経験者が次の一歩として、処方開発の現場リーダーに挑戦できるポジション
工場の製造テストまで関わり、開発から量産までの全体像を深められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

銀座の老舗化粧品メーカーで、処方開発部署の現場リーダー（課長職級）として、処方検討、容器などの適合性確認、各種書類作成、工場でのスケールアップまでの一連の業務を担当していただきます。スキンケア・メイクアップ・医薬部外品の処方開発を、OEM品および本舗品、ODM処方開発、新規処方系の検討まで幅広く経験でき、処方上の問題原因調査と解決も任されます。入社後は製造フローを理解する研修があり、福島工場には2週間〜1ヶ月程度の滞在を予定しています。チームは部長のもとで処方開発職6名と事務担当者、派遣社員で構成され、リーダーとして組織力強化に携わっていただきます。

同社処方開発部署の現場リーダー（課長職級）として、以下の業務をご担当いただきます。

■処方検討から容器などの適合性確認、各種書類作成、工場でのスケールアップまでの一連の業務
・担当商材：スキンケア・メイクアップ・医薬部外品
・希望のバルク仕様にあわせた処方開発（OEM品および本舗品）
・ODM処方開発
・新規処方系の検討
・処方上の問題原因調査と解決の検討

※処方検討は、主に本社ラボ（銀座）で実施いただきます。
※当社は、OEM事業と生協向けの自社商品事業を展開しています。そのため、OEM製品と自社製品どちらも担当いただきます。

＜福島工場の出張について（平時）＞
・製品化前の大量製造テストや初回製造の立ち合い等、数ヶ月に1回の日帰り出張（案件が多い月は、月に数回程度を想定）がございます。
・入社後に製造フロー理解を目的とした研修を実施。2週間～1ヶ月程度滞在いただく予定です（期間はご経験を踏まえ調整いたします）。

化粧品処方開発職としてのノウハウを持つ部長のもと、6名の処方開発職、1名の事務手続き担当者、試作等に従事いただく2名の派遣社員で構成されています。
処方開発職6名の内、3名は子育てとの両立中につき時短勤務しております。

【こんな方におすすめ】
・化粧品バルク開発の経験を、管理職としてさらに伸ばしたい方
・開発から工場スケールアップまで一貫して関わり、専門性を広げたい方
・チームをまとめながら、次のキャリアへ進みたい方

新メディアの開拓や外部パートナーとの交渉を、早い段階から任される環境です
WEB広告の経験を、交渉・企画・市場分析へと広げて成長できます

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社外のメディアやアフィリエイターとの関係を広げ、新しい取引先を開拓していく仕事です。まずはASPとの調整やアフィリエイターとのやり取りから始め、経験を重ねるごとに新メディアの開拓や新規メニューの企画へと任される範囲が広がります。各メディアの予算管理、広告出稿の企画立案・進行管理、デジタル領域の市場調査も担当し、広告運用の経験を戦略側の視点で伸ばしていけます。

クライアントの新規顧客獲得最大化のための、新メディアの開拓や外部パートナーとの交渉や調整、
アフィリエイターとの関係値構築や交渉などを行います。

【業務内容】
・ASP各種との交渉や調整
・アフィリエイターの開拓及び交渉や調整
・デジタルメディアの開拓及び新規メニュー開発
・各メディア予算管理
・各メディアへの広告出稿に関する企画立案・出稿促進及び進行管理
・デジタル領域における市場分析、調査業務

【こんな方におすすめ】
・検索広告などの運用経験を、交渉や企画の仕事に活かしたい方
・取引先との関係づくりを通じて成長したい方
・任される範囲を広げながら、次のステップを目指したい方

マネジメント経験を次の段階へ伸ばす、ホテル清掃事業の統括ポジション
新規事業の立ち上げや大規模プロジェクトのリーダーなど、任される範囲が広がります

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ホテル清掃サービスのマネージャーとして、約6店舗を管轄し、業務管理と人材マネジメントを担っていただきます。業務管理では利益管理や効率化の検討・改善、業務進捗やサービス品質の管理、クレーム対応などを経験できます。人材マネジメントでは社員・スタッフの教育や評価査定、採用、シフトの安定化・平準化、定着向上の支援を担当します。新人研修やスキルアップ研修があり、個々人に合わせて柔軟にフォローしています。基本的には都内ホテルの現場へ直行直帰の勤務スタイルです。

