経験2〜3年目の次の一歩に、メンターと一緒に実践力を伸ばせる
任される範囲が広がる、SES主軸から自社サービスへ移行中の職場

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は希望を考慮した案件にアサインされ、働きながらエンジニアとしてのスキルを伸ばしていけます。メンターと伴走しながら、最新技術の学習や独自カリキュラムに沿った学習サポート制度を活用でき、実践に近いスキル、マネジメント力、コンサルティング力を身につけられます。対応プロジェクトは、クラウドセキュリティ製品のフルスタック開発、標的型攻撃メール訓練システムの新規開発、大手通信会社の基盤システム開発などです。将来的には社内プロジェクトの核を担うポジションを目指せます。

入社後はご自身の希望を考慮した案件にアサインされ、並行してエンジニアとしてのスキルアップをすることができます。
メンターから最新技術も学びながらスペシャリスト・マネージャーへのキャリアアップを目指していただけます。

■言語：Java、JavaScript、PHP、Python、Ruby、C++、C#、VBA、Go、Kotlin 他
■DB：MySQL、SQL Server、Oracle 他
■サーバー：AWS、Azure、Windows、Linux 他

【よりスキルを高めたい方へ・・】
スキルや将来の志向性に合わせて、メンターのもと独自にカリキュラムを策定した学習サポート制度を受けていただけます。
メンターと伴走しながら、より実践に近い高いスキルとマネジメント力、コンサルティング力を身に着けることができます！

【将来的に力になってほしいこと】
育児中のパパ・ママでも働きやすい環境を創るため、リモートで尚且つ中抜けが出来る受託事業の比率を上げていこうとしています。
今後、社内のプロジェクトにおいて核となるポジションをお任せしたいと考えています。

対応プロジェクトの例
■クラウドセキュリティ製品フルスタック開発
■標的型攻撃メール訓練およびメール配信システム新規開発
■大手通信会社基盤システム開発
■海外NWプロジェクト管理支援

※業務内容の変更：なし

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・経験を次のステップへ広げたいエンジニアの方
・メンターから最新技術を学びたい方
・自社サービスの立ち上げに関わりたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、生成AIの提案営業で経験を伸ばせる求人です
AIリテラシー講座や書籍購入サポートで、学びを続けながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人のお客様に生成AIのパッケージソリューションを提案する営業職です。まずは潜在顧客の発掘やアプローチを行い、週5件以上の新規商談創出、インバウンドリード対応、アウトバウンド営業に取り組みます。商談が進んだら月5件〜の見積もり作成、条件交渉・クロージング、提案資料作成（月2回〜）を任され、提案から契約までを一通り経験できます。週次のセールスデータの収集・分析や活動の効率化の検討、ウェビナーなどマーケティング施策の企画・実行への参画も含まれ、営業の幅を広げられます。

・配属先のミッション
顕在化した顧客だけでなく潜在顧客の発掘・アプローチを行い、企業の生成AI活用による生産性革命を実現するための営業活動を推進して頂きます。

・職務内容
＜新規開拓・商談創出＞（※60%）
週5件以上の新規商談創出
インバウンドリード対応
アウトバウンド営業活動

＜提案・契約関連＞（※20%）
月5件〜の見積もり作成
条件交渉・クロージング
提案資料作成（月2回～）

＜分析・改善活動＞（※10%）
週次でのセールスデータの収集・分析
活動の効率化検討

＜マーケティング連携＞（※10%）
マーケティング施策（ウェビナーなど）の企画・実行への参画

【こんな方におすすめ】
・新規開拓の経験を、より大きな案件や提案の場で試したい方
・営業の型を学び、提案から契約までの流れを身につけたい方
・データ分析や施策企画にも関わり、営業の幅を広げたい方

WEBマーケ経験3年以上の次の一歩に、事業の立ち上げを経験
経営陣と直接動き、任される範囲が広がる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社プロダクト『STOREPAD』のマーケティング専任人材の一人目として、サービス拡販に向けたセールスマーケティング機能の立ち上げを役員と共に進めていただきます。役員と一緒に機能を作る中で、先輩の伴走を受けながら、リード獲得施策の実行、オンライン広告の運用・管理、MAツールを使ったリードナーチャリングの仕組み構築へと裁量を広げていけます。オウンドメディア運用、Webinar、展示会、Googleアナリティクスでの効果分析、外部企業との協業も経験できます。

■お任せしたい業務内容
自社プロダクト『STOREPAD』のマーケティング専任人材の一人目として、サービス拡販に向けたセールスマーケティング機能の立ち上げを役員と共に推進していただきます。

