■―■―■―■―■―■―■―■―■
パーキンソン病専門施設 PDハウスで
介護職・看護職・リハビリ職募集中！
■―■―■―■―■―■―■―■―■
サンウェルズは、介護業界でも新しい取組みである
パーキンソン病専門の介護施設を運営しています。
1つの病気に特化することで、
より深いケアを提供しております。
ご入居者様と職員に聞いたPDハウスの魅力！
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
ご入居者様の声：
⭕手厚い介護が魅力でPDハウスへの入居を決めた。
自分らしく豊かに生活ができるようになって嬉しい。
⭕PDハウスに入居してから状態が改善。
久しぶりに車イスを使わずに歩いて移動ができて
自分でも驚いた。
職員の声：
⭐パーキンソン病の知識は入社してから学びました。
日々の業務を通じて専門的な技術も身につき、
成長を感じられる瞬間がたくさんあります。
⭐月に10日休日がある為
家族との時間や趣味の時間を大切にし
メリハリのある働き方ができます。
年間1300人以上が参加した説明会！
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
ご参加者様の声：
✅️実際に施設を見学することで
入社後の自分の姿を具体的にイメージすることができた
✅️質疑応答や座談会で気になっていたことを
直接質問してその場で解決できた
✅️説明会に参加して
挑戦したいというワクワク感が湧いてきた
✅️パーキンソン病の知識がなく迷っていたけど
研修が充実していることが分かって不安が軽くなった
✅️採用担当や施設長と直接話せて納得感が得られた
説明会では求人情報にはない情報もお伝えします！
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
✨施設の設備はもちろん、休憩室や仮眠室の見学もOK！
✨一般的な介護施設との違いや特徴はココ！
✨パーキンソン病の知識がなくても大丈夫な理由は
独自の研修制度にアリ！
✨1日の業務内容を職種ごとに細かくご紹介！
✨待遇改善に関する会社としての考えや
取組みをご紹介！
“まずは話だけ聞いてみたい！”という方も大歓迎♪
是非お気軽にご参加ください(^o^)
ご希望の方は、ページ最下部の「応募する」ボタンからご予約ください。
■□■□■□■□■
✨PDハウス岐阜✨
■□■□■□■□■
2025年10月オープン予定！
※開設前のため施設見学はございません
▼開催場所①INNOVATOR’S VILLAGE
岐阜県岐阜市薮田南３丁目７番20号
・岐阜県庁から徒歩5分
・JR岐阜駅から岐阜バス加納島線旦の島行で約20分（「県庁」下車)
▼開催日時
7/08(火)14:00～
7/09(水)10:00/14:00
7/10(木)10:00/14:00
7/11(金)10:00/14:00
＜午前の部＞
10:00～11:50 説明会・座談会
12:00～ 面接（希望者のみ）
＜午後の部＞
14:00～15:50 説明会・座談会
16:00～ 面接（希望者のみ）
▼開催場所②PDハウス岐阜
（施設で開催！直接設備等が見れます！）
岐阜県岐阜市六条南1丁目16番15号
・岐阜バス 三里小学校前（徒歩1分）
・岐阜バス 産業会館前（徒歩6分）
▼開催日時
8/25(月)、または8/26(火)
13:00～14:50 説明会・質疑応答・施設見学
15:00～ 面接（希望者のみ）
【参加方法】
完全予約制となります。（締め切り/前日18時）
お電話またはネットからお申し込みください。
面接希望の方はその旨予約時にお伝えください。
説明会終了後、順次面接となります。
※面接予約者が多い場合にはお待ちいただく可能性がございます。ご了承ください。
※ご都合が合わない方は・・・※
オンライン説明会も随時開催しております！
▼詳細はコチラ
https://recruit.jobcan.jp/sunwels/show/2/673536
上記URLからお申し込みいただけます。
＼来期開設予定のPDハウスについて出張説明会も開催／
当日面接可能！現場経験者の生の声が聞けるチャンス！
▼詳細はコチラ
https://recruit.jobcan.jp/sunwels/show/2/1539537
上記URLからお申し込みいただけます。
東京本社
･*:.｡ ｡.:*･ﾟ ＊.｡.:*・ﾟ ＊.｡.:*・ﾟ ＊.｡.:*・ﾟ ＊.｡.:*・ﾟ
PDハウス八尾で看護補助スタッフ募集中です！
･*:.｡ ｡.:*･ﾟ ＊.｡.:*・ﾟ ＊.｡.:*・ﾟ ＊.｡.:*・ﾟ ＊.｡.:*・
看護師のサポートをする看護補助スタッフとして、入居者様へのケアなど施設内業務をお願いいたします。
看護師が常に一緒に動いているため、未経験の方も安心して業務していただけます。
その他、入居者様の集団リハビリのサポートや生活のサポートを行っていただきます。
業務は先輩スタッフがフォローさせていただきますので、少しずつ覚えて慣れていきましょう!!
