経験3年以上のSalesforce経験を次の一歩につなげられます
他領域のナレッジや協働から、経験を積み重ねられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

成長企業のクライアントに対し、Salesforce製品で課題解決を支援するコンサルタントです。まずクライアントの課題を整理し、最適な製品を提案。その後、要件定義から設計、構築、活用まで一貫して関わります。社内外のエキスパートやステークホルダーと協働しながら進めるため、自分の専門外の知識も身につけられます。経験を重ねると、メンバーマネジメントやチームの事業目標達成を担うロールも任されます。

【仕事内容】
成長企業に対するSalesforce製品を活用した課題解決に向けたコンサルティング業務に従事していただきます。

クライアントの課題を整理し、Salesforce製品群から適切なソリューションを提案し要件定義から設計、
構築、活用まで一貫して支援を行います。

社内外のエキスパート・ステークホルダーと協働しながらプロジェクトを推進していただくことになりますので、
ご自身の領域外についてのナレッジも蓄積し、経験を積むことができます。

また、メンバーマネジメントを行いながらチームとして事業目標達成に向けた
マネジメントロールもご担当いただきます。

【具体的には…】
・Salesforce製品の設計、導入、活用支援業務及びプロジェクトマネジメント業務
・Salesforce製品の導入、活用に向けた業務改善支援
・新規顧客開拓にむけた顧客及びパートナーへの提案、リレーション強化業務
・事業計画策定及びチームマネジメント業務

【こんな方におすすめ】
・Salesforceの経験を、より幅広い業務に広げたい方
・クライアントと協働し、提案から活用まで携わりたい方
・経験を重ねてマネジメントへの挑戦を望む方

職種未経験OK。OJTと全6名のチームサポートで成長できます。
入社後3か月を目途に少しずつ独り立ちを目指せる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

仕入れた物件の管理業務、入居後サポートの一次対応、ポータルサイトへの管理物件の登録などの募集業務、その他の不動産関連事務を担当します。管理業務では原状回復工事や保険対応、入居者様・オーナー様対応、鍵管理、家賃の催促、更新・解約受付などを学べます。入社後の適性を見て任せる仕事を決めるため、最初は先輩のフォローを受けながら、少しずつ任される範囲を広げられます。宅建などの資格取得支援もあり、成長を実感しやすい環境です。

■業務内容：
仕入れた物件の管理業務、入居後サポートの一次対応、ポータルサイトへの管理物件の登録等の募集業務、その他不動産関連事務をお任せいたします。
・管理業務…原状回復工事、保険対応業務、入居後サポートの一次対応、入居者様・オーナー様対応全般、鍵の管理、家賃の催促、更新・解約の受付、仕入物件の名義変更、書類作成
・募集契約業務…ポータルサイトへの管理物件の登録、家賃査定、部屋の図面作成など
・その他…データ作成、取引先・入居者様・オーナー様との連絡対応、書類作成など
※管理物件の調査や対応などで、外出していただくこともございます。
※入社後の適性を見て、どのお仕事をお任せするか判断いたします。

■入社後の流れ：
全体（計6名）がフォローしながら、3か月後程度を目途に少しずつ独り立ちを目指します。独り立ち後もサポートしあう雰囲気です。

■手掛ける物件に関して：
東京・横浜・川崎エリアにある1000万円前後の 「築古物件」や都心・大都市に限定した2000万円前後の「築浅物件」、1LDK～3LDK の3000万円～5000万円前後の「ファミリータイプ物件」を担当。トータル で1400件ほどを所有しています。

本部長1人、チーム長2人、メンバー2人、計5人で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・不動産業界で何かしらの経験があり、次の一歩を踏み出したい方
・若手のうちに実務を広く経験して成長したい方
・先輩のフォローを受けながら着実に力を伸ばしたい方

Salesforce経験2〜3年目の次の一歩に、幅広い案件で力を伸ばせる
社内外のエキスパートと協働し、自分の領域外の知見も積み上げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

成長企業に対し、Salesforce製品を活用した課題解決のコンサルティングを担います。クライアントの課題を整理し、適切なソリューションを提案したうえで、要件定義、設計、構築、活用まで一貫して関わります。社内外のエキスパートやステークホルダーと協働しながらプロジェクトを進めるため、自分の専門外のナレッジも蓄積でき、経験の幅を広げられます。プロジェクトマネジメントや新規顧客への提案も任され、担当範囲を広げていけます。

