営業経験2〜3年目の次の一歩として、裁量の大きい仕事に挑戦できます
未経験の職種にも挑戦でき、データや論理という新しい武器を身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療・介護業界の企業の採用課題に寄り添うフィールドセールスです。企業の課題をヒアリングし、解決策を提案してクロージングまでを担当します。決まった型がない仕事だからこそ、仮説・実行・検証を回しながら0→1の仕組みづくりを経験できます。社員の8割以上が未経験からスタートし、失敗を歓迎する温かいチームで先輩のフォローを受けながら成長できます。新卒1年目で支店を立ち上げた例や、未経験からわずか1〜2年でマネージャーに昇格した例もあります。

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【未経験から、医療・介護の「採用」に伴走するプロへ！
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「売って終わり」ではなく、月額制で顧客と二人三脚で伴走するRPO（採用代行）事業です。
社員の8割以上が未経験からスタートし、20代が圧倒的なスピードで事業を牽引中！
あなたの適性に合わせてセールスやCSなど最適な役割をご提案するオープンポジションです。

◆【具体的な業務内容】 ※配属・職種により異なります
◆フィールドセールス（FS）
企業の採用課題のヒアリングから、課題解決の提案、クロージングまでを担当します。

◆【この仕事の魅力・得られる経験】
◆経営目線が育つ
採用は経営に直結するため、経営者や人事責任者と向き合うことで自然と視座が高まります。

◆本質的なスキル
決まった型がないからこそ、データをもとにした仮説・実行・検証を回す力や、0→1の仕組み化を経験できます。

◆圧倒的なやりがい
採用難の企業様を支援し、社長から「君が一番うちのことを分かってくれた」と直接感謝される瞬間があります。

【組織構成】
・セールス（新規・既存営業）：25名
・コンサルタント（採用コンサルティング）：16名
・コンサルタント（エンタープライズ）：3名
・アソシエイト：10名
・クリエイティブ：5名
・マーケティング：3名
・役員：3名

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステップで伸ばしたい方
・未経験の職種からプロを目指して成長したい方
・任される範囲を広げ、裁量のある仕事をしたい方

オンプレ経験3年以上の方が、クラウドで次の一歩を踏み出せる環境
IaCや自動化技術を、先輩のフォローを受けながら身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AWSやAzureなどのパブリッククラウド設計・構築案件、またはオンプレミス環境からのクラウド移行案件に参画します。まずは構築の経験を積みながら、ご経験や志向に応じて顧客への技術提案や要件定義、アーキテクチャ設計へと任される範囲が広がっていきます。IaCによるインフラのコード管理や、自社開発のクラウド自動構築サービスを使った構築にも触れられ、社内の各種研修や勉強会で新しい技術を学べます。自社内の検証環境で技術を試せるため、経験を伸ばしながら専門性を磨けます。

■職務内容
◇AWSやAzureなどのパブリッククラウド設計・構築案件、またはオンプレミス環境からのクラウド移行（クラウドリフト＆シフト）案件に参画いただきます 。
ご経験や志向性に合わせて、顧客への技術提案や要件定義、アーキテクチャ設計などの上流工程から、インフラ基盤設計構築など幅広いフェーズをお任せいたします 。
　
【プロジェクト例】
（１）大手通販業様
・ECサイト基盤提供サービスインフラ（AWS）対応
・担当フェーズ： アーキテクチャ検討・提案、設計・構築、維持保守、運用改善
・技術要素： AWS（EC2, RDS, CloudFront, CloudFormation 等）、WAF、IaC
・特徴： IaCを利用してインフラをコード管理し、保守性の高いシステムを設計。
　　　　次期基盤としてのコンテナ化検証や運用改善提案も実施しています 。

（２）大手住宅メーカー様
・基幹システム 大規模クラウドリフト（マルチクラウド）
・担当フェーズ： PoC、基本・詳細設計、構築、テスト
・技術要素： AWS, OCI, VMware HCX, Oracle Cloud Migrations
・特徴： オンプレミスからAWSおよびOCIへの移行。性能要件を考慮し
　　　　マルチクラウドを採用してシームレスな移行を実現しました 。