是非、介護業界へのチャレンジをサンウェルズでしてみませんか?
主婦(夫)さん、学生さんも大歓迎です！
PDハウス八尾
パーキンソン病患者様の声に寄り添い、想いを形にする施設「PDハウス」で、施設事務スタッフを募集します！
…・…・…・…・…・…・…
こんな方に選ばれています
…・…・…・…・…・…・…
▶介護や福祉、医療に興味がある一般事務、営業事務の経験者
イチから介護・福祉・医療について学べるマニュアルや研修完備！
介護事務・医療事務未経験者も多数活躍中です。
▶景気に左右されず長期にわたり安定して働きたい方
高齢化に伴い今後も需要が増加していく業界の為、景気や年齢に関係なく安定して続けられます！
▶人の役に立つことや困っている人をサポートすることが好きな方
ご入居者様やご家族、職員から感謝されることも多く、誰かの役に立っていることが実感できるお仕事です！
…・…・…・…・…
働くスタッフの声
…・…・…・…・…
『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.6時間ほど。
年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。
前職と比べてプライベートの時間が増えて充実しています。』
『以前は通院や役所での手続き、子どもの学校行事など、平日にしかできない用事は有給休暇を利用していました。
現在は平日休みの日があるため、有給を使わずに対応できるようになりました。』
『ご入居者様やご家族、職員から、“ありがとう” や “助かります”といった感謝の言葉や喜びの声を直接いただけるやりがいのあるお仕事です。
来客対応や業者さんとのやり取りなど、人と接する機会が多いため、コミュニケーションを大切にできる方に向いています。』
『産休・育休を取って復職しました。
周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと思います。』
『私たちは直接ご入居者様に生活支援などを行うことはありませんが、施設事務の仕事は施設の運営を支える重要な役割を担っています。
職種の壁を越えて、スタッフ全員でご入居者様のことを考えらる方と一緒に働けるとうれしいです。』
PDハウス鳳(仮称)
パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」
1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。
━━━━━━━━━━
サンウェルズについて
━━━━━━━━━━
●経営理念「自らが輝き人を元気にする」
ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。
働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。
そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。
ご利用者様からは下記のような有り難いお声をいただいています。
●ご利用者様からの声
『パーキンソン病の専門知識を持ったスタッフさんに関わっていただいたことで、PDハウスの皆さんやケアマネさんも驚くほどの復活を遂げられました。
日常的にとてもよくサポートしていただいていると感じています。
本当にいつもありがとうございます。』
『職員さん達はいつも明るく接してくださいます。
不安な気持ちの時や、気分が落ち込んでいる時も、職員さんの明るさに不安を和らげてもらっています。』
『リハビリの甲斐もあって、日常の簡単な動作ができるようになりました。
職員さんが自分のことのように喜んでくれて、とてもうれしかったです。』
このように、ご利用者様の変化を一緒に感じさせていただける、たくさんの機会がある施設です。
サンウェルズは、ご利用者様と社員の未来に寄与できる企業を目指して、全力を尽くして取り組んでまいります。
━━━━━━━━
先輩スタッフの声
━━━━━━━━
『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.6時間ほど。
年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。
前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』
『産休・育休を取って復職しました。
周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』
『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』
『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』
PDハウス城東
パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」
1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。
━━━━━━━━━━
サンウェルズについて
━━━━━━━━━━
●経営理念「自らが輝き人を元気にする」
ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。
働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。
そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。
ご利用者様からは下記のような有り難いお声をいただいています。
●ご利用者様からの声
『パーキンソン病の専門知識を持ったスタッフさんに関わっていただいたことで、PDハウスの皆さんやケアマネさんも驚くほどの復活を遂げられました。
日常的にとてもよくサポートしていただいていると感じています。
本当にいつもありがとうございます。』
『職員さん達はいつも明るく接してくださいます。
不安な気持ちの時や、気分が落ち込んでいる時も、職員さんの明るさに不安を和らげてもらっています。』
『リハビリの甲斐もあって、日常の簡単な動作ができるようになりました。
職員さんが自分のことのように喜んでくれて、とてもうれしかったです。』
このように、ご利用者様の変化を一緒に感じさせていただける、たくさんの機会がある施設です。
サンウェルズは、ご利用者様と社員の未来に寄与できる企業を目指して、全力を尽くして取り組んでまいります。
━━━━━━━━
先輩スタッフの声
━━━━━━━━
『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.6時間ほど。
年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。
前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』
『産休・育休を取って復職しました。
周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』
『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』
『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』
PDハウス城東
∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴
2024年7月 東証プライム市場に上場いたしました！
∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴
求人をご覧いただき、誠にありがとうございます。
弊社では、充実した人員体制と高待遇な給与や休日などをご用意して、新たな仲間を募集中です。
「福祉の職場をもっと魅力的に！」
「介護のサービスに進化と変化を！」
「未来を作る「人」を育成する！」
今後も上記の3つのミッションを掲げ、邁進して参ります。
