円以上のインセンティブを稼いでいる先輩も身近にいるので、モチベーションになります！」

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
一般企業、ホテル、学校、病院、工場など、すでにご契約いただいているお客様を定期的に訪問するルートセールスです。
・多彩な商品ラインナップ：
コーヒー、お茶、紅茶、スープ、味噌汁からオフィスなど、抱える商品は200種類以上！
・新しい提案の面白さ：
数カ月に1回、新商品が登場するため、既存のお客様への提案幅も増えていきます。「ルート営業」でありながら、「お客様のために次は何を提案しよう？」と自分でワクワクしながら売る商品を考えられます。

【おすすめポイント】
・業界シェア約60%｜売上757億円｜従業員3000人以上｜全国140ヶ所に進出済の業界トップクラスの安定企業
・スターバックス、GODIVA、ポカリスエット、UCCなど、知名度抜群の有名メーカー・商品の取り扱いも多数！
・営業未経験でも1年目からインセンティブあり｜横浜営業所ではコミッション平均「月7〜15万円」の実績あり
・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜育休・産休取得実績も多数

【入社後の流れ】
＼未経験でも安心のサポート体制！／
・最初の3ヶ月間： 丁寧な研修期間をご用意。まずは先輩の車に同行し、お客様との話し方や効率のよい巡回方法、商品の知識をイチから学びます。
・同期との交流会： 同時期に入社したメンバーが集まる交流会を定期開催。「今こんなことで困っている」「こういう風にやったら上手くいった」など、不安やノウハウをシェアできる機会もございます。
・助け合いのカルチャー： 困ったことがあれば、先輩がすぐに「じゃあ明日一緒に同行するよ！」と手を差し伸べてくれる、和気あいあいとした風土が根付いています。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じてどんどん昇進・キャリアアップができる環境です。30代で営業所長へ抜擢された実績も多数あります！
・ルートセールス（一般 ➔ 主任 ➔ 係長）
・バイザー（主任 ➔ 係長）：ルートセールスの管理・営業所の運営マネジメント
・所長（30代での登用実績あり）：営業所のトータルマネジメント、新規顧客獲得のための企画・営業開発の管理

【OCS事業部/活躍社員インタビュー】
▼「パートナーからも大好評の働きやすさ」
前職は平日が定休日かつ、繁忙期の休日出勤が当たり前でした。結婚および子どもができたことによるライフステージの変化により転職を検討し、求人サイトを見ている時に目に飛び込んできたのが、ユニマットライフの求人でした。「完全週休2日（土日祝）で、しっかり休めるのが本当にありがたいです。大手グループならではの安定基盤があるため、有給や育休・産休の制度も形骸化せず、みんな当たり前に取得しています。有給が1時間単位で取れるので、子供の行事や趣味のスポーツ観戦など、家族との時間やプライベートが劇的に充実しました」

▼整った環境があるから、未経験でもすぐに成果が出せる
「業界シェア60％という圧倒的な知名度があり、会社としての安定した基盤や需要の高い領域がすでに整っています。そのため、営業数字に対してギスギスと詰められるようなことは一切ありません。それよりも『お客様にどれだけ向き合い、真面目に仕事に取り組んでいるか』という姿勢を見てくれます。目の前の人と丁寧なコミュニケーションが取れて、責任感を持って行動できる人であれば、早い段階でしっかりと営業成績を出せる最高の環境です！」

▼「圧倒的な商材の幅広さが、営業の楽しさに繋がる」
「コンビニコーヒーの流行もあり、オフィスでのコーヒー需要や関心はとても高いです。さらに、ゆとりとやすらぎを提供する当社は、ドリンクだけでなくオフィスの美化用品や事務機器、さらにはリノベーションまで提案の幅が無限大。様々なお客様に寄り添った提案ができるので、営業としての引き出しが広がります。裁量を持って成長できる環境です！」

▼「安心の固定給＋努力が形になるインセンティブ」
「前職は完全歩合制に近い環境で、月ごとの給与の波が激しく不安でした。ユニマットライフはベースとなる固定給がしっかり安定している上に、頑張った分だけインセンティブが上乗せされるので、安心して上を目指せます。1ヶ月で10万円以上のインセンティブを稼いでいる先輩も身近にいるので、モチベーションになります！」

