データ基盤をゼロから形にし、設計から運用まで任される経験を積める
CTO直下で技術リードを担い、経験2〜3年目の次の一歩に最適

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CTO直下のCTO室で、Snowflakeを中核とした全社データ基盤を、自ら手を動かしながら設計・構築・運用していただきます。立ち上げ期の基盤を一から整える業務のため、データ取り込み、変換、品質管理、権限設計、BI提供と、幅広い領域を経験しながら技術リードとしての視点を磨けます。周囲のメンバーとはコードや設計のレビュー、ナレッジ共有を通じて協働し、チームで成長できる環境です。書籍購入補助、研修参加費補助、勉強会参加費補助、部活動支援制度もあり、学びを続けやすい体制を整えています。

【仕事概要】
CTO直下のCTO室で、Snowflakeを中核とした全社データ基盤の設計・構築・運用を、自ら手を動かしながら推進していただきます。データエンジニアリングの専門家として、基盤のアーキテクチャと技術的な意思決定をリードしていただきます。

保険業界特有の複雑なデータ構造と、個人情報を含むセンシティブなデータを扱うことを前提に、品質・ガバナンス・運用性を備えたデータ基盤をゼロから形にしていくポジションです。

＜具体的な業務内容＞
■ データ基盤の設計・構築・運用
・Snowflakeを中核とした全社データ基盤の設計・開発・運用
・プロダクトDBや各種SaaSからのデータ取り込みパイプラインの設計・構築
・dbtなどを用いた変換レイヤーの設計と、データモデリング
・ロール・権限設計や、個人情報カラムのマスキングなど、データガバナンスの設計・実装
・データ品質のテスト・監視・アラートの仕組みづくりと、障害対応の運用設計
・Snowflakeのコスト監視と最適化（ウェアハウス設計、リソースモニターなど）
・TerraformなどによるSnowflakeリソースのコード管理
・経営・営業・マーケティング向けのBI・ダッシュボード提供基盤の整備

■ 技術リード
・データ基盤の中長期アーキテクチャとロードマップの策定
・技術選定（取り込み・変換・オーケストレーション・BIなど）の主導
・既存メンバーとの協働を通じた、コード・設計レビューとナレッジ共有
・将来のチーム拡大を見据えた、開発・運用プロセスとベストプラクティスの確立

■ 直近で取り組んでいただきたいテーマ
・プロダクトDBからSnowflakeへの取り込み方式の設計（差分取り込み、CDCの検討）
・個人情報を含むデータのアクセス制御ポリシーの策定
・既存のAWS上の分析環境（S3／Glue／Athena）との役割整理・移行方針の策定
・経営指標ダッシュボードの提供に向けたデータ整備

【開発環境】
■データ基盤
DWH：Snowflake
IaC：Terraform
AWS：S3／Glue／Athena
データ取り込み：Snowflake（Snowpipe／外部ステージ（S3）／COPY INTO など）
変換：dbt
オーケストレーション：Snowflake Tasks
CI：GitHub Actions

■ ツール
GitHub、Slack、Sentry、Datadog、Notion

■ AIツール
Claude Code、Codex、Cursor、Devin、GitHub Copilot、Gemini

【こんな方におすすめ】
・データパイプラインの設計・構築経験を、全社基盤の設計へと広げたい方
・任される範囲を広げ、アーキテクチャを描ける技術リードを目指したい方
・ゼロから基盤を形にする経験を通じて、自ら学びながら成長したい方

CRM・業務システムの経験を、グループ全体の業務改革へと広げられるポジションです
一部の機能開発から要件定義・導入後の改善まで、担当範囲を少しずつ広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ各社の業務課題を整理し、CRMを中心とした業務システムの企画・設計・開発・導入支援を担当していただきます。まずは既存環境や業務フローの理解からスタートし、習熟度に応じて設定・改修、要件定義、プロジェクト推進へと担当を広げていただきます。Salesforce・HubSpot・kintoneなどで培った知見を、Zoho製品群へ広げながら、公式ドキュメントや検証環境を使って新しい技術を自ら学べる環境です。

