1週間の製品知識研修の後、ベテラン社員のOJTで丁寧に育成
経験2〜3年目の次の一歩に、任される設計範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は産業機器などの「動きを制御する」モーションコントロールの専門メーカーです。回路とソフトウェアの設計・開発に携わっていただきます。入社後は1週間程度の製品知識・業務基礎研修を受け、その後はOJTでベテラン社員が丁寧に育成します。経験に応じて、ソフト設計（アプリケーションソフト開発、ライブラリ・ドライバ開発、ドキュメント作成）か、ハード設計（電気系CADを使った回路設計、試作品の検証・評価、ドキュメント作成）のいずれかを担当し、経験を積みながら任される範囲を広げられます。カスタマイズ製品や医療メーカー向けOEM製品など、新領域の設計にも挑戦できます。

【職務概要】
ご経験に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。

■ソフト設計
・アプリケーションソフト開発
・ライブラリ、ドライバ開発
・取扱説明書などのドキュメント作成

■ハード設計
・電気系CADを使用した回路設計
・試作品の検証、評価
・取扱説明書などのドキュメント作成

当社は産業機器などの「動きを制御する」モーションコントロールの専門メーカーです。その核となる回路とソフトウェアの設計・開発に携わっていただきます。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

配属予定の第一システム部には現在7名が在籍しており、全体的に落ち着いた雰囲気です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から回路やソフトの設計を基礎から身につけたい方
・若手のうちに任される範囲を広げて成長したい方
・制御技術を幅広い製品分野で経験したい方

理工系の知識を活かし、回路とソフトの設計を一から学べる環境です
配属後は製品知識研修やOJTで、ベテラン社員が丁寧に育成します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は産業機器などの「動きを制御する」モーションコントロールの専門メーカーです。入社後は1週間程度の製品知識・業務基礎研修を受け、OJTでベテラン社員が丁寧に指導します。その上で、経験に応じてハード設計またはソフト設計を任せていきます。ハード設計では電気系CADを使った回路設計や試作品の検証・評価、ソフト設計ではアプリケーションソフトやライブラリ、ドライバの開発を担当します。配属予定の第一システム部は7名の落ち着いた雰囲気で、先輩社員に相談しながら任される範囲を広げられます。階層別研修や新入社員研修も用意されています。

【職務概要】
ご経験に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。

■ソフト設計
・アプリケーションソフト開発
・ライブラリ、ドライバ開発
・取扱説明書などのドキュメント作成

■ハード設計
・電気系CADを使用した回路設計
・試作品の検証、評価
・取扱説明書などのドキュメント作成

当社は産業機器などの「動きを制御する」モーションコントロールの専門メーカーです。その核となる回路とソフトウェアの設計・開発に携わっていただきます。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

配属予定の第一システム部には現在7名が在籍しており、全体的に落ち着いた雰囲気です。

【こんな方におすすめ】
・理工系の知識を活かし、回路・ソフト設計に挑戦したい方
・研修や先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・任される仕事の範囲を少しずつ広げたい若手の方

業界未経験でも、製品知識はOJTで丁寧に学べる
文系出身の営業担当も多く、若手から成長を実感できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ガス発生装置の法人営業として、まずは企業訪問や見積書作成、商品説明・販促活動から経験を積みます。製品知識はOJTで学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。扱う製品は熱処理、食品、半導体製造、医療、大学・研究機関など多彩な分野で使われており、幅広い顧客と関わる中で提案力を磨けます。展示会対応（年2〜3回程度）や、納入・立会試運転調整にも携わり、任される範囲を少しずつ広げていけます。代理店を通じたエンドユーザーへの説明など、メーカー営業としての経験も積めます。