＼1988年創業の老舗パティスリー『ベルグの4月』で、製造の中核を担うパティシエを募集／

【アピールポイント】
◆基本の勤務は7:00〜16:00。
製造は朝型の固定時間制で、基本の勤務時間は7:00〜16:00（実働8時間）です。深夜までの勤務はありません。

◆月給35万円〜、賞与年2回。経験に見合う処遇です
製菓の実務経験3年以上の方を対象に、月給350,000円〜（固定残業代を含む）でお迎えします。賞与は年2回、ユニマットグループの社会保険・福利厚生が整っています。

◆1988年創業、たまプラーザで愛され続ける人気パティスリー
季節のフルーツを使ったケーキ、神奈川県指定銘菓のマカロン、アントルメグラッセなど、地域の方に長く親しまれてきた洋菓子をつくっています。メディア出演や食べログ100名店選出など、お客様から評価されてきたパティスリーです。

◆製造の中核として、商品開発にも関われます
仕込みから仕上げまでの菓子製造に加え、シェフのもとで季節商品・新商品の開発や原価管理にも携わります。経験に応じて、製造スケジュールの管理や後輩の指導など、スーシェフとしての役割もお任せします。

◆年間休日105日。有給休暇・慶弔休暇あり
月8回＋年9回の休日に加え、年次有給休暇・慶弔休暇があります。

【具体的な業務内容】
『ベルグの4月』の厨房で、ケーキ・焼菓子の製造全般を担当します。

◆生地・クリーム・パーツの仕込み
◆プティガトー、グランガトー、焼菓子の製造・仕上げ
◆品質管理、衛生管理
◆季節商品・新商品のレシピ開発（シェフと共同）
◆食材の発注・在庫管理、原価管理
◆経験に応じて：製造スケジュールの管理、スタッフのシフト調整・指導（スーシェフ業務）

【1日のスケジュール例】
7:00　出勤、仕込み開始（生地・クリーム・パーツ製造）
9:00　ケーキ・焼菓子の製造、品質チェック
12:00　休憩
13:00　午後の製造、翌日分の仕込み・在庫確認
15:00　発注業務、翌日の段取り確認
16:00　退勤
※基本の勤務時間は7:00〜16:00（実働8時間）です。

【スタッフインタビュー】
「地域に長く愛されてきた『ベルグの4月』で、確かな技術を身につけたいと思い入社しました。伝統の味を守りながら、自分のアイデアを新商品に反映できる点にやりがいを感じています」（30代／前職：洋菓子店パティシエ）

【よくある質問】
Q. 製菓経験3年以上とは、どのような経験が対象ですか？
A. パティスリー・ホテルやレストランの製菓部門など、菓子製造の実務経験が対象です。

Q. スーシェフの経験がなくても応募できますか？
A. できます。まずは製造担当のパティシエとして入社し、経験・適性に応じて製造管理などの役割を広げていくこともできます。

Q. 残業はどのくらいありますか？
A. 月30時間分の固定残業代を含みます。クリスマスなどの繁忙期は製造量が増えますが、通常期は基本の勤務時間内で～10時間/月程度で製造を終えます。

Q. 服装や髪型の決まりはありますか？
A. 制服を貸与します。食品を扱うため、髪はまとめ、ネイル・アクセサリーは外していただきます。

【最後に】
1988年の創業から、たまプラーザの街とともに歩んできた『ベルグの4月』。季節の素材を吟味し、パティシエが一つひとつ仕上げるお菓子を、地域の方に届けています。経験に見合う処遇のもとで、製造の中核として腕を振るいたい方のご応募をお待ちしています。

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は「決まったお客様」のみ。会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です
・コミッション平均「月3万円」｜月10万円以上の実績あり（上限なし）
・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜17:45退勤で夕方から自由時間

【おすすめポイント】
▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得：
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

・定時は17:45：
月の残業は平均30時間程度。巡回が早く終われば早めに帰ることも可能で、仕事とプライベートのメリハリが抜群です。

▼固定給27.1万円〜の安定＋頑張った分のコミッション！
・安定した固定給：
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

