東京都の求人一覧(165ページ目)

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  • IT・エンジニア
  • 正社員

インフラエンジニア|ネットワーク運用から成長できる研修支援ありの求人

職種未経験OKで、ネットワーク運用の技術を一から伸ばせる環境です
研修支援制度があり、中堅メンバーと実務を通して経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Cisco、Juniperなどのオンプレミス・クラウド環境を中心とした、企業向けネットワークの運用業務を担当していただきます。定期作業、障害の一次対応、リリース後の運用保守から始め、経験を重ねて任される範囲を広げていけます。クラウド技術(AWS・Azure)の習得も積極的に支援しているため、オンプレミスの技術を深めながら、市場価値の高いネットワークエンジニアへ成長できます。中堅層が充実したチームで、着実にステップアップできる環境です。

【企業向けネットワーク運用業務】
Cisco、Juniper等のオンプレミス・クラウド環境を中心としたネットワーク運用業務を担当していただきます。
目指すキャリアに応じて、スキルアップやリーダー職への挑戦も可能です。

■具体的な業務内容
・定期作業、障害一時対応、リリース後の運用保守など

■プロジェクトの特徴
東証プライム上場グループの一員として、プライム案件に多数携わるチャンスがあります。
二次、三次受けは基本的にないため、上流工程にチャレンジしたい方は将来性が高いスキルを身に付けられる環境です。

※業務内容の変更範囲:なし

・配属部署:インフラサービス部門
・平均年齢は40歳前後で、配属される部署は30代~40代のメンバーが多く、中堅層が充実しています。
・女性エンジニアも3割ほど在籍し、活躍しています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・未経験からインフラの技術を身につけたい方
・研修や資格取得支援を活かして成長したい方
・クラウド技術も含めて経験の幅を広げたい方

拠点 IT・エンジニア|株式会社CREiST|インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)|正社員|#369798

  • 営業・CS
  • 正社員

【法人営業】レンタルオフィス事業|経験3年以上の次の一歩に、成長市場で挑戦

フレキシブルオフィス市場の最前線で、法人営業としての経験をさらに伸ばせる環境です。
日々のKPIや売上レポートを使ってPDCAを回し、早いスピードで成長できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

フレキシブルオフィス市場が急拡大する中、スタートアップ企業から大企業まで幅広いお客様に、最適なオフィスソリューションを提案していただきます。ニーズヒアリングでお客様の課題を深く理解し、利用組合せや利用スタイルをイメージいただくプレゼンテーション、オフィスツアーでの商談、契約締結まで一連の営業プロセスを任されます。契約受注サイクルは1週間〜最大1ヶ月と短く、毎月約10〜15件の契約獲得を目指すため、場数を踏みながら提案力と成約力を高められます。インサイドセールスによる問い合わせ醸成営業と、新規開拓営業の両方を経験でき、経験の幅を広げられる点も魅力です。全国約25名のチームで、所属地域の仲間と連携しながら取り組みます。

フレキシブルオフィス市場が急拡大する中、スタートアップ企業から大企業まで幅広いお客様に対し、最適なオフィスソリューションを提案していただきます。

■具体的な業務内容:
・お客様のニーズヒアリング:コスト削減やテレワーク推進など、お客様の課題や要望を深く理解します。
・プレゼン提案:お客様に【利用組合せ/利用スタイル】を具体的にイメージいただくためのプレゼンテーションを行います。
・オフィスツアー(内覧):実際に拠点にて商談を行い、設備や利用方法をご案内します。
・契約締結:お客様にご納得いただけたら、ご成約となります。

■営業スタイル:
・インサイドセールスによる問い合わせ醸成営業
・新規開拓営業

■業務の特徴:
・契約受注サイクルは1週間~最大1ヶ月と短く、毎月約10~15件の契約獲得を目指します。
・日々様々な視点からのKPIや売上レポート(Sales Ranking)を活用し、日常的にPDCAを回しながら、早いスピードで成長できる環境です。

全国で25名程度の構成。

所属地域により二名~複数名になります。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市阿倍野区、大分県大分市

【こんな方におすすめ】
・法人営業3年以上の経験を、成長市場で次のステップへ伸ばしたい方
・新規開拓と問い合わせ対応の両方で、営業の引き出しを増やしたい方
・データを使って改善を繰り返し、早く成長していきたい方

