ゼロから始めた先輩が多く、研修と同席を経て面談デビューを目指せる
接客販売経験を、教育業界の転職支援という専門性に広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は業界知識のインプットから始まり、先輩の面談同席やロープレで段階的に習得します。2〜3週間を目安に面談デビューを目指し、3ヶ月目からは目標が課されるため、自分の成長を実感しながら任される範囲を広げられます。業務は求職者への面談対応、求人紹介や企業提案、書類添削、面接対策、選考フォロー、意思決定支援です。書類添削や事務手続きはアシスタント、求職者集客はマーケティング部署が担うため、キャリア支援に集中して取り組めます。メンバーは全員が中途の未経験スタートで、分からないことは日々気軽に相談できる環境です。

★接客販売経験者サービス経験者が複数名活躍中！
携帯販売／ホテルスタッフ／スクールスタッフ／旅行代理店カウンターセールス等、様々な業界から入社実績がございます。
人材業界の経験は不問！未経験からチャレンジいただけるポジションです。

★CAメンバーは全員が未経験スタート！
弊社は100%中途入社で構成された組織で、実は人材業界の出身者はほとんどいません。
全員が「ゼロからのスタート」という同じ経験をしているからこそ、入社当初の壁や難しさをよく理解しており、自然と助け合う風土が根付いています。
分からないことがあっても、日々気軽に相談できる温かい環境ですので、未経験の方も安心して挑戦していただけます。

＜弊社について＞
弊社は教育業界専門「Education Career」と法務領域専門「アガルートキャリア」を展開する専門特化型転職エージェントです。領域特化による高い専門性とネットワークを強みに、転職支援と採用支援を行っています。

＜採用背景＞
教育業界は少子化や教員・講師人材不足、EdTech分野の拡大など大きな変化の中にあります。学校法人や学習塾、教育サービス企業では優秀な人材の確保が重要な経営課題となっています。

＜仕事内容＞
教育業界希望の求職者に対し、キャリア支援および転職成功に向けた伴走を行い、企業の採用課題解決にも貢献します。
・面談対応（求職者の希望確認・キャリア提案）※1日約2件／月約40件）
・求人紹介、企業提案
・書類添削（履歴書・職務経歴書）
・面接対策、選考フォロー
・意思決定支援

＜サポート体制＞
入社後は業界知識のインプットや先輩同席からスタートし、面談準備等から段階的に習得します。ロープレや上司との進捗確認を通じて、2～3週間で面談デビューを目指します。

＜組織構成＞

＜未経験から活躍できる理由＞
書類添削や事務手続きはアシスタントがサポートし、求職者集客はマーケティング部署が担当するため、キャリア支援業務に集中可能。

＜本ポジションの魅力＞
・キャリア支援を通じ、「教育」という社会の基盤となる分野の発展や人材不足といった業界課題の解決に貢献できます。
・学習塾や学校法人出身者など、「教育に携わり続けたい一方で、現職の働き方やキャリアの広がりに悩んでいる」という不安を抱える求職者に対して、一人ひとりの可能性を広げられるやりがいがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

キャリアアドバイザー：17名
マネージャー：2名
リクルーティングアドバイザー：1名
アシスタント：8名

【こんな方におすすめ】
・接客販売で経験を積み、次は専門職として成長したい方
・未経験から研修を受けて着実にスキルを身につけたい方
・若手が多い職場で意見交換しながら働きたい方

専任講師による研修で、未経験からJavaの基礎を身につけられる
実践研修から詳細設計・テストまで、若手のうちに任される範囲が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けエンジニア研修事業とシステム開発事業の2つを行う会社で、システム開発部では情報通信系、サービス業、金融系、官公庁などのWeb・クラウド系開発を担当します。入社後3〜4ヶ月は自社研修で、1カ月目は専任講師の個別指導のもとJavaの基礎を習得し、2〜3カ月目は専任講師をクライアント役にプロジェクトのシステム開発を体験します。研修の講師は社内のインストラクターが担当し、疑問をすぐ解決できる環境です。その後は習熟度に応じて詳細設計に携わるプロジェクトへ配属され、5ヶ月から1年以内のジョブローテーションで複数プロジェクトの経験を積めます。月1度の上司・人事との面談や、チャットでの相談もできます。

