未経験から包丁さばきや盛り付け技術まで学べる環境
早ければ入社1〜2年で店長へ、入社後の成長を後押し

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

PIZZA SALVATORE CUOMOのホール接客を中心にお任せします。お客様のご案内、オーダー、料理説明、配膳、レジ打ちを担当し、開店・閉店準備やキッチンのサポートにも携わります。系列店でのキッチン・ソムリエ講習などの研修制度や、繁盛店視察の機会があり、お酒の知識、メニュー開発、仕入れ・食材の目利きなど幅広いスキルを身につけられます。複数エリア・多様な業態の店舗で経験を積み、任される範囲を広げていけます。

・開店・閉店準備
・ホール接客
・キッチンサポート 等

あなたにはPIZZA SALVATORE CUOMOの接客業務をメインにお任せします。
具体的には、お客様のご案内、オーダー、料理説明、配膳、レジ打ちなどです。
常にお客様のことを考え、笑顔で明るい対応をお願いします！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から飲食の接客を一つずつ身につけたい方
・研修や店舗経験で幅広いスキルを学びたい方
・将来は店長や店舗運営に挑戦したい方

toB営業の経験を次の一歩に、事業責任者として成長できます
子会社社長就任制度やジョブローテーションで挑戦の幅が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ビジネスマッチング事業部の責任者として、事業戦略の立案から実行、部門全体のマネジメントを任されます。企業ヒアリングや候補先のリストアップから、データ整理、市場調査まで担当範囲を広げながら、事業全体を理解できます。無料eラーニング（約1,100講座）や能力開発補助もあり、経験を伸ばしながら自分の裁量を大きくしていけます。

【メイン業務】
ビジネスマッチング事業部を統括する責任者として、事業戦略の立案から実行、部門全体のマネジメント、およびマッチング精度の最大化と生産性向上にコミットしていただきます。

【管轄する領域】
<企業ヒアリング業務(経営課題の特定と定義)>
・顧客企業の経営課題の詳細な聞き取り調査と、業界動向や市場環境の分析を踏まえた課題の整理を行います。
・企業の成長ステージに応じたニーズの把握、予算規模や導入時期などの具体的条件の確認を通じて、解決すべき真の課題を定義します。
<リード創出・供給業務(最適解のコーディネート)>
・ヒアリング結果に基づく最適なソリューション提供企業の選定と、質の高いマッチング候補先のリストアップを主導します。
・企業間の橋渡し役としてのコーディネート、および継続的なフォローアップによる成約率向上に責任を持ちます。
<データベース管理業務(戦略資産の構築)>
・企業情報および案件情報の収集・整理・更新を仕組み化し、マッチング実績の分析と改善点の抽出を行います。
・業界別・規模別の企業分類とタグ付け、成功事例の蓄積と活用を通じて、事業部の戦略資産を構築・管理します。
<営業支援業務(社内連携の強化)>
・提案資料の作成サポート、商談セッティングおよび同席、契約締結に向けた条件調整の支援を行います。
・アフターフォローによる顧客満足度向上と、全社の「ワンデスクソリューション」を支える営業部門への連携を強化します。
<市場調査・分析業務(事業拡大戦略)>
・各業界の課題トレンドの調査研究、新規参入可能な市場領域の発掘を行います。
・競合他社のサービス動向分析、マッチング成功要因の分析と標準化を通じて、事業拡大戦略を策定します。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・toB営業経験を次のステップで伸ばしたい方
・担当範囲を広げて成長していきたい方
・新しい事業づくりに挑戦したい方

職種未経験・学歴不問。一からスタッフに教わりながら接客のプロを目指せる
盛り付け技術やテーブルマナー、お酒の知識、店舗運営まで幅広く身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

丸の内センタービル内で、本格中華を提供するホール接客スタッフを募集しています。オーダー、料理説明、配膳、レジ打ちといった基本の接客業務から始め、一からスタッフに教わりながら成長していただけます。盛り付け技術、テーブルマナー、お酒（リキュール・ウィスキーなど）の知識、仕入れや食材の目利き、メニュー開発など、飲食店で役立つスキルを段階的に身につけられます。経験を積むにつれて店舗運営や新店の中心核としての役割も広がっていく環境です。

・開店・閉店準備
・ホール接客

あなたには接客業務をメインにお任せします。
ホール担当はキッチン補助などの仕事をすることはありません。
オーダー、料理説明、配膳、レジ打ちなどを行っていただきます。
常にお客様のことを考えた、笑顔で明るい対応をお願いします！

