顧客折衝の経験を活かし、無形営業の提案力を育てられます
代表の直下で、担当エンジニアの成長を間近で見ながら学べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人のお客様への既存顧客対応と新規開拓営業を担当していただきます。最初は社内の先輩と一緒に、プロジェクトの概要や予算、必要スキルを確認しながら技術提案の進め方を身につけていきます。その後、顧客要望に合うエンジニアの業務やポジションを提案し、アサイン面談への同席も経験できます。アフターフォローでは、お客様・自社・パートナー企業のエンジニアに定期的にヒアリングを行い、担当範囲を広げていけます。研修制度もあります。

【勤務内容】
同社のSES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行っていただきます。
社長自らが社員一人一人に気を配っているため、業務、ノルマが厳しいという環境ではございません。

個人の適正にあったお仕事をお任せします。

≪1．既存顧客対応≫
お客様やパートナー企業様の顧客へアプローチします。
プロジェクトの概要や予算、必要スキルを考慮し技術提案を行います。

≪2．提案≫
顧客要望のプロジェクトやエンジニアに最適な業務・ポジションを提案します。
アサイン面談に同席することもございます

≪3．アフターフォロー≫
お客様・自社・パートナー企業様のエンジニアに対して定期的にヒアリングを行っていただき、フォローをお任せいたします。

※業務内容の変更範囲：なし

【配属先の編成】
現在、20年のSE歴を持つ代表(50代)と
SES営業歴10年以上の社員1名(30代)の、
2名体制で営業活動を行っています。

【こんな方におすすめ】
・顧客対応の経験を、無形営業の提案力へ伸ばしたい方
・社内の先輩に学びながら営業の幅を広げたい方
・担当範囲を少しずつ広げて成長していきたい方

PMO経験を次の一歩につなげ、幅広い業務に挑戦できる
標準化や改善を通じて、組織全体の成長に関われる

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プロジェクトの進捗管理、報告書作成、会議運営・議事録作成、アクションアイテム管理を担当し、プロジェクト推進を多角的に支えます。リスク・課題管理や品質管理・レビュー支援、データ集計・分析まで任される範囲が広がり、PMOとして幅広い経験を積めます。標準プロセスやテンプレートの作成・運用、改善提案やベストプラクティス共有にも取り組み、新人PMOの育成支援にも携われます。

【職務内容】
プロジェクト推進支援・標準化・改善業務

【具体的には】
・プロジェクト進捗管理・報告書作成
・会議運営・議事録作成・アクションアイテム管理
・プロジェクト標準プロセス・テンプレート作成・運用
・リスク・課題管理・エスカレーション対応
・品質管理・レビュー支援
・データ集計・分析・ダッシュボード作成
・ステークホルダーとの調整・連絡
・プロジェクト改善提案・ベストプラクティス共有
・新人PMO育成支援

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・PMO実務経験を、次のステップに向けて伸ばしたい方
・改善提案や標準化など、組織に貢献する仕事に関わりたい方
・後進の育成にも携わり、役割を広げたい方

新規立ち上げのポジションで、AIを使った自動化を一から経験できます。
プロダクト運用からSREまで幅広く関わり、影響範囲の広い仕事に挑戦できます。

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予約システム「RESERVA」と社内の業務プロセスを対象に、人の作業や判断を分解して、自動で回る仕組みへ再設計していく仕事です。SaaSやツールをAPI・Webhookでつないでいく中で、ワークフロー設計の考え方を身につけていけます。手を動かしながら課題に応じた技術選定を学べ、組織全体の生産性を底上げする役割を担えます。新規立ち上げならではの自由度もあり、成長を実感しやすい環境です。

■ 概要
予約システム「RESERVA」および社内各部門における運用・業務プロセスを、自動化・最適化によって仕組み化し、人が行っている作業を減らしたり、なくしたりすることをミッションとするポジションです。

「AIを使える人」が欲しいのではありません。
「AIが動ける環境とワークフローを設計し、自動で回る仕組みを作れる人」を求めています。

複数のSaaSをAPIやWebhookで連携し、手作業を自動化する仕組みを構築した経験のある方がフィットします。

■ 仕事内容
このポジションでは、当社プロダクトおよび社内全体の運用・業務フローを分析し、人が行っている作業や判断プロセスを分解して、自動で動く仕組みへ再設計し、実装まで一貫して担当します。

現場の手作業や属人的な運用ルールを洗い出し、AIを活用してスクリプトやツール連携を組み合わせてプロセス全体を再構築します。

複数のSaaSや開発ツールを対象に、APIやWebhookを用いてデータ連携・イベント処理・通知フローを統合し、自動化基盤やワークフローを構築するとともに、AIと自動化ワークフローが安全に回る運用環境を整備します。