ホテル清掃サービスのマネージャーとして、約6店舗を管轄し、業務管理・人材マネジメントを担っていただきます。

・サービス提供にあたっての業務管理：利益管理、効率化検討・改善、業務進捗管理、サービス品質管理、クレーム対応など　※基本的には都内ホテルの現場に直行直帰の勤務スタイル
・人材マネジメント：社員・スタッフの教育・評価査定、採用、シフトの安定化・平準化、定着向上支援など
・その他事業部運営にかかわる諸業務（業務の変更の範囲）当社業務全般

ホテル事業部（エリアマネージャー1名、マネージャー3名）

【その他の勤務地】
神奈川県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・マネジメント経験を活かして次の一歩を踏み出したい方
・チームの育成や評価に関わり、組織づくりを学びたい方
・新規事業や大規模プロジェクトに挑戦したい方

2か月の座学と実技研修で、組込み開発の基礎から学べる
大手メーカーの案件で、若手のうちから経験を広げられる

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入社後は座学でIT基礎や組込みプログラミングの基礎・応用を学び、その後RTOSを用いた実技研修で手を動かして力をつけます。研修は出社とリモートを併用するため、学びやすい環境です。研修後は家電製品の組込み制御ソフト開発、ロボットの制御系開発、カメラ製品のドライバ開発、画像処理系デジタル回路の設計開発などの配属先で、実務に取り組みます。学生時代に組込みを学んだ方や実務経験が浅い方も歓迎です。

【研修概要（予定）】
　・座学20日間：IT基礎、組込みプログラミング基礎・応用
　・実践型研修20日間：RTOSを用いての実技研修
※研修は出社とリモートの併用

【配属先プロジェクト例】
　・家電製品の組込み制御ソフト開発
　・ロボット開発全般（制御系開発）
　・ネットワークカメラやIoT機器の組込み開発
　・カメラ製品のドライバ開発
　・画像処理系デジタル回路の設計開発

◎U・Iターン歓迎
遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。
また、転居費用は最大10万円まで支給。

【その他の勤務地】
神奈川県、大阪府、兵庫県、京都府

【こんな方におすすめ】
・組込みを学んだ経験を仕事で活かしたい方
・未経験から技術を身につけて成長したい方
・研修を受けてから実務に入りたい方

未経験や専門知識がない方もOJTで段階的に成長できる
入社後4日間のオリエンテーションから始められる

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キッチンやお風呂場の部分補修からフルリフォームまで、お客様の課題に合わせたリフォーム提案をお任せします。入社後4日間のオリエンテーションの後、OJTで半年〜1年ほど先輩の訪問に同行し、専門知識がなくても少しずつ業務を任せてもらえます。担当業務の幅を広げながら成長できる環境です。

■業務概要
キッチン・お風呂場の部分補修からフルリフォームまで、顧客の課題にあったリフォーム提案をお任せします。
単価は様々ですが数十万程度のもの～フルリフォームだと1000万円を超えるものもあります。
お客様の一生の買い物といえる「住環境」への提案ですので、お客様と長期的な関係構築がしていけるお仕事です。

・リフォームニーズのヒアリング、プラン提案（訪問は1日3件程度を想定）
・見積作成、発注業務、工事業者への指示出し、商材の手配
・定期点検のご案内

■営業手法
お客様の6割は過去リフォームした方からのリピート、
残りの4割はチラシやＨＰからの反響となりますので、新規開拓はございません。
お客様とじっくり向き合って関係構築していけるポジションです。

■組織構成：支店によって、5名~10名の営業が在籍しています。20～30代の社員が多いです。

【その他の勤務地】
東京都品川区、東京都世田谷区、東京都豊島区、東京都板橋区、東京都練馬区、東京都足立区、東京都江戸川区、東京都武蔵野市

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の経験を積みたい方
・先輩に教わりながら成長したい方
・任される仕事の範囲を広げたい方

営業未経験でも、信頼関係づくりと営業スキルの習得に集中できます
20代が中心の職場で、任される範囲を広げながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う完全反響営業です。飛び込みやテレアポはなく、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。商品の状態を確認して価値を再定義し、金額の決定と見積もりの提示を行います。相場価格はシステムが自動で計算するため、規定のヒアリング情報をもとに進められます。ヒアリングを通じてお客様自身が気付いていない価値を提供できる点が、この仕事の面白さです。取り扱い商材は30以上あり、総合提案の経験を積めます。活躍次第では新規事業に携わる可能性もあり、成長の幅を広げられます。