【事業内容】
法人向けエンジニア研修事業、システム開発事業の2つの事業を行っています。

【研修内容】
入社後3～4ヶ月程度は研修事業のノウハウを最大限に活用し、自社内でJava研修を行いエンジニアとして働くために必要な知識、ビジネススキルを身に付けます。
＊研修は先輩社員（法人研修を行っているインストラクター）が担当するため、疑問点をすぐに解決できる環境です！
研修終了後はエンジニアとして実務経験を積むためにシステム開発部へ配属を予定しております。

＝＝＝入社後の流れ＝＝＝

▼技術研修（1カ月目）
専任講師の個別指導のもと、まずは「Java」のプログラミング言語の基礎を習得。
当社独自のテキストに沿って進めていきます。

▼実践研修（2カ月～3ヶ月目）
専任講師がクライアント役となり、コミュニケーションを取りながら、プロジェクトでのシステム開発を体験します。
最終的に詳細設計からテストまでを実践。

▼プロジェクト配属
習熟度などによっては、すぐに詳細設計に携われるプロジェクトなどに配属することもあります。

▼ステップアップ
入社後3～5年で、プロジェクトリーダーとなっている先輩も多いです。
当社としてもチームでのアサインをより推進していきたいため、キャリアアップに意欲的な方は大歓迎です。

■開発実績■
・モバイルPOSシステム開発
・大手キャリア向けECサイト構築
※プロジェクトの期間は3か月〜1年程度が基本。
2年以上の長期プロジェクトもありますが経験が浅いうちは5ヶ月から
1年以内にジョブローテーションを行い複数のプロジェクト経験を積みスキル向上を図ります。
主に企業(情報通信系、サービス業、金融系、官公庁等)が利用するWeb、クラウド系の開発を中心に行っています。
開発工程も経験と適性に応じて要件定義～結合テスト、リーダー・サブリーダーなど幅広く対応する事ができます。

現在システム開発部には約25名が在籍しており、個人やチームで様々なプロジェクトにて活躍していきます。
そのうち女性が約3割で、チームリーダーの半数も助成が担っており、男女問わず活躍できる環境です。
会社全体の平均年齢は約28歳、業界/職種未経験での中予入社メンバーが多く、未経験・若手でも成長できる制度が整っています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・未経験から研修を受けてエンジニアを目指したい方
・若手のうちに設計など任される仕事を増やしたい方
・先輩に相談しながら着実に成長したい方

営業経験1年以上の方が、未経験から専門職として成長できる環境です
先輩の同席やロープレで段階的に学べる、育成重視のポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は基礎インプットから始まり、先輩の面談同席やロープレを通じて実務を身につけます。2〜3週間を目安に面談デビューとなり、段階的に業務の範囲を広げていけます。書類添削や事務手続きはアシスタントがサポートし、求職者集客はマーケティング部署が担当するため、キャリア支援業務に集中して取り組めます。上司と毎日相談しながら目線を合わせて進めるため、未経験でも安心してスタートできます。教育業界で求職者一人ひとりの可能性を広げる経験を積めます。

★CAメンバーは全員が未経験スタート！
弊社は100%中途入社で構成された組織で、実は人材業界の出身者はほとんどいません。
全員が「ゼロからのスタート」という同じ経験をしているからこそ、入社当初の壁や難しさをよく理解しており、自然と助け合う風土が根付いています。
分からないことがあっても、日々気軽に相談できる温かい環境ですので、未経験の方も安心して挑戦していただけます。

＜弊社について＞
弊社は教育業界専門「Education Career」と法務領域専門「アガルートキャリア」を展開する専門特化型転職エージェントです。領域特化による高い専門性とネットワークを強みに、転職支援と採用支援を行っています。

＜採用背景＞
教育業界は少子化や教員・講師人材不足、EdTech分野の拡大など大きな変化の中にあります。学校法人や学習塾、教育サービス企業では優秀な人材の確保が重要な経営課題となっています。