【募集背景】
グループ内では、SaaSソリューションの導入・開発プロジェクトが増加しています。
既存システムとの連携、業務自動化、データ活用などの多様なニーズに継続的に対応するため、CRMや業務システム領域の経験を持つ方を増員募集します。

特にCRM製品、業務システム開発、ローコード開発、サービス連携などの経験を持ち、新しい製品を主体的に学べる方を歓迎します。

【募集ポジション概要】
グループ各社の業務効率化やDX推進を実現するため、CRMを中心とした業務システムの企画・設計・開発・導入支援を担当していただきます。
（現在使用しているCRM製品はzohoであり、Microsoftのサービスを主に利用しています。）

入社時点でzoho固有の経験は問いません。これまで培ったCRM／SFAの導入・運用、業務システム開発、ローコード開発、API連携などの経験をベースに、業務の場で活躍していただきます。

【具体的な業務内容】
◆業務ヒアリング・課題整理
グループ各社の現行業務や要望を確認し、課題と優先順位を整理します。

◆要件定義・基本設計
データモデル、権限、業務フロー、画面、帳票、運用方法などを設計します。

◆環境構築・カスタマイズ
画面構築、ワークフローや既存サービスを利用したアプリ開発を行います。

◆自動化・外部連携
CRM・SFAサービスでの可視化や既存使用の外部BIサービスとの連携を実装します。

◆テスト・導入・運用改善
テスト計画、検証、マニュアル・仕様書の作成、利用部門への展開、導入後の改善を行います。

◆プロジェクト推進
関係者との調整、スケジュール・課題・品質の管理を、経験に応じて担当します。


【入社後の進め方】
まずは既存環境や業務フローを理解していただきます。
これまでの経験や習熟度に応じ、設定・改修、要件定義、プロジェクト推進へと担当領域を広げていただきます。
※受け身の姿勢ではなく、公式ドキュメントや検証環境を活用し、自ら調査・試行できる方を想定しています。

（詳細はご面接にて）

【こんな方におすすめ】
・CRM・業務システムの経験を、より上流の要件定義や推進へ広げたい方
・他のCRMで培った知見を、Zohoなど新しい製品へ応用したい方
・AIなど新しい技術を、実際の業務に取り入れながら学びたい方

未経験からでも、3か月の研修期間でしっかり基礎を身につけられます。
入社半年で独り立ち、1年でリーダー抜擢の実績があり、若手の成長スピードが速い環境です。

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Webから届くお問い合わせに対応し、都内・首都圏のお客様宅を訪問するフィールドセールスの仕事です。入社時は動画コンテンツ計20本で買取の基礎を学び、先輩に同行するOJTで実践を積みます。一人で案件を担当できるようになるまでの目安は1〜3か月で、難しい案件は先輩や上司に相談できる体制です。経験を重ねたあとは、新人教育を担うリーダーとして、メンバーの成長を支える立場へ進めます。将来的には拠点マネージャー、新規拠点の立ち上げ、複数拠点の統括へと任される範囲が広がっていきます。扱うアイテムは家具、家電、スマホ、ブランド品など多岐にわたり、幅広い知識が身につきます。

業績好調に伴い、新しくフィールドセールスのリーダー候補を募集します。
Webマーケティングにより、月間数千件のお問い合わせが寄せられるため、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。
まずは営業メンバーとして経験を積みながら成果を出していただき、将来的にはリーダーとしてチームマネジメントや組織づくりを担い、チームを牽引していただくことを期待しています。