【仕事内容】
成長企業に対するSalesforce製品を活用した課題解決に向けたコンサルティング業務に従事していただきます。

クライアントの課題を整理し、Salesforce製品群から適切なソリューションを提案し要件定義から設計、
構築、活用まで一貫して支援を行います。

社内外のエキスパート・ステークホルダーと協働しながらプロジェクトを推進していただくことになりますので、
ご自身の領域外についてのナレッジも蓄積し、経験を積むことができます。

【具体的には…】
・Salesforce製品の設計、導入、活用支援業務及びプロジェクトマネジメント業務
・Salesforce製品の導入、活用に向けた業務改善支援
・新規顧客開拓にむけた提案業務

【こんな方におすすめ】
・Salesforceの経験を幅広い案件で伸ばしたい方
・協働を通じて自分の専門外の知見も身につけたい方
・任される範囲を広げながら成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、戦略から実行まで幅広く関われる
社内外の専門家と連携しながら、論点整理と提案力を磨ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

成長企業のマーケティング戦略策定から、オペレーション実行支援までを一貫して経験できます。クライアントの課題抽出や論点整理、課題背景の特定を行い、最適なソリューションを提案する力を磨けます。提案後はお客様と協働して施策の実行を支援し、成果につなげる過程を体験できます。セールスやIT領域の論点まで扱う場面もあり、社内外の専門家と連携しながら、担当できる範囲を広げていけます。案件管理やプロジェクト管理、データ分析案件の推進、新規顧客開拓の提案にも関わります。

【仕事内容】
成長企業に対するマーケティング戦略策定～オペレーション実行支援までを一貫して行う、
マーケティングコンサルティング業務に従事していただきます。
クライアントの課題を抽出し、論点の整理及び課題背景の特定を行い、
最適なソリューションを提案しながらお客様と協働し成果につながる施策実行支援を行います。
ケースによってはセールスやIT領域の論点までカバーすることになるため、
社内外の専門家と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。

【具体的には…】
・マーケティング戦略策定や各種マーケティング施策運用等の案件における案件管理
・プロジェクト管理業務
・データ分析案件における案件管理、プロジェクト推進業務
・新規顧客開拓にむけた提案業務

【こんな方におすすめ】
・経験を次の段階へ伸ばし、担当範囲を広げたい方
・提案力や論点整理のスキルをさらに磨きたい方
・専門の枠を超えて、社内外の専門家と協働して成長したい方

業界未経験からでも、ビジネスの型を身につけられます
社長直下で新規事業に携われる、成長機会の多い環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

最初はリクルートコンサルタントとして、シニアの転職支援に取り組みます。転職希望者と一緒に要件を整理し、本人の希望と転職市場をすり合わせながら、魅力あるキャリアビジョンを描いて転職を成功へ導きます。その経験を土台に、新規事業の立案や運営、マーケティング戦略、デザイン企画案の作成、セールス活動などへ広げていけます。エンジニアやデザイナーと関わりながらビジネスを構築する力も身につきます。成果とやる気があれば、新規事業も任せてもらえる環境です。

弊社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のリーダー候補としての募集です。
最初はリクルートコンサルタントとして成果を出していただく予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のチームリーダーとしてのポジション登用も可能です。

【具体的な業務】
◆リクルートコンサルタント
難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。
転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。
人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。

◆新規事業企画運営
新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進して頂きます。
マーケティング戦略の立案や、デザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐に渡る業務に携わる事が可能です。
エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築する力をつける事も可能です。

◆ビジネスグロース・マーケティング
新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、
市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。
主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。

【事業内容】
・エージェント事業
シニア特化の人材紹介サービスです。
税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。

・転職サイト事業

＊勤務時間は9時〜20時うち実稼働8時間のシフト制となります。

◆得られるスキル
- 論理的思考力
- 仮説思考能力
- 合理的判断能力
- コミュニケーション能力
- 課題解決能力
- マーケティングスキル
- ビジネス折衝能力