＜仕事内容＞
教育業界希望の求職者に対し、キャリア支援および転職成功に向けた伴走を行い、企業の採用課題解決にも貢献します。
・面談対応（求職者の希望確認・キャリア提案）※1日約2件／月約40件）
・求人紹介、企業提案
・書類添削（履歴書・職務経歴書）
・面接対策、選考フォロー
・意思決定支援

＜サポート体制＞
入社後は業界知識のインプットや先輩同席からスタートし、面談準備等から段階的に習得します。ロープレや上司との進捗確認を通じて、2～3週間で面談デビューを目指します。

＜組織構成＞

＜未経験から活躍できる理由＞
書類添削や事務手続きはアシスタントがサポートし、求職者集客はマーケティング部署が担当するため、キャリア支援業務に集中可能。

＜本ポジションの魅力＞
・キャリア支援を通じ、「教育」という社会の基盤となる分野の発展や人材不足といった業界課題の解決に貢献できます。
・学習塾や学校法人出身者など、「教育に携わり続けたい一方で、現職の働き方やキャリアの広がりに悩んでいる」という不安を抱える求職者に対して、一人ひとりの可能性を広げられるやりがいがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

キャリアアドバイザー：17名
マネージャー：2名
リクルーティングアドバイザー：1名
アシスタント：8名

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして新しい専門分野で成長したい方
・未経験の職種でも、先輩のフォローを受けながら挑戦したい方
・教育業界に関わり、人の成長を支える仕事に興味がある方

経験を積んだフロントエンドエンジニアが次の一歩を踏み出せる環境です
大規模サービスの刷新を通じて、設計力と提案力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

EPARK歯科の全面モダナイズに、フロントエンドの中心メンバーとして参加していただきます。デザイン担当者と直接話しながら、Figma等のデザインをコンポーネント設計・実装へ落とし込み、デザインシステムや共通UIコンポーネントの整備も任せます。現在のアプリからPWAへの移行・再設計にも携わり、担当範囲を広げながら実力を伸ばせます。7名のチームで開発を進めます。

■全国約1万件の歯科医院が利用する「EPARK歯科」の全面モダナイズプロジェクト
本ポジションでは、TypeScript・React・Next.jsを中心としたフロントエンド開発に加え、PC・スマートフォンそれぞれの利用体験を考慮したレスポンシブデザイン、UI/UX設計・改善を担当します。
また、現在App Store／Google Playで提供しているアプリについても、モダナイズ後のWeb基盤を活用したPWAへの移行・再設計を進めていく予定です。
メディア部・制作部などのデザイン担当者と連携し、デザインを実際に動くプロダクトへ落とし込めるフロントエンドエンジニアを募集します。

【具体的な業務内容】
　・TypeScript／React／Next.jsを用いたフロントエンド開発
　・PC／スマートフォンに対応したレスポンシブUIの設計・実装
　・UI/UXの改善・提案
　・PWAの設計・開発および既存アプリからの移行
　・Figma等のデザインをもとにしたコンポーネント設計・実装
　・メディア部・制作部と連携した画面・デザイン仕様の検討
　・デザインシステム／共通UIコンポーネントの整備
　・アクセシビリティ・ユーザビリティを考慮したフロントエンド開発
　・Playwright等を利用したフロントエンドテスト・品質改善
　・ChatGPT／Codex／GitHub Copilot等を活用した開発効率化

【会社概要】
エンパワーヘルスケア株式会社は、歯科医療業界に特化したITサービスを提供する企業です。
歯科医療業界の未来を明るくするために、患者様が安心して医療を受けられる環境を提供し、医療従事者が効率的に業務を進められるようなソフトウェアとサービスを提供しています。ITの力で医療現場の業務効率化と患者様の利便性向上に貢献できるお仕事です。

【こんな方におすすめ】
・React・Next.jsの経験を次のレベルへ伸ばしたい方
・UI/UXの提案から実装まで任される仕事がしたい方
・チームで大規模サービスの設計に関わりたい方

