未経験でも先輩がイチから研修するので、安心してスタートできます。
イベント企画や販促づくりまで、任される範囲が広がるポジションです。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

携帯販売やウォーターサーバーなどのイベントプロモーターとして、店頭でお客様の質問に答えるのがメインの仕事です。新製品の体験案内やお客様のお悩み相談からはじまり、慣れてきたらイベント企画・運営、販促ツールやポップ作成、商品ディスプレイの考案にも挑戦できます。OJT研修や業務研修・人材育成プログラムがあり、先輩の8割以上が未経験入社で活躍中です。企画提案制度もあり、新プロジェクトの提案も歓迎されます。

◎POINT◎
◆ノルマなし！未経験でも研修があるので安心♪
◆月給25万円＋インセンティブ！イベントプロモーターとして接客・事務♪
◆年間休日120日！連休取得OK！プライベートを大切にできる職場✳

携帯販売やウォーターサーバー等のイベントプロモーターとして、
店頭にてお客様からの質問にお答えいただくのがメインのお仕事です！
興味のあるお客様に向けてのご提案なので、無理な営業などは一切ありません。
お客様にご納得して購入いただくサポートをお願いいたします♪

＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊

＜具体的なお仕事内容＞
・新製品の体験案内
・お客様のお悩み相談
・新製品のイベントPR
・事務手続き
・イベント企画・運営、販促ツールやポップ作成、商品ディスプレイの考案

研修制度が充実しているので、未経験でも安心してスタートできます。
接客販売経験者は採用面で優遇します！

＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊

お仕事に慣れるまでは、先輩スタッフがイチから丁寧に
研修させていただきます♪
未経験の方でもしっかり活躍できる環境を整えています◎
初めは先輩スタッフがしっかりフォロー！
業務中もわからないことを聞きやすい環境が整っています！

先輩スタッフの8割以上未経験入社で活躍中☆
「フリーターから正社員を目指したい」
「ブランクあるけど正社員として就職したい」
「今よりガッツリ稼げて長く働ける職場を探している」
こんな方にぴったりのお仕事です！

【こんな方におすすめ】
・未経験からイベント企画や販促の仕事に挑戦したい方
・研修を受けながら一から成長したい若手の方
・自分のアイデアを形にする仕事に興味がある方

賃貸仲介経験1年以上の方が、高級物件で次の一歩を踏み出せる環境です。
問い合わせ対応から契約まで任される範囲が広がり、若手メンバーとして成長できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

港区・渋谷区・目黒区の高級賃貸マンションを扱い、ハイクラス層のお客様に物件のご紹介やご案内を担当していただきます。毎月500〜600件ほどの問い合わせがあるため、数多くの接客経験を積めます。業務はポータルサイトへの入稿、来店日程の調整、ヒアリング、内覧、契約手続きまで一連で関わります。代表を含め社員は同じデスクで働き、平均年齢27歳の若いチームで、初期メンバーとして会社づくりに関われるのが特徴です。ベンチャーならではのスピード感で、提案できる選択肢を広げながら成長できます。自己研鑽手当や資格取得制度もあり、学びを後押しします。

高級賃貸のルームアドバイザーとして、お問い合わせいただいたお客様に物件の紹介やご案内を担当して頂きます。
毎月500～600件ほどの問い合わせがありますので、稼ぎやすい環境も整っております。

＜高級物件に特化＞
取り扱う物件は、港区・渋谷区・目黒区など人気エリアの高級賃貸マンション。
タワーマンションなど大手デベロッパーの物件が多く、賃料の平均は月20万円。
中には、月100万円以上の物件もあります。
お客様は上場企業の役員や士業、医療関係者などハイクラス層が中心です。

＜具体的な仕事内容＞
・各ポータルサイトへの入稿作業
・ご紹介やインターネット等よりお問い合わせがあったお客さまにご来店日程を調整。
・予算や立地など希望の条件をヒアリング、ライフプラン確認
・店頭、又はメールや電話で物件をご紹介（最近ではWebでの商談も実施）
・物件の内覧　（複数の物件をご案内することもあり）
・契約手続き

