経理の実務経験を活かし、不動産業界で仕事の幅を広げられます。
任せられる業務を少しずつ増やしながら、経験を伸ばせる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経理の実務経験を活かして、会計処理、経費精算、オーナー送金、年末調整、振込・納税対応、社会保険対応など幅広い業務を担当していただきます。突発的な着金確認や振込対応も随時あるため、自分でスケジュールを組み立てながら進める力が身につきます。先輩社員は勤続年数の長い方が多く、面倒見がよい方がそろっているため、話しやすい雰囲気の中で相談しながら業務の幅を広げられます。

今回あなにお任せしたいポジションは、不動産会社での経理のお仕事です。

■配属：総務経理

【業務内容】
・会計処理(弥生会計)
・経費精算(楽々精算)
・オーナー送金
・年末調整
・振り込み＆納税対応(窓口・ネットバンキング)
・社会保険対応
・入退社時の対応
・支払い対応
・通帳記帳
・税理士対応
・確定拠出年金
・郵便の仕分け
・小口管理
・銀行への外出対応
・入力作業
・その他

※業務内容は変更となる場合もございます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【総務部】
・総務事務：１名
・総務人事：１名
・総務経理：１名
※全員女性

【その他の勤務地】
東京都渋谷区

【こんな方におすすめ】
・経理の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・自分でスケジュールを組んで動きたい方
・風通しの良い職場で経験を積みたい方

職種未経験OK。採用のプロとして成長できる環境
若手でも任される範囲が広がり、独立も視野に入る

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用ニーズのヒアリングから求人広告の企画・提案・制作までを一貫して学べる営業職です。ナイトワーク店舗のキャバクラやガールズバー、クラブなどを訪問し、クライアントの採用課題を一緒に解決していきます。掲載後も制作部と連携してフォローするため、人間関係を築きながら経験を積めます。研修制度も用意されており、未経験からスキルを磨くことができます。同じ商材でも担当者次第で内容が変わるため、自分らしい提案力を伸ばせる環境です。

◆具体的な業務内容
（1）採用ニーズをヒアリング
（2）求人広告を企画・提案・制作
（3）求人メディアと連動した各種広告の企画・制作
（4）弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー
（5）採用成功へ導く

クライアントの採用課題の解決やサポートを行ないます。
採用を検討するクライアントに向けて広告提案や採用支援を行います。
「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「選考の方法や選考フローについて悩んでいる」など、
お客様からの疑問・ご要望に、“採用のプロ”として対応していきます。
ナイトワークの店舗がターゲットで、 キャバクラ、ガールズバー、クラブ等に 訪問して頂きます。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の力を身につけたい方
・同じ目標を持つ仲間と切磋琢磨したい方
・任される仕事を通じて自分を成長させたい方

システム開発経験3年以上の方が、次の一歩として幅広い案件に挑戦できます
マネジメントを任され、PL・PMへ役割を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2000年設立、120名以上のITエンジニアが在籍し、下請け率0%でプライム市場のエンドユーザー様と直接取引している当社でのバックエンドエンジニア求人です。元請け・1次請けの開発支援案件（客先勤務）で、Web系、アプリ開発、インフラ系など多彩な案件に関わります。入社後はマネジメントをお任せし、経験やご希望に合わせてPL・PMへと任される範囲を広げていけます。営業担当はエンジニア経験者で、スキルシートの更新や面談練習などのサポートもあるため、安心して経験を伸ばせます。Java、Python、PHP、.NET、React、AWSなど幅広い環境で技術の幅を広げられます。

2000年の設立以来、120名以上のITエンジニアが在籍し、
受託案件にて『下請け率0％』エンドユーザー様（プライム市場）と直接取引している当社。

大部分が元請け、1次請けの開発支援案件（客先勤務）にて、Web系、アプリ開発、インフラ系等の多彩な案件の中から、ご希望（給与、キャリア、リモート、勤務地等）にマッチしたプロジェクトをお任せします。
幅広いジャンルのプロジェクトの中から、ご自身の優先度に応じて自由に選択していただきます。

また、今回入社される方には、マネジメントもお願いします。
ご経験やご希望に合わせて、PL・PMなど幅広いキャリアを形成していくことが可能です。

■案件選択制
あなたのご希望（給与、キャリア、リモート、勤務地等）をじっくり聞き、マッチした案件をご提案いたします。
Web系やアプリ開発、インフラ系の案件等、幅広いジャンルのプロジェクトの中から、
ご自身の優先度に応じて自由に選択していただきます。