＜具体的には＞
・各種リード獲得施策の実行 (オウンドメディア運用、Webinar、広告配信、LP制作、展示会など)
・オンライン広告運用/管理
・MAツールを活用したリードナーチャリングの仕組み構築
・Googleアナリティクス等を活用した広告効果やLPの分析
・リード獲得に繋がる外部企業とのコラボレーションの推進
などリード獲得に繋がるあらゆる業務を推進していただきます。

※2024年4月の職業安定法施行規則の改正に伴う追記事項
1）従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）マーケティング業務とそれに付随する関連業務
（変更の範囲）会社の定める業務

2）就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社（銀座）と会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
（変更の範囲）変更なし

【こんな方におすすめ】
・WEBマーケの実務経験を次の段階へ伸ばしたい方
・MAツールを使った経験を、事業立ち上げで深めたい方
・経営視点も含めて、マーケの仕事の幅を広げたい方

リーダー経験を次の一歩につなげる環境
設計から現場試験まで一気通貫で関われる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AUVのソフトウェア設計・実装から、水槽や海・川でのフィールド試験、実験データの解析まで、現場に近い距離で一通り手がけられます。管理するだけでなく自ら手を動かしながら、任される範囲を少しずつ広げていける仕事です。

【業務内容】
機動力、耐久性、利便性を追求した、本格派産業用水中ドローン等の企画・開発および製造・販売を展開する当社にて、初の国産小型AUV（自律型無人探査機）の社会実装に向けた研究開発をリードして頂きます。現場の手触り感を通して一気通貫で業務に携わって頂けます。具体的な業務は下記の通りです。

＜具体的な業務内容＞
・AUVのシステムおよびソフトウェア開発のプロジェクト全体の管理
・チームメンバー（数名）の管理・AUVソフトウェアの設計／実装／運用
・機械／電気／組込ソフトウェア／アプリケーションソフトウェアのメンバーとの連携
・水槽及びフィールド（海や川、試験場）での実験
・実験データの解析
・国プロジェクトの助成元や委託先とのコミュニケーション、報告書作成等

【部署構成】
操縦支援システムチーム
・開発部管掌役員：1名
・メンバー：5名（事務1名、学生アルバイト1名）

部署は20代～60代まで幅広く在籍しています。
自ら能動的に発したことをディスカッションできる雰囲気のため、自身意見を発しやすい環境です。

【こんな方におすすめ】
・経験を次の段階に伸ばしたい方
・現場で手を動かしながら技術を磨きたい方
・ロボット分野で新しい事業に挑みたい方

業界未経験でも、研修や1on1制度でじっくり育ててもらえます。
求職者の転職を支える経験を、段階的に任されていく環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は、求職者との面談から求人紹介、選考調整、書類作成支援までを段階的に任されていきます。1日に5〜6件の面談を重ねるなかで、ヒアリング力や提案力を磨けます。研修や1on1制度を活用しながら、未経験から求職者支援のプロを目指せる環境です。将来は業界や年代に特化した転職支援サービスの展開も予定されており、仕事の幅も広がっていきます。

【仕事内容】
株式会社SmartForceでは、20代未経験者に特化したキャリア支援を行っており、
キャリアアドバイザーとして求職者の転職成功をサポートしていただきます。

単なる求人紹介ではなく、求職者一人ひとりの理想の働き方を丁寧にヒアリングし、
キャリア設計の観点から最適なアドバイスを提供。
入社後まで寄り添う、一貫したサポートを行うポジションです。

【具体的には…】
■求職者への支援業務
・キャリア面談（電話、オンライン）を通じた希望条件のヒアリング
・求職者のスキルや志向に合った求人の提案、紹介
・履歴書、職務経歴書の作成サポート
・企業への推薦および選考日程の調整
・面接対策（模擬面接、フィードバック）
・内定後のフォローおよび入社後のサポート

■企業対応業務
・求職者と企業のマッチングを最大化するための求人提案
・選考スケジュールの調整、面接後のフィードバック共有

■キャリアアドバイザー業務の最適化
・業務効率を高めるためのノウハウの共有、改善
・求職者満足度向上のための施策立案

【1日の流れ（例）】
10:00：出社・業務開始
▼ 求職者との面談（5～6件）
▼ 求人紹介・選考調整・書類作成支援
▼ 求職者へのフィードバック・入社後フォロー
20:30：退社