■取扱物件価格
賃料：15万円～50万円程度
※主に高級物件を扱っております。

■一心エステートが目指す世界
・一人ひとりのパフォーマンスを最大化
・不動産×ITの有効活用
・自己実現できる社内環境、成長できる場所の提供

■創業からおかげ様で絶好調
・過去のお付き合い、提携企業からの紹介の輪
・SNSを通じた自社集客
・売却セミナーを通じた反響獲得　

■社内環境
代表は40歳、他メンバーは30代2名、20代9名になります！
平均年齢・・27歳／男女・・8:2
代表も他社員と同じデスクで仕事をしており、みんな本当に仲がいいです！

【こんな方におすすめ】
・賃貸仲介の経験を高級物件で伸ばしたい方
・若いチームで裁量を持って働きたい方
・会社の成長と一緒に自分も成長したい方

SEO経験を次の段階へ伸ばす、専任ポジションへの一歩に
施策を自ら立案・実行し、担当範囲を広げながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

会員41万人の独立開業マッチングメディアのSEO戦略を、立案から実行まで一貫して担っていただきます。これまでメンバーが兼務していたSEOを、専任担当として立ち上げる役割です。テクニカルSEOとコンテンツSEOの両面で施策を立案し、KPIやUIへの影響を見ながら進めます。意思決定が早く、PDCAを素早く回せるため、実践を通して力を磨けます。一人目の専任担当として、成果次第で新しい組織づくりにも携われます。

◆募集背景
・現在SEOチャネルはメンバーが兼務している状況なので
事業拡大に向けて、専任のSEO担当を募集しております。

◆業務内容
アントレが運営する会員41万人の独立開業マッチングメディアのSEO戦略の立案～
実行まで担っていただきたいです。

＜担当業務の例＞
・SEO戦略の立案～実行
-財務インパクトを考慮したテクニカルSEO/コンテンツSEO両面での施策立案

◆応募資格/応募条件
□必須条件
・代理店を活用したSEO対策ではなく、自ら手を動かしインハウスで改善したご経験がある方
・100万ページ以上の中～大規模サイトのご経験がある方
・テクニカルSEO/コンテンツSEO両方のご経験がある方
・SEO観点のみでなく、KPIへの影響、UI影響を勘案しながら施策遂行のご経験がある方

□歓迎条件：
・事業会社でのSEO対策のご経験がある方
・アップデート影響が下がったサイトを回復させたご経験のある方

◆この先のキャリア
・一人目の専任担当なので、成果次第ではSEOチームの責任者や全社横断のSEO組織の構築等あなたの努力次第で「キャリア」を作っていけます。

◆このポジションの魅力
・施策の意思決定が早く、スピーディーにPDCAを回せます。
また施策実施に伴う、社内調整も他社と比較して少ないです。

◆現在の新規事業チームの体制
・マーケティング部17名

【その他の勤務地】
東京都港区

【こんな方におすすめ】
・SEOを自ら手を動かして改善してきた経験を伸ばしたい方
・施策の立案から実行まで任される環境で成長したい方
・大規模サイトの経験を次のキャリアにつなげたい方

代表による研修が週2回あり、営業のノウハウを一から固められます。
経験を活かしながら、任される範囲が広がっていく職場です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

月曜・木曜に代表による社内研修が各2時間あり、営業のノウハウを学べる環境です。ポータルサイトからの反響のみを対象に、ご提案から成約まで一通りを任せていきます。経験があってもノウハウが確立していない方も、教育を受けながら成長していけます。希望と実績次第では、将来、子会社の運営に携わることも可能です。

【主な仕事内容】
100％反響の不動産営業
お客様のマイホームをご紹介する営業としてご活躍ください！

【この仕事について】
◆お客様の良きパートナーを目指しています
お客様が本当に求めているものは何かを丁寧にヒアリングし、親身になって対応しています。

◆内容
※購入※
マイホームの購入を考えている30・40代のお客様がメイン。
土地柄、5000万円～3億円の物件が主な対象ですが、10数億円超の高額物件の取り引きを行なうこともあります。
忙しいお客様も多いので、効率的で的確な対応が求められます。

※売却※
月間50件前後の売却相談がございます。（マンション・戸建・土地）
リースバック等も対応いたしますので、売却に向けて最善な提案を行ってください。

◆お客様のニーズをヒアリング
「土地だけ欲しい」「新築戸建だけ探している」と言った要望を伺いましょう。
お客様のお仕事や家族背景なども考慮し、最適なご提案を行なってください。