ーーーーーーーーーーーーー【具体的な業務の流れ】ーーーーーーーーーーーーーーーー
■WEBから問合せ頂いたお客様への対応
※100%反響営業！電話、チャットやビデオ査定等を使って、訪問のアポイント調整します。
■訪問によるフィールドセールス
※ 社用車で1日平均4件ほどのお客様宅（都内・首都圏）を訪問 。実物を拝見し、その場で査定、最終的な見積を行います。成約率は７～８割と高いです！
■顧客情報や契約内容を社内システムに入力します。
※タブレット端末で社内システムに入力し、契約完了。商品の搬出や集荷手配を行います。営業範囲は都内～首都圏が中心です。
■リーダー候補として期待する役割
まずはフィールドセールスとして現場経験を積み、お客様対応や査定業務を習得していただきます。
その後は、営業成果だけでなく、チームの組織レベル向上を担うリーダーとしての活躍を期待しています。
具体的には、
・メンバーへの営業指導・同行サポート
・社会人としての基礎力向上に向けた育成
・営業スキルや提案力の向上支援
・チームのモチベーション向上やカルチャー浸透
・メンバーが主体的に成長できる組織づくりなど
数字を追うだけのリーダーではなく、メンバー1人ひとりの成長を支援し、チームの基準を引き上げる存在を求めています。
★取り扱いアイテム
家具、家電、PC、スマホ、自転車、楽器、お酒、アパレル、ブランド品、コスメ、食器、アクセサリー…など。
実にさまざまなアイテムを扱います。
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【キャリアステップ】
◆入社時 基礎的な買取の業務、営業スキルを習得。
動画コンテンツが計20本あり、ノウハウをインプットすることができますし、
先輩に同行しながらOJTでも行いますので経験がなくても安心してスタートできます！
↓
◆1～3か月 一人で案件に対応できるようになります。
※その後も特殊な案件などは先輩や上司に相談することができます。
↓
◆6ヶ月～3年 リーダー（新人教育）、拠点のマネージャーへとステップアップ
↓
◆3年～5年 新規拠点立ち上げなどの経験を積みながら、
その後は、複数拠点統括や、FCオーナーのコンサルティング、
その他FCオーナーとしての独立など幅広い夢やビジョンを実現していただける環境です。

20代～30代中心に現在36名のスタッフが在籍しています。（平均年齢：28歳）
バイヤー（営業）他、リユース（販売）チームにアルバイトスタッフ、マーケティングやシステム関連にインターン生などが十数名ほど関わっています。

【こんな方におすすめ】
・未経験からしっかり研修を受けて成長したい方
・任される範囲を広げ、早く責任ある立場を目指したい方
・チームを育てる経験を積み、リーダーとして活躍したい方

課題整理から設計・導入まで一気通貫で関われるので、経験を幅広く伸ばせる
数名規模のチームで案件を最初から最後まで担当し、顧客と直接向き合える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プライム案件を中心に、大手企業のお客様へシステム運用管理領域の提案・設計・構築、導入後のフォローまでを一気通貫で担当します。数名規模のチームで案件を最初から最後まで任されるため、技術力に加えて顧客との関係構築やプロジェクト推進の力も身につきます。JP1を中心に監視・ジョブ管理・運用自動化などを深められ、ユーザー向けイベントやウェビナー、販売戦略など技術支援以外の経験も得られます。

【この求人を簡単にご紹介】
プライム案件を中心に、あらゆる業界の大手企業のお客様に対し、システム運用管理領域の提案～設計・構築、お客様が使いこなすための導入後フォローまでを一気通貫で支援するポジションです。
近年、クラウド活用が進み、システム運用管理領域においてもオンプレミスとクラウドサービスを組み合わせた、ハイブリッド環境ならではの課題の高度化も顕著になっており、お客様からアシストへの期待も高まっています。
そんな中、本ポジションではJP1製品を中心に、25年以上、3800社以上のお客様へのご支援を通じて培ってきた「圧倒的なシステム運用管理のノウハウや事例」を武器に、「アシストだからこそ解決できるお客様の課題」に向き合っていただきます。

＜JP1とアシスト＞
国内トップシェアを誇る統合システム運用管理ソフトウェアであるJP1。
アシストは開発元の日立製作所様から国内トップのパートナーとして長年連続でアワードを受賞しており、「JP1のことなら、アシストへ」という立ち位置を確立しています。国内で唯一JP1ユーザ会を開催しているのもアシストです。
チャレンジを後押しする企業文化から、ユーザー向けイベントの企画運営、ウェビナー講師、販売戦略立案、メーカー対応等、技術支援以外でも貴重な経験を得られるのもこのポジションの魅力。 これまでの経験を武器にアシストで新たなキャリアにチャレンジしませんか？

