＼創業100年を誇るコーヒーの老舗×ユニマットグループの安定基盤！土日祝休み・年休120日以上のルート営業／

【仕事内容】
飲食店やオフィスなど、取引のある既存のお客様先を回るルート営業です。
・既存のお客様への定期訪問・状況のヒアリング
・商品の納品・補充・陳列
・新商品や季節に合わせたメニューのご提案・ご案内

【おすすめポイント】
▼安定したグループ基盤と充実のワークライフバランス
・大手ならではの安心感と働きやすさ：
売上高1,300億円超を誇るユニマットグループの一員として、将来を見据えて腰を据えて働ける安定した経営基盤があります。
土日祝休み＆残業ほぼなしで、生活リズムを大切にしながら長く活躍できる環境です。

▼未経験からプロを目指せる手厚いサポート体制
・イチから知識が身につく安心の同行研修：
入社後は約1ヶ月間の丁寧な同行研修からスタート。
営業所は少数精鋭だからこそチームワークが良く、新人へのフォローが丁寧に行き届きます。
未経験や知識がない状態からでも安心してスタートできます。

▼努力がダイレクトに還元されるインセンティブ＆手当
・成果と学びが収入アップに直結：
新規取引先を獲得した際のインセンティブ(粗利に応じた還元)に加え、資格手当も充実。
「コーヒーインストラクター1級」取得で毎月2〜3万円の手当がプラスされるほか、
コーヒー鑑定士など、専門知識を深めながら収入アップを目指せます。

▼頼れるパートナーとして信頼関係を築ける面白さ
・会話が弾み、感謝が直接届く営業スタイル：
100種類以上の商材からお客様に寄り添ったオーダーメイドの提案が可能です。
訪問を重ねることで顔なじみになり、提案がハマった時には「いつもありがとう」とダイレクトに感謝されるやりがいがあります。

【入社後の流れ】
＼未経験・知識ゼロからスタートOK！丁寧に並走します／
・まずは座学研修からスタート：
商品の知識やルート営業の基礎知識をイチから学びます。
コーヒー好きの方はもちろん、専門知識がない方も安心して知識を深めていける環境です。

・約1ヶ月間の先輩同行研修：
先輩社員の車に同乗し、1日約10件ほどの巡回ルートやお客様との接し方、提案のコツを実践で学びます。
少人数だからこそ質問しやすく、丁寧なフォローを受けられます。

・2ヶ月目を目安に少しずつ独り立ちへ：
独り立ち後もチーム全体でしっかりバックアップ。
新規提案のノウハウなども先輩がレクチャーするため、自分のペースで着実に営業スキルを身につけていけます。

【ルート営業：先輩社員インタビュー】
・Sさん/前職：重機の営業
・Mさん/前職：リースの営業

▼「好きなコーヒーに関わりたい」「生活に密着した仕事がしたい」転職のきっかけ
Sさん：
「前職ではフォークリフトの営業をしていましたが、より自分の生活に身近に関わる商材を扱ってみたいと思うようになり転職を決意しました。
もともとコーヒーが好きで、近所で『キャラバンコーヒー』の看板を見かけて知っていたことや、飲食業界にも興味があったことが入社のきっかけです」
Mさん：
「前職も営業職でしたが、残業が多く働き方を見直したいと考えていました。そんな時に知人から紹介を受けたのが当社です。
また、大のコーヒー好きだったため、迷わずチャレンジを決めました」

▼単なる配送ではない。頼られるパートナーとして会話が弾む面白さ
「お客様は個人経営の飲食店様が中心で、1日に約10件ほど訪問します。
扱う商材はコーヒー・紅茶だけでなく、冷凍食品・レトルト・缶詰といった食材まで100種類以上！
新しい商品のご紹介や見積もりのご提示など、お客様のニーズに合わせた提案を行います。
訪問を重ねるうちにお客さまもこちらのことを覚えてくださり、雑談から仕事の話まで会話が弾むようになります。
皆様本当に優しく、提案がハマった時には『いつもありがとう』とダイレクトに感謝される機会がとても多いのが、この仕事一番の面白さです」

