□介護施設運営会社のWEBメディア/ コンテンツマーケティング担当スタッフを募集！□

日本初となる”パーキンソン病専門施設”「PDハウス」を日本全国で展開しております。
2030年までに100施設の開設を予定しており、事業拡大に伴い新しい仲間を募集中です！

記事コンテンツの運用から企画、制作、分析まで、0から1を生み出していく仲間を求めています。
益々成長していく介護・福祉業界で多くの魅力を発信していくことに一緒にチャレンジしてくださる方のご応募を心よりお待ちしております。

【こんな方にピッタリ】
・SEO業務に携わっている方やWEBメディア等の運用または補助経験がある方で新しい業界に挑戦してみたい方
・新しい技術やマーケティングに興味を持ち、業務に組み込んでいきたい方
・お客様や施設で働くスタッフなど見る方の目線で、コンテンツ企画・制作をしていきたい方

＊働くメリット＊
★東証グロース上場の安定企業！
★年間休日120日！
★全社平均で残業5.6時間/月♪

人との関わりを大切にできる方、新しい事・変化を楽しめる方、仲間をサポートすることが好きな方…こんな方大歓迎です！

【業務内容】
ホームページのコンテンツ企画・制作といった、WEBメディアの制作運用を中心とした業務になります。
SEOやWEBマーケティングの知見からコンテンツの企画をおこない、記事のライティングおよび制作進行管理までコンテンツマーケティング全般を担っていただきます。
アクセス数やお問い合わせ数の向上を目指して、社内外と連携してより良いコンテンツ制作を行っていただきます。

また能力や希望に応じて、Youtube動画運用、WEB広告運用、マスメディア関連など幅広いメディア業務にチャレンジもできます。

【当社の特徴】
日本初となる「パーキンソン病専門ホームPDハウス」を筆頭に北海道から九州まで、日本全国で介護施設を展開しております。
成長していく業界で、一緒にチャレンジしてくださる方のご応募を心よりお待ちしております！
※PDハウス詳細についてはホームページをご覧ください。

□介護施設運営会社のWEBメディア/ コンテンツマーケティング担当スタッフを募集！□

日本初となる”パーキンソン病専門施設”「PDハウス」を日本全国で展開しております。
2030年までに100施設の開設を予定しており、事業拡大に伴い新しい仲間を募集中です！

記事コンテンツの運用から企画、制作、分析まで、0から1を生み出していく仲間を求めています。
益々成長していく介護・福祉業界で多くの魅力を発信していくことに一緒にチャレンジしてくださる方のご応募を心よりお待ちしております。

【こんな方にピッタリ】
・SEO業務に携わっている方やWEBメディア等の運用または補助経験がある方で新しい業界に挑戦してみたい方
・新しい技術やマーケティングに興味を持ち、業務に組み込んでいきたい方
・お客様や施設で働くスタッフなど見る方の目線で、コンテンツ企画・制作をしていきたい方

＊働くメリット＊
★東証グロース上場の安定企業！
★年間休日120日！
★全社平均で残業5.6時間/月♪

人との関わりを大切にできる方、新しい事・変化を楽しめる方、仲間をサポートすることが好きな方…こんな方大歓迎です！

【業務内容】
ホームページのコンテンツ企画・制作といった、WEBメディアの制作運用を中心とした業務になります。
SEOやWEBマーケティングの知見からコンテンツの企画をおこない、記事のライティングおよび制作進行管理までコンテンツマーケティング全般を担っていただきます。
アクセス数やお問い合わせ数の向上を目指して、社内外と連携してより良いコンテンツ制作を行っていただきます。

また能力や希望に応じて、Youtube動画運用、WEB広告運用、マスメディア関連など幅広いメディア業務にチャレンジもできます。

【当社の特徴】
日本初となる「パーキンソン病専門ホームPDハウス」を筆頭に北海道から九州まで、日本全国で介護施設を展開しております。
成長していく業界で、一緒にチャレンジしてくださる方のご応募を心よりお待ちしております！
※PDハウス詳細についてはホームページをご覧ください。

現場業務及びチームリーダーとしてマネジメントやOJT、業務改善、会議設定・準備をお願いします。

・利用者様の食事・入浴・レクリエーション・トレイ誘導などの介護サービス
・チームスタッフのマネジメント
・スタッフと面談
・新しく入社したスタッフの育成
・事故・ヒヤリハットの共有、報告書作成等
・現場業務の改善
・主任と進捗確認・報告
・リーダー会議への参加

※夜勤あり。
※マネジメント対象となるチームは6名～8名を想定。
※日勤の内、2日程度はフリー業務を予定。
※オープン前施設に配属予定となった場合、既存施設に先行入社していただきます。先行入社先・時期については内定時に調整させていただきます。