…━━━━━━━━━━━━━…‥・
◆◇◆◇ サンウェルズの特徴 ◇◆◇◆
・‥…━━━━━━━━━━━━━…
●経営理念は「自らが輝き人を元気にする
お客様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、私たち自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが必要なのです。
社員が輝けば、お客様の「心」が更に輝き出します。
私たちサンウェルズは、福祉を通して地域の未来に貢献します。(理念本文より)
●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。
●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日＋有給取得率64.4%(2023年度実績)
●キャリアアップについて
全国各地に多数の新規出店をしております。
そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。
●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています！
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。
●安心の研修体制
新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。
現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。
パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。
…━━━━━━━━━━━━…‥・
◆◇◆◇ PDハウスの特徴 ◇◆◇◆
・‥…━━━━━━━━━━━━…
パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。
PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。
*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。. .。.:*・
①パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修)
PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供しています。
②神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。
神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。
③24時間の看護体制でお看取りまで対応
看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。
④最先端の情報通信技術(ICT)活用
利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。
*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。. .。.:*・
当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。
特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。
職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。
*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。. .。.:*・
試用期間あり(3ヶ月)
※試用期間中の待遇に変更はありません。
※入社3ヶ月間は有期雇用となります。
※3ヶ月後正社員登用有。
東京本社
∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴
2024年7月 東証プライム市場に上場いたしました！
∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴
求人をご覧いただき、誠にありがとうございます。
弊社では、充実した人員体制と高待遇な給与や休日などをご用意して、新たな仲間を募集中です。
「福祉の職場をもっと魅力的に！」
「介護のサービスに進化と変化を！」
「未来を作る「人」を育成する！」
今後も上記の3つのミッションを掲げ、邁進して参ります。
…━━━━━━━━━━━━━…‥・
◆◇◆◇ サンウェルズの特徴 ◇◆◇◆
・‥…━━━━━━━━━━━━━…
●経営理念は「自らが輝き人を元気にする
お客様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、私たち自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが必要なのです。
社員が輝けば、お客様の「心」が更に輝き出します。
私たちサンウェルズは、福祉を通して地域の未来に貢献します。(理念本文より)
●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。
●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日＋有給取得率64.4%(2023年度実績)
●キャリアアップについて
全国各地に多数の新規出店をしております。
そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。
●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています！
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。
●安心の研修体制
新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。
現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。
パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。
…━━━━━━━━━━━━…‥・
◆◇◆◇ PDハウスの特徴 ◇◆◇◆
・‥…━━━━━━━━━━━━…
パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。
PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。
*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。. .。.:*・
①パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修)
PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供しています。
②神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。
神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。
③24時間の看護体制でお看取りまで対応
看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。
④最先端の情報通信技術(ICT)活用
利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。
*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。. .。.:*・