人材紹介の経験を、次の成長段階へ伸ばせる環境
再現性のある型で、支援力を磨き続けられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「うまくなれる仕組み」があり、経験を積みながら支援力を磨けます。ナレッジを詰め込んだキャリア支援シート、案件ごとの丁寧なフィードバック、毎日の1on1で、センスや経験年数に頼らず成長できる環境です。担当は約70名程度に絞り、深く向き合う支援を行います。面談でのキャリア設計から、企業の提案、選考対策、内定後や入社後のフォローまで、一人の求職者に一貫して関わります。RAとCAを分けず、求職者支援を軸に企業支援も担当するため、任される範囲を広げられます。

「もっと一人ひとりに向き合いたいのに、件数と数字に追われて雑になっていく」——CA経験者なら一度は感じるこのジレンマを、根性ではなく"仕組み"で解く。それがOVERDOORのブティック型キャリア支援です。
一人のCAが担当する求職者を【70名程度】に絞り、量ではなく深さで成果を出します。

【全国の学生、IT・SaaS領域、ベンチャー～目がベンチャーを目指す学生】の方々。人生の意思決定に正面から関わる仕事です。

■ "うまくなれる仕組み"がある（私たちの一番の特徴）
各CAの個性を尊重しつつ、ナレッジを詰め込んだキャリア支援シート、案件ごとの丁寧なフィードバック、毎日の1on1で支援力を磨き続けます。センスや経験年数に頼らず、再現性のある型で伸びられる環境です。
■ 面談｜深く理解し、キャリアを共に設計する
希望・強み・価値観を丁寧にヒアリングし、その方に最適なキャリアを一緒に描き、実現への道筋を引きます。
■ 提案と選考対策｜ベストな自分を引き出す
適性と目標に合う企業を提案し、その方が最大限に力を発揮できるよう選考対策まで伴走します。
■ 内定後・入社後フォロー｜決めて終わりにしない
日程調整や面接後フィードバックでプロセスを円滑にし、入社後も安心して新しいスタートを切れるよう支援します。
■ 働き方・扱う案件
求人開拓／法人対応：RAとCAを分けず、求職者支援を軸に企業支援をおこなう
評価・インセンティブ：インセンティブは決定数に応じて粗利数パーセント～10％台となります。支援しつつ、稼ぐを実現させることが可能です。

正社員増員中（月1名で採用）
現在は中途採用領域４名（男性３女性１）、新卒採用領域３名（女性３）、アシスタント１名（女性）、インターン生３名（女性３）
平均年齢28歳

【その他の勤務地】
神奈川県、愛知県名古屋市中区、大阪府、福岡県

【こんな方におすすめ】
・人材紹介のCA経験を次のステップに伸ばしたい方
・型のある環境で支援力を磨きたい方
・担当範囲を広げて成長したい方

未経験からでも、商品知識と営業スキルを段階的に身につけられます
先輩のフォローと外部研修で、若手から成長を実感できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

1都3県の飲食店、病院、学校など幅広い法人のお客さまへ、野菜や果物の提案をお任せします。最初は商品管理課で取り扱い製品を学び、次にルート配送でお客さまとの関係づくりを経験します。本社では営業支援アプリの使い方や営業時のロープレを学び、その後は商品知識と営業スキルの習得研修を約6カ月間かけて進めます。デビュー後もマネージャーが適宜同行し、上長へ相談しやすいチーム体制で、課題の整理や進め方を一緒に考えます。担当できる範囲も少しずつ広がっていきます。

◆1都3県の飲食店、病院、学校など幅広い顧客へ野菜や果物などのご提案をお任せします。

＼「営業力」と「成長性」が強みです／
エムユニット（当グループの基盤となる食肉部門のこと）の
顧客へのアプロ―チ×新規開拓の相乗効果で「攻めの営業」を展開中。

エムユニットが11年かけて達成した15億円の売上を、
ヴィユニットはなんとわずか8年で達成するなど、最も速いスピードで成長し続けています！

＜顧客について＞
エムユニットの既存顧客（飲食店・病院・学校など）が中心となります。
電話によるアポイント獲得や訪問活動など、新規開拓もお任せしています。
業界内では名の知れた当グループだからこそ、新たなお客さまとも信頼関係が築きやすいことも魅力の一つです！