■業務内容
ガス発生装置の営業をお任せします。
扱う製品は、酸素ガス発生装置、オゾンガス発生装置、窒素ガス発生装置です。
取扱い製品は100～1,000万円台が中心となります。
当社の製品は、熱処理、食品、半導体製造、バイオ、医療、電子部品製造、樹脂成型、レーザー加工、大学、研究機関、農業や養殖など、多彩なフィールドで使用されており、幅広い顧客に愛されています。

■具体的な仕事内容
・企業訪問
・見積書作成
・商品説明・販促活動
・展示会対応（年に2～3回程度）

新規顧客の獲得は、展示会（年に2～3回）、紹介、テレアポ、ホームページや電話でのお問い合わせなどにより行います。
商品説明を中心とした販促活動や納入・立ち合い試運転調整の実施にも携わっていただきます。
新規のお客様との折衝も発生しますが、取引先からの紹介や展示会で名刺を交換した方のリストなどを中心として対応をお願いしていく形となります。
代理店を通じてメーカーサイドの営業として、エンドユーザーへの商品説明を中心とした販促活動や納入・立会試運転調整の実施にも携わっていただく場合もございます。
製品知識はOJTにて学んで頂きます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

配属部署：FS事業部営業部東日本営業課

【こんな方におすすめ】
・有形商材の営業経験を、専門性のある分野で伸ばしたい方
・業界未経験から製品知識を身につけて成長したい方
・顧客と直接向き合い、任される仕事を広げたい方

SI事業の立ち上げ期から、組織づくりに関われます
経験を活かして任される範囲を広げ、次の一歩へ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

立ち上げ5期目の組織で、受託開発からERP開発、SI事業まで幅広く関わっていただきます。複数プロジェクトの進捗・品質管理や、開発体制の強化、生産性向上施策の推進を担当します。営業と連携して新規案件の獲得も支援し、任される範囲が少しずつ広がっていく環境です。

当部門では、要件定義から設計・開発・運用保守まで一貫して対応するスクラッチ開発を主軸として事業を展開しています。
今後はERPパッケージ開発やSI事業の拡大も見据えており、本ポジションでは開発責任者として事業推進の中核を担っていただきます。
複数プロジェクトの統括や顧客提案、収支管理に加え、事業拡大に向けた開発体制の構築や組織マネジメントを通じて、
受託開発事業および新たな事業領域の拡大を牽引していただくポジションです。

【業務内容】
・受託開発案件の統括およびマネジメント
・複数プロジェクトの進捗・品質・収支管理
・開発体制の強化、生産性向上施策の推進
・営業部門と連携した新規案件獲得支援
・ERP開発およびSI事業拡大に向けた体制整備

【プロジェクト例(一部抜粋)】
■メガバンク向け為替管理システムの開発
└Python、Flask、AWS、PostgreSQL
■ECUデータ収集システムの開発
└Python、AWS、XLM、JSON
■商社向け建材見積システムの開発
└Java、TypeScript、Vue2、Oracle SQL
■鉄道運輸向けネットワーク管理システムの開発
└Java、JavaScript、PostgreSQL
■病院向け給食管理システムのマイグレーション
└AI活用（ChatGPT、GitHub Copilot、OpenAI Codex）、VB.NET、C#
■クラウドサーバー（AWS）設計・構築
■AI活用
■自社Webサイト制作（リニューアル） etc...
★今後はプライムからの直請けや大規模開発プロジェクトも受注し、事業を推進していく方針です。