・上限なしのコミッション：
マット交換の際にお客様の困りごとをヒアリングし、空気清浄機・芳香剤・エアコン清掃など別商材を提案できると手当が支給されます。平均は月3万円、中には月10万円以上を稼ぐメンバーも。「会社にある商材はすべて提案してOK」なので、慣れてきたら自分次第でどんどん稼げます。

・全国ランキング表彰：
全国のルートセールスを対象とした表彰制度あり（毎年4月・本社開催、表彰手当つき）。ホワイトボードで数字が見える化されており、「あと何をやればいいか」が明確。チームで達成を分かち合う文化です。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める：
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい：
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

・キャパオーバーは先輩がカバー：
1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。

・入社1年未満の同期研修：
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じて昇進できる環境です。入社1年目でリーダーに抜擢された社員もいます！
・ルートセールス ➔ ルートセールスリーダー（チームマネジメント）
・主任（業績チェック・業務改善） ➔ スーパーバイザー/係長（ルートの管理監督・数字の把握）
・課長 ➔ 所長（拠点マネジメント・採用/定着） ➔ 部長
※昇給年1回・賞与年2回。売上だけでなく「後輩の面倒見の良さ」など姿勢も評価されます。

【レンタル事業部/活躍社員インタビュー】
▼「勤続20年。休みも働き方も、長く続けられる環境です」（40代男性/前職：バイクの組み立て）
「『土日祝休み・車に乗れる仕事・正社員』を軸に転職し、22歳で入社して20年になります。今は自分のルートに加えて後輩のマネジメントも担当。営業所の垣根を越えた研修や交流で横のつながりが強く、人間関係は適度な距離感で心地いいです。無理な飲み会はなく、休日に有志で野球やサッカーをすることもありますよ」

▼「不動産営業から転職。スケジュールを自分で組めるのが最高」（20代男性/前職：不動産営業）
「結婚を機に土日祝休みを求めて転職しました。1人で行動する時間が多く、早く帰りたい日は自分で調整できるのが決め手。数字はホワイトボードとランキングで見える化されていて『あと何をやればいいか』が明確です。決まったお客様への提案なので、営業未経験でも楽しく取り組めています」

▼「個人事業主時代より、休みがほぼ倍に増えました」（30代男性/前職：配達業(個人事業主)）
「前職は休みと給与が不安定で転職を決意。今は決まったお客様を回るので関係性が築きやすく、世間話をしながら『ありがとう』と感謝される毎日です。裁量で新規開拓にも挑戦でき、社会勉強にもなります。休みは前職の倍近くに増えました」

▼「残業頼みの給与から、インセンティブで稼げる働き方へ」（20代女性/前職：製造業(スイーツ工場)）
「前職は残業が多く、シフト制で休みも不安定。『土日祝休み・年休120日以上・やる気次第で稼げる』を軸に、未経験でも入れる営業職を探してユニマットに出会いました。マット交換で信頼を築き、トイレの匂いや空気の悩みをヒアリングして芳香剤や空気清浄機を提案。課題解決が売上とコミッションにつながる瞬間が一番嬉しいです。外回りから戻ると先輩が積極的に声をかけてくれる、風通しの良い職場です」

＼柔軟なシフト制、元町の老舗喫茶のカフェスタッフ／

【アピールポイント】
◆19時閉店なので、夜の勤務がありません
営業時間は9:00〜19:00。夜間の勤務はありません。家庭やご自身の予定と両立しながら、生活リズムを崩さずに働けます。

◆柔軟なシフト制・希望の曜日・時間帯は面接でご相談ください
8:30〜19:30の間のシフト制です。「平日の昼だけ」「午後から」など、ご希望をうかがったうえでシフトを組みます。扶養内で働きたい方は、勤務日数・時間をご相談ください。

◆石川町駅・元町・中華街駅から徒歩6分。交通費全額支給、社割あり
元町ショッピングストリートの中にあり、買い物や用事のついでに通える立地です。社員割引でキャラバンコーヒーの豆や商品をお得に購入できます。

◆1972年開業、現存するキャラバンコーヒー最古の店舗で、ハンドドリップが身につきます
キャラバンコーヒーは1928年に横浜・馬車道で創業した自家焙煎コーヒーのブランドです。元町店は1972年の開業から50年以上、一杯ずつハンドドリップで提供し続けてきました。抽出の手順や12種類のコーヒー豆の違いを実務のなかで覚えられるので、「コーヒーをきちんと淹れられるようになりたい」方に向いています。

