5日間の法定研修と2〜3週間の先輩同行で、未経験からでも安心してスタートできます
受付から見回り、緊急時対応へと任される範囲が少しずつ広がっていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず4泊5日の研修でセキュリティ業務の基礎を学びます。その後は現地での実践的なOJTと並行して、身だしなみやAEDの使い方、緊急時の応急手当など、今後のキャリアに役立つ内容を習得できます。2〜3週間は先輩社員と一緒に勤務し、基礎的な仕事から少しずつ任せていく体制です。業務は来館者様の受付、フロアの見回り確認、入館証などの管理、書類作成が中心で、局内の見回りや設備確認、緊急時の対応へも広がっていきます。研修や臨時警備（イベント対応）では、セキュリティスタッフとして活躍する機会もあります。職場には受付中心に勤務する女性社員が20名程度在籍しており、先輩のフォローを受けながら成長できます。

【具体的なお仕事内容】
◎来館者様の受付
◎お客様フロアの見回り確認
◎入館証などの管理、書類作成
その他、局内の見回りや設備の確認、
緊急時の対応などもお任せします。

◆日常的な業務は所定の受付制服で対応いただきます。
◆研修や臨時警備（イベント対応）などで、セキュリティスタッフとしてご活躍いただくこともあります。

【入社後の研修】
◎未経験でも活躍できる理由…
ずばり、5日間の法定研修とインターン研修があるからです！

配属される前に4泊5日間の研修を実施。
まずはセキュリティ業務の基礎をお教えします。

その後は、現地での実践的なOJT研修と並行して身だしなみ、
マナー、受付・電話対応といった業務に必要な内容もイチからレクチャーします。
また、AEDの使い方や緊急時の応急手当の研修など、今後のキャリアにも役立つ様々なことが習得可能！
2～3週間先輩社員と一緒に勤務します。
基礎的な仕事から少しずつお任せしていきます。
未経験の方もご安心ください◎

職場全体では70名以上の社員が在籍しています。
うち、受付中心に勤務している女性社員が20名程度在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から研修を通じてしっかり基礎を身につけたい方
・先輩のフォローを受けながら任される仕事を広げたい若手の方
・受付の経験を次のステップにつなげたい方

提案営業の経験を、M&Aの専門スキルへ伸ばせる環境です
OJTと営業マニュアルで、未経験からでも着実に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は、M&A未経験でも営業マニュアルが完備されており、先輩がOJTで丁寧に業務を指導します。最初はテレアポを中心に新規開拓を行い、顧客への訪問で希望や課題をヒアリングする流れを身につけていきます。その後は、売り手と買い手のマッチングや面談設定、アフターフォローまで任される範囲が広がります。他の営業担当や営業事務との社内連携も重要な仕事で、日程調整や状況共有を通じて実務を覚えられます。研修として東京本社で約1か月勤務する期間もあり、基礎を固めてから現場に入れます。将来的には子会社の役員など、成長に合わせたキャリアステップも描けます。

【仕事内容】
現在の日本の調剤薬局の数はコンビニエンスストアの数よりも多く、6万件を超えています。
多くの薬局様が医薬品納入価の値上げや調剤報酬の改定などにより経営に課題を抱えていらっしゃいます。
全国でニーズが拡大している中、同社は薬局に特化することで質の高い提案をリーズナブルな価格で提供可能という
強みがあります。

■業務詳細：
・売り手側：当社の実績等からお問合せいただいたお客様へ、希望や課題等をヒアリングします。
・買い手側：事業拡大したいと考える買い手へのヒアリングとそれに対して売り手の魅力をお伝えし、提案を行います。
テレアポが8割、その他はプラットフォームからのお問い合わせがメインになります。
※他の営業担当との社内連携が重要になります（売り手と買い手の日程調整や、状況共有等）

【業務の流れ】
■業務委託メンバー中心にテレアポで顧客の新規開拓
■顧客へ訪問（宿泊を伴う出張が頻繁に発生します）し、希望や課題をヒアリング
■売り手と買い手のマッチング/面談の設定
■アフターフォロー
◎M&A未経験でも、営業マニュアルが完備されており先輩がOJTで丁寧に業務を指導いたしますのでご安心ください。
　将来的に子会社の役員等、豊富なキャリアステップを構築できる可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【配属部署】
薬局支援事業部