【この仕事で実現できること】
・プライム案件中心のため、より顧客に近い立場で、安定稼働と運用改善の実現に向けて価値を提供できる。
・数名規模のチームで一つの案件を最初から最後まで担当できるため、技術力／専門性に加え、顧客との関係構築や課題解決、プロジェクト推進に必要なビジネススキルも磨ける。
・JP1を中心に、監視、ジョブ管理、運用自動化、ITサービスマネジメントなど運用管理領域で専門性を深められる。
・自社製品の開発を行わず、アシストが認定した製品のみを取り扱う独立系商社のため、お客様とメーカーの間に立ち、フラットな立場でお客様の成功をサポートできる。
・直接お客様やビジネスパートナーとコミュニケーションしながらゴールに向かう一体感、達成感を得られる。
・将来的にスペシャリストだけでなく、PM・PLやマネジメントなど、キャリアの幅を広げられる。

【募集背景】
システム運用管理分野は弊社の中でも、核となる事業分野として事業拡大を進めており、新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。
お客様に安心と信頼という最高の体験を提供すべく、お客様を第一に考える姿勢と熱意、自己成長に前向きな意志のある方をお迎えしたく、募集を行います。

【仕事内容】
私たちの仕事は、システム運用管理における顧客課題の整理、最適な構成の提案、設計、導入支援、導入後のサポート、リプレイスなど多岐にわたります。
ヒアリングやご提案を通じて得たお客様の声を大切にしながら、システム環境に適したソリューションを提供し、大規模な基幹システムの安定稼働と効率化・最適化を総合的に支援します。

案件に応じてお客様先への訪問や打ち合わせはありますが、常駐を前提とした働き方ではありません。営業、他技術部門、メーカーなど、社内外の関係者と連携しながら、案件ごとに最適な進め方で支援していきます。

▼具体的には
私たちの主な業務をカテゴリごとに記載します。

◆プリセールス（ご契約前の提案フェーズ）
・営業に帯同した製品や技術サービスの紹介
・お客様課題の理解、要件ヒアリング
・提案書の作成
・プレゼンテーション
・社内外への情報発信、イベントの企画と運営

◆ポストセールス（ご契約後の構築フェーズ）
・システム運用管理製品の設計、導入、構築
・製品バージョンアップ作業
・システムの老朽化や刷新に伴うリプレイス作業
・導入後のアフターフォロー、チューニング

◆社内外プロジェクト
・製品販売促進検討
・メーカー対応
・お客様向けイベントの企画、運営

◆お客様向けの研修実施
・製品活用に向けた各種研修
・個社別オンサイト研修

◆マネジメント
・社内外のプロジェクトマネジメント
・チームメンバー育成の支援

ご経験や保有されているスキルにあわせて、まずはポストセールス業務から経験の幅を広げていきます。

【入社直後に主にお任せしたいこと】
入社後は既存メンバーの支援を受けながら、まずはポストセールス業務を中心に担当いただき、アシストの進め方や顧客理解を深めていただく想定です。その上で、経験や志向に応じて、提案活動や案件リードにも徐々に役割を広げていただきます。

【キャリアモデル　※P役割(player)で入社した場合の例】
・入社1年後：これまでの経験を活かし、まずはポストセールスから1人で対応
・入社3年後：より高度な案件を対応しつつ、後輩育成も担当
・入社5年後：案件対応と並行し「お客様の痒い所に手が届く」新規サービス開発（※）に関与

【担当製品】
システム運用管理分野 （取り扱い製品：JP1など）

【所属】
ビジネスインフラ技術本部 システム基盤技術統括部

【その他情報】
業務内容の変更範囲 雇入時：【仕事内容】に記載される業務
業務内容の変更範囲 変更範囲：会社が指定する業務

【こんな方におすすめ】
・システム運用管理の経験を次の一歩に伸ばしたい方
・提案から構築まで幅広く任される環境で成長したい方
・顧客と直接向き合いながら専門性を深めたい方

Linuxサーバの経験を、AWS・Azureの設計・構築で次の一歩へ伸ばせる
研修・勉強会・実機研修で、クラウドの技術を実務の中で身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AWSやAzureを使った設計・構築・運用を担当します。オンプレ環境からのクラウド移行、HCI構築、仮想基盤の構築、ユーザーのニーズに合わせたサービス開発など、さまざまな案件に関わり経験の幅を広げられます。実機を使った研修や最新技術の勉強会、ベンダー資格の取得支援があり、なりたいエンジニア像に向けて成長プランを組めます。エンジニア出身の上長と面談を重ね、キャリアパスを一緒に描くことができます。将来はクラウドからオンプレまで対応できる技術者として、ITコンサルティングの領域にも挑戦できます。