【具体的な業務内容】
キャラバンコーヒー元町店で、カフェの接客からコーヒー豆の販売までをお任せします。

◆ご来店されたお客様のご案内、オーダー受付、iPadレジでのお会計
◆ハンドドリップでのコーヒー抽出、紅茶・ソフトドリンクの作成
◆コーヒーゼリー・ピザトーストなど軽食の簡単な調理、盛り付け
◆コーヒー豆・コーヒー関連商品・紅茶の販売、ギフトのご案内
◆開店準備、閉店作業、店内の清掃、商品の補充

【1日のスケジュール例】
＜早番の例（8:30〜14:30・実働6時間）＞
8:30　出勤、開店準備（ドリップ器具の用意、豆の補充、店内清掃）
9:00　開店。モーニング帯の接客、ハンドドリップでの提供
11:00　コーヒー豆・ギフト商品の販売、商品補充
12:00　ランチ帯の接客、軽食の調理
14:30　遅番スタッフへ引き継ぎ、退勤

＜遅番の例（13:00〜19:30・実働6時間）＞
13:00　出勤、引き継ぎ
14:00　午後のカフェタイム。ドリンク提供、豆の販売
16:30　商品補充、翌日の準備
18:30　ラストオーダー
19:00　閉店。レジ締め、清掃
19:30　退勤
※短時間勤務の例：10:00〜14:30（実働4.5時間）。基本の勤務時間は8:30〜19:30の間のシフト制です。

【スタッフインタビュー】
「平日の昼間だけ、週3日で働いています。19時には閉店するので、夕方以降は自分の時間に使えるのがありがたいです。常連のお客様に顔を覚えていただけて、会話が楽しみになりました」

「コーヒーは飲むのが好きなだけで、淹れ方の知識はゼロでした。先輩に手順を教わりながら毎日ドリップしているうちに、豆ごとの違いが分かるようになり、家でも同じように淹れています」（前職：飲食店ホール）

【よくある質問】
Q. コーヒーの知識がなくても大丈夫ですか？
A. 大丈夫です。豆の種類や味の違い、ドリップの手順は、先輩スタッフが実務のなかで順番にお教えします。

Q. 平日だけでも可能ですか？
A. シフトは柔軟に対応可能なので、面接時にご希望をお聞かせください。

Q. 急な休みには対応してもらえますか？
A. 事前にご相談いただければ、スタッフ同士でシフトを調整しています。

Q. 服装や髪型に決まりはありますか？
A. 制服を貸与します。髪色・ネイルは清潔感のある範囲でお願いしています。

【最後に】
元町の街に50年以上親しまれてきた喫茶店で、一杯ずつ丁寧にコーヒーを淹れる仕事です。夜の勤務はなく、週3日・短時間から始められます。コーヒーが好きな方、落ち着いた接客を大切にしたい方のご応募をお待ちしています。

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は「決まったお客様」のみ。会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です
・コミッション平均「月3万円」｜月10万円以上の実績あり（上限なし）
・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜17:45退勤で夕方から自由時間

【おすすめポイント】
▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得：
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

・定時は17:45：
月の残業は平均30時間程度。巡回が早く終われば早めに帰ることも可能で、仕事とプライベートのメリハリが抜群です。

▼固定給27.1万円〜の安定＋頑張った分のコミッション！
・安定した固定給：
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

・上限なしのコミッション：
マット交換の際にお客様の困りごとをヒアリングし、空気清浄機・芳香剤・エアコン清掃など別商材を提案できると手当が支給されます。平均は月3万円、中には月10万円以上を稼ぐメンバーも。「会社にある商材はすべて提案してOK」なので、慣れてきたら自分次第でどんどん稼げます。

・全国ランキング表彰：
全国のルートセールスを対象とした表彰制度あり（毎年4月・本社開催、表彰手当つき）。ホワイトボードで数字が見える化されており、「あと何をやればいいか」が明確。チームで達成を分かち合う文化です。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める：
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい：
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