＜業務の流れ＞
出勤
▼
事務作業
┗前日にきているメールの対応、営業活動に向けての準備などをメインで行います。営業準備は、お客さま先のHPを確認し、「どういうコンセプトなのか」「どういう食材をご提案したら刺さるのか」など調べておきます。※午前中に営業活動があるときもございます。
▼
昼休憩　※各々のタイミングで取っていただいてOKです！
▼
営業活動・外出
┗お客さま先に訪問し、ヒアリングを行います。ランチ営業を行っているお店の場合、休憩時間となる14時～17時の間がメインの営業時間となります。訪問件数は、1日2～3件程度です◎
▼
営業活動先から直帰！
┗出勤時間が早い分、早い時間に上がれますので、プライベートの時間も確保しやすいです！

＜入社後の流れ＞
◆入社～約3カ月
┗商品管理課（商品の品質・在庫管理、ピッキングなどを行う課）にて、
　当社の取り扱い製品について学んでいただきます。

◆その後約1～2カ月
┗その次はお客さまとの関係性構築を行うことを目的に、ルート配送の仕事を経験していただきます。

◆本社にて約1カ月研修
┗商品管理課での仕事・ルート配送の仕事を経験したあとは、
　本社にて「営業支援アプリの使い方」「営業時のロープレ練習」などを学んでいただきます。

◆営業としてデビュー！
┗商品知識の習得研修～営業スキル習得研修は約6カ月間を予定しています。
　営業デビュー後もマネージャーによる同行を適宜実施していますので、ご安心ください！

＜チーム組織構成＞
★3チームに分かれ、それぞれのチームが切磋琢磨し合いながら高め合っています！
★1チーム5～6名程度です

＜当社営業のポイント＞
★新規開拓の手法は、状況に応じて判断
「個人経営など決裁者が店舗にいる」
「飲食店が密集したエリアは効率良く回る」
などの理由から直接訪問することも多いです。
※話は聞いてもらいやすいです！関係性を深めるポイントは上長がアドバイスします。

……難しそうと思われるかもしれませんが、
育成体制は整備しており、質問しやすい職場なのでご安心ください！
上長がしっかり時間を作り、現状は何が課題でどう進めるかなどを話します。

グループ（5～8名程度）に編成をしており、上長へ相談し易い環境を整えております。
先輩方は気さくな方が多く、未経験の方も安心して業務に取り組んでおります！

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として一歩ずつ成長したい方
・研修や先輩のフォローを受けながら力をつけたい若手の方
・提案力を磨き、任される仕事を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、上流工程とPM経験を積めます
未経験のPM業務も、段階的に任される範囲を広げながら学べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまずALISの仕様理解や現場業務を通じて技術基盤を整え、その後、顧客折衝やプロジェクト管理へと段階的に領域を広げていきます。営業の商談に同席し、仕様説明・提案から要件定義、見積作成までを技術視点でリードします。コードを読み解く基礎技術があれば、ご自身の成長速度に合わせて、将来のPM・管理職へとステップアップできます。入社時研修など研修制度も整っています。

【募集概要とミッション】
現在、当社では新規クライアントからの引き合いが急増していますが、新しいお客様と対話し、ビジネスを形にできる人材が限られているのが現状です。 ご入社いただける方にお任せしたいミッションは、営業の商談に同席し、自社プロダクト『ALIS』の仕様説明・提案から要件定義、見積作成までを技術視点でリードいただくことです。単なる指示されたシステムを作る開発エンジニアではなく、営業と同席した顧客提案や要件策定、チームの育成・管理までを一貫して担い、顧客の事業成長に伴走する“サービスを創るPM”を目指していただきます。

入社後はまず自社プロダクト『ALIS（アリス）』の仕様理解や現場業務を通じて技術基盤を整理していただき、段階的に顧客折衝やプロジェクト管理へと領域を広げていきます。将来的にプロジェクトやチームを牽引するPM・管理職へステップアップしていただくことを期待しています。

