経験2〜3年目の次の一歩に、採用を任される範囲を広げられます。
増員募集だからこそ、会社の成長を直接感じながら成長できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用計画の立案から母集団形成、面接、入社後フォローまでを一貫して任されるポジションです。最初は中途採用を軸に、採用チャネルの選定や候補者への魅力付け、条件交渉、クロージングといった実務を経験しながら、各事業部責任者や経営陣と採用要件を詰めていきます。採用データの分析と改善施策のPDCAを回す力も身につき、将来的には人事制度設計や組織開発など人事領域全体へと関わりを広げていけます。上場を見据えた組織強化を担うプレイングマネージャーとして、裁量を持って成長できる環境です。

急成長中の同社にて、中途採用を主軸とした採用計画の立案から母集団形成/面接/入社後フォローまでを一貫して担当し、将来的には人事制度設計や組織開発など人事領域全体へ関与し、組織作りをリードして頂きます。
【具体的には】上場を見据えた組織強化のため、プレイングマネージャーとして以下をお任せします
■事業計画に基づく中途採用計画の立案、KPI設定、進捗管理
■各種採用チャネルの選定と実行
■書類選考、面接実施、候補者への魅力付け、条件交渉、クロージング
■採用プロセスにおける各種データの分析と改善施策のPDCA実行
■各事業部責任者や経営陣との採用要件すり合わせ、連携強化

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

「入社後は、原則2名以上のチームユニットでプロジェクトに参画します。

【こんな方におすすめ】
・採用の範囲を広げ、任される仕事を増やしたい方
・エンジニア採用で経験を伸ばしたい方
・人事制度や組織開発にも関わってみたい方

未経験の職種からでも、AI活用の現場で実践を重ねて成長できます
設計済みの型を回す経験から、ユースケース設計へ段階的に任される範囲が広がります

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AI推進室で、既存のプロンプトやAIエージェント、ナレッジ資産の運用・検証・改善に取り組んでいただきます。まずは設計済みの型を高速に回し、出力品質のチェックや手順の文書化を通じて基礎を身につけます。各事業部の伴走では現場の質問に答え、つまずきを改善案にまとめる経験ができます。習熟に応じて、半年から1年を目安にユースケースの設計やクライアント支援案件への参画へ領域が広がっていきます。

AI推進室の実行と改善を担っていただきます。
まずは設計済みの「型」を高速に回して品質を上げ、
半年から1年で、自らユースケースを設計する側へ移ることを想定しています。

CAIO直下で、AI活用が経営の主要テーマとして走っている環境です。
社内推進と外部提供が同一チームに置かれており、組織の本気度が構造そのものに表れています。
前例の少ない領域で、自分の頭で考えて動ける方には、成長の機会が大きいポジションです。

【具体的な業務】
1. AI活用の実行と改善
・既存のプロンプト、AIエージェント、ナレッジ資産の運用・検証・改善
・出力品質のチェック（事実確認、および広告関連法規の一次チェック）
・手順の文書化とテンプレート整備

2. 各事業部の伴走
・現場からの質問対応、使い方のレクチャー、つまずきの解消
・つまずきポイントを集約し、改善案としてまとめる

3. リサーチ・分析・資料作成
・市場、競合、SNSトレンドの調査、データ整形、レポート作成
・クライアント向け研修・ワークショップの運営サポート

4. 習熟に応じた領域拡大
・ユースケースの設計、クライアント支援案件への参画

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験の職種からAI活用の専門性を身につけたい方
・前例の少ない領域で自分の頭で考えて動きたい方
・若手のうちに任される範囲を広げて成長したい方

Javaの経験を次の一歩につなげ、企画から運用まで任される範囲を広げられます。
プロダクトオーナーと直接話しながら、サービスづくりを一緒に進められます。

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アフィリエイト広告システム「MobileWindow」の広告配信やトラッキング、管理画面の開発・運用・保守を担当します。ビジネスサイドと企画・要件定義から関わり、開発者視点の提案や技術導入にも挑戦できます。自分の開発の成果が営業メンバーからのフィードバックとして直接届くので、経験を積みながら役割を広げられます。

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■業務概要
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アフィリエイト広告システム「MobileWindow」の広告配信、トラッキングシステム、パートナー向け管理画面、広告主向け管理画面の開発・運用・保守をお任せいたします。
開発では、ビジネスサイドとの企画～要件定義～開発、保守、運用まで一貫してお任せします。