・キャパオーバーは先輩がカバー：
1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。

・入社1年未満の同期研修：
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じて昇進できる環境です。入社1年目でリーダーに抜擢された社員もいます！
・ルートセールス ➔ ルートセールスリーダー（チームマネジメント）
・主任（業績チェック・業務改善） ➔ スーパーバイザー/係長（ルートの管理監督・数字の把握）
・課長 ➔ 所長（拠点マネジメント・採用/定着） ➔ 部長
※昇給年1回・賞与年2回。売上だけでなく「後輩の面倒見の良さ」など姿勢も評価されます。

【レンタル事業部/活躍社員インタビュー】
▼「勤続20年。休みも働き方も、長く続けられる環境です」（40代男性/前職：バイクの組み立て）
「『土日祝休み・車に乗れる仕事・正社員』を軸に転職し、22歳で入社して20年になります。今は自分のルートに加えて後輩のマネジメントも担当。営業所の垣根を越えた研修や交流で横のつながりが強く、人間関係は適度な距離感で心地いいです。無理な飲み会はなく、休日に有志で野球やサッカーをすることもありますよ」

▼「不動産営業から転職。スケジュールを自分で組めるのが最高」（20代男性/前職：不動産営業）
「結婚を機に土日祝休みを求めて転職しました。1人で行動する時間が多く、早く帰りたい日は自分で調整できるのが決め手。数字はホワイトボードとランキングで見える化されていて『あと何をやればいいか』が明確です。決まったお客様への提案なので、営業未経験でも楽しく取り組めています」

▼「個人事業主時代より、休みがほぼ倍に増えました」（30代男性/前職：配達業(個人事業主)）
「前職は休みと給与が不安定で転職を決意。今は決まったお客様を回るので関係性が築きやすく、世間話をしながら『ありがとう』と感謝される毎日です。裁量で新規開拓にも挑戦でき、社会勉強にもなります。休みは前職の倍近くに増えました」

▼「残業頼みの給与から、インセンティブで稼げる働き方へ」（20代女性/前職：製造業(スイーツ工場)）
「前職は残業が多く、シフト制で休みも不安定。『土日祝休み・年休120日以上・やる気次第で稼げる』を軸に、未経験でも入れる営業職を探してユニマットに出会いました。マット交換で信頼を築き、トイレの匂いや空気の悩みをヒアリングして芳香剤や空気清浄機を提案。課題解決が売上とコミッションにつながる瞬間が一番嬉しいです。外回りから戻ると先輩が積極的に声をかけてくれる、風通しの良い職場です」

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は「決まったお客様」のみ。会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です
・コミッション平均「月3万円」｜月10万円以上の実績あり（上限なし）
・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜17:45退勤で夕方から自由時間

【おすすめポイント】
▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得：
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

・定時は17:45：
月の残業は平均30時間程度。巡回が早く終われば早めに帰ることも可能で、仕事とプライベートのメリハリが抜群です。

▼固定給27.1万円〜の安定＋頑張った分のコミッション！
・安定した固定給：
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

・上限なしのコミッション：
マット交換の際にお客様の困りごとをヒアリングし、空気清浄機・芳香剤・エアコン清掃など別商材を提案できると手当が支給されます。平均は月3万円、中には月10万円以上を稼ぐメンバーも。「会社にある商材はすべて提案してOK」なので、慣れてきたら自分次第でどんどん稼げます。

・全国ランキング表彰：
全国のルートセールスを対象とした表彰制度あり（毎年4月・本社開催、表彰手当つき）。ホワイトボードで数字が見える化されており、「あと何をやればいいか」が明確。チームで達成を分かち合う文化です。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める：
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい：
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

・キャパオーバーは先輩がカバー：
1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。

・入社1年未満の同期研修：
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じて昇進できる環境です。入社1年目でリーダーに抜擢された社員もいます！
・ルートセールス ➔ ルートセールスリーダー（チームマネジメント）
・主任（業績チェック・業務改善） ➔ スーパーバイザー/係長（ルートの管理監督・数字の把握）
・課長 ➔ 所長（拠点マネジメント・採用/定着） ➔ 部長
※昇給年1回・賞与年2回。売上だけでなく「後輩の面倒見の良さ」など姿勢も評価されます。