～東証一部上場グループ/『中途社員が活躍できる会社トップ200社』で上位にランクイン、更にパーソルグループの中ではグループ各社を抑え最上位にランクイン！～

■職務内容
パブリッククラウド(AWS,Azure)を使用した設計・構築・運用業務。AWSやAzureを使用した構築業務やオンプレ環境からの移行業務、HCI構築業務、仮想基盤構築業務、エンドユーザのニーズに沿ったサービス開発業務など業務内容は多岐に渡ります。

■描けるキャリアパス
AWSやAZUREなどクラウド技術取得はもちろんのこと、今後クラウドシフトだけでなく
クラウドからオンプレの両立を対応できるエンジニアを目指していただく事が可能です。
また、当社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、
将来的には「エンジニア」から「ITコンサルタント」へのキャリアも描く事ができます。

■当ポジションの魅力
・AzureやAWSなどのパブリッククラウドはもちろん、最新技術を積極的に取り入れています。
・上流工程の経験を積み、自身の市場価値も高めることができます。
・リモートワークと出社のハイブリッド環境で業務可能。

■当社の特徴
(1)目線をあわせた就業環境を選択：
エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、あなたのなりたいエンジニア像を一緒にキャリアパスを構築。
チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。
(2)スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意：
実機を使用した研修制度、最新技術を学ぶ為の勉強会、ベンダー資格を含む資格取得インセンティブ制度など、
なりたいエンジニア像を叶えるための成長プランを提供します。
(3)社員の成長を支える等級・評価・報酬制度：
成長の軸・キャリアパスを示す等級制度、多様な技術社員を公正に評価できる評価制度、市場水準に基づいた報酬制度により
多様なキャリアと公平性・納得性の高い評価・報酬を実現します。

【こんな方におすすめ】
・Linuxサーバの経験を活かし、クラウド技術を伸ばしたい方
・研修や勉強会で最新技術を継続して学びたい方
・任される範囲を広げ、上流工程に挑戦したい方

階層別研修と海外研修派遣で、業界未経験から成長できる
中国・東南アジア・欧米を相手に、早い段階から提案を任される

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は既存の取引企業から引き継ぎ、サービスの内容や取引先の特徴を学びながら覚えていきます。上司や輸入担当の専任と同行することが多く、顧客の事業全体に関わる経験が積めます。階層別研修や海外研修派遣制度、TOEICや貿易実務検定などの資格取得支援があり、社員のスキルアップを後押しする体制です。営業1〜2名にアシスタント1名がつき、契約後の事務処理は業務部が担当するため、営業に専念して成長に集中できます。中途入社者の5人のうち4人は異業種出身で、業界未経験からのスタートも多い環境です。

中国や東南アジア、欧米と貿易を行う企業への営業活動全般 ( 顧客管理、フォロー、新規開拓) をお任せします。 時間、 コスト、安全性と運搬物の特性を踏まえて、最適な提案を行う企画要素の高い営業です。

【具体的には...】
・各顧客のニーズに合わせた輸送方法の調査、 見積書の作成、提案
・輸送案件成約後の手配、顧客や輸送先との調整
・貨物の輸送状況の確認、各種トラブル対応 物流改善提案
・新規クライアントへの物流ソリューションの提案等

営業1~2名にアシスタント1名がつきます。
受注後の手配業務はアシスタントが担当するため、営業業務のみに集中できる環境です。

【働きがい】
生産拠点を海外に持つ企業や海外から資材や製品を仕入れている企業に対して、
予算や納期に合わせた最適な輸送方法を提案していただくポジションです。
景気や原油価格の変化、生産拠点の移管世界の経済動向などを先読みしながら
輸出入をきめ細やかにサポートすることで、 グローバル視点を養うことが可能です。

