経験2〜3年目の次の一歩に、提案営業として成長できます
20〜30代のメンバーが活躍する環境で、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

荷主企業様と運送会社をつなぐ「物流マッチングプラットフォーム」で、既存顧客ごとのニーズに応じたソリューションを企画・提案する営業です。型にはまった営業ではなく、自ら現場に足を運び、プロダクトや社内オペレーション、配送設計、運送会社様との協業を組み合わせて提案します。物流課題のヒアリングから、立ち上げ前後の現場設計や体制構築、運送会社への協業アプローチ、立ち上げ後のフォローや拡大提案まで幅広く経験できます。20〜30代のメンバー約10名が在籍し、若手が活躍している環境です。

荷物を配送したい"荷主企業様"と荷物を運ぶ"運送会社"のマッチングを行う「物流マッチングプラットフォーム」の、既存顧客ニーズに応じてカスタマイズ提案を行うソリューション営業のポジションです。
一方的にサービスを売り込む営業ではなく、荷主企業様の課題に対して、当社のプロダクト・社内のオペレーションや配送設計・運送会社様との協業など、さまざまなリソースを組み合わせてソリューションをご提案する提案営業をおこなっていただきます。

【具体的な業務内容】
・クライアントの物流課題・ニーズのヒアリング、関係構築
・クライアントの課題解決に直結するソリューションの立案・企画、実行
・立ち上げ前後では現場設計、お客様・ハコベル社内含めての体制の構築、運送会社への協業アプローチ〜承諾獲得など
・立ち上げ後フォローと継続・拡大提案など

【営業スタイル】
・1人あたりの拠点数：30拠点程度
・商談方法：対面50％、オンライン・電話50％
・担当顧客：全国規模の会社様から中小企業～大手物流企業様まで幅広く対応
・新規/既存割合：新規2割、既存8割程度

20〜30代のメンバー約10名が在籍しており、若手が活躍している環境です

在籍メンバー例：　
・物流企業での法人営業経験者（30代・男性）
・Web配信サービスの法人営業経験者（20代・女性）
・広告会社での営業経験者（30代・女性）

【こんな方におすすめ】
・テレアポやアウトバウンドの経験を提案営業で伸ばしたい方
・若手のうちから任される範囲を広げたい方
・物流の現場に入り込み、課題解決の企画に関わりたい方

営業経験2〜3年目の次の一歩に、提案力を伸ばせる環境です
営業の枠を超えて、企画やマネジメントへ任される範囲が広がります

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自社運営の国内最大級リユースプラットフォーム「おいくら」の営業として、全国のリユースショップをお客様に、課題のヒアリングから提案・支援までを担っていただきます。新規クライアントの開拓、自社サービスの提案と導入事例のご紹介、活用方法のご案内、既存クライアントの集客最大化のためのコンサルティングが業務の中心です。提案の経験を重ねながら、将来的には営業手法の検討、新サービス立案やサービス改善、メンバーの育成といった役割にも挑戦できます。主体的に動くほど任される領域が広がるポジションです。

自社にて運営している日本最大級のリユースプラットフォーム「おいくら」のコンサルティング営業をお任せいたします。

対象は、全国のリユースショップとなり、クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。

将来的には、既存の営業手法にとらわれず、より効果的な営業手法の検討や実践、クライアントのニーズ把握から「おいくら」の新サービス立案、サービス改善を担う企画ポジションやメンバーの管理・育成などのリーダー的ポジションになっていただくことも期待しております。

【具体的には】
・新規クライアントの開拓
・自社サービスの提案、導入事例の紹介
・自社サービスの活用方法の案内
・既存クライアントに対する集客最大化のためのコンサルティング

【社内表彰制度について】
結果だけでなく、挑戦のプロセスや主体的な取り組みを全社で評価し、讃える独自の表彰制度があります。
創業期から大切にしてきたキックオフミーティングにて行われる、社員同士が互いの成果や貢献を認め合う、「商売を心から楽しむ」文化を体現するイベントの1つです。
仲間や会社を支え続けた社員に贈られるアワード「Thank you of the Year」、最も成果を残し、輝いた社員に贈られるアワード「Best of ME」のアワードがあります。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、提案の幅をさらに広げたい方
・担当範囲を広げ、企画やチームづくりに挑戦したい方
・Webマーケティングや業務ソフトの活用経験を活かしたい方

