事務経験1年以上の方の次の一歩や、未経験からの挑戦にも対応
外部研修で新人から中堅、マネージャーまでスキルに応じて成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

専門商社の営業部門を支える事務を、先輩のフォローを受けながら一つずつ身につけられます。まずは伝票発行から始め、朝に作成した伝票を配送ドライバーに渡す流れを覚えます。次にお客様対応やファックス・ネット注文の整理へ広げ、見積書作成まで任される範囲を増やしていけます。勤怠管理や入退社の受け入れ、請求処理なども、経験に応じて担当できます。チームには若手からベテランまでが在籍し、業務の相談がしやすい環境です。

未経験でもできる事務仕事です◎
会社の縁の下の力持ちとして、事務全般をお任せします。

＜具体的なお仕事＞
・伝票発行
⇒朝は伝票をつくり、配送ドライバーに渡します
・電話対応
⇒主にお客様への対応が中心です
・ファックス、ネット注文の対応
⇒注文内容を整理し、取引をスムーズに進めます
・見積作成
⇒お客様や現場からの要望を受け、見積書を作成します
その他、上記業務を除く当社業務全般
・勤怠管理や、入退社の受入
⇒仲間の働く環境をサポートいたします
・請求処理
⇒システムや機械を扱っていただきます

最初は慣れないかもしれませんが、先輩が丁寧にサポートしますので、安心してください♪

男女問わず構成された事務スタッフ。
ベテラン～若年層までいるので安心して働ける環境です。

【こんな方におすすめ】
・事務経験を次のステップにつなげたい方
・未経験から事務の基礎を学びたい方
・将来マネジメント経験を積みたい方

未経験からでも、先輩のフォローを受けながら任される範囲を広げられます。
住宅の企画から販売までを一通り経験し、着実に成長できる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、土地の広さや街並みを調べ、1棟ごとに明確なコンセプトを定めて家づくりを行います。企画営業は分譲戸建住宅の企画から販売までを担い、営業・設計・施工管理のメンバーと連携するPJチームの一員として、コンセプト段階から関わります。物件資料作成や契約準備、お引渡しまでを経験しながら、提案力やスケジュール管理能力を身につけられます。ゆくゆくは土地の仕入れや企画業務にも携わり、仕事の幅を広げていきます。

メルディアでは、土地の広さや形、周囲の街並みなどを徹底的に調査し、1棟ごとに明確なコンセプト（テーマ）を定めて家づくりを行います。企画営業職は、分譲戸建住宅の企画から販売までのプロセス全体をプロデュースを担っています。
※営業と記載がありますが、実際は売主と仲介の橋渡しを担うポジションです。

〈具体的には〉

・プロジェクト管理
　営業、設計、施工管理といった異なる職種のメンバーで構成される「PJチーム」の一員として、コンセプト段階から全員で意見を出し合い、連携して家づくりを進めます。
・販売/管理
　①企画した住宅を不動産仲介会社やお客様に提案し、建物の仕様や設備のご説明をします。
　②物件資料作成/モデル棟の家具配置や美観管理を行います。
　③仲介会社からの問い合わせ対応や契約書類(容認事項)の作成を行います。
・契約/お引渡し
　売主として売買契約の締結から引き渡し前の内覧会実施、決済業務までを担当します。

※ゆくゆくは分譲住宅を建てるための土地の仕入れや企画業務にも携わり、仕事の幅を広げキャリアアップ・スキルアップしていただきます。

〈1日のスケジュール例〉
09:15　出社
09:30～10:00　メールチェック・販売状況確認
10:00～12:00　現場確認・取説書の設置
12:00　ランチ
13:00～14:00　販売資料の作成
14:00～16:00　契約準備（契約書や重要事項説明書のチェック）
16:00～17:00　現場進捗確認
17:00～20:00　図面確認・PJ会議・スケジュール調整/確認
20:00　退社

〈キャリアステップ 得られる経験〉
【社内での昇進・昇格キャリアステップ】
半期ごとに評価・表彰・賞与査定があるので、年齢問わず、自分自身の実績で成果次第で、昇給・昇格のチャンスあり！

【身につくスキル・経験】
・提案力、コミュニケーション能力
・スケジュール管理能力
・不動産・建築に関する専門知識
・プロジェクトマネジメント能力

〈ポジションの魅力・やりがい〉
◆不動産全般の知識を得られる
◆市場規模が大きく、いつの時代も需要がある
◆人と人のつながりで建物が完成する喜び
◆建築やデザインの知識を得られる