【営業スタイル】
扱うモノ:アパレル・雑貨・家具・インテリア・食品・化学品・自動車関連
貨物輸送で運べるモノであれば商材は不問
1人あたりの担当企業数:約50社

【入社後の流れ】
入社後は、既に取引ある企業から引継ぎ、
同社のサービスラインナップや属性・特徴などを勉強しながら覚え ていきます。
顧客の事業全体に関わるため、上司や輸入担当の専任と同行することが多くなります。
契約後の 業務に関する手続きや事務業務は、業務部が専任で行いますので、営業に専念できます。

50名前後の組織 (平均年齢:37歳)
★中途からの入社者も多く、年齢に関わらず活躍できる環境を整えています。
★中途入社社員の5人のうち4人は異業種出身です。業界未経験の方もお気軽にエントリーください。

【こんな方におすすめ】
・業界未経験から物流の提案力を身につけたい方
・研修や海外経験を通じて視野を広げたい方
・若手のうちから任される範囲を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、自動車・ロボットの制御ソフトで専門性を広げられる
階層別研修や技術研修が豊富で、任される範囲を広げながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車、ロボット、家電などの制御ソフトを設計開発する業務です。ご経験や志向を考慮して業務をお任せするため、要件定義・設計・プログラミング・評価といった工程を通じて、着実に任される範囲を広げられます。自動運転、ECUソフトウェア開発、モデルベース開発（MATLAB、Simulink）などの車載分野や、ロボット操作アプリケーション、医療機器、人工衛星など多彩な案件に関われます。階層別研修やリーダー研修、マネジメント研修、技術研修、e-learningなど研修講座が充実し、部内勉強会も定期的に行われています。

【職務概要】
自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せ致します。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

【業務詳細】
■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車）
・自動運転
・EV/FCV/HV
・エンジン
・トランスミッション
・カーナビゲーション
・各種メータ関連
・その他、ECUソフトフェアの開発
・モデルベース開発（MATLAB、simulink） 　など

■ロボット・医療関連
・ロボット操作アプリケーション開発
・産業用ロボット関連
・生活支援ロボット関連
・医療機器関連
・医療用ロボット関連　など

■航空機・家電・住宅・電車関連
・人工衛星
・エアコン
・プリンタ
・AV機器
・セキュリティ
・カラオケ通信機器
・ネットワーク機器
・変圧器
・自動認識機器　など

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、福岡県、熊本県

【こんな方におすすめ】
・組込制御の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・研修を活用して技術と視野を広げたい方
・複数分野の制御開発で任される仕事を増やしたい方

入社後5日間の集合研修と、170以上の学習コンテンツで基礎から成長できる
運用から設計構築へ、任される範囲を少しずつ広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クラウド環境やオンプレミスのITインフラを、構築と運用保守の両面から経験していただきます。Linux/Windowsサーバの構築・運用、ネットワークの構築・運用管理などを担当し、経験を積むほど提案や要件定義にも関わっていけます。配属前にはキャリア面談で方向性を一緒に決め、約2万2500件の案件から成長につながるプロジェクトを選べます。CANDO制度で学費や資格取得費用の支援も受けられ、自ら学ぶ意欲を後押しします。

～東証一部上場PERSOLグループのエンジニアキャリア開発・支援企業/新領域・最先端の技術に携われます～

■職務内容
AWS、Azureなどのクラウド環境や、オンプレでのITインフラの構築・運用保守業務などを担当します。
・エンド企業に対してネットワーク周りの提案/構築/導入業務
・バックボーンネットワーク/システムネットワークの構築・運用保守管理業務
・Linux／Windowsサーバの構築及び運用保守業務。
・パブリッククラウドに関わるフロント対応業務。Firewall製品等
<案件例＞
・AWS導入提案～構築・運用設計
・国内最大手ベンダーにて流通系カードシステム構築業務
・大手通信キャリアにて法人向け(大手コンテンツプロバイダ向け)のNW提案～導入(要件定義、設計、構築、運用立ち上げ)業務
・大手金融機関における、オンプレからOffice365への移行案件(Windowsサーバ導入提案～設計・構築)業務