拠点 営業・CS|日本リージャス株式会社|フィールドセールス(法人向け)|正社員|#326628

  • IT・エンジニア
  • 正社員

PM・PL職|業務システム開発で未経験からPMに挑戦

PMに挑戦したい方も歓迎、研修と先輩のフォローで成長
要件定義・基本設計の経験を次の一歩につなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プライム案件の多い業務システム開発で、プロジェクト管理を担っていただきます。最初はToDo・課題管理・進捗管理から始め、MTG調整・ファシリテート・議事録取得などに広げていきます。外部研修の受講が必須で、ビジネススキル・マネジメント・技術の基礎を学べます。半年に一度の上長との面談で、今後のキャリアを一緒に考えます。部門長や代表と直接関わる機会もあり、任される範囲が広がっていく環境です。お客様向け資料作成や各種設計書の作成(ご経験に応じて)も担当します。

プロジェクトマネジメントに関する業務をご担当いただきます。
ToDo・課題管理・進捗管理等を主軸としたプロジェクト管理を担い、弊社部門長や代表とも直接的に関わっていただき、会社をリードしていただける職種です。

■業務内容
・プロジェクト全体の課題管理、ToDo管理、進捗管理
・MTG調整・ファシリテート・議事録取得
・お客様向け資料作成
・各種設計書の作成(ご経験に応じる)等

※業務内容の変更範囲:なし

・配属部署:ソリューション部、またはITサービス1部
・平均年齢は40歳前後で、配属される部署は30代~40代のメンバーが多く、中堅層が充実しています。
・女性エンジニアも3割ほど在籍し、活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・PMに挑戦して、マネジメント力を身につけたい方
・要件定義・基本設計の経験を次の一歩に活かしたい方
・研修や先輩のサポートを受けながら成長したい方

拠点 IT・エンジニア|株式会社CREiST|PM・PL(Web・オープン系)|正社員|#369793

  • IT・エンジニア
  • 正社員

【新卒歓迎】Javaアプリ開発エンジニア|未経験OK・上流工程から成長できる

職種未経験OK。Javaの業務アプリ開発で、上流工程から一歩ずつ成長できる
若手とベテランがバランスよく在籍するチームで、先輩の経験を近くで学べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融・製造業などの業務アプリケーション新規開発で、基本設計・詳細設計から製造、試験まで一貫して担当します。製造工程の経験が中心の方も歓迎し、設計へのチャレンジをサポートする体制です。アプリケーション開発部門は20代と40代が中心で、エンジニア経験20年以上のベテランも在籍しています。プロジェクトでは社員がマネージャーやPMとしてリードするため、先輩のフォローを受けながら、任される範囲を少しずつ広げていけます。研修支援制度や資格取得支援制度も利用でき、成長の土台を作れる環境です。

【業務内容】
金融・製造業など多様な業界向けの業務アプリケーション新規開発において、基本設計・詳細設計から製造、試験まで一貫して担当していただきます。
当社は東証プライム上場グループ企業として、プライム案件の元受け・一次請けを中心に展開しており、上流工程からプロジェクトに深く関わることが可能です。

【プロジェクトの性質】
大手企業の業務系Webアプリケーション開発が中心となります。
当社社員がマネージャーやPMとしてプロジェクトをリードし、基本設計から試験までの上流工程に積極的に関われる環境です。
二次・三次受けは基本的にないため、責任範囲が明確で、将来性の高いスキルを身につけられます。

【使用技術・ツール】
Javaを中心に、API・SQL連携を含む開発を行います。

※業務内容の変更範囲:なし

・配属部署:アプリケーション開発部門
・アプリケーション開発部門は20代と40代が中心で、若手とベテランがバランスよく在籍しています。
・平均年齢は40歳で、エンジニア経験20年以上のベテランも多く、チームでプロジェクトに参画しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験からエンジニアとして成長したい新卒の方
・設計など上流工程にチャレンジしたい方
・先輩に学びながら実務で力をつけたい方