（３）医療系
・WEBアプリのクラウドシフト・ネイティブ化（Azure）
・担当フェーズ： 要件定義、基本・詳細設計、構築、テスト
・技術要素： Azure (AppGW, WAF, Functions, KeyVault), PostgreSQL
・特徴： システムのマイクロアーキテクチャ化とサーバーレスの活用により
　　　　メンテナンス性の向上とインフラ・運用コストの大幅削減を実現しました 。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

当部署は、マネジメント担当者13名、メンバー40名で構成され、活動しています。
お客様先でのお仕事と受託の割合が３：２程度となっており、自社開発にも取り組んでおります。
社内請負業務や自社開発に注力しながら、お客様先での新しい技術にも触れることで技術的成長を止めずに成長を続けています。
また、マネジメントにチャレンジしたい社員には１～２名ほどの少数のメンバーから、お任せすることもあります。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・オンプレのインフラ経験を活かし、クラウドの技術を新たに身につけたい方
・経験2〜3年目で、次の一歩として設計や提案の領域に広げたい方
・研修や勉強会を活用して、自動化やIaCのスキルを伸ばしたい方

未経験OK。研修制度が充実しており、先輩社員のサポートを受けながら成長できます
反響対応から営業部の後方支援まで、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

HP・SNSからの反響対応、商談の日程調整、事務業務などを幅広く担います。まずは座学研修で会社やサービス内容を学び、その後は先輩について仕事の流れを覚えていきます。お客様の採用課題のヒアリングや、集客イベントへの参加（3ヶ月に1回程度）、資料・記事作成などにも携わります。2024年7月発足の新しいチームのため、アイデアや意見を発信しながら、自分の裁量で役割を広げていけます。定期的な社内・社外研修もあり、知識のない方も着実にスキルアップできます。

「未経験から広告に携わってみたい」、「新しいチャレンジをしたい」、「環境の良い職場で働きたい」そんな方にとって必見の求人です！

株式会社bサーチは求人に特化をした求人広告代理店。HR領域における総合商社として、ベストマッチ提案・圧倒的ノウハウ・寄り添い型ビジネスで沢山のお客様に選ばれています。ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、あらゆる媒体を駆使して採用戦略をサポートします。

設立から13年、新事業や幅広いサービス展開でスピード成長を遂げており、月間200社以上から反響を頂いています！更なる体制強化のため営業推進インサイドセールスを募集！

◎一から無理なく成長できる環境です！
在籍している社員の多くが完全未経験＆広告・採用に関する知識がゼロの状態で入社。現在は業界の最前線で活躍しています。
成長スピードの速さの理由は、充実した研修制度にあります。独り立ちできるようになるまで、先輩社員が徹底的にサポートします！

【HP・SNSからの反響対応～商談の日程調整～事務業務など幅広くお任せします！】
カスタマーサクセスへの配属。
営業推進（インサイドセールス・セールスプロモーション）として、反響対応や営業部の後方支援などの業務をご対応いただきます。

【具体的には…】
◆HP・SNSからの反響対応（電話、メール、SNS等を駆使し商談を設定）
◆打ち合わせ日程調整（電話・メール）
◆お客様への採用課題のヒアリング
◆集客イベントへの参加（3ヶ月に1回程度）
◆資料作成、記事作成
◆その他事務業務

お客様はもちろん、社内ミーティングやなど、コミュニケーションをとる機会が多いお仕事です。
電話対応力や、交渉・調整能力をはじめ、PCスキルや広告媒体知識など幅広いスキルを身に付けることが可能です。

営業推進（インサイドセールス・セールスプロモーション）は2024年7月に発足したチーム。
まだルールが決まっていない分、変化も多いですがアイデアや意見などを発信しやすく、裁量大きくご活躍いただけます。

〈入社後のながれ〉
入社後は座学研修を実施。会社やサービス内容を学びます。その後、先輩について仕事のながれを覚えていきます。
初回研修はもちろん、定期的な社内・社外研修も行いますので知識のない方も少しずつスキルアップできる環境です。

ゆくゆくはインサイドセールス部門、セールスプロモーション部門を独立させていく可能性があり、各部門のチームリーダーとしての活躍を期待しています。

個人の活躍よりも、チーム全体で成功を目指す組織です。ミーティングの機会が多く他部署と連携をとり、相談しながら仕事を進めます。日々新しいことにチャレンジし、知識をアップデートしていく面白さがあります。