◆やりがい
- 若者の「歳を取ることへの抵抗感」をなくすことができる
- 元気なシニアを増やすと若者の医療費負担を減らすことができる
- シニアや企業が持つ技術の海外流出を防ぐことができる
- 少子高齢化社会でも経済が回るようになる
- 求職者から感謝の言葉をもらえる
- 成果とやる気があれば新規事業も任せてもらえる

◆シニアジョブの強み/入社のメリット
- サービスが既に大きな利益を生んでいる。
- 競合サービスが現状ほとんどない
- マーケットが確実に大きくなる
- ポジションが複数空いている（事業の成長に組織がついていけてない）
- 新規事業が1~2年に1つ立ち上がってる

【今後の方針】
・エージェント事業の拡大：人材の拡充と広告の増加により、売上/利益を現在の2～3倍にすることを目指します
・5年後の上場を目指す：エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ、2~3年後には上場準備に
・シニアの衣食住を支えるサービスに：転職支援を軸にシニアの生活を各方面で支援

◆幅広い経験が可能：キャリアアドバイザーだけでなく営業/事業立ち上げも経験可能
最初はキャリアアドバイザーとして人材紹介業の成長にコミットいただく予定ですが、将来的には新規事業の企画や営業にも関わっていただくことも可能です。組織やサービスの状況にもよりますが、成果を出してくれている方にはできる限り新しい挑戦ができる環境を提供していきたいと考えています。

基本的にはリクルートコンサルタントチームへの配属となります。
※別部署配属になる場合は事前にお伝えさせていただきます。

◆配属部署の詳細
・リクルートコンサルタント
- 所属人数：4名
- 平均年齢：28歳

・カスタマーサポートチーム
- 所属人数：4名
- 平均年齢：26.5歳

・インサイドセールスチーム
- 所属人数：5名
- 平均年齢：52歳
※シニアのパートメンバーがいるため

【こんな方におすすめ】
・未経験からビジネススキルを伸ばしたい方
・任される範囲を広げて成長したい若手の方
・課題解決や企画の力を実務で磨きたい方

管機材商社での営業経験を、次の一歩につなげられる環境です
現場提案から見積・納品まで、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

管機材商社での営業経験を活かし、給排水や空調設備を担うサブコンや設計事務所へ配管商品の提案営業に挑戦できます。代理店やゼネコン・サブコンからの情報をもとに実際に現場へ赴き、工事業者へ商品を提案。見積書作成、VE案作成・提出、受注後の使用確認・スケジュール調整、納品までを一貫して任されます。近年は工事の施工管理にも取り組んでおり、営業として提案できる幅が広がっています。『フェライトステンレス』など独自商品を扱い、虎ノ門再開発などの大型案件に参画できます。

『ノーラ工法』による圧倒的な技術力と、『フェライトステンレス』の商品力による確かな実績から、
業界シェア100％を誇る当社にて、給排水や空調設備を担うサブコンや設計事務所等へ配管商品の提案営業をお任せ。

【詳細】
代理店やゼネコン・サブコンからの情報を基に実際に現場に赴き、工事業者へ商品提案を行います。
その他、見積書作成/VE案作成・提出/受注後の使用確認・スケジュール調整/納品をお任せします。
近年工事の施工管理も手掛けている為、営業の提案の幅が広がっています。

【強み】
錆びへの耐性/薄さ/軽量/安価を実現した『フェライトステンレス』を開発。
近年の異常気象から需要が高まり、虎ノ門再開発などの大型案件へ参画。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を生かし、提案力をさらに伸ばしたい方
・現場に近い立場で、任される仕事の幅を広げたい方
・独自商品の提案を通じて専門性を深めたい方

ゲージ設計の経験を伸ばし、遊技機の設計を一人で任される範囲を広げられる
風通しの良い職場で、提案を立場に関係なく出し合える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ぱちんこ筐体のくぎ構成・盤面構成の設計を担当いただきます。くぎの配列設計から試作盤面データの作成、入賞率の集計と評価試験、申請書類の作成まで、設計の流れ全体に関われます。職場は風通しがよく、立場に関係なく意見を言い合える雰囲気です。ユーザーの記憶に残る遊技機を、これまでの経験を活かして一緒に創っていきましょう。

