職種未経験OKで、IT業界のヘルプデスク経験を積めます
お客様対応から資料作成まで、関われる業務が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様先でテクニカルサポート・ヘルプデスク業務を担当し、お客様からの問い合わせ対応を軸に、データの取りまとめや資料作成など多岐にわたる業務に取り組みます。配属先によっては複数人で派遣され、チームリーダーを中心に業務上の相談を密に行える環境です。単独配属の場合も、当社担当者と派遣先担当者が密に連携するため、安心して業務の幅を広げられます。

【職務内容】
お客様先において、テクニカルサポート・ヘルプデスク業務をご担当いただきます。
お客様からの問い合わせや、データの取りまとめ、資料の作成等多岐にわたって対応頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
配属先によって異なるものの、当社から複数人派遣されているケースもあり、
その場合チームリーダーになる方が中心になって業務上の相談などを密に行う環境もそろっているほか、
単独でのアサインであっても、当社の担当者と派遣先の担当者の方で密に連携をとり、
安心して就業いただける環境づくりを実現しております。

【こんな方におすすめ】
・IT業界で新たな一歩を踏み出したい方
・未経験からヘルプデスクの仕事を始めたい方
・お客様対応の経験を次の一歩につなげたい方

未経験から、営業・広告運用・分析・新規事業まで幅広く成長できる環境です。
入社後は研修と先輩のサポートを受けながら、少しずつ任される範囲を広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人のお客様に対し、新規アカウント獲得の営業活動からスタートします。入社後1週間はマネージャーによる座学があり、その後OJTへ移行します。先輩社員のサポートを受けながら、SNS広告・Web広告・マーケティング・営業・運用・分析の基礎を学び、徐々に担当領域を広げていきます。経験を重ねると、広告の効果分析や改善施策の立案・実行、クリエイティブのディレクション、SNS領域の新規事業立ち上げにも挑戦できます。ノウハウ共有会で成功例や失敗例を学ぶ機会もあります。

入社後は、本人の適性や成長度合い、事業状況に応じて、SNS広告、成果報酬型マーケティング、AIO・LLMO・GEOコンサルティング、Webマーケティング支援、新規事業、自社マーケティングなど、複数の領域に関わっていただきます。
具体的には、以下のような業務に携わる可能性があります。

・新規アカウント獲得に向けた営業活動
・クライアント、既存アカウント、代理店への予算拡大提案
・成果報酬型広告を中心とした広告運用
・SNS広告の運用改善、クリエイティブのディレクション
・広告効果の分析、改善施策の立案、実行
・AIO、LLMO、GEOコンサルティング
・クライアントへのWebマーケティング支援
・SNS領域での新規事業立ち上げとグロース
・BtoC領域での新規事業開発とグロース
・SNSの自社アカウント立ち上げ・運営
・自社マーケティング担当としてのマーケティング活動

最初からすべてを任せるわけではありません。
まずは先輩社員のサポートを受けながら、SNS広告、Web広告、マーケティング、営業、運用、分析の基礎を学び、徐々に担当領域を広げていただきます。

配属は一つの職種に固定されるものではありません。
本人の強みや成長度合い、会社の事業状況に応じて、営業、広告運用、企画、分析、クリエイティブ、コンサルティング、新規事業など、幅広い領域にチャレンジしていただきます。

★多様な経歴を持つメンバー構成★
シードには、元ネット広告代理店・Web制作会社出身のほか、整体師、カラオケ店スタッフ、婚活業、カーディーラーなど、業界・職種を問わない多様な経歴の人が在籍しています。
Web業界未経験で入社し、活躍している社員も少なくありません。

