若手のうちから事業づくりに関われる、成長型のポジションです
WEBマーケや広報など、任される範囲を広げていける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業期のメンバーとして、転職希望者への集客から面談、選考中のフォロー、入社後の活躍サポートまで一連の業務を担当していただきます。並行して進むWEBマーケや営業コンサルティング、生成AI事業、広報、WEBサービス開発などにも興味に応じて参画できます。役員や先輩の近くで働きながら、ビジネスの現場で揉まれて急成長できる環境です。自分の挑戦の幅を、自ら決めていけます。

■業務内容
将来のキャリアビジョンを達成するための転職サポートを行っていただきます。
両面型のエージェントとして、個人・企業の両面に対してのサポートをしていただきます。
また、創業期メンバーとなるため、CAとしてだけでなく事業開発、広報、マーケなど、
ご要望に合わせて多種多様な活躍の機会があります。
「スタートアップで自分の力を試したい」「レベルの高い環境で働きたい」大歓迎です。
ぜひ一緒に会社を作り上げていきましょう！

■業務詳細
(1)スカウト媒体を用いた転職希望者の集客
(2)転職志望者のキャリアプランをヒアリング、プランに沿った面談・求人紹介
(3)選考中のフォロー
(4)意思決定フォロー・入社後の活躍サポート
・月に約30人程の新規転職希望者と面談を実施
・毎月2~3名の内定承諾を目指していただく
(5)その他、興味のある業務への参画（WEBマーケ、営業コンサルティング、生成AI事業、広報、等）

総合商社→外資ファンド出身の代表と、総合商社→人材メガベンチャー出身の二人の役員、人材大手出身のアシスタントというチーム構成です！
レベルの高い環境で揉まれることでビジネスマンとして急成長を見込めます。

【こんな方におすすめ】
・若手のうちに実践の場で力をつけたい方
・人材紹介以外の仕事にも挑戦したい方
・自分の裁量で仕事の幅を広げたい方

研修と外部セミナー費用負担で、技術の土台を築ける
業界未経験からでも、上流の設計で経験を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ITインフラエンジニアとして、要件定義から基本設計・詳細設計、構築、テスト、運用まで段階的に経験を積めます。サーバー、ネットワーク、ミドルウェアの監視やバックアップ、セキュリティ関連業務に加え、クラウド業務も担当します。各種社内研修や外部セミナー研修の受講費用負担があり、任される範囲を少しずつ広げながら成長できる仕事です。

ITインフラエンジニアとして、インフラ基盤の設計・構築業務をお任せします。

■主な業務内容
・要件定義／基本設計／詳細設計／構築／テスト／運用
・サーバー・各種ミドルウェア（監視／バックアップ／セキュリティなど）関連業務
・クラウド業務
・ネットワーク業務

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の全ての業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務

・配属先：ITソリューション事業部

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・構築や運用の経験を次の一歩につなげたい方
・研修を活用して、インフラ技術を基礎から伸ばしたい方
・上流工程で任される範囲を広げたい方

経験を積んだ方が次の一歩を踏み出せる、歯科医院向け提案営業です
担当範囲を広げながら、チームで成長できる環境があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

担当する歯科医院（5〜10院程度）を定期的に訪問し、データと歯科医師・歯科衛生士とのヒアリングを通じて、オペレーション上の課題を分析・特定します。改善テーマを優先度付けし、スタッフと伴走しながら改善策を現場に定着させていきます。さらに、各院で得た成功体験やノウハウを言語化し、マニュアルやトークスクリプトに整備して、ブランド全体の品質向上にもつなげます。入社後は1ヶ月目に座学と現場同行で業務の流れを身につけ、2ヶ月目から改善業務に同行、3ヶ月を目処に担当クリニックを持ちます。

【仕事内容】
クリニックの矯正治療に関わる運営を支援しながら、
クリニックの課題発見から解決、そして定着するまで一気通貫でリードし、
クリニックの成長と患者満足度の最大化を目指していただきます。
例えば、契約率、契約単価、スタッフの定着率などクリニックの売上を左右する指標を改善していきます。
また、現場で発見した課題を解決するだけでなく、成功の型を作り、他の医院にも再現できる仕組みへ標準化していくことにも担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・クリニックの課題解決
担当クリニック（5〜10院程度）を定期的に訪問し、
データと歯科医師や歯科衛生士とのヒアリングを通じてオペレーション上の課題を分析・特定します。
その上で、改善テーマを優先度付けし、目標に合わせた実行計画を策定して現場に即した改善策をスタッフと常に伴走しながら定着させます。