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市港北区、埼玉県さいたま市南区、千葉県市川市、愛知県名古屋市中区

【こんな方におすすめ】
・未経験から住宅業界で力をつけたい方
・任される仕事の幅を広げていきたい若手の方
・提案力やプロジェクトマネジメントを身につけたい方

業界未経験OK。職種の経験を土台に、商品づくりの幅を広げられます
企画から販売まで一貫して関われるので、経験を重ねながら成長できます

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家庭用品・生活雑貨メーカーで、新商品の企画からデザイン、販売促進までを一貫して担当していただきます。新商品のアイデア出しや企画立案に始まり、プロダクトデザインとパッケージデザインの制作、店頭POPやEC画像、カタログなどの販促物づくりに取り組みます。プロダクトとグラフィックの両方のデザインを経験できるため、幅広いスキルを身につけられます。開発や営業のメンバー、外部パートナーと協力しながら商品化を進めるので、自分のデザインが店頭に並ぶ達成感も味わえます。

生活をちょっと便利に、ちょっと楽しくする
そんな家庭用品・生活雑貨の商品づくりを、企画段階から担当していただきます。

「デザインするだけ」ではなく。アイデアを形にし、世の中へ届けるまで関われる仕事です。

具体的には、
■新商品のアイデア出し、企画立案
■プロダクトデザイン/パッケージデザイン制作
■店頭POP・EC画像・カタログなどの販促物の政策
■トレンド・市場リサーチ
■開発・営業メンバーとの商品化ミーティング
■外部パートナーとの制作ディレクション

国内営業：7名　海外営業：2名　営業アシスタント：2名　営業企画：3名　
男性スタッフ：7名　女性スタッフ：7名　　　平均年齢：47.1歳

【こんな方におすすめ】
・プロダクトとグラフィック両方のデザイン経験を積みたい方
・自分のアイデアを商品にして形にしたい方
・チームで協力しながら、ものづくりを進めたい方

日常的に最先端のAIサービスに触れながら成長できます
経験を積むほど任される範囲が広がる環境です

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中小企業の経営者の経営課題に寄り添い、AIパッケージ導入後の伴走支援とクロスセルを担当していただきます。全国の中小・零細企業が対象で、業種や業態はさまざまです。業務整理からAI導入・外部リソース活用の設計、パートナー企業やフリーランスとの業務委託化の推進まで、段階的に関わりながら経験を広げられます。チームは管理職と5〜10名程度のスタッフで構成され、新卒と中途のメンバーが半々で活躍しています。詳細は面接面談時にご説明します。

中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせて、AIパッケージ導入後の伴走支援及びクロスセルをお任せいたします。
対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。

■主な業務内容
・中小企業の業務を整理し、AI導入・外部リソース活用の設計
・パートナー企業やフリーランスと連携した業務委託化の推進
・クライアントの業務改善・生産性向上の伴走支援
・運営/マネジメント業務のサポート

※詳細は、面接面談時にご説明いたします※

管理職2-3名程度、スタッフ5-10名程度となります。
平均年齢30歳前後ですが、新卒・中途のメンバーが半々位おります。

【こんな方におすすめ】
・コンサル経験を次の一歩につなげたい方
・AIを使った業務改善を一から深めたい方
・若手と協力しながら任される範囲を広げたい方

職種未経験OK。創業初期メンバーとして、サービスと組織を自らの手で育てられます
経営陣と直接動くため、経営視点と裁量を伸ばしながら成長できる環境です

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店舗事業者向けサービス『STOREPAD』のプロダクト企画・運用を推進していただきます。まずはプロダクトビジョンや方針、ロードマップの策定から関わり、お客様の声やリサーチをもとに企画を立案。機能検討、ワイヤーフレーム作成、要件定義を行い、エンジニアやデザイナーと協働して開発を前に進めます。既存事業に加え、新規事業推進の経験も積むことができます。

■お任せしたい業務内容
店舗事業者向けサービス『STOREPAD』のプロダクト企画・運用を推進していただきます。
プロダクト全体の方針やロードマップ策定、お客様のためになるサービスや機能を検討いただき、企画した内容をエンジニアやデザイナーと協働して実際に開発を進めていただきます。
既存事業のプロダクトをお任せすることに加え、新規事業推進の経験も積むことができます。