▼努力が還元される手当・インセンティブと手厚いフォロー体制
「営業所は5名ほどの少数精鋭。だからこそチームワークが良く、新人さんへのフォローアップも丁寧に行き届く環境です。
入社後は約1ヶ月間の丁寧な同行研修からスタートするので、未経験や知識がない状態からでも安心して業務を覚えられます。
頑張りはしっかりと給与還元される仕組みがあり、新規取引先を獲得した際には粗利に応じたインセンティブが支給されます。
さらに資格手当も充実しており、例えば『コーヒーインストラクター1級』を取得すると毎月2〜3万円の資格手当がプラスされます！
ほかにもコーヒー鑑定士など、専門知識を深めながら収入アップを目指せるのも大きな魅力です」

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は「決まったお客様」のみ。会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です
・コミッション平均「月3万円」｜月10万円以上の実績あり（上限なし）
・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜17:45退勤で夕方から自由時間

【おすすめポイント】
▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得：
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

・定時は17:45：
月の残業は平均30時間程度。巡回が早く終われば早めに帰ることも可能で、仕事とプライベートのメリハリが抜群です。

▼固定給27.1万円〜の安定＋頑張った分のコミッション！
・安定した固定給：
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

・上限なしのコミッション：
マット交換の際にお客様の困りごとをヒアリングし、空気清浄機・芳香剤・エアコン清掃など別商材を提案できると手当が支給されます。平均は月3万円、中には月10万円以上を稼ぐメンバーも。「会社にある商材はすべて提案してOK」なので、慣れてきたら自分次第でどんどん稼げます。

・全国ランキング表彰：
全国のルートセールスを対象とした表彰制度あり（毎年4月・本社開催、表彰手当つき）。ホワイトボードで数字が見える化されており、「あと何をやればいいか」が明確。チームで達成を分かち合う文化です。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める：
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい：
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

・キャパオーバーは先輩がカバー：
1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。

・入社1年未満の同期研修：
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じて昇進できる環境です。入社1年目でリーダーに抜擢された社員もいます！
・ルートセールス ➔ ルートセールスリーダー（チームマネジメント）
・主任（業績チェック・業務改善） ➔ スーパーバイザー/係長（ルートの管理監督・数字の把握）
・課長 ➔ 所長（拠点マネジメント・採用/定着） ➔ 部長
※昇給年1回・賞与年2回。売上だけでなく「後輩の面倒見の良さ」など姿勢も評価されます。

【レンタル事業部/活躍社員インタビュー】
▼「勤続20年。休みも働き方も、長く続けられる環境です」（40代男性/前職：バイクの組み立て）
「『土日祝休み・車に乗れる仕事・正社員』を軸に転職し、22歳で入社して20年になります。今は自分のルートに加えて後輩のマネジメントも担当。営業所の垣根を越えた研修や交流で横のつながりが強く、人間関係は適度な距離感で心地いいです。無理な飲み会はなく、休日に有志で野球やサッカーをすることもありますよ」

▼「不動産営業から転職。スケジュールを自分で組めるのが最高」（20代男性/前職：不動産営業）
「結婚を機に土日祝休みを求めて転職しました。1人で行動する時間が多く、早く帰りたい日は自分で調整できるのが決め手。数字はホワイトボードとランキングで見える化されていて『あと何をやればいいか』が明確です。決まったお客様への提案なので、営業未経験でも楽しく取り組めています」

▼「個人事業主時代より、休みがほぼ倍に増えました」（30代男性/前職：配達業(個人事業主)）
「前職は休みと給与が不安定で転職を決意。今は決まったお客様を回るので関係性が築きやすく、世間話をしながら『ありがとう』と感謝される毎日です。裁量で新規開拓にも挑戦でき、社会勉強にもなります。休みは前職の倍近くに増えました」

▼「残業頼みの給与から、インセンティブで稼げる働き方へ」（20代女性/前職：製造業(スイーツ工場)）
「前職は残業が多く、シフト制で休みも不安定。『土日祝休み・年休120日以上・やる気次第で稼げる』を軸に、未経験でも入れる営業職を探してユニマットに出会いました。マット交換で信頼を築き、トイレの匂いや空気の悩みをヒアリングして芳香剤や空気清浄機を提案。課題解決が売上とコミッションにつながる瞬間が一番嬉しいです。外回りから戻ると先輩が積極的に声をかけてくれる、風通しの良い職場です」