・クリニックスタッフの育成

・ブランド内でのナレッジ集約・標準化
各クリニックで得られた成功体験や改善ノウハウを言語化し、再現性のあるマニュアル・チェックリスト・トークスクリプトなどを整備をすることでブランド全体のサービス品質向上を推進します。

・関係構築と信頼形成
クリニックの院長・スタッフと信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成することで、継続的に成果を出せる仕組みづくりを支援します。

【入社後のオンボーディング内容】
入社後は、段階的に業務に慣れていただける体制を整えています。
最初の1ヶ月目は業界知識やサービス理解を深めるために座学を中心に少しずつ現場に同行し、
OJTを通じて業務の流れやクリニック対応を身につけます。
2ヶ月目から実際にクリニックの改善業務に同行します。
3ヶ月を目処に担当クリニックを持ち、自律的に課題解決やスタッフ育成、改善施策の推進ができる状態を目指します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範

【配属チームについて】
現在、このポジションは4名のチームで推進しています。
メンバーのバックグラウンドは多彩でそれぞれが培った強みを活かしています。

年齢層は20代後半〜40代前半が中心でフラットでオープンなカルチャーの中、「成果を出すこと」と「人を育てること」を両立しながら、互いにフィードバックし合って成長できる環境です。

実際の働き方や想いは、メンバー自身が書いたnoteからもご覧いただけます。

https://note.com/medical_shift/n/n790c4ccf501d
https://note.com/medical_shift/n/nd3d14d48c9ae
https://note.com/medical_shift/n/nb05e6295d314

【こんな方におすすめ】
・顧客の課題解決型の営業経験を、次の段階で伸ばしたい方
・他の医院にも再現できる仕組みづくりに挑戦したい方
・メンバーと互いにフィードバックし合いながら成長したい方

ITの経験を人事の現場で広げ、任される範囲を増やしていけます
人事データやRPAを使い、会社の業務改善を形にできる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人事部付の専任エンジニアとして、基幹システム「COMPANY」の運用保守から、RPAやAPI連携による業務自動化まで幅広く担当します。ユーザーは隣の席の人事担当や現場社員で、感謝の声がすぐ届く手触り感のある仕事です。人事知識がなくても、システムの知見を活かして得意な領域からスタートできます。経験を重ねるほど、システム選定や要件定義を任される場面が増えていきます。

【仕事内容】
人事部内の「専任システム担当（社内SE）」として、基幹システムの運用保守、および業務自動化などのDXプロジェクトをお任せします。 ユーザーは「隣の席の人事担当」や「現場社員」です。「使いやすくなった」「早く帰れるようになった」という感謝の声がダイレクトに届く、手触り感のある環境です。

【具体的には】
1.人事基幹システム（COMPANY）の運用・保守・設定
・人事管理、給与計算、就労（勤怠）モジュールの設計・設定変更
・法改正対応や組織改編に伴う要件定義・実装
・ベンダーコントロールおよび不具合調査
2.人事・労務業務の自動化（BPR／社内DX）
・人事部内のアナログ業務（Excel集計、紙運用）を、RPAやスクリプトにより自動化
・APIやCSVによる、システム間のデータ連携フローの設計・構築
※「あなたの技術で、会社の残業をゼロにする」ことが最大のミッションです。
3.人事データの抽出・加工（データエンジニアリング）
・経営層や各事業部からの依頼に基づく、意思決定用データの抽出・レポーティング
4.ユーザーサポート
・問い合わせ対応、マニュアル作成（操作手順書、FAQ等）

※人事知識がなくても、システムの知見があればキャッチアップ可能な環境です。得意領域からスタートしていただきます

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

【組織構成】
人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。
年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。
9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、
社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・システム運用や導入の経験を人事領域で広げたい方
・業務の自動化で周囲の働き方を変えたい方
・人事知識はこれから身につけたいエンジニアの方

マネジメント経験を次の一歩につなげ、部下を率いる力を伸ばせる
官公庁の業務を通じ、普段は得られない知識やスキルを身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

コールセンター事業部のSVとして、メンバーマネジメントと顧客企業への提案を任されます。担当メンバーは15名ほどを予定しています。官公庁関係の業務が中心で、BtoBの新規事業向け補助金に関する問い合わせ窓口を担います。申請方法や、新規事業とみなされるかどうかといった問い合わせの受付も担当します。組織拡大に伴う増員採用のため、任される範囲は広がっていきます。経験を積みながら、サブマネージャー、マネージャーとして成長していけます。将来的には事業部長や役員も目指せます。