【こんな方におすすめ】
・未経験から広告や採用の分野に挑戦したい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方
・自分のアイデアを発信し、任される仕事を広げたい方

未経験から採用支援のプロへ、先輩のフォローを受けながら成長できます
若手が主役で、手を挙げた人に任される範囲がどんどん広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療・介護の企業の採用に、月額制で伴走するRPO（採用代行）のカスタマーサクセスです。採用戦略の設計（ペルソナ策定など）、求人票の作成・改善、媒体運用、データ分析に基づく改善提案を行い、必要に応じて面接同席や定例MTGで顧客と深く連携します。朝礼や1on1、商談同席など、先輩やメンバーと日々関わりながら仕事を覚えられる環境です。決まった型がないからこそ、データをもとに仮説・実行・検証を回す力や、0→1の仕組み化を経験できます。平均年齢26.7歳と20代が主役で、新卒1年目で大阪支店を立ち上げた例もあります。

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【未経験から、医療・介護の「採用」に伴走するプロへ！
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「売って終わり」ではなく、月額制で顧客と二人三脚で伴走するRPO（採用代行）事業です。
社員の8割以上が未経験からスタートし、20代が圧倒的なスピードで事業を牽引中！
あなたの適性に合わせてセールスやCSなど最適な役割をご提案するオープンポジションです。

◆カスタマーサクセス（CS）
採用戦略の設計（ペルソナ策定など）、求人票作成・改善、媒体運用、データ分析に基づく改善提案を実施。
さらに、必要に応じた応募者の面接同席や定例MTGでの進捗共有など、顧客と深く連携して伴走サポートを行います。

◆【CS・リーダーの1日スケジュール】
09:00｜出社＆朝礼
メールやメンバーのスケジュール確認。
朝礼で今日の目標や注意点を共有します。
10:00｜お打ち合わせ
企業様と求人票の見直しや選考状況を確認。
「どんな方を採用したいか」二人三脚で伴走します。
11:00｜商談同席
メンバーの打ち合わせに同席。
新人メンバーの成長を見守りながらフォローします。
12:00｜昼食
ランチタイムでリフレッシュ。
メンバーと一緒に食べながら相談に乗ることも。
13:00｜応募者対応
問い合わせ対応や選考状況の連絡。
複数案件を同時進行するためタスク管理が重要です。
16:00｜1on1
「困っていることはない？」など、メンバー一人ひとりの課題解決と成長を支援します。
18:00｜終礼
1日の振り返りと課題、明日の目標をチーム全体でシェアします。

◆【この仕事の魅力・得られる経験】
◆経営目線が育つ
採用は経営に直結するため、経営者や人事責任者と向き合うことで自然と視座が高まります。

◆本質的なスキル
決まった型がないからこそ、データをもとにした仮説・実行・検証を回す力や、0→1の仕組み化を経験できます。

◆圧倒的なやりがい
採用難の企業様を支援し、社長から「君が一番うちのことを分かってくれた」と直接感謝される瞬間があります。

【組織構成】
・セールス（新規・既存営業）：25名
・コンサルタント（採用コンサルティング）：16名
・コンサルタント（エンタープライズ）：3名
・アソシエイト：10名
・クリエイティブ：5名
・マーケティング：3名
・役員：3名

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門職として育ちたい若手の方
・BtoBの顧客折衝経験を次の一歩につなげたい方
・任される仕事を増やしながら視座を高めたい方

ネットワーク設計・構築の経験2年以上をお持ちの方の、次の一歩に最適な案件です
社内の研修制度や勉強会（軽食付）で、設計力とプロジェクト対応力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ハイブリッドクラウド環境のネットワーク運用に主体的に取り組み、技術選定から自動化戦略、次世代基盤の定義までを任される仕事です。最適な接続方式の選定・設計、SASEやゼロトラストの技術検証、パケットレベルの解析によるトラブルシューティングなどを担当します。様々な業界のプロジェクトが並行して動くため、一社専属では数年に一度しか訪れない大規模設計変更や新技術導入を数ヶ月単位で経験でき、アーキテクトとして成長する機会が豊富です。インフラのスペシャリストが集まる環境で、互いに高め合えます。