カジュアルゲーム開発経験2年目以降の、次の一歩に最適なポジションです
少人数体制で、企画から制作まで関わりながら成長できます

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自社企画・開発のスマートフォンゲームで、Unityエンジニアとして開発全般を任せます。プロデューサー1名、デザイナー1名、エンジニア1名の少人数チームのため、一人ひとりの役割が大きく、開発の重要な一員として早い段階から裁量を持って動けます。プロデューサーやデザイナーと共に企画フェーズからコンテンツ制作に関わり、コードを書くだけでなく、ゲーム全体を作る力を磨けます。Tricky Mean2やダメ恋など、実績あるタイトルの開発を通じて、技術を極めたい方も幅広く挑戦したい方も成長の機会を得られます。

【募集背景】
国内外で多数のヒットアプリを企画開発する東京通信グループにて、国内/海外向けにリリースするカジュアルゲーム・ハイパーカジュアルゲームの設計・開発を担うエンジニアを募集します！

※開発実績例：「Tricky Mean2」「確認させてください」「ダメ恋」など

さらなるヒットアプリを市場に送り出し続けるため、新たな主戦力となるメンバーの増員募集を開始します。
今回お迎えする方には、これまでに培った開発スキルを基盤に、チームの中心となり開発を牽引していただくことを期待しています。単にコードを書くだけでなく、プロデューサーやデザイナーと共に、企画フェーズからコンテンツ制作にコミットできる環境です。

エンジニアとしての技術をさらに極めたい方はもちろん、開発の枠を超えて幅広く挑戦したい方をお待ちしています。 あなたの技術とアイデアで、世の中に次の新たなトレンドを仕掛け、爆発的なヒットを一緒に生み出しませんか？

【業務内容】
自社企画・開発のスマートフォンゲームにおいて、Unityエンジニアとして開発全般をお任せします。

【開発体制】
基本的には、プロデューサー1名、デザイナー1名、エンジニア1名の少人数体制で開発をしています。

【開発環境】
・言語：C＃
・ゲームエンジン：Unity
・環境：Macbook air、Macbook pro、Windows

【この仕事の魅力】
・フラットな社風で比較的自由裁量で働けます
・服装、髪型自由
・フレックス制導入
・基本的には、プロデューサー1名、デザイナー1名、エンジニア1名の少人数体制で開発をしています。それゆえ、当社の開発を担う重要な一員として活躍できるフィールドがあります。

■ 2023年4月1日より持株会社体制へ移行し、「株式会社東京通信グループ」に商号変更いたしました。
株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。（勤務地、条件等の変更はございません。）

【こんな方におすすめ】
・ゲーム開発の経験を活かし、チームの中心を担う役割に挑戦したい方
・企画からコンテンツ制作まで関わり、開発の幅を広げたい方
・自分の技術とアイデアでヒット作づくりに貢献したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、AIプロジェクトを率いる経験を積めます
顧客とエンジニアの両方と関わりながら、任される範囲を広げられます

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AI、IoTなど最先端技術を活用したWebシステムやアプリ、ロボット開発プロジェクトで、プロジェクトマネージャー兼ビジネスアーキテクトとして、アーキテクチャ設計から運用・改善までを一貫して経験できます。顧客ヒアリングや課題整理、AI活用構想の提案支援、要件定義や仕様策定を経て、プロジェクト計画策定、進捗・品質・コスト管理、予実管理、リスク管理へと担当範囲を広げていきます。エンジニアとの設計ディスカッションを重ねながら、先輩のフォローを受けつつ成長できる環境です。

AI、IoTなど最先端技術を活用したWebシステムやアプリ、ロボット開発プロジェクトにおいて、
プロジェクトマネージャー兼ビジネスアーキテクトとして、
アーキテクチャ設計から運用・改善まで、プロジェクトの全ライフサイクルに携わっていただきます。

【業務／案件】
■顧客ヒアリングおよび課題整理
■AI活用構想の整理および提案支援
■要件定義および仕様策定
■プロジェクト計画策定
■進捗／品質／コスト管理
■予実管理（売上・原価・粗利管理）
■リスク管理
■エンジニアとの設計ディスカッション
■既存顧客への改善提案および追加提案
※状況に応じて、設計レビューや技術整理などのプレイング支援をお願いする場合があります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・PM経験を積んで、次のステップへ進みたい方
・顧客とエンジニアの橋渡しを通じて視野を広げたい方
・最先端のAI案件で任される範囲を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、自社プロダクトの研修から実務へ進めます
座学研修のあと先輩のOJTで、提案・運用を自走できる力を育てられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず、自社ASPのシステム仕様や管理画面、独自ルールを学ぶ座学研修があります。研修修了後は、業務委託の経験者や先輩メンバーとともにOJTで実務を進め、早期に提案・運用を自走できる力を伸ばしていただきます。広告主向けには、アフィリエイトプログラムや各種プロモーション施策の提案を担当し、媒体向けには、タイアップ企画やキャンペーンを提案します。新入社員や業務委託メンバー、社内各部門と連携しながら、新規施策の立案や業務フロー構築など事業開発にも関わり、任される範囲を広げていけます。スキルアップのための研修参加や書籍購入費用は全額会社負担です。