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■具体的な業務内容
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◇開発者視点での提案、企画
└サービスの目的に合わせて、技術課題の改善や技術の導入ができるように、開発者視点での提案をしていただきます。
◇自社サービスの開発
└企画、要件定義、設計、開発、テスト、リリースまで一貫して行います。
◇自社サービスの運用
└トラブルが起きた場合の調査をお任せします。また、ビジネスサイドからの質問に応じてデータの抽出やユーザー操作の調査も行います。

ご志向、ご経験に応じて以下業務をお任せします。
・クラウド（AWS）の構築、運用
・システムアーキテクト
・ベンダーコントロール
・監査対応

自社開発のサービスに携わっていただくので、開発だけではなく運用や保守も担っていただきます。
自分が開発したものの成果や効果が手に取るようにわかり、また営業メンバーからフィードバックも直接聞ける環境なので、やりがいにつながります。

■サービスデベロップメント部 開発グループ
■チーム体制（2024年11月時点）
・全社34名（育休含む）
・開発グループ：4名（親会社含むと7名）
・内訳：エンジニア5名、デザイナー2名
・平均年齢35歳

【こんな方におすすめ】
・Java経験を次のステップにつなげたい方
・自分の提案でサービスを育てたい方
・開発から運用まで一貫して経験を広げたい方

人事・採用の専門家から高いレベルのスキルを磨ける
任される範囲が広がり、経営課題の解決に関われる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒採用を軸に、人事全般の業務を幅広く経験できるポジションです。採用戦略の立案・実行・管理から始まり、エージェントやスカウト、ナビ媒体の運用改善、説明会や面接、内定者フォローまでを担当します。代表や営業部長、営業社員と連携しながら進めるため、採用の現場を通じて事業の動きを理解できます。評価制度の運営や教育に関する企画立案・実行・ディレクションも任され、経験の範囲を少しずつ広げられます。管理部長や採用責任者など、人事・採用の経験豊富なメンバーがそばにいるため、高いレベルのHRスキルを身につけられる環境です。研修も各種実施しており、業界からは逸脱したレベルの採用にもチャレンジできます。

現在、業界内で「No.2」の成長速度で売上を急上昇中企業！
業界「最速で売上100億」を突破し、今最も勢いのある会社です！
今後は、業界No.1を目指しながら数年以内に上場をし、8年後に1000億を実現していきます。

上記を実現していくための最も重要な経営資源が「人材」です。
優秀な人材の採用や育成、評価制度運用など、人事を強化していくことが必須になります。

今回は、未来の業界No.1の会社を支える
「人事(中途採用担当者)」を一緒に推進いただける方を募集いたします。

【新卒採用全体ミッション】
不動産業界の中でもTOPクラスの優秀人材の採用を行う
ex)GMARCH以上の私立大学、国公立大学など

【ポジションミッション】
新卒採用をメインとした人事全般業務で事業成長に貢献する。

【業務内容】
①新卒採用
採用戦略立案・実行・管理
母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善
説明会や面接の実施
代表や営業部長、営業社員との連携
内定承諾クロージング
内定者フォロー

②他人事業務全般
評価制度の運営、教育に関する企画立案・実行・ディレクション、労務など

コーポレート部署：6名
人事リーダー：3名
人事メンバー：2名
RPO：1名

【こんな方におすすめ】
・人事採用の経験を次のステップで伸ばしたい方
・専門家に学びながら、任される仕事の幅を広げたい方
・経営課題の解決に人事から貢献したい方

法人提案の経験を、AIを使った課題解決の専門性へと広げられます
CAIO直下で、社内改革から大企業への導入支援まで任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まず社内業務のAI活用を進め、業務効率化やナレッジ蓄積の仕組みづくりに取り組みます。そこからSNSマーケティングとAIを組み合わせた業務設計や、中堅〜大企業へのAI導入支援へと担当の幅を広げていきます。ヒアリングから企画、実行・納品までを一貫して経験でき、将来は新規事業の立ち上げやチームビルディングにも挑戦できます。

【具体的な業務】
・社内業務のAI活用推進（業務効率化、ナレッジ蓄積など）
・SNSマーケティング×AIの業務設計・仕組み化
・中堅〜大企業へのAI導入支援、マーケティング課題のヒアリング
・AI活用施策の企画立案〜実行・納品までの一貫したデリバリー
・将来的な新規事業の立ち上げ、チームビルディング

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・提案経験を次のステップに進め、AIの専門性を身につけたい方
・任された仕事を通じて、自ら課題を見つけて動く力を伸ばしたい方
・未知の領域にも前向きに取り組み、成長を楽しめる方