【職務内容】
定型／非定型業務を問わず、ハイブリッドクラウド環境のネットワーク運用で発生する様々な業務へ、主体的に取り組んでいただきます。

■アーキテクチャ策定：
　ハイブリッドクラウド環境（AWS/Azure）における
　最適な接続方式（DirectConnect/ExpressRoute等）の選定・設計。

■次世代セキュリティの実装：
　SASEやゼロトラスト（ZTNA）など
　物理・仮想を跨ぐ境界のないネットワークの要件定義・技術検証。

■高度なトラブルシューティング：
　 パケットレベルの解析や深いプロトコル理解に基づき
　ボトルネックを特定・解消する技術コンサルティング。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・ネットワーク設計の経験を、アーキテクトとして次の段階に広げたい方
・大規模な設計変更や新技術導入の現場で、経験を積みたい方
・インフラのスペシャリストに囲まれ、技術力を高め合いたい方

顧客の課題からプロダクトをゼロから創る経験を、事業開発の次の一歩に
企画から事業成長まで一貫して任され、事業推進力を伸ばせる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AI技術とものづくり産業の現場課題を掛け合わせ、業界を変えるプロダクトを自らの手で形にしていく仕事です。既存顧客へのヒアリングや市場・競合調査を通じてニーズを掘り起こし、コンセプト設計から開発ロードマップ作成まで担当します。エンジニアチームと連携して爆速で社会実装まで進め、PoCでの価値検証や改善も推進します。リリース後は販売戦略やセールス・カスタマーサクセスの体制づくりまで広がり、任される範囲が大きく広がっていきます。上記の業務に精通している必要はありません。

【創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す】
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。
評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた弊社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。
ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない思いや、詳細な業務内容について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。

【業務内容】
燈における新規事業開発の魅力は、「最先端のAI技術」と「ものづくり産業のリアルな課題」を掛け合わせ、業界を変革するプロダクトを自らの手でゼロから創り上げられることです。

顧客の生の声から課題を発見し、エンジニアチームと連携しながら”爆速”で社会実装まで推進していただきます。

自ら企画したプロダクトが新たな事業として立ち上がり、将来の主力事業へと成長していく過程を最前線で経験できる、非常にやりがいのあるポジションです。

具体的には

◼企画立案
・顧客や市場の課題をもとに、新規事業・新規プロダクトのアイデアを企画
・既存顧客へのヒアリングや新規顧客との商談、市場・競合調査を通じてニーズを発掘
・発見した課題やニーズをもとに、プロダクトのコンセプト設計や提供価値を検討
・事業・プロダクトの成長に向けた開発ロードマップの策定・推進

◼プロトタイプ開発
・顧客とのPoCの企画・推進
・顧客の声をもとにしたプロダクトの価値検証・改善
・エンジニアチームと連携した開発プロジェクトの推進
・プロダクトのリリースに向けた進行管理および各種調整

◼リリース・事業拡大
・新規プロダクトのリリースに向けた戦略立案および各種施策の推進
・顧客獲得・事業成長に向けた販売戦略や市場展開に向けた戦略の策定
・セールスやカスタマーサクセスなど、事業拡大に必要な体制・仕組みづくり
・新規事業の立ち上げから事業成長フェーズまで、一貫して事業を推進

【補足事項】
※上記全ての業務に精通している必要はありません。
※ご自身の強みに応じて、メインとなる担当領域や役割を柔軟に調整いたします。

【本ポジションの魅力】
１. 成長スピードの速い環境
新プロダクトが高頻度でローンチされ、新入社員も毎月加わる活気ある環境です。事業立ち上げやマネージャーポジションなど、新しい役割が次々に生まれ、同じ業務を長期間繰り返すことはほとんどありません。常に知識やスキルを「深める・拡げる」ことができ、スピーディーに成長できます。

２. 最先端技術と強力なプロダクト
最先端技術✖産業特化✖完全自社開発により、非常に強力なプロダクトを開発可能です。社員自身も自信を持ってセールスに取り組め、多くのクライアントから支持を獲得しています。立ち上げから約3年間で導入企業数は1,000社を超えました。

３. 優秀なメンバーと熱量高く働ける環境
志の高いメンバーと一致団結しながら、熱量高く働ける環境が整っており、刺激的なチームで成果を出す経験ができます。

【プロダクト紹介】
・建設業特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」
　https://hikari.akariinc.co.jp/
- 施工計画書の作成
- 建設資材、機材、工法等の豊富なデータベースとの連携
- 定型業務の自動化と効率化