＼ECサイトの運営を、事業の中心メンバーとしてお任せします／

【仕事内容】
・ECサイト（オフィシャルサイト・楽天市場等）の受注管理・売上入力・送り状や納品書の作成・発送手配
・メール・電話・FAXでのお問合せ対応および出荷オペレーション・配送チームのマネジメント
・商品や資材の発注手配・検品・棚卸・小樽工場や各関連部門との連携による在庫管理

【おすすめポイント】
▼売上高1,300億円超の安定基盤＆月給21.5万円以上
・腰を据えて長く安心して働ける環境：
多角経営でリスク分散されたユニマットグループならではの強固な経営基盤のもと、月給21.5万円以上を保証。景気に左右されにくい安定した環境で、将来を見据えて無理なく働き続けられます。

▼土日祝休みの完全週休2日制＆残業少なめの働きやすさ
・オンオフのメリハリをつけて長く活躍：
完全週休2日制（土日祝）で年間を通じて安定した休日を確保でき、残業も少なめ。
プライベートやご家庭の時間を大切にしながら、ワークライフバランスを保って無理なく長く働き続けられます。

▼社割・資格取得支援など充実の福利厚生
・働く社員を多角的にサポートする手厚い制度：
自社商品を試せる社割など、生活に役立つ特典をご用意。
さらに「資格取得支援制度」もあり、業務に必要な知識やスキル向上を会社がしっかりバックアップします。

【入社後の流れ】
＼一つずつステップを踏んで、着実に慣れていける環境です／
・まずは商品知識や社内システムの習得から：
当社の取扱商品やシステムの操作方法を丁寧にレクチャーします。ECや事務、店舗運営のご経験がある方はその知識を活かしつつ、これから覚えていく方も一つずつ着実に業務に慣れていただける体制を整えています。

・業務全体の把握とチーム連携へ：
先輩スタッフや配送チーム、自社工場との連携を取りながら、受注・発送・在庫管理といった業務全体の流れを把握していきます。

・EC支店の中心メンバー・リーダーとして活躍：
業務の流れを掴んだ後は、出荷オペレーションや配送チームのマネジメント、業務改善などもお任せ。将来的にはEC部門を中心から引っ張るリーダーとしての活躍を期待しています。

【先輩社員インタビュー】
▼受注管理からチームマネジメントまで、幅広い業務に挑戦できるやりがい
「受注管理だけでなく在庫管理や配送チームのマネジメントまで手掛けられる点に惹かれて転職しました。
覚えることは多いですが、先輩がしっかり教えてくれる環境なので着実に力がつきます。土日祝休みで残業も少ないため、ワークライフバランスをしっかり保ちながら成長を実感できています」

▼老舗ブランドの安定基盤とアットホームな環境。社内外と連携する面白さがあります
「歴史あるブランドの安定した事業基盤と、アットホームな雰囲気が決め手でした。
デスクワークにとどまらず、工場や配送チームなど社内外と幅広く連携してコミュニケーションを取るため、日々新鮮な気持ちで仕事に取り組めています」

＼1988年創業・大人気洋菓子店『ベルグの4月』でスイーツ販売スタッフを募集／

【アピールポイント】
◆地元・たまプラーザで愛され続ける確かなブランド力
◆メディア出演や食べログ100名店選出など数々の実績あり
◆週2日からOK！家事・学業やWワークの両立も可能
◆土日祝日は時給アップ、通勤交通費も全額支給
◆学校行事やお子さまの用事など、急なシフト相談もしやすい風通しの良い職場
◆社割制度あり、お気に入りのスイーツをご家族や友人と楽しめる
◆制服貸与・有給休暇制度ありで、長く安心して働ける環境

【具体的な業務内容】
◆お客様への接客や、お菓子の丁寧なご案内を担当いただきます。
◆ケーキの箱詰めやお包み、洗練された洋菓子のギフト用ラッピング作業を行います。
◆レジでの会計操作や商品の受け渡しなど、店舗販売に関わる一連の業務をお任せします。