【開発環境】
受託開発のため、顧客の課題に応じて技術選定から行います。
Java・PHPをスキルベースに持つエンジニアが9割のため、プロジェクトもWeb系オープン系のシステム開発がメインです。
＜言語＞
Java／PHP／Python／Flutter／TypeScript／JavaScript／HTML／CSS
VB.NET／C#
＜OS＞
UNIX／Amazon Linux／Windows
＜フレームワーク＞
SpringBoot／Laravel／Symfony／Angular／Struts／Vue.js／Flask／Django React
＜WEBサーバー＞
Apache／Tomcat／WebLogic／IIS／WebSphere Application Server
＜RDBMS＞
Oracle／SQL-Server／MySQL／PostgreSQL／DB2／Access
＜ソースコード管理＞
GitHub
＜プロジェクト管理＞
社内専用システム（案件管理システム）／SharePoint／ Redmine／Backlog
＜情報・ナレッジ共有ツール＞
Teams／OneNote／SharePoint
＜IDE＞
IntelliJ IDEA／VSCode ／Eclipes
＜ソースコード管理＞
GitHub
＜プロジェクト管理＞
社内専用システム（案件管理システム）／SharePoint／Redmine／Backlog
＜情報・ナレッジ共有ツール＞
Teams／OneNote／SharePoint
＜IDE＞
IntelliJ IDEA／VSCode ／Eclipes
＜クラウド＞
AWS／さくらクラウド ／Azure
＜AI＞
ChatGPT／GitHub Copilot／OpenAI Codex／XLM(多言語NLPモデル)
＜その他＞
Unity／SPIRAL(ローコード)／WordPress／EC-cube／Docker

部署：ソリューション事業部

弊社ソリューション事業部では、基本的に自社メンバーでプロジェクトを組んでいるため、
PMからPGまで幅広い職種・年齢層が活躍しています。

■職種割合：PM20%、PL・SE40%、PG40%
■年齢層：20代20%、30代15%、40代15%、50代20％、60代5%
■男女比：男性70%、女性30％

【こんな方におすすめ】
・PM経験を土台に、任される範囲を広げたい方
・新しい事業領域の立ち上げに挑戦したい方
・顧客課題の解決から組織戦略まで関わりたい方

営業組織の仕組みづくりを、代表・COOと一緒に任される環境です
マネージャー経験を次の一歩に伸ばせるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。まずは営業戦略・KPI設計や営業基盤（CRM・案件管理・会議体）の構築に取り組み、マネージャー育成や組織開発、採用戦略の設計・推進へと任される範囲を広げていけます。現場に入り、トーク改善・研修設計・KPI見直し・会議体運営まで自ら推進し、成果が出るまでやり切る経験が積めます。20代〜30代が中心で、拠点を超えたコミュニケーションも盛んな組織です。

代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。

・営業戦略・KPI設計
・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築
・マネージャー育成および組織開発
・採用戦略の設計・推進
・営業プロセスの標準化およびSales Enablementの推進

当社が次の成長フェーズへ進むためには、属人的な成功に依存しない「営業組織OS」の構築が必要です。

個人・チーム・拠点ごとの勝ちパターンをデータと現場観察から抽出し、営業プロセス・トーク・研修・評価制度・会議体へ落とし込み、再現性のある組織へ変換していただきます。

また、課題を指摘するだけではなく、現場に入り込み、トーク改善・研修設計・KPI見直し・会議体運営まで自ら推進し、成果が出るまでやり切ることができる方を求めています。

セールスは4拠点（東京・大阪・名古屋・福岡）にまたがり、COO直下にプレイングマネジメントを行うリーダーが2名います。
20代〜30代が中心の活気ある組織で、風通しが良く、拠点を超えたコミュニケーションも盛んです。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市中央区

【こんな方におすすめ】
・営業組織の仕組みづくりに挑戦したい方
・マネージャーとして任される範囲を広げたい方
・拠点を超えて組織開発に関わりたい方

既存担当者の伴走を受けながら、管理権限と業務を段階的に広げられる
経験2〜3年目の次の一歩に。Microsoft 365の運用から標準化まで成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

約700名が利用するMicrosoft 365環境の管理・運用を、既存担当者と協働しながら学んでいきます。まずはアカウントの作成・変更やPower Automateによるフロー自動化などを担当し、習熟を確認しながら、セキュリティ設定の修正や最終的な権限付与へと担当範囲を広げます。アカウント管理だけでなく、条件付きアクセスやDLP、Defender、Purviewなどのセキュリティ・コンプライアンス運用にも携われるため、実務を通じて幅広い知識を身につけられます。