【こんな方におすすめ】
・業界未経験から人材業界に挑戦したい方
・求職者と向き合いながら成長したい方
・研修で基礎から学びたい方

運用・保守の経験を、開発や設計で伸ばせる環境です
先輩の1on1やレビューを受けながら、段階的に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは保守・運用と並行した簡単な改修や機能追加から始め、小規模機能の開発や単体テストへと任される範囲を広げていきます。月1回の1on1やチームミーティングで技術やキャリアの悩みを相談でき、開発成果へのレビューやフィードバックも受けられます。元エンジニアの営業やマネージャーが参画後も継続的にフォローするため、安心して挑戦できます。金融・通信・物流・製造・医療・官公庁など幅広い業界の業務システム開発に携わり、多様な経験を積めます。社内では技術研修やセキュリティ教育会もあり、各自で勉強会を開いてスキルを周囲に伝える雰囲気の中で成長できます。

■業務内容
JNソフトでは、保守・運用の経験を活かしながら、開発や設計など次のステップへチャレンジしたいエンジニアを募集しています。
私たちは、指示された業務をこなすだけではなく、自ら考え行動できるエンジニアの成長を大切にしています。
そのため、一人ひとりの現在の経験や目指すキャリアに合わせて、参画するプロジェクトや担当工程を調整しながら、次のステップへ挑戦できる環境を整えています。

携わるプロジェクトは、金融・通信・物流・製造・医療・官公庁など幅広い業界の業務システム開発です。
特定の業界や技術領域に偏ることなく、多様な経験を積みながらキャリアの選択肢を広げることができます。

＜業務例＞ ※一例となります
・保守・運用と並行した簡単な改修や機能追加対応
・Web／業務系システムの設計・開発（使用言語：Java／C#／Pythonなど）
・小規模機能の開発や単体テストの実施

■一人ひとりに合わせたキャリアステップ
現在の経験だけでなく、将来どのようなエンジニアを目指したいかを重視しながら、参画するプロジェクトや担当工程を決定しています。
・ジュニア層：保守・運用経験を活かしながら、改修や機能追加などを通じて段階的に開発工程へ
・中堅層：詳細設計～基本設計など、設計工程へのチャレンジ
・上流経験者：要件定義や顧客折衝、リーダーポジションなど、より裁量の大きな役割へステップアップ
将来的には、マネジメント志向／上流志向／技術特化型など、多様なキャリアパスを選択可能です。
プロジェクト参画後も、元エンジニアの営業やマネージャーが継続的にフォローします。
技術的な悩みやキャリアの相談ができる環境を整えているため、安心して業務に取り組めます。

【JNソフトはこんな会社です】
■待機期間中も給与100％支給
案件の切り替え期間や待機期間が発生した場合でも、給与は100％支給しています。収入面の不安なく、次のプロジェクトやスキルアップに取り組める環境です。

■働きやすい環境づくり
月平均残業は10〜15時間程度。休日出勤は原則なく、オンとオフのメリハリをつけながら働けます。

■元エンジニアの経営陣
社長・営業マネージャーともにエンジニア出身者。
現場を理解しているからこそ、技術的な相談やキャリア形成についてもエンジニア目線でサポートしています。

■エンジニアとして成長し続けられる環境
コールセンターやカスタマーサポートなどの非開発案件へのアサインは行っていません。
エンジニアとしての成長につながる案件への参画を重視し、経験や目標に応じたプロジェクトをお任せしています。

■継続的なフォロー体制
月1回の1on1やチームミーティングを実施しています。
技術的な相談やキャリアの悩みを気軽に相談できるだけでなく、開発成果に対するレビューやフィードバックを受ける機会もあります。
「案件に参画したら終わり」ではなく、一人ひとりの成長に継続して向き合うことを大切にしています。

※全社員でAI活用を推進中※
当社では、AIを日常的に活用する文化が根付いています。
エンジニアはもちろん、営業やバックオフィスもAI活用やIT知識の習得に取り組み、全社員がAIパスポートの取得に挑戦中です。
AIを活用して業務改善や生産性向上に取り組みながら、お客様への価値提供を追求しています。

■開発環境：
Windowsサーバ／Linuxサーバ／Exchangeサーバ／AWS・Azure／Hyper-V,VMware　等

■言語・フレームワーク：
Java／.NET／PHP／Python／C++,C#／HTML/CSS／JavaScript／jQuery／Spring FW／Laravel／Node.js

■組織・社風：

部署の人数：46名
部署の男女比：男性6：女性4

【こんな方におすすめ】
・保守経験を開発や設計に広げて成長したい方
・先輩のフォローを受けながら挑戦したい方
・幅広い業界の業務システムに携わりたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、支援の幅を広げられます
求職者とじっくり向き合いながら、成長を実感できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