【当社の魅力】
①100％反響制
不動産・住宅に関するポータルサイトからの問い合わせのみ。
完全反響制なので、やみくもにテレアポすることはありません。
②圧倒的な反響数
購入・売却案件合わせて月間100件以上の反響数
案件が多いため、稼げる環境が整っております。
③一気通貫での営業
将来的にはプロフェッショナルな人材に成長していただきたいので、ご提案から成約まで一通りの業務をお任せしています！

＜ターゲット＞
富裕層から超富裕層　※年収1000～2000万円以上の方々がメインです。
取り扱い物件は5000万円～10億円程度　※主に高級物件を扱っております。

＜反響振り分けの仕方＞
個人予算に応じて、均等に顧客を振り分けています。

＜創業からおかげ様で絶好調＞
・過去のお付き合い、提携企業からの紹介の輪
・SNSを通じた自社集客
・売却セミナーを通じた反響獲得　

＜社内勉強会＞
月曜・木曜は代表による研修を2時間ずつ設けています。
代表以外のセールスは20代後半のメンバーのみのため、雰囲気は学校の授業のような感じです。
経験はあっても営業のノウハウが確立していなかったり研修等の教育をしっかり受けていなかったりで不安な方も安心できる制度が整っています。

＜今後の展望＞
まずは仲介で実績を積み上げ、提案できる選択肢を確実に増やしていきます。
5年後には100名規模の企業にしていくという代表の強い信念があります。初期メンバーとして一緒に会社を創ってくれる方を募集します。
スピード感を持って成長していくため「一心」の想いを理解し志を共にする仲間が必要です。

【社内環境】
代表は40歳、他メンバーは30代3名、20代11名になります！
平均年齢・・27歳／男女・・8:2

代表も他社員と同じデスクで仕事をしており
みんな本当に仲がいいです！

【こんな方におすすめ】
・営業の基礎を研修で固めたい方
・経験を次の一歩につなげたい方
・任される範囲を広げて成長したい方

業界未経験OK、PC操作スキルがあれば職種経験を積みながら挑戦できる
担当範囲が広がり、若手のうちから企画や運用まで任せてもらえる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用支援サービス（RPO）のカスタマーサクセスとして、セールス担当が獲得した企業様の窓口を引き継ぎ、採用支援を進めていきます。最初はアルバイトや業務委託メンバーのディレクションを通じて業務を覚えていきます。業務のキャッチアップ状況に合わせて、新規採用ブランディングの立案や各種SNS、広報施策の企画運用へ広げていけます。研修支援制度や勉強会、書籍購入補助もあり、CEO・COO直下で学びながら、CSリーダーや戦略人事のコンサルタントなど、次の役割へ成長できます。

採用支援サービス（RPO）のカスタマーサクセスを担当頂きます。
※CEO、COO直下のポジションになります。

【短期】
■RPOのカスタマーサクセスのポジションを担当頂きます。
セールス担当が獲得した企業様の窓口を引継ぎ、
アルバイトや業務委託のメンバーをディレクションしながら担当クライアントの採用支援を推進頂きます。

【中長期】
業務のキャッチアップ状況を加味しつつ、以下のミッションも担って頂くことを想定しています。
■新規採用ブランディング企画の立案、実行
■各種SNSの企画、運用
■広報施策の企画、運用

本人の得意領域やチャレンジしたい領域に併せてキャリアを発展させて頂くことが可能です。
例えば、以下のようなキャリアの伸ばし方を想定しています。
■CSのリーダーポジション
■採用支援に留まらない、戦略人事のコンサルタント
■自社の人事リーダーポジション
■広報兼マーケティング担当

【使用ツール】
■コミュニケーション：Slack
■タスク管理：Backlog
■グループウェア：Google Workspace
※必要なツールの導入には柔軟な環境です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

エンジニアに加え、アルバイトメンバーも含む10名程度の規模のチームです。

【こんな方におすすめ】
・業界は未経験だが、若手のうちに企画や運用に挑戦したい方
・経験2〜3年目で、次の一歩としてCSや採用支援の専門性を高めたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方