【募集背景】
Microsoft 365の管理権限や運用ノウハウが特定の担当者に集中している状態を解消し、安定した運用体制を
構築するための増員募集です。
入社後は、既存担当者と伴走しながら、アカウントの作成‧変更、Power Automateによるフロー自動化、セキュ
リティ設定の修正などを段階的に引き継いでいただきます。十分な理解と習熟を確認したうえで、最終的な権限付
与、異動‧転籍時の変更対応等もお任せし、将来的にはグローバル管理者ロールを付与する想定です。
人的マネジメントを中心とするMGR職ではなく、Microsoft 365管理領域をリードする部門リーダー候補として、属
人化の解消、運用標準化、セキュリティ強化を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
約700名が利用するMicrosoft 365環境の管理‧運用を担当します。既存担当者と協働し、現行環境と運用ルールを
理解したうえで、担当範囲と管理権限を段階的に広げていただきます。

◆Microsoft 365テナントの管理‧運用
・Microsoft 365テナント全体の管理‧運用
・Microsoft Entra ID、Exchange Online、SharePoint Online、OneDrive、Microsoft Teams等の管理‧運用
・ユーザー、グループ、ライセンス、管理者ロール、アクセス権限の管理
・入社‧退社‧異動‧転籍に伴うアカウントの作成‧変更‧停止‧削除
・テナント全体の設定、ポリシーおよび運用ルールの管理

◆セキュリティ‧コンプライアンス運用
・条件付きアクセス、MFA、DLP等の設定‧運用
・Microsoft Defender for Office 365によるメール‧コラボレーション環境の保護
・Microsoft Purviewを利用した情報保護ラベル、保持、監査等の運用
・セキュリティアラートの確認、一次調査、影響範囲の確認、エスカレーション
・設定不備やリスクの確認、セキュリティ設定の修正‧改善

◆Power Platform‧業務自動化
・Power Automateによるワークフロー等の省力化‧自動化
・Power Appsによる社内アプリ作成

◆部門リーダー候補としての役割
・現担当者に集中している権限‧運用ノウハウの段階的な引き継ぎと標準化
・Microsoft 365管理領域における課題、進捗、リスクの整理
・設定変更時の影響調査、検証、変更計画、承認依頼、実施記録の整備
・運用ルール、申請‧承認フロー、手順書、設定管理表、FAQの整備
・Microsoftサポートや外部ベンダーとの連携‧調整
・将来的な部門リーダーとしての運用方針策定‧改善推進

◆社内サポート
・グループ社員からのMicrosoft 365に関する問い合わせ対応
・障害の一次切り分け、サービス稼働状況‧ログ‧影響範囲の確認
・社内向けマニュアル、案内文、教育資料の作成
・ITリテラシー向上に向けた情報発信‧利用支援

☆権限移譲の考え方
1. 入社直後：既存担当者の伴走のもと、現行環境‧ルール‧手順を把握
2. 習熟段階：アカウント作成、ライセンス‧グループ管理、Power Automate、セキュリティ修正等を共同で実施
3. 自立段階：入退社‧異動‧転籍に伴う変更、設定変更、最終的な権限付与等を担当
4. 将来：十分な習熟と社内承認を経てグローバル管理者ロールを付与し、Microsoft 365管理領域をリード
※管理者権限は無条件‧恒常的に使用するのではなく、最小権限、承認、記録、監査の考え方に基づいて運用します。

【入社後のイメージ】
既存担当者が行っている業務を、一定期間の伴走を通じて段階的に引き継ぎます。
いきなり単独で高度な設定変更を任せるのではなく、現行設定の理解、手順確認、共同作業、レビューを経て担当範囲を広げます。
初期：テナント構成、権限体系、アカウント管理フロー、既存ドキュメントの把握
次段階：アカウント作成‧変更、Power Automateによるフロー自動化、セキュリティ設定修正を共同で担当
将来：権限付与、異動‧転籍対応、運用改善、管理方針の整備を主体的に推進