【組織構成】
営業担当6名/営業事務1名　
※業務委託メンバーを合わせると約15名の営業担当が所属

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市西区、福岡県福岡市博多区、福岡県福岡市中央区

【こんな方におすすめ】
・提案営業の経験を、専門性の高いM&A営業へ伸ばしたい方
・未経験分野でも、先輩のフォローを受けながら学びたい方
・任される仕事を少しずつ広げ、成長を実感したい方

映像制作経験を次の一歩につなげられるポジションです
大手メーカーのPV制作など、幅広い案件で実力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新機種のプロモーション動画制作を担当し、企業VPの作成や撮影の立ち合い、進行・ディレクションまで段階的に任されていきます。大手遊技機メーカーのPV制作に携われるため、パチンコ・パチスロが好きな方は仕事への熱量を持って成長できます。映像制作の経験1年以上の方が、より上流の業務に挑戦できる環境です。

映像制作のポジションでは新機種のプロモーション動画制作をお任せします。
大手遊技機メーカーのPV制作等があるので、パチンコ・パチスロが好きな方はやりがいを感じながら業務を進めることができます。
面接の際に、過去の実績紹介もさせていただきます！

【具体的な仕事内容】
・製品や企画のプロモーション映像作成
・企業VPなどの作成
・撮影の立ち合い/進行・ディレクション

※東京事務所は社長含め全員同じフロアにいるので、部署や役職の垣根をこえてフランクなのが自慢です！

【こんな方におすすめ】
・映像制作経験を次のステップへ伸ばしたい方
・撮影の立ち合いや進行にも挑戦したい方
・大手メーカーの案件で実績を積みたい方

経験3年以上の次の一歩に、プロダクト開発を任される成長環境です
戦略立案から実装まで、任される範囲を広げながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

データを誰にとっても身近なものにするデータ統一クラウドのプロダクト開発を担っていただきます。最初からプロダクト戦略のディスカッションに加わり、機能の詳細設計・実装、UI/UX、コードレビューやテストまで幅広く経験できます。社員数1桁台のスタートアップで、ゼロイチに近いサービス開発に強いオーナーシップを持って取り組めるため、任される範囲が着実に広がります。海外メンバーとの英語でのやりとりや、海外の新技術を試す機会もあります。

「データを誰にとっても身近なものにする。」ためのデータ統一クラウド「Srush」のプロダクト開発を担っていただきます。

【お任せしたいミッション】
顧客ニーズに基づいた根本的なプロダクト戦略立案から、具体的な機能開発・品質管理に至るまで、プロダクト開発全般をお任せします。
顧客の成功は、良いプロダクトなくしてあり得ません。大きな責任と意義のある、とてもエキサイティングなポジションです！

【業務内容のイメージ】
- プロダクト戦略・方向性・新機能等のディスカッション
- プロダクトにおける各機能の詳細設計・実装
- ユーザーの声に基づいたUI/UX設計・実装
- コードレビューやテスト含む品質管理
- オフショアメンバーとのコミュニケーション(英語、日本語)
- 既存顧客へのテクニカルCSで対応できない部分の支援業務
- 開発環境、効率改善提案と実施
- 生成AI活用、組み込みによるプロダクト機能追加や業務効率化、検証

＜業務環境＞
- Generative AI：ChatGPT、NotionAI
- ウェブ：Google Analytics
- 広告：Google、Facebook
- マーケティング：HubSpot
- 顧客管理：HubSpot
- データ分析：Srush
- ナレッジ管理：Notion
- コミュニケーションツール：Slack、Zoom

【こんなチャレンジできます！】
- 技術を活かして、顧客・事業にとってレバレッジの高い貢献ができる
- 海外の情報を取り入れ、世界でも最先端のあたらしい技術を試すことができる
- 社員数1桁台のスタードアップで、強いオーナーシップを持ちながらゼロイチに近いサービス開発ができる
- あらゆる業界・規模の企業に使っていただけるサービスを通じ、幅広い顧客価値にコミットできる
- オフショアメンバーとのコミュニケーションや海外の技術を取り入れるなど、英語力を活用できる
- リモートワークを活用しながら、プライベートと家庭をご自身の裁量でコントロールする

▼メンバー一覧
https://n.srush.io/srush-recruit#block-06b6e281ad5a47e4922749989f44220f

【こんな方におすすめ】
・Pythonで経験を積み、シニアとして成長したい方
・ゼロイチの開発で任される範囲を広げたい方
・英語や海外の新技術を活かして視野を広げたい方

職種未経験OKで、営業から人事へ挑戦できる
代表の近くで業務に関わり、裁量を持って日々成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