■描けるキャリアパス
AWSやAZUREなどクラウド技術取得はもちろんのこと、今後クラウドシフトだけでなく
クラウドからオンプレの両立を対応できるエンジニアを目指していただく事が可能です。
また、当社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、
将来的には「エンジニア」から「ITコンサルタント」へのキャリアも描く事ができます。

■研修制度(成長支援)
・入社時研修…入社後5日間、集合型の研修があります。　 　 　 　
・CANDO制度(最大100万円まで)…独立や起業を見据えたスキルアップ、自身のキャリアアップなど、自己実現に向けて、 視野を向上させるための学費や海外留学資金など、さまざまな成長機会に利用することが可能です。募集期間に応募した社員のうち、審査を通過した社員に一人当たり最大100万円を支給する制度です。
　※過去承認実績：GCP認定トレーニング受講、Microsoft Tech Summit参加費(複数名分)、中小企業診断士資格取得等
・eラーニング、社内研修(学習コンテンツは170以上)…ご自身のレベルに合わせて豊富なコンテンツから選択できます(ビジネススキル基礎/上級コンテンツ等)

■入社から配属までの流れ
上記集合研修受講後、配属担当とのキャリア面談を通じ、今後のキャリアの方向性について、目線合わせをしていただきます。
約2万2500件の案件の中からご自身のキャリアに合うプロジェクトを選択いただき、配属となります。

■その他
・プロジェクト選択制度＋請求(市場価値)連動型給与により、正社員でありながら、社内フリーランスの様な働き方が可能
・透明性が高い(※)のある請求(市場価値)連動型の給与査定システム　※報酬テーブルを開示します
・高い市場価値を発揮いただくことにより、年収1000万円超も！
・等級査定は年4回実施(四半期毎)
・複業OK(一定の条件あり)

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・運用の経験を次の一歩として、設計や構築に挑戦したい方
・研修やeラーニングで、着実にスキルを身につけたい方
・さまざまな案件に関わりながら、成長の幅を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、回路設計から実装まで任される環境
ハイレベルなメンバーと、自動化システムを一から形にできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

研究開発の実験作業を自動化するラボオートメーションシステムの開発に、ハードウェアエンジニアとして携わります。協働ロボットを使った自動化システムの開発、制御盤の設計・組立・配線・配管、センサーやモーター等の電子機器の選定・実装・動作検証、電気・空圧回路設計、技術文書の作成を担当します。ハイレベルなメンバーと取り組みながら、ご希望やお持ちのスキルに合わせて要件定義・仕様検討や上流設計、ロボットティーチング、機械設計、ソフトウェア設計など、任される範囲を広げていくことも可能です。

◆「創造に没頭できる世界の実現」をビジョンに、研究開発に伴う実験作業を自動化するラボオートメーションシステムの開発を行います。
ハードウェアエンジニアとして、ハイレベルなメンバーとともに下記業務をご担当いただきます。

◆協働ロボットを使用した自動化システムの開発
◆制御盤の設計、組み立て、配線、配管
◆センサー、モーター等の電子機器の選定、実装、動作検証
◆電気、空圧回路設計
◆技術文書の作成

【こんな方におすすめ】
・電気図面や回路設計の経験を、次の成長段階につなげたい方
・実装から検証まで一貫して手がけ、幅広く経験を積みたい方
・上流設計や仕様検討へ挑戦し、担当範囲を広げたい方

クラウド基盤の経験を、AI駆動開発の基盤づくりで次の段階へ伸ばせます
外部研修費用の全額補助があり、技術の幅を着実に広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業界の課題を解決する「CAREECON Plus」の基盤を、1人目のSRE/QAとして一から組み立てます。まずは既存の技術負債の解消に取り組み、AI駆動開発を支えるCI/CDパイプラインの高度化、E2Eデグレ自動検知などのQA基盤構築へと、任される範囲を広げていけます。上長との月次MTGで成長の方向性も相談できます。

■募集背景
建設業界は市場規模50兆円を誇る日本の基幹産業ですが、現場の中小企業は多重下請け構造や深刻な人手不足、膨大な事務作業（ノンコア業務）に追われ、過去50年間生産性が上がっていません。