【管理環境】
・利用ユーザー数：約700名
・ライセンス：約7種類（契約プラン‧内訳は選考時に説明）

（詳細はご面接にて）

【こんな方におすすめ】
・Microsoft 365の運用経験を次のステップで伸ばしたい方
・既存担当者から業務を引き継ぎながら実務力を高めたい方
・自動化やセキュリティ運用にも挑戦してみたい方

新入社員研修は教育研修専任の社員が担当。同期と一緒に学べる環境です
チューター制度で先輩がサポートし、未経験から着実に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客さまの課題に耳を傾け、IT技術を駆使して解決へ導くのがこの仕事です。最初は新入社員研修で、IT技術・セキュリティ・ビジネスマナーなどを同期と一緒に学び、配属後もチューター制度の先輩社員が寄り添います。その後はプロジェクトの下流工程から始まり、経験を重ねると企画・設計から導入まで一貫して任される範囲が広がります。オーダーメイドのシステムを作るので、お客さまの反応を直接受け取りながら成長を実感できます。

●当社の仕事は、お客さまが抱えている課題や問題に耳を傾け、IT技術を駆使して解決に導くことです。
そのためのシステムをお客さまと一緒に考えながらオーダーメイドで作ります。
●お客さまは官庁、地方公共団体、民間企業（金融・教育・流通・メディア・アミューズメント等）と多岐に渡ります。
●開発プロジェクトの多くを企画から設計、開発から導入にいたるまで、一貫して携わりますので、
下流から上流工程へと様々な経験を積むことができ、着実に成長できます。
●オーダーメイドのシステムを作るので、お客さまからの反応をダイレクトに受け取ることができます。
さらに、自分が作ったシステムを多くの人たちに使っていただくことで、社会に貢献していることを実感できます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・未経験からIT技術を一から身につけたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら、任される範囲を広げたい方
・若いうちから上流工程まで経験を積みたい方

職種未経験OK。先輩と一緒に法人研修の進行管理を学べます
入社1年目でマネージャーを任される社員もいる、若手に裁量がある環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業が獲得した法人向け研修案件を、契約から研修実施まで進める仕事です。最初は契約・請求手続きやCRM/SFAの入力、研修システムのアカウント発行などから関わり、進行管理の流れを身につけていきます。慣れてきたら、お客様とのキックオフMTGや制作物のディレクションも担当します。助成金申請は提携社労士と連携し、進捗管理を担当します。

法人向け研修事業のプロジェクト進行に関わるバックオフィス業務全般を担当いただきます。

営業が獲得した案件を、契約締結から研修実施まで滞りなく進める『事業の要』のポジションです。
将来的にはCS部門のマネージャー/責任者として、メンバーの統括と業務設計をお任せします。

【主な業務】
■ プロジェクト進行管理
・タスク/スケジュール/コスト/リソース管理
・全体の進行管理

■ 顧客対応
・お客様からのお問い合わせ対応(メール/電話)
・お客様とのキックオフMTG実施

■ 契約・請求関連
・契約/請求手続き
・CRM/SFAの入力や管理

■ 研修運営サポート
・研修システムのアカウント発行
・研修進行管理(コンテンツ管理/アカウント発行/研修進捗確認)
・制作物のディレクション

■ 助成金申請サポート
・助成金申請の進捗管理(社労士と連携)
※助成金申請の実務は提携社労士がすべて代行します

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験からプロジェクト進行の仕事に挑戦したい方
・若いうちから任される範囲を広げたい方
・経験を積んでマネージャーを目指したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、要件定義から実装まで幅広く経験を積めます
先輩と共にプロジェクトへ参画し、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は先輩社員と共にプロジェクトへ参画し、まずはZohoの仕様やDeluge言語の特性を身につけていただきます。先輩のフォローを受けながら、Zoho製品(CRM、Creator、Desk等)を使った顧客企業のシステム開発や導入支援を進めます。Deluge言語やAPIを用いた自動化ワークフローの開発、外部サービス(基幹システム等)との連携も実装していきます。スキルが伸びるにつれて、要件定義や基本設計、技術選定など上流の業務を任せていきます。自ら調べて知識を吸収する姿勢を大切にしている環境で、成長を実感しながら働けます。