ゲージ… くぎ構成・盤面構成の設計

■業務内容
①釘の配列設計
②試作盤面データ作成
③入賞率集計、評価試験
④申請書類の作成

【こんな方におすすめ】
・ゲージ設計の経験を次のステップへ広げたい方
・遊技機の設計を最初から最後まで関わりたい方
・自分の提案を形にしていきたい方

サーバー構築の経験を、クラウドや上流工程へ広げられる求人です
複数案件から自分のキャリアに合うプロジェクトを選べるので、経験を伸ばしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自治体向けWebシステムのAWS構築、法人向けサーバー構築の上流工程と進捗管理、大手キャリア向けVMware仮想サーバー構築のPLなど、現場ごとに異なる技術と役割に関われます。WindowsServer、Linux、VMware、AWS・Azure・GCPといった幅広い技術に触れながら、設計・構築の経験を次の段階へ伸ばしていけるプロジェクトです。経験を積むにつれて担当できる範囲が広がります。

パナソニックをはじめとする大手メーカー、大手Sierにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。

【プロジェクト例】（一部在宅併用あり）
・自治体向けWEBシステムのAWSサーバ構築
環境：AWS　OS：Linux
・法人向けサーバ構築における上流工程＋進捗管理
環境、ツール等：Windows、Linux 　
・大手キャリア向けVMware仮想サーバ構築のPL
環境、ツール等：サーバOS：Windows、Linux　仮想：VMware vSphere

【主な使用技術】
・サーバ：WindowsServer、UNIX/Linux、VMware仮想基盤
・クラウド：AWS・Azure・GCPなど

【その他の勤務地】
大阪府、福岡県

【こんな方におすすめ】
・サーバー構築の経験を、クラウドや上流工程へ広げたい方
・複数の技術を実案件で経験して成長したい方
・担当範囲を広げながら次のキャリアを考えたい方

WEB広告制作の経験3年以上を次の一歩に、幅広い経験を積める
運用型広告の制作から改善提案まで任され、成長を実感しやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

EC、店舗型、サービス系と多様な業界のクライアントを担当し、運用型広告（Meta、LINE、YDA、GDN、Twitter、TikTokなど）向けのバナーや記事LP、アンケートLP、本LPを制作・ディレクションします。まずは商品・サービスの調査や競合分析に取り組み、ターゲットと訴求軸を考えるところから関わります。配信後のCTRやCVRなどの数値を見ながら、修正や改善を自ら提案し、広告効果を高めていきます。運用・営業とも連携し、ひとつの案件を任される裁量の大きさが魅力です。

EC系（化粧品、健康食品等のD2C企業）、店舗型（クリニック・サロンなど）や、
サービス系（人材・教育など）のクライアント企業様の、
主に運用型広告（Meta、LAP、YDA、GDN、Twitter、tiktok等）に必要なクリエイティブ（静止画バナー、動画バナー、記事LP、アンケートLP、本LP）の制作及び制作ディレクションをしていただきます。

制作及び制作ディレクションの前提として、
各クライアント様の商材・サービスの調査（競合調査、市場調査など）を行い、
ターゲットの選定、運用媒体の選定を元にしたクリエイティブのコンセプト（訴求軸）などの創出を行っていただきます。

またWeb広告運用後の各数値をみて、各制作物のPDCA（修正、改善）を繰り返していただきます。

※広告効果を向上させるために責任をもって自ら営業担当、運用担当と連携をとり業務を進行することが求められます。

【業務内容】
■商品・サービス調査（3C分析、4C分析、競合調査、市場調査、インタビュー調査等）
■調査結果からのターゲティング案、訴求案などコンセプト作成
■広告に必要なクリエイティブディレクション（クリエイティブメンバーへのインプット）
■実際のクリエイティブ制作（静止画バナー、動画バナー、記事LP、アンケートLP、本LP）
■広告配信後の各数値管理（CTR、CVR、MCPA、CPA等）
■配信結果からの各制作物のPDCA（修正・改善・拡大）

もともとディスプレイ広告と、記事広告で成長してきた企業のため、
幅広い広告運用やコンテンツ改善提案を経験することが可能です。

【キャリアパス】
ピアラとしてデジタルマーケだけではなくＴＶＣＭや新聞などのオフライン～Buzz・SNS・インフルエンサーマーケティング～CRM～インフラ周りまで一気通貫で網羅的に支援しており、それぞれに専門部署があるので、マーケの上流から下流まで経験することも可能です。
キャリアでは運用のスペシャリストを目指すことも、運用以外のソリューションを経験しマーケの上流や全体をコンサルするゼネラリストを目指すことも可能です。