人事・採用の経験を、研修と先輩のフォローで身につけられます
経験2〜3年目の次の一歩として、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験の方も、教育・研修の時間を多く用意しているので安心して挑戦できます。採用では、求人票の作成や媒体選定、スカウト送信、応募者対応、面接日程の調整、カジュアル面談や面接、内定者フォロー、入社後のオンボーディング支援までを段階的に経験できます。採用広報では、採用コンテンツの企画・制作やInstagram・TikTok・X・LinkedIn・Wantedlyなどの運用、投稿内容や数値の分析に取り組みます。社内イベントの企画・準備・当日運営も任されるため、幅広い業務で成長を実感できます。

スタートアップ企業の人事・採用担当として、新卒・中途採用を中心に、採用広報やSNS運用、社内イベントの企画・運営まで幅広くお任せします。

現在の採用担当をはじめ、管理部門には経験豊富な社員が在籍しているため、人事未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

営業・販売・接客などで培った「人と関わる力」も活かせます！

◆主な仕事内容
■ 採用業務
新卒・中途採用の企画、運営
求人票の作成・求人媒体の選定
スカウトの作成・送信
人材紹介会社とのやり取り
応募者対応・面接日程の調整
カジュアル面談・面接
内定者フォロー
入社後のオンボーディング支援

■ 採用広報・SNS運用
採用コンテンツの企画・制作
Instagram／TikTok／X／LinkedIn／Wantedlyなどの運用
社員インタビューなどの企画
投稿内容・数値の分析
会社説明資料・採用資料の制作

■ 社内イベントの企画・運営
社内イベントの企画・準備
当日の運営
社内コミュニケーション活性化に向けた企画

当社の管理部のメンバーは
・事業本部長　男性(金融・人材紹介経験者)
・人事部　男性・女性各1名(人材紹介経験者)
・総務　女性1名(人材紹介経験者)
・求人管理　男性1名(人材紹介経験者)
と、全員が業界の経験を長く積んでいます。

そのため、未経験者でも教育・研修の時間を多数用意しておりますので安心してご応募ください！

【こんな方におすすめ】
・人事・採用の仕事に未経験から挑戦したい方
・研修やフォローを受けながら着実に力をつけたい方
・任される仕事の幅を少しずつ広げたい若手の方

大きな裁量を持って全国エリアの営業を任される、成長の大きいポジション
販売店と一緒に営業を組み立て、提案からクロージングまで実務で幅広く学べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車業界で知名度の高い「コグニセブン」を中心とした自社製品の提案営業を担当します。全国の担当エリアを持ち、販売店との連携や新規顧客の開拓を通じて営業の基盤を作っていただけます。販売店の育成や営業支援、自動車整備工場・ディーラーへの提案、既存顧客のフォローと継続利用の促進に加え、勉強会や製品説明会での講師業務も担います。提案資料や営業ツールの作成、キャンペーンの企画立案・運営も任せるため、戦略から実行まで裁量を持って動けます。現場の判断を重視する社風で、スピード感を持って販売店と一体となって営業を進められる環境です。

【仕事内容】
事故車修理費見積りシステム「コグニセブン」を中心とした自社製品の提案営業を担当いただきます。
全国の担当エリアを持ち、販売店との連携や新規顧客開拓を通じて営業基盤を築いていただきます。

【具体的な仕事内容】
・販売店との連携、育成、営業支援
・自動車整備工場やディーラーへの提案営業
・新規見込み顧客の開拓（訪問・TEL、Web商談、展示会対応など）
・既存顧客のフォロー、継続利用の促進
・勉強会・研修会・製品説明会での講師業務
・提案資料・営業ツール作成、キャンペーン企画立案・運営など

【業務環境】
・Zoom
・Google Workspace
・Microsoft Office

※業務内容の変更の範囲：なし

【所属部署】
営業部　営業課　営業チーム（営業課20名／営業担当10名）

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を2〜3年積み、次の一歩に進みたい方
・任される範囲を広げて営業の幅を伸ばしたい方
・提案から導入後のサポートまで一通り経験したい方

AI推進の進め方を設計する立場で、経験を次の段階へ伸ばせます。
業務棚卸からPoC、現場定着まで、進め方の設計から関われる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント企業の業務棚卸や現状診断から、ユースケース設計、PoC、現場定着までを伴走します。立ち上げ期のため、進め方そのものを設計しながら、非エンジニア層向けの研修・ワークショップの設計と登壇にも挑戦できます。経験を次の段階へ伸ばす一歩に最適です。