単なる運用担当ではなく、技術と自動化によって組織全体の生産性を底上げする役割を担うポジションです。

■ 開発環境
言語：Python / TypeScript
自動化：n8n / GitHub Actions / 各種ワークフロー基盤
※特定のツールの使用経験ではなく「課題に応じて選定できること」を重視します

CTO直下の新規立ち上げポジションです

【こんな方におすすめ】
・自動化の経験を、AIを使ったより高度な仕組みづくりへ広げたい方
・プロダクトと社内業務の両方に関わり、視野を広げたい方
・課題に応じて技術を選ぶ力を、新規立ち上げの中で伸ばしたい方

業界未経験からスタートでき、毎週のMTGで短期間に成長できます。
チーム営業で個人ノルマなし。先輩と目標を共有しながら挑戦できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

再生可能エネルギー（太陽光・蓄電池など）の提案営業を、業界未経験の方も含めてお任せします。試用・研修期間は3か月で、本採用と同じ条件です。毎週MTGで進捗を振り返りながら、短期間で成長とキャリアアップを目指せます。個人のお客様のご自宅を訪問し、電気代やエネルギーのお悩みをヒアリングして、最適な省エネ設備をご提案します。希望や適性に応じて、マネジメントへのステップアップも可能です。

【具体的な仕事内容】
再生可能エネルギー（太陽光・蓄電池など）の提案営業をお任せします。

主に個人のお客様へ省エネ機器の導入をご提案いただきます。
お客様のご自宅へ訪問のうえ、電気代やエネルギーに関するお悩みをヒアリングし、最適な省エネ設備をご案内。

あなたの提案を通してお客様のご要望を叶える営業です。
希望や適性に応じて、マネジメントポジションへのステップアップも可能です。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として成長したい方
・チームで協力しながら目標を達成したい方
・責任のある仕事で経験を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、大規模プロジェクトの統括を任されます
先輩と協働しながら、要件定義から多様なメンバーの育成まで学べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

要件定義からリリースまでの全工程を担い、大手企業の基幹システム開発を統括するポジションです。最初は顧客との要件ヒアリングや要件定義ドキュメントの作成に関わり、経験を重ねながら5名〜20名規模の開発チームのタスク管理・スケジュール管理、品質やリスクの管理へと任される範囲を広げていけます。エンジニア、インフラ、PMOメンバーとの協働を通じて、チームビルディングやメンバー育成の力も身につきます。大手SIerとの合意形成や経営層への報告、提案活動・契約交渉まで関われるため、プロジェクトの舵取りを多面的に学べる環境です。

■業務内容
【プロジェクトの推進】
・要件定義からリリースまでの全工程において、大規模プロジェクトを統括推進
・顧客との要件ヒアリング・要件定義ドキュメントの作成
・開発チーム(5名〜20名規模)のタスク管理・スケジュール管理
・プロジェクトスコープ・品質・コスト・リスク管理
・テスト設計レビュー・リリースプロセスの策定・実行

【クライアントとのコミュニケーション】
・大手Sierとの密なコミュニケーションと合意形成
・ステークホルダー(経営層含む)との調整・報告
・提案活動・契約交渉・収益管理

【チーム連携とマネジメント】
・エンジニア、インフラ、PMOメンバーとの協働
・チームビルディング・メンバー育成・評価
・複数プロジェクト同時推進・ポートフォリオ管理

【課題解決と改善】
・プロジェクト課題の迅速な抽出・解決策の立案・実行
・開発プロセス改善・ベストプラクティスの水平展開
・最新技術動向の調査・プロジェクトへの適用検討

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・プロジェクト管理の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・大規模開発の統括や要件定義を実務で磨きたい方
・チームを率いる力を育てながら成長したい方

行政・大手企業との案件経験を、事業の拡大を任される経験へ
日本最大級の自治体導入を起点に、再現性のある攻略ノウハウを型化できます

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全国の自治体・教育委員会で、Monoxer導入後の運用プロジェクトを担うアカウント担当として顧客折衝を任されます。教育委員会の首長や担当者と協働し、本質的な課題解決につながるアカウントプランを策定します。複数のステークホルダーの意向を汲み取りながら合意形成を行い、プロジェクトを前進させます。数万人規模の学習データから課題を特定し、現場や次回施策の提案まで実行します。既存の価値を届けるだけでなく、予算化につながるアップセル商材の事業開発にも挑戦できます。