【１日のスケジュール例（シフト例）】
＜午前シフト例（主婦の方に人気）＞
10:00　出勤、朝礼、ショーケースの商品陳列・売り場チェック
10:30　開店、接客・販売業務（お客様のご案内、ケーキのご説明など）
13:30　午前シフト終了、退勤（お子さまのお迎えや家事の時間にも）

＜夕方シフト例（学生に人気）＞
16:00　出勤、朝礼、売り場の引き継ぎ
16:30　接客・販売業務、ギフト用ラッピングや箱詰め作業
20:00　レジ締め、退勤

※上記はシフト例です。勤務時間帯はご相談に応じて柔軟に調整可能です。
※平日午前中は主婦の方、夕方以降は学生スタッフが中心となって活躍しています。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートも大歓迎！先輩が丁寧に指導／
まずは接客現場での業務フローや商品知識の習得からスタートします。お客様へのご案内や接客マナー、お菓子の種類やギフトラッピングの基本など、できることから一つずつ丁寧にレクチャーするので、未経験の方でも安心です。
慣れてきたら、レジ締めや在庫確認、売り場づくりのサポートなど、少しずつ任せる業務の幅を広げていきます。主婦の方から学生まで幅広いスタッフが働いており、お互いの都合を理解し合いながら助け合う風土があるので、無理なく自分のペースでステップアップできます。

【スタッフインタビュー】
＜主婦／午前シフト勤務＞
子どもの頃から知っているお店で、地元の名店ということもあり応募しました。午前中の短時間シフトで家事や子どもの用事とも両立しやすく、無理なく続けられています。お客様に「いつもありがとう」と声をかけていただけるのが嬉しくて、やりがいを感じています。

＜学生／夕方・土日シフト勤務＞
ケーキが好きで、昔から通っていたお店だったので働いてみたいと思い応募しました。学校帰りや土日にシフトを入れやすく、先輩スタッフも優しく教えてくれるので安心して続けられています。ギフトラッピングの技術も身について、毎日楽しく働いています！

【最後に】
1988年創業、地元で愛され続けてきた『ベルグの4月』で、スイーツに囲まれながら楽しく働きませんか？
週2日からOK、午前の短時間シフトも学生の夕方シフトも歓迎で、主婦の方から学生まで幅広い世代が活躍しています。社割制度で好きなお菓子もお得に楽しめる環境です。
私たちと一緒に、笑顔あふれる売り場をつくっていきましょう！

＼食品メーカーで品質保証経験をお持ちの方を募集します／
＼売上高1,300億円超の安定グループ／

【仕事内容】
・食品に関する品質保証業務全般（基準管理および品質判断）
・食品表示法等に基づく食品表示・法規対応および社内からの相談対応
・製造委託先・取引先との品質に関する折衝、社内連携による品質課題対応とプロセス改善

【おすすめポイント】
▼安定したグループ基盤と充実のワークライフバランス
・大手ならではの安心感と働きやすさ：
売上高1,300億円超を誇るユニマットグループの一員として、将来を見据えて腰を据えて働ける安定した経営基盤があります。
年収500万円〜650万円の高待遇に加え、土日祝休みで年間休日124日と、プライベートの時間も大切にしながら長く活躍できる環境です。

▼専門スキルを活かせる手厚いサポート体制
・これまでの経験を活かして確実なキャリアアップ：
当社の取扱商品や協力工場の理解からスタートし、徐々に責任者業務を引き継ぐためのバックアップ体制が整っています。
食品表示法や品質基準に関する専門知識を活かし、グループの品質保証体制の「要」として手応えを持って活躍していただけます。

▼社内外と連携するあたたかいチームワーク
・風通しがよく相談しやすい職場環境：
社内の開発・営業・製造部門はもちろん、外部の製造委託先ともスムーズに連携できる風土が根付いています。
お互いを尊重し合いながら課題解決に挑める、風通しの良い組織です。

【入社後の流れ】
＼経験に合わせてスムーズにステップアップ！／
・まずは商品・協力工場の把握からスタート：
入社後は当社の取扱商品ラインナップや協力工場ごとの特性を把握していただくことから始まります。※試用期間中の雇用条件は本採用時と変更ありません。

