95%が未経験からスタートし、研修と先輩のフォローで成長できます
接客から店長業務まで、任される範囲を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

携帯ショップで、プランのご案内、各種お手続き、機種変更や新規契約の対応、修理などのお問い合わせ対応を担当していただきます。入社後は2日間程度の研修があり、研修後も先輩社員がサポートします。月末の知識研修（3日間）や、マナー研修・接客研修など社内外の研修も多数あり、接客力を段階的に身につけられます。個人ノルマはなく、チームで目標を目指します。スキルを積むことで、副店長や店長として店舗管理や人員育成にも挑戦できます。

【店舗スタッフ業務】
・プランのご案内
・各種お手続きの対応
・機種変更や新規契約の対応
・修理やその他問い合わせ対応

上記以外でもご要望に応じた最適なご提案を行うため
【ただ、携帯電話を売るだけじゃない】魅力があります！

『どの機種がいいか分からない』
『修理に出すにはどうしたらいいの？』
など、お客様のご要望や状況をヒアリングしながら提案することで
提案力も身に付き、お客様の希望を叶えることで顧客貢献も叶います。

★スキルアップと貢献実感が叶うポジション！
★透明性の高い評価制度で見える化されているからこそしっかり評価される環境！
★エリア拡大中につき、副店長やマネージャーなども目指しやすいフェーズ！
★個人ノルマなし！チームで目標を目指します！

▼入社後の研修
入社後は配属先にて入社後の研修が2日間程度あります。
研修後も先輩社員がサポートしながら学んでいただける環境で安心です。
※入社後の研修以外でも、知識研修を月末に3日間行うなど知識をキャッチアップしやすい環境！

キャリアアップしていくことで、下記のような業務もお任せします。
【店長業務】
・店舗管理業務
・予算計画の策定、管理
・人員育成
・収益化施策の立案　など

店長ともなれば、年間売上数億円を生み出す組織の責任者。
中小企業の社長並みの権限と裁量を持ち活躍できます。

お客様を集客するためのイベント企画なども、店舗メンバーと話し合いながら
自由に企画できます。
経営者としての仕事の面白さも、JNGなら味わうことができます。

★早ければ入社数年で店長を任されることもあります！
★頑張れば頑張るだけ評価され、キャリアアップが可能！

年間売上数億円を生み出す組織の責任者である店長を筆頭に、
新規契約・機種変更・修理などを行ってもらうスタッフ5名で構成されています。
未経験スタートの方が95％！先輩社員にフォローしてもらえる環境で安心です！

【その他の勤務地】
埼玉県、茨城県、福岡県、佐賀県

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客・販売のスキルを身につけたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方
・任される仕事を少しずつ広げていきたい方

営業経験2〜3年目の次の一歩に、技術面は入社後の研修で学べます
技術者の同行フォローがあるので、提案の幅を安心して広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内の既存顧客へのルート営業を、まずはメンバーとして任せていただきます。顧客のニーズをヒアリングし、仕様提案や製品紹介、価格交渉、契約準備を進めます。技術面は入社後の研修で身につけられ、受注段階の詳しい仕様打ち合わせには技術者が同行するため安心です。顧客や代理店との対応に加え、取引先での打ち合わせ内容を社内の設計や製造担当へ正確に伝える役割も担います。担当は中部地方から東の国内エリアで、新規顧客開拓も一部お任せします。扱う製品は、食品包装材やペットボトルラベルなどを印刷するグラビア印刷機、液晶やリチウムイオン電池の材料を塗工する装置、お菓子の缶などに使う金属印刷機です。

国内の既存顧客へのルート営業をお任せします。まずはメンバーとして下記業務をお任せします。

《概要》
当社は完全受注生産方式のため、顧客に対してニーズをヒアリングし、その上で仕様提案を行っていただきます

■詳細：
・顧客への営業活動、販売戦略の立案
・顧客や代理店への製品紹介、価格交渉、契約準備等の対応
・製品の出荷手配
・新規顧客開拓（メインは既存顧客へのルート営業です）
・取引先で打ち合わせた内容を、社内の設計や製造担当に正確に伝える役割
《エリア》国内の中部地方から東のエリアをご担当いただきます。

技術面に関しては入社後、研修の中で身につけていただきます。
受注段階での詳しい仕様面の打ち合わせには技術者が同行するなどフォローするため安心です。

●同社の製品について
（1）グラビア印刷機…主にフィルムの印刷を行う機械でスナック菓子や冷凍食品の包装材、
ペットボトルのラベル部分の印刷に使用されております。
また、家具や壁材などの建材分野の印刷でも使用されております。
食や住に関わる分野として底堅い需要がある事業分野です。
（2）コーター…液晶テレビやスマートフォン、リチウムイオン電池等の製造過程に必要な材料を塗工する装置において薄膜で高速塗布できる技術を開発。
この技術はものづくり日本大賞を受賞し、国内外の大手化学メーカーや素材メーカー等からオーダーをいただいております。
（3）金属印刷機…お菓子の缶やスプレー缶などに使用される金属板に印刷を行う機械です。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステップに伸ばしたい方
・技術を研修で学びながら提案力を磨きたい方
・社内外をつなぐ役割で任される範囲を広げたい方

Java経験を次の一歩につなげ、大手ネットバンクの基幹開発で力を伸ばせます
リーダー・サブリーダーの指示のもと、設計から開発まで任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手ネットバンクの基幹システム開発プロジェクトで、フロントエンジニアとして既存システムの機能追加（エンハンス）や改善開発に取り組みます。経験豊富なリーダー・サブリーダーの指示を受けながら、設計から開発工程まで段階的に任せてもらえる環境です。案件は3カ月前後の中規模案件が多く、短いサイクルで経験を積み重ねられます。テスト工程は専門チームが担当するため、開発に専念しながらスキルアップできます。社員を財産と捉えて長期的に育てる方針で、中途入社者には丁寧なオンボーディングを実施しています。研修支援制度も全従業員が利用できます。

■担当業務：
大手ネットバンクの基幹システム開発プロジェクトにフロントエンジニアとして携わっていただきます。
既存システムの機能追加（エンハンス）や改善開発を中心に、設計から開発工程をお任せします。
案件は3カ月前後の中規模案件が多く、経験豊富なリーダー・サブリーダーの指示のもとで着実にスキルアップできる環境です。
テスト工程は専門チームが担当するため、開発に専念できる生産性の高い環境が整っています。

業務内容の変更範囲：当社業務全般

■チーム体制・職場の雰囲気：
・プロジェクトチームは、リーダー1名、サブリーダー3名、メンバー5名の計9名体制です。
・穏やかで頼れるリーダーのもと、風通しが良く、質問や相談がしやすい職場です。

【こんな方におすすめ】
・Javaの開発経験を次のステップに広げたい方
・大規模な基幹システムの開発に挑戦したい方
・指示を受けながら着実に成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、新規事業の法人営業で力をつけられる
業務フローを自分で作りながら、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒領域の新設チームで、インサイドセールスとしてクライアントの新卒採用成功を支えるコンサルティング業務を担当します。まずはABMツールを使ったターゲット企業の選定とリストアップ、新規企業への初回商談と案件化を経験し、案件化後はフィールドセールスへつなぎます。既存企業のナーチャリングや次回提案タイミングの見極め、FSとの連携でのトークスクリプト作りなど、営業の幅を広げられます。決まった業務フローがない環境だからこそ、自ら仕組みを作る経験を積めます。インサイドセールスチームの業務設計や組織作りに関わり、将来はリーダーやマネージャーを目指すこともできます。

▼仕事内容
当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案なども行なっていただくポジションとなっております。

▼業務内容
①新規取引先の拡大
　┗ABMツールを駆使し、ターゲット先の選定とリストアップ
　┗電話/メール/SNSなどを活用し、ターゲット先との商談設定
　┗新規企業への初回商談業務と案件化
　┗案件化後のフィールドセールス（FS）へのトスアップ
②既存企業への的確なフォローアップ
　┗ナーチャリング企業の掘り起こし
　┗定期的なフォローから次回提案タイミングの見極め
③FSとの連携
　┗ターゲット先の選定条件の見直し
　┗顧客ニーズの確認とトークスクリプトへの落とし込みなど

〜〜このポジションのポイント〜〜
▼ポジションの魅力
このポジションは、クライアント企業の新卒採用における課題やニーズのヒアリング〜案件化とナーチャリング企業の掘り起こし〜適切な提案時期の見極めを行うため、irodasの事業成長には欠かせない重要な役割を担っております。新設チームでもありますので、決まった業務フローがあるわけではなく、業務をこなしながらも自身で業務フローを構築していき、将来的にはインサイドセールスチームの業務設計や組織作りなどにも関わることができるポジションです。

▼キャリアステップ
まずは、メンバーとしてご入社をいただきますが、ゆくゆくはインサイドセールス組織のリーダーやマネージャー（責任者）などを目指せるポジションです。また、新規事業のISチームの立ち上げなどもお任せする可能性があるため、irodasが提供するサービスを統括しながら、企業への新卒採用における様々な提案が可能です。ゆくゆくは、ISだけでなくFSやCSといった幅広いポジションも目指すことが出来、irodasの成長において無くてはならないポジションになります。

▼今後の事業展開
現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。

現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステップに活かし、成長を実感したい方
・自分で考えて業務を組み立てることに興味がある方
・新しいチームで任される仕事を増やしていきたい方

経験を活かし、営業として任される範囲を広げられる
先輩との同行やロールプレイで業務を覚えられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はOJTとして先輩との同行やロールプレイで業務を覚えていただきます。50坪未満の小規模物件に特化した賃貸オフィス検索サイト「ちいきぼオフィス」を活用し、市場の「見つけにくい」を解消するマッチング業務が中心です。ポータルサイトからのお問い合わせに対する内見対応と、掲載物件に合う新規顧客の発掘を担当します。内見で入居審査申込書を取得し、家賃保証サービス「Biz保証」の利用を前提に送客まで手がけるため、営業の一連の流れを経験できます。ビジネス向け物件という将来性の高い領域で、経験を伸ばせる環境です。

【お任せる仕事】
50坪未満の小規模物件に特化した賃貸オフィス検索サイト「ちいきぼオフィス」を活用し、市場の「見つけにくい」を解消するオフィス物件のマッチング業務です。

≪具体的な業務内容≫
当社の家賃保証サービスである「Biz保証」を導入・利用して頂くためのサービスの１つとして、「客付けサポート」を行います。自社の賃貸オフィス検索ポータルサイト「ちいきぼオフィス」から、お問い合わせ頂いたお客様に対して内見対応を実施します。

また不動産流通機構（REINS等）に掲載されている物件情報の元付け業者に電話をかけ、自社サイトへの掲載許可を取得します。問い合わせ対応が中心ですが、掲載物件への申込取得のため、物件に見合う顧客の新規発掘も行います。
内見にて自社の入居審査申込書を取得し、審査が通れば、元付け業者にBiz保証を利用して頂くことを前提に無償で送客を行います。

【「家賃保証サービス（Biz保証）」とは…？】
家賃保証サービスとは賃貸物件などでよくある「借主から家賃が支払われなかった際のリスクに備える保証」です。
賃貸や居住用の物件を契約する際によく見るサービスですが、
同社が提供する「Biz保証」はオフェスや店舗などビジネス向けの物件に特化した家賃保証サービスを提供しております。
従来は家賃保証といえば居住用の物件が中心でしたが、
最近は業界内でもビジネス向け物件への注目が高まっており、将来性の高い領域です。

【ちいきぼオフィスについて】
50坪未満特化の物件情報と『Biz保証』の連携により、物件探しのミスマッチ防止とオーナーの早期客付け・安定経営を同時に実現する新プラットフォームです。
https://www.chiikibo.com/

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・不動産業界での経験を次のステップに活かしたい方
・営業の一連の流れを任されて成長したい方
・新しい領域で専門性を高めたい方

職種未経験からスタートでき、営業の基礎から身につけられます
若手のうちから任される範囲を広げ、成長を実感できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは根気強くアポイントを取ることから、営業の基本を身につけていきます。アポイントが取れたお客様と面談し、マンション経営の中からお客様に合ったプランをご紹介するのが主な仕事です。当社のブランドマンション「ルーブル」を購入いただき、オーナー（大家さん）として賃貸収益をどのように上げるかを提案します。提案の場数を重ねることで、お客様の課題を捉える力や説明力を段階的に伸ばしていけます。

「資産運用のご提案」が主な仕事です。
まずは、お客様（主に会社員から上場企業の管理職・役員の方々など）に電話をかけ（1日に200～300件ほど）、
根気強くアポイントを取ることからスタートします。
アポイントが取れたお客様に会い、様々な利用方法のあるマンション経営の中から、お客様に最適と思われるプランをご紹介します。簡単に言えば、当社のブランドマンション「ルーブル」を購入してその部屋のオーナーさん
（大家さん）になっていただき、どのように賃貸収益をあげるかをご提案する仕事です。

業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業力を一から身につけたい方
・若いうちから任される仕事の幅を広げたい方
・お客様に寄り添った提案で信頼を築きたい方

座学・店舗見学・実務研修と段階を踏んで学べます。
同期と一緒に楽しく成長できる店舗運営の仕事です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店舗運営総合職として、まずは店舗スタッフ業務からお店を知ることから始まります。配属前に同期と店舗見学ツアーを回り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学び、教育担当がいる研修店舗で1か月の実務研修を行います。マニュアルを覚えやすい教育ツールも導入されているので、初めての飲食業界でも安心です。本配属後は研修で学んだことを活かし、少しずつ任される範囲を広げていけます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店舗運営総合職】として活躍。
まずはお店を知るために店舗スタッフ業務を経験！
そして「粋で鯔背」なキャリアを築いてください！

※業務内容の変更の範囲：
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・未経験の業界で、研修を受けながら成長したい方
・同期や先輩と楽しく働ける環境を求めている方
・任される仕事を少しずつ広げていきたい方

研修と同期との学び合いで、未経験からでも店舗運営を身につけられます。
店舗見学、座学、実務研修と段階を踏んで学べます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず同期と店舗見学ツアーに参加し、お店の全体像をつかみます。その後1週間の座学研修で会社のオペレーションやマニュアルを学び、1か月間は教育担当がいる研修店舗で実務に取り組みます。座学で得た知識を現場で落とし込みながら、店舗スタッフ業務からスタートして任される範囲を広げていけます。配属後も食事会や部活動などで横のつながりを築けるので、安心して成長できます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店舗運営総合職】として活躍。
まずはお店を知るために店舗スタッフ業務を経験！
そして「粋で鯔背」なキャリアを築いてください！

※業務内容の変更の範囲：
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・未経験から店舗運営の仕事に挑戦したい方
・研修で段階的に学びながら成長したい方
・同期と一緒に楽しく働ける環境を求めている方

座学研修・実務研修・本配属研修と段階を踏んで学べます
同期と店舗を巡るツアーや食事会があり、横のつながりを築けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店舗運営総合職として、まずは店舗スタッフ業務を経験しながらお店を知ります。入社後は店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学び、教育担当のいる研修店舗で1か月間の実務研修を行います。学んだことを本配属後のお店づくりに活かし、任される範囲を広げていけます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店舗運営総合職】として活躍。
まずはお店を知るために店舗スタッフ業務を経験！
そして「粋で鯔背」なキャリアを築いてください！

※業務内容の変更の範囲：
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・研修を通じて、店舗運営の基礎から体系的に学びたい方
・同期や仲間と一緒に楽しく働きながら成長したい方
・経験を積んで、任される仕事の幅を広げていきたい方

営業未経験からでも、研修とメンターの支えで一歩ずつ成長できます
若手が多い営業部で、互いに刺激し合いながら経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験から始める方も多い営業職です。まずはアポインターとして個人宅を訪問し、スマートハウス設備の仕組みや電気代の見直しを、お客様のライフプランに合わせてわかりやすく伝えます。基礎座学研修や現場研修、トップセールス監修の研修で営業の型を身につけ、メンターに業務中も相談しながら進めます。経験を重ねるとクローザーとして商談をまとめる役割へと広がります。

【ベストベンチャー100選出｜急成長ベンチャーの営業職】

◆仕事概要◆
個人顧客に対して、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたスマートハウス設備の営業をご担当いただきます。現在はアウトバウンド型の営業の割合が中心となっておりますが、現在Webマーケティングを活用した反響型の営業モデルの試験的運用を行なっており、営業方法のバリエーションを増やしております。

※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
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◆年収1000万円稼がせるための充実のフォロー体制◆
①トップセールス監修のより確実に成果に繋がる研修！
同業界で圧倒的実績を叩き上げたトップセールスを巻き込み、トップセールスの思考、営業力の完全再現する研修を展開しています！研修はテキスト、動画、毎週オフライン開催とさまざまなスタイルを用意！「勝つべくして勝つ」ためのロジックを重要視した研修を通じて、初めての方でも早期かつより確実にトップセールスになっていただけるような仕組みを整えています！
＝
②メンター制度
未経験でもハイスピードで即戦力として立ち上がるために、一人一人にメンターをつけております！業務稼働中もメンターよりアドバイスをもらいながら営業を進めていくことができ、効率的に成長をしていくことができます！
＝
③経営陣や人事との定期的な1on1
経営陣や人事と1on1を行い、目標達成のためのフォローを行なっています（入社3ヶ月は週に1回ペース）。仕事について、目標達成に向けてやるべきことなど何でも相談してください！
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◆仕事内容詳細◆
①仕事内容
アポインター：
個人宅に訪問をし、スマートハウス設備について説明をしていただきます。スマートハウス設備そのものについてや電気代事情についてご存知でないお宅が非常に多いため、スマートハウス設備を導入することで、どれほどお得になるのかお客様のライフプランに応じてわかりやすく説明をしてください。特に現在においては、家計における電気代が更に高くなっているため困っているお客様が多いため、喜んでいただける機会が多くなっています。説明を通じて興味を持っていただき、具体的な提案の機会を作ることがアポインターのミッションです。
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未経験者のアポイント獲得事例（平均レベル）
1ヶ月目：10件（営業未経験者、20代前半）
2ヶ月目：25件（営業未経験者、20代後半）
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クローザー：
アポインターが獲得した商談に赴き、スマートハウス設備の提案を行います。アポインターと情報連携をしながら、お客様の予算やライフプランに基づいて最適な設備およびプランの企画を行い、商談にて提案をしていただきます。お客様にとって得する提案を行い、契約を獲得することがクローザーのミッションであり、提案力および信頼を勝ち取る人間力もポイントとなってきます。
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②営業エリア
首都圏（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）が営業エリアです。車で営業先まで移動をします。営業するエリアは戦略的に都度設定をいたします。トップセールスの知見も活かし、ロジカルに選定をします。
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◆キャリアパス◆
できることを増やしていき、人としてより素敵な人材へと成長して欲しいという想いのもと様々なキャリアパスを用意しています！個人営業のポジションで一人立ちをした後は、本人の希望、能力、経営ニーズを照らし合わせて、様々なポジションに挑戦することができます！
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※キャリアパスイメージ
アポインター（ミッション：アポイント獲得）期間：おおよそ3ヶ月
↓
クローザー（ミッション：契約獲得）期間：おおよそ5ヶ月
↓
営業（アポインターとクローザー両方の役割を担う）期間：おおよそ4ヶ月
↓
自分を最も活かせるキャリアパスへ
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※キャリアパス例
・セールスマネージャー
・法人営業
・インサイドセールス
・フィールドセールス
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◆とある社員の1日◆
11:00　出社・商品知識のインプット・トーク内容のインプット
12:00　ランチ
13:00　ロールプレイング・事例研究
14:00　出発（営業エリアはリーダーが選定）
16:00　営業先エリア到着　営業開始
19:00　営業終了
※1日の半分がオフィス業務、もう半分が現場での稼働といった時間配分となっております。

◆営業部
30名（年齢22歳〜30歳）
※事業部長：27歳
営業未経験者も多く、それぞれの経験を活かし互いに刺激し合いながら成長できる環境です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業に挑戦したい方
・研修で一から成長したい若手の方
・先輩のフォローを受けながら学びたい方