【業務内容】
ご経験に応じて可能な業務からスタートし、段階的に領域を広げていただきます。自らコードを書く実装はほぼ発生しませんが、ソースコードやドキュメントを読み解きながら、営業への同席（プリセールス）、要件定義、進行管理を行っていただきます。

・顧客ヒアリング、要件定義
・営業同席によるシステム提案、見積作成
・開発、システム機能分析、ドキュメント作成
・プロジェクトの進行・品質管理 (※将来的にチームマネジメントやメンバー育成へ移行)

「作る側」から「立ち上げる側」へとシフトし、プロジェクトの最上流を主導いただきます。提案力・企画力を磨いていける環境です。

【仕事の魅力】
1. 未経験から「PM・管理職」へステップアップできる明確なロードマップ
現時点でPMやマネジメントの経験がなくても問題ありません。「これからPMになりたい」「将来的に組織づくりに携わりたい」という意欲重視の採用です。コードを読み解く基礎技術があれば、入社早期から顧客折衝やプロジェクト管理に挑戦でき、ご自身の成長速度に合わせてPM・管理職へと確実にステップアップできます。

2. “指示通り作る受託開発”を脱し、事業・売上にダイレクトに貢献できる手応え
単なる請負の開発ではなく、自社サービス『ALIS』の成長に長期的かつ伴走型で関わることができます。導入後も継続的に改善を行うスタイルだからこそ、自身の意思決定や提案がクライアントの売上拡大や業務改善に直接反映される確かな手応えを感じられます。

3. 億単位の大規模プロジェクトに挑めるダイナミズム
大和ハウスグループの安定した経営基盤のもと、大手ブランド・大手企業の億単位のダイナミックな案件に携わることができます。各社のビジネスモデルやオペレーションの違いを理解し、特性に応じた最適ソリューションを設計・構築するノウハウを身につけ、PMとしての経験値を一気に高められる環境です。

4. 意欲や主体性をしっかり評価する環境
組織では「指示待ちではなく、自ら組織やサービスを良くしたい」「周囲と協力して成果を出したい」という主体性やリーダーシップを何より高く評価します。人柄やチームへの貢献意欲をしっかり見て評価する文化のため、やる気次第で早期に役職を目指せます。

【開発環境・技術スタック】
・開発言語：PHP / JavaScript / HTML / CSS / Shell Script 
・フレームワーク・ライブラリ：CakePHP / Blade / Vue.js（案件により使用技術は異なります） 
・データベース：PostgreSQL 
・インフラ・クラウド：Nutanix / AWS（EC2 / S3 / RDS / ALB など） 
・サーバーOS：Linux（RHEL系） 
・ミドルウェア：Nginx / Apache / HULFT 
・バージョン管理：GitLab 
・コミュニケーション：Slack / Microsoft Teams / GROWI 
・タスク・プロジェクト管理：Backlog 
・開発環境：PhpStorm / Visual Studio Code / Vim、Windows（WSL）/ Docker 
・その他：Microsoft 365、モニター2台・PC貸与（ノート／デスクトップ）、AI開発支援ツール導入検討中 
・開発手法：ウォーターフォール / アジャイル 
・担当工程：要件定義 / 設計 / 開発 / テスト / 運用・保守 

★上記環境以外での開発経験者の方も、ご活躍いただけます！

【キャリアパス】
大手企業をクライアントとする案件では、プロジェクト規模が億単位に及ぶこともあるダイナミックな環境です。 
そんなスケールの大きな案件に携わりながら、 各社のビジネスモデルやオペレーションの違いを理解し、 特性に応じた最適なシステムソリューションを設計・構築できるノウハウを身につけられます。 顧客目線に立ってプロジェクトを推進しながら、 規模の大きい案件でPMとしての経験値を一気に高められる環境です。

【メンバー構成】
正社員：約10名
協力会社、業務委託：約15名

【職務内容補足】
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：会社の定めるすべての業務

エンジニアチーム構成： 20代〜30代中心（平均年齢約29〜32歳）。風通しが良く、アイデアや発言が通りやすいアットホームな環境。

【こんな方におすすめ】
・開発経験を活かし、上流工程で成長したい方
・若手のうちからPMとしての経験を積みたい方
・チームを引っ張る役割に挑戦したい方

入社から半年は研修期間。業界と仕事内容をじっくり学べる
未経験から始めて、既存顧客への提案を任される範囲が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