【こんな方におすすめ】
・広告制作の経験を次のステップに伸ばしたい方
・任される範囲を広げ、企画から改善まで経験したい方
・多様な業界のクライアントに関わって視野を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、事業責任者として成長できる環境です
現場実務から戦略立案まで、任される範囲を広げながら力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社長および経営陣直下のコアメンバーとして、「すごい人事」シリーズの事業拡大に携わっていただきます。まずは顧客開拓フローの見直しや営業実務の改善、顧客支援クオリティの向上といった現場実務に取り組み、その経験をもとに事業戦略の策定・実行へと役割を広げていけます。事業課題の特定から改善施策の実行、組織体制の構築まで、事業の成長に合わせてミッションが変化していくため、新たな領域に挑戦しながら成長できます。経営幹部と密に連携し、事業責任者としての視点を磨いていけるポジションです。

ー「何をやるか」「誰とやるか」で仕事を探している方へー

"はたらく"を考えることは"命の使い道"を考えること
Crepeでは、"はたらく"を「生活の手段」ではなく「人生を豊かにするための経験」と捉えています。

私たちは、はたらくの主体者となる"人事が変われば組織が変わる"と考えています。
「イキイキはたらく≒事業が成長していく」そんな組織をつくる”すごい人事”が増えていく。
まだまだ道半ばですが、そんなサービスづくりをしていきたい。
一緒に"イキイキはたらく"を考え続け、ビジョン達成にむけて熱量高く事業に向きあう、
志の強い仲間を探しています。

【主な仕事内容】
本ポジションでは、社長および経営陣直下のコアメンバーとして「すごい人事」シリーズの事業拡大を目指し、
事業のトップラインを伸ばすための顧客開拓および支援における現場実務から事業戦略の見直し、事業課題の特定・改善施策の実行、戦略に基づく組織づくりなどのミッションを担っていただきます。

【ミッション】
いずれの事業も成長フェーズであることから、　現場実務をこなしながら戦略立案まで柔軟に対応することが求められます。
業務内容やミッションは事業の成長に応じて変化していきます。
そのため詳細な仕事内容は柔軟に変化していく前提のもと、都度ミッションを擦り合わせながら、
一緒に実現していける仲間を探しています。

（1）すごい人事シリーズにおける顧客開拓フローの見直しおよび営業実務の改善・実行
（2）すごい人事シリーズにおける顧客支援クオリティの改善・実行
（3）（1）（2）での現場実務経験をもとにした担当事業領域のトップライン向上のための事業戦略策定、実行
（4）戦略に基づき、必要となるアセットの検討、実行
（5）事業計画達成に向けた組織体制構築、また営業・マーケティングフローなどの構築・改善
（6）経営幹部と密に連携を取り、担当事業領域のOKR、KPIが継続的に達成できる状態を作る。
　 　 PL達成に向けたエグゼキューション、事業責任を持つ。

【具体的な業務イメージ】※事業フェーズに合わせて役割は変化していく前提となります。
・すごい人事シリーズにおける顧客開拓フローの見直し、
　および営業実務の改善・実行（リード獲得フローの見直し・顧客商談対応）
・すごい人事シリーズにおける顧客支援クオリティの改善・実行
　（パートナー・おまかせパック・コンサルティングのいずれか）
・営業・マーケティング・プロダクト戦略の立案・実行
・担当事業領域の戦略策定・事業計画策定・KPI設計、予実管理
・事業課題の特定から改善施策の実行
・戦略に基づいた組織構成の検討・実行
・シナジーを目的とした他事業部との連携
・パートナー、ステークホルダーとのアライアンス
・部下の査定を含むマネジメント・組織運営全般
また、上記範囲にとどまらず、
スタートアップの事業責任者として優先順位の高い事業課題の解決をリードする役割を期待します。

【こんな方におすすめ】
・事業責任者として裁量の大きい環境で経験を積みたい方
・現場の実務から戦略立案まで幅広く挑戦したい方
・マネジメント経験を次のステップへつなげたい方