【レンタル事業部/活躍社員インタビュー】
▼「勤続20年。休みも働き方も、長く続けられる環境です」（40代男性/前職：バイクの組み立て）
「『土日祝休み・車に乗れる仕事・正社員』を軸に転職し、22歳で入社して20年になります。今は自分のルートに加えて後輩のマネジメントも担当。営業所の垣根を越えた研修や交流で横のつながりが強く、人間関係は適度な距離感で心地いいです。無理な飲み会はなく、休日に有志で野球やサッカーをすることもありますよ」

▼「不動産営業から転職。スケジュールを自分で組めるのが最高」（20代男性/前職：不動産営業）
「結婚を機に土日祝休みを求めて転職しました。1人で行動する時間が多く、早く帰りたい日は自分で調整できるのが決め手。数字はホワイトボードとランキングで見える化されていて『あと何をやればいいか』が明確です。決まったお客様への提案なので、営業未経験でも楽しく取り組めています」

▼「個人事業主時代より、休みがほぼ倍に増えました」（30代男性/前職：配達業(個人事業主)）
「前職は休みと給与が不安定で転職を決意。今は決まったお客様を回るので関係性が築きやすく、世間話をしながら『ありがとう』と感謝される毎日です。裁量で新規開拓にも挑戦でき、社会勉強にもなります。休みは前職の倍近くに増えました」

▼「残業頼みの給与から、インセンティブで稼げる働き方へ」（20代女性/前職：製造業(スイーツ工場)）
「前職は残業が多く、シフト制で休みも不安定。『土日祝休み・年休120日以上・やる気次第で稼げる』を軸に、未経験でも入れる営業職を探してユニマットに出会いました。マット交換で信頼を築き、トイレの匂いや空気の悩みをヒアリングして芳香剤や空気清浄機を提案。課題解決が売上とコミッションにつながる瞬間が一番嬉しいです。外回りから戻ると先輩が積極的に声をかけてくれる、風通しの良い職場です」

＼1988年創業・大人気洋菓子店『ベルグの4月』でブランドのファンを増やす店長候補募集／

【アピールポイント】
◆約40年の歴史を誇り、地元・たまプラーザで愛され続ける確かなブランド力
◆メディア出演や食べログ100名店選出など、顧客満足度を裏付ける数々の実績
◆たまプラーザ駅から徒歩7分、通勤にも便利なアクセスの良い立地
◆店舗ごとの裁量が大きく、自分のアイデアを売り場づくりに活かせる
◆困ったときはすぐ頼れる、風通しの良いあたたかいチームワーク

【具体的な業務内容】
◆店舗全体の売上管理・在庫管理を行いながら、接客・販売業務全般にも携わっていただきます。
◆スタッフのシフト調整や育成など、店舗運営に関わるマネジメント業務もお任せします。
◆美しく並ぶショーケースの管理や、お客様が思わず笑顔になるような魅力的な売り場づくりの企画を担当いただきます。

【１日のスケジュール例】
09:30　出社、朝礼、ショーケースの商品陳列・売り場チェック
10:00　開店、接客・販売業務（旬のスイーツやギフトのご案内）
12:00　お昼休憩
13:00　午後の接客対応、在庫確認・発注、スタッフのシフト調整
15:00　売り場レイアウトやディスプレイの企画・準備
17:00　売上管理、レジ締め、翌日の準備
18:00　退社

【入社後の流れ】
＼経験に合わせてスムーズにステップアップ！／
まずは現場での業務フローや商品知識の習得からスタートします。「ベルグの4月」ブランドのこだわりや洋菓子・ギフトの専門知識、当社の業務フローを学びながら、これまでの接客・販売スキルを発揮し、即戦力として活躍いただけます。
その後は、ご自身の経験に応じて売上管理・在庫管理・スタッフ育成やシフト調整などを段階的にお任せしていきます。目が行き届く程よい店舗規模だからこそ、店舗の特色を出した運営に集中できる環境です。

【メンバーインタビュー】
＜前職：接客・カフェ経験者＞
これまで培った接客経験を活かし、洋菓子ブランドで店舗運営に携わりたいと思い転職しました。安定したグループ基盤があるため待遇や福利厚生が充実している安心感はもちろん、「ベルグの4月」だからこそ出合える上質な客層や、お客様からの「いつもありがとう」の声が励みになります。自分のアイデアで企画したディスプレイやフェアでお客様が喜んでくださった瞬間は格別です！

