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東京本社の求人一覧(3ページ目)

東京本社の求人一覧(3ページ目)

33 件中 21-30 件を表示
  • 看護副主任候補
  • 正社員
  • 契約社員

看護副主任候補【PDハウス(埼玉エリア)/パーキンソン病専門/住宅型有料老人ホーム】

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2024年7月 東証プライム市場に上場いたしました!
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求人をご覧いただき、誠にありがとうございます。
弊社では、充実した人員体制と高待遇な給与や休日などをご用意して、新たな仲間を募集中です。

「福祉の職場をもっと魅力的に!」
「介護のサービスに進化と変化を!」
「未来を作る「人」を育成する!」
今後も上記の3つのミッションを掲げ、邁進して参ります。



…━━━━━━━━━━━━━…‥・
◆◇◆◇ サンウェルズの特徴 ◇◆◇◆
・‥…━━━━━━━━━━━━━…

●経営理念は「自らが輝き人を元気にする
お客様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、私たち自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが必要なのです。
社員が輝けば、お客様の「心」が更に輝き出します。
私たちサンウェルズは、福祉を通して地域の未来に貢献します。(理念本文より)

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日+有給取得率64.4%(2023年度実績)

●キャリアアップについて
全国各地に多数の新規出店をしており、2030年までに140施設開設予定です。
そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています!
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

●安心の研修体制
新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。
現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。
パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。



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◆◇◆◇ PDハウスの特徴 ◇◆◇◆
・‥…━━━━━━━━━━━━…

パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。
PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。. .。.:*・

①パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修)
PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供しています。

②神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。
神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。

③24時間の看護体制でお看取りまで対応
看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。

④最先端の情報通信技術(ICT)活用
利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。. .。.:*・

当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。
職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。

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拠点 東京本社

  • 看護副主任候補
  • 正社員
  • 契約社員

看護副主任候補【PDハウス(東京エリア)/パーキンソン病専門/住宅型有料老人ホーム】

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求人をご覧いただき、誠にありがとうございます。
弊社では、充実した人員体制と高待遇な給与や休日などをご用意して、新たな仲間を募集中です。

「福祉の職場をもっと魅力的に!」
「介護のサービスに進化と変化を!」
「未来を作る「人」を育成する!」
今後も上記の3つのミッションを掲げ、邁進して参ります。



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◆◇◆◇ サンウェルズの特徴 ◇◆◇◆
・‥…━━━━━━━━━━━━━…

●経営理念は「自らが輝き人を元気にする
お客様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、私たち自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが必要なのです。
社員が輝けば、お客様の「心」が更に輝き出します。
私たちサンウェルズは、福祉を通して地域の未来に貢献します。(理念本文より)

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日+有給取得率64.4%(2023年度実績)

●キャリアアップについて
全国各地に多数の新規出店をしており、2030年までに140施設開設予定です。
そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています!
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

●安心の研修体制
新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。
現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。
パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。



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◆◇◆◇ PDハウスの特徴 ◇◆◇◆
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パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。
PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。

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①パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修)
PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供しています。

②神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。
神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。

③24時間の看護体制でお看取りまで対応
看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。

④最先端の情報通信技術(ICT)活用
利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。

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当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。

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拠点 東京本社

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  • 介護主任候補
  • 正社員
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パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。
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看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。

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神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。

③24時間の看護体制でお看取りまで対応
看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。

④最先端の情報通信技術(ICT)活用
利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。

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当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。
職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。

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拠点 東京本社

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  • 正社員

【オープニングスタッフ大募集】浜松限定開催!当日面接可能!対面説明会開催中!

★★大好評のため期間限定開催決定★★

\\嬉しいメリット//
①採用担当が直接皆様へご説明させていただきます!
②質疑応答または座談会あり!気になることはその場で解決◎
③当日面接可能!説明会終了後、そのまま面接を受けられます!