■開発環境
・バックエンド：Java、Python、PHP、.NET（C#/VB）他
・フロントエンド：TypeScript、JavaScript（React、Vue.js、Angular）他
・OS：WindowsServer 、Linux 他
・クラウド：AWS、Oracle 他

■プロジェクト例
＜自動車会社向け・製造管理システム開発＞
・開発環境：Java、Javascript、css、OracleDB、AWS他
・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース

＜高速道路会社向け・ワークフロー開発＞
・開発言語：Java(intra-mart)、JSP、OracleDB
・担当工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守

■取引先企業（一部抜粋）
・アイリスオーヤマ株式会社
・伊藤忠商事株式会社
・株式会社大塚製薬工場
・ソフトバンク株式会社
・株式会社電通
・株式会社ニトリホールディングス
・ヤマト運輸株式会社
・株式会社日立製作所
・富士通株式会社
・特許庁
・農水省
・国立研究開発法人理化学研究所
・千葉大学医学部附属病院
・慶應義塾大学
・名古屋大学 他

※業務内容の変更の範囲：なし

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・経験3年以上で、次のステップに進みたい方
・任される範囲を広げて、PLやPMに挑戦したい方
・さまざまな案件で技術の幅を広げたい方

システム開発経験1年以上の方が、幅広い案件で経験を伸ばせます
要件定義から保守まで任される範囲が広がり、成長を実感しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

設立25年以上・120名以上のITエンジニアが在籍し、下請け率0%でエンドユーザー企業と直接取引している会社です。大部分は元請け・1次請けの開発支援案件（客先勤務）で、Web系・アプリ開発・インフラ系などの案件から、ご自身の希望に合うプロジェクトを選べます。Java、Python、PHP、.NET などのバックエンド開発や、React・Vue.js などのフロントエンド、サーバー・ネットワーク構築など、経験を広げられる現場が揃っています。担当は要件定義・設計・実装・テスト・リリースと幅広く、チーム参画で先輩エンジニアと一緒に進めながら、任される領域を少しずつ広げていけます。スキルシートの更新や面談練習のサポートもあり、次のキャリアを一緒に考えてもらえます。

2000年の設立以来、120名以上のITエンジニアが在籍し、
受託案件にて『下請け率0％』エンドユーザー様（プライム市場）と直接取引している当社。

大部分が元請け、1次請けの開発支援案件（客先勤務）にて、Web系、アプリ開発、インフラ系等の多彩な案件の中から、ご希望（給与、キャリア、リモート、勤務地等）にマッチしたプロジェクトをお任せします。

幅広いジャンルのプロジェクトの中から、ご自身の優先度に応じて自由に選択していただきます。
チーム参画ご希望の方は既存案件にチームで参画いただきます。

■案件選択制
あなたのご希望（給与、キャリア、リモート、勤務地等）をじっくり聞き、マッチした案件をご提案いたします。
Web系やアプリ開発、インフラ系の案件等、幅広いジャンルのプロジェクトの中から、
ご自身の優先度に応じて自由に選択していただきます。

■開発環境
・バックエンド：Java、Python、PHP、. NET（C#/VB）他
・フロントエンド：TypeScript、JavaScript（React、Vue.js、Angular）他
・OS：WindowsServer 、Linux 他
・クラウド：AWS、Oracle 他

■プロジェクト例
＜自動車会社向け・製造管理システム開発＞
・開発環境：Java、Javascript、css、OracleDB、AWS他
・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース

＜高速道路会社向け・ワークフロー開発＞
・開発言語：Java(intra-mart)、JSP、OracleDB
・担当工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守

■取引先企業（一部抜粋）
・アイリスオーヤマ株式会社
・アディダスジャパン株式会社
・伊藤忠商事株式会社
・株式会社大塚製薬工場
・ソフトバンク株式会社
・株式会社電通
・株式会社ニトリホールディングス
・ヤマト運輸株式会社
・株式会社日立製作所
・富士通株式会社
・特許庁
・農水省
・国立研究開発法人理化学研究所
・千葉大学医学部附属病院
・慶應義塾大学
・名古屋大学 他

※業務内容の変更の範囲：なし

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・システム開発経験1〜数年の次の一歩を踏み出したい方
・幅広い案件で技術の幅を広げたい方
・チームの中で任される範囲を増やしたい方

様々な業務を通じて、バックオフィスの幅を広げられます
研修支援制度があり、得意領域から着実に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