営業経験を活かし、FPとして提案力を磨ける環境です。
反響営業だから、顧客と向き合う時間に集中して成長できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様からの反響を起点に、個人向けのファイナンシャルプランを提案する仕事です。マーケット開拓は不要で、目の前のご相談者様に向き合うことに集中できます。商品に縛られず、お客様の人生全体をサポートするFPとして、提案の幅を広げていけます。元銀行・証券・保険の経験者とITを組み合わせたFP集団で、最新の情報や独自開発のFinTechシステムに触れながら、知識と実践力を積み重ねられます。任される範囲も少しずつ広がっていきます。

マーケット開拓不要！商品に縛られない顧客想いの本当のファイナンシャルプランニングを

◆当社の特徴
・自由出勤!
・年功序列一切なし！
・売上がそのまま給料に直反映！
・転勤なし！
・出社義務なし！
　ライフスタイルに合わせた自由な働き方が実現できます！

「元銀行、証券、保険経験者×IT」が集まるＦＰ集団に仲間入りしませんか？
当社は、「金融人財×IT」によりご相談者様にお客様の生涯をフォローしています。
元外資系銀行マンの代表が立ち上げた当社は、最新かつ幅広い情報に溢れ、
メディアにも多く取り上げられています。
当社ではFinTechシステムを独自開発し、ご相談者様のファイナンシャルプランを一生サポートできる仕組みも整えております。

最新鋭の情報を提供するために、弊社は、
志の高い証券、銀行、保険会社での勤務経験がある方のみを採用しています。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を専門性のある提案力に変えたい方
・FP資格を活かして顧客の人生に長く関わりたい方
・最新の金融情報やITを学びながら成長したい方

未経験から介護のプロへ、先輩と同行しながら段階的に成長できます
入社後2ヶ月は同行研修（OJT）中心。若手が安心して力をつけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ご利用者さまのご自宅を訪問し、1対1で30分〜45分の時間を大切に向き合う仕事です。最初の2ヶ月は先輩職員の同行研修（OJT）で、入浴・排泄・食事介助などの身体介護と、掃除・買い物などの生活援助を段階的に習得できます。自宅ごとに環境や道具を工夫しながらケアを提供する経験は、どこでも通用する介護の力につながります。新卒1年目から、将来のコアメンバーとして任される範囲を広げていけます。

---------------------------------------
◆仕事概要?
---------------------------------------

ご利用者さまのご自宅を訪問し、住み慣れた我が家で自分らしい暮らしを続けられるよう日常生活の支援を行います。
27卒の新卒採用として、将来のコアメンバーとなる方を募集します。

---------------------------------------
◆業務詳細?
---------------------------------------

▼身体介護
入浴、排泄、食事介助など、ご利用者さまの身体に直接触れる介助を行います。
▼生活援助
掃除、買い物、調理補助、洗濯など、日常生活をサポートする家事全般を行います。
※業務用のスマートフォンが1人に1台支給されます。
手元のスマホで勤怠管理や会社への各種申請が完結するため、業務効率化が進んでおり、無駄な書類作業が発生しません。訪問先への直行直帰も可能です。

---------------------------------------
◆ポジションの魅力?
---------------------------------------

施設介護のような「一斉の集団ケア」とは異なり、訪問介護は1対1で目の前のご利用者さまと「30分〜45分」といった限られた時間でしっかり向き合えます。
ご利用者さまの自宅にある環境や道具を工夫しながら、柔軟にケアを提供する難しさはありますが、それこそが介護職としてどこに行っても通用するトップクラスの「プロの力」となり、大きな誇りへと繋がります。
「ありがとう」「また来てね」の言葉をダイレクトにいただける深いやりがいがあります。

直近の26卒では短大卒の女性が新卒第1号として入社しており、若手世代も安心して働くことが出来る環境です。
各事業所には経験豊富なベテランスタッフや先輩ヘルパーが多数在籍しており、新人を全員で温かく見守り、同行研修（OJT）を通じてサポートする風土が根づいています。

【その他の勤務地】
東京都町田市、東京都多摩市、神奈川県横浜市港北区、神奈川県横浜市緑区、神奈川県川崎市中原区、神奈川県相模原市緑区、神奈川県相模原市中央区、神奈川県相模原市南区

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門職として育ちたい方
・先輩に相談しながら一歩ずつ成長したい方
・1対1のケアで深く向き合いたい方