・製造業特化の生成AIサービス「製造業AIエージェント 工/Takumi」
　https://takumi.akariinc.co.jp/
- 製造業に特化したLLM
- 安全書類やトラブル報告書の検索（RAG）
- アップロードした仕様書や法令書類に対する検索ツールを提供

実際に働くオフィスの雰囲気を知っていただける動画もご用意しています。ぜひご覧ください。
▶オフィス紹介動画はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs

【こんな方におすすめ】
・事業開発・企画の経験を次のステージで伸ばしたい方
・顧客の声からプロダクトを生み出す仕事に挑戦したい方
・最先端AIへの関心を持ち、自ら学び続けられる方

新規セールス部署の立ち上げメンバーとして、ゼロから営業の型を作れる
事業部長直下で裁量を持ち、経験2〜3年目の次の一歩を踏み出せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

上場直後の成長企業で、統合型ビジネスツール「CAREECON(キャリコン)Plus」の新規提案営業を担う立ち上げメンバーを募集します。マーケティングリードやアライアンスパートナー経由の商談に対し、事業部長と擦り合わせながら、アプローチから受注までの戦略を自ら設計します。ITリテラシーがさほど高くない顧客にも業務理解に寄り添って提案する力が身につき、部署の型化に向けたフィードバックを通じて営業設計力も磨けます。外部研修費用の全額補助や、昇進をサポートする社内研修制度もあります。

【募集背景】
当社は建設DX領域において上場を果たし、事業拡大の新たなフェーズを迎えています。

これまでは新規営業部署が導入プランをまず提案し、その後の伴走支援の中で統合型ビジネスツール「CAREECON（キャリコン） Plus」へとアップセルするモデルで事業を成長させてきましたが、今回、この統合型ビジネスツールを入り口から提案する新規開拓専門のセールス部署を新たに立ち上げます。

流入経路については、既存の導入プラン営業ではテレアポなどのアウトバウンドが中心ですが、本ポジションではマーケティング施策によるリードやアライアンスパートナー経由のご紹介が中心になっていくことを見込んでいます。

そのため、上記にかかわる様々なステークホルダーと連携を取りながら、変化に対応し、新たな提案の型を作っていく立ち上げメンバーを募集します。

【仕事内容】
事業部長直下の新設部署において、統合型ビジネスツール「CAREECON（キャリコン）Plus」の新規提案営業を推進いただきます。

事業の方向性は事業部長が示しますが、具体的な実行方法については本人の裁量に委ねられており、必要に応じて事業部長とすり合わせながら進めていく体制を想定しています。

ターゲットへのアプローチから新規契約獲得までの戦略を自ら設計し、オンボーディングチームへ引き継ぐまでが一連のミッションです。

【具体的な業務内容】
・マーケティングリードやアライアンスパートナー経由を中心とした新規商談への提案営業
・統合型ビジネスツール(複数機能を有する商材)の提案・受注に向けた商談推進
・ITリテラシーが高くない顧客に対する、業務理解に寄り添った丁寧な提案・合意形成
・商談化から受注までのプロセス設計、実行
・事業部長への商談状況/進捗の報告、部署の型化に向けたフィードバックの提供
・将来的なアウトバウンド施策の設計、実行(※必要に応じて)
・プロダクトや業務の改善提案

【レポートライン】
新規立ち上げのセールス部署になり、今回が1人目の採用となるため、事業部長へのレポートを想定しています。

【こんな方におすすめ】
・複数機能を組み合わせた商材で営業力を広げたい方
・自分で営業の仕組みを作る経験を積みたい方
・事業責任者と近い距離で意思決定に関わりたい方

未経験からでも、分析とモデル実装を実務で学べる
定期面談やレビューで次の一手を一緒に決められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは小さく作って学び、次に提案や改善へと段階的に任される範囲を広げていきます。データ前処理や特徴量設計、評価指標の決め方など、再現性のあるML開発の基礎を先輩のレビューを受けながら身につけられます。API化やログ設計、再学習の運用まで関わることで、MLOps的な視点を持つAIエンジニアへ成長できます。研修・勉強会も用意されており、生成AIを活用した提案やPoCにも少しずつ関われます。