◆ 急成長中のASP事業を、あなたの経験で加速させてください！?
アフィリエイト広告・デジタル広告領域でのご経験を活かし、
即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。

【担当業務】
◆ 広告主向け営業
「資料請求」「口座開設」「会員登録」など、インターネット上でパフォーマンスマーケティングを実施する広告主に対し、アフィリエイトプログラムや各種プロモーション施策を提案。
業界知識・媒体知識をフルに活かした上流からの提案が求められるポジションです。
◆ 媒体向け営業
インターネットメディア各社に対し、「タイアップ企画」「キャンペーン」「プロモーション施策」など、多彩な切り口で提案。
既存の媒体ネットワークや交渉経験をそのまま活かせる環境です。
◆ 事業開発
新入社員・業務委託メンバー・社内各部門と連携しながら、事業推進に向けたマネジメント・業務フロー構築・新規施策の立案など、事業開発業務全般をリードしていただきます。

【入社後について】
◆ ASP・広告代理店のご経験者を前提としたポジションです ?
入社直後は、自社ASPのシステム仕様・管理画面・独自ルールなどについての座学研修を実施。
業界の基礎知識は不要 ——自社プロダクトの理解に集中できる設計です。
研修修了後は即座に実務へ。業務委託の経験者・先輩メンバーとともにOJTを進めながら、
早期に提案・運用を自走していただくことを期待しています。

【キャリアパス】
事業規模の拡大に伴い、今後もメンバーを積極採用していく方針です。
実績次第で事業部責任者・経営幹部へのキャリアアップも十分にあり得るポジションです。
◆ スキルアップのための研修参加・書籍購入費用は全額会社負担 ?

業務委託でASP経験のあるメンバーが4名、営業の正社員メンバーが2名、営業事務メンバーが2名の8名構成です。
ASP事業部だけでなく、代表やSEOやYOTUUBE、広告運用などさまざまなマーケティング部署のメンバーともコミュニケーションできます。

【こんな方におすすめ】
・ASPや広告代理店での経験を、さらに実務で伸ばしたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら、事業開発に挑戦したい方
・提案力を磨き、将来は事業部責任者を目指したい方

開発組織全体を見ながら、技術基盤の設計を任される環境です
技術選定からゼロに近い状態で関われる、新規事業ならではの成長機会があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規事業のシニアソフトウェアエンジニアとして、複数プロダクトを支える技術基盤の設計・改善に取り組んでいただきます。まずは開発組織の現状を把握し、マルチプロダクトを見据えたアーキテクチャ設計や共通基盤・共通コンポーネントの設計・構築を進めます。言語やフレームワーク、インフラまでゼロから一緒に選定していく段階のため、技術選定から関わり、チームの技術力を広げていけます。CI/CDやObservabilityなど開発基盤の改善、技術的負債の解消にも取り組み、開発生産性の向上を推進します。

【仕事概要】
本ポジションでは、シニアソフトウェアエンジニアとして、hokanが提供する複数プロダクトを支える技術基盤の設計・改善をリードしていただきます。
単なるインフラ運用やSRE業務ではなく、中長期を見据えたアーキテクチャ設計や共通基盤の整備、非機能要件の設計を通じて、開発組織全体の生産性とサービス品質を向上させることがミッションです。

◼ プラットフォーム・アーキテクチャ設計
・クラウドプラットフォームの設計・改善
・マルチプロダクトを見据えたアーキテクチャ設計・刷新
・非機能要件の設計
・共通基盤および共通コンポーネントの設計・構築
・AWS・Terraformを活用したクラウド基盤の設計・最適化

◼ 開発組織全体への技術支援
・技術選定やアーキテクチャに関する意思決定のリード
・CI/CDやObservabilityなど開発基盤の改善
・技術的負債の解消および開発生産性向上の推進
・中長期の技術ロードマップ策定への参画

【開発環境】
新規事業のため、技術スタックは未確定です。
下記はあくまで既存プロダクトの構成例です。新規事業では、これを参考にしつつ、言語・フレームワーク・インフラまで含めてゼロから一緒に選定していきたいと考えています。