・品質保証実務責任者業務の引き継ぎ：
これまでの食品業界での知見や品質保証・法規チェックのご経験を発揮いただきながら、徐々に実務責任者としての業務を引き継いでいきます。

・品質保証体制の要として活躍：
社内各部署からの相談対応や取引先との品質折衝などを中心となって推進。これまでのキャリアを遺憾なく発揮し、当社の品質基準とブランドの信頼を守る中心メンバーとしてご活躍いただきます。

【活躍社員インタビュー】
▼安定した基盤のもと、これまでの食品知識を存分に活かせる安心感があります
「売上高1,300億円超の安定した経営基盤があるため、腰を据えて業務に専念できています。
年収や待遇面での優遇はもちろん、年間休日124日で土日祝しっかり休めるため、メリハリをつけて長く働ける環境です」

▼社内外との連携がスムーズ。品質保証のプロとしてやりがいを感じられる職場です。
「専門知識を活かして社内からの法規相談に乗ったり、委託先と品質改善を進めたりと、責任あるポジションで裁量を持って働けています。
部署を越えたコミュニケーションが温かく、チームで品質を守っている実感と大きなやりがいを感じています」

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は「決まったお客様」のみ。会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です
・コミッション平均「月3万円」｜月10万円以上の実績あり（上限なし）
・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜17:45退勤で夕方から自由時間

【おすすめポイント】
▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得：
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

・定時は17:45：
月の残業は平均30時間程度。巡回が早く終われば早めに帰ることも可能で、仕事とプライベートのメリハリが抜群です。

▼固定給27.1万円〜の安定＋頑張った分のコミッション！
・安定した固定給：
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

・上限なしのコミッション：
マット交換の際にお客様の困りごとをヒアリングし、空気清浄機・芳香剤・エアコン清掃など別商材を提案できると手当が支給されます。平均は月3万円、中には月10万円以上を稼ぐメンバーも。「会社にある商材はすべて提案してOK」なので、慣れてきたら自分次第でどんどん稼げます。

・全国ランキング表彰：
全国のルートセールスを対象とした表彰制度あり（毎年4月・本社開催、表彰手当つき）。ホワイトボードで数字が見える化されており、「あと何をやればいいか」が明確。チームで達成を分かち合う文化です。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める：
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい：
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

・キャパオーバーは先輩がカバー：
1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。

・入社1年未満の同期研修：
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じて昇進できる環境です。入社1年目でリーダーに抜擢された社員もいます！
・ルートセールス ➔ ルートセールスリーダー（チームマネジメント）
・主任（業績チェック・業務改善） ➔ スーパーバイザー/係長（ルートの管理監督・数字の把握）
・課長 ➔ 所長（拠点マネジメント・採用/定着） ➔ 部長
※昇給年1回・賞与年2回。売上だけでなく「後輩の面倒見の良さ」など姿勢も評価されます。

【レンタル事業部/活躍社員インタビュー】
▼「勤続20年。休みも働き方も、長く続けられる環境です」（40代男性/前職：バイクの組み立て）
「『土日祝休み・車に乗れる仕事・正社員』を軸に転職し、22歳で入社して20年になります。今は自分のルートに加えて後輩のマネジメントも担当。営業所の垣根を越えた研修や交流で横のつながりが強く、人間関係は適度な距離感で心地いいです。無理な飲み会はなく、休日に有志で野球やサッカーをすることもありますよ」

▼「不動産営業から転職。スケジュールを自分で組めるのが最高」（20代男性/前職：不動産営業）
「結婚を機に土日祝休みを求めて転職しました。1人で行動する時間が多く、早く帰りたい日は自分で調整できるのが決め手。数字はホワイトボードとランキングで見える化されていて『あと何をやればいいか』が明確です。決まったお客様への提案なので、営業未経験でも楽しく取り組めています」

▼「個人事業主時代より、休みがほぼ倍に増えました」（30代男性/前職：配達業(個人事業主)）
「前職は休みと給与が不安定で転職を決意。今は決まったお客様を回るので関係性が築きやすく、世間話をしながら『ありがとう』と感謝される毎日です。裁量で新規開拓にも挑戦でき、社会勉強にもなります。休みは前職の倍近くに増えました」