当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。
特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。
職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。
*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。. .。.:*・
試用期間あり(3ヶ月)
※試用期間中の待遇に変更はありません。
※入社3ヶ月間は有期雇用となります。
※3ヶ月後正社員登用有。
大阪支社
□PDハウス鳳（仮称）2025年12月オープン予定！□
∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴
2024年7月 東証プライム市場に上場いたしました！
∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴
求人をご覧いただき、誠にありがとうございます。
弊社では、充実した人員体制と高待遇な給与や休日などをご用意して、新たな仲間を募集中です。
「福祉の職場をもっと魅力的に！」
「介護のサービスに進化と変化を！」
「未来を作る「人」を育成する！」
今後も上記の3つのミッションを掲げ、邁進して参ります。
…━━━━━━━━━━━━━…‥・
◆◇◆◇ サンウェルズの特徴 ◇◆◇◆
・‥…━━━━━━━━━━━━━…
●経営理念は「自らが輝き人を元気にする
お客様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、私たち自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが必要なのです。
社員が輝けば、お客様の「心」が更に輝き出します。
私たちサンウェルズは、福祉を通して地域の未来に貢献します。(理念本文より)
●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。
●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日＋有給取得率64.4%(2023年度実績)
●キャリアアップについて
全国各地に多数の新規出店をしております。
そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。
●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています！
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。
●安心の研修体制
新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。
現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。
パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。
…━━━━━━━━━━━━…‥・
◆◇◆◇ PDハウスの特徴 ◇◆◇◆
・‥…━━━━━━━━━━━━…
パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。
PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。
*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。. .。.:*・
①パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修)
PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供しています。
②神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。
神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。
③24時間の看護体制でお看取りまで対応
看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。
④最先端の情報通信技術(ICT)活用
利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。
*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。. .。.:*・
当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。
特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。
職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。
*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。. .。.:*・
試用期間あり(3ヶ月)
※試用期間中の待遇に変更はありません。
※入社3ヶ月間は有期雇用となります。
※3ヶ月後正社員登用有。
PDハウス鳳(仮称)
□PDハウス鳳（仮称） 2025年12月オープン予定！□
∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴
2024年7月 東証プライム市場に上場いたしました！
∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴
求人をご覧いただき、誠にありがとうございます。
弊社では、充実した人員体制と高待遇な給与や休日などをご用意して、新たな仲間を募集中です。
「福祉の職場をもっと魅力的に！」
「介護のサービスに進化と変化を！」
「未来を作る「人」を育成する！」
今後も上記の3つのミッションを掲げ、邁進して参ります。
…━━━━━━━━━━━━━…‥・
◆◇◆◇ サンウェルズの特徴 ◇◆◇◆
・‥…━━━━━━━━━━━━━…
●経営理念は「自らが輝き人を元気にする
お客様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、私たち自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが必要なのです。
社員が輝けば、お客様の「心」が更に輝き出します。
私たちサンウェルズは、福祉を通して地域の未来に貢献します。(理念本文より)
●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。
●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日＋有給取得率64.4%(2023年度実績)
●キャリアアップについて
全国各地に多数の新規出店をしております。
そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。
●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています！
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。
●安心の研修体制
新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。
現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。
パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。
…━━━━━━━━━━━━…‥・
◆◇◆◇ PDハウスの特徴 ◇◆◇◆
・‥…━━━━━━━━━━━━…
パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。
PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。
*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。. .。.:*・
①パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修)
PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供しています。
②神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。
神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。
③24時間の看護体制でお看取りまで対応
看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。
④最先端の情報通信技術(ICT)活用
利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。
*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。. .。.:*・
当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。
特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。
職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。
*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。. .。.:*・
試用期間あり(3ヶ月)
※試用期間中の待遇に変更はありません。
※入社3ヶ月間は有期雇用となります。
※3ヶ月後正社員登用有。
PDハウス鳳(仮称)
折込チラシからのご訪問ありがとうございます(^o^)♪
皆様のご参加、是非お待ちしております！
■―■―■―■―■―■―■―■―■
パーキンソン病専門施設 PDハウスで
介護職・看護職・リハビリ職募集中！
■―■―■―■―■―■―■―■―■
サンウェルズは、介護業界でも新しい取組みである
パーキンソン病専門の介護施設を運営しています。
1つの病気に特化することで、
より深いケアを提供しております。
ご入居者様と職員に聞いたPDハウスの魅力！
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
ご入居者様の声：
⭕手厚い介護が魅力でPDハウスへの入居を決めた。
自分らしく豊かに生活ができるようになって嬉しい。
⭕PDハウスに入居してから状態が改善。
久しぶりに車イスを使わずに歩いて移動ができて
自分でも驚いた。
職員の声：
⭐パーキンソン病の知識は入社してから学びました。
日々の業務を通じて専門的な技術も身につき、
成長を感じられる瞬間がたくさんあります。
⭐月に10日休日がある為
家族との時間や趣味の時間を大切にし
メリハリのある働き方ができます。
年間1300人以上が参加した説明会！
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
ご参加者様の声：
✅️実際に施設を見学することで
入社後の自分の姿を具体的にイメージすることができた
✅️質疑応答や座談会で気になっていたことを
直接質問してその場で解決できた
✅️説明会に参加して
挑戦したいというワクワク感が湧いてきた
✅️パーキンソン病の知識がなく迷っていたけど
研修が充実していることが分かって不安が軽くなった
✅️採用担当や施設長と直接話せて納得感が得られた
説明会では求人情報にはない情報もお伝えします！
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
✨施設の設備はもちろん、休憩室や仮眠室の見学もOK！
✨一般的な介護施設との違いや特徴はココ！
✨パーキンソン病の知識がなくても大丈夫な理由は
独自の研修制度にアリ！
✨1日の業務内容を職種ごとに細かくご紹介！
✨待遇改善に関する会社としての考えや
取組みをご紹介！
“まずは話だけ聞いてみたい！”という方も大歓迎♪
是非お気軽にご参加ください(^o^)
ご希望の方は、ページ最下部の「応募する」ボタンからご予約ください。
■□■□■□■□■□■□
⭐PDハウス西京極⭐
■□■□■□■□■□■□
▼開催場所
PDハウス西京極
京都府京都市右京区西京極徳大寺団子田町45番1
・阪急京都線 西京極駅（徒歩10分）
・市バス 西京極小学校前（徒歩7分）
・市バス 西京極（徒歩10分）
▼開催日時
①8/7(木)
13:00～15:00 説明会・質疑応答・施設見学
15:00～ 面接
※その他下記関西エリアでも開催中！※
■□■□■□■□■□■
⭐PDハウス八尾⭐
■□■□■□■□■□■
▼開催場所
大阪府八尾市東本町4丁目2番8
・近鉄大阪線 近鉄八尾駅（徒歩6分）
▼開催日時
①7/12(土)
10:00～12:00 説明会・質疑応答・施設見学
12:00～ 面接
②7/12(土)
14:00～16:00 説明会・質疑応答・施設見学
16:00～ 面接
③8/5(火)
13:00～15:00 説明会・質疑応答・施設見学
15:00～ 面接
④8/24(日)
10:00～12:00 説明会・質疑応答・施設見学
12:00～ 面接
⑤8/24(日)
14:00～16:00 説明会・質疑応答・施設見学
16:00～ 面接
■□■□■□■□■□■□■□■
⭐PDハウス東大阪2号館⭐
■□■□■□■□■□■□■□■
▼開催場所
大阪府東大阪市 衣摺4丁目10番30号
・JR大阪ひがし線 衣摺加美北駅（徒歩9分）
・近鉄大阪線弥刀（みと）駅（徒歩10分）
▼開催日時
①7/13(日)
10:00～12:00 説明会・質疑応答・施設見学
12:00～ 面接
②7/13(日)
14:00～16:00 説明会・質疑応答・施設見学
16:00～ 面接
■□■□■□■□■□■□
⭐PDハウス城東⭐
■□■□■□■□■□■□
▼開催場所
大阪府東大阪市 西堤本通西1丁目3番42号
・近鉄奈良線 河内小阪駅（徒歩13分）
・JRおおさか東線 河内永和駅（徒歩17分）
▼開催日時
①8/6(水)
13:00～15:00 説明会・質疑応答・施設見学
15:00～ 面接
■□■□■□■□■□■□
⭐PDハウス大津⭐
■□■□■□■□■□■□
▼開催場所
大阪府東大阪市 西堤本通西1丁目3番42号
・近鉄奈良線 河内小阪駅（徒歩13分）
・JRおおさか東線 河内永和駅（徒歩17分）
▼開催日時
①8/8(金)
13:00～15:00 説明会・質疑応答・施設見学
15:00～ 面接
■□■□■□■□■□■□
⭐PDハウス東大阪⭐
■□■□■□■□■□■□
▼開催場所
大阪府東大阪市 西堤本通西1丁目3番42号
・近鉄奈良線 河内小阪駅（徒歩13分）
・JRおおさか東線 河内永和駅（徒歩17分）
▼開催日時
①8/23(土)
14:00～16:00 説明会・質疑応答・施設見学
16:00～ 面接
ーーーー
【参加方法】
完全予約制となります。（締め切り/前日18時）
お電話またはネットからお申し込みください。
説明会終了後、順次面接となります。
※面接予約者が多い場合にはお待ちいただく可能性がございます。ご了承ください。
※ご都合が合わない方は・・・※
オンライン説明会も随時開催しております！
▼詳細はコチラ
https://recruit.jobcan.jp/sunwels/show/2/673536
上記URLからお申し込みいただけます。
＼来期開設予定のPDハウスについて出張説明会も開催／
当日面接可能！現場経験者の生の声が聞けるチャンス！
▼詳細はコチラ
https://recruit.jobcan.jp/sunwels/show/2/1539537
上記URLからお申し込みいただけます。
東京本社