20代未経験者に特化したキャリア支援を行う中で、キャリアアドバイザーとして求職者の転職成功をサポートしていただきます。求職者のスキルや志向に合った求人の提案、書類作成支援、企業への推薦、面接対策、内定後のフォローまで一貫して担当し、支援の範囲を広げていけます。業務効率化のノウハウ共有や求職者満足度向上の施策立案にも関われるため、支援の質を高めながら成長できます。1on1制度や研修制度もあり、経験を次のステップにつなげられる環境です。今後は業界・年代ごとの特化サービスも展開予定で、新たな挑戦の機会も広がります。

【仕事内容】
株式会社SmartForceでは、20代未経験者に特化したキャリア支援を行っており、
キャリアアドバイザーとして求職者の転職成功をサポートしていただきます。

単なる求人紹介ではなく、求職者一人ひとりの理想の働き方を丁寧にヒアリングし、
キャリア設計の観点から最適なアドバイスを提供。
入社後まで寄り添う、一貫したサポートを行うポジションです。

【具体的には…】
■求職者への支援業務
・キャリア面談（電話、オンライン）を通じた希望条件のヒアリング
・求職者のスキルや志向に合った求人の提案、紹介
・履歴書、職務経歴書の作成サポート
・企業への推薦および選考日程の調整
・面接対策（模擬面接、フィードバック）
・内定後のフォローおよび入社後のサポート

■企業対応業務
・求職者と企業のマッチングを最大化するための求人提案
・選考スケジュールの調整、面接後のフィードバック共有

■キャリアアドバイザー業務の最適化
・業務効率を高めるためのノウハウの共有、改善
・求職者満足度向上のための施策立案

【1日の流れ（例）】
10:00：出社・業務開始
▼ 求職者との面談（5～6件）
▼ 求人紹介・選考調整・書類作成支援
▼ 求職者へのフィードバック・入社後フォロー
20:30：退社

【こんな方におすすめ】
・経験を次の段階に伸ばしたいキャリアアドバイザーの方
・求職者一人ひとりに深く寄り添う支援を磨きたい方
・新しいサービス立ち上げにも関わりたい方

売買仲介の経験を、マネジメントと新規事業で伸ばせる環境です
先輩との距離が近く、部下育成を通じて成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

代表直下のプレイングマネジャーとして、売買仲介の営業と部下の育成を担っていただきます。ポータルサイトからの反響を中心に、購入・売却の案件を提案から成約まで一気通貫で担当します。対象は富裕層から超富裕層のお客様で、5000万円〜10億円程度の物件を扱います。代表は同じデスクで仕事をしており、わからないことも相談しながら進められます。売上向上や新規事業の立ち上げにも関わり、任される範囲を広げていけます。自分で目標や採用を決めるボトムアップの社風で、主体的に成長したい方に向いています。

代表直下のポジションのため、プレイングマネジャーとして売上向上、部下の育成、新規事業の立ち上げ等をお願いいたします。

【主な仕事内容】
100％反響の不動産営業
お客様のマイホームをご紹介する営業としてご活躍ください！

【この仕事について】
◆お客様の良きパートナーを目指しています
お客様が本当に求めているものは何かを丁寧にヒアリングし、親身になって対応しています。

◆内容
※購入※
マイホームの購入を考えている30・40代のお客様がメイン。
土地柄、5000万円～3億円の物件が主な対象ですが、10数億円超の高額物件の取り引きを行なうこともあります。
忙しいお客様も多いので、効率的で的確な対応が求められます。

※売却※
月間50件前後の売却相談がございます。（マンション・戸建・土地）
リースバック等も対応いたしますので、売却に向けて最善な提案を行ってください。

◆お客様のニーズをヒアリング
「土地だけ欲しい」「新築戸建だけ探している」と言った要望を伺いましょう。
お客様のお仕事や家族背景なども考慮し、最適なご提案を行なってください。

【当社の魅力】
①100％反響制
不動産・住宅に関するポータルサイトからの問い合わせのみ。
完全反響制なので、やみくもにテレアポすることはありません。
②圧倒的な反響数
購入・売却案件合わせて月間100件以上の反響数！
案件が多いため、稼げる環境が整っております。
③一気通貫での営業
将来的にはプロフェッショナルな人材に成長していただきたいので、ご提案から成約まで一通りの業務をお任せしています！