拠点 IT・エンジニア|株式会社CREiST|バックエンドエンジニア|正社員|#369789

  • 営業・CS
  • 正社員

フィールドセールス(法人向け)|SaaS新規事業で成長を実感できる営業職

法人営業経験1年以上の次の一歩に、上場企業向けSaaSで顧客提案力を磨ける
先輩と同席しながらプロダクトと営業の型を学び、任せられる範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規事業のSaaS「同社サプライチェーン」のセールスとして、上場企業へのソリューション営業を担当します。最初は顧客面談に同席し、プロダクトへの理解を深めながら、アポイント設定をゴールとした顧客アプローチを身につけていきます。CRMを使った顧客ターゲティング、仮説立てや資料作成などの提案準備、オンラインを中心とした顧客提案、契約済み顧客へのアップセル・クロスセル提案まで、経験を重ねるごとに担当の幅が広がります。経験に応じて任せる企業規模も都度相談します。

【業務内容】
新規事業であるSaaS事業「アスエネサプライチェーン」のセールスポジションです。
上場企業向けのソリューション営業がメイン業務となります。

<具体的な職務内容>
・CRMを用いた顧客ターゲティング
・電話やメールでの顧客アプローチ・アポイント設定
・提案に向けた準備(仮説立て・資料作成など)
・顧客への提案(オンラインが主だが、対面もあり)
・契約済顧客とのコミュニケーション(支援状況のお伺い・アップセルやクロスセルのご提案)

<入社後のイメージ>
顧客との面談に同席いただくことでプロダクトへの理解を深めていただきつつ、まずはアポイントの設定をゴールとした顧客プローチをお願いしております。
経験に応じて、お任せする企業規模などは都度相談いたします。

※業務内容の変更範囲:会社の定める範囲

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を次の段階で伸ばし、提案力を磨きたい方
・少人数チームで裁量を持ち、早い段階から任される仕事を増やしたい方
・ESGの成長領域で新しい事業づくりに関わりたい方

拠点 営業・CS|アスエネ株式会社|フィールドセールス(法人向け)|正社員|#326102

  • 営業・CS
  • 正社員

【公共営業】CO2排出量見える化クラウドの法人営業|脱炭素領域で成長できる

法人営業経験を次の一歩につなげ、脱炭素領域で提案力を伸ばせます
自ら計画を立てて実行する力を、官公庁・自治体の案件で磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

あらゆる業界のお客様の脱炭素に関連する課題を解決する営業部で、CO2排出量見える化・削減クラウドサービスの提案活動を担っていただきます。商談を通じて顧客の要望や課題を深く理解し、プロダクト導入までの営業活動を一貫して経験できます。自治体・官公庁への提案では、仕様書作成前からの連携、仕様に基づく提案書作成、プレゼン、受注後のプロジェクトマネジメントまで携わります。プロダクト開発や社内コンサルチーム、パートナー企業、カスタマーサクセスとも連携しながら、営業としての視野と提案力を広げられる環境です。

アスエネの営業部は、あらゆる業界のお客様の脱炭素に関連する課題にソリューションを提供し、それを実現する組織です。「アスエネ」(CO2排出量見える化・削減クラウドサービス)の提案活動を行う中で、商談を通して顧客の要望や課題などを深く理解し、プロダクト導入までの営業活動を担って頂きます。

【職務内容】
・自治体、官公庁への提案営業(仕様書作成前段階からの連携、仕様書に基づいた提案書作成、プレゼン、受注後のプロジェクトマネジメント)
・顧客ニーズの収集・洞察を深める
・プロダクト開発、社内コンサルチーム等との連携
・パートナー企業とのリレーション構築・他社紹介案件の営業同行
・カスタマーサクセスとの連携・引き継ぎ
・官公庁補助金取得・活用のための資料作成業務

※業務内容の変更範囲:会社の定める範囲

【こんな方におすすめ】
・法人営業経験を活かし、提案の幅を広げたい方
・目標から逆算して行動計画を立て、達成まで取り組める方
・脱炭素領域の専門性を、官公庁案件を通じて高めたい方

拠点 営業・CS|アスエネ株式会社|フィールドセールス(法人向け)|正社員|#326094

  • IT・エンジニア
  • 正社員

バックエンドエンジニア|経験2〜3年目以上の次の一歩に

これまでの経験を活かし、次の一歩を踏み出せる環境です
ベテランが中心の現場で、自分のペースで技術を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

あなたのご経験や技術を活かせるプロジェクトで、バックエンド開発に携わっていただきます。経験や工程に合わせて、要件定義・基本設計、開発(実装・製造)、テスト計画作成・テスト実行、本番・運用まで、段階的に任される範囲を広げられます。大手保険会社向けシステム開発支援や生命保険金額計算システムの機能追加・改造など、Java・Python・C++・AWSなど多様な環境で経験を積めます。生成AIツールも業務に活用しています。後輩の教育やマネジメントを押し付けることはありません。