飲食店の清潔さ（クレンリネス）改善に特化したサービスを、法人営業として提案する仕事です。入社後は半年間の研修期間で業界や仕事内容を学び、営業デビュー後にノルマが発生します。仕事の流れは、既存顧客のニーズを獲得し、店舗に出向いて現場を確認、店舗責任者や事業責任者へ提案するというものです。提案できる内容は、定期清掃、厨房清掃（グリストラップ・レンジフードほか）、日常清掃、エアコン分解洗浄、害虫駆除など幅広く、飲食店ごとに合った清掃プランを組み立てます。グループには教育体制が整い、未経験からスタートした社員がほとんどです。

【業務内容】
飲食店のイメージを左右する「クレンリネス」（清潔さ）
改善に特化したサービスを提供し、害虫駆除をはじめ、
店舗・厨房清掃など、そのサービスは多岐にわたります。

【具体的には】
・既存顧客へのニーズ獲得
・店舗に出向いて現場確認
・店舗責任者や、事業責任者へ提案営業
※主に直行直帰で顧客への営業を行っていただきます。

【主な提案内容】
・床洗浄・ワックス掛けなど定期清掃
・厨房清掃（グリストラップ・レンジフードほか）
・閉店後～開店前の日常清掃
・エアコン分解洗浄
・害虫駆除など
※飲食店舗のあらゆるお客様それぞれに適した清掃プランをご提案します。

プレコサニオの従業員数は約30名とグループの中ではまだ小さな組織です。※グループ合計従業員数：約1400名
その中でも営業部は14名の組織体制となっており、営業が10名、営業事務が4名で活動しております。

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業として成長したい方
・営業経験を次の一歩に活かし、提案の幅を広げたい方
・人と話すことが好きで、若手から任される仕事を増やしたい方

運用経験を次のステップへ、上流工程まで任される環境です
研修・勉強会・1on1で、経験を積みながら役割を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社会インフラを支える大規模プロジェクトに、要件定義などの上流工程から関われる求人です。中央省庁や地方自治体、電力、ガス、交通、メディアなど、多くの公共・社会基盤分野の案件を手掛けています。企画・提案・要件定義から設計・開発・リリース・保守まで一貫して携われるため、運用の経験から一歩進んだ仕事に挑戦できます。案件によっては複数名のチームリーダーとして、立ち上げから進捗・品質管理、リリースまでを担当することもあります。各部署の勉強会や1on1面談を通じて、エンジニアとしての成長を支える体制があります。

≪官公庁・電力・宇宙など、社会を支える大規模プロジェクトに“最上流”から参画≫

数億円規模の大規模システム開発に、エンドクライアントへの企画・提案・要件定義から携われる環境です。
中央省庁や地方自治体、電力・ガス・交通・メディアなど、人々の生活や社会インフラを支えるシステムを数多く手掛けています。

単に「決められた仕様に沿って開発する」のではなく、エンドクライアントへのヒアリングを通じて課題を把握し、企画・提案・要件定義といった最上流から、設計・開発・リリース・保守まで一貫して携わることが可能です。
「技術を身につけるだけ」ではなく、大規模プロジェクトを動かす力、顧客の課題を解決する力、プロジェクトをマネジメントする力まで身につけられる環境です。

◆仕事内容
公共・社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）における、システムエンジニアやプロジェクトリーダーをお任せします。
当社の案件はすべて元請け直のため、エンドクライアントと直接コミュニケーションを取りながら、企画・提案・要件定義などの上流工程から参画することができます。

また、案件によっては、SALTOのメンバーがチームリーダーとして複数名のメンバーをまとめ、プロジェクトの立ち上げから進捗・品質管理、リリースまで一貫して担当しています。

【技術領域】
オンプレ：52.6%｜クラウド：47.4%

【担当フェーズ】
要件定義：29.6%
基本設計：18.5%
詳細設計：16.7%
実装：16.7%
その他：18.5%

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　　インフラ案件事例
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◆事例1｜中央省庁向けシステムのクラウドシフト
～中央省庁のシステムを、製品選定からクラウド移行まで一貫して支える～