ご参考：既存プロダクトの構成
・言語：TypeScript
・フロントエンド：React
・バックエンド：Fastify + tRPC
・ORM：Drizzle ORM
・データベース：PostgreSQL
・インフラ：AWS
・IaC：Terraform / AWS CDK
・認証基盤：Amazon Cognito
・CI/CD：GitHub Actions
・ツール：GitHub / Slack / Notion
・AIツール：Codex / Claude Code / GitHub Copilot

現在Tech Divisionには30名が在籍しており、そのうちSWEは10名在籍しております。
バックグラウンドはSI企業やメガベンチャー、スタートアップ企業など様々な方が在籍しており、保険業界未経験の方も多く在籍しております。

開発責任者をしている者は、これまでシステム開発会社で保険業界向けの開発をしてきたこともあり、
保険業界に関する知見やノウハウは社内でも蓄積されている状況ですので、業界知見はなくとも問題ございません。

【こんな方におすすめ】
・経験を生かし、技術基盤の設計を一段上のレベルで任されたい方
・新規事業で技術選定からアーキテクチャ設計まで関わりたい方
・開発組織全体の生産性向上に、チームを率いて取り組みたい方

派遣営業経験2〜3年目の次の一歩に、担当できる範囲を広げられます
手を挙げた人には全員に活躍の機会があり、入社1年未満で事業の中核を担う例もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業界の法人企業への新規開拓から、就業中の派遣社員のフォローまでを一貫して任されます。ヒアリングから提案、契約獲得、既存顧客への深耕営業まで、経験を重ねながら取り組める仕事です。週1回の部長との1on1と、月1回の社長との1on1があり、進捗や悩みを相談しながら前に進めます。

AMENSコンストラクションでは、施工管理・CAD事務に特化した派遣事業 を展開しています。
今回募集するポジションでは、建設業界の法人企業に向けた新規派遣先の開拓から、就業中の派遣社員のフォローまで、一貫してご担当いただきます。

単なる営業活動だけではなく、企業と人材の双方に深く関わりながら、長期的な信頼関係を築いていく仕事です。
派遣先企業のニーズを把握し、適切な人材提案を行い、就業開始後も継続的なサポートを行うことで、事業拡大に直接貢献していただきます。

具体的な業務内容
1. 新規派遣先の開拓営業
建設業界の法人企業に対する新規アプローチ
電話、メール、訪問、商談による新規取引先の開拓
人材ニーズのヒアリング
派遣サービスの提案、契約獲得
既存顧客への追加提案、深耕営業
2. 派遣社員のフォロー業務
就業開始前の説明や就業条件の確認
就業開始後の定期フォロー
派遣社員の悩みや課題のヒアリング
派遣先企業との連携、調整業務
長期就業・定着に向けたサポート
3. マッチング・運営業務
企業ニーズに合った人材の提案
社内採用担当との連携
職場見学や顔合わせの調整
契約内容や就業状況の確認
派遣枠拡大の提案

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして任される範囲を広げたい方
・1on1で相談しながら成長していきたい方
・風通しの良い環境で意見を出していきたい方

未経験から、先輩の指導のもとで設計・構築の経験を積めます
入社1年以内の退職者はゼロ。一人前になるまでしっかり育成します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融系（銀行・生保等）や官公庁のシステム基盤を対象に、サーバー・ネットワーク・データベース・クラウド・ミドルウェア・セキュリティの構築に携わります。最初は先輩の指導のもと業務にあたり、提案・設計・構築・運用まで段階的に関わる幅広い経験を積めます。大手生命保険様のプライベートクラウド（VMware）基盤更改や、Azure移行対応、世界規模企業の拠点ネットワーク更改など、大型案件で実力を伸ばせる環境です。定期的にベテランエンジニアとのキャリア面談があり、体系的に成長を描けます。

金融系のインフラ構築を主軸としています。

インフォリンクでは、主に金融系（銀行・生保等）や官公庁のインフラ構築業務（サーバ・ネットワーク・データベース・クラウド・ミドルウェア・セキュリティ）を行っています。

金融機関や官公庁など、高い信頼性とセキュリティが求められるシステム基盤の構築を通じて、社会インフラを支えており、
エンジニア職として大変やりがいのある業種です。
業務内容は、提案から設計→構築→運用までと、幅広く担当しています。