応募から選考、入社に至るまで、採用に関わるすべてに携われるポジションです。新卒採用では会社説明会や選考・面談、ダイレクトリクルーティングやSNS発信を担当し、中途採用では書類選考や面接、入社までのフォローを行います。自分で考えた採用の仕組みを形にしながら、任される範囲を広げていけます。eラーニング制度や書籍購入費補助もあり、学びながら成長できます。

営業から人事にキャリアチェンジしたい人、大歓迎！
事業拡大につき採用を強化すべく、採用業務をお願いいたします。

■仕事内容
＜新卒採用＞
・会社説明会
・選考,面談
・ダイレクトリクルーティング業務
・SNSでの情報発信　ほか

＜中途採用＞
・書類選考
・面接
・入社までのフォロー
・採用部署との情報共有　ほか

※当社のことを求職者に伝える言葉、求職者の個性を上長に伝える言葉など「言語化スキル」が大切になる仕事です。

■ 1日の流れ（例）
09:30｜出社・朝会
10:00｜書類選考・メール確認
11:00｜面接
13:00｜休憩
14:00｜スカウト送信
14:30｜面接
16:00｜書類選考
16:30｜社外お打合せ
19:00｜退勤

【会社のビジョン】
ミライユは社会問題を解決するためのビジネスを創出し続けることで社会貢献をすることが存在意義です。
ただビジネスを創出するだけではなく、社員一人ひとりがその『力』をつけていくことで、自らの「やりたい」を「できる」に変える。そうすることで個人の人生も豊かになる。そんなみんなのミライを豊かにできる企業を目指します。

【働きやすい環境づくりに注力】
キャリア美人株式会社が行っている「WOMAN's VALUE AWARD」において、2019年度優秀賞を受賞するなど、男女関わらず各社員が自分らしく働ける職場づくりに力を入れています。

【従業員数】
100名

【部署構成】
・HR事業部：65名
・法人営業：22名
・メディア企画部：4名
★ハッピー部（バックオフィス）：7名
・役員：2名

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし人事で新しい挑戦をしたい方
・会社の成長と一緒に裁量を持って働きたい方
・言語化力を磨いて採用のプロを目指したい方

店舗開発の経験を次の一歩につなげ、知見を広げられます
新店舗の立ち上げを仲間と一緒に0から作り上げる経験が積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗開発課の4名のチームで、対象エリア調査から新規店舗のオープンまでを担当します。入社後はOJTを中心に、同社の事業やノウハウを丁寧にサポートします。あなたに合った業務から任せていくので、経験を重ねるごとに出店プロジェクトへの関わりが広がります。日本全国を回り、同社の顔として未開の地を開拓する仕事です。

中食のリーディングカンパニーである日本一で、対象エリア調査から新規店舗オープンまで店舗開発業務全般をお任せいたします。
日本一では、日本国内に留まらず海外進出を視野に入れ店舗拡大に力を入れています。
店舗開発課のチームで連携し、日本全国を飛び回り日本一の顔として未開の地の開拓をおこなっております。

日本一の事業拡大のために、我々と共に伴走してくださる方を募集いたします！

【主な業務内容】
・マーケット分析、トレンド予測
・業態プランニングや競合各社のリサーチ
・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正
・物件の価値判断およびプランニング
・条件交渉・契約
・個別の出店プロジェクトへの参加と推進
・契約後のオーナー対応、物件管理全般

＜入社後のサポート体制＞
日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。
幅広く知見を生かしていただき、あなたに合った業務からお任せいたします！

【変更の範囲：会社が定める業務】

店舗開発課　4名（30代～40代活躍中）

【こんな方におすすめ】
・店舗開発の経験を次のステップに伸ばしたい方
・チームで協力しながら新店舗を作り上げたい方
・新しいエリアに興味を持ち、アクティブに動きたい方

営業経験者が次の一歩を踏み出せる、法人新規開拓のポジションです。
提案力や交渉力を磨きながら、担当できる取引先の幅を広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産会社に賃貸保証サービスを提案し、新規取引先を開拓するフィールドセールスです。テレアポから訪問、商談までを一貫して担当し、商談時の提案資料や季節ごとの販促ツールも自ら作成します。既存取引先へのヒアリングを重ねることで、取引先との関係構築力や提案の引き出しが身につきます。新規取引から紹介や管理移管が生まれることもあり、営業の守備範囲を自然に広げられる環境です。20代〜40代の女性社員も在籍し、穏やかなメンバーと協力しながら働けます。