▼「残業頼みの給与から、インセンティブで稼げる働き方へ」（20代女性/前職：製造業(スイーツ工場)）
「前職は残業が多く、シフト制で休みも不安定。『土日祝休み・年休120日以上・やる気次第で稼げる』を軸に、未経験でも入れる営業職を探してユニマットに出会いました。マット交換で信頼を築き、トイレの匂いや空気の悩みをヒアリングして芳香剤や空気清浄機を提案。課題解決が売上とコミッションにつながる瞬間が一番嬉しいです。外回りから戻ると先輩が積極的に声をかけてくれる、風通しの良い職場です」

＼スタッフの8割が未経験スタート！チーム制で専門スキルが身に付くクリーニングスタッフ／

【仕事内容】
・売上高1,300億円・従業員約8,000名のユニマットグループ｜法人向けクリーニングの自社専門部隊
・オフィス・店舗・工場などのエアコン分解洗浄、フロアクリーニング・ワックス掛けが中心業務
・現場は必ず2〜3名のチーム制。1日の訪問は2〜3件（大型現場は1日1件）で、じっくり丁寧に仕上げます
・コミッション平均「月4〜6万円」｜月10万円超の実績あり
・飛び込み営業なし！現場作業に集中できる、ものづくり好き・手を動かすのが好きな方向けの仕事です

【おすすめポイント】
▼スタッフの8割が未経験スタート！リーダーも管理職も未経験出身です
・チーム制のOJT：
現場へは必ず先輩とチームで向かい、機材の使い方や薬剤の知識、作業のコツをイチから覚えられます。一人きりで現場を任せることは絶対にありません。

・一生モノの専門技術：
エアコンの分解洗浄など、経験を積むほど手に職がつく仕事。前職が接客・飲食・製造でも、車やバイクいじりが好き・きれい好きといった方が活躍しています。

▼固定給27.4万円＋やればやるだけ増えるコミッション！
・安定した月給制：
日当制の清掃会社と違い、月給でベースが安定。グループの営業網から仕事が入ってくるため、案件数が景気に左右されにくいのも強みです。

・現場ごとのコミッション：
自分が関わった現場の受注額に応じて手当を支給。平均は月4〜6万円、月10万円を超えるメンバーもいます。スキルが上がって1日にこなせる件数が増えるほど、収入に直結します。

・リーダーにはリーダー手当も：
チームを率いる立場になると、担当現場の売上に応じた手当がさらに上乗せされます。

▼希望休が通る＆メリハリのある働き方
・シフトの柔軟さ：
4週8休のシフト制で、希望休の相談がしやすい環境。予定は1週間前にはほぼ確定します。

・平日の自由がきく：
お客様都合で土日の現場もある分、平日に役所や病院、子どものお迎えなどの用事を済ませられます。現場が早く終われば、そのまま早上がりできる日もあります。

【入社後の流れ】
＼8割が未経験スタート！チームで独り立ちまで並走します／
・まずは機材と薬剤の基礎から：
清掃機材の使い方や薬剤の知識を学ぶことからスタート。資格は一切不要です。

・現場は必ずチームで：
先輩社員が作業手順やコツを間近で一つずつレクチャー。エアコンの分解洗浄も、順を追って覚えれば必ずできるようになります。

・アシスタントからスタート：
最初は補助業務から。作業を一人称でこなせるようになったらメンバーへ、その先はリーダーへとステップアップしていきます。

【キャリアパス】
未経験入社からリーダー・管理職へ昇進した実績が多数あります！
・アシスタント ➔ メンバー ➔ リーダー（仕事の受注・後輩指導／リーダー手当あり） ➔ 主任（チームの売上管理・資材管理）
※昇給年1回・賞与年2回。今後は全国主要都市への営業所拡大を計画しており、立ち上げメンバーとして活躍できるチャンスもあります。