今までの経験を活かして働くのも良し、一からスタッフに教わり成長するのも良し。
将来の夢や目標に向けて取り組んでいただくのもOKです。
自身のお店を持ちたい方、新店の中心核として活躍したい方etc.
前向きで、やる気のある方であれば大歓迎です！！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験からホール接客のスキルを一から身につけたい方
・飲食業界で経験を積み、料理人や店舗運営を目指したい方
・ワイワイとした店舗で仲間と成長していきたい方

生産技術の経験を、大手メーカーのプロジェクトでさらに伸ばせます。
2ヶ月に1回の面談で、希望ややりたいことを相談しながら成長できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

都内の自動車メーカー、自動車部品メーカー、通信機器・電子部品メーカーなど、大手メーカーの各プロジェクトで生産技術の業務を担っていただきます。自動車開発における検査技術の自動化、品質改善・生産性改善のための生産技術開発、自動車部品製造における設備や治具の選定・導入、生産性改善、コスト削減、電気制御機器の設備導入・改善などに取り組みます。担当業務の範囲や経験年数は問わず、ご経験に応じて通勤範囲や業務内容を決定します。配属先では長期的に働くエンジニアも多く、先輩エンジニアの経験に触れながら、任される範囲を広げていけます。

都内の自動車メーカー、自動車部品メーカー、通信機器・電子部品メーカー等、各プロジェクトでの業務となります。
通勤範囲や業務内容等、ご希望やご経験に応じて決定いたします。
選考時、お気軽にご相談ください。

＜プロジェクト例＞
・自動車開発における検査技術の自動化、品質改善・生産性改善のための生産技術開発
・自動車部品製造における設備や治具の選定・導入、生産性改善、コスト削減等
・電気制御機器の設備導入、改善

【◆案件の魅力】
★案件の約9割が東証プライム上場の大手メーカー：配属先では長期的に働いているエンジニアが多くいます。
　案件によってリモートワークあり。
★エンジニアの要望を最大限考慮した案件アサイン：「通勤時間が短い勤務地が良い」等の希望を考慮します。
　同業他社に比べて規模が小さいからこそエンジニアの声に耳を傾け、融通の利きやすい環境です。

エンジニア数30名 （機械設計4割、電気電子3割、ソフト2割、その他1割）

【こんな方におすすめ】
・経験を活かし、次のステップへ進みたい方
・大手メーカーの現場で技術を磨きたい方
・自分の希望を相談しながら成長したい方

営業経験を広げ、経営コンサルの視点も身につけられる
若手が多い部署で新サービスの立ち上げに関われる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

20代が半数を占める自動車領域支援部（12名）で、新サービスの市場開拓に挑戦できます。まずは中古車販売店やレンタカー会社への訪問で企画提案営業を担い、分からないことはすぐ相談しながらチームで目標達成を目指します。FCオーナー様へのオンライン面談では経営支援も経験でき、コンサルティング力や人材育成力も磨けます。任される範囲が広がっていくフェーズです。

自社運営ブランド『トータルリペア』にて、新サービスの市場浸透を担う開拓営業をお任せします。 併せて、FCオーナー様に対する経営コンサルティングを通じ、事業を成長させる経験を積むことができます。

【詳細】
■中古車販売店やレンタカー会社への訪問を通じた新サービスの企画提案営業
■独立開業されたFCオーナー様へのオンライン面談等を通じた経営支援

【新サービスについて】
■お客様の「もっと早く、もっと手軽に」という声に応えるため、出張型・ボディのキズ直しサービスを立ち上げました。競合が少ないため、既存の業界構造やイメージをアップデートし、出張修理という業界の新たな常識を世の中に創り出していきます。

トータルリペア事業本部　自動車領域支援部（12名）
20代が半数を占めており、活気がある部署です。分からないことがあればすぐに相談し協力して目標達成に向かっています！

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステップに伸ばしたい方
・新規事業の立ち上げに関わってみたい方
・コンサルティング力を身につけたい方

経験4年以上の次の一歩に、上流工程へ挑戦できます
先輩のフォローのもと、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずはスキルに合った案件に参画し、チームの先輩たちのフォローを受けながらスキルアップを目指していきます。サーバー・ネットワークの構築・運用から、システム開発やヘルプデスクまで案件例は多彩です。一歩ずつワンランク上の案件へ進み、任される範囲を広げながら上流工程へ挑戦できる環境です。