総務人事課では、グループ3社（従業員数約260名）のバックオフィスを支えています。まずは東京店での総務・庶務業務と、労務・人事・総務・法務の中から得意な領域を選び、スタートします。給与計算や勤怠管理、採用、研修企画・運営、契約書管理などを経験しながら、適性に応じて任される業務範囲を広げていけます。チームは東京と大阪の女性メンバー計4名で、得意分野を持ち寄りながら全員で協力し、情報共有や相談ができる環境です。研修支援制度もあります。

総務人事課は、グループ3社(従業員数約260名)が円滑に運営できるよう支えるバックオフィス業務(総務、人事、労務、法務業務)の役割を担っています！

■詳細
勤務地の東京店での総務・庶務業務と、下記業務領域いずれかをお任せできる方を募集！【業務領域例】
■労務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、36協定
■人事：評価制度運営、採用、研修企画・運営
■総務：従業員問い合わせ対応、来客対応、備品・消耗品管理、福利厚生運用、社内ルール整備、施設管理
■法務：契約書管理・リーガルチェックなど

★まずは得意領域からスタートし適性に応じ業務範囲を広げられます！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

総務人事課　女性4名（大阪3名：東京1名）、年齢20代後半～50代前半で構成されています。

各自が得意分野を持ちながら全員で協力して業務を行っており、東京大阪間で常に情報共有や相談ができる環境です。

【こんな方におすすめ】
・バックオフィス経験2〜3年目で、次の一歩を踏み出したい方
・一つの業務に特化せず幅広く成長したい方
・チームで相談しながら専門性を高めたい方

未経験からでも安心の5か月以上の研修で、エンジニアとしての基礎を身につけられます
先輩のOJTに支えられながら、若手のうちから任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは外部研修(2か月)で、Javaやデータベースなどシステム開発の基礎の基礎をゼロから学びます。プログラミング経験のない文系出身の方も安心のカリキュラムです。その後は社内研修(3か月)で、OJTを通して実践的なノウハウを吸収。物流・金融・製造など多様な業界のプロジェクトを経験しながら、一人ひとりの適性に合った現場で成長していけます。

開発職（プログラマー／システムエンジニア）
ビジネスアプリケーションの開発からITサポート業務、BA（ビジネスアナリティクス）の導入支援、
さらには新たにIoTを応用した業務効率化まで、現場が求めるさまざまなITソリューションを提供しています。

■配属職種：技術職

【入社後は？】
▼外部研修（2か月）
プログラミング言語（Javaなど）やデータベースなど、システム開発の基礎の基礎から学べる外部研修からスタート。
プログラミング経験のない文系出身の方でもゼロから学べる内容です。

▼社内研修（3か月）
社内でのOJTを通して実践的なノウハウを吸収できます。

【仕事は？】
システム開発業務です。
物流から金融、製造まで、さまざまな業界のプロジェクトがあります。
一人ひとりの適性に合わせて、最適な現場に配属しています。

※業務内容の変更の範囲：なし

弊社で働かれている方は、全員新卒で弊社に入社をしているため、年齢層が近い社員が多く在籍しております。
グループ内での案件先もあり、帰属意識高く業務を行ってい頂ける環境です。

【その他の勤務地】
千葉県

【こんな方におすすめ】
・未経験からプログラミングを一から学んで成長したい方
・研修とOJTで着実にスキルを身につけたい方
・若手のうちから任される仕事を広げていきたい方

人事関連業務の経験を、変革期の組織づくりで次の一歩へ伸ばせる
タレントマネジメントや生成AI・RPAの推進にも携われる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

給与・勤怠システムの切り替えやタレントマネジメントシステムの導入を進める変革期の人事部で、まずはタレントマネジメント領域のリーダーを担っていただきます。入社後は先輩社員とのOJT研修を中心に、これまでの経験やご希望に合わせて業務を徐々に覚えていけます。人材データの一元管理・分析、研修・育成計画や組織開発の企画実行、評価・等級・報酬制度の設計から運用、エンゲージメント調査と離職率改善の施策推進まで、任される範囲を広げながら人事の専門性を高められます。

人事部の中でも、まずはタレントマネジメント領域をリードいただきます。

現在、当社ではホスピス住宅への需要拡大に応え、質の高い緩和ケアを全国へ普及させるべく「ファミリー・ホスピス」ブランドの拠点を急速に拡大しております。
私たちのミッションは、単なる拠点の増設ではありません。
ホスピスケア全体の質を向上させ、地域社会から永続的に信頼される「持続可能なケアモデル」を確立することにあります。