■経験を活かせるプロジェクトで活躍
あなたのご経験や技術を活かせるプロジェクトでご活躍いただきます。

・要件定義、基本設計
・開発(実装、製造)
・テスト計画作成、テスト実行、本番、運用

など、ご経験に合った工程をお任せします。

ベテランが中心の会社だからこそ、「後輩の面倒を見る」「マネジメントをする」などが得意ではない方も大歓迎です。
自分自身のキャリアを見つめながら、長くご活躍ください。

【案件例】
・大手保険会社向けシステム開発支援
 【機種・OS/環境・言語】Java、OracleDB、LINUX、AWS
・官公庁向けシステム移行
 【機種・OS/環境・言語】COBOL、JCL
・生命保険金額計算システムの機能追加・改造
 【機種・OS/環境・言語】C++、Python、Bash、Windows、Linux
・医療用モニタ機器ソフトウェア開発
 【機種・OS/環境・言語】CC++、Linux、RTOS

【開発環境・業務範囲】
■活用中の生成AI:ChatGPT、Gemini、Claude、Cline、Cursor、Windsurf、Gemini CLI、Codex CLI、Devin、CodeRabbit、GitHub Copilot、Claude Code

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲

・50代~60代のエンジニアのみで構成される「i-BUSHIGIN(いぶし銀)エンジニアチーム」が中心です。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・経験を生かして次の工程に挑戦したい方
・多様な環境で技術の幅を広げたい方
・自分のペースでスキルを磨きたい方

拠点 IT・エンジニア|株式会社フューチャーゲート|バックエンドエンジニア|正社員|#367769

  • 営業・CS
  • 正社員

カスタマーサクセス(法人向け)|未経験可・CO2見える化クラウドで成長

未経験の職種にも挑戦でき、法人顧客の課題解決力を磨ける
任される範囲が広がる、若手にも開かれたポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CO2排出量見える化・脱炭素クラウド「ASUENE」「ASUENE SUPPLY CHAIN」を新たに導入する顧客に対し、オンボーディング(導入〜定着)支援から改善提案までを担当します。導入・定着に関わる施策の企画や業務設計、利用データを使った施策の立案・実行に取り組み、解約率低減やクロスセル・アップセルの機会特定も経験できます。チームの業務改善やマニュアル整備、ナレッジ管理にも関わり、業務を広げていけます。

【ミッション】
当社のCO2排出量見える化・脱炭素クラウドサービス「ASUENE」およびサプライチェーンにおけるESG評価クラウドサービス「ASUENE SUPPLY CHAIN」を新たに導入する顧客に対して、運用支援のオンボーディング(導入~定着)や改善提案を行い、サービス活用の最大化・顧客の課題解決の実行までを行います。
クライアントとの継続的な関係性を築きながら、顧客満足度の向上、クライアントの課題解決にコミットしていただきます。
※配属/担当はどちらか一方になります。

【主な業務内容】
・オンボーディング(導入~定着)支援
・導入~定着に係る施策の企画・業務設計
・利用データの活用による施策立案・実行
・解約率低減のための施策立案・実行
・製品に対するカスタマーの要望収集
・社内での製品開発に対するフィードバック
・クロスセル・アップセル機会の特定と営業チームへの連携
・メール・電話・オンラインMTGによる顧客対応
・対応データの集計やレポート作成、対応品質管理
・チームの業務改善の施策立案、運用、見直し、マニュアル整備、ナレッジ管理
※業務内容の変更範囲:会社の定める範囲

【こんな方におすすめ】
・法人折衝の経験を次の一歩に生かし、専門性を高めたい方
・新しい知識を吸収し、アウトプットを重ねて成長したい方
・サステナビリティ領域で、顧客の課題解決に深く関わりたい方

拠点 営業・CS|アスエネ株式会社|カスタマーサクセス(法人向け)|正社員|#326079

  • IT・エンジニア
  • 正社員

インフラエンジニア|経験を活かし技術の幅を広げる

経験2〜3年目の次の一歩に、大手案件でスキルを広げられます
先輩の知見を受けながら、任される範囲を少しずつ広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サーバー・ネットワークのインフラエンジニアとして、設計・構築、運用・保守、監視、テクニカルサポートに携わります。経験に合った工程から始め、ご経験に応じて任される業務の範囲を広げていけます。AWS、Azure、RHEL、Windows Server、JP1など、新しい技術環境に触れながら実務を積めるのが特徴です。50代〜60代のベテランエンジニアが中心のチームで、技術を教え合う文化があり、セミナー受講費は会社負担のため、学び続けられる体制が整っています。