＜具体的には＞
・プロダクトビジョン、方針、ロードマップの策定
・お客様の声や要望、リサーチ等をもとにした企画立案
・『STOREPAD』の機能検討
・機能検討、ワイヤーフレームの作成、要件定義
・エンジニアやデザイナーと協働した開発推進

※2024年4月の職業安定法施行規則の改正に伴う追記事項
1）従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）プロダクトマネージャー業務とそれに付随する関連業務
（変更の範囲）会社の定める業務

2）就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社（銀座）と会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
（変更の範囲）変更なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から企画・プロダクトの仕事に挑戦したい方
・任される範囲を広げながら成長したい方
・経営に近い立場で事業づくりに関わりたい方

未経験から職種にチャレンジでき、同乗研修で一歩ずつ成長できます
若手も多く、先輩に相談しながら経験を積める環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

都内でタクシードライバーとして、お客様を目的地まで安全にお届けします。入社後はまず日本交通研修センターで20日〜25日ほどの研修を受け、第二種免許の取得から基礎を学びます。その後は営業所に配属され、ベテランドライバーの実践営業に同乗しながら、営業の流れを実際に見て学べます。独り立ちした後も、先輩社員から稼ぐためのアドバイスをもらい、ドライバー同士で情報共有できるので、任される範囲を広げていけます。20代・30代が全従業員の約3分の1を占める組織で、切磋琢磨できる仲間と成長できます。

都内でのタクシードライバー業務をお任せします
＜安全への対応＞
全社アクリル板、空気清浄機を完備。
飛沫対策も万全で運営を行っております。
またAI搭載型のドライブレコーダーも全車に搭載済み！
自分の運転を分析し、事故を未然に防ぐ効果が期待されています！
安心して業務をスタートすることが出来ます！

≪業務特徴≫
業界売上トップクラスの日本交通グループ加盟で営業効率アップしております。
タクシーチケットや専用乗り場、タクシーアプリ「GO」など話題のサービスで、無線配車月間100万件以上を誇ります。
また、通常、空車時に高速を利用して都内に戻る場合などの高速代は、乗務員負担です。
当社では、「少しでも早く営業したい」という乗務員の想いを無駄にしないためにも、
帰路高速代は会社が負担します。

《入社後の流れ》
Step1 　日本交通研修センター入所
2種免許取得の為の教習所、学科試験の為の研修など
ドライバーの基礎になる研修を受講して頂きます。
概ね20日～25日間となります。
免許取得にかかる費用は、【会社が全額負担】！
もちろん研修期間中も【日給1万円】＋交通費（規定あり）を支給します！

▼

Step2　 営業所配属　同乗研修

ベテランドライバーによる実践営業に同乗して頂き、
どのように営業しているか実際に乗って頂き先輩ドライバー
が分からない事や、不安な事を親切丁寧に同乗研修を行ってくれます。

▼

Step3ドライバーデビュー

独り立ちをした後も、先輩社員から稼げるアドバイスをもらったり、
ドライバー同士で情報共有をしたりできる環境です。
一緒に売上を上げていきましょう！

※入社後の職種変更はございません。

平均年齢50歳（男性9.5：女性0.5）
◎「20代・30代が3分の1」という若返った組織
タクシー業界＝高齢化というイメージを覆し、同社では20代・30代が全従業員の約1/3を占めています。
切磋琢磨できる仲間がいる環境は、他の中小タクシー会社にはない大きな強みです。

【こんな方におすすめ】
・未経験からプロのドライバーを目指したい方
・先輩に教わりながら着実に力を伸ばしたい方
・若い仲間と切磋琢磨しながら働きたい方

市場の草創期から主体的に関わり、任される範囲を広げながら成長できます
業界未経験OKで、大手企業の脱炭素戦略を支える仕事に挑めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規で立ち上がった再エネ運用部で、風力コーポレートPPAの企画・推進を担当していただきます。最初は有力需要家候補への営業活動や商談に携わり、顧客理解や市場知識を深めながら、戦略策定、条件交渉、クロージング実務へと任される範囲を広げていけます。部署は専属6名と顧問1名に加え、兼務3名の体制で、平均年齢は40代前半です。小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定が速いことも強みです。将来は商品企画・システム改善・調達戦略など、事業の中枢を担う領域へ役割が広がります。