【最後に】
約40年の歴史と確かなブランド力、地元で愛され続けてきた実績のもと、洋菓子・ギフトの専門知識と店舗マネジメントのスキルを磨いていきませんか？
店舗ごとの裁量が大きく、自分のアイデアを形にできる環境と、困ったときにすぐ頼れるあたたかいチームワークがあります。
私たちと一緒に、「ベルグの4月」のブランドファンを増やしていきましょう！

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は「決まったお客様」のみ。会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です
・コミッション平均「月3万円」｜月10万円以上の実績あり（上限なし）
・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜17:45退勤で夕方から自由時間

【おすすめポイント】
▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得：
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

・定時は17:45：
月の残業は平均30時間程度。巡回が早く終われば早めに帰ることも可能で、仕事とプライベートのメリハリが抜群です。

▼固定給27.1万円〜の安定＋頑張った分のコミッション！
・安定した固定給：
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

・上限なしのコミッション：
マット交換の際にお客様の困りごとをヒアリングし、空気清浄機・芳香剤・エアコン清掃など別商材を提案できると手当が支給されます。平均は月3万円、中には月10万円以上を稼ぐメンバーも。「会社にある商材はすべて提案してOK」なので、慣れてきたら自分次第でどんどん稼げます。

・全国ランキング表彰：
全国のルートセールスを対象とした表彰制度あり（毎年4月・本社開催、表彰手当つき）。ホワイトボードで数字が見える化されており、「あと何をやればいいか」が明確。チームで達成を分かち合う文化です。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める：
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい：
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

・キャパオーバーは先輩がカバー：
1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。

・入社1年未満の同期研修：
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じて昇進できる環境です。入社1年目でリーダーに抜擢された社員もいます！
・ルートセールス ➔ ルートセールスリーダー（チームマネジメント）
・主任（業績チェック・業務改善） ➔ スーパーバイザー/係長（ルートの管理監督・数字の把握）
・課長 ➔ 所長（拠点マネジメント・採用/定着） ➔ 部長
※昇給年1回・賞与年2回。売上だけでなく「後輩の面倒見の良さ」など姿勢も評価されます。

【レンタル事業部/活躍社員インタビュー】
▼「勤続20年。休みも働き方も、長く続けられる環境です」（40代男性/前職：バイクの組み立て）
「『土日祝休み・車に乗れる仕事・正社員』を軸に転職し、22歳で入社して20年になります。今は自分のルートに加えて後輩のマネジメントも担当。営業所の垣根を越えた研修や交流で横のつながりが強く、人間関係は適度な距離感で心地いいです。無理な飲み会はなく、休日に有志で野球やサッカーをすることもありますよ」

▼「不動産営業から転職。スケジュールを自分で組めるのが最高」（20代男性/前職：不動産営業）
「結婚を機に土日祝休みを求めて転職しました。1人で行動する時間が多く、早く帰りたい日は自分で調整できるのが決め手。数字はホワイトボードとランキングで見える化されていて『あと何をやればいいか』が明確です。決まったお客様への提案なので、営業未経験でも楽しく取り組めています」

▼「個人事業主時代より、休みがほぼ倍に増えました」（30代男性/前職：配達業(個人事業主)）
「前職は休みと給与が不安定で転職を決意。今は決まったお客様を回るので関係性が築きやすく、世間話をしながら『ありがとう』と感謝される毎日です。裁量で新規開拓にも挑戦でき、社会勉強にもなります。休みは前職の倍近くに増えました」

▼「残業頼みの給与から、インセンティブで稼げる働き方へ」（20代女性/前職：製造業(スイーツ工場)）
「前職は残業が多く、シフト制で休みも不安定。『土日祝休み・年休120日以上・やる気次第で稼げる』を軸に、未経験でも入れる営業職を探してユニマットに出会いました。マット交換で信頼を築き、トイレの匂いや空気の悩みをヒアリングして芳香剤や空気清浄機を提案。課題解決が売上とコミッションにつながる瞬間が一番嬉しいです。外回りから戻ると先輩が積極的に声をかけてくれる、風通しの良い職場です」