大手メーカーやベンダーからの直請けインフラ案件や各種アプリケーション開発など、
幅広いプロジェクトの上流から下流まで任されている当社。

一歩ずつワンランク上の案件にチャレンジしながら、上流工程へとステップアップできる環境です。

▼まずはスキルに合った案件からスタート
あなたのスキルレベルやキャリアプランに合ったプロジェクトに参画。
チームの先輩たちのフォローのもとでスキルアップを目指していきましょう！

≪案件例≫
◎サーバ・ネットワークの構築・運用
◎システム開発・運用
◎ヘルプデスク・ITカスタマーサポート
◎ITプロジェクトサポート　など

多彩なキャリアを描ける︕
技術に特化したい方は「スペシャリスト」、マネジメントに特化したい方は「マネージャー」、
幅広くオールラウンダーとして活躍していきたい方は「ジェネラリスト」など、
あなたの希望や適性に応じたキャリアを歩むことができます！

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・経験4年以上で、次の案件にチャレンジしたい方
・インフラ以外の開発にも広げたい方
・上流工程で任される範囲を広げたい方

未経験から技術者が成長する過程を、営業として支えられます
研修や先輩のフォローを受けながら、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業界のクライアントに対して、人材課題をヒアリングし、最適な建設技術者派遣サービスを提案します。当社は未経験から技術者を採用して研修で育て、現場で経験を積ませる事業です。営業はその成長をクライアントと共に支援し、担当技術者が手に職をつけていく瞬間に立ち会えます。派遣技術社員の定着・キャリア面談や派遣先のトラブル調整も担当し、経験を重ねるほど任される仕事が広がります。

【募集背景】
当社は建設技術者派遣で業界No.1の規模を有し、6,000名以上の建設技術者が在籍しています。大手ゼネコンを中心に2,000社超・約3,700件のプロジェクト先とパートナーシップを築き、リニア中央新幹線や麻布台ヒルズなど日本を代表する案件にも多数参画してきました。
一方で近年は成長スピードに鈍化が見られたことにより、事業の価値を再定義し、経営理念・方針・体制を刷新。リクルート出身の経営陣を迎え、事業の再成長と新たな価値創出を目指して、組織改革および事業構造の見直しを進めています。
この変革期に、建設という社会インフラの課題解決をビジネスで推進し、変化を成果へつなげる提案型の営業人材を増員募集します。将来的には新たな組織でマネジメントを担う幹部候補としての活躍を期待しています。

【仕事内容】
建設プロジェクトに必要な人材ニーズを把握し、最適な技術者を提案・就業後のフォローまで行います。人と企業をつなぎ、社会インフラを支える重要な役割です。

～主な業務～

①クライアントへの提案営業
・大手ゼネコン、サブコン、設備会社などの建設業界クライアントに対する提案営業
・建設プロジェクトの人材課題のヒアリングを行い、当社の建設技術者派遣サービスを提案
・既存クライアントの深耕営業に加え、新規クライアントの開拓等も実施
②派遣技術社員の就業マネジメント
・担当クライアントに派遣している技術社員の就業マネジメントを通して、派遣技術社員が定着・成長できる支援を行う
・定期的なフォロー面談による就業状況の確認、キャリアやスキルアップのサポート
・派遣先でのトラブルや課題を早期に発見し、クライアントおよび社内と連携して解決を図る調整業務
③労務管理・コンプライアンス対応
・派遣技術社員の勤怠管理（残業時間や休日取得の確認、労働時間の超過防止など）
・各種契約（派遣契約や労働条件など）の管理・チェック・更新業務
・クライアント、技術社員に対して派遣法や労働法の遵守を周知・促進

【こんな方におすすめ】
・営業経験1年以上で次の一歩を目指したい方
・人の成長に関わる仕事にやりがいを感じる方
・変革期の組織で新しい役割に挑戦したい方

教える環境とフォロー体制が整い、技術を着実に伸ばせる
1年目から経営陣のもとで案件に携わり、任される範囲が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Webアプリケーション開発全般を担当し、PoCから要件定義、開発、テスト、保守・運用までを広く経験できます。流通・在庫管理システムのDX化、チャットログ分析基盤の開発、BtoC向け人材紹介サイトの開発など、さまざまな案件に携わります。「まずはチャレンジする」を大切にする社風で、教育制度（プロジェクト参加）や先輩のフォローを受けながら、指示を受けつつ案件に取り組み、2年目には小規模チームのマネジメント、3年目にはチームリーダーへと成長していけます。使用言語が一致していなくても、技術の基礎があれば新しい領域にも挑戦できます。