【賃貸保証サービスの法人営業（新規開拓～顧客のフォロー）】
具体的には・・・
＜今、注目のサービスを提供！＞
借りる側は連帯保証人がいなくても家を借りられ、賃貸物件のオーナー様は家賃収入を保証してもらえる。双方にメリットのある画期的なサービスです。

●不動産会社へ賃貸保証サービスの提供＝新規取引先様獲得(テレアポ→訪問)
●商談時の提案資料・季節ごとの販促ツール作成
●既存取引先様へ状況ヒアリング

【職場環境・社風】
常にお客様と相談ベースで、真摯に向き合うスタイルで接客をしています。全員で協力し合いながら仕事を進めています。
穏やかな雰囲気のメンバーばかりなので、中途入社でもすぐに馴染めます。

【ホスピタリティ大切に】
お客様の言葉に耳を傾け、「何を求められているか」を常に考え従業員一同サービス向上に努めています。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次の成長につなげたい方
・法人取引で提案力や交渉力を磨きたい方
・新規開拓から既存フォローまで一貫して経験したい方

職種未経験OK、まずは1機能から任される
2〜3年でプロダクトオーナーへ成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『ミキワメ就活』『NEXVEL』の販促企画・営業企画として、学生と国内トップ企業をつなぐ仕事です。最初はマーケティング、法人向けカスタマーサクセス、イベントプロジェクトマネージャーのいずれかの機能を担い、一人のプレイヤーとして経験を積みます。スカウト文面の設計、個社別イベントの企画から運営まで、担当範囲は段階的に広がり、2〜3年かけてプロダクトの1つに責任を持つプロダクトオーナーを期待しています。CS・PM・事業戦略など幅広い経験を早い段階で積めます。

★プロダクトオーナーとは
各プロダクトの最終利益に責任を負う役割のことを指します。
具体的には、収益管理や年間企画の立案、営業戦略、集客戦略、プロダクトのアップデート責任など、プロダクトの最終利益責任を負うCEOに近い立場でオーナーシップ発揮していただく役割です。下記概要にも記載しておりますが、まずは候補生としてプロダクトの1機能部分からキャリアをスタートしますのでご安心ください。2～3年をかけてプロダクトオーナーになることを期待します。

【概要】
まずは、プロダクトオーナー候補として、 『ミキワメ就活』『NEXVEL』のマーケティング・CS（イベントマーケティング/メディアスカウトチーム）・イベントプロジェクトマネージャー のいずれかの機能をプレイヤーとして担っていただきます。その後、オーナーとしてプロダクトの1つに責任を持つ立場へ成長していただきます。

具体的には
■マーケティング
『ミキワメ就活』『NEXVEL』のデータベースに就活対象卒年度の学生を集客するマーケティング活動を担っていただきます。オフライン施策、オンライン施策問わず企画し、旧帝早慶学生がどうすればサービスを認知し、会員登録をし、実際に活用いただけるかを考えて実行するチームです。

・SNS・Web広告など、あらゆるチャネルを組み合わせた集客戦略を立案・実行
・上位校学生のインサイトを分析し、訴求ポイントを設計
・学生のサービス認知から活用まで、ファネル全体を最適化し会員登録率・活用率を最大化
・データ分析に基づきPDCAを回し、施策を改善し、集客効率を最大化

■CS（メディアスカウトチーム）
ミキワメ就活における媒体機能(スカウト・イベント掲載)のカスタマーサクセスを担当します。大手企業の媒体活用をサポートし、採用成功に向けて伴走します。

・大手企業の採用担当者に対し、媒体の最適な活用方法を提案
・スカウト文面の作成支援「どんなメッセージなら、Top学生に刺さるか?」を設計
・企業ごとの採用課題に応じた、個社別イベントの企画立案〜開催まで、ハンズオンで支援
・採用成功事例を創出し、アップセル・クロスセルに貢献

■PM（プロジェクトマネジメント）
ミキワメ就活、NEXVELで開催するすべてのイベントのプロジェクトマネージャーを担当します。

・イベント1つ1つの企画に深く関わり、コンセプト設計
・営業・マーケ・制作・運営チームを統括し、スケジュール通りに推進するプロジェクト進捗管理
・当日の運営責任者として、企業・学生双方の満足度を最大化
・振り返り〜改善「次はもっと良いイベントにする」ためのPDCAを回す