未経験からでも、広報・SNS運用の基礎を実務で身につけられる
できる業務から始めて、任される範囲を少しずつ広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

銀座エリアにも近い好立地で、SNS・テレビ・メディアを通じてMOBIPARKの魅力を発信する仕事です。入社後はMOBIPARKの事業内容やE-BIKEの商品知識を学ぶところからスタートし、SNS投稿の準備やECサイトの確認など取り組みやすい業務からお任せします。外部のECサイト運営会社やPRエージェンシーと連携しながら進めるため、一人で抱え込む心配はありません。慣れてきたら、SNS投稿の企画やメディア対応、コラボ企画の準備にも少しずつ関わっていただきます。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
⭐＼憧れの銀座で、MOBIPARKを広める仕事／⭐
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

勤務地は、新橋駅から徒歩2分✨
銀座エリアにも近い好立地で、
SNS・テレビ・メディアを通じて
【MOBIPARK】の魅力を発信するお仕事です♪

芸能人やインフルエンサーとのコラボ企画、
テレビ・SNS・メディアでの発信など、
普通の事務職ではなかなか経験できないような
華やかな仕事に関われるチャンスもあります✨

「銀座エリアで働いてみたい」
「SNSやメディアに関わる仕事がしたい」
「人と話すことやサポートすることが得意」
「未経験から広報にチャレンジしてみたい」

そんな方にぴったりのポジションです♪

まずは、SNS投稿の準備や情報発信、
ECサイトの確認作業、
メディア対応のサポートなど、
できることから少しずつお任せします◎

また、代表者の外出や打ち合わせに同行し、
資料や荷物の準備、当日のサポートなどを
お願いする場面もあります。

広報だけでなく、
事業の進め方や社外との関わり方も
近くで学べるお仕事です。

◇.+゜主な仕事内容 ゜+.◇

⏩ SNS・広報サポート
・SNS投稿の企画サポート
・投稿文の作成、発信
・MOBIPARKの魅力を伝える情報発信

⏩ メディア対応・PR業務
・プレスリリース作成のサポート
・メディアへの情報共有
・取材対応、取材準備のサポート
・PRエージェンシーとの進行確認

⏩ コラボ・発信企画のサポート
・芸能人やインフルエンサーとのコラボ企画サポート
・テレビ、SNS、各種メディア露出に関する準備
・ブランド認知を広げるための情報発信サポート

⏩ ECサイト運営サポート
・在庫表示や販促表示の確認
・商品ページ、キャンペーン表示の確認
・外部ECサイト運営会社とのやり取り

⏩ 代表者サポート・その他業務
・代表者の外出、打ち合わせ時の同行サポート
・資料や荷物の準備
・社内外との連絡、スケジュール確認
・広報・マーケティングに関するサポート業務

＊―――――――――――――――――＊
✨まずは “できること” からスタート✨
＊―――――――――――――――――＊

入社後は、MOBIPARKの事業内容や
E-BIKEの商品知識を学ぶところからスタート！

はじめは、SNS投稿の準備やECサイトの確認、
広報・PR業務の補助など、
取り組みやすい業務からお任せします◎

外部のECサイト運営会社やPRエージェンシーとも
連携しながら進めるため、
一人ですべてを抱え込む心配はありません。

慣れてきたら、
SNS投稿の企画やメディア対応、コラボ企画の準備、
ECサイト改善の打ち合わせなどにも
少しずつ関わっていただきます♪

未経験からでも、
広報・SNS運用・マーケティングの基礎を
実務を通して身につけられる環境です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から広報の仕事に挑戦し、成長したい方
・先輩のサポートを受けながら実務を身につけたい方
・社会人経験を活かして、新規事業で任される範囲を広げたい方

経営者との商談を通じて、営業としての視座と提案力を磨ける
業界・業種未経験からでも、新規事業や支店立ち上げに挑戦できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

移転や新設を検討する社長・経営者を相手に、物件紹介を超えた課題解決のパートナーとして提案するフィールドセールスです。集客からヒアリング、物件の紹介・内覧、契約調整、移転後のフォローまで一連の流れを担当し、顧客の事業フェーズや組織体制まで踏み込んで課題を把握します。ベンチャーやスタートアップの経営者との対話は、経営や事業戦略の理解を深める機会になります。経験を重ねるほど任される範囲も広がり、早期の昇進を目指せます。