あなたのご経験や技術を活かせるプロジェクトでご活躍いただきます。

≪具体的には≫
・ネットワーク・サーバ設計・構築
・基盤システム運用・保守、構築
・業務システムのサーバ運用
・データセンターでのサーバ設計・構築など

ご経験に合った工程・業務をお任せします。

≪案件例≫
・大手金融機関 情報システム推進
 【技術環境】AWS、RHEL、JP1、Splunk
・ECショッピングサイトクラウド環境構築
 【技術環境】AWS、Azure、Windows Server
・某携帯キャリア会社 インフラ開発運用
 【技術環境】RHEL、Windows Server、JP1/AJS3

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲

・50代~60代のエンジニアのみで構成される「i-BUSHIGIN(いぶし銀)エンジニアチーム」が中心です。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・インフラの経験をさらに伸ばしたい方
・設計や構築など任される範囲を広げたい方
・先輩から学びながら技術を深めたい方

拠点 IT・エンジニア|株式会社フューチャーゲート|インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)|正社員|#367752

  • 営業・CS
  • 正社員

未経験から挑戦できるキャリアアドバイザー|座学研修と先輩のフォローあり

入社5日目から面談にチャレンジし、成長を後押し
未経験者が大半、入社後6か月は執行役員がマンツーマン

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社初日は先輩社員の音声データを聞きながら業務の流れをつかみ、2日目から4日目は人事による座学研修で、業界知識や面談の進め方、対応のコツを学べます。5日目からはロープレを経て実際の求職者との面談に挑戦し、執行役員が伴走してフィードバックを重ねます。独り立ち後も随時相談できる体制が続くため、未経験からでも安心して成長できます。仕事内容は、保育士の転職希望者へのヒアリング、キャリアの整理、求人提案、応募書類や面接対策、入職までの伴走支援で、慣れてくると自社サービスの導入提案にも挑戦できます。

■仕事の概要
転職を考える保育士の方に向き合い、「どのような保育をしたいか」「どのような働き方なら長く活躍できるか」を整理しながら、最適な職場との出会いをつくる仕事です。

私たちは、売上のために無理に応募や入職を後押しするのではなく、メリットだけでなく懸念点も正直にお伝えし、求職者の方が納得して意思決定できることを大切にしています。

■具体的な業務
・求職者との面談を通じた、転職理由・希望条件・保育観のヒアリング
・言葉になっていない不安や希望も含めた、キャリアの整理
・希望に合う求人の提案と、メリット・懸念点の率直な共有
・応募書類、面接対策、選考日程の調整
・内定から入職までの伴走支援

【入社後の流れ】
◆初日:セットアップ&音声データ学習
 PCや各種ツールの初期設定後、先輩社員の音声データを確認しながら業務理解を深めます。
 実際のやりとりから学べるため、イメージを掴みやすいのが特徴です。
◆2日目~4日目:座学研修
 キャリアアドバイザー経験豊富な人事による座学研修を実施。
 実際の現場での体験談やリアルな事例を交えながら、業界知識・面談の進め方・対応のコツなどを丁寧に学びます。
◆5日目:OJTスタート
 ロープレと座学を経て求職者との面談にチャレンジ。
 執行役員が伴走し、細やかなフィードバックを通じて確実に成長を後押しします。
◆~6カ月:独り立ち&継続サポート
 独り立ち後も、随時相談・フォローできる体制を継続。
 希望に応じて、自社サービス「AgentOne」「EngageOne」の導入提案などにも挑戦可能です。

◆中途入社の90%以上が未経験スタート。
※元アパレル販売、保育士、エステティシャン、メーカー営業など、多種多様な業界出身のメンバーが活躍しています。
◆男女比 5:5 4割が女性管理職になります。

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門職として成長したい方
・研修やフォローを受けながら着実に力をつけたい方
・若手のうちに任される範囲を広げたい方

拠点 営業・CS|株式会社Second Game|キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー|正社員|#326071

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