▼対象職種
・介護士(初任者研修/実務者研修/介護福祉士)
・看護師(正看護師/准看護師)
・リハビリ(PT/OT/ST)
・サービス提供責任者(介護福祉士)

▼参加方法
完全予約制となります。(締切/前日18時まで)
お電話またはネットからお申し込みください。

※説明会当日に面接をご希望される方は予約時に「当日面接希望」の旨お伝えください。
※説明会は2時間程度を予定しております。
※説明会・座談会終了後、順次面接となります。
※面接予約者が多い場合にはお待ちいただく可能性がございます。ご了承ください。


■□■□■□■□
 静岡エリア
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▼対象エリア
静岡県浜松市/静岡県静岡市

▼開催場所
遠鉄百貨店新館 13階
静岡県浜松市中央区旭町12-1
・JR浜松駅徒歩1分

▼開催日時
●11月15日(金)
説明会 10:00~12:00
座談会 12:00~12:20
面 接 12:30~

●11月16日(土)
説明会 10:00~12:00
座談会 12:00~12:20
面 接 12:30~


拠点 東京本社

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【オープニングスタッフ大募集】関西限定開催!当日面接可能!対面説明会開催中!

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 関西エリア
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▼対象エリア
大阪府/京都府/兵庫県

▼開催場所
ハービス ENT 9階貸会議室
大阪市北区梅田2丁目2番22号
※オフィスタワー9階
・阪神大阪梅田駅(西改札)より徒歩6分
・JR大阪駅(桜橋口)より徒歩7分
・JR東西線北新地駅(西改札)より徒歩10分
・阪急大阪梅田駅より徒歩15分

▼開催日時
●11月28日(木)
説明会 10:00~12:00
座談会 12:00~12:20
面 接 12:30~

●11月29日(金)
説明会 10:00~12:00
座談会 12:00~12:20
面 接 12:30~



★★大好評のため期間限定開催決定★★

\\嬉しいメリット//
①採用担当が直接皆様へご説明させていただきます!
②質疑応答または座談会あり!気になることはその場で解決◎
③当日面接可能!説明会終了後、そのまま面接を受けられます!



▼対象職種
・介護士(初任者研修/実務者研修/介護福祉士)
・看護師(正看護師/准看護師)
・リハビリ(PT/OT/ST)
・サービス提供責任者(介護福祉士)

▼参加方法
完全予約制となります。(締切/前日18時まで)
お電話またはネットからお申し込みください。

※説明会当日に面接をご希望される方は予約時に「当日面接希望」の旨お伝えください。
※説明会は2時間程度を予定しております。
※説明会・座談会終了後、順次面接となります。
※面接予約者が多い場合にはお待ちいただく可能性がございます。ご了承ください。

拠点 東京本社

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事務スタッフ【帳票支援課/サンウェルズ東京本社】

<<2024年7月より東証プライムへ上場しました!>>

総務部 帳票支援課の事務スタッフとして、自社介護施設の介護・医療保険に係る帳票(書類)の作成・申請・管理をお願いします。

事業拡大により事務スタッフの増員募集いたします!

今は「帳票支援課ってどんな部署?」「介護施設のことわからないけれど…」という方も、PC操作や事務経験があればご活躍いただけます?
専門的な知識は入社後に覚えていけば大丈夫◎丁寧に教えさせていただきます!

<<主な業務内容>>
■帳票(書類)作成業務(様式・マニュアルあり)
・自社施設とお客様との利用契約書の更新
・自社施設(例:管理者の変更等)に変更があった際の変更届作成・内容確認作業
・外部への説明資料などに係る書類作成

■帳票(書類)申請業務
・作成した書類を郵送・メール・インターネットを使用し申請を行う
※年に数回、市役所等に訪問し提出を行っていただきます。質疑応答に対するマニュアルがあります!

■帳票(書類)管理業務
・作成・申請を行ったデータを自社施設へ配信、ファイリング
・年に数回、自社施設へ訪問し書類が正しく保管されているかマニュアルに沿って確認


*働くメリット*
◎勤務地は浜松町より徒歩2分のところになります♪
◎ワークライフバランス重視!年間休日120日!土日祝休み!(年4回程度土曜日出勤あり、有給使用可)
◎全社平均で残業4.6時間/月(残業の場合は分単位で支給します)

*こんな方にピッタリ*
◎パソコン操作に抵抗がない方
◎決まったことを丁寧に作業ができる方
◎社内コミュニケーンをとるのが好きな方

拠点 東京本社

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