【仕事の内容】
実際のお仕事内容はタイミングや個人の成長したい方針によって異なりますが、Webアプリケーション開発全般をお任せします。
PoCから要件定義や開発、テスト、保守・運用までを広く対応しております。

【事案例】
■流通・在庫管理システムのDX化（DX）
■チャットログ分析基盤開発（システム）
■BtoC向け人材紹介サイト開発（WEBサービス）など…

【配属先情報】
社員全員がエンジニアです。
案件は2名～3名で担当することが多く、大きな案件だと7名で対応することもあります。

2025年7月現在で、他社様へ出向しての開発案件は行っておらず、自社で開発を行っております。

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目で次の一歩を踏み出したい方
・未経験の技術領域にも挑戦しながら成長したい方
・先輩のフォローを受けながら実践力を高めたい方

未経験からでも、研修を経て高級車送迎のプロを目指せます
先輩フォローがあり、任される仕事の幅を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本交通の新サービス「プレミアムドライバー」のオープニングスタッフを募集します。高級車を使った予約送迎が中心で、お客様の生活に寄り添う仕事です。入社後はタクシー乗務員資格の取得からスタートし、地理を学ぶ基礎研修や接客・運転研修で基本を習得します。その後は配属先の営業所で、車線変更や一時駐車の方法、交通量の多い場所の共有など、専門的な独自研修を受けられます。入社後も定期的なフォローがあり、技術の定着をサポートします。20代で入社した先輩も多く活躍中で、経験を重ねながら任される範囲を広げられます。

《都内・武蔵野市・三鷹市メイン》
高級車を使った予約送迎がメインの、人々の生活に寄り添うドライバー

【具体的な仕事内容】
日本交通が展開するプレミアムドライバーサービスに新参入！
オープニングスタッフを募集いたします。

【プレミアムドライバーとして】
■2025年8月に始まった新サービス「プレミアムドライバー」のオープニングスタッフとして、
配車アプリの普及により増大した予約送迎需要に対応します。
通常の送迎サービスより追加料金をお支払いいただく顧客に対し、高級車両での送迎を行います。

【その他にも】
■学校や塾などへ送迎するキッズタクシー
■高齢者の通院などをお手伝いするサポートタクシー
■都内のさまざまな場所を巡る観光タクシー

など、様々な職種があるのも弊社の特徴。
案件の希望は考慮しますので、自分に合った送迎方法を見つけてください。

上記の他にも、タクシー業界の新たな流行であるアプリ予約専門のドライバーとして活躍することも可能です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

20代で入社した先輩も多数在籍しており、30代～50代の男女スタッフが活躍中です。

【こんな方におすすめ】
・未経験からドライバーの専門性を身につけたい方
・研修で基礎から技術を磨きたい若手の方
・お客様に喜ばれる接客を極めたい方

未経験から店舗運営の全体を任されるまで成長できます
先輩の指導のもと、6ヶ月後に店長または副店長を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

衣料の激安オフプライスショップで、店舗運営の基礎から段階的に身につけていただけます。入社後はまず先輩スタッフの指導のもとでレジや商品陳列を学び、6ヶ月後には店長または副店長として店舗運営に携わります。管理職の経験がない方でも、徐々にステップアップできる体制が整っています。仕事内容は、商品陳列・売り場づくり、接客サービス、パート・アルバイトスタッフへの指導・教育、シフト作成・管理、本部会議への参加と方針の周知・徹底などです。時には軽快・俊敏に、時には粘り強くPDCAを回す改善力や、相手に合わせて伝える説得力を磨き、どこでも通用するビジネススキルを身につけられます。

【仕事内容】
衣料スーパー「タカハシ」の店舗運営・管理業務全般をお任せします。

＜具体的には…＞
入社後は先輩スタッフの指導のもとでレジや商品陳列などを学び、
6ヶ月後には店長または副店長として店舗運営に携わっていただきます。

管理職の経験がない方でも、
徐々にステップアップできる体制が整っていますのでご安心ください。

【具体的な仕事内容】
■商品陳列・売り場づくり
■接客サービス
■パート・アルバイトスタッフへの指導・教育
■店舗スタッフのシフト作成・管理など
■本部会議への参加、決定した方針に関する自店舗への周知・徹底

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県野田市、千葉県柏市、山梨県中央市、山梨県南都留郡富士河口湖町

【こんな方におすすめ】
・未経験から店長として店舗を任される経験を積みたい方
・指導・教育を通じて人を育てる力を伸ばしたい方
・PDCAを回す改善力や説得力を身につけたい方