当社はこの巨大な課題をテクノロジーで解決すべく「CAREECON Plus」を展開しています。これまでは事業スピードを優先して開発を進めてまいりましたが、さらなる事業成長と「CAREECON Plus」のプラットフォーム化を見据え、蓄積された技術負債の解消と、爆発的なユーザー増加にも耐えうる圧倒的に堅牢な基盤・品質保証体制を構築する必要があります。

今回、当社の1人目SRE/QAエンジニアとして、守りの基盤強化から最先端のAI駆動開発を支えるDevSecOps基盤の確立までを主導していただける方を募集します。

■概要・ミッション
「CAREECON Plus」のシステム信頼性向上とスケーラブルなインフラ基盤の構築・最適化をお任せします。
単なる守りのインフラ運用にとどまらず、当社独自の強力な「AI駆動開発文化」と融合させた次世代のDevSecOps・自動検証基盤を企画・構築し、事業の超高速な成長と高い品質担保（信頼性・セキュリティ）の両立を実現することがミッションです。

■具体的な業務内容
1. 非エンジニアを含むAI駆動開発を支える安全なCI/CDパイプラインの高度化
当社では非エンジニアも含めたAI駆動開発を全社的に推進しており、開発に関わる人の裾野が広がるとともに、変更量・リリース頻度が爆発的に増加しています。
この変化を支えるため、セキュリティ・品質のガードレールを組み込んだCI/CDパイプラインへと高度化し、誰の変更であっても安全かつシームレスに本番環境へ届けられる状態を実現します。

2. AI駆動セキュリティ検証基盤の構築(シャドウペルソナ技術の応用)
当社が実践するAIエージェント活用開発(シャドウペルソナSkill等)の知見をQA・セキュリティ領域へ拡張し、本番前のE2Eデグレ自動検知や、多様な攻撃パターンを模倣したAI駆動の社内脆弱性診断など、最先端のQA/セキュリティパイプラインを構築します。

3. SLI/SLOに基づくプロアクティブな高可用性の担保
統合済み監視基盤を活用し、全プロダクト横断での適切なSLI/SLO策定・運用を推進します。
リアクティブ(障害発生後の対処)からプロアクティブ(予兆検知・自動復旧・データドリブンなキャパシティプランニング)な運用体制への転換を図ります。

4. クラウドネイティブ環境の最適化・リアーキテクティング
「CAREECON Plus」の今後の事業拡大・プラットフォーム化・データ統合基盤整備を見据え、既存の技術負債を解消しつつ、アーキテクチャの再設計とインフラコストの最適化を中心となって推進します。

5. CSIRT組織の立ち上げと自動セキュリティレスポンス基盤の構築
セキュリティインシデントの検知・初動対応・一次調査報告を自動化し、判断は人間が担う仕組みを構築します。
経営層も巻き込みながらCSIRTを立ち上げ、サイバー脅威に対して組織・仕組み両方からレジリエンスを獲得していきます。

■このポジションで得られる経験
・最先端基盤を作る手応え
1人目SREとして、巨大なレガシー産業を変革するプロダクトのアーキテクチャ刷新から、DevSecOpsの立ち上げまで広大な領域を推進できます。

・「AI駆動開発×SRE/QA」の最先端知見の獲得
デザイナー陣が立ち上げた「シャドウペルソナ」のような高度なAI活用文化が根付いています。AIエージェントをインフラ・QA・セキュリティに組み込む最新アプローチに挑戦できます。

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「ユーザーの人格AI」でUXレビューを回す、シャドウペルソナSkill

■開発環境
フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass
バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec
データベース：MySQL, Redis
iOS / Android：Dart, Flutter
インフラ：Firebase, AWS, GCP
各種開発ツール：GitHub, Docker, CircleCI
タスク管理 / ドキュメント：Slack, Notion, ZenHub
分析 / エラー監視：Sentry, Redash
デザインツール：Figma

※プロダクトごとに採用技術が異なります。
※GitHub Copilotの使用が可能です！
https://branu.jp/news/page/230518/

【こんな方におすすめ】
・クラウド経験を活かし、AI駆動開発の基盤で伸びたい方
・QAやセキュリティ領域にも挑戦してみたい方
・設計から任される裁量の大きい仕事を求める方