・大手生命保険様向け、プライベートクラウド（VMware）基盤更改案件
・大手生命保険様向け、社内システムクラウド（Azure）移行対応
・特殊法人様向け、Webシステム（VMware+Linux）基盤更改案件
・世界規模企業の拠点ネットワーク更改案件

主な取引先は銀行や大手ベンダーで、高度な知識が身につく職場です。
24/365の監視業務や、手順書通りのオペレーター業務などは行っていません。
必ずスキルアップできる環境です！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・未経験からインフラエンジニアを目指したい方
・大型案件で設計・構築の実務力を磨きたい方
・先輩に相談しながら着実に成長したい方

未経験から、同行研修を通して営業の基礎を身につけられます。
入社後の伸びしろを重視し、任される役割が広がっていく環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず4人1組のチームで、反響営業やアポイント獲得からスタートします。トークスクリプトや先輩の同行サポートがあり、営業経験がない方でも安心して一歩目を踏み出せます。一般家庭を訪問して電気代の悩みを聞き取り、太陽光パネルや蓄電池の導入メリットを伝え、お客様に合ったプランをご提案する流れを、実際の現場で身につけていきます。アポインターからクローザー、店長へとステップアップし、最短9ヶ月で幹部への道が開かれているため、任される範囲を少しずつ広げながら成長できます。

4人1組のチーム体制で、一般家庭向けに太陽光パネル・蓄電池などの再エネ商材を提案・販売します。
徹底した同行研修があるため営業未経験でも安心。
アポインター→クローザー→店長と最短9ヶ月で幹部への道が開かれています。

【具体的な業務の流れ】
・反響営業
・担当エリアの個人宅へ訪問
・電気代の現状・お悩みをヒアリング
・再エネ商材の導入メリット（光・熱・費削減・災害対策・売電収入）をご説明
・お客様に合ったプランをご提案・契約
・施工後のアフターフォロー

【扱う主な商材】
太陽光パネル / 家庭用蓄電池 / エコキュート / 新電力切り替え / オール電化

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・営業未経験から、実務で成長していきたい方
・先輩のフォローを受けながら、着実に力をつけたい方
・任される仕事を広げて、責任ある立場を目指したい方

ERP開発の経験を次の一歩に変え、要件定義や顧客折衝へ挑戦できる
経験に応じて担当範囲が広がり、SEからPL・PMへと成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社受託開発部門で、国産ERPパッケージ（基幹業務システム）の開発・保守に携わっていただきます。まずは保守開発からスタートし、経験を積みながら要件定義・設計・開発まで一連の工程を担当できます。顧客への提案段階から関わることができ、決められた作業をこなすだけでなく「どう作るか」を考えながら開発できる環境です。チームで開発するため、相談・レビュー・ナレッジ共有を通じて成長を実感できます。

【業務内容】
当社受託開発部門にて、国産ERPパッケージ（基幹業務システム）の開発・保守を行うにあたり、
ご経験・スキルに応じて、SEまたはPLとして業務をお任せします。

SE経験をお持ちの方は、まずは保守開発業務からスタートし、要件定義・設計から開発・保守まで一連の工程を担当いただきます。
さらにリーダー経験をお持ちの方には、進捗管理などチームマネジメントもお任せする想定です。
これまでのご経験や志向性に応じて、担当範囲を決定いたします。

・顧客の業務課題や現行システムのヒアリング
・要件分析、要件定義、基本設計、詳細設計
・カスタマイズ開発、機能追加開発、テスト
・プロジェクトの進捗管理、課題管理、メンバー管理
・メンバーへのレクチャー、設計・コードレビュー
・顧客折衝、社内外関係者との調整

統合型ERPのため、対象となる業務領域は、販売管理、購買管理、在庫管理、生産管理、会計、債権債務など多岐にわたります。
単なる開発作業ではなく、顧客の業務理解を深めながら、業務改善やシステム最適化にも関わっていただくポジションです。

【開発環境】
ASP、C#、JavaScript、.NET Framework、SQL Server、T-SQL、ストアドプロシージャ

部署：ソリューション事業部

弊社ソリューション事業部では、基本的に自社メンバーでプロジェクトを組んでいるため、
PMからPGまで幅広い職種・年齢層が活躍しています。
■職種割合：PM20%、PL・SE40%、PG40%
■年齢層：20代20%、30代15%、40代15%、50代20％、60代5%
■男女比：男性70%、女性30％

【こんな方におすすめ】
・ERP・基幹系システムの経験を、上流工程で伸ばしたい方
・顧客折衝や要件定義に主体的に関わり、裁量を持って働きたい方
・チーム開発の中で技術力とマネジメント力を磨きたい方