【業務内容】

当社及び東芝ライフスタイルグループの国内法務業務をお任せします



■契約書の作成、審査、交渉（和文、英文）
■研究開発・製造・販売関連業務の法務サポート
■コンプライアンス管理関連の業務の対応
■プロジェクトに対する法務支援
■デジタル体系構築
■社内規程の作成、審査、改正
■その他法律相談

【募集背景】
契約法務（契約審査）の体制強化

【業務内容】
事務、営業、マーケティング、経理、人事、法務、知的財産、広報、開発など、これまでの職務内容に応じて仕事内容と配属部署を検討させていただきます。

ビジネス人事担当



ビジネス人事担当（HRBP）として、特定事業部門の担当を考えています。
当社の人事オペレーションの理解を図るとともに、人事的側面からのビジネス貢献を果たしていただきます。
・組織/配置/評価/労務労政等の人事運用
・人事運用の生産性向上に向けた課題特定、改善活動

人事処遇制度改革において、ご本人に最適な内容をアサインメントいたします。
・ジョブ型人事制度
・評価制度
・福利厚生制度


【採用背景】
世界2位の白物家電メーカーであるMideaグループ（中国本社）とのシナジーを加速し、東芝白物家電の事業拡大させるため、人事処遇制度改革および人事オペレーションのビジネス貢献は重要課題の一つ。改革スピードを上げるため、人員強化を行います。

【業務内容】

・国内外の製品事故管理担当
・製品評価技術基盤機構の社外窓口としての業務
・電気用品安全法における輸入事業者として求められる責務の実施状況を管理する業務

【業務内容】

・生活家電製品のアフターサービスの業務改善施策を担当
・生活家電製品のアフターサービスの体制・運用方法などの分析、施策の展開

営業推進業務




エアコン営業部にてBtoBルートの営業を担当

【業務内容】
給与、賞与の計算業務




・時間外手当の算出、手当支給の精査
・勤務管理
・生命保険や財形貯蓄等の福利厚生の業務
・従業員からの給与や勤務取扱い等の問合せ対応

【担当業務】人事企画・制度設計（HRBP候補）



・人事処遇・評価の企画
・人事異動、昇進・昇格の調整及び取り纏め
・月齢給与、賞与、昇給査定等全般

【業務内容】

公式Webサイトおよび公式SNSアカウントの企画・運用管理


当社はデジタルマーケティングの強化を図り、ブランドの認知拡大と顧客エンゲージメント向上を目指しています。特に公式WEBサイトおよび公式SNSの運用において、単なる投稿や更新にとどまらず、データ分析に基づいた戦略的な企画立案と実行が求められています。そこで、テクニカルな知識とマーケティング視点を兼ね備え、自ら主体的に企画を推進できる人材を新たに迎え入れ、デジタルチャネルのさらなる成長を加速させたいと考えています。

【担当業務】　FP＆A



・事業部損益の予算・見込・実績管理において集計、分析、報告業務
・事業部損益における管理会計連結業務
・事業部棚卸資産の管理
・事業部CFの管理
・部門横断の各種プロジェクトへの参画