この構想を実現するため、現在年間600名規模の採用という大規模な組織拡大を推進しており、入社後のタレントマネジメントや制度の新設・運用等人事も変革を求められるステージにあります。
この組織の急成長と業務の質の担保（及び、効率化や進化）という、難易度の高いバランス調整を共に担っていただける人事メンバーを、新たに増員でお迎えすることになりました。
管理部門の枠を超え、経営戦略と現場の声を繋ぎ、ホスピス住宅の未来を作る。
そんな大きな裁量と責任を伴う舵取りに力を貸してください！

■仕事内容
タレントマネジメントツールの運用をはじめ、人材開発・組織開発、人事評価・各種制度の設計、エンゲージメント向上（離職率改善）に向けた施策の企画・推進リーダー業務をお任せします。
人事を統括する責任者と一緒に、部門を新設・拡大するパートナーとしての募集です。

・タレントマネジメントシステムを活用した人材データの一元管理、分析、運用
（各種社内ルールの整備や運用マニュアル策定含む）
・経営戦略や事業戦略に連動した人材開発（研修・育成計画）および組織開発の企画実行
・人事評価制度、等級制度、報酬制度の設計～運用
・エンゲージメント調査の実施・分析および離職率改善に向けた課題抽出・対策の推進
・カルチャー醸成や社内コミュニケーション活性化施策の企画推進

■組織構成
副本部長１名・課長１名・係長１名 ・主任１名・一般職3名 ・派遣社員1名

■組織構成：
副本部長１名・課長１名・係長１名 ・主任１名・一般職3名 ・派遣社員1名

■研修体制：
入社後は先輩社員とのOJT研修がメインになります。
業務についてはこれまでのご経験とスキル、ご本人様の希望に合わせながら徐々に業務を覚えて頂きます。

【こんな方におすすめ】
・人事経験を活かし、制度企画や組織開発を実践で伸ばしたい方
・変革期の人事で、システム導入や業務改善に主体的に関わりたい方
・部門の立ち上げ・拡大に、パートナーとして向き合いたい方

未経験でも実務サポートがあり、業界未経験から一歩ずつ成長できます
先輩の実務指導を受けながら、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

取引先でPCやシステムのヘルプデスク、キッティング、サポート業務を担当いただきます。最初は研修や実務指導を受けながら、現場で必要な対応を覚えていきます。慣れてきたら半導体製造機器の調整作業など、任される業務の幅が広がっていきます。金融・通信業界を中心に開発を手がける会社で、サポートの経験はエンジニアとしての次の一歩にもつながります。

【仕事内容】
取引先にてPCやシステムのヘルプデスク、キッティング、サポート業務、
半導体製造機器の調整作業等にあたっていただきます。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・IT業界は未経験でも、サポート職から成長したい方
・研修や先輩のフォローを受けながら実力を伸ばしたい方
・これからキャリアを作っていきたい方

上場企業の経理財務で、M&Aや新規事業の会計を経験から一段深く学べる
経営層と近い距離で、経理部門の体制づくりを任される裁量の大きさ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経理財務部の副部長として、子会社2社を含む同社グループの決算業務や開示、監査法人交渉の実務を統括していただきます。入社後はまず、高度な会計・税務論点の検討やM&Aにおける経理PMIの主導など、難易度の高い専門業務に現部長と共に取り組みます。基幹会計システムの刷新やAI活用による業務効率化、属人化しがちな実務のマニュアル化も任せ、組織全体のレベルアップを牽引していただきます。経理財務部は経営企画やIR/SRと同じ部門にあり、決算数値が全社の予算や発信にどう結びつくかを学べる環境です。経験を積むにつれて、部長候補として任される範囲が広がっていきます。

【業務概要】
子会社を2社を含む「うるるグループ」の経理財務部門を牽引するプロフェッショナルとして、単体・連結決算や開示、監査法人交渉などの実務統括をお任せします。

◆部の目指す姿
うるるは、"労働力不足を解決し人と企業を豊かに"というVisionのもと、複数の自社開発SaaSや新規事業を展開しています。
直近5年間で売上高は約2.4倍となる77.5億円まで成長し、年平均約19%の高い成長率を維持。既存事業の拡大と新規事業への挑戦を両立しながら、社会課題の解決に向けて成長を続けています。

その中で経理財務部門としては、今後のさらなる全社的な事業成長（オーガニック・M＆A・新規事業創出）を支える強固な組織へと体制強化を進めていきたいと考えています。
直近では定型決算を回す体制は強固になったものの、ビジネスモデルの多様化やM&A案件の増加に伴い、既存の体制だけでは対応が難しい高度な会計・税務論点が急増しています。数年先の事業成長を見据え、経理財務の専門性を活かしながら、攻めと守りの両面から会社の持続的な成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。