【横浜営業所/先輩社員インタビュー】
・Uさん/39歳/前職：ハウスクリーニング
・Hさん/33歳/前職：清掃業

▼「同業から転職して、待遇も案件の規模も段違いに」（39歳/前職：ハウスクリーニング/現リーダー）
「前職は退去物件専門で日当制。残業も多く待遇に不安がありました。ユニマットは全国展開で案件が安定しており、月給制で収入のベースが崩れないのが決め手です。今は1件あたりの受注規模が前職の10倍ほどの現場も担当し、知識の幅が一気に広がりました。コミッションはやればやるだけ入ってくるので、スキルを磨くモチベーションになります。スタッフの8割は未経験スタートで、リーダーや管理職も未経験出身。研修という堅苦しい形ではなくチームのOJTで覚えていくので、安心して飛び込んでほしいです」

▼「希望休が通り、有給も取りやすい。女性でも長く働けます」（33歳/前職：清掃業）
「前職はアルバイト雇用で休日出勤が多く、休みが取れないのが悩みでした。今は希望休がきちんと通り、有給も取りやすいです。平日に病院や役所に行けるのも便利。作業後の『キレイになった！』が目に見えて、お客様に直接喜んでいただけるのがやりがいです。コミッションは前職には一切なかった制度で、頑張りが数字でわかり給与も上がりました。職場は壁をつくらない人ばかりで、体調面の配慮もしてもらえて助かっています」

▼「掃除が好き、から専門技術の世界へ」（28歳/前職：接客職）
「掃除が好きで、専門的な技術を身につけたいと未経験から飛び込みました。最初はエアコンの分解など難しそうに感じましたが、先輩たちがチームで常にフォローしてくれたので安心して覚えられました。汚れていた場所が自分の手できれいになり、お客様から直接『ありがとう』と喜んでいただけた瞬間は、何度経験しても本当に嬉しいです」

＼土日祝休み・15時まで。キャラバンコーヒー直営カフェの店舗責任者（店長候補）を募集／

【アピールポイント】
◆1日5.5時間、15時に終わります
勤務は9:30〜15:00。終わる時間が決まっているので、夕方からの予定が組みやすい働き方です。土曜・日曜・祝日はお休みです。

◆週3日から。Wワークや扶養内での勤務もできます
月曜〜金曜のうち週3日から勤務できます。別のお仕事と掛け持ちしたい方も、扶養の範囲内で働きたい方も、面接時に曜日や日数をご相談ください。

◆幸浦駅から徒歩4分。常連のお客様が中心のお店です
金沢シーサイドライン「幸浦駅」から徒歩4分、横浜マーチャンダイジングセンター1階にあるカフェです。常連のお客様や、沿線の産業エリアにお勤めの方に日々ご利用いただいています。

◆社員割引があります
1928年創業のコーヒーブランド「キャラバンコーヒー」の直営店です。自社のコーヒーや商品を社員割引で購入できる嬉しい制度があります。

【具体的な業務内容】
キャラバンコーヒーの直営カフェで、接客・調理から店舗運営まで、お店全体をお任せします。

◆お客様のご案内、レジでの接客対応
◆ドリンクや軽食の作成
◆コーヒー豆や関連グッズの販売
◆スタッフのシフト管理
◆売上管理、発注など店舗運営全般

【1日のスケジュール例】
9:30　出勤・開店準備
10:00　開店。接客、ドリンク・軽食の作成
11:30　ランチタイムの対応
13:30　発注、売上の確認、シフトの作成
14:30　閉店作業、レジ締め
15:00　退勤

【入社後の流れ】
入社後はまず、接客・レジ・ドリンクや軽食の作成など、お店の業務をひと通り覚えていただきます。あわせて、発注・売上管理・シフト作成といった運営業務を順に引き継ぎます。試用期間の3ヶ月をかけて、店舗責任者としての業務に慣れていただく流れです。

【スタッフインタビュー】
「お客様は常連の方が多く、顔なじみになると会話も弾みます。15時に上がれるので、夕方からの時間を自分の予定に使えています」（40代／前職：飲食店勤務）