▍採用背景
当社は、「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決するため、記憶のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。
近年、文部科学省主導のGIGAスクール構想の中で公教育向けのサービス提供に注力しており、直近では教育DXに先進的かつ、495校・約25万人という日本最大規模の横浜市において全校導入を実現いたしました。
本事業において、学校で学ぶ内容の記憶定着というアプローチを起点に、主体的に学ぶ子どもたちや先生だからこそできる対話的で深い学びを追求する実践例が増えるなど、教育現場での変化の兆しが見えています。この変化を育て、新しい教育の在り方を自治体や公立の小・中学校と共に創造していくのが当社の公教育事業です。

今回は、この公教育事業の成長をさらに加速させる人材を募集いたします。当社の巨大プロジェクトの真っ只中である現在は、まさに事業の立ち上げフェーズです。
今回の大規模導入を通じて再現性のある成果創出を確立し、全国の自治体への拡大を牽引していただく重要なポジションです。

▍職務詳細
全国の自治体・教育委員会を対象に、Monoxer導入後の運用プロジェクトの推進を担うアカウント担当者として、顧客折衝全般をリードしていただきます。
単なるプロダクト営業ではなく、教育委員会が「叶えたい教育の姿」を深く理解し、中長期的なゴール設定と合意形成を実施します。その実現に向けた施策検討から実行までをハンズオンで推進していただきます。

■ アカウントプランの企画・実行・合意形成
教育委員会の首長や担当者と協働し、本質的な課題解決につながるアカウントプランを策定します。複数のステークホルダーの意向を汲み取りながら合意形成を行い、プロジェクトを前進させます。

■ 定量データに基づく課題特定とアクション
数万人規模の学習データや利用状況などの定量データからボトルネックを特定し、現場の学校・教員へのアプローチや、教育委員会への次回施策提案など、データドリブンな改善アクションを実行します。

■ アップセル商材の事業開発
既存の価値を届けるだけでなく、顧客の抱える教育上の様々な課題に記憶の切り口からアプローチできるようなソリューションを企画し、予算化できるようなアップセル商材の事業開発を行います。

教育・SaaS・大手SIer・コンサルなど、多様な業界出身のメンバーが活躍しています！
（出身企業例：ベネッセ、リクルート、Sansan、NEC、アクセンチュアなど）

- 事業責任者：1名
- Sales：3名
- AE/CS Mgr：1名
- AE：2名
- CS：4名（別途、コールセンター専任 4名）
- Biz plannig：1名

【こんな方におすすめ】
・行政や大手企業との長期プロジェクトで3年以上の経験がある方
・複雑な案件で合意形成を重ねてプロジェクトを進めてきた方
・データから課題を見つけて次の一手につなげてきた方

経験2〜3年目の次の一歩として、最新技術の開発に挑めます
要件定義からテストまで一連の開発に関わり、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

RPA、Pega、OutSystems、ServiceNowなどのローコードプラットフォーム開発と、AI技術を活用したシステム開発を担当します。Java、C#、Python、PHPなどによるアプリケーション開発や、機械学習モデルの実装にも取り組みます。自動車系・金融系の業務システムで要件定義からテストまで経験でき、新技術の調査・検証・導入提案も行います。アジャイル開発の中で、PLとしてプロジェクトを牽引する経験も積めます。

【職務内容】
■最新技術を活用したシステム開発・ローコード開発業務

【具体的な業務内容】
・RPA、Pega、OutSystems、ServiceNow等ローコードプラットフォーム開発
・AI技術を活用したシステム開発・機械学習モデルの実装
・Java、C#、Python、PHP等を使用したアプリケーション開発
・自動車系・金融系業務システムの要件定義～テストまで一連の開発業務
・製品・サービスに対する深い理解に基づくソリューション提案
・アジャイル開発手法を用いたプロジェクト推進
・新技術の調査・検証・導入提案

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・プログラミング経験を活かし新しい技術領域に挑戦したい方
・要件定義からテストまで一連の開発経験を積みたい方
・アジャイル開発でプロジェクトを推進する力を伸ばしたい方

通信の現場で6か月以上の経験を次の一歩につなげられます
研修と先輩のフォローで、若手のうちから任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スマホやインターネットなど通信サービス（個人向け）の販売・提案を、量販店や携帯ショップ、イベントの現場で担当します。お客様への機種・プラン提案から、契約登録、操作説明、アフターフォローまでを経験できます。通信未経験の方も研修制度で基礎を学べ、先輩社員のほとんどが通信経験者なので、困ったことをすぐ相談できる環境です。少数精鋭のチームで自分の提案が通りやすく、経験を重ねながら新人メンバーの育成も任されていきます。