■ 再エネ長期大型契約（コーポレートPPA）の企画・推進をご担当いただきます。
・有力需要家候補への営業活動/関係構築および商談
・風力コーポレートPPAを獲得・運営するために必要な体制・システム等に係る戦略策定および推進
・コーポレートPPA締結に向けた条件交渉・クロージング実務
顧客理解や市場知識を深めることで、商品企画・システム改善・調達戦略など、事業の中枢を担う領域へと役割が広がるポジションです。

＜コーポレートPPAとは＞
電力の需要家である企業が、発電事業者との間で長期にわたって結ぶ再生可能エネルギー電力の購入契約を指します。電力を購入する企業にとっては、再生可能エネルギーによる電力を長期間、安定的に調達できるメリットがあります。

■業務の魅力：
インフロニアグループの広範なネットワークを活かし、業界を問わず多様な企業と直接取引できる環境です。
さらに、今後需要拡大が見込まれる風力発電によるコーポレートPPA領域において、マーケットの草創期から主体的に関わることができます。再エネ導入を検討する大手企業の脱炭素戦略を支援しながら、成長市場の中心でキャリアを築けるポジションです。

■配属部署：
新規で立ち上がった部署となり、現在合計10名が在籍している部署となります。（専属6名、顧問１名。他３名は兼務）平均年齢は40代前半となります。（20代１名、30代３名、40代３名、50代3名）平均残業10時間、所定労働７時間、土日祝休みの働き方となります。

【こんな方におすすめ】
・経験を伸ばし、次の一歩として事業の中枢を目指したい方
・新しい市場の立ち上げに、主体的に関わりたい方
・業界未経験でも、職種経験を活かして成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、顧客対応から組織運営まで挑戦できます
複数のサービスとツールを使い、幅広く成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

6,000社以上の既存顧客との関係づくりを担うポジションです。公式LINE、メール、Zoom、Slackなど複数チャネルの顧客対応を通じて、サブスクWEB制作やスマートSEO、サブスクAd、集客エージェントといった多様なサービスの知識を身につけられます。顧客依頼を適切な担当者へ引き継ぐ社内連携や、解約リスクの早期検知、CRM施策の企画・実行まで任され、任される範囲が段階的に広がります。オペレーションやマニュアルの改善、チームメンバーの育成にも関われるため、責任者候補として成長できます。

■主な業務内容
（1）マルチチャネル顧客対応
・公式LINE、メール、Slackを使った顧客からの問い合わせ対応
・ご利用サービスに応じた質問回答・依頼の受付・進捗確認
・Zoomでのオンラインミーティング対応

対応サービス：サブスクWEB制作／スマートSEO／サブスクAd／集客エージェント

（2）社内連携・進行管理
・顧客依頼の適切な担当者（Webディレクター、SEOディレクター、セールス等）への引き継ぎ
・スプレッドシート・業務依頼シートへの情報入力と進捗管理
・Wixサイトへの記事入稿代行・管理
・対応漏れ防止のモニタリング（Slack）

（3）顧客リテンション・CRM
・顧客満足度向上のCRM施策の企画立案・実行
・解約リスクの早期検知とセールス・ディレクターと連携した対応
・顧客フィードバックの社内還元

■使用ツール
・顧客対応：公式LINE、メール、Zoom
・社内連携：Slack、Google Sheets
・CMS：Wix
・その他：Google Workspace、Notion

■マネジメント業務
・業務オペレーションやマニュアルの構築・改善（対応フローの標準化・効率化）
・生産性向上施策の立案・実行（ツール導入・自動化推進を含む）
・チームメンバーの採用、育成、人事評価

本ポジションのミッションは、6,000社以上の既存顧客に対して「このサービスを使い続けてよかった」と感じていただける顧客体験を創ることです。
複数サービス・複数チャネルをまたぐ顧客対応のハブとして、社内外の連携を円滑に回し、顧客満足度と継続率の最大化を推進していただきます。また、AIを活用したサポート体制の強化を進め、顧客数増加による急成長を支える仕組み化にも挑戦していただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・カスタマーサクセスの経験を、次の段階へ伸ばしたい方
・複数サービスや多様なツールを使い、幅広く経験を積みたい方
・チームの育成や仕組みづくりに関わり、マネジメントを学びたい方

