コミュニケーション業務の即戦力として活躍していただける担当者リーダークラスを募集～
当社は、ブランドステートメント「タイセツをカタチに」のもと、消費者にとって生活必需品とも言える生活家電商品(白物家電)を展開しています。昨今、消費者のニーズや接点・チャネルが多様化する中、生活家電事業を軸にグローバルでの成長をめざし、絶え間ない変革を常に進めていかねければなりません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
ブランドマーケティング部は、常に変化をする環境に応じて、全社のブランドマーケティング活動の統括やサポートを通じ、「顧客体験価値」の向上の為に、社内外への情報発信ばかりではなく、戦略・施策等の企画、実行の強化を推進する幅広い役割を担っています。その中で、ブランド部の業務は、当社グループの商品・サービスなど、お客様、市場関係者等、多くのステークホルダーへ的確に伝え、正しく理解して頂き、当社グループのブランド力向上を図る為、様々な施策を展開しています。その中で広告戦略・施策の企画・立案・実行の即戦力として、活躍いただける意欲旺盛な方を募集します。

【業務内容】
事務、営業、マーケティング、経理、人事、法務、知的財産、広報、開発など、これまでの職務内容に応じて仕事内容と配属部署を検討させていただきます。

ビジネス人事担当



ビジネス人事担当（HRBP）として、特定事業部門の担当を考えています。
当社の人事オペレーションの理解を図るとともに、人事的側面からのビジネス貢献を果たしていただきます。
・組織/配置/評価/労務労政等の人事運用
・人事運用の生産性向上に向けた課題特定、改善活動

人事処遇制度改革において、ご本人に最適な内容をアサインメントいたします。
・ジョブ型人事制度
・評価制度
・福利厚生制度


【採用背景】
世界2位の白物家電メーカーであるMideaグループ（中国本社）とのシナジーを加速し、東芝白物家電の事業拡大させるため、人事処遇制度改革および人事オペレーションのビジネス貢献は重要課題の一つ。改革スピードを上げるため、人員強化を行います。

【業務内容】

知的財産グループに所属し、主に、レンジ、炊飯器等の小型の白物家電製品の特許に関する業務を担って頂きます。



弊社特許担当は、出願権利化担当、係争担当というような分業体制ではなく、特定の事業分野について権利化から係争までスルーして担当する体制となっております。
最終品メーカとして様々な技術を扱うことができるため、新鮮な気持ちで業務に臨むことができます。また、白物家電という身近な製品を扱うため、効果などを理解しやすく、自らのアイデアを発明自体に反映させやすく、商品企画や製品開発にも深くかかわることができるため、事業貢献を実感しやすい点が特徴です。

【業務内容】

・国内外の製品事故管理担当
・製品評価技術基盤機構の社外窓口としての業務
・電気用品安全法における輸入事業者として求められる責務の実施状況を管理する業務

【業務内容】

・生活家電製品のアフターサービスの業務改善施策を担当
・生活家電製品のアフターサービスの体制・運用方法などの分析、施策の展開

営業推進業務




エアコン営業部にてBtoBルートの営業を担当

家電製品のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せします。
・家電製品のアフターメンテナンス業務
・製品の取扱方法のアドバイス、取扱上の注意喚起、啓蒙活動業務
・市場品質情報の収集ならびに、レポート作成業務
・故障発生時におけるお客様対応
・日に、5～６件の訪問メンテナンスを行います（訪問先はご購入頂いたお客様宅）
・その他、修理サービス業務に付随する業務
故障を早く直すことがお客様の満足に直結、リピート購入につなげるやりがいのある仕事です

【業務内容】
給与、賞与の計算業務




・時間外手当の算出、手当支給の精査
・勤務管理
・生命保険や財形貯蓄等の福利厚生の業務
・従業員からの給与や勤務取扱い等の問合せ対応

【業務内容】

新製品開発時には、製造を行っている現地法人（中国）へ出向き、品質の観点で製品の作りこみを行います。
将来的には機種開発リーダーとして冷蔵庫の開発を主体的に行い、後進の育成業務を担当します。

冷蔵庫の開発担当として下記の業務に携わります。
・修理サービス会社と連携し、市場クレーム情報の収集を行います。
・市場クレーム情報を製造現場（現地法人）への定期的なフィードバックと次機種開発への展開を行います。
・海外向け製品の開発援助を行います。
・勤務としては、愛知事業所メインでありますが、開発の関係で年1~3回、1ヶ月~最大2ヶ月の海外出張があります（主に中国）。

【採用背景・PR情報】
弊社冷蔵庫は、品質と信頼性に定評があり、世界中で愛されています。同社は、常にお客様のニーズに合わせた製品を提供することを目指しています。
2016年に世界No.2白物家電メーカーMidea社の傘下となり、日本国内市場向けの製品開発に加えて、海外市場向けの製品開発が増えたことによる人員強化と、組織の若返りのために若手技術者の育成を行うため募集しています。また、海外市場向け製品の企画開発は主にMidea社にて行っていますが、品質水準とするための共同開発や技術指導は当社の重要な役割となっています。

【入社後のキャリアイメージ】
・入社2年後には、一人で海外の製造現地法人へ出向き、ローカルスタッフと共に開発業務ができる人材を目指していただきます。
・入社5年後を目途に機種開発リーダーになれる人材として、主務として活躍いただけることを期待しています。

当社では、社員一人ひとりが自分のキャリアパスを描き、目標を達成するために必要な研修やキャリア支援を行っています。