【お任せしたいミッション】
子会社2社を含む「うるるグループ」経理部門のプロフェッショナル、かつ、将来の部長候補として、全社的な事業成長（オーガニック・M＆A・新規事業創出）を支えるための「経理部門全体の体制強化・業務改善」を現部長の右腕となって牽引していただきます。
入社後は、専門知識を活かして高度な会計・税務論点の検討やM&Aにおける経理PMI（経営統合プロセス）の主導など、難易度の高い専門業務に集中していただき、現部長と共にコミットしていただきます。
同時に、基幹会計システムの刷新やAI活用などによる業務効率化、属人化しがちな実務の型化・マニュアル化を推進し、組織全体のレベルアップを牽引していただくことを期待しています。
決まったレールを歩むのではなく、「プロフェッショナルとして自ら新たな課題を設定し、仕組みや基盤を築き上げる」ポジションとなっています。
将来的に「部長候補」として部全体を率いるポジションへとステップアップするチャンスが豊富にある環境で、CFO含め経営層と近い距離でグループの成長を支える、このような大きな裁量と挑戦を楽しめる方を求めています！

【具体的な業務内容】
・経理部門の短期・中長期の目標設定と具体的なアクションプランの策定　
・決算業務のマネジメント（単体・連結財務諸表作成、開示書類作成、監査法人交渉）
・各種会計・税務論点の検討
・フェーズや事業特性で複雑化した業務の抜本的な改善・ツール導入
・M&Aにおける経理PMIの主導
・新規事業立案時のビジネススキーム・業務フロー構築の支援

株式会社うるる 経営推進本部 経理財務部

■経理財務部
－所属人数：計8名（経理課・財務課）
－内訳
　正社員8名（部長 男性1名・課長2名（男性1名、女性1名）・メンバー5名（男性4名、女性1名））
－平均年齢：34.2歳

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩として、専門性を深めたい方
・M&Aや連結決算の実務を幅広く経験して成長したい方
・経営に近い立場で業務改善や体制づくりに挑戦したい方

職種未経験OK。営業経験を活かして成長できる環境です
入社後は任される範囲を広げ、組織の役割を担えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

The Model型組織のマーケティング部門で、商談創出をミッションとする機能を担います。まずはマーケリード（MQL/Lead）の企業事前調査とコール業務からスタートし、The Model型インサイドセールスやテレプロスペクティングの理解と実践を進めます。相手のリテラシーや状況に合わせたコミュニケーション、コールドコール、SalesCloudへの入力、メール送付やナーチャリングを経験します。商談創出後はレポーティングとフィールドセールスへのトスアップを行い、パイプラインの最適化にも関わります。経験や能力に応じて、トレーニング資料の作成やメンバーの育成など、組織役割を担っていただきます。

■概要

獲得した新規顧客のリードに対して、お客様の置かれている事業環境と課題・ニーズを深く把握した上で、自社プロダクトの電話での初回商談とフィールドセールスへのトスアップ（商談創出）を行っていただきます。

■The Model型組織のマーケティング部門において、「商談創出」をミッションとした機能を担います。
 

■業務内容詳細

(1)The Model型のインサイドセールスおよびテレプロスペクティングの理解・実践
(2)マーケリード（MQL/Lead）企業の事前調査とコール業務
(3)相手のリテラシーや状況・特徴に合わせたコミュニケーションの実践
(4)コールドコール業務
(5)コール結果のSalesCloudへの入力
(6)MQL/Leadへのメール送付、ナーチャリング業務
(7)商談創出後のレポーティングとフィールドセールスへのトスアップ
(8)Miitel/SalesCloudによるアクション分析と改善計画の立案
(9)パイプラインの最適化
 
※経験や能力によっては、コーリングガイドやトレーニング資料の作成、メンバー・エキスパートコーラーの育成など、インサイドセールスチームの組織役割を担っていただきます。
 
【導入事例】
■大東建託株式会社様
モール型ECサイトが実現でき、業務効率が格段に改善。新規出店数4倍を達成しました。
■アサヒビール株式会社様
初のD2C事業を『W2 Repeat』で実現。数ヶ月でローンチ＆2年で累計売上30億、LINE友だち数200万人超を達成しました。

【こんな方におすすめ】
・無形商材の営業経験を次の成長につなげたい方
・顧客折衝で数字を追いかけてきた経験を活かしたい方
・任される範囲を広げながら成長したい方