◆コールセンター事業部のSVとして、顧客企業への提案、メンバーマネジメントを中心にお任せいたします。メンバーマネージメント人数は15名程を予定しています。
【業務内容】
・官公庁関係の業務
・BtoBで、新規事業の補助金に関する問い合わせ窓口
・申請方法や、新規事業としてみなされるか否かというお問い合わせ受付
・お客様がネット予約をされ、その時間に電話応対をする

【こんな方におすすめ】
・マネジメント経験を次の一歩に伸ばしたい方
・官公庁案件の専門知識を幅広く身につけたい方
・任される範囲を広げ、成長を実感したい方

公共系基幹システム導入のPMO経験を、次の一歩へ広げられる環境です
要件定義からテスト、移行支援まで任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

公共系（官公庁・自治体）向けの基幹システム導入プロジェクトで、PMOとして要件定義からテスト、移行支援まで幅広く関わります。クライアント折衝や進捗管理、メンバー管理を通じて、プロジェクトを動かす力を養えます。今期新設のポジションで、ERP導入実績の豊富な組織づくりに関わることができ、役割の幅を広げていける環境です。資格取得制度もあり、学びながら経験を積めます。

本ポジションは、公共系（官公庁・自治体）向けの基幹システム導入プロジェクトにおいてPMOとして以下のような業務を想定しています。
・基幹システム導入PJにおける、要件定義～テスト、移行支援
・クライアント折衝
・進捗管理、メンバー管理　等

従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務

【想定配属先】
ERP本部 PS Div 3G

【こんな方におすすめ】
・PMO経験を活かし、任される範囲を広げたい方
・公共系の基幹システム導入で、要件定義からテストまで経験を伸ばしたい方
・組織づくりに関わりながら成長したい方

AWS・Dockerを使ったバックエンド開発で、経験2〜3年目の次の一歩を踏み出せます
研修支援制度があり、設計から実装までの技術の幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電子棚札システムのバックエンドを中心に、開発業務全般を担当していただきます。商品マスタ連携、価格更新処理、配信制御機能の開発に取り組み、POSや基幹システムとのインターフェース連携開発も経験できます。詳細設計から実装、テストまでを主体的に推進し、運用効率化のツール開発や既存機能の改善も任されていきます。チームメンバーや関係者と連携しながら進めるため、先輩のフォローを受けつつ、安定したシステム提供を一緒に実現できます。将来的な機能拡張や性能改善の検討・実装にも挑戦でき、任される範囲を広げていけます。

【仕事内容】
電子棚札システムの開発業務全般をご担当いただきます（バックエンド中心）。
・商品マスタ連携、価格更新処理、配信制御機能の開発
・POS／基幹システムなど外部システムとのインターフェース連携開発
・運用効率化に向けたツール開発・既存機能の改善
・将来的な機能拡張や性能改善の検討・実装

【役割・ミッション】
・プログラム開発担当として、詳細設計～実装～テストまでを主体的に推進
・チームメンバーや関係者と連携しながら、安定したシステム提供を実現

【担当工程】
・基本設計／詳細設計
・プログラム開発
・単体・結合・総合テスト
・システムリリースおよび初期運用支援

＜開発環境＞
【言語】
・Python
・JavaScript / TypeScript（管理画面等）
【インフラ・技術スタック】
・AWS（EC2、Lambda、S3、RDS 等）
・サーバレスアーキテクチャ
・Docker等のコンテナ技術

・配属部署：アプリケーション開発部門
・アプリケーション開発部門は20代と40代が中心で、若手とベテランがバランスよく在籍しています。
・平均年齢は40歳で、エンジニア経験20年以上のベテランも多く、チームでプロジェクトに参画しています。

【こんな方におすすめ】
・システム開発経験があり、次の一歩に挑戦したい方
・AWSやAPI連携の技術を実務で深めたい方
・設計から実装まで任される範囲を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、営業組織の立ち上げから関われます
任される範囲が広がり、商品企画まで手掛けられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医科・歯科医院を新たなクライアントとして開拓し、営業の成長を担うポジションです。複数サービスの中からクライアントの課題に合うものを見極めて提案するほか、医院の課題解決につながる新規商品企画にも挑戦していただけます。営業戦略の立案、商談・クロージング、アフターフォローまで幅広く経験でき、2024年4月に立ち上がったばかりの営業組織で、代表とともに組織づくりに関われます。医療関連の知識は入社後にキャッチアップいただけます。

【ミッション】
コンサル営業を募集します。
本ポジションのミッションは、当社が提供するサービスのクライアント（医科/歯科医院）を増やし、事業拡大を実現することです。