【業界業種未経験OK◎／新規事業・支店立ち上げにチャレンジ可能／経営課題のパートナーとしてコンサル営業をお願いします／頑張りはインセンティブで還元！／法人営業で土日祝休み】

■業務概要
商談相手となる社長・経営者は移転に対して様々な想い・課題を抱えております。単なる物件紹介だけではない、パートナーとしての課題解決のご提案を行います。

■仕事の流れ
▼ 集客
└ 問い合わせ対応、過去顧客のリピート、紹介、SNS活用等多様な手法を使い、移転・新設を検討している企業との接点をつくります。
電話営業や飛び込み営業にて、潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。

▼ ヒアリング（課題把握）
└ 「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。
事業フェーズや組織体制まで踏み込んで聞くことで、本質的な課題が見えてきます。
また、1人あたりが同時に対応する見込み顧客数は、50～80件程度です。（商談中の案件だけでなく、連絡が取れない顧客、他社で成約済みの顧客、検討が一時停止している顧客なども含みます。）

▼ 物件の紹介・内覧
└ ヒアリング内容に基づき、最適な物件をご提案。 現地内覧にも同行します。
物件の広さや設備はもちろん、周辺環境や来客導線なども一緒にチェックします。
物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。（エリアや用途によって賃料相場は異なります。）

▼ 申込・契約調整
└ 申込書の準備、オーナー側との条件交渉、契約書の調整等を進めます。
借主・貸主双方の立場を考慮しながら、円滑な契約成立を目指します。

▼ 契約～移転・アフターフォロー
└ 契約締結後も、お引渡しや移転準備のサポート（内装・通信回線等）を行います。
移転後の使い勝手のご相談にも対応し、長期的なお付き合いを築いていきます。

オフィス移転のコンサルティング営業
首都圏営業部：13名
神奈川営業部：8名
西日本営業部：3名

クリニックの移転・新設のコンサルティング営業
クリニック営業部：8名

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市西区

【こんな方におすすめ】
・顧客折衝の経験を次のステップに活かしたい方
・経営者と対等に向き合う提案力を身につけたい方
・新規事業や支店立ち上げに挑戦したい方

査定経験2〜3年目の次の一歩として、専門性を磨ける環境
拠点スタッフから頼られる存在になり、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

出張買取を展開するリユース企業で、ブランド品・時計・貴金属の真贋査定を担当していただきます。営業メンバーが送る商品画像をもとに遠隔で真贋を見極めたり、拠点に届く現物を直接確認して査定したりと、日々多様な商品に触れられます。チームで互いの専門領域を補い合う社風の中で、査定の精度と判断力を高めながら、現場を支える役割を担えます。

当社はお客様のご自宅を訪問して、リユース品のお買取をさせていただく【出張買取】を主軸としたリユースサービスを展開しています。当社で取り扱える商材のジャンルは30以上にわたりますが、その中でも「ブランド品、時計、貴金属」といった高単価商材の真贋査定をお任せします。
実際にお客様先に訪問するのは営業メンバーとなっていますので、あなたにお願いしたいのは本部での査定です。営業メンバーが送ってくる商品画像を元に、高単価商材の真贋を見極める遠隔査定や、拠点に届く現物品を直接確認して査定を行なっていただきます。

【具体的には】
・営業メンバーから送られてくる商品画像を元にした、真贋・査定
・お客様宅で成約とならずにお預かりしてきた商品の真贋・査定

【社内表彰制度について】
結果だけでなく、挑戦のプロセスや主体的な取り組みを全社で評価し、讃える独自の表彰制度があります。
創業期から大切にしてきたキックオフミーティングにて行われる、社員同士が互いの成果や貢献を認め合う、「商売を心から楽しむ」文化を体現するイベントの1つです。
仲間や会社を支え続けた社員に贈られるアワード「Thank you of the Year」、最も成果を残し、輝いた社員に贈られるアワード「Best of ME」のアワードがあります。

【こんな方におすすめ】
・1〜2年の査定経験をさらに深めたい方
・拠点スタッフの判断を支える仕事にやりがいを感じる方
・チームで協力しながら専門性を高めたい方