【職務内容】
・課題設定〜分析〜モデル構築（EDA、前処理、特徴量、学習、評価）
・業務に組み込む実装（API/バッチ化、ログ設計、再学習・運用の設計）
・精度改善のループ構築（データ品質、評価指標、仮説検証のサイクル）
・ステークホルダーと成果を揃える（要件整理、説明資料、意思決定支援）
・成果の再現性を作る（実験管理、手順化、ベースライン整備、ナレッジ共有）

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

【ミッション】
・データから仮説→検証→実装まで一気通貫で価値を出す
・分析を“使われる形”に落とす設計力を高める

【募集背景】
生成AIは、単なる“ツール”ではなく、業務の設計そのものを変える技術になりました。
価値が出るのは「モデルを触れる人」ではなく、課題設定→検証→実装→運用までやり切れる人です。

スカイウイルでは、生成AIを活用した提案・PoC・開発の相談が増え、チームで再現性ある実装パターンを育てています。
だから今回、実務経験の有無に関わらず“価値に着地させる”仲間を増やします。
入社後は、小さく作って学び、次に提案・改善へ。あなたの成長が、そのままチームの武器になります。

当社の開発エンジニア事業部は複数のポジションに分けて展開しております。

■Web開発エンジニア（スマホ、サーバサイド、コンサルテーション）
所属：77名
　　　└マネジメント担当21名。メンバ65名

■AI開発エンジニア
所属：31名
　　　└マネジメント担当9名　メンバ22名

要件定義などの上流工程はもちろん、お客様へのコンサルテーションを行うなど
より上流を目指すエンジニアが多く所属しています。

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・データ分析の基礎から実装力を身につけたい方
・先輩のフォローを受けながら任される範囲を広げたい方
・MLエンジニアやデータサイエンティストなど道を広げたい方

未経験から成長を目指せる、エンタメのIP営業
座学とOJTで先輩の仕事を間近に学べる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

オリジナル作品のIPホルダーとして、漫画化・アニメ化などの二次展開を推進し、同社のIPを世界に広げていただきます。入社後はまず座学でエンタメビジネスの基礎やマーケティング知識を身につけ、その後OJTで先輩の業務や担当クライアントとの打ち合わせに同行します。座学だけでは学べない営業のコミュニケーションや手法を実践で学べます。マンガ・Webtoonのプラットフォーム販売の企画立案・推進、社外折衝、販売データの集計、市場トレンドの分析まで、任される範囲は段階的に広がります。編集チームとのナレッジシェアも定期的にあり、早期のキャッチアップが可能です。

オリジナル作品のIPホルダーとして、漫画化、アニメ化などの二次展開を推進し、世界にtaskeyのIPを広げていくメンバーを募集いたします！

【業務内容】
■当社コンテンツ（マンガ・Webtoon）のプラットフォーム販売の企画立案・推進
マンガ作品を電子書店プラットフォームでどのように販売展開していくかの戦略を策定し、実行をしていきます。

■当社コンテンツの二次展開における社外折衝
読者へのリーチ拡大のため、施策やキャンペーンの企画、各プラットフォームへの提案などを行います。

■当社コンテンツの管理・マネジメント
販売した作品のランキング実績の集計や、収支管理などを行います。

■市場のトレンドの収集・分析
分析を行い、今後の作品の企画のため制作チームへのフィードバックを行います。

■その他、コンテンツのマーチャンダイジングに関わる実務

※入社後は業務に慣れていただくために、オンボーディングやバックアップ体制を整えています。
先輩社員が併走しながらレクチャーしますのでご安心ください！

◆業務内容の変更の範囲：なし

【研修について】
入社後は座学でエンタメビジネスの基礎やマーケティング知識を身につけていただきます。
その後、OJT研修を行い、先輩の業務や担当クライアントの打ち合わせに同行して、座学だけでは学べないコミュニケーションや営業手法を学んでいただきます。
また、編集チームと合同で社内でのナレッジシェアを定期的に行っていたりなど、自社の作品を売り出すための情報共有や連携が頻繁に行われているので、早期に業務のキャッチアップが可能な風土です！