当社ではすでに複数サービスを持ちながら、新規サービスの開発も進めております。
クライアントの課題に応じてどのサービスがマッチするかを見極めながら提案することはもちろん、
医院/歯科医院の課題解決に繋がる新規商品企画も担っていただきたいと考えています。

応募時点で医療関連での就業経験や営業経験は必要ありませんので、ご入社後にキャッチアップしていただきます。

ITサービスを通じて医科/歯科医院と患者双方の課題解決を実現したい方からのご応募をお待ちしております。

【携わるサービス】
矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell（ハーウェル）」
医院向けの集患コンサルティングサービス
歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」
歯科医院向けAI画像診断補助サービス
歯科矯正サービス「スマイルモア」
その他新規サービス

【具体的な業務内容】
営業戦略立案
商品企画
クライアント開拓
商談/クロージング
アフターフォロー

【募集背景】
毎年売上が2~3倍で成長し、事業拡大のために募集を開始します。さらに専任メンバーを採用し、
営業活動を推進していきたいと考えています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範

【チームについて】
会社全体で社員約28名、業務委託含めると60人ほどのチームです。
歯科医師資格を持つメンバーなど経験豊富なメンバーも在籍しており、医科/歯科の課題解決のプロフェッショナルが集まっています。

【配属部署】
2024年4月に営業組織を立ち上げたばかりのフェーズです。代表と営業4名（30代3名、20代1名）

【こんな方におすすめ】
・IT企業で2年以上の企画営業の経験がある方
・営業戦略や商品企画など任される範囲を広げたい方
・ITの力で医療の課題解決に関わりたい方

サーバー構築経験を、要件定義・設計へ広げられる
外部研修で、ビジネススキル・マネジメント・技術を体系的に学べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融系企業の基盤システム構築に携わり、構築業務では要件定義や各種設計書の作成を担当します。構築から運用フェーズまでの一連の流れを経験でき、任される範囲を少しずつ広げていけます。受講必須の外部研修では、「今の自分より上の役割を担うための基礎固め」として、ビジネススキル、マネジメント、技術の基礎を学べます。研修支援制度や資格取得支援制度も全従業員が利用可能です。

【業務内容】
■金融系企業にかかわる基盤システム構築業務を担当いただきます。技術領域はLinux、AIX、Windowsです。

【具体的な業務】
・構築業務：要件定義、各種設計書の作成、構築～運用フェーズに関する一連の業務対応
・運用業務：定期作業、月次レポート等の作成、障害一時対応 など

【プロジェクトの特徴】
■東証プライム上場グループの一員として、プライム案件に多数携わるチャンスがあります。二次、三次受けは基本的に発生せず、上流工程にチャレンジしたい方は将来性が高いスキルを身に付けられる環境です。

※業務内容の変更範囲：なし

・配属部署：インフラサービス部門
・チーム構成：リーダーを中心として2～4名体制
・平均年齢は40歳前後で、配属される部署は30代～40代のメンバーが多く、中堅層が充実しています。
・女性エンジニアも3割ほど在籍し、活躍しています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・サーバー構築経験を、次のステップに伸ばしたい方
・研修を通じて体系的にスキルを身につけたい方
・リーダー候補として上流工程に挑戦したい方

経験2〜3年目の次の一歩として、チームを率いる力を磨けます
CS・セールスの経験を、事業の成長をリードする力へ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存顧客の売上拡大施策の立案・実行から始め、クロスセル売上の増加施策を推進します。クーリングオフ返金額の削減に向けた顧客フォローや改善策の実施にも関わり、KPI管理と効果測定のPDCAを経験できます。各プロダクト責任者と連携しながら講座ごとの施策立案・実行、運営管理・品質維持を任され、チームメンバーとの協働や改善提案を通じて任される範囲を広げていけます。

【ポジション】
カスタマーサクセス（リーダー候補）

【業務内容】
・既存顧客の売上拡大施策の立案・実行
　∟・クロスセル売上の増加施策の推進
　　・クーリングオフ返金額の削減に向けた顧客フォロー・改善策の実施
・KPI管理、施策効果測定とPDCAサイクルの推進
・各プロダクト責任者と連携した講座ごとの施策立案・実行
・講座ごとの運営管理・品質維持
・チームメンバーとの協働や改善提案

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・カスタマーサクセスやセールスの経験を次に伸ばしたい方
・チームで成果をつくる立場に挑戦したい方
・AIに関心を持ち、新しい領域で経験を積みたい方