経験の浅い方はテストや保守・運用から始められ、無理なく成長できる
研修と先輩のフォローで、任される範囲を少しずつ広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客先に常駐し、サーバーやネットワークのインフラプロジェクトに携わります。入社後は面談でスキル・経験・適性・志向を確認し、最適なプロジェクトを決めていきます。経験が浅い方はテストや保守・運用から、経験豊富な方は要件定義や構築から始められるため、自分のペースで力を伸ばせます。入社時研修、OJT研修、エンジニア研修（AIなど）、外国語研修があり、技術習得を支える仕組みが整っています。大手顧客の案件に多く関わりながら、設計や上流工程へと役割を広げていけます。

私たちWeTecは、大手企業を中心としたAI開発、ビッグデータ解析等をはじめ、
幅広い領域でシステム開発を手掛けているITベンチャーです。
中国、台湾、インド、ミャンマー、バングラデシュなど、
多国籍のエンジニアが在籍しており、海外拠点設立も視野に入れるなど、
積極的な事業展開を進めています。
今回、「インフラエンジニア(NW・サーバ)」のポジションを募集いたします。

【仕事内容】
顧客先に常駐の上で、ネットワークまたはサーバのインフラプロジェクトを担当していただきます。
スキル・経験に基づいて、最適なプロジェクトおよび工程にアサインいたします。
・要件定義
・設計
・構築
・テスト、運用、保守
大手顧客とのプロジェクトが豊富にあるため、経験・実績に応じて、
ネットワーク・サーバ、セキュリティーなど幅広いプロジェクトがございます。
また、フェーズも上流から下流までアサイン可能なので、経験が浅い方も
ベテランの方もご活躍いただける環境です。

【入社後について】
入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって
最適なプロジェクトを決定していきます。
経験の浅い方に関しては、テストや保守・運用から、経験豊富な方は要件定義や構築など
早期にスキルを発揮できるプロジェクトにアサインいたします。

【プロジェクト例】
■大規模ECサイトのサーバ更改
■メガバンク金融システムシステム
■労務管理社内インフラ構築
■住民管理システム構築

在籍しているエンジニアは、総勢130名です。
システム開発領域（SE・PMO・PG・テスト・運用保守）、インフラ開発領域（SE・PMO・構築・更改・運用保守・監視・テクニカルサポート）などそれぞれの得意分野で活躍しています。

【その他の勤務地】
神奈川県、大阪府

【こんな方におすすめ】
・インフラ経験を次の段階へ伸ばしたい方
・研修を受けながら着実に成長したい方
・大規模案件で任される範囲を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、任される範囲を広げられる
新規ポジションだからこそ、自ら業務フローを築いて成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

販売計画に沿って各工程が進むよう、業者手配からタスク・進捗管理まで全体をサポートする重要なポジションです。今回は組織拡大に伴う新規ポジションのため、マニュアルに頼らず、自ら業務を組み立てて最適化していけます。解体・測量・リフォーム・新築施工など多様な専門業者と関わるなかで、調整力や課題解決力を磨きながら、担当できる仕事の幅を着実に広げられる環境です。

販売計画に基づき、滞りなく各工程が進行するよう全体をサポートし、タスクと進捗を管理する非常に重要なポジションです 。
今回の募集は組織拡大に伴う「新規ポジション」となるため、マニュアルに沿って動くアシスタントではなく、自ら業務フローを構築・最適化できる主体性と、専門業者とのタスク・納期管理をタフにやり切れるプロ意識を持った方を求めています。

具体的に...
◇プロジェクトの進行管理とサポート: 販売計画に基づき、各工程（業者手配、販売準備など）のタスクと進捗を管理し、遅延や漏れがないようサポートをしていただきます 。
◇各関係者との連携・調整: 解体、測量、リフォーム、新築施工業者など、各専門業者や社内担当者との連携を密に行い、プロジェクトがスムーズに進むよう調整役を担っていただきます 。
◇課題の早期発見と解決支援: プロジェクトの進行中に発生する予期せぬ課題や遅延に対し、早期に状況を把握し、上長や関係者と連携しながら解決策の検討・実行を支援していただきます 。

【業務内容】
物件・案件情報管理、進捗確認
解体・測量・リフォーム・新築施工業者など、各種業者手配（見積取得含む）
各種資料作成（契約書、請求書、領収書など）
不動産関連書類（所有者事項等）の取得
役所調査、現地調査
問合せ対応、メール対応など

【配属先情報 】
営業部長以下メンバー3名

【こんな方におすすめ】
・不動産業界で実務経験を積み、次の一歩で裁量を広げたい方
・自ら業務フローを作り、課題を解決していくことにやりがいを感じる方
・多様な専門業者と連携し、調整力を伸ばしたい方