■業務内容
ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う＜完全反響営業＞をお任せします。
月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。
未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。

【具体的には】
・買い取り希望の商材のリユース提案
　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する
・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示
　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算

1日の訪問件数目安：3〜5件程度(その日の案件数によります)
買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。
ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。
こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。

　

■特徴
当社で取り扱える商材のジャンルは30以上にわたり、単一商材を取り扱うビジネスモデルでは経験できない「総合提案」が可能です。
商材のジャンルも戦略的に増やしており、リユース領域での新規事業も積極的に展開しています。
活躍次第では新規事業に携われる可能性もあり、ご自身の志向に合わせて「1→10」「0→1」のいずれのキャリアも築くことが可能な環境です。

全13拠点に展開しており、各拠点4名～20名前後の社員構成となっています。そこにアルバイト・パートスタッフが5名～20名程度在籍しています。

20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、社歴や年齢に関わらず出した成果を正当に評価する社風です。

【その他の勤務地】
東京都府中市、埼玉県和光市、千葉県千葉市花見川区、愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市東住吉区、大阪府吹田市、兵庫県神戸市兵庫区、福岡県福岡市南区

【こんな方におすすめ】
・営業未経験から力をつけたい方
・接客経験を土台に、提案力を伸ばしたい方
・若手が中心の環境で任される仕事を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、現場を任される経験を積めます
チームの取りまとめを通じて、工場運営の力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

印刷現場のリーダーとして、納期と品質を守りながら生産を回していただきます。受注や出勤、設備の状況を見ながら生産体制を組み、納期どおりに出荷できるよう調整する中で、生産管理の力を磨けます。業務改善やコスト削減に取り組み、生産性向上を実行していくことも任されます。作業員のシフト管理・教育・評価を担うことで人を育てる経験も積み、設備の維持改善や在庫管理まで、工場運営の幅を着実に広げていけます。

印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。
日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。

【業務内容】
■担当商材の生産管理（進捗・納期管理）
■業務改善やコスト削減の推進
■作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価
■工場設備の維持改善
■原材料・資材の在庫管理

【お任せしたいこと】
■当日および数日先までの受注状況、出勤状況や設備状況を踏まえた生産体制を考慮して、品質担保しながら納期どおりにすべて出荷できるように調整を行うこと。
■品質または納期が守れないリスクが発生または発生する可能性が起きた場合、そのリスクをなくすための対応についてセンター長に提案・協議して必要な対策を講じること（生産管理）。
■部門が定めた目標に対し、個人の目標を設定し、設定した目標を達成するためのアクションを取って目標を達成すること（課題の設定と解決）。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・生産現場の経験を次のステップに活かしたい方
・チームをまとめながら管理の力を伸ばしたい方
・業務改善を自ら形にして成長したい方

人材業界でRAやCAの経験を、次の一歩につなげられる環境です
社歴や年齢に関わらず抜擢されるカルチャーで、任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアントの事業・組織課題を整理し、課題解決に必要な業務と人材要件を具体化するところから関わります。弊社データベースに登録されたプロ人材と面談し、案件を提案していきます。参画決定後は、クライアントとプロ人材の双方に伴走しながらプロジェクトを推進します。社歴に関わらず抜擢される文化のなかで、主体的に挑戦できる環境です。発展途上のサービスなので、ユーザーの声をもとにサービス改善や開発に携わることもできます。フリーランスの支援を繰り返すことで、候補者のキャリアを一緒に考える面白さも味わえます。

クライアントの事業・組織課題を明確化し、課題解決に必要なスキルセットを有するプロ人材をご紹介しながら、
クライアントのビジョン実現に伴走していくパートナーとしてご活躍いただきます。

■業務詳細：
・クライアントとの商談において、事業・組織における課題の整理します
・課題解決に必要な業務を具体化、及びそれら業務を遂行するために必要な人材要件(経験やスキルセット)を定義します
・必要な人材要件を満たす、弊社のデータベースに登録されているプロ人材と面談し案件のご提案します
・参画決定後、クライアントとプロ人材、双方に伴走しながらプロジェクトを推進します