CAIO直下のAI推進室で、クライアント企業のAI推進支援と、
自社自身のAI活用推進を「両輪」で担っていただきます。

立ち上げ期のため、担当領域を割り当てられるのではなく、進め方の設計そのものをお任せします。
CAIO直下で意思決定が近く、裁量の大きさは、この規模とフェーズでしか出せないものだと考えています。
将来的にはチームのリードを想定しています。

【具体的な業務】
1. クライアント企業のAI推進支援
・業務棚卸と現状診断（AI活用ユースケースの洗い出しと優先順位づけ）
・ユースケース設計からPoC、現場定着までの伴走（KPI設計・効果測定・運用ルール整備）
・非エンジニア層向けの研修・ワークショップの設計と登壇
・経営層と現場、双方への報告と合意形成

2. 自社のAI活用推進
・SNSマーケティング事業部などの業務プロセスにAIを組み込む（企画・分析・提案・レポーティング領域）
・各部門の推進担当と伴走し、定着率・工数削減・成果物品質を数値で管理
・利用ルール、権限設計、ガバナンスの整備

3. AI活用資産の設計と標準化
・プロンプト、AIエージェント、ナレッジの設計・評価・改善
・再利用可能な「型」（テンプレート、チェックリスト、研修コンテンツ）への落とし込み
・Astreamのデータを用いた分析・提案フローの高度化

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・経験を次の段階へ伸ばしたいコンサルタント
・非エンジニアを巻き込み前に進めたい方
・生成AIの検証で成果物を磨いてきた方

テスト経験5年以上の次の一歩として、品質保証の全体を任される経験ができます
JSTQBプレミアムパートナーの環境で、国家レベルの品質基準を学べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SQAマネージャーとして、開発プロジェクトの品質保証全体を統括していただきます。テスト計画・設計・実行から始まり、プロジェクト全体の品質戦略、改善提案、品質分析へと役割が広がっていきます。組織のSQAレベル向上や標準化、メンバー育成にも直接関われるため、後進を育てながら自分の視野を広げられます。研修・勉強会や資格取得支援制度も用意されており、テスト検証エンジニアのスペシャリストを目指せる環境です。

【業務内容】
SQAマネージャーとして、開発プロジェクトの品質保証全体を統括していただきます。
テスト計画、設計、実行に留まらず、プロジェクト全体の品質戦略、改善提案、品質分析、後進育成まで幅広く担当していただきます。

当部署は、マネジメント担当者7名、メンバー40名で構成され、活動しています。
JSTQBのプレミアムパートナーとして、国家レベルの品質基準に基づいたテストナレッジを活用し、テスト検証エンジニアのスペシャリストを目指して日々業務に取り組んでいます。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・テスト経験を活かして、品質戦略にも関わりたい方
・後進育成や業務改善に前向きに取り組みたい方
・複数プロジェクトで任される範囲を広げたい方

データ分析業界の次の一歩を、大手企業への営業から広げられます
先輩との連携で、任される範囲を少しずつ広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急成長中のSaaS型データ分析プロダクトで、大手企業向け営業の中核を担っていただきます。データドリブン経営を進める企業の課題やニーズを深く理解し、提案から成約、その後のフォローアップまで社内の各チームと連携しながら進めます。新規開拓や既存顧客へのアップセル・クロスセル、パートナー企業の開拓など、営業戦略の立案から実行まで経験を広げられます。将来は新規事業開発や海外展開にも挑戦でき、データ分析市場でリーダーを目指せます。

【役割と責任】
急成長中のSaaS型データ分析プロダクトにおいて、エンタープライズセールスとして、
事業拡大の中核を担っていただきます。

具体的には、データドリブン経営を推進する大手企業に対し、顧客の課題やニーズを深く理解し、
最適なソリューション提案、成約、その後のフォローアップまでを社内の各チームと連携しながら推進いただきます。
将来的には、データ分析市場におけるリーダーとして、新規事業開発や海外展開など、
より大きなビジネスインパクトを生み出す機会にも挑戦することが期待されます。

◆大手企業向けデータ分析SaaSプロダクトの営業戦略立案・実行
◆新規顧客開拓営業のパイプライン構築・案件創出・受注拡大
◆既存顧客とのリレーション構築・アップセル・クロスセル推進
◆パートナー企業の開拓、関係構築
◆営業目標達成に向けた進捗管理・KPI分析・改善策の実施
◆市場動向や競合状況を分析し、営業アクションへの反映

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を次のステージで伸ばしたい方
・営業戦略の立案から実行まで任されたい方
・データ分析市場で成長を続けたい方