■一心エステートが目指す世界
・一人ひとりのパフォーマンスを最大化
・不動産×ITの有効活用
・自己実現できる社内環境、成長できる場所の提供

■創業からおかげ様で絶好調
・過去のお付き合い、提携企業からの紹介の輪
・SNSを通じた自社集客
・売却セミナーを通じた反響獲得　

■反響振り分けの仕方
個人予算に応じて、均等に顧客を振り分けています。

■ターゲット
富裕層から超富裕層　※年収1000～2000万円以上の方々がメインです。

【取扱物件価格】
5000万円～10億円程度　※主に高級物件を扱っております。

■一心エステートが目指す世界
・一人ひとりのパフォーマンスを最大化
・不動産×ITの有効活用
・自己実現できる社内環境、成長できる場所の提供

■創業からおかげ様で絶好調
・過去のお付き合い、提携企業からの紹介の輪
・SNSを通じた自社集客
・売却セミナーを通じた反響獲得　

■社内環境
代表は40歳、他メンバーは30代2名、20代9名になります！
平均年齢・・27歳／男女・・8:2
代表も他社員と同じデスクで仕事をしており、みんな本当に仲がいいです！

売買仲介事業部：4名
賃貸仲介事業部：8名
買取再販事業部：4名
バックオフィス：1名
インターン：1名

【こんな方におすすめ】
・売買仲介で3年以上の経験があり、次の一歩を探している方
・部下育成の経験を活かし、マネジメントの幅を広げたい方
・新規事業の立ち上げに挑戦したい方

BtoBマーケ経験を次の一歩につなげ、任される範囲を広げられます
大手広告代理店との協働や海外展開など、挑戦の場が広がっていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

データテクノロジーカンパニーで、クラウドシステム「b→dash」の販促企画・営業企画を担っていただきます。事業とブランディング戦略と連携し、マーケティングの要件を自ら設計して、リードの創出とプロダクト認知の向上につながる施策を企画・実行します。認知向上の領域では、人気タレントを起用したCMや広告クリエイティブの企画、プロモーションの企画・立案、大手広告代理店との戦略から実行プランの策定を担当。リード創出の領域では、展示会などの大規模イベントの出展方針、自社サイトのデジタルマーケティング戦略、新規施策の考案に取り組みます。海外展開や新規事業が本格化すれば、海外市場のマーケティングや新規事業の認知向上策にも関わっていただく予定です。

【仕事概要】
事業/ブランディング戦略と連携しながら、自らマーケティング要件（ターゲット・メッセージ・アプローチ）を描き、受注につながるリードの創出や、プロダクト認知向上に向けた施策を企画設計、実行いただくポジションです。

【仕事詳細】
弊社クラウドシステムである「b→dash」に関する以下のようなマーケティング業務に従事いただきます。

●認知向上施策
・人気タレントを起用したCMや広告クリエイティブの企画
・プロモーションの企画/立案/自社マーケティング戦略立案及び実行
・大手広告代理店との協働による戦略～実行プラン策定

●リード創出施策
・展示会等大規模イベントへの出展方針の策定と企画
・自社サイトのデジタルマーケティングプロモーション戦略立案及び実行
・リード創出に向けた新規施策の考案　など

また、今後計画している海外展開や新規事業の展開が本格化した際は、海外市場へのマーケティングや新規事業の認知向上策の検討なども担っていただく予定をしています。

【こんな方におすすめ】
・BtoBマーケの経験を、一段上の企画力に伸ばしたい方
・大規模な広告や展示会など、裁量の大きい施策に挑みたい方
・新規事業や海外展開の立ち上げに関わりたい方

ハードウェアの設計経験2年以上があれば、ドローン業界で新たな挑戦ができます
企画から量産まで1つの機体を任され、設計の幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社開発の主力ドローン製品シリーズの改良と次世代モデルの設計を担当します。最初は点検または防衛ドローンから関わり、企画・要求定義、構想・基本設計、詳細設計・シミュレーション、試作・デバッグ、評価・実証テストと、設計の流れを一通り経験できます。試作は平均2週間〜1ヶ月（最速1週間）と速く、失敗と改善を何度も繰り返せる環境です。ご自身の経験に応じて任せる業務が増え、将来は測量・農業・物流など多様な用途のドローンに携わる機会もあります。

▼ミッション
主力ドローン製品シリーズの改良および次世代モデルの設計開発

入社後当面は点検または防衛ドローンに携わって頂く事を想定しています。
将来的に測量/農業/物流等の様々な用途のドローンに関われる機会がございます。

▼業務内容イメージ
・企画・要求定義
・構想設計・基本設計
・詳細設計・シミュレーション
・試作・デバッグ
・評価・実証テスト
・量産立ち上げ・工場への展開

※ご自身のご経験やスキルに応じて業務を任せていきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩として、設計の範囲を広げたい方
・業界は未経験でも、ハードウェア設計の知見を新しい分野で試したい方
・試作と改善を素早く回しながら、製品開発の全体像をつかみたい方