【募集背景】
弊グループで導入するZoho製品を中心としたSaaSソリューションの導入支援・開発プロジェクトが急速に増加しています。社内ナレッジなどの多様なニーズ（既存システムとの連携、独自の自動化スクリプト開発など）に対して、社内にZohoのスペシャリストがいない為、より高度な技術支援とプロジェクトマネジメントを提供するためにも、企業改革の先駆者となり、教わる環境ではなく自ら進んで調べたり知識を吸収したりする方を求めています。

【具体的な業務内容】
顧客企業の業務効率化やDX推進を実現するため、Zoho製品群（CRM、Creator、Desk等）を活用したシステム設計・開発・導入支援を担当していただきます。

◆要件定義・基本設計
顧客の現行業務のヒアリング・分析を行い、Zoho製品を活用した最適なデータモデリングやシステム要件・業務フローを設計します。

◆カスタマイズとアプリ開発
設計に基づき、Zoho環境の構築、キャンバスデザイン、課題に対しての適切なアプリケーション提案、開発、他アプリ連携構築を実施します。

◆Deluge・APIを用いた拡張開発
Zoho独自のスクリプト言語「Deluge」や各種関数、クライアントスクリプトを利用した自動化ワークフローの開発や、外部サービス（基幹システム等）とのAPI連携を実装します。

◆プロジェクトマネジメント
スケジュール管理、テスト環境の構築と検証、品質管理、仕様書やマニュアル等のドキュメント作成を行います。


入社後は先輩社員と共にプロジェクトへ参画し、まずはZohoの仕様やDeluge言語の特性をキャッチアップしていただきます。スキルに応じて、上流の要件定義や技術選定からお任せしていきます。

（詳細はご面接にて）

【こんな方におすすめ】
・Zohoや外部システム連携の経験を、次の段階に伸ばしたい方
・自分で調べて手を動かし、知識を吸収するのが好きな方
・設計から開発まで一貫して関わり、任される範囲を広げたい方

異業種から転職した未経験スタートの先輩も多く活躍している環境です。
平均年齢20代の活気ある職場で、互いに高め合いながら成長できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT人材に関する顧客の課題をヒアリングし、最適な人材サービスを提案するソリューション営業として、未経験から一歩ずつ営業の基礎を身につけていけます。企業へのアプローチ・訪問、ニーズのヒアリングと課題分析、最適な人材サービスの企画・提案、契約後のフォローアップを担当し、経験を重ねるごとに提案から受注までを任される範囲が広がっていきます。大手SIer、メーカー、金融機関、官公庁、通信キャリアなど多様なお客様と向き合い、お客様の事業成長を人材面から支える刺激的な仕事です。

IT人材を求める法人のお客様へ、課題解決に向けた人材サービスの提案活動を担当します。

企業へのアプローチ・訪問
ニーズのヒアリング・課題分析
最適な人材サービスの企画・提案
契約後のフォローアップ　など

お客様の事業成長を人材面から支援するやりがいの大きな仕事です。

クライアントは大手SIer、メーカー、金融機関、官公庁、通信キャリアなど多岐にわたります！
提案からプロジェクト受注まで一連のソリューション営業をお任せします。

【こんな方におすすめ】
・未経験からIT営業に挑戦したい第二新卒の方
・若手が活気ある環境で成長したい方
・異業種からの転職で新しいスキルを身につけたい方