各ポジションのどこに配属になるかは、希望をお伺いした上で
適性および事業部ニーズと勘案して上で決定させていただいております。

【こんな方におすすめ】
・未経験からでも事業づくりに関わりたい方
・任される範囲を広げて早く成長したい若手の方
・ベンチャー環境で能動的に動くことが好きな方

営業マニュアルが完備され、先輩がOJTで丁寧に指導します
M&A未経験でも、顧客折衝の経験を次の一歩につなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は業務に慣れるまで東京本社で研修を受けます。営業マニュアルが整っており、先輩がOJTで一つずつ業務を教えるため、M&A未経験でも安心して取り組めます。売り手と買い手それぞれのヒアリングや提案を通じて、薬局の経営課題に寄り添う営業力を身につけられます。社内の営業担当との連携も大切にしながら、経験を積んでいけます。

【仕事内容】
現在の日本の調剤薬局の数はコンビニエンスストアの数よりも多く、6万件を超えています。
多くの薬局様が医薬品納入価の値上げや調剤報酬の改定などにより経営に課題を抱えていらっしゃいます。
全国でニーズが拡大している中、同社は薬局に特化することで質の高い提案をリーズナブルな価格で提供可能という
強みがあります。

■業務詳細：
・売り手側：当社の実績等からお問合せいただいたお客様へ、希望や課題等をヒアリングします。
・買い手側：事業拡大したいと考える買い手へのヒアリングとそれに対して売り手の魅力をお伝えし、提案を行います。
テレアポが8割、その他はプラットフォームからのお問い合わせがメインになります。
※他の営業担当との社内連携が重要になります（売り手と買い手の日程調整や、状況共有等）

【業務の流れ】
■業務委託メンバー中心にテレアポで顧客の新規開拓
■顧客へ訪問（宿泊を伴う出張が頻繁に発生します）し、希望や課題をヒアリング
■売り手と買い手のマッチング/面談の設定
■アフターフォロー
◎M&A未経験でも、営業マニュアルが完備されており先輩がOJTで丁寧に業務を指導いたしますのでご安心ください。
　将来的に子会社の役員等、豊富なキャリアステップを構築できる可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【配属部署】
薬局支援事業部

【組織構成】
営業担当6名/営業事務1名　
※業務委託メンバーを合わせると約15名の営業担当が所属

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市西区

【こんな方におすすめ】
・未経験からM&Aの専門性を身につけたい方
・顧客折衝の経験を次の一歩に活かしたい方
・先輩に学びながら成長していきたい方

0→1でルールや仕組みを作る経験を、入社後から主体的に積める法務ポジション
入社初日のオリエンテーションとOJTで、新しい環境にも入りやすい体制です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はOJTや入社初日のオリエンテーションで業務を覚えながら、契約書作成・リーガルチェックや利用規約の管理に取り組みます。0→1でルールや仕組みを作る場面が多く、社内規程の整備やコンプライアンス体制の構築を通じて提案力を伸ばせます。弁護士事務所など外部専門家との連携も経験でき、幅広い法務案件に関われます。

【募集の背景】
事業の急成長・急拡大と適切なリスク管理を両立させるべく、法務の専門知識を活かしつつ、各部門と協力して事業の成長を支援し、同時にリスク管理体制を構築できる人材を求めています。
法的課題を先見的に捉え、法務のプロフェッショナルとしてだけでなく、ビジネスパートナーとして会社全体の成長に貢献していただける方を歓迎します。

【業務内容】
■法務関連業務
・契約書作成・リーガルチェック、利用規約の管理
・法律相談への対応および予防法務施策の立案
・外部専門家（弁護士事務所等）との連携
・契約書処理フローの効率化・DX推進
■コンプライアンス・内部統制
・コンプライアンス体制の構築・整備
・社内規程類の整備
・予防法務施策の立案・実行
■その他法務業務
・各部門と連携した事業成長を支援する法務業務
・IPO準備に向けた法務体制の整備サポート

※業務内容変更範囲：会社の定める業務

【ポジションの魅力】
・0→1でルールや仕組みを作る経験：これから運用や規則を定めていく領域も多く、提案力や創造力を活かした主体的な活躍ができます
・幅広い実務経験：成長企業における多様な法務案件に携わることで、契約法務からコンプライアンスまで幅広い経験を得られます
・IPO準備フェーズ：上場準備企業として、貴重な経験を積むことができます
・法務×DXスキルの両立：法務の専門性を磨きながら、DX・業務効率化のスキルも習得できます

【こんな方におすすめ】
・0→1で法務の仕組みを作ってみたい方
・法務経験を次のステップへ伸ばしたい方
・新しい環境で幅広い法務案件に挑戦したい方