■本ポジションの魅力：
・発展途上のサービスであるため、ユーザーの声をもとにしたサービス改善・開発に携わることができます。
・会社と個人のビジョンの重なりを尊重し、社歴・年齢に関わらず抜擢されるカルチャーであるため、
　主体的に挑戦することができます。
・正社員のご支援と違い、フリーランスだと携わる業務期間が決まっているので、
　繰り返しご支援をすることで市場価値の高い候補者様のキャリアを一緒に考えることができる面白さがあります。

■働き方
・在宅勤務可能です。現メンバーは自身で管理しながら週2～3程度リモートワーク実施しています。

【こんな方におすすめ】
・人材業界でRAやCAを経験し、営業力をさらに伸ばしたい方
・任される範囲を広げて、主体的に挑戦したい方
・サービス改善にも関わりながら成長したい方

展示会やショールームなど多様な空間デザインを任されながら、経験を伸ばせます。
OJT中心で、入社後3ヶ月は先輩社員がサポートするので安心です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

展示会ブース、イベント会場、ショールーム、店舗内装・ファサードなど幅広い空間の企画設計とデザイン業務を担当します。お客様との打ち合わせから提案、施工図面やパース作成まで関わり、企画から施工管理まで社内で完結する流れの中で、任される範囲を広げていけます。Illustrator、Photoshop、Cinema 4D、Vectorworks、SketchUpを使用します（Mac環境）。

展示会ブース、イベント会場、ショールーム、店舗内装・ファサードなど様々な企画設計やデザイン業務を行っていただく方の募集です。
企画～施工管理まで社内完結のため急な仕様変更など調整が必要になった際も、社内で連携してスムーズに進められます。

■具体的な業務
・お客様や社内他部署メンバーとの打ち合わせ
・お客様のニーズに合わせたデザインの提案から、 施工図面の作成やパース作成等をご担当いただきます。

【当社の具体的仕事内容】
・お客様の企画内容をヒアリング→
・より効果的 、効率的なデザインや企画立案→
・最適な工法で計画→
・品質維持と様々なご要望に対応出来る実績の有る工場にて製作・施工→
・納入後の運用やアフターメンテナンスなど多方面よりサポート
この中でのデザインに関わる業務を行っていただきます。

■使用ソフト
illustrator、Photoshop、シネマ4D、Vectorworks、SketchUpのスキル（MAC環境）など

【こんな方におすすめ】
・イベント・展示会業界でのデザイン経験を次のステップに活かしたい方
・提案から施工図面まで一連の業務に関わり、成長したい方
・チーフ候補として任される仕事の幅を広げたい方

生産現場で経験を積みながら、業務改善を任される役割に近づけます
経験を伸ばしたい方に向けて、取りまとめから改善までを担えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

印刷現場のリーダーとして、担当商材の生産管理（進捗・納期管理）を行い、納期と品質を守りながら日々の生産運用に携わります。日々の業務と並行して業務改善を模索し、実行することで生産性向上に取り組みます。作業員のシフト管理・教育・評価を担い、チームを取りまとめる経験を積めます。受注・出勤・設備状況を見ながら生産体制を調整し、品質や納期のリスクにはセンター長へ提案・協議して対策を講じます。工場設備の維持改善や原材料・資材の在庫管理も任せていきます。

印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。
日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。

【業務内容】
■担当商材の生産管理（進捗・納期管理）
■業務改善やコスト削減の推進
■作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価
■工場設備の維持改善
■原材料・資材の在庫管理

【お任せしたいこと】
■当日および数日先までの受注状況、出勤状況や設備状況を踏まえた生産体制を考慮して、品質担保しながら納期どおりにすべて出荷できるように調整を行うこと。
■品質または納期が守れないリスクが発生または発生する可能性が起きた場合、そのリスクをなくすための対応についてセンター長に提案・協議して必要な対策を講じること（生産管理）。
■部門が定めた目標に対し、個人の目標を設定し、設定した目標を達成するためのアクションを取って目標を達成すること（課題の設定と解決）。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・生産現場の経験を次の一歩として、チームを率いる力を伸ばしたい方
・業務改善を自ら考えて実行する経験を積みたい方
・任される範囲を広げながら成長していきたい方