訪問看護ステーションの管理者候補として、スタッフのマネジメントや売上単価の管理、現場の業務改善をお願いします。

・事業所スタッフのマネジメント
・副主任、一般スタッフとの面談
・副主任とOJT進捗確認
・算定、売上管理
・看護職員の入職後サポート
・往診医等外部との連携
・看護記録
・訪問看護指示書の管理
・レセプト管理
・現場の業務改善
・施設長への報告・相談
・シフト作成
・ミーティング、会議への参加

※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤があります。
※オープン前施設に配属予定となった場合、既存施設に先行入社していただきます。先行入社先・時期については内定時に調整させていただきます。

訪問看護ステーションの管理者候補として、スタッフのマネジメントや売上単価の管理、現場の業務改善をお願いします。

・事業所スタッフのマネジメント
・副主任、一般スタッフとの面談
・副主任とOJT進捗確認
・算定、売上管理
・看護職員の入職後サポート
・往診医等外部との連携
・看護記録
・訪問看護指示書の管理
・レセプト管理
・現場の業務改善
・施設長への報告・相談
・シフト作成
・ミーティング、会議への参加

※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤があります。
※オープン前施設に配属予定となった場合、既存施設に先行入社していただきます。先行入社先・時期については内定時に調整させていただきます。

訪問介護ステーションの管理者候補として、スタッフのマネジメントや売上単価の管理、現場の業務改善をお願いします。

・事業所スタッフのマネジメント
・副主任、一般スタッフとの面談
・副主任とOJT進捗確認
・算定、売上管理
・ケアプラン、訪問介護計画書の管理
・サービス提供実績の管理
・シフト作成
・ミーティング、会議への参加
・利用者様の食事・入浴・レクリエーション・トレイ誘導などの介護サービス

※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤があります。
※ひと月の内、管理者業務と現場業務を半分ずつ行っていただく予定です。その際の現場業務は夜勤を含めないものとします。
※オープン前施設に配属予定となった場合、既存施設に先行入社していただきます。先行入社先・時期については内定時に調整させていただきます。

訪問介護ステーションの管理者候補として、スタッフのマネジメントや売上単価の管理、現場の業務改善をお願いします。

・事業所スタッフのマネジメント
・副主任、一般スタッフとの面談
・副主任とOJT進捗確認
・算定、売上管理
・ケアプラン、訪問介護計画書の管理
・サービス提供実績の管理
・シフト作成
・ミーティング、会議への参加
・利用者様の食事・入浴・レクリエーション・トレイ誘導などの介護サービス

※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤があります。
※ひと月の内、管理者業務と現場業務を半分ずつ行っていただく予定です。その際の現場業務は夜勤を含めないものとします。
※オープン前施設に配属予定となった場合、既存施設に先行入社していただきます。先行入社先・時期については内定時に調整させていただきます。

施設長候補として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。

・営業、集客
・財務管理業務
・保険請求業務
・帳票管理
・行政との折衝
・ケアマネ、MSW等外部との連携
・会議への参加

※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤に入る可能性があります。
※オープン前施設に配属予定となった場合、既存施設に先行入社していただきます。先行入社先・時期については内定時に調整させていただきます。

訪問介護ステーションの管理者候補として、スタッフのマネジメントや売上単価の管理、現場の業務改善をお願いします。

・事業所スタッフのマネジメント
・副主任、一般スタッフとの面談
・副主任とOJT進捗確認
・算定、売上管理
・ケアプラン、訪問介護計画書の管理
・サービス提供実績の管理
・シフト作成
・ミーティング、会議への参加
・利用者様の食事・入浴・レクリエーション・トレイ誘導などの介護サービス

※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤があります。
※ひと月の内、管理者業務と現場業務を半分ずつ行っていただく予定です。その際の現場業務は夜勤を含めないものとします。
※オープン前施設に配属予定となった場合、既存施設に先行入社していただきます。先行入社先・時期については内定時に調整させていただきます。

現場業務及びチームリーダーとしてマネジメントやOJT、業務改善、会議設定・準備をお願いします。

・利用者様の健康管理や状態観察、内服管理、喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理などの看護サービス
・チームスタッフのマネジメント
・スタッフと面談
・新しく入社したスタッフの育成
・事故・ヒヤリハットの共有、報告書作成等
・現場業務の改善
・主任と進捗確認・報告
・リーダー会議への参加

※夜勤あり。
※マネジメント対象となるチームは6名～8名を想定。
※日勤の内、2日程度はフリー業務を予定。
※オープン前施設に配属予定となった場合、既存施設に先行入社していただきます。先行入社先・時期については内定時に調整させていただきます。