＜体制＞
SALTO：7名／お客様先プロパー：3名

＜フェーズ・技術領域＞
製品調査・製品選定～要件定義・設計・構築・テスト・リリース／Azure

＜概要＞
中央省庁向けシステムをオンプレミス環境からクラウド環境へ移行するプロジェクト。
移行にあたっての製品調査・選定から、要件定義、設計、構築、テスト、リリースまで一貫して対応しています。
中央省庁の業務を支えるシステムに携わりながら、クラウド移行に必要な上流工程から設計・構築まで幅広い経験を積める案件です。

また、IT未経験で入社した社員が本案件に参画した実績もあり、経験を積みながらインフラエンジニアとしてキャリアアップできる環境があります。

他にも下記のような案件がございます。
・保険会社向けパッケージシステム基盤構築案件
・金融系Azureインフラ構築案件
・貿易システム基盤移行案件
・金融基盤構築・維持保守案件

ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務
変更の範囲：適性や本人希望によって変更の可能性あり

社員の約9割がエンジニアであり、エンジニアのキャリア支援については各部長に任されています。
各部署での勉強会や1on1面談等を行っています。

【こんな方におすすめ】
・サーバーや仮想化の運用経験を、設計や要件定義へ広げたい方
・大規模案件で任される範囲を広げたい方
・勉強会や1on1を活用して成長を続けたい方

未経験からでも、入社後に必要なスキルを身につけて活躍できます
教育体制が整い、様々な業界出身の社員が一から力をつけています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

首都圏の飲食店・学校・病院など約35,000軒以上と取引する専門商社で、グループ会社のお客さまに自社の鮮魚を提案する法人営業です。出社後は見積書作成や営業準備を行い、お客さまのコンセプトや喜ばれる食材を調べてから訪問に臨みます。訪問は1日2〜3件。お客さまから「この料理に合う魚は」と頼まれ、要望に合う魚を提案できたときには大きな喜びが得られます。経験を積むほど任される範囲が広がり、契約後の追加発注や新しい食材の検討にも関われます。職種未経験でもスタートできる体制です。

＜プレコグループとは＞
"新鮮食材のスペシャリスト”として、
首都圏の飲食店・学校・病院・幼稚園など約35,000軒以上に、
安全・品質・鮮度にこだわった食材をお届けしています。
お客様の要望にきめ細かく応えるサービスが支持されており、
東京都の飲食店の約4軒に1軒がプレコグループのお客様！
創業約70年の実績を礎に、業界トップクラスのシェアを誇る成長企業です。

＜グループのお客様への営業です＞
グループ会社でお取引のあるお客さまに対して、
自社が扱うフレッシュな魚を提案していく営業です◎
グループへの信頼度も高いため営業がしやすく、
だいたい月10～20件の新規契約が取れています♪

＜ある1日の業務の流れ＞
▼事務作業
出勤後は見積書作成や営業準備などを行います！
営業準備は、訪問するお客様のホームページなどを確認し、
「どんなコンセプトで食品を出しているのか」「どういう食材なら喜んでもらえるか」などを調べます。

（昼休憩）

▼外出（営業活動）
ランチ営業を行なっている店舗の場合、
休憩時間となる14時～17時くらいがメインの営業時間です。
1日2～3件お客様先を訪問します。

▼営業活動終了
営業時間が早いことから18時には直帰ができます♪
プライベートも充実します★

＜喜ばれる提案もできる！＞
さまざまな種類の魚を扱っていることから、
「こういう料理をしたいんだけど、ちょうどいい魚はないかな？」といった依頼を受けることも。
その要望に合う魚を提案できたら、お客様から非常に喜ばれます。

＜契約後はバトンタッチ＞
契約したら配送スタッフがお客様を担当し、フォローします。
配送スタッフ経由で追加発注や新しい食材の検討などに対応しています★

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業として一人前を目指したい方
・提案力を磨き、任される仕事を広げていきたい方
・様々な業界出身の仲間と一緒に学びたい方