また、現状の業務進捗やキャパシティを確認し、
メンバー全員が各々の仕事状況を把握できるように定期的な面談やすり合わせを行い、
状況に応じたフォローアップができる体制をとっています。

【配属部署】
セールスマーケティング本部
・社員4名（ゼネラルマネージャー1名、メンバー3名）
・営業アシスタント6名（アルバイト含む）　

男女比　男性３：女性７
年齢層：20代前半〜35代後半
→若手から中堅まで活躍しており、馴染みやすい環境です！

【こんな方におすすめ】
・業界や職種が未経験でも、営業スキルを一から身につけたい方
・若手のうちから任される範囲を広げて成長したい方
・作品を売り出す過程を多面的に学びたい方

立ち上げ期から任される範囲を広げ、成長を実感できる
外部研修費用の全額補助など、学び続けられる環境がある

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新設されるオンボーディングチームで、導入した建設SMB顧客を3ヶ月間並走して活用定着を支えます。まずはプロダクトと顧客理解をキャッチアップし、数社の並走支援を実践しながら、オンボーディングの完了定義や進行管理の型を形にしていきます。昇進をサポートする社内研修制度もあり、事業責任者やマネージャーと連携しながら業務の幅を広げていけます。

【募集背景】
当社が対象とする建設SMBは、ITへのハードルを感じられている方も多いため、ITツールをお渡しして終わりではなく、現場に定着するまで一緒に歩んでいくプロセスが重要となる顧客層です。

また、当社が提供しているプロダクト・サービスも多岐にわたるため現状の組織体制では、こうした顧客一社ずつの定着まで十分に伴走することが難しく、特に、導入初期におけるプロダクトの利用率向上に課題がある状態です。

この課題に対する打ち手として、導入初期のプロダクト利用率を向上と、その後のプロダクト定着率の向上にコミットするオンボーディング部署を新たに設立します。
今回はその1人目のメンバーの募集です。

【仕事内容】
統合型ビジネスツール「CAREECON （キャリコン）Plus」（standardプラン/middleプラン）を導入した顧客に対して、3ヶ月間並走するプロジェクト型の実行担当として活用定着を推進していただきます。

ミッションは「プロダクトを導入してもらうこと」ではなく、「プロダクト活用を通じて顧客の行動を変えること」です。
初期データ移行、業務フロー整理、施工管理領域の定着支援、コンサルタントチームのスコープ確定までを一貫して担っていただきます。

■現状の組織体制
・カスタマーセールスチーム：
導入プラン顧客の伴走支援と「CAREECON（キャリコン） Plus」のアップセルを担当。
↓
・コンサルタントチーム：
「CAREECON（キャリコン） Plus」導入企業向けにオンボーディングからコンサルティングまでを実施。

■今後の組織体制
・カスタマーセールスチーム：
導入プラン顧客の伴走支援と「CAREECON（キャリコン） Plus」のアップセルを担当。
↓
★オンボーディングチーム：
「CAREECON（キャリコン） Plus」へのアップセル時に3ヶ月間の活用定着をコミット
↓
コンサルタントチーム：
「CAREECON（キャリコン） Plus」導入企業向けにコンサルティングを実施

現時点では進行管理の仕組みや定着支援のフォーマットは確立されていないため、顧客対応と並行して、それらをご自身で設計・構築していただくフェーズです。

将来的には1人当たり30件前後の顧客を同時進行する体制を見据えており、その土台づくりを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
プラン変更後の顧客への活用定着・促進をお任せします。

・初期データ移行の推進
・顧客の業務フロー整理（As-Is／To-Beの整理と落とし込み）
・実案件でのプロダクト活用の定着化
・経営者・現場責任者だけでなく、実際にプロダクトを使う現場の従業員や協力会社一人ひとりを巻き込んだ活用浸透
・スコープ確定とコンサル・カスタマーセールスチームへの引継ぎ
・オペレーション設計
・プロダクト改善提案

オンボーディングチームは今回が1人目の採用となるため、事業責任者もしくはコンサルチームのマネージャーへ直接レポートする体制を想定しています。
個別の顧客プロジェクトについては、カスタマーセールス、コンサルタントと密に連携しながら進めていただきます。

【こんな方におすすめ】
・顧客先の業務整理の経験を次の一歩に生かしたい方
・業界未経験から専門性を広げたい方
・任される範囲を広げて成長したい方