★年齢層・属性★
平均年齢は30歳。若さと活気のある社風が特徴です。
男女比は男性6割、女性4割。性別にかかわらず、主体的に動く人が成果を出しています。

【こんな方におすすめ】
・職種未経験からマーケティングの実務を身につけたい方
・若手のうちに任される仕事の幅を広げたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、自社メディアを育てる役割を任せます
データ分析と改善を重ねながら、任される範囲を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社メディア群のディレクション業務を統括し、媒体価値の向上をリードしていただきます。納品で終わる受託制作と違い、自社サービスだからこそリリース後のユーザーの反応や数値を見ながら、継続的な改善・グロースに関わり続けられます。まずはUI/UX向上の改善施策を立案・実行し、システム開発部や編集部と仕様策定や工程・進捗管理を進めます。データをもとにした運用プロセスの改善を重ねる中で、既存ディレクターメンバーの牽引や業務フローの構築、部署横断の調整まで担当範囲が広がっていきます。新規サービスや新機能の企画立案にも携われます。

■業務内容：
自社メディア群のディレクション業務を統括し、媒体価値の向上をリードしていただきます。
受託制作のような「納品して終わり」の関わり方ではなく、自社サービスだからこそ、リリース後のユーザーの反応や数値に基づいた「継続的な改善・グロース」に深くコミットできるのがこの仕事の面白さです。

【具体的には】
・メディア全体のディレクション・運用（既存媒体）
ユーザー体験（UI/UX）向上のための改善施策の立案・実行。
システム開発部や編集部と連携した、仕様策定および工程・進捗管理。
蓄積されたデータに基づいた、メディアの最適化と運用プロセスの改善。
広告収益最大化のためのアクション。

・チームリード・マネジメント
既存ディレクターメンバーの牽引、および業務フローの構築。
プロジェクト全体のハブとなり、部署を横断したスムーズな調整・進行。

・事業開発の推進
既存媒体の強みを活かした、新規サービスや新機能の企画立案。
収益性とユーザー満足度を両立させる、メディア運営戦略への参画。

【配属先情報】
事業本部　サービス運営部

【こんな方におすすめ】
・ディレクションの経験を次の段階に伸ばし、リーダーを目指したい方
・数値をもとに施策を改善し、成果を実感しながら成長したい方
・周囲と連携してチームを前に進める役割に挑戦したい方

Java実務5年以上の経験を、スクラムとDDDの専門性へ伸ばせます
優秀なエンジニアやアーキテクトのサポートを受けながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スクラムチームでスクラムマスターまたはデベロッパーとして、仕事を任されながら経験を広げていただきます。スクラムマスターは2〜4人のチームでイベント運営、プロダクトオーナーとの調整、コードレビューを担当し、デベロッパーはユーザーストーリーをもとに設計から開発、テストまで自ら仕様を考えて進めます。入社後は2週間程度の研修があり、書籍で学んだ内容を勉強会で発表する仕組みで、顧客と直接向き合う中で成長を重ねられます。開発はスクラムを用いたDDDで、Java・SpringBootやAWSなどを使用します。

【仕事内容】
スクラムチームでのスクラムマスターorデベロッパーを担当していただきます。

【具体的には…】
・スクラムマスター
２~4人チームのスクラムマスターを担当します。
各種スクラムイベントのファシリテーション、プロダクトオーナーとの調整、ソースコードレビューを担当します。

・デベロッパー
ユーザーストーリーをもとに設計・開発・テストをおこないます。
詳細な仕様があるわけではなく、自らあるべき仕様を考え顧客とすり合わせながら開発していきます。

【開発手法】
開発はスクラムを用いた、DDDでの開発になります。

【開発支援ツール】
Redmine、GitHub、Jenkins

【インフラ管理】
Docker、Amazon CloudWatch

【開発環境】
スクラムでの開発をおこなっています。
■OS：Linux
■言語：Java、JavaScript、TypeScript
■フレームワーク：SpringBoot、bootstrap、jQuery、Next.js
■DB：MySQL
■バージョン管理：GitHub
■クラウド：AWS

【求められる知識】
顧客にレクチャーする場面が多いため、スクラムや開発の高い知識が必要とされます。

【主な開発実績】
①在庫管理サービスの開発（プロジェクト人数：4名 開発期間：3か月）
顧客内の各業務で利用するための在庫管理のサービスを開発。
顧客のエンジニア2名を育成目的でアサインして実施。
②オープンな場で建築系の仕事を受発注するサービスを顧客のSaaSとして開発（プロジェクト人数：4名 開発期間：5か月）
受託アジャイル開発として、持ち帰りで開発。

【組織構成】
全社6名のうち、エンジニア5名で構成されています。

【配属上司経歴】
約10年ミッションクリティカルな金融システムを開発してきたエンジニアが在籍しています。
役割にかかわらず、全員DDDでの開発ができます。
上位職種は、プロダクトオーナー、スクラムマスター、アーキテクトになっており、それぞれ1名が在籍しています。
社長自身もエンジニアであるため、同じプロジェクトになることもあります。

【平均的なチーム構成】
プロダクトオーナー1名、スクラムマスター1名、デベロッパー数名、という体制で開発していますが、
規模によっては役割を兼任します。

【こんな方におすすめ】
・Java実務経験を次のステップに伸ばしたい方
・顧客と直接関わりながら技術を磨きたい方
・任される範囲を広げて成長したい方

入社後2週間〜1ヶ月の研修期間で、業務を先輩社員が丁寧に教えます。
ひとり立ち後も外部研修や社内勉強会で、スキルアップの機会があります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業を中心としたクライアントに対し、RPOサービス(採用代行・採用コンサルティング)を提供する当社で、いずれかのプロジェクトチームの一員として採用支援を担っていただきます。最初はOJTで仕事の流れを覚え、研修担当・先輩社員のフォローを受けながら業務を進めます。ひとり立ち後は、課題解決力を伸ばす勉強会や採用ノウハウの勉強会など、要望の多い内容を随時実施しています。月1回の面談もあり、不安な点はいつでも相談できます。業界未経験の中途入社者も多く、受け入れ体制が整っています。

大手企業を中心としたクライアントに対して
RPOサービス（採用代行、採用コンサルティング）を提供している当社。

あなたには、いずれかのプロジェクトチームの一員としてジョインいただき、
採用に関するデータ管理やスカウト配信、応募者対応といったオペレーション業務を担当していただきます。

配属先は、適性やチーム状況に合わせて調整・決定いたします。

【具体的には】
同じプロジェクトメンバーと協力しながら、担当企業の採用支援をお任せいたします。
配属される部署により、メインで担当する業務が異なります。

■データ管理業務
・応募者データのエクセル・スプレッドシートでの整理/分析
・採用進捗データのチーム共有

■スカウト業務
クライアント企業の採用活動支援として、スカウト配信などを代行します。
・スカウト対象者のピックアップ
・スカウト文面の送付（場合によっては文面作成・修正なども）
・返信のあった候補者との日程調整
・上記全般に関するRPAシステムの操作/確認

■その他、上記に付随する業務
・顧客への進捗報告（定例MTGの実施）
・他社の採用データ調査
・レポーティング資料の作成など

【入社後の流れ】
▼まずはOJTを通じて仕事の流れを覚えます。
入社後の2週間～1ヶ月間は研修期間として業務について学んでいただきます。
研修担当・先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。

▼ひとり立ち後も学びの機会をサポート。
自己申請による外部研修への参加や、社内勉強会を通して更なるスキルアップの機会をご用意しております。
課題解決力を伸ばす勉強会や、採用ノウハウの勉強会など、その時に要望が多かったものを随時実施していくので、
自分の苦手も克服できる環境。
月1回は面談も行なっているので、不安な点があればいつでも相談できます。

【配属部署について】
大手企業を中心としたクライアントに対してRPOサービス（採用代行、採用支援）を担う部署内で、適性に応じて配属を決定します。
男女比は男性6：女性4で、アルバイトスタッフを含め20代～30代の若手が中心となって活躍しています。
業界未経験の中途入社者が多いため、受け入れ体制も整っています。

【こんな方におすすめ】
・第二新卒として新しい分野で力を伸ばしたい方
・未経験から採用のプロとして成長したい方
・PCを使った業務経験を次の一歩につなげたい方

経験を伸ばし、チームを率いる次の一歩に
社内製品の技術を学びながら、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ネットワークカメラを使った監視システムの品質管理と、品質保証チームのマネジメントに取り組んでいただきます。技術開発部の品質保証チームで、サービス仕様や機能仕様との整合性を確認し、上流工程と調整・折衝しながら品質改善を進めます。技術系の勉強会で社内製品の技術的なことを学べるほか、外部研修の受講費用補助もあり、成長を支える環境が整っています。現職からは、新しいことに挑戦する意欲のある人が高く評価されるという声もあります。

技術開発部の品質保証チームに配属されます。
■職務概要
ネットワークカメラを使った監視システムの品質管理及び、品質保証チームのマネジメントに取り組んで頂きます。

■職務詳細
・サービス仕様及び、機能仕様との整合性の確認
・上流工程との調整・折衝
・品質改善の取り組み
・品質保証チームのマネジメント

【こんな方におすすめ】
・品質保証の経験を次のステップに伸ばしたい方
・製品の技術を深く学びながらリーダーを目指したい方
・新しいことに挑戦し、任される仕事を増やしたい方

急性期2年以上の経験を、整形外科の専門分野でさらに伸ばせる病棟です
経験豊富な看護師と学び合いながら、即戦力として成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

整形外科治療に特化した病棟で、看護業務全般をご担当いただきます。脊椎内視鏡手術や膝・股関節人工関節置換術など、専門性の高い手術を受ける患者様のケアを通して、高度な専門知識と技術を習得できます。平均在院日数5日、入退院数は1日8名前後と回転が早く、経験を存分に活かせる環境です。経験豊富な看護師が多く在籍し、互いに学び合いながら成長していけます。夜勤は月4回程度です。

病棟における看護業務全般をご担当頂きます。
夜勤回数・・・月4回程度
【平均在院日数】
5日
【外来患者数】
300人弱
【病床稼働率】
72．4％
【入退院数】
8名前後／日
【看護配置】
　7：1看護
【手術種類】
　脊椎内視鏡手術、膝・股関節人工関節置換術
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

看護部・病棟

【こんな方におすすめ】
・病棟経験4年以上で専門分野を深めたい方
・急性期経験を整形外科の知識と技術に広げたい方
・経験豊富な仲間と切磋琢磨して成長したい方

法人営業の経験を、業界未経験からでも次の一歩につなげられる
大手企業の案件を任され、提案力と裁量を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手広告代理店や企業に対して、マーケティングの課題解決を提案するソリューション営業です。まずはクライアントとの打ち合わせで課題をヒアリングし、市場調査や分析の企画を一緒に組み立てます。提案資料の作成やプレゼンテーションを経験しながら、社内の調査担当チームと連携して、提案の質を高めていくことができます。日本を代表する大手企業の案件に関われるため、仕事を通じて得られる経験の幅は大きく広がります。慣れてきたら後輩の指導やチームの成果をまとめる役割にも挑戦でき、成長の段階に合わせて任される範囲を広げられます。

私たちは、大手広告代理店や企業に対して「どうすればもっと売れるか」「どうすればお客様に選ばれるか」といった課題を一緒に考え、解決するための企画・提案を行っています。

今回募集するのは、企業のマーケティング（売れる仕組みづくり）をサポートする【ソリューション営業】のポジションです。

◆どんな仕事？
クライアント（企業や広告代理店）から「商品が売れない」「お客様のニーズを知りたい」といった相談を受け、課題をヒアリングします。
その上で、当社が提供している【マーケティングリサーチサービス】を中心に、
「どんな調査をすればいいか」「どうやって調べるか」といった企画を立てて提案します。

たとえば…

・新商品を出す前に「ターゲット層が何を求めているか」を調査
・サービスの利用者に「どこが良くて、どこが使いづらいか」をアンケートで把握

といった調査を企画し、企業の商品開発やサービス改善に貢献していきます。

◆担当するクライアント
日本を代表する大手企業が中心です。自分が関わった企画が、全国に展開される商品やサービスに活かされることもあり、やりがいを感じやすい仕事です。

◆将来的には… 仕事に慣れてきたら、後輩メンバーの指導やチームの成果をまとめるマネジメントにもチャレンジしていただけます。

◆具体的な業務内容
・クライアントとの打ち合わせ・課題のヒアリング
・市場調査や分析の企画・見積もり作成
・提案資料の作成とプレゼンテーション
・社内の調査担当チームとの打ち合わせや連携

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を活かし、業界を広げて成長したい方
・大手企業の案件で提案力や企画力を伸ばしたい方
・慣れてきたら後輩指導やチームの取りまとめにも挑戦したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、全工程に関わりながら成長できます
スクラム開発の手法に習熟し、設計から開発まで任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スクラムチームのバックエンド開発を中心に、フロントエンド開発やAWSのインフラ構築も担当します。顧客への初期ヒアリング、設計、開発、自動テストをスクラムのサイクルの中で経験できます。プロダクトオーナーやスクラムマスターも社内からアサインされ、チーム全員が開発に精通しているため、先輩のフォローを受けながら学べます。段階的な育成プロセスでは、設計力・開発力・テスト力・意思疎通力・アジャイルの5要素を順に習得します。Web画面の開発から、機能開発、アーキテクチャ設計へと任される範囲を広げていけます。

【仕事内容】
スクラムチームのバックエンド開発を中心に、フロントエンド開発やAWSのインフラ構築も含めて
お任せしたいと考えています。
顧客への初期ヒアリング、設計、開発、テスト（自動テスト）をスクラムのサイクルの中で実施していただきます。

プロジェクトは多岐にわたり、例えば、大手商社の業務システムの開発や、
人流データを活用した新規事業の立ち上げプロジェクトなどがあります。

各プロジェクトには、社内からプロダクトオーナーやスクラムマスターが必ずアサインされ、
これらの役割を担うメンバーも含め、すべてのチームメンバーが開発に精通しています。

チームは、私と共に10年以上開発してきたメンバーが集まっており、
高い技術力を持つプロフェッショナルたちと共に開発に取り組むことができます。

【育成プロセスについて】
一般的な育成プロセスとして、まずはエンジニアとしてのスキルを網羅的に学んでもらいます。

具体的には、設計力、開発力、テスト力、意思疎通力、アジャイルの5つの要素に分類して、
これら各要素のスキルを段階的に習得していきます。

例えば、開発力に関しては、「Web画面を開発できる」というレベルから始め、
マスタメンテナンスや検索画面の開発ができる能力を身につけます。
次のステップでは「機能を開発できる」となり、これには更新系画面や複雑な検索画面などの機能開発が含まれます。
目指してもらいます。

このようにして、段階を追って網羅的にエンジニアリングスキルを身に付けていくことを目指します。

【こんな方におすすめ】
・経験を次の段階へ伸ばし、任される範囲を広げたい方
・先輩と共に高い技術力のプロフェッショナルから学びたい方
・スクラム開発を実践的に身につけたい方

未経験の第二新卒からでも事務職のキャリアを始められる
専任担当者のフォローで、適性に合った現場から成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の社員としてさまざまな企業へ赴き、事務業務を幅広くサポートしていただきます。配属前に専任の担当者が「やってみたい」「こうなりたい」という想いを丁寧にヒアリングし、適性に合ったプロジェクト先をご紹介。営業事務での見積書・請求書作成から、美容クリニックでの受付・予約管理、企業の顔としてお客様を迎える受付・秘書業務まで、一般事務から専門事務まで段階的にスキルを広げられます。任される範囲が少しずつ広がる環境です。

当社の社員としてさまざまな企業へ赴き、幅広い事務業務をサポートしていただきます。「やってみたい」「こうなりたい」という想いを専任の担当者がじっくりヒアリングし、希望や適性にピッタリのプロジェクト先をご紹介します！

<お仕事内容の例>
・一般事務：データ入力、書類作成、電話・来客応対
・営業事務：見積書・請求書の作成、営業のサポート
・医療事務：美容クリニックでの受付、予約管理
・受付・秘書：企業の顔としてお客様をお迎えする受付業務

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・社会人経験が浅く、事務職で成長したい方
・未経験から専門的なスキルを身につけたい方
・さまざまな企業の現場で経験を積みたい方