「発注やシフトづくりなど、お店のことを任せてもらえるのがやりがいです。土日祝は休みなので、生活のリズムも整えやすいです」（50代／前職：喫茶店勤務）

【よくある質問】
Q. 週何日から働けますか？
A. 月曜〜金曜のうち週3日から勤務できます。曜日は面接時にご相談ください。

Q. Wワーク（掛け持ち）はできますか？
A. できます。勤務は15時までなので、夕方以降や土日に別のお仕事をされている方も働きやすい環境です。

Q. 急な休みには対応してもらえますか？
A. 事前にご連絡いただければ、スタッフ同士でシフトを調整します。

Q. 学生でも働けますか？
A. 大学生・専門学生の方は歓迎します（高校生の方は募集していません）。試験期間のシフト調整も相談できます。

Q. 髪色や服装に決まりはありますか？
A. 清潔感のある範囲であれば、髪色は自由です。エプロンは店舗で用意します。

【最後に】
平日9:30〜15:00、週3日から。土日祝は休みで、幸浦駅から徒歩4分です。別のお仕事やご家庭の予定と両立しながら、常連のお客様に囲まれて働けるお店です。ご応募をお待ちしています。

＼9月1日オープン！横濱老舗キャラバンコーヒーの新店舗でオープニングスタッフ募集／

【具体的な業務内容】
◆ご来店されたお客様への接客・ご案内をご担当いただきます。
◆レジ対応、ドリンクやフードのご提供を行います。
◆店内やテーブルの清掃、商品のご説明やおすすめのご提案をお任せします。

【アピールポイント】
◆オープニングスタッフ募集
◆関内駅から徒歩約3分の好立地
◆横浜を一望するスカイロビー11F

【入社後の流れ】
オープニングスタッフとして、全員が同じスタートラインからのスタートです。ドリンクの作り方や接客の流れは開店前の研修で丁寧にお教えしますので、カフェ勤務が初めての方もご安心ください。

【この仕事の魅力】
・横浜を一望する特別なロケーション
ベースゲート横浜関内のスカイロビー11F。大きな窓から光が差し込む開放的なフロアで、働くスタッフにとっても心地よい環境です。

・通勤のしやすさ
関内駅から徒歩約3分。駅からの移動が短く天候にも左右されにくいため、忙しい日でもストレスなく通勤できます。

・横浜で愛され続ける老舗ブランド
「キャラバンコーヒー」は横浜で長く愛されてきたコーヒーブランドです。その新たな挑戦となる店舗を、一緒に立ち上げていきませんか。

【最後に】
9月1日、関内に新しいキャラバンコーヒーが誕生します。
オープンの瞬間から関われるのは、今だけの特別な機会です。
コーヒーが好き、人と話すことが好き。その気持ちを、この場所で活かしてみませんか？

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は「決まったお客様」のみ。飛び込み営業なし！会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です
・年間休日124日｜土日祝休み

【おすすめポイント】
▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得：
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

▼固定給35万円
・安定した固定給：
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める：
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい：
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

・キャパオーバーは先輩がカバー：
1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。

・入社1年未満の同期研修：
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。

【レンタル事業部/活躍社員インタビュー】
▼「勤続20年。休みも働き方も、長く続けられる環境です」（40代男性/前職：バイクの組み立て）
「『土日祝休み・車に乗れる仕事・正社員』を軸に転職し、22歳で入社して20年になります。今は自分のルートに加えて後輩のマネジメントも担当。営業所の垣根を越えた研修や交流で横のつながりが強く、人間関係は適度な距離感で心地いいです。無理な飲み会はなく、休日に有志で野球やサッカーをすることもありますよ」

▼「不動産営業から転職。スケジュールを自分で組めるのが最高」（20代男性/前職：不動産営業）
「結婚を機に土日祝休みを求めて転職しました。1人で行動する時間が多く、早く帰りたい日は自分で調整できるのが決め手。数字はホワイトボードとランキングで見える化されていて『あと何をやればいいか』が明確です。飛び込みと違って必ず会話できるお客様への提案なので、営業未経験でも楽しく取り組めています」

▼「個人事業主時代より、休みがほぼ倍に増えました」（30代男性/前職：配達業(個人事業主)）
「前職は休みと給与が不安定で転職を決意。今は決まったお客様を回るので関係性が築きやすく、世間話をしながら『ありがとう』と感謝される毎日です。裁量で新規開拓にも挑戦でき、社会勉強にもなります。休みは前職の倍近くに増えました」