それぞれのエリアで通信常勤スタッフとして稼働していただき、将来は責任者候補として本気でお仕事に取り組んでいただける方を募集します！

◎エリア：東京、名古屋、大阪各5～9名
◎募集背景：法人営業チーム拡大
◎取り扱い商材
・スマホ
・インターネット　など

通信サービス（個人向け）の販売・提案業務を店舗やイベントで行っていただきます。

＜詳細な業務内容＞
・量販店や携帯SHOPにてお客様への機種やプラン提案
・新人メンバーの育成
・店舗の責任者や常勤スタッフ様との関係値構築
・顧客（個人のお客様）の操作説明やアフターフォロー
・ご契約いただくお客様の登録作業
・店舗のクレンリネス活動

▼各拠点ごとの内訳
■大阪：20名
■名古屋：15名
■東京：5名予定

【その他の勤務地】
愛知県、大阪府

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の通信スタッフで、次のステップに進みたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら早く成長したい方
・自分の提案で裁量を持って仕事を進めたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、チームを率いる経験を積めます
未発展のブランドを一緒に育て、提案力を磨ける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社美容家電ブランド『MYTREX』を扱う家電量販店を担当するラウンダーチームの管理と売場支援を行うSVです。ラウンダーメンバーの進捗管理や育成、レポーティングを行いながら、売場改善や販促企画を自ら提案・実行していきます。店頭スタッフへの商品説明や勉強会も担当するため、教える立場から業務を広げられます。決まった型にとらわれず裁量を持って動けるため、自分の工夫が売上に反映される手応えを得やすい職場です。チームは東京を中心に3名体制で、20〜40代の男女が在籍しています。

自社美容家電ブランド『MYTREX』の売上拡大に向けて家電量販店を担当するラウンダーチームを束ね、売場づくりと販促活動を推進していただきます。

各店舗の売場状況や客層を踏まえた売り方・販促施策を実行し、売上やKPIを意識した売場改善を通じて、ブランド価値の向上と売上拡大を目指します。
また、ラウンダーチームや販売スタッフ、フロア責任者と連携しながら、施策の実行や現場フォローを行い、商品の魅力をより多くのお客様に届けていきます。

【具体的な業務内容】
自社ブランド『MYTREX』製品を取り扱う家電量販店を担当する、ラウンダーチームの管理および売場支援を行うSVポジションです。

ラウンダーメンバーの進捗管理や育成、売上・KPIの管理を行いながら、担当店舗の売場状況を把握し、売場改善や販促施策の企画・実行を推進していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・ラウンダーメンバーの進捗管理、育成、レポーティング
・売上やKPIの数値管理、進捗確認
・担当店舗の売場状況の確認および売場改善の提案
・家電量販店への販促企画の提案・実施
・店頭スタッフへの商品説明、勉強会の実施

卸代理店などを営業先とするチームと、理美容室や整骨院を営業先とするチームに分かれています。

20～40代の男女で構成されており、東京・福岡の2拠点に在籍しています。
その中で、ラウンダーチームは東京を中心に活動しており、3名体制となっております。

【こんな方におすすめ】
・売場改善や販促を自分の発想で形にしたい方
・メンバーの育成を通じてマネジメント力を伸ばしたい方
・成長フェーズの事業で、会社の拡大に関わりたい方

両隣に先輩が座り、上司と1時間の相談時間もある手厚いフォロー体制です
異業種からの営業未経験メンバーも活躍中。成長スピードの速い環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

600社以上の営業を支援してきた独自のノウハウを学びながら、傾聴力・共感力を活かしてBtoB営業支援に取り組みます。中小企業様から大手上場企業様まで、さまざまなクライアントと同じ目線で向き合い、信頼関係を築いていきます。企画立案や営業戦略決定、ターゲット選定、顧客リストアップ、営業スクリプト作成といった流れを先輩のサポートを受けながら経験し、営業開始・アポ取得、商談同行、成約、レポートまで一連の業務を任されるようになります。経営者と直接関わるため、早い段階から成長を実感できます。

〇●〇g-wicのお仕事内容〇●〇
BtoBに特化した営業支援を行っております。
600社以上の営業をサポートしてきた独自のノウハウを活用し、傾聴力・共感力といったコミュニケーション能力を活かしたコンサルタントとして、中小企業様から大手上場企業様まで、幅広く営業支援を行っています
クライアント様と同じ目線で考え営業活動を行うことで良いパートナーとなれるような信頼関係を構築しています。

【仕事の流れ】
▼企画立案、営業戦略決定
▼ターゲット選定
▼顧客リストアップ
▼営業スクリプト作成
▼営業開始、アポ取得
▼商談に同行
▼成約
▼レポート

正社員、インターン生、業務委託含めて60人で構成されています。
20~30代のメンバーが多く和気あいあいとした雰囲気です。

【こんな方におすすめ】
・営業未経験でも、手厚いフォローの中で一から成長したい方
・異業種からの転職で、新しい業界での挑戦を始めたい方
